Постановление Администрации Кольского района от 21.12.2011 № 1428

 


                          Мурманская область
                    Администрация Кольского района

                       П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

     от 21.12.2011             г.Кола                      N 1428

                         Об утверждении Устава
      Муниципального образовательного учреждения дополнительного
       образования детей Детско-юношеского центра муниципального
             образования Кольский район Мурманской области


     Руководствуясь Гражданским кодексом Российской Федерации, Законом
Российской  Федерации  от  10.07.1992г.   N 3266-1   "Об образовании",
Типовым положением об учреждении  дополнительного  образования  детей,
утвержденным  постановлением  Правительства  Российской  Федерации  от
07.03.1995 N 233, во исполнение постановления администрации  Кольского
района от 03.08.2011 г. N 812  "Об утверждении  перечня  муниципальных
бюджетных учреждений Кольского  района"  (с  изменениями)  и  в  целях
приведения  учредительных  документов  в  соответствие  с  действующим
законодательством,
     п о с т а н о в л я ю:

     1. Утвердить  Устав  Муниципального  образовательного  учреждения
дополнительного    образования    детей    Детско-юношеского    центра
муниципального образования Кольский район Мурманской области  в  новой
редакции (прилагается).

     2. Возложить полномочия по регистрации новой редакции  Устава  на
директора образовательного учреждения Бугрий Валентину Ильиничну.

     3. Признать   утратившими   силу    распоряжение    администрации
муниципального  образования  Кольский  район  Мурманской  области   от
20.07.2009 г.    N 108    "Об утверждении    Устава     муниципального
образовательного   учреждения   дополнительного   образования    детей
Детско-юношеского центра  муниципального  образования  Кольский  район
Мурманской области".

     4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить  на
заместителя Главы администрации Кольского района Лихолата А. П.


     И. о. Главы администрации         П.Г. Алексеев


                                                   УТВЕРЖДЕН
                                                постановлением
                                        администрации Кольского района
                                             от 21.12.2011 N 1428


                               У С Т А В

      Муниципального образовательного учреждения дополнительного
       образования детей Детско-юношеского центра муниципального
             образования Кольский район Мурманской области


                          (в новой редакции)

                                г. Кола
                               2011 год


                          1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

     1.1. Муниципальное  образовательное  учреждение   дополнительного
образования детей Детско-юношеский  центр  муниципального  образования
Кольский район Мурманской области (далее  именуется  -  ДЮЦ)  является
бюджетным учреждением в соответствии с Гражданским кодексом Российской
Федерации,  Федеральным  законом  от  08.05.2010  N 83-ФЗ  "О внесении
изменений в отдельные  законодательные  акты  Российской  Федерации  в
связи  с  совершенствованием   правового   положения   государственных
(муниципальных) учреждений" и другими нормативными  актами  Российской
Федерации, Мурманской области и Кольского района. ДЮЦ имеет  следующий
статус:
     тип  -  образовательное  учреждение  дополнительного  образования
детей,
     вид - центр.

     1.2. Полное    наименование:    Муниципальное     образовательное
учреждение дополнительного образования  детей  Детско-юношеский  центр
муниципального образования Кольский район Мурманской области.
     Сокращенное наименование ДЮЦ: Детско-юношеский центр.
     Организационно-правовая форма ДЮЦ: муниципальное учреждение.

     1.3. Место нахождения ДЮЦ:
     Юридический адрес ДЮЦ: 184355, Российская  Федерация,  Мурманская
область, Кольский район, п. г. т. Мурмаши, ул. Позднякова, д.2
     Фактические адреса осуществления деятельности:
     184355, Российская Федерация, Мурманская область, Кольский район,
п. г. т. Мурмаши ул. Позднякова, д.2.
     184355, Российская Федерация, Мурманская область, Кольский район,
п. г. т. Мурмаши ул. Гвардейская д.6;
     184365 Российская Федерация, Мурманская область, Кольский  район,
п. г. т. Молочный, ул. Молодежная, д.9.
     1.4. ДЮЦ является некоммерческой организацией, имущество  которой
находится в собственности муниципального образования Кольский район  и
принадлежит ДЮЦ на праве оперативного управления.

     1.5. Учредителем ДЮЦ является муниципальное образование  Кольский
район. Функции  и  полномочия  Учредителя  осуществляет  администрация
Кольского района (далее - Учредитель).
     Юридический адрес Учредителя:
     184381, Российская Федерация,  Мурманская  область,  город  Кола,
проспект Советский, дом 50.

     1.6. ДЮЦ  является  юридическим  лицом  со  дня   государственной
регистрации, имеет  обособленное  имущество,  самостоятельный  баланс,
счета, открытые в территориальном  органе  Федерального  казначейства,
бланки, а также необходимые для деятельности печати и штампы.

     1.7. ДЮЦ  осуществляет  свою  деятельность   в   соответствии   с
законодательством Российской Федерации,  законодательством  Мурманской
области, иными нормативными актами Российской Федерации и нормативными
актами  Мурманской   области,   нормативными   актами   муниципального
образования Кольский район, а также настоящим Уставом.

     1.8. ДЮЦ  имеет  право  от  своего  имени  заключать  любые,   не
противоречащие   законодательству   и   настоящему   Уставу    сделки,
приобретать имущественные  и  личные  неимущественные  права  и  нести
обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

     1.9. ДЮЦ отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него
на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным  за  ДЮЦ
собственником  имущества,  так  и  приобретенным  за   счет   доходов,
полученных от приносящей  доход  деятельности,  за  исключением  особо
ценного движимого имущества, закрепленного за ДЮЦ собственником  этого
имущества или приобретенного  ДЮЦ  за  счет  выделенных  собственником
имущества  бюджетного  учреждения   средств,   а   также   недвижимого
имущества. Собственник  имущества  ДЮЦ  не  несет  ответственности  по
обязательствам ДЮЦ.

     1.10. Права  юридического  лица  в  части  ведения  установленной
финансово-хозяйственной  деятельности,  направленной  на   организацию
образовательного процесса, возникают у ДЮЦ с момента его регистрации.

     1.11. Право   на   образовательную   деятельность    и    льготы,
предоставляемые законодательством Российской  Федерации  и  Мурманской
области, возникают у ДЮЦ со дня выдачи ему лицензии.

     1.12. В ДЮЦ  создание  и  деятельность  организационных  структур
политических партий, общественно-политических и религиозных движений и
организаций (объединений) не допускается.

     1.13. ДЮЦ  является  бюджетным  учреждением,   самостоятельно   в
соответствии  с  муниципальным  заданием  осуществляет   деятельность,
связанную с выполнением работ, оказанием услуг, относящихся к основным
видам деятельности, в пределах выделяемых Учредителем субсидий,  имеет
самостоятельный  баланс  и  лицевой  счет,  открытый  в  установленном
порядке в территориальном органе Федерального казначейства (вступает в
силу с 01 января 2012 года).

     1.14. Медицинское обслуживание детей в ДЮЦ не осуществляется.

     1.15. Питание детей и работников ДЮЦ не осуществляет.

     1.16. По  инициативе  детей  в  ДЮЦ  могут  создаваться   детские
общественные объединения и организации, действующие в соответствии  со
своими уставами и положениями. Администрация ДЮЦ оказывает  содействие
в работе таких объединений и организаций.

     1.17. ДЮЦ имеет право устанавливать прямые связи с  учреждениями,
предприятиями, организациями, в том числе и иностранными.

     1.18. ДЮЦ  несет  в  установленном  законодательством  Российской
Федерации порядке ответственность за:
     - невыполнение функций, отнесенных к его компетенции;
     - реализацию  не  в  полном  объеме  образовательных  программ  в
соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса;
     - соответствие    форм,    методов    и    средств    организации
образовательного процесса возрасту, интересам и потребностям детей;
     - жизнь  и  здоровье  обучающихся  и  работников  ДЮЦ  во   время
образовательного процесса;
     - нарушение прав и свобод обучающихся и работников ДЮЦ;
     - иные  действия,  предусмотренные  законодательством  Российской
Федерации

     1.19. ДЮЦ  обеспечивает  открытость   и   доступность   следующих
документов:
     - учредительные документы, в том числе внесенные в них изменения;
     - решение Учредителя о создании ДЮЦ;
     - решение Учредителя о назначении руководителя ДЮЦ;
     - положения о филиалах, представительствах ДЮЦ;
     - план финансово-хозяйственной деятельности ДЮЦ,  составляемый  и
утверждаемый  в   порядке,   определенном   соответствующим   органом,
осуществляющим функции и полномочия Учредителя,  и  в  соответствии  с
требованиями,   установленными   Министерством   финансов   Российской
Федерации (вступает в силу с 01 января 2012 года);
     - годовая бухгалтерская отчетность ДЮЦ;
     - сведения о проведенных в отношении ДЮЦ контрольных мероприятиях
и их результатах;
     - муниципальное задание на оказание услуг (выполнение  работ)  (с
01 января 2012 года);
     - отчет о  результатах  своей  деятельности  и  об  использовании
закрепленного  за  ним  муниципального   имущества,   составляемый   и
утверждаемый  в   порядке,   определенном   соответствующим   органом,
осуществляющим функции и полномочия Учредителя,  и  в  соответствии  с
общими требованиями, установленными федеральным органом исполнительной
власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и
нормативно-правовому  регулированию  в  сфере  бюджетной,   налоговой,
страховой, валютной и банковской деятельности.

     1.20. ДЮЦ  обеспечивает  открытость  и  доступность   документов,
указанных в  пункте  1.19.  настоящего  Устава,  с  учетом  требований
законодательства Российской Федерации о защите государственной тайны.

     1.21. Предоставление информации ДЮЦ, ее размещение на официальном
сайте в сети Интернет и  ведение  указанного  сайта  осуществляются  в
порядке,  установленном  федеральным  органом  исполнительной  власти,
осуществляющим  функции  по  выработке  государственной   политики   и
нормативно-правовому  регулированию  в  сфере  бюджетной,   налоговой,
страховой, валютной и банковской деятельности.

     1.22. ДЮЦ  осуществляет  свою  деятельность  в   соответствии   с
законодательством Российской Федерации,  законодательством  Мурманской
области, иными нормативными актами Российской Федерации и нормативными
актами  Мурманской  области,  нормативными  актами  органов   местного
самоуправления муниципального  образования  Кольский  район,  а  также
настоящим Уставом.

                  2. ЦЕЛИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА.
           ТИПЫ И ВИДЫ РЕАЛИЗУЕМЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ПРОГРАММ.

     2.1. Целью ДЮЦ является развитие мотивации личности к познанию  и
творчеству, реализация дополнительных образовательных программ и услуг
в интересах личности, общества, государства

     2.2. Основные задачи ДЮЦ:
     - обеспечение  необходимых  условий  для  личностного   развития,
укрепления здоровья, профессионального самоопределения  и  творческого
труда детей в возрасте преимущественно от 6 до 18 лет;
     - адаптация их к жизни в обществе;
     - формирование общей культуры;
     - организация содержательного досуга.

     2.3. Для реализации основных задач ДЮЦ имеет право:
     2.3.1. Осуществлять  подбор,  прием  и   расстановку   кадров   в
соответствии с уровнем их квалификации.
     2.3.2. Выбирать формы, средства и методы  воспитания  и  обучения
детей.
     2.3.3. Привлекать  дополнительные  финансовые  источники,  в  том
числе за счет добровольных пожертвований и целевых взносов  физических
и (или) юридических лиц, в том числе иностранных граждан.

     2.4. После 01 января 2012 года  деятельность  ДЮЦ  по  выполнению
работ, оказанию услуг, относящихся к ее основным  видам  деятельности,
осуществляется в соответствии с муниципальным заданием.

     2.5. Предметом    деятельности    ДЮЦ    является     обеспечение
удовлетворения потребности детей в дополнительном образовании.

     2.6. ДЮЦ    самостоятельно    разрабатывает    программу    своей
деятельности   с   учетом   запросов   детей,   потребностей    семьи,
образовательных   учреждений,   детских   и   юношеских   общественных
объединений  и  организаций,   особенностей   социально-экономического
развития региона и национально-культурных традиций.

     2.7. В ДЮЦ реализуются образовательные программы, рекомендованные
государственными   органами   управления   образованием,    а    также
модифицированные,  авторские  и   рабочие   программы,   разработанные
педагогом  или  коллективом   педагогов   самостоятельно,   с   учетом
социального заказа в соответствии с государственными  и  региональными
требованиями   к   дополнительным   образовательным    программам    и
утверждаемые  в  установленном  законом   порядке.   Реализуемые   ДЮЦ
образовательные программы направлены  на  решение  задач  формирования
общей культуры личности, адаптации личности к  жизни  в  обществе,  на
создание основы для осознанного  выбора  и  освоения  профессиональных
образовательных программ.
     2.8. ДЮЦ реализует программы  дополнительного  образования  детей
следующих направленностей:
     - спортивно-технической;
     - научно-технической;
     - художественно-эстетической;
     - военно-патриотической;
     - социально-педагогической;
     Занятия в объединениях  могут  проводиться  по  программам  одной
тематической   направленности   или   комплексными,   интегрированными
программами.

     2.9. ДЮЦ  выполняет  муниципальное  задание  в   соответствии   с
предусмотренными  настоящим  Уставом  видами  деятельности,   перечень
которых формируется для ДЮЦ Учредителем (вступает в силу с  01  января
2012 года).

     2.10. ДЮЦ в  пределах  установленного  муниципального  задания  и
сверх муниципального задания выполняет работы, оказывает муниципальные
услуги, относящиеся к  основным  видам  деятельности,  для  граждан  и
юридических  лиц  на  одинаковых  при  оказании   одних   и   тех   же
муниципальных услуг условиях (вступает в силу с 01 января 2012 года).

     2.11. Финансовое обеспечение  выполнения  муниципального  задания
осуществляется с учетом расходов на содержание недвижимого имущества и
особо ценного движимого имущества, закрепленных за ДЮЦ Учредителем или
приобретенных ДЮЦ за  счет  средств,  выделенных  ему  Учредителем  на
приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в  качестве
объекта  налогообложения   по   которым   признается   соответствующее
имущество, в том числе земельные участки (вступает в силу с 01  января
2012 года).

     2.12. ДЮЦ оказывает  социально-психологическую  и  педагогическую
помощь несовершеннолетним с  ограниченными  возможностями  здоровья  и
(или)  отклонениями  в  поведении  либо  несовершеннолетним,   имеющим
проблемы в обучении.

     2.13. ДЮЦ выявляет несовершеннолетних,  находящихся  в  социально
опасном  положении,  а  также   не   посещающих   или   систематически
пропускающих по неуважительным причинам занятия ДЮЦ, принимает меры по
их воспитанию.

     2.14. ДЮЦ  выявляет  семьи,  находящиеся  в   социально   опасном
положении, и оказывает им помощь в обучении и воспитании детей.

     2.15. ДЮЦ организует и  проводит  массовые  мероприятия,  создает
необходимые  условия  для  совместного  труда  и  отдыха  детей  и  их
родителей (законных представителей).

     2.16. ДЮЦ может создавать объединения  в  других  образовательных
учреждениях. Отношения между ними определяются договором.

                3. ОСНОВНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ
                       ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

     3.1. Обучение и воспитание в ДЮЦ ведется на русском языке.

     3.2. Правила приема детей.
     3.2.1. ДЮЦ организуют работу с  детьми  дошкольного  и  школьного
возраста, как правило, от 6 до 18 лет.
     3.2.2. Дети дошкольного возраста принимаются в  ДЮЦ  при  наличии
лицензии  на  дополнительные  образовательные  программы   дошкольного
образования.
     3.2.3. Прием  детей  в  ДЮЦ   осуществляется   руководителем   на
основании:
     - письменного заявления родителей (законных представителей);
     - медицинского  заключения  о  состоянии   здоровья   ребенка   с
указанием возможности заниматься в группах дополнительного образования
по избранному профилю (спортивные, спортивно-технические).
     3.2.4. При  приеме  ребенка  в  ДЮЦ   его   руководитель   обязан
ознакомить  родителей  (законных  представителей)   с   Уставом   ДЮЦ,
лицензией   на    право    ведения    образовательной    деятельности,
свидетельством о государственной аккредитации (при наличии) и  другими
документами, регламентирующими организацию образовательного процесса в
ДЮЦ.
     3.2.5. В приеме ребенка в ДЮЦ может быть отказано по  медицинским
показаниям.
     3.2.6. Прием заявлений  и  зачисление  в  ДЮЦ  производится,  как
правило, до 10 сентября и оформляется приказом руководителя ДЮЦ.
     3.2.7. Деятельность детей в ДЮЦ осуществляется в одновозрастных и
разновозрастных  объединениях  по  интересам  (клуб,  студия,  группа,
секция, кружок, театр и другие).
     3.2.8. Списочный  состав  детских  объединений  ДЮЦ   оформляется
приказом руководителя ДЮЦ.

     3.3. Организация образовательного процесса в ДЮЦ регламентируется
учебным планом, годовым календарным учебным графиком, согласованными с
учредителем, расписанием занятий, разрабатываемыми ДЮЦ самостоятельно.

     3.4. Продолжительность   обучения    на    каждом    его    этапе
устанавливается   реализуемыми    образовательными    программами    в
соответствии с лицензией (от 1 года до 5 лет).

     3.5. Численный  состав  в  объединениях  определяется  исходя  из
материально-технического  оснащения,  площади  помещений,  в   которых
ведутся занятия, и особенностей образовательной программы.
     Наполняемость детей в объединениях ДЮЦ составляет  от  10  до  15
человек.
     Занятия проводятся по группам, индивидуально  или  всем  составом
объединения в соответствии с программой.

     3.6. Порядок и основания отчисления обучающихся.
     3.6.1. Отчисление ребенка из ДЮЦ может производиться:
     - по заявлению родителей (законных представителей) ребенка;
     - при  наличии  медицинского  заключения  о  состоянии   здоровья
ребенка, препятствующего его дальнейшему пребыванию в ДЮЦ;
     - по окончании срока обучения.
     3.7.2. Отчисление  обучающегося  оформляется  приказом  директора
ДЮЦ.

     3.7. Формы промежуточной и итоговой аттестации обучающихся:
     - зачеты, итоговые занятия;
     - отчетные концерты, выставки, соревнования;
     - тестирование.

     3.8. Режим занятий обучающихся.
     3.8.1. Учебный год в ДЮЦ начинается 1 сентября.  Если  этот  день
приходится на выходной день, то в этом случае учебный год начинается в
первый, следующий за ним, рабочий день.
     3.8.2. ДЮЦ  организует  работу   с   детьми   в   течение   всего
календарного  года.  В  каникулярное  время  ДЮЦ  может  открывать   в
установленном  порядке  лагеря,  создавать  различные  объединения   с
постоянным и (или) переменным составами детей  в  лагерях  (с  дневным
пребыванием) на своей базе.
     3.8.3. Продолжительность учебного года,  каникул  устанавливается
годовым календарным учебным графиком, утвержденным  директором  ДЮЦ  и
согласованным с Учредителем.
     3.8.4. Начало занятий в ДЮЦ должно быть не ранее 8.00 часов, а их
окончание - не позднее 20.00 часов.
     3.8.5. Занятия в ДЮЦ проводятся  в  любой  день  недели,  включая
воскресенья и каникулы.
     3.8.6. Продолжительность  занятий  в  учебные   дни   не   должна
превышать 1,5 часа, в выходные и каникулярные  дни  -  3  часа.  После
30-45 минут занятий необходимо  устраивать  перерыв  длительностью  не
менее 10 минут для отдыха детей и проветривания помещений.
     3.8.7. Учебная  нагрузка   обучающихся   должна   соответствовать
санитарно-гигиеническим требованиям.
     3.8.8. Каждый  ребенок  имеет  право  заниматься   в   нескольких
объединениях, менять их.
     3.8.9. Расписание занятий объединения составляется  для  создания
наиболее благоприятного режима труда и отдыха детей  по  представлению
педагогических  работников  с  учетом  пожеланий  родителей  (законных
представителей),  возрастных  особенностей   детей   и   установленных
санитарно-гигиенических норм.

     3.9. В работе объединений могут участвовать совместно с детьми их
родители (законные представители) без включения в основной состав, при
наличии условий и согласия руководителя объединения.

     3.10. В учреждении ведется методическая работа,  направленная  на
совершенствование образовательного процесса, программ, форм и  методов
деятельности объединений, мастерства педагогических работников. С этой
целью в ДЮЦ создается Методический совет из наиболее квалифицированных
педагогов и руководящих работников ДЮЦ.
     Методический совет оказывает помощь в  реализации  дополнительных
образовательных   программ,   организации   досуговой   и   внеурочной
деятельности детей педагогам ДЮЦ,  педагогическим  коллективам  других
образовательных учреждений.
     Методический совет проводит  свою  работу  по  плану  на  текущий
учебный  год  в  соответствии  с  локальным  актом  -   Положением   о
Методическом совете.

     3.11. Наличие  платных  образовательных  услуг   и   порядок   их
предоставления.
     3.11.1. Учитывая запросы родителей (законных представителей)  ДЮЦ
вправе предоставлять платные дополнительные образовательные услуги.
     Платные  дополнительные  образовательные  услуги  не  могут  быть
оказаны ДЮЦ взамен или в рамках основной образовательной  деятельности
(в рамках основных образовательных программ (учебных планов).
     3.11.2. Платные дополнительные образовательные услуги оказываются
ДЮЦ в соответствии с Порядком предоставления  платных  образовательных
услуг, определенным настоящим Уставом. Основанием  для  предоставления
платных образовательных услуг является договор, заключаемый между  ДЮЦ
и родителями (законными представителями).
     3.11.3. Оказание платных дополнительных образовательных услуг  за
рамками  соответствующих  образовательных  программ  по   направлениям
дополнительного  образования,  указанных  в  лицензии,  осуществляется
согласно утвержденному перечню платных дополнительных  образовательных
услуг, оказываемых ДЮЦ:
     - обучение по дополнительным образовательным программам
     художественно-эстетической направленности (бисероплетение,
лоскутная мозаика, рукоделие);
     - обучение по дополнительным образовательным программам
     социально-педагогической направленности.
     3.11.4. ДЮЦ  оказывает  платные  дополнительные   образовательные
услуги в целях наиболее полного удовлетворения потребности населения в
дополнительных образовательных услугах.
     3.11.5. Оказание платных дополнительных образовательных услуг  не
может наносить ущерб или  ухудшать  качество  предоставления  основных
образовательных услуг.
     3.11.6. Расчет тарифов на платные дополнительные  образовательные
услуги  производится  в  соответствии  с  нормативно-правовыми  актами
Кольского района.
     3.11.7. Доходы ДЮЦ поступают в его самостоятельное распоряжение и
используются им для достижения целей, ради  которых  он  создан,  если
иное не предусмотрено федеральным законодательством.
     3.11.8. Порядок     предоставления     платных     дополнительных
образовательных услуг (на договорной  основе)  определяется  настоящим
уставом.    ДЮЦ    обязана    предоставлять    родителям     (законным
представителям), населению и юридическим лицам (далее -  потребителям)
полную информацию в начале  каждого  учебного  года  о  видах  платных
дополнительных образовательных услуг, о порядке  их  предоставления  и
тарифах.
     3.11.9. ДЮЦ  как  исполнитель   заключает   с   потребителями   в
письменной форме  договор  на  предоставление  платных  дополнительных
образовательных услуг. Договор составляется в соответствии с примерной
формой договора,  утвержденной  Министерством  образования  Российской
Федерации,  в  двух  экземплярах,  один   из   которых   находится   у
исполнителя, другой - у потребителя.
     3.11.10. На  основании  заключенных  договоров  с   потребителями
издается приказ об организации работы ДЮЦ по  оказанию  дополнительных
образовательных услуг, предусматривающий назначение ответственного  за
их  организацию,  обеспечение   кадрового   состава,   график   работы
работников, занятых организацией дополнительных образовательных услуг,
смету затрат на оказание дополнительных образовательных услуг, учебные
планы, образовательные программы, учебный график, расписание  занятий,
создание  условий  для  проведения  занятий,  гарантирующих  охрану  и
укрепление здоровья обучающихся; утверждение порядка  приема  денежных
средств за оказанные услуги, наличие "Книги замечаний  и  предложений"
по предоставлению дополнительных образовательных услуг.
     3.11.11. ДЮЦ  обязан   контролировать   качественное   выполнение
дополнительной образовательной услуги в полном объеме.  Потребителю  в
соответствии с  законодательством  Российской  Федерации  должен  быть
выдан документ, подтверждающий оплату  дополнительных  образовательных
услуг. Исполнитель услуги обязан  составлять  требуемую  отчетность  и
предоставлять в определенные действующим законодательством сроки.
     3.11.12. ДЮЦ  оказывает  платные  дополнительные  образовательные
услуги в порядке и в сроки, определенные договором и уставом  ДЮЦ.  За
неисполнение либо ненадлежащее  исполнение  обязательств  по  договору
исполнитель  и  потребитель  несут  ответственность,   предусмотренную
договором и законодательством Российской  Федерации.  При  обнаружении
недостатков оказанных  дополнительных  образовательных  услуг,  в  том
числе оказания их не в полном объеме, предусмотренном образовательными
программами и учебными планами, потребитель вправе  по  своему  выбору
потребовать:
     а) безвозмездного оказания платных дополнительных образовательных
услуг;
     б) соответствующего  уменьшения   стоимости   оказанных   платных
дополнительных образовательных услуг;
     в) возмещения понесенных им расходов  по  устранению  недостатков
оказанных платных дополнительных образовательных услуг  своими  силами
или третьими  лицами.  Потребитель  вправе  отказаться  от  исполнения
договора  и   потребовать   полного   возмещения   убытков,   если   в
установленный   договором   срок    недостатки    оказанных    платных
дополнительных  образовательных  услуг  не   устранены   исполнителем.
Потребитель также  вправе  расторгнуть  договор,  если  им  обнаружены
существенные    недостатки    оказанных     платных     дополнительных
образовательных услуг или отступления от условий договора.
     Если   исполнитель   своевременно   не   приступил   к   оказанию
дополнительных  образовательных  услуг  или  если  во  время  оказания
образовательных услуг стало очевидным, что оно не будет осуществлено в
срок,   а   также   в   случае   просрочки   оказания   дополнительных
образовательных услуг потребитель вправе по своему выбору:
     а) назначить  исполнителю  новый   срок,   в   течение   которого
исполнитель    должен    приступить    к    оказанию    дополнительных
образовательных услуг и (или) закончить их оказание;
     б) поручить оказать дополнительные образовательные услуги третьим
лицам  за  разумную  цену  и  потребовать  от  исполнителя  возмещения
понесенных расходов;
     в) потребовать      уменьшения      стоимости      дополнительных
образовательных услуг;
     г) расторгнуть договор.
     Потребитель  вправе  потребовать  полного   возмещения   убытков,
причиненных ему в связи с нарушением сроков начала и  (или)  окончания
оказания дополнительных образовательных  услуг,  а  также  в  связи  с
недостатками оказанных дополнительных образовательных услуг.
     3.11.13. ДЮЦ  имеет  право  привлекать   сторонние   организации,
имеющие лицензии на образовательную деятельность, для оказания платных
дополнительных образовательных услуг.
     ДЮЦ  вправе  выступать  в  качестве  арендатора  и   арендодателя
имущества.
     3.11.14. ДЮЦ вправе:
     - установить  ограничения  на  отдельные  виды  приносящей  доход
деятельности;
     - приостановить приносящую доход деятельность ДЮЦ, если она  идет
в  ущерб  образовательной  деятельности,   предусмотренной   настоящим
Уставом.
     3.11.15. Отдельные виды  деятельности  могут  осуществляться  ДЮЦ
только на основании специальных разрешений (лицензий).  Перечень  этих
видов деятельности определяется федеральным законом.
     3.11.16. ДЮЦ  не  вправе  осуществлять  виды   деятельности,   не
предусмотренные настоящим Уставом.

     3.12. Порядок  регламентации  и  оформления   отношений   ДЮЦ   и
обучающихся, и их родителей (законных представителей).
     3.12.1. Отношения между ДЮЦ и обучающимися регулируются настоящим
Уставом.

     3.13. Дисциплина  в  ДЮЦ  поддерживается   на   основе   уважения
человеческого достоинства обучающихся, педагогов.  Применение  методов
физического  и  психического  насилия  по  отношению  к  учащимся   не
допускается.

     3.14. Привлечение обучающихся ДЮЦ без согласия обучающихся  и  их
родителей  (законных  представителей)  к  труду,  не  предусмотренному
образовательной программой, запрещается.

     3.15. Принуждение  обучающихся  к  вступлению   в   общественные,
общественно-политические организации (объединения), движения и партии,
а также принудительное привлечение их к деятельности этих  организаций
и  участию  в  агитационных  компаниях  и   политических   акциях   не
допускается.

         4. СТРУКТУРА ФИНАНСОВОЙ И ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

     4.1. Имущество ДЮЦ закрепляется  за  ним  на  праве  оперативного
управления в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации.
     Земельный участок, необходимый для выполнения ДЮЦ своих  уставных
задач,  предоставляется  ему  на   праве   постоянного   (бессрочного)
пользования.

     4.2. Финансовое обеспечение деятельности  ДЮЦ  осуществляется  за
счет средств бюджета Кольского района на основе бюджетной сметы (до  1
января 2012 года) и в  соответствии  с  муниципальным  заданием  (с  1
января   2012   года)   на   основе   плана    финансово-хозяйственной
деятельности.
     Источниками финансового обеспечения ДЮЦ являются:
     - субсидии, предоставляемые ДЮЦ из бюджета Кольского района;
     - доходы  ДЮЦ,  полученные  от  осуществления  приносящей  доходы
деятельности, в случаях, предусмотренных настоящим Уставом;
     - средства спонсоров  и  добровольные  пожертвования  юридических
лиц;
     - иные источники, не противоречащие  законодательству  Российской
Федерации.

     4.3. ДЮЦ без согласия Учредителя не  вправе  распоряжаться  особо
ценным  движимым  имуществом,  закрепленным  за  ним  Учредителем  или
приобретенным ДЮЦ за  счет  средств,  выделенных  ему  Учредителем  на
приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом.
     Остальным имуществом, находящимся у него  на  праве  оперативного
управления, ДЮЦ вправе  распоряжаться  самостоятельно,  если  иное  не
установлено федеральными законами.

     4.4. ДЮЦ вправе с согласия Учредителя  передавать  некоммерческим
организациям в качестве их учредителя или участника денежные  средства
(если  иное  не  установлено  условиями  их  предоставления)  и   иное
имущество,  за  исключением   особо   ценного   движимого   имущества,
закрепленного за  ним  Учредителем  или  приобретенного  ДЮЦ  за  счет
средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого  имущества,
а также недвижимого имущества.

     4.5. Крупная  сделка  может   быть   совершена   ДЮЦ   только   с
предварительного согласия Учредителя.
     Крупной сделкой признается сделка или  несколько  взаимосвязанных
сделок, связанная с распоряжением  денежными  средствами,  отчуждением
иного имущества (которым в  соответствии  с  федеральным  законом  ДЮЦ
вправе распоряжаться  самостоятельно),  а  также  с  передачей  такого
имущества в пользование или в залог при условии, что цена такой сделки
либо стоимость отчуждаемого или передаваемого имущества  превышает  10
процентов балансовой стоимости активов ДЮЦ, определяемой по данным его
бухгалтерской отчетности на последнюю отчетную дату.

     4.6. Директор ДЮЦ  несет  ответственность  перед  ДЮЦ  в  размере
убытков, причиненных ДЮЦ в  результате  совершения  крупной  сделки  с
нарушением указанных требований,  независимо  от  того,  была  ли  эта
сделка признана недействительной.

     4.7. ДЮЦ не вправе размещать денежные  средства  на  депозитах  в
кредитных организациях, а также совершать сделки с  ценными  бумагами,
если иное не предусмотрено федеральными законами.

     4.8. ДЮЦ отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него
на праве оперативного управления имуществом как  закрепленным  за  ДЮЦ
Учредителем, так  и  приобретенным  за  счет  доходов,  полученных  от
приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного  движимого
имущества, закрепленного за ДЮЦ Учредителем или приобретенного ДЮЦ  за
счет выделенных Учредителем средств, а  также  недвижимого  имущества.
Учредитель ДЮЦ не несет ответственности по обязательствам ДЮЦ.

     4.9. ДЮЦ организует и ведет бухгалтерский учет  и  отчетность,  а
также  статистическую  отчетность  в  установленном  законодательством
Российской Федерации порядке.

                       5. ПОРЯДОК УПРАВЛЕНИЯ ДЮЦ

     5.1. Управление  ДЮЦ  строится  на   принципах   единоначалия   и
самоуправления.

     5.2. Непосредственное руководство деятельностью ДЮЦ  осуществляет
прошедший   соответствующую   аттестацию   директор,   назначаемый   и
освобождаемый от должности Учредителем.
     Директор ДЮЦ является  единоличным  исполнительным  органом  ДЮЦ,
подотчетен и подконтролен Учредителю и несет перед ним ответственность
за результаты деятельности ДЮЦ,  а  также  за  сохранность  и  целевое
использование имущества ДЮЦ.

     5.3. Сроки полномочий директора ДЮЦ,  а  также  условия  труда  и
оплаты определяются трудовым договором, который заключает и расторгает
с назначенным директором  отдел  образования  администрации  Кольского
района.

     5.4. К компетенции ДЮЦ относится:
     - обеспечение выполнения  текущих  и  перспективных  планов  ДЮЦ,
решений и указаний Учредителя, принятых в пределах его компетенции;
     - утверждение   Положения   об   оплате   труда,   Положения   об
установлении доплат и надбавок стимулирующего характера,  Положения  о
премировании;
     - утверждение Правил внутреннего трудового распорядка ДЮЦ;
     - осуществление    найма    и    увольнения    работников    ДЮЦ,
ответственность  за  уровень  квалификации,  заключение  коллективного
договора;
     - составление  и  утверждение  штатного  расписания  в   пределах
муниципальных нормативов;
     - проведение тарификации и организация аттестации работников ДЮЦ;
     - по  результатам  тарификации  и   аттестации   работников   ДЮЦ
установление ставок заработной платы и должностных окладов  работникам
в  пределах  фонда  оплаты  труда   в   соответствии   с   действующим
законодательством;
     - издание приказов  в  пределах  своей  компетенции  и  указаний,
обязательных для выполнения всеми работниками ДЮЦ;
     - представление    по    требованию    Учредителя     необходимой
документации, оказание содействия в проведении проверок;
     - представление  ДЮЦ  во  взаимоотношениях   с   юридическими   и
физическими лицами без доверенности, а также решение  других  вопросов
деятельности ДЮЦ в соответствии  с  настоящим  Уставом  и  действующим
законодательством;
     - материально-техническое      обеспечение      и       оснащение
образовательного процесса, оборудование  помещений  в  соответствии  с
государственными и местными нормативами и требованиями, осуществляемых
в пределах собственных финансовых средств;
     - привлечение  для  осуществления  деятельности,  предусмотренной
Уставом  ДЮЦ,  дополнительных  источников  финансовых  и  материальных
средств;
     - персональная   ответственность   за    целевое    использование
финансовых средств;
     - в   установленном    порядке    представление    статистической
отчетности;
     - разработка и принятие Устава коллективом ДЮЦ для вынесения  его
на утверждение;
     - непосредственное  осуществление  образовательного  процесса   в
соответствии с настоящим Уставом, лицензией;
     - организация и выполнение мероприятий по гражданской  обороне  в
случае  чрезвычайных  ситуаций,  а   также   выполнение   распоряжений
начальника штаба ГО.

     5.5. Директор ДЮЦ обязан обеспечивать:
     - своевременную  выплату  заработной  платы  работникам   ДЮЦ   и
безопасные условия труда;
     - целевое использование бюджетных средств, предоставляемых ДЮЦ;
     - сохранность,   рациональное   и    эффективное    использование
имущества, закрепленного на праве оперативного управления за ДЮЦ;
     - выполнение  требований  законодательства  по  защите   сведений
конфиденциального характера;
     - выполнение приказов, распоряжений, указаний, поручений и других
распорядительных документов, а также  планов  организационных  и  иных
мероприятий, утвержденных Учредителем;
     - иные обязанности, установленные федеральными законами, законами
и иными нормативными правовыми актами Мурманской области, нормативными
правовыми  актами  Кольского  района,  настоящим  Уставом,   а   также
решениями Учредителя.

     5.6. Директор подотчетен в своей деятельности Учредителю и  несет
персональную ответственность за:
     - нецелевое использование бюджетных средств;
     - ненадлежащее  использование  движимого,  а  также   недвижимого
имущества;
     - невыполнение установленного ДЮЦ муниципального  задания  (с  01
января 2012 года);
     - просроченную кредиторскую задолженность, превышающую  предельно
допустимые значения;
     - другие   нарушения   бюджетного   законодательства   Российской
Федерации.

     5.7. Учредитель осуществляет  свои  полномочия  самостоятельно  и
через свои структурные подразделения: отдел образования и  Комитет  по
управлению   муниципальным   имуществом   и    земельными    ресурсами
администрации Кольского района (далее по тексту - КУМИ).
     5.7.1. При  осуществлении  полномочий  Учредителя  к  компетенции
отдела образования относится:
     - осуществление юридических действий, связанных с  реорганизацией
и ликвидацией  ДЮЦ,  в  соответствии  с  законодательством  Российской
Федерации и законодательством Мурманской области;
     - осуществление функций по охране прав  детей  в  соответствии  с
действующим законодательством;
     - представление работников ДЮЦ к поощрению или награждению;
     - методическая помощь в подготовке документации к  лицензированию
образовательной деятельности;
     - формирование и утверждение муниципального задания  на  оказание
муниципальных услуг (выполнение работ) (далее - муниципальное задание)
в  соответствии  с  предусмотренными  уставом  ДЮЦ  основными   видами
деятельности (с 01 января 2012 года);
     - заслушивание отчета о деятельности ДЮЦ;
     - издание  приказа  о   назначении,   освобождении   (увольнении)
руководителя Школы;
     - заключение,  изменение  и  прекращение  трудового  договора   с
руководителем ДЮЦ;
     - осуществление финансового обеспечения выполнения муниципального
задания (с 01 января 2012 года);
     - иные полномочия в соответствии с действующим законодательством.
     5.7.2. При осуществлении полномочий Учредителя к компетенции КУМИ
относится:
     - согласование  использования  ДЮЦ  закрепленного  имущества  для
оказания  платных  услуг  или   предпринимательской   деятельности   в
установленных действующим законодательством случаях;
     - обеспечение контроля за использованием имущества;
     - согласование совершения ДЮЦ крупных сделок;
     - иные  полномочия  по  управлению  и  распоряжению   имуществом,
находящимся  в   муниципальной   собственности,   в   соответствии   с
действующим законодательством.

     5.8. Формами самоуправления ДЮЦ являются Управляющий  совет  ДЮЦ,
Педагогический совет, Общее  собрание  трудового  коллектива.  Порядок
выборов органов самоуправления и их компетенция определяются настоящим
Уставом.

     5.9. Общее  руководство  ДЮЦ  осуществляет   выборный   орган   -
Управляющий совет ДЮЦ, состоящий из представителей детей, их родителей
(законных представителей), работников ДЮЦ, в том числе с  обязательным
включением  представителей  первичной  профсоюзной  организации   ДЮЦ,
руководителя ДЮЦ, представителя учредителя.
     По решению Управляющего совета в  его  состав  также  могут  быть
приглашены  и  включены  граждане,  чья   профессиональная   и   (или)
общественная  деятельность,  знания,  возможности   могут   позитивным
образом содействовать функционированию и развитию ДЮЦ  (кооптированные
члены Совета), а  также  представители  иных  органов  самоуправления,
функционирующих в ДЮЦ.
     5.9.1. Полномочия Управляющего совета:
     - участвует в разработке  и  согласовывает  локальные  акты  ДЮЦ,
устанавливающие виды, размеры, условия и порядок  произведения  выплат
стимулирующего характера работникам ДЮЦ, показатели и критерии  оценки
качества и результативности труда работников ДЮЦ;
     - участвует в оценке качества и результативности труда работников
ДЮЦ,  согласовывает  распределение  выплат  стимулирующего   характера
работникам в порядке, устанавливаемом локальными актами ДЮЦ;
     - обеспечивает   участие    представителей    общественности    в
процедурах: лицензирования  ДЮЦ;  процедуры  аттестации  администрации
ДЮЦ;  деятельность  аттестационных  и  иных   комиссий;   общественной
экспертизы (экспертиза  соблюдения  прав  участников  образовательного
процесса, экспертиза  качества  условий  организации  образовательного
процесса в ДЮЦ);
     - участвует  в  подготовке  и  утверждает  публичный  (ежегодный)
доклад ДЮЦ (публичный  доклад  подписывается  совместно  председателем
Управляющего совета и руководителем ДЮЦ).
     5.9.2. В компетенцию Управляющего совета входят:
     - определение основных направлений развития ДЮЦ;
     - повышение  эффективности  финансово-экономической  деятельности
ДЮЦ, стимулирования труда его работников;
     - содействие  созданию  в  ДЮЦ   оптимальных   условий   и   форм
организации образовательного процесса;
     - контроль за соблюдением надлежащих условий обучения, воспитания
и труда в ДЮЦ, сохранения и укрепления здоровья детей,  за  целевым  и
рациональным расходованием финансовых средств ДЮЦ;
     - участие в рассмотрении конфликтных ситуаций  между  участниками
образовательного процесса в случаях, когда это необходимо.
     5.9.3. Утверждает:
     - режим занятий детей;
     - программу развития ДЮЦ;
     5.9.4. Согласовывает:
     - Положение ДЮЦ о порядке и условиях распределения  стимулирующих
выплат работникам ДЮЦ;
     - распределяет по представлению руководителя  ДДЮЦ  стимулирующие
выплаты  педагогическому  персоналу  ДЮЦ;   вносит   рекомендации   по
распределению стимулирующих выплат не педагогическому персоналу.

     5.10. В целях развития и совершенствования учебно-воспитательного
процесса, повышения профессионального мастерства и  творческого  роста
педагогов в ДЮЦ действует Педагогический совет - коллегиальный  орган,
объединяющий   всех    педагогических    работников    ДЮЦ,    включая
совместителей.

     5.11. Педагогический совет под председательством директора ДЮЦ:
     - определяет  основные  направления  педагогической  деятельности
ДЮЦ;
     -утверждает программы, разработанные ДЮЦ на основе типовых;
     - организует  работы  по  повышению  квалификации  педагогических
работников,  развитию  их  творческих  инициатив  по  использованию  и
совершенствованию методик образовательного процесса и  образовательных
технологий, в том числе дистанционных образовательных технологий;
     - принимает годовой план работы ДЮЦ и учебный  план,  направления
методической работы ДЮЦ.

     5.12. Педагогический совет выбирает из своего состава  секретаря,
который   ведет   протоколы.    Протоколы    педагогических    советов
подписываются председателем и секретарем.

     5.13. Педагогический совет  ДЮЦ  созывается  директором  по  мере
надобности,  но  не  реже  двух  раз  в  год.  Внеочередные  заседания
Педагогического совета проводятся по требованию не менее  одной  трети
его состава.

     5.14. Решение Педагогического совета считается правомочным,  если
на его заседании присутствовало не менее  двух  третей  педагогических
работников и за решение проголосовало более половины присутствовавших.
При равном количестве голосов  решающим  является  голос  председателя
Педагогического  совета  ДЮЦ.   Процедура   голосования   определяется
Педагогическим советом ДЮЦ. Решения Педагогического совета реализуются
приказами директора ДЮЦ.

     5.15. Полномочия трудового коллектива  ДЮЦ  осуществляются  Общим
собранием трудового коллектива, которое собирается по мере надобности.
Общее собрание трудового коллектива вправе принимать решения, если  на
нем присутствовало не менее двух третей сотрудников, для  которых  ДЮЦ
является основным местом работы.
     5.15.1. Решения Общего собрания трудового коллектива  принимаются
простым большинством голосов присутствующих  на  собрании  работников.
Процедура   голосования   определяется   Общим   собранием   трудового
коллектива ДЮЦ.
     5.15.2. Ход  собрания  и  его  решения  оформляются  протоколами,
которые подписываются избранными на нем председателем и  секретарем  и
хранятся в ДЮЦ.
     5.15.3. К компетенции Общего собрания  трудового  коллектива  ДЮЦ
относятся:
     - принятие Устава ДЮЦ;
     - принятие Правил внутреннего трудового распорядка ДЮЦ;
     - принятие  решения  о  необходимости  заключения   коллективного
договора;
     - утверждение коллективного договора;
     - определение численности и срока полномочий комиссии по трудовым
спорам ДЮЦ, избрание ее членов.

     5.16. Порядок комплектования работников ДЮЦ и условия  оплаты  их
труда.
     5.16.1. К педагогической деятельности в ДЮЦ допускаются лица, как
правило, имеющие  высшее  или  среднее  профессиональное  образование,
отвечающие требованиям  квалификационных  характеристик,  определенных
для соответствующих должностей педагогических работников
     5.16.2. К педагогической деятельности в ДЮЦ не допускаются лица:
     - лишенные  права  заниматься  педагогической   деятельностью   в
соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;
     - имеющие   или    имевшие    судимость,    подвергающиеся    или
подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное
преследование  в  отношении  которых  прекращено  по   реабилитирующим
основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести  и
достоинства  личности  (за   исключением   незаконного   помещения   в
психиатрический   стационар,   клеветы   и    оскорбления),    половой
неприкосновенности  и  половой  свободы  личности,  против   семьи   и
несовершеннолетних, здоровья населения и общественной  нравственности,
а также против общественной безопасности;
     - имеющие  неснятую  или  непогашенную  судимость  за  умышленные
тяжкие и особо тяжкие преступления;
     - признанные недееспособными в установленном федеральным  законом
порядке;
     - имеющие  заболевания,  предусмотренные  перечнем,  утверждаемым
федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим  функции  по
выработке    государственной    политики    и     нормативно-правовому
регулированию в области здравоохранения.
     5.16.3. Отношение  работника  и  администрации  ДЮЦ  регулируются
Трудовым договором.
     При заключении трудового договора лицо,  поступающее  на  работу,
предъявляет работодателю:
     - паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
     - трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор
заключается впервые или  работник  поступает  на  работу  на  условиях
совместительства;
     - страховое    свидетельство     государственного     пенсионного
страхования;
     - документы  воинского  учета  -  для  военнообязанных   и   лиц,
подлежащих призыву на военную службу;
     - документ об образовании, о квалификации или наличии специальных
знаний - при поступлении на работу, требующую специальных  знаний  или
специальной подготовки;
     - справку  о  наличии  (отсутствии)  судимости  и   (или)   факта
уголовного преследования либо о прекращении  уголовного  преследования
по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме,  которые
устанавливаются    федеральным    органом    исполнительной    власти,
осуществляющим  функции  по  выработке  и  реализации  государственной
политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел.
     При заключении  трудового  договора  впервые  трудовая  книжка  и
страховое  свидетельство  государственного   пенсионного   страхования
оформляются работодателем.
     Директор  ДЮЦ  обязан  при  приеме   на   работу   ознакомить   в
установленном порядке работника с Уставом ДЮЦ,  правилами  внутреннего
трудового распорядка, с санитарно-гигиеническими правилами,  правилами
противопожарной   безопасности,   провести   инструктаж   по   технике
безопасности,  охране  труда,   вопросам   профилактики   травматизма,
предупреждения несчастных случаев с детьми и  подростками,  соблюдения
правил противопожарной безопасности.
     5.16.4. При  приеме  на   работу   администрация   ДЮЦ   знакомит
принимаемого  на  работу  работника   под   расписку   со   следующими
документами:
     - Уставом ДЮЦ;
     - Правилами внутреннего трудового распорядка;
     - Коллективным трудовым договором;
     - должностными инструкциями;
     - Положением об оплате труда;
     - Положением об установлении  доплат  и  надбавок  стимулирующего
характера;
     - Положением о премировании;
     - приказом  об  охране  труда   и   соблюдении   правил   техники
безопасности, приказом об охране жизни и здоровья детей.
     При переводе работника на другую работу в ДЮЦ руководитель обязан
разъяснить работнику его права и обязанности, ознакомить с содержанием
и объемом его работы, с условиями оплаты его труда.
     5.16.5. Увольнение с  работы  оформляется  приказом  руководителя
ДЮЦ. Помимо оснований прекращения  трудового  договора  по  инициативе
администрации, предусмотренных законодательством Российской  Федерации
о труде, основаниями для увольнения педагогического работника  ДЮЦ  по
инициативе  администрации  учреждения  до  истечения  срока   действия
трудового договора (контракта) являются:
     1) повторное в течение года грубое нарушение Устава ДЮЦ;
     2) применение,  в  том  числе  однократное,  методов  воспитания,
связанных с физическим и  (или)  психическим  насилием  над  личностью
ребенка;
     3) появление на работе в состоянии  алкогольного,  наркотического
или токсического опьянения.
     Увольнение  по  настоящим  основаниям  может  осуществляться  без
согласия профсоюза.
     5.16.6. Заработная   плата   работнику   ДЮЦ   выплачивается   за
выполнение им функциональных  обязанностей  и  работ,  предусмотренных
трудовым договором.
     5.16.7. Заработная плата работника ДЮЦ включает в себя:
     - оплату труда исходя из ставок заработной  платы  и  должностных
окладов, установленных в соответствии с Положением об оплате труда;
     - доплаты  за  выполнение  работ,  связанных  с   образовательным
процессом и не входящих в круг основных обязанностей работника;
     - доплаты за условия труда, отклоняющиеся от  нормальных  условий
труда;
     - выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда;
     - процентные надбавки к заработной плате за стаж работы в районах
Крайнего Севера;
     - надбавки за сложность, напряженность  и  высокие  достижения  в
труде;
     - другие выплаты, предусмотренные нормативными актами  Российской
Федерации, Мурманской области и Кольского района.
     5.16.8. За   выполнение   дополнительных   работ,   связанных   с
образовательным процессом и не входящих в круг  основных  обязанностей
работника, устанавливается доплата. Размер указанной доплаты и порядок
ее установления определяется ДЮЦ самостоятельно  в  пределах  средств,
направленных на оплату  труда  и  закрепляется  локальным  нормативным
актом  ДЮЦ,  принятым  с  учетом   мнения   представительного   органа
работников.
     5.16.9. Работникам ДЮЦ, с учетом показателей  результатов  труда,
могут  быть  установлены  выплаты  стимулирующего   характера.   Виды,
размеры,  условия  и  порядок   произведения   выплат   стимулирующего
характера, показатели и критерии оценки  качества  и  результативности
труда работников определяются ДЮЦ самостоятельно в  пределах  средств,
направленных на оплату  труда  и  закрепляются  локальным  нормативным
актом ДЮЦ, принятым по согласованию с  управляющим  советом  ДЮЦ  и  с
учетом мнения представительного органа работников.
     5.16.10. Работникам  могут  быть  установлены  иные   доплаты   и
надбавки в соответствии  с  действующим  законодательством  Российской
Федерации.

     5.17. Порядок изменения Устава ДЮЦ.
     5.17.1. Устав (новая редакция, изменения  и  дополнения  к  нему)
разрабатывается и принимается коллективом ДЮЦ  для  вынесения  его  на
утверждение.

     5.18. Порядок реорганизации и ликвидации ДЮЦ.
     5.18.1. ДЮЦ может быть ликвидирован по решению:
     - Совета депутатов Кольского района;
     - суда  в  случае  осуществления  деятельности  без   надлежащего
разрешения (лицензии), либо деятельности,  запрещенной  законом,  либо
деятельности, не соответствующей уставным целям ДЮЦ.
     5.18.2. Ликвидация ДЮЦ осуществляется  ликвидационной  комиссией,
назначаемой    Учредителем,    в    соответствии     с     действующим
законодательством.
     Имущество   ликвидируемой   ДЮЦ    остается    в    муниципальной
собственности Кольского района.
     5.18.3. Ликвидация считается завершенной, а ДЮЦ прекратившим свое
существование с  момента  внесения  соответствующей  записи  в  единый
государственный реестр юридических лиц.
     5.18.4. При  реорганизации  ДЮЦ   документы,   образовавшиеся   в
процессе деятельности, в том числе и  документы  по  личному  составу,
передаются на хранение правопреемнику, а при ликвидации в архив.
     5.18.5. При  реорганизации  в  форме  преобразования  ДЮЦ  вправе
осуществлять определенные в его Уставе виды деятельности на  основании
лицензии, выданной ДЮЦ, до окончания срока действия этой лицензий.
     5.18.6. При ликвидации и реорганизации ДЮЦ увольняемым работникам
гарантируется  соблюдение  их  прав  и  интересов  в  соответствии   с
законодательством Российской Федерации.

                   6. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧАСТНИКОВ
                       ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

     6.1. Участниками образовательного процесса в ДЮЦ  являются  дети,
как правило, до 18 лет, педагогические работники,  родители  (законные
представители).

     6.2. Все участники образовательного процесса обязаны осуществлять
свою деятельность на основе уважения человеческого  достоинства,  прав
личности на собственное мнение  и  свободное  развитие,  заботиться  о
сохранности  и  развитии  учебно-материальной  базы,  соблюдать  режим
работы ДЮЦ, выполнять настоящий  Устав  и  требования  предусмотренных
Уставом локальных актов.

     6.3. Все участники образовательного процесса  пользуются  равными
правами в пределах действующего законодательства Российской  Федерации
и настоящего Устава.
     ДЮЦ обязан ознакомить поступающего на обучение  и  его  родителей
(законных   представителей)   с   Уставом   и   другими   документами,
регламентирующими организацию образовательного процесса.

     6.4. К основным правам детей относятся права на:
     - получение бесплатного дополнительного образования;
     - выбор объединений дополнительного образования по интересам и их
смену;
     - получение дополнительных (в том числе платных)  образовательных
услуг;
     - участие  в  управлении  ДЮЦ  в  форме,  определенной  настоящим
Уставом;
     - уважение   человеческого   достоинства,   свободу   совести   и
информации, свободное выражение своих взглядов и убеждений;
     - свободное посещение  мероприятий,  не  предусмотренных  учебным
планом;
     - защиту  от  применения  методов  физического   и   психического
насилия;
     - условия обучения, гарантирующие охрану и укрепление здоровья;
     - обучение   на   дому   при    представлении    соответствующего
медицинского заключения.

     6.5. Учащиеся ДЮЦ обязаны:
     - выполнять Устав ДЮЦ, решения органов самоуправления  и  приказы
директора;
     - уважать права, честь и достоинство других учащихся,  работников
ДЮЦ, не допускать ущемление их интересов, помогать младшим;
     - соблюдать правила противопожарной безопасности;
     - участвовать в самообслуживающем труде;
     - быть дисциплинированными, соблюдать общественный порядок в  ДЮЦ
и вне его;
     - беречь имущество ДЮЦ, бережно относиться  к  результатам  труда
других людей;
     - экономно  расходовать  электроэнергию,  воду,  сырье  и  другие
материалы.

     6.6. Учащимся ДЮЦ запрещается:
     - приносить,  передавать  или   использовать   оружие,   спиртные
напитки, табачные изделия, токсические и наркотические вещества;
     - использовать любые средства  и  вещества,  могущие  привести  к
взрывам и пожарам;
     - применять физическую силу для выяснения отношений,  запугивания
или вымогательства;
     - производить  любые  действия,   влекущие   за   собой   опасные
последствия для окружающих.

     6.7. Педагогические работники ДЮЦ имеют право:
     - на участие в управлении ДЮЦ  в  порядке,  определяемом  Уставом
ДЮЦ;
     - на защиту профессиональной чести и достоинства;
     - свободу выбора и использование методик обучения  и  воспитания,
учебных  пособий  и  материалов,   методов   оценки   знаний,   умений
обучающихся;
     - на повышение квалификации не реже, чем один раз в 5 лет;
     - на аттестацию на добровольной основе на любую  квалификационную
категорию и получение ее в случае успешного прохождения аттестации;
     - на  сокращенную  рабочую  неделю,  на  удлиненный  оплачиваемый
отпуск, на получение пенсии за  выслугу  лет,  социальные  гарантии  и
льготы,  в   порядке,   установленном   законодательством   Российской
Федерации;
     - на   дополнительные   льготы,   предоставляемые    в    регионе
педагогическим работникам;
     - на  длительный  отпуск  не  реже  чем  через  каждые   10   лет
непрерывной преподавательской работы;
     - материальное стимулирование в соответствии с Положением;
     - на учебную  нагрузку  в  пределах  имеющихся  учебных  часов  в
соответствии с условиями трудового договора.

     6.8. Педагогические работники ДЮЦ обязаны:
     - выполнять Устав ДЮЦ, Правила внутреннего трудового  распорядка,
другие документы, регламентирующие деятельность ДЮЦ;
     - обеспечивать охрану жизни  и  здоровья  обучающихся,  соблюдать
требования  техники  безопасности  и  охраны  труда,   противопожарной
безопасности;
     - применять   необходимые   меры   к   обеспечению    сохранности
оборудования и имущества ДЮЦ, воспитывать бережное отношение к ним  со
стороны обучающихся, заботиться о  лучшем  оснащении  своего  рабочего
места;
     - уважать   права,   честь   и   достоинство   всех    участников
образовательного процесса;
     - проходить периодические  бесплатные  медицинские  обследования,
которые проводятся за счет средств ДЮЦ;
     - создавать  творческие  условия   для   получения   обучающимися
глубоких  и   прочных   знаний,   умений   и   навыков;   обеспечивать
сотрудничество с обучающимися в  процессе  обучения  и  во  внеурочной
работе;
     - изучать    индивидуальные    способности    обучающихся,     их
семейно-бытовые условия, использовать в работе современные  достижения
психолого-педагогической науки и методики;
     - повышать свою квалификацию не реже чем один раз в 5 лет;
     - воспитывать обучающихся на основе  общечеловеческих  ценностей,
демократии и гуманизма, показывать личный пример следования им;
     - поддерживать   постоянную   связь   с   родителями   (законными
представителями)   обучающихся,   оказывать    им    практическую    и
консультативную помощь  в  воспитании  ребенка,  привлекать  родителей
(законных  представителей)  к   посильному   участию   в   организации
образовательного процесса;
     - активно пропагандировать педагогические знания;
     - предоставлять возможность администрации посещать свои  занятия,
внеклассные  мероприятия  для  осуществления  внутреннего  контроля  в
соответствии с планом работы ДЮЦ.

     6.9. Педагогические работники несут ответственность:
     - за жизнь, физическое  и  психическое  здоровье  обучающихся  во
время  образовательного  процесса  в  установленном  законодательством
порядке;
     - за невыполнение функций, отнесенных к его компетенции;
     - за нарушение прав и свобод обучающихся.

     6.10. Родители (законные представители) обучающихся имеют право:
     - защищать  законные  права  и  интересы  ребенка,  обращаться  к
администрации ДЮЦ в целях защиты этих прав и интересов;
     - знакомиться  с  Уставом  ДЮЦ  и  другими   локальными   актами,
регламентирующими деятельность ДЮЦ;
     - участвовать в управлении ДЮЦ в порядке, определяемом  настоящим
Уставом;
     - знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса;
     - посещать ДЮЦ и беседовать с педагогами ДЮЦ;
     - требовать создания для  ребенка  условий,  безопасных  для  его
жизни и здоровья.

     6.11. Родители (законные представители) обучающихся обязаны:
     - соблюдать Устав ДЮЦ;
     - направлять ребенка  в  ДЮЦ  в  опрятном  виде,  с  необходимыми
принадлежностями для занятий;
     - регулярно контролировать посещение ДЮЦ и поведение ребенка;
     - регулярно поддерживать связь с педагогами ДЮЦ;
     - оказывать ребенку всемерную помощь  в  осуществлении  им  своих
прав  и  обязанностей  в  ДЮЦ,  не   применять   методов   физического
воздействия;
     - уважать  права,  честь  и  достоинства  ребенка  и   педагогов.
Поддерживать у ребенка авторитет и уважение к педагогам;
     - показывать ребенку положительный пример выполнения гражданских,
трудовых и семейных обязанностей, здорового образа жизни;
     - своевременно  ставить  в  известность  педагога  о  возможности
отсутствия или болезни ребенка.

                  7. ПЕРЕЧЕНЬ ВИДОВ ЛОКАЛЬНЫХ АКТОВ,
                   РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ДЮЦ

     7.1. ДЮЦ  для  обеспечения  уставной  деятельности  имеет   право
принимать и издавать следующие локальные акты:
     - регламентирующие вопросы организации образовательного  процесса
(правила, положения, инструкции);
     - регламентирующих деятельность объединений (положения);
     - регламентирующие отношения с работниками и организацию учебно -
воспитательной и методической работы (правила, инструкции,  положения,
коллективный договор);
     - регламентирующие  административную  и   финансово-хозяйственную
деятельность (договоры, правила, положения);
     - организационно   распорядительного   характера    (приказы    и
распоряжения).

     7.2. Локальные акты, издаваемые в  ДЮЦ,  не  могут  противоречить
действующему    федеральному,    региональному    и     муниципальному
законодательству, а также настоящему Уставу. Локальные акты ДЮЦ  могут
издаваться в течение всей деятельности ДЮЦ, исходя из потребностей.