Постановление Администрации Кольского района от 20.10.2010 № 973

 



              Администрация муниципального образования
                 Кольский район Мурманской области

                     П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
     
     от 20.10.2010           г.Кола                     N 973
                                    Утратил силу - Постановление
                                   Администрации Кольского района
                                      от 21.12.2011 г. N 1436
     
                       Об утверждении Устава
Муниципального общеобразовательного учреждения Териберской начальной
        общеобразовательной школы муниципального образования
                 Кольский район Мурманской области


     Руководствуясь Гражданским   кодексом   Российской   Федерации,
Законом  Российской   Федерации   от  10.07.1992г.   N  3266-1   "Об
образовании", Типовым положением об общеобразовательном  учреждении,
утвержденным постановлением  Правительства  Российской Федерации  от
19.03.2001г. N 196 и  в целях приведения учредительных документов  в
соответствие с действующим законодательством,
     п о с т а н о в л я ю:
     
     1. Утвердить    Устав    Муниципального    общеобразовательного
учреждения   Териберской    начальной   общеобразовательной    школы
муниципального образования Кольский район Мурманской области в новой
редакции (прилагается).
     
     2. Возложить полномочия по регистрации новой редакции Устава на
директора образовательного учреждения Трубилину Татьяну Сергеевну.
     
     3. Признать   утратившими   силу   распоряжения   администрации
муниципального  образования  Кольский район  Мурманской  области  от
13.11.2008  г.   N   292  "Об   утверждении  Устава   муниципального
общеобразовательного      учреждения      Териберской      начальной
общеобразовательной школы муниципального образования Кольский  район
Мурманской области" и от 29.07.2010 г. N 122 "О внесении изменений и
дополнений  в   Устав  Муниципального  образовательного   учреждения
Териберской  начальной   общеобразовательной  школы   муниципального
образования Кольский район Мурманской области".
     
     4. Контроль  за исполнением настоящего постановления  возложить 
на   заместителя  главы  администрации   муниципального  образования  
Кольский район Мурманской области Лихолата А.П.
     


     Глава администрации
     муниципального образования
     Кольский район Мурманской области           М.В.Чекрыгин



                                              УТВЕРЖДЕН
                                    постановлением администрации
                                     муниципального образования
                                  Кольский район Мурманской области
                                          от 20.10.2010 N 973
     
     

                               УСТАВ

           Муниципального общеобразовательного учреждения
          Териберской начальной общеобразовательной школы
             муниципального образования Кольский район
                         Мурманской области

                        ( в новой редакции)

                              г. Кола
                              2010 г.



                         1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

     1.1. Муниципальное  общеобразовательное учреждение  Териберская
начальная  общеобразовательная   школа  муниципального   образования
Кольский район Мурманской  области (далее  именуется - Школа)  имеет
следующий статус:
     тип - общеобразовательное учреждение,
     вид - начальная общеобразовательная школа.
     Полное наименование:     Муниципальное      общеобразовательное
учреждение   Териберская    начальная   общеобразовательная    школа
муниципального  образования   Кольский  район  Мурманской   области.
Сокращенное наименование Школы: МОУ Териберская НОШ.
     
     1.2. Место нахождения Школы:
     Юридический адрес:  184630,  Российская  Федерация,  Мурманская
область, Кольский район, с. Териберка, ул. Зеленая, д.12.
     Фактический адрес:  184630,  Российская  Федерация,  Мурманская
область, Кольский район, с. Териберка, ул. Зеленая, д.12.
     
     1.3. Школа  является  некоммерческой  организацией,   имущество
которой  находится   в   собственности  муниципального   образования
Кольский  район Мурманской  области  и  принадлежит Школе  на  праве
оперативного управления.
     
     1.4. Школа  создана  в  целях  осуществления   образовательного
процесса, то есть реализации образовательных программ.
     
     1.5. Учредителем  Школы является  администрация  муниципального
образования      Кольский       район      Мурманской       области.
Организационно-правовая форма Школы - учреждение.
     Юридический адрес Учредителя:  Мурманская область, город  Кола,
проспект Советский, дом 50.
     Отношение между Учредителем  и  Школой определяется  договором,
заключенным между ними в соответствии с законодательством Российской
Федерации.
     
     1.6. Школа является  юридическим лицом  со дня  государственной
регистрации,   имеет   круглую   печать   (печать   с   изображением
Государственного герба  Российской  Федерации), бланки  и штампы  со
своим наименованием; имеет право открывать расчетный и иные счета  в
банковских учреждениях, лицевой счет в органах казначейства.
     
     1.7. Школа имеет  право  от своего  имени  заключать любые,  не
противоречащие   законодательству   и  настоящему   Уставу   сделки,
приобретать имущественные  и  личные неимущественные  права и  нести
обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.
     
     1.8. Учредитель несет ответственность по обязательствам Школы в
случаях и пределах,  установленных  Гражданским Кодексом  Российской
Федерации.
     
     1.9. Права  юридического  лица в  части  ведения  установленной
финансово-хозяйственной  деятельности, направленной  на  организацию
образовательного  процесса,   возникают   у  Школы   с  момента   её
регистрации.
     
     1.10. Школа отвечает по своим обязательствам всеми находящимися
в её распоряжении денежными средствами. При недостаточности денежных
средств по обязательствам Школы отвечает Учредитель в  установленном
законном порядке.
     1.11. Право   на   образовательную   деятельность   и   льготы,
предоставляемые законодательством Российской Федерации, возникают  у
Школы со дня выдачи ей лицензии.
     
     1.12. Право  Школы  на   пользование  печатью  с   изображением
Государственного герба Российской Федерации, а также право Школы  на
муниципальное  финансирование  расходов   возникает  с  момента   их
государственной   аккредитации,  подтвержденной   свидетельством   о
государственной аккредитации.
     Школа проходит   государственную   аккредитацию   в    порядке,
установленном  Законом  Российской  Федерации  "Об  образовании"   и
действующим законодательством.
     
     1.13. Школа  осуществляет  обучение и  воспитание  в  интересах
личности,  общества,  государства, обеспечивает  охрану  здоровья  и
создание   благоприятных   условий  для   разностороннего   развития
личности,  в  том   числе  возможности  удовлетворения   потребности
обучающегося   в   самообразовании   и   получении   дополнительного
образования.
     
     1.14. В Школе создание и деятельность организационных  структур
политических партий, общественно-политических и религиозных движений
и организаций (объединений) не допускается.
     
     1.15. Школа несет в установленном законодательством  Российской
Федерации  порядке ответственность  за  качество образования  и  его
соответствие федеральным государственным образовательным стандартам,
за  адекватность применяемых  форм,  методов и  средств  организации
образовательного     процесса    возрастным     психофизиологическим
особенностям,  склонностям,  способностям,  интересам   обучающихся,
требованиям охраны их жизни и здоровья.
     
     1.16. Школа   создает   условия   для   реализации   гражданами
Российской   Федерации   гарантированного  государством   права   на
получение общедоступного  и бесплатного  общего образования  ступени
начального  общего,  если   образование  данного  уровня   гражданин
получает впервые.
     
     1.17. Деятельность Школы основывается на принципах  демократии,
гуманизма, общедоступности,  приоритета общечеловеческих  ценностей,
жизни и  здоровья человека,  гражданственности, свободного  развития
личности, автономности и светского характера образования.
     
     1.18. Медицинское обслуживание учащихся в Школе  осуществляется
на  основании  договора  между Школой  и  муниципальным  учреждением
здравоохранения. Медицинский персонал наряду с администрацией  Школы
несет   ответственность   за  здоровье   и   физическое   воспитание
обучающихся,   проведение   лечебно-профилактических    мероприятий,
соблюдение  санитарно-гигиенического   режима  и  качество   питания
обучающихся.
     Школа обязана предоставить соответствующее помещение для работы
медицинских работников.
     
     1.19. Организация питания в Школе возлагается по согласованию с
органами местного   самоуправления    на    Школу   и    организации
общественного питания. В  Школе должно быть предусмотрено  помещение
для питания обучающихся, а также для хранения и приготовления пищи.
     
     1.20. В  соответствии  со  статьей 19  Федерального  закона  от
19.05.1995  N 82-ФЗ  "Об  общественных объединениях"  по  инициативе
детей в Школе могут создаваться детские общественные объединения.
     
                 2. ЦЕЛИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА.
          ТИПЫ И ВИДЫ РЕАЛИЗУЕМЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ПРОГРАММ

     2.1. Целями Школы являются:
     2.1.1. Формирование  общей  культуры  личности  обучающихся  на
основе      усвоения     обязательного      минимума      содержания
общеобразовательных программ, их адаптация к жизни в обществе;
     2.1.2. Воспитание  гражданственности,  трудолюбия,  уважения  к
правам и  свободам  человека, любви  к  окружающей природе,  Родине,
семье, формирование здорового образа жизни.
     
     2.2. Основные задачи Школы:
     2.2.1.Создание благоприятных   условий   для    разностороннего
развития   личности,   в  том   числе   возможности   удовлетворения
потребности    обучающегося    в   самообразовании    и    получении
дополнительного образования.
     2.2.2. Формирование человека  и гражданина, интегрированного  в
современное ему  общество и нацеленного  на совершенствование  этого
общества.
     2.2.3. Создание финансовых, материально-технических условий для
организации образовательного  процесса,  охраны  жизни  и   здоровья
участников образовательного процесса.
     
     2.3. Для реализации основных задач Школа:
     2.3.1. Реализует   общеобразовательные   программы   начального
общего   образования    на   основе   федеральных    государственных
общеобразовательных стандартов и примерных учебных программ.
     2.3.2. Осуществляет образовательный  процесс  в соответствии  с
целью и задачами, определенными в настоящем Уставе;
     2.3.3.Организация образовательного     процесса     в     Школе
осуществляется  в  соответствии  с  образовательными  программами  и
расписаниями занятий.
     2.3.4. В  Школе  по  согласованию  с  Учредителем  и  с  учетом
интересов  родителей  (законных  представителей)  могут  открываться
классы компенсирующего обучения.
     Школа в своей деятельности руководствуется Положением о классах
компенсирующего обучения
     2.3.5. Обеспечивает занятия на  дому с учащимися, на  основании
медицинского  заключения  о  состоянии здоровья.  В  соответствии  с
инструкциями  Минобразования  выделяет количество  учебных  часов  в
неделю,  составляет  расписание,  приказом  определяет  персональный
состав педагогов, ведет журнал проведенных занятий на дому.
     
     2.4. Учреждение    реализует    следующие    типы    и     виды
общеобразовательных программ:
     тип - общеобразовательный;
     вид - начального общего образования;
     
     2.5. С  учетом потребностей  и  возможностей обучающихся  Школа
реализует общеобразовательные программы  в следующих формах:  очной,
очно-заочной  (вечерней), заочной;  в  форме семейного  образования,
самообразования, экстерната.  Допускается  сочетание различных  форм
получения образования. Для всех форм получения образования действует
федеральный государственный образовательный стандарт.
     
     2.6. Школа оказывает социально-психологическую и педагогическую
помощь несовершеннолетним с  ограниченными возможностями здоровья  и
(или) отклонениями  в поведении  либо несовершеннолетними,  имеющими
проблемы в обучении.
     
     2.7. Школа выявляет несовершеннолетних, находящихся в социально
опасном положении,  а   также  не   посещающих  или   систематически
пропускающих по  неуважительным причинам  занятия в  образовательных
учреждениях, принимает меры по их воспитанию и получению ими  общего
образования.
     
     2.8. Школа  выявляет  семьи, находящихся  в  социально  опасном
положении, и оказывает им помощь в обучении и воспитании детей.
     
     2.9. Школа может  реализовывать дополнительные  образовательные
программы при наличии соответствующей лицензии.
     
               3. ОСНОВНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ
                     ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

     3.1. Организация   образовательного   процесса   осуществляется
Школой самостоятельно в соответствии с принципами политики в области
образования.
     
     3.2. Обучение и воспитание в Школе ведется на русском языке.
     
     3.3. Порядок приема обучающихся.
     3.3.1. Школа осуществляет прием всех граждан, которые проживают
на территории, закрепленной  за Школой  и имеют  право на  получение
образования  соответствующего  уровня.  Не  проживающим  на   данной
территории может быть отказано в приеме только по причине отсутствия
свободных мест в Школе. Свободными являются места в классах, имеющих
наполняемость менее 25 человек.
     3.3.2. В первый класс принимаются дети, достигшие к 1  сентября
учебного года возраста не менее 6-ти лет 6-ти месяцев при отсутствии
противопоказаний по состоянию здоровья, но не позднее достижения ими
возраста 8-ми лет. По заявлению родителей (законных  представителей)
учредитель образовательного учреждения вправе разрешить прием  детей
в Школу для обучения в более раннем возрасте.
     3.3.3. Для зачисления ребенка в первый класс родители (законные
представители) представляют в Школу следующие документы:
     - заявление о приеме;
     - медицинскую карту ребенка;
     - ксерокопию свидетельства о рождении ребенка.
     3.3.4. После  окончания  приема заявлений  зачисление  в  Школу
оформляется приказом директора не позднее 30 августа текущего года и
доводится до сведения родителей (законных представителей).
     3.3.5. Во  2-4-е классы  Школы  принимаются дети  по  заявлению
родителей (законных  представителей) в  связи с  переездом на  новое
место    жительство,    в    связи   с    переходом    из    другого
общеобразовательного учреждения.
     3.3.6. Для  зачисления  во  2-4-е  классы  родители   (законные
представители) представляют в Школу следующие документы:
     - заявление о приеме;
     - медицинскую карту ребенка;
     - ксерокопию свидетельства о рождении ребенка;
     - личное  дело обучающегося  с  годовыми оценками,  заверенными
печатью образовательного учреждения, в котором он обучался ранее;
     - ведомость текущих оценок (при переходе обучающегося в течение
учебного года).
     3.3.7. При  поступлении  в  Школу  обучающиеся  и  их  родители
(законные представители)  знакомятся с Уставом  Школы, лицензией  на
право  ведения  образовательной деятельности,  со  свидетельством  о
государственной  аккредитации  Школы и  другими  локальными  актами,
регламентирующими организацию образовательного процесса.
     3.3.8. Прием в  Школу  детей из  семей  беженцев и  вынужденных
переселенцев осуществляется  на  основании записи  детей в  паспорте
родителей (законных представителей),  медицинской справки ребенка  и
письменного заявления с указанием адреса фактического проживания без
учета наличия или отсутствия регистрационных документов.
     
     3.4. Продолжительность обучения на каждом этапе обучения.
     3.4.1. Учреждение   осуществляет  образовательный   процесс   в
соответствии с уровнями  образовательных программ начального  общего
образования (нормативный срок освоения - 4 года):
     3.4.2. Задачами   начального   общего   образования    являются
воспитание и развитие  обучающихся, овладение ими чтением,  письмом,
счетом,   основными   навыками  учебной   деятельности,   элементами
теоретического   мышления,   простейшими   навыками    самоконтроля,
культурой поведения  и  речи, основами  личной  гигиены и  здорового
образа жизни.
     Начальное общее  образование   является  базой  для   получения
основного общего образования.
     3.4.3. Общее образование является обязательным.
     3.4.4. Требование     обязательности     общего     образования
применительно   к  конкретному   обучающемуся   сохраняет  силу   до
достижения  им  возраста  восемнадцати  лет,  если   соответствующее
образование не было получено обучающимся ранее.
     3.4.5. Обучающиеся на  ступени  начального общего  образования,
имеющие  по  итогам  учебного года  академическую  задолженность  по
одному предмету, переводятся в следующий класс условно.  Обучающиеся
обязаны   ликвидировать   академическую  задолженность   в   течение
следующего учебного года, Школа обязана создать условия  обучающимся
для  ликвидации   этой  задолженности  и   обеспечить  контроль   за
своевременностью ее ликвидации.
     3.4.6. Обучающиеся на ступени начального общего образования, не
освоившие образовательной   программы   учебного  года   и   имеющие
академическую задолженность по  двум и  более предметам или  условно
переведенные в  следующий класс и  не ликвидировавшие  академической
задолженности по одному предмету, по усмотрению родителей  (законных
представителей)  оставляются на  повторное  обучение, переводятся  в
классы  компенсирующего обучения  с  меньшим числом  обучающихся  на
одного  педагогического  работника образовательного  учреждения  или
продолжают получать образование в иных формах.
     3.4.7. Перевод  обучающихся  в  любом  случае  производится  по
решению Педагогического совета.
     3.4.8. Обучающиеся,  не  освоившие  образовательную   программу
предыдущего уровня, не допускаются  к обучению на следующей  ступени
общего образования.
     
     3.5. Порядок и основания отчисления обучающихся.
     3.5.1. Обучающиеся  могут  прекратить   обучение  в  Школе   по
заявлению родителей  (законных представителей)  с указанием  причины
выбытия: смена  места жительства, переход  в другое  образовательное
учреждение.
     
     3.6. Система  оценок  при  промежуточной  аттестации,  формы  и
порядок ее проведения.
     3.6.1. В  Школе  применяется  5-балльная  система  оценок.  Для
обучающихся первых  классов -  балльная оценка  не применяется,  для
обучающихся вторых  классов  бальная оценка  применяется со  второго
полугодия.
     3.6.2. Промежуточные отметки в  баллах выставляются один раз  в
четверть по всем предметам  учебного плана в классах первой  ступени
обучения.
     В конце года выставляются годовые и итоговые отметки.  Итоговый
контроль обучающихся 2-4 классов проводится в конце года:
- во 2-4 классах с 20 по 30 апреля.
     Формами итогового контроля во 2-4 классах являются  контрольные
работы или тестирование. Тексты для проведения итоговых  контрольных
работ,  тестирования,  разрабатываются  учителями,   рассматриваются
методическим объединением Школы и утверждаются директором Школы.
     3.6.3. Содержание, формы и сроки проведения итогового  контроля
в переводных классах определяются решением Педагогического совета  в
соответствии с Положением  о промежуточной аттестации,  утверждаются
приказом директора Школы и  доводятся до обучающихся и их  родителей
(законных представителей) не позднее третьей четверти.
     3.6.4. Обучающиеся   переводного   класса,  имеющие   по   всем
предметам, изучавшимся в этом  классе, четвертные и годовые  отметки
"5", награждаются похвальным листом "За отличные успехи в учении".
     3.6.5. Обучающиеся, освоившие  в полном объеме  образовательную
программу учебного года, переводятся в следующий класс.
     
     3.7. По решению Педагогического  совета и с согласия  родителей
(законных представителей)  обучающиеся  первой ступени  образования,
дважды оставленные на повторный курс обучения в Школе,  направляются
на психолого-медико-педагогическую комиссию.
     
     3.8. Режим занятий обучающихся.
     3.8.1. Учебный год  в Школе  начинается 1  сентября. Если  этот
день приходится  на  выходной день,  то в  этом  случае учебный  год
начинается в первый, следующий за ним, рабочий день.
     3.8.2. Продолжительность учебного года на первой ступени общего
образования составляет не  менее 34  недель,  в первом  классе -  33
недели. Продолжительность каникул в течение учебного года составляет
не  менее  30  календарных  дней,  летом  не  менее  8  недель.  Для
обучающихся  устанавливаются  дополнительные  недельные  каникулы  в
феврале месяце.
     3.8.3. Продолжительность учебного года, каникул устанавливается
годовым календарным учебным графиком, утвержденным директором  Школы
и  согласованным  с  начальником  отдела  образования  администрации
муниципального образования Кольский район Мурманской области  (далее
по тексту - Отдел образования).
     3.8.4. Обучение в Школе ведется:
     - в первых классах по 5-ти дневной учебной недели;
     - во  2-4 классах  по  5-ти дневной  или  6-ти дневной  учебной
неделе в зависимости от учебного плана.
      3.8.5. Учебная нагрузка обучающихся  не должна превышать  норм
предельно  допускаемых  нагрузок,  установленных  базисным   учебным
планом. При этом учебные занятия в 1 классе проводятся лишь в первую
смену. Продолжительность урока в 1 классе - 35 минут, во 2-4 классах
- 40-45  минут.  В 1  классе в  середине  учебного дня  организуется
динамическая  пауза   продолжительностью  не  менее   40  минут.   В
оздоровительных целях и  для облегчения  процесса адаптации детей  к
требованиям   общеобразовательного   учреждения   в   1-х    классах
применяется  ступенчатый  метод  постепенного  наращивания   учебной
нагрузки: в  сентябре, октябре  -  3 урока  по 35  минут каждый;  со
второй четверти - 4 урока по 35 минут каждый.
     После каждого  академического  часа  учащимся   предоставляется
перерыв не  менее 10 минут,  а после  3 и  4 не менее  20 минут  для
приема пищи.
     3.8.6. В  Школе  по  желанию  и  запросам  родителей  (законных
представителей)  могут  открываться   группы  продленного  дня   для
обучающихся.  Зачисление  в  группы  продленного  дня   производится
приказом   директора   Школы  по   заявлению   родителей   (законных
представителей).  Группы  продленного  дня  действуют  на  основании
Положения.
     3.8.7. Количество  классов  и  групп продленного  дня  в  Школе
определяется   ежегодной  потребностью   населения   и  зависит   от
санитарных норм и условий для проведения образовательного  процесса.
Наполняемость классов  и  групп продленного  дня устанавливается  25
обучающихся.
     
     3.9. Наличие  платных  образовательных   услуг  и  порядок   их
предоставления.
     3.9.1. Школа   вправе   оказывать   населению,    предприятиям,
учреждениям и  организациям  платные дополнительные  образовательные
услуги  (обучение  по  дополнительным  образовательным   программам,
преподавание специальных курсов  и циклов дисциплин,  репетиторство,
занятия  с обучающимися  углубленным  изучением предметов  и  другие
услуги),   не  предусмотренные   соответствующими   образовательными
программами и государственными образовательными стандартами.
     Перечень дополнительных  платных  услуг,  которые  могут   быть
предоставлены Школой на договорной основе, приводятся в Положении об
оказании платных образовательных услуг.
     3.9.2. Доход от  указанной деятельности  используется Школой  в
соответствии с уставными целями.
     3.9.3. Платные  образовательные услуги  не  могут быть  оказаны
вместо образовательной деятельности,  финансируемой за счет  средств
бюджета.
     
     3.10. Порядок  регламентации  и оформления  отношений  Школы  и
обучающихся, и их родителей (законных представителей).
     3.10.1. Отношения  между  Школой  и  обучающимися  регулируются
настоящим Уставом.
     3.10.2. Отношения   между   Школой  и   родителями   (законными
представителями) обучающихся регулируются договором в соответствии с
настоящим Уставом.
     
     3.11. Школа   вправе   устанавливать   связи   с   иностранными
образовательными учреждениями  в  рамках осуществляемой  учредителем
политики установления сотрудничества.
     
     3.12. Дисциплина  в  Школе поддерживается  на  основе  уважения
человеческого достоинства обучающихся, педагогов. Применение методов
физического  и  психического  насилия по  отношению  к  учащимся  не
допускается.   Порядок   применения  мер   поощрения   и   взыскания
регламентируется  Правилами о  поощрениях  и взысканиях  обучающихся
Школы.
     
     3.13. Привлечение обучающихся Школы без согласия обучающихся  и
их родителей (законных представителей) к труду, не  предусмотренному
образовательной программой, запрещается.
     
     3.14. Принуждение  обучающихся  к  вступлению  в  общественные,
общественно-политические  организации   (объединения),  движения   и
партии, а также  принудительное привлечение  их к деятельности  этих
организаций и участию в агитационных компаниях и политических акциях
не допускается.
     
        4. СТРУКТУРА ФИНАНСОВОЙ И ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

     4.1. Школа осуществляет финансовую деятельность в  соответствии
с законодательством Российской Федерации.
     
     4.2. Имущество  Школы,   закрепленное   Учредителем  на   праве
оперативного  управления,  а  также  приобретаемое  Школой  за  счет
разрешенной предпринимательской деятельности, является муниципальной
собственностью муниципального образования Кольский район  Мурманской
области.
     
     4.3. Земельный   участок  закреплен   за   Школой  в   порядке,
установленном законодательством Российской Федерации.
     
     4.4. При осуществлении оперативного управления имуществом Школа
обязана:
     - обеспечивать    сохранность    имущества    и     эффективное
использование его строго по целевому назначению;
     - не допускать ухудшения технического состояния имущества;
     - систематически   и    своевременно   проводить   работы    по
предупреждению преждевременного износа.
     
     4.5. Имущество,  закрепленное за  образовательным  учреждением,
может отчуждаться  собственником в  порядке и  на условиях,  которые
установлены  законодательством  Российской  Федерации  и   правовыми
актами органов местного самоуправления.
     
     4.6. Школа составляет смету  доходов и расходов и  представляет
на утверждение  вышестоящего распорядителя  бюджетных средств,  т.е.
Отделу образования. Отдел образования утверждает смету, осуществляет
бухгалтерское  обслуживание  на  основе  договора   образовательного
учреждения  с  централизованной бухгалтерией  Отдела  образования  и
осуществляет контроль  за использованием  средств как  распорядитель
бюджетных средств.
     
     4.7. Школа самостоятельно  распоряжается денежными  средствами,
имуществом, объектами собственности, продуктами интеллектуального  и
творческого  труда,  переданными  ей  физическими  или  юридическими
лицами в форме дара, пожертвования, по завещанию.
     
     4.8. Деятельность Школы  финансируется  Учредителем в  пределах
утвержденной  сметы  расходов в  соответствии  с  законодательством.
Источниками финансирования являются:
     - бюджетные и внебюджетные средства;
     - имущество, переданное школе собственником или  уполномоченным
им органом;
     - средства родителей  (законных представителей), полученные  за
предоставление  обучающимся дополнительных  платных  образовательных
услуг;
     - добровольные  пожертвования  и целевые  взносы  физических  и
юридических лиц, в том числе иностранных граждан и (или) иностранных
юридических лиц;
     - доход, полученный  от предпринимательской  и иной  приносящей
доход деятельности;
     - другие источники, не запрещенные законодательством Российской
Федерации.
     Привлечение Школой дополнительных  средств не  влечет за  собой
снижение нормативов и (или) абсолютных размеров ее финансирования за
счет средств Учредителя.
     
     4.9. Школа   не   в   праве   заключать   сделки,    возможными
последствиями которых являются отчуждение имущества в пользу третьих
лиц. Такие сделки и договорные отношения являются  недействительными
с момента их заключения.
     
     4.10. Школа   вправе   использовать   имущество   с    согласия
Учредителя, закрепленное  за ней на  праве оперативного  управления,
для  осуществления  предпринимательской  и  иной,  приносящей  доход
деятельности, предусмотренной в  Уставе и осуществляемой в  пределах
законодательства Российской Федерации и иных правовых актов.
     
     4.11. Учредитель  вправе  приостановить  предпринимательскую  и
иную, приносящую  доход деятельность  Школы, если она  идет в  ущерб
образовательной деятельности,  предусмотренной  Уставом, до  решения
суда по этому вопросу.
     
     4.12. Школа может открывать лицевой счёт в органах Федерального
казначейства по учету средств местного бюджета и средств, полученных
от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.
     
                    5. ПОРЯДОК УПРАВЛЕНИЯ ШКОЛОЙ

     5.1. Управление  Школой строится  на  принципах единоначалия  и
самоуправления.
     
     5.2. Непосредственное    руководство    деятельностью     Школы
осуществляет   прошедший   соответствующую   аттестацию    директор,
назначаемый и освобождаемый от должности Учредителем.
     Директор Школы  является  единоличным  исполнительным   органом
Школы,  подотчетен  и  подконтролен Учредителю  и  несет  перед  ним
ответственность  за  результаты  деятельности  Школы,  а  также   за
сохранность и целевое использование имущества Школы.
     
     5.3. Сроки полномочий директора Школы, а также условия труда  и
оплаты определяются  заключаемым с ним  трудовым договором,  который
заключает и расторгает Учредитель.
     
     5.4. К компетенции директора Школы относится:
     - обеспечение выполнения текущих и перспективных планов  Школы,
решений и указаний Учредителя, принятых в пределах его компетенции;
     - представление  на   согласование   Учредителю  Положения   об
установлении доплат и надбавок стимулирующего характера, Положения о
премировании;
     - утверждение Правил внутреннего трудового распорядка Школы;
     - осуществление   найма   и   увольнения   работников    Школы,
ответственность за  уровень  квалификации, заключение  коллективного
договора;
     - проведение тарификации  и  организация аттестации  работников
Школы;
     - по  результатам  тарификации и  аттестации  работников  Школы
установление   ставок  заработной   платы   и  должностных   окладов
работникам  в  пределах   фонда  оплаты   труда  в  соответствии   с
действующим законодательством;
     - издание приказов  в  пределах своей  компетенции и  указаний,
обязательных для выполнения всеми работниками Школы;
     - представление    по   требованию    Учредителя    необходимой
документации, оказание содействия в проведении проверок;
     - представление  Школы  во взаимоотношениях  с  юридическими  и
физическими лицами,  а  также решение  других вопросов  деятельности
Школы   в   соответствии   с   настоящим   Уставом   и   действующим
законодательством;
     - материально-техническое      обеспечение     и      оснащение
образовательного процесса, оборудование  помещений в соответствии  с
государственными   и    местными    нормативами   и    требованиями,
осуществляемые в пределах собственных финансовых средств;
     - учет    детей,    подлежащих   обязательному    обучению    в
образовательном учреждении;
     - привлечение для  осуществления деятельности,  предусмотренной
Уставом Школы, дополнительных  источников финансовых и  материальных
средств;
     - персональная   ответственность   за   целевое   использование
бюджетных средств;
     - в   установленном   порядке   представление    статистической
отчетности;
     - разработка и принятие Устава коллективом Школы для  вынесения
его на утверждение;
     - непосредственное  осуществление образовательного  процесса  в
соответствии  с  настоящим  Уставом, лицензией  и  свидетельством  о
государственной аккредитации;
     - организация и выполнение мероприятий по гражданской обороне в
случае чрезвычайных  ситуаций,   а  также  выполнение   распоряжений
начальника штаба ГО;
     - создание в Школе необходимых условий для работы подразделений
организации общественного питания и медицинских учреждений, контроль
их работы  в  целях  охраны  и  укрепления  здоровья  обучающихся  и
работников Школы.
     
     5.5. Вышестоящим  органом   управления  Школы  является   Отдел
образования,   исполняющий    полномочия   Учредителя,   в    рамках
предоставленной компетенции.
     
     5.6. Учредитель осуществляет  свои полномочия самостоятельно  и
через свои структурные подразделения: муниципальное учреждение отдел
образования администрации муниципального образования Кольский  район
Мурманской области и муниципальное учреждение Комитет по  управлению
муниципальным  имуществом   и  земельными  ресурсами   администрации
муниципального образования Кольский район Мурманской области  (далее
по  тексту  -  Комитет  по  управлению  муниципальным  имуществом  и
земельными ресурсами).
     5.6.1. При осуществлении  полномочий  Учредителя к  компетенции
Отдела образования относится:
     - осуществление    юридических     действий,    связанных     с
реорганизацией    и   ликвидацией    Школы,    в   соответствии    с
законодательством   Российской    Федерации   и    законодательством
Мурманской области;
     - учет детей, подлежащих обязательному обучению;
     - осуществление функций по охране  прав детей в соответствии  с
действующим законодательством;
     - представление работников Школы к поощрению или награждению;
     - методическая    помощь    в   подготовке    документации    к
лицензированию   образовательной  деятельности   и   государственной
аккредитации;
     - иные    полномочия     в    соответствии    с     действующим
законодательством.
     5.6.2. При осуществлении  полномочий  Учредителя к  компетенции
Комитета  по  управлению   муниципальным  имуществом  и   земельными
ресурсами относится:
     - согласование использования Школой закрепленного имущества для 
оказания  платных  услуг  или   предпринимательской  деятельности  в  
установленных действующим законодательством случаях;
     - обеспечение контроля за использованием имущества;
     -  иные  полномочия  собственника  муниципального  имущества  в  
соответствии с действующим законодательством.

     5.7. Формами самоуправления  Школы  являются Управляющий  совет
школы, Педагогический  совет, Общее  собрание трудового  коллектива.
Порядок выборов органов самоуправления и их компетенция определяются
настоящим Уставом.
     
     5.8. Общее  руководство Школой  осуществляет  выборный орган  -
Управляющий  совет  школы,  состоящий  из  представителей  родителей
обучающихся    (законных    представителей),    работников    Школы,
руководителя    общеобразовательного    учреждения,    представителя
учредителя.
     По решению Управляющего совета  в его  состав также могут  быть
приглашены  и  включены  граждане,  чья  профессиональная  и   (или)
общественная  деятельность,  знания,  возможности  могут  позитивным
образом   содействовать   функционированию   и   развитию    данного
общеобразовательного  учреждения  (кооптированные члены  Совета),  а
также представители иных  органов самоуправления, функционирующих  в
образовательном учреждении.
     5.8.1. Полномочия Управляющего совета:
      - участвует в разработке и согласовывает локальные акты Школы,
устанавливающие виды, размеры, условия и порядок произведения выплат
стимулирующего характера  работникам  Школы, показатели  и  критерии
оценки качества и результативности труда работников Школы;
      - участвует  в  оценке   качества  и  результативности   труда
работников  Школы,  распределении  выплат  стимулирующего  характера
работникам   и   согласовывает    их   распределение   в    порядке,
устанавливаемом локальными актами Школы;
      - обеспечивает   участие   представителей   общественности   в
процедурах итоговой аттестации  учащихся, в том числе  в форме и  по
технологии    единого    государственного    экзамена;     процедуры
лицензирования  образовательных  учреждений;  процедуры   аттестации
администраций      образовательных     учреждений;      деятельность
аттестационных,  аккредитационных,  медальных,  конфликтных  и  иных
комиссий; процедуры  проведения  контрольных и  текстовых работ  для
учащихся,  общественной   экспертизы  (экспертиза  соблюдения   прав
участников образовательного  процесса,  экспертиза качества  условий
организации   образовательного   процесса   в   школе,    экспертиза
инновационных программ);
      - участвует в  подготовке и  утверждает публичный  (ежегодный)
доклад    общеобразовательного    учреждения    (публичный    доклад
подписывается   совместно   председателем  управляющего   совета   и
руководителем Школы).
     5.8.2. В компетенцию Управляющего совета входят:
     - определение основных направлений развития Школы;
     - повышение эффективности финансово-экономической  деятельности
Школы, стимулирования труда его работников;
      - содействие  созданию  в  Школе оптимальных  условий  и  форм
организации образовательного процесса;
      - контроль  за   соблюдением   надлежащих  условий   обучения,
воспитания  и  труда  в  Школе,  сохранения  и  укрепления  здоровья
обучающихся,  за  целевым и  рациональным  расходованием  финансовых
средств общеобразовательного учреждения.
       - участие   в   рассмотрении   конфликтных   ситуаций   между
участниками   образовательного  процесса   в   случаях,  когда   это
необходимо.
     5.8.3. Утверждает:
     - режим занятий обучающихся;
     - программу развития Школы;
     - введение  (отмену)  единой  формы  одежды  для  обучающихся в 
период занятий ("школьную форму");
      - Положение   Школы  о   порядке   и  условиях   распределения
стимулирующих выплат работникам общеобразовательного учреждения.
     5.8.4. Распределяет   по   представлению   руководителя   Школы
стимулирующие выплаты педагогическому персоналу общеобразовательного
учреждения;  вносит  рекомендации  по  распределению   стимулирующих
выплат непедагогическому персоналу.
      
     5.9. В      целях       развития      и       совершенствования
учебно-воспитательного    процесса,   повышения    профессионального
мастерства  и творческого  роста  учителей  и воспитателей  в  Школе
действует Педагогический совет  - коллегиальный орган,  объединяющий
всех педагогических работников Школы, включая совместителей.
     
     5.10. Педагогический  совет  под  председательством   директора
Школы:
      - обсуждает и производит выбор различных вариантов  содержания
образования: программ из соответствующих государственному  стандарту
общего образования, учебников  из утвержденных федеральных  перечней
учебников,   рекомендованных   (допущенных)   к   использованию    в
образовательном процессе;
      - организует работы  по повышению квалификации  педагогических
работников,  развитию их  творческих  инициатив по  использованию  и
совершенствованию     методик    образовательного     процесса     и
образовательных    технологий,    в    том    числе    дистанционных
образовательных технологий;
      - принимает  годовой  план  работы  Школы  по  согласованию  с
Отделом образования и учебный план;
      - принимает   решение   о   форме   проведения   промежуточной
аттестации, определяет учебный предмет, по которому она  проводится;
а  также количество  экзаменов  для проведения  итоговой  аттестации
выпускников 9-х классов в данном учебном году;
      - принимает   решения  о   допуске   обучающихся  к   итоговой
аттестации,  переводе  обучающихся   в  следующий  класс,   условном
переводе  в  следующий   класс,  выпуске  из   Школы,  а  также   по
согласованию с  родителями (законными  представителями) о  повторном
обучении в  том же классе  или продолжении  обучения в иных  формах,
предусмотренных законодательством и настоящим Уставом;
      - принимает  решение об  исключении  обучающегося из  Школы  в
случаях, предусмотренных законом и настоящим Уставом;
      - принимает  решения  о  награждении  похвальной  грамотой   и
похвальным листом.
     
     5.11. Педагогический   совет   выбирает   из   своего   состава
секретаря, который ведет протоколы. Протоколы педагогических советов
подписываются председателем и секретарем.
     
     5.12. Педагогический совет Школы созывается директором по  мере
надобности, но  не реже  четырех раз в  год. Внеочередные  заседания
педагогического совета проводятся по требованию не менее одной трети
его состава.
     
     5.13. Решение  Педагогического  совета  считается  правомочным,
если  на  его   заседании  присутствовало   не  менее  двух   третей
педагогических работников и за решение проголосовало более  половины
присутствовавших. При  равном количестве  голосов решающим  является
голос   председателя   педагогического   совета   Школы.   Процедура
голосования  определяется  Педагогическим  советом  Школы.   Решения
педагогического совета реализуются приказами директора Школы.
     
     5.14. Полномочия  трудового  коллектива  Школы   осуществляются
Общим собранием  трудового  коллектива, которое  собирается по  мере
надобности.  Общее собрание  трудового  коллектива вправе  принимать
решения,  если   на  нем   присутствовало  не   менее  двух   третей
сотрудников, для которых Школа является основным местом работы.
     5.14.1. Решения    Общего   собрания    трудового    коллектива
принимаются простым большинством голосов присутствующих на  собрании
работников.  Процедура  голосования  определяется  Общим   собранием
трудового коллектива Школы.
     5.14.2. Ход  собрания и  его  решения оформляются  протоколами,
которые подписываются избранными на нем председателем и секретарем и
хранятся в Школе.
     5.14.3. К  компетенции  Общего  собрания  трудового  коллектива
Школы относятся:
     - принятие Устава Школы;
     - принятие Правил внутреннего трудового распорядка Школы;
     - принятие  решения  о необходимости  заключения  коллективного
договора;
     - утверждение коллективного договора;
     - определение  численности  и  срока  полномочий  комиссии   по
трудовым спорам Школы, избрание ее членов.
     
     5.15. Порядок комплектования работников Школы и условия  оплаты
их труда.
     5.15.1. На  педагогическую  работу  принимаются  лица,  имеющие
необходимую       профессионально-педагогическую       квалификацию,
соответствующую   требованиям  квалификационных   характеристик   по
должности и полученной специальности, подтвержденную документами  об
образовании.
     5.15.2. К педагогической  деятельности в  Школе не  допускаются
лица,  которым она  запрещена  приговором  суда или  по  медицинским
показаниям,  а  также   лица,  имеющие  неснятую  или   непогашенную
судимость, предусмотренную Уголовным Кодексом Российской Федерации.
     5.15.3. Отношение работника и администрации Школы  регулируются
Трудовым   договором.   Условия   Трудового   договора   не    могут
противоречить законодательству Российской Федерации.
     5.15.4. При  приеме  на  работу  администрация  Школы  знакомит
принимаемого  на  работу   работника  под  расписку  со   следующими
документами:
     - Уставом Школы;
     - Правилами внутреннего трудового распорядка;
     - Коллективным трудовым договором;
     - должностными инструкциями;
     - приказом  об  охране   труда  и  соблюдении  правил   техники
безопасности, приказом об охране жизни и здоровья обучающихся.
     5.15.5. Заработная  плата  работнику  Школы  выплачивается   за
выполнение им функциональных  обязанностей и работ,  предусмотренных
трудовым договором.
     5.15.6. Заработная плата работника Школы включает в себя:
      - оплату труда исходя из ставок заработной платы и должностных
окладов, установленных в соответствии с разрядами тарифной сетки;
     - доплаты  за  выполнение работ,  связанных  с  образовательным
процессом и не входящих в круг основных обязанностей работника;
      - доплаты  за  условия  труда,  отклоняющиеся  от   нормальных
условий труда;
      - выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда;
      - процентные надбавки  к  заработной плате  за  стаж работы  в
районах Крайнего Севера;
      - надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения  в
труде;
      - другие   выплаты,   предусмотренные   нормативными    актами
Российской   Федерации,   Мурманской   области   и    муниципального
образования Кольский район Мурманской области.
     5.15.7. За  выполнение   дополнительных   работ,  связанных   с
образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей
работника,  устанавливается  доплата.  Размер  указанной  доплаты  и
порядок  ее  установления   определяется  Школой  самостоятельно   в
пределах  средств,  направленных  на  оплату  труда  и  закрепляется
локальным   нормативным   актом   общеобразовательного   учреждения,
принятым с учетом мнения представительного органа работников.
     5.15.8. Работникам  Школы,  с  учетом  показателей  результатов
труда,  могут  быть установлены  выплаты  стимулирующего  характера.
Виды, размеры, условия и порядок произведения выплат  стимулирующего
характера, показатели и критерии оценки качества и  результативности
труда  работников  определяются  Школой  самостоятельно  в  пределах
средств,  направленных  на  оплату труда  и  закрепляются  локальным
нормативным  актом  общеобразовательного  учреждения,  принятым   по
согласованию с управляющим советом общеобразовательного учреждения и
с учетом мнения представительного органа работников.
     5.15.9. Работникам  могут  быть  установлены  иные  доплаты   и
надбавки в соответствии  с действующим законодательством  Российской
Федерации.
     
     5.16. Порядок изменения Устава Школы.
     5.16.1. Устав (новая редакция,  изменения и дополнения к  нему)
разрабатывается и принимается коллективом Школы для вынесения его на
утверждение.
     
     5.17. Порядок реорганизации и ликвидации Школы.
     5.17.1. Школа может быть ликвидирована по решению:
      - Учредителя Школы;
      - суда в случае осуществления деятельности без надлежащего
разрешения (лицензии), либо деятельности, запрещенной законом, либо
деятельности, не соответствующей уставным целям Школы.
     5.17.2. Ликвидация    Школы    осуществляется    ликвидационной
комиссией,  назначаемой Учредителем,  в  соответствии с  действующим
законодательством.
     Имущество ликвидируемой   Школы   остается   в    муниципальной
собственности муниципального  образования Кольский район  Мурманской
области.
     5.17.3. Ликвидация считается завершенной, а Школа  прекратившей
свое  существование  с  момента внесения  соответствующей  записи  в
единый государственный реестр юридических лиц.
     5.17.4. При  реорганизации  Школы документы,  образовавшиеся  в
процессе деятельности, в том  числе и документы по личному  составу,
передаются на хранение правопреемнику, а при ликвидации в архив.
     5.17.5. При реорганизации в  форме преобразования Школа  вправе
осуществлять определенные в её Уставе виды деятельности на основании
лицензии и  свидетельства о  государственной аккредитации,  выданных
Школе, до окончания срока действия этих лицензий и свидетельства.
     5.17.6. В  случае   прекращения   деятельности  Школы   перевод
обучающихся с согласия родителей (законных представителей) в  другие
образовательные  учреждения  соответствующего  типа  возлагается  на
Отдел образования.
     5.17.7. При  ликвидации   и  реорганизации  Школы   увольняемым
работникам  гарантируется   соблюдение   их  прав   и  интересов   в
соответствии с законодательством Российской Федерации.
     
                 6. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧАСТНИКОВ
                     ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

     6.1. Участниками     образовательного     процесса     являются
педагогические  работники,   обучающиеся,   их  родители   (законные
представители).
     
     6.2. Все    участники   образовательного    процесса    обязаны
осуществлять  свою  деятельность на  основе  уважения  человеческого
достоинства,  прав  личности  на  собственное  мнение  и   свободное
развитие, заботиться  о сохранности  и развитии  учебно-материальной
базы, соблюдать  режим  работы Школы,  выполнять  настоящий Устав  и
требования предусмотренных Уставом локальных актов.
     
     6.3. Все участники образовательного процесса пользуются равными
правами в   пределах   действующего   законодательства    Российской
Федерации и настоящего Устава
     Школа обязана  ознакомить  поступающего   на  обучение  и   его
родителей (законных представителей) с Уставом и другими документами,
регламентирующими организацию образовательного процесса.
     
     6.4. К основным правам обучающихся относятся права на:
      - получение  бесплатного   начального  общего  образования   в
соответствии   с  федеральными   государственными   образовательными
стандартами;
     - выбор    образовательного    учреждения,    форм    получения
образования,  перевод  в  другой класс  или  другое  образовательное
учреждение;
     - бесплатное    пользование    библиотечным    фондом,     иной
материально-технической   базой    Школы    для   использования    в
образовательном процессе;
      - получение дополнительных образовательных услуг;
      - участие  в  управлении  Учреждением  в  форме,  определенной
настоящим Уставом;
      - уважение  человеческого   достоинства,  свободу  совести   и
информации, свободное выражение своих взглядов и убеждений;
      - свободное посещение мероприятий, не предусмотренных  учебным
планом;
      - добровольное  привлечение   к  труду,  не   предусмотренному
образовательной программой;
      - защиту  от  применения методов  физического  и  психического
насилия;
      - условия   обучения,   гарантирующие  охрану   и   укрепление
здоровья;
      - занятия  во  внеурочное  время  в  секциях,   факультативах,
кружках;
      - получение горячего питания и медицинского обслуживания;
      - обучение   на   дому  при   представлении   соответствующего
медицинского заключения.
     
     6.5. Обучающиеся Школы обязаны:
      - выполнять  Устав  Школы, Правила  для  обучающихся,  решения
органов самоуправления и приказы директора;
     - уважать  права,  честь  и  достоинство  других   обучающихся,
работников  Школы, не  допускать  ущемление их  интересов,  помогать
младшим;
     - соблюдать правила противопожарной безопасности;
      - участвовать в труде по самообслуживанию, дежурстве по Школе,
классу;
     - соблюдать дисциплину, общественный порядок в Школе и вне  её,
выполнять требования дежурных обучающихся;
     - сознательно  относиться  к учебе,  своевременно  являться  на
уроки и другие занятия, соблюдать порядок на рабочем месте;
     - беречь  имущество  Школы, бережно  относиться  к  результатам
труда других людей;
     - экономно  расходовать электроэнергию,  воду,  сырье и  другие
материалы.
     
     6.6. Обучающимся Школы запрещается:
     - приносить,  передавать  или  использовать  оружие,   спиртные
напитки, табачные изделия, токсические и наркотические вещества;
     - использовать любые  средства и вещества,  могущие привести  к
взрывам и пожарам;
     - применять   физическую   силу   для   выяснения    отношений,
запугивания или вымогательства;
     - производить  любые  действия,   влекущие  за  собой   опасные
последствия для окружающих.
     
     6.7. Педагогические работники Школы имеют право:
     - на  участие  в  управлении  Школой  в  порядке,  определяемом
Уставом Школы;
     - на защиту профессиональной чести и достоинства;
     - на самостоятельный выбор и использование методики обучения  и
воспитания, учебников, учебных пособий и материалов, методов  оценки
знаний обучающихся;
     - на повышение квалификации не реже, чем один раз в 5 лет;
     - на    аттестацию   на    добровольной    основе   на    любую
квалификационную  категорию  и  получение  ее  в  случае   успешного
прохождения аттестации;
     - на  сокращенную рабочую  неделю,  на удлиненный  оплачиваемый
отпуск, на получение  пенсии за выслугу  лет, социальные гарантии  и
льготы,  в   порядке,  установленном  законодательством   Российской
Федерации;
     - на   дополнительные   льготы,   предоставляемые   в   регионе
педагогическим работникам;
     - на  длительный  отпуск  не  реже  чем  через  каждые  10  лет
непрерывной преподавательской работы;
     - материальное стимулирование в соответствии с Положением;
     - на учебную  нагрузку в  пределах имеющихся  учебных часов  по
предмету и в соответствии с условиями трудового договора.
     
     6.8. Педагогические работники Школы обязаны:
     - выполнять   Устав   Школы,  Правила   внутреннего   трудового
распорядка, другие документы, регламентирующие деятельность Школы;
     - обеспечивать охрану жизни  и здоровья обучающихся,  соблюдать
требования  техники  безопасности и  охраны  труда,  противопожарной
безопасности;
     - применять   необходимые   меры  к   обеспечению   сохранности
оборудования и имущества Школы, воспитывать бережное отношение к ним
со  стороны  обучающихся,  заботиться  о  лучшем  оснащении   своего
рабочего места;
     - уважать   права,   честь  и   достоинство   всех   участников
образовательного процесса;
     - создавать творческие условия для получения глубоких и прочных
знаний, умений и навыков обучающимися; обеспечивать сотрудничество с
обучающимися в процессе обучения и во внеурочной работе;
     - изучать    индивидуальные   способности    обучающихся,    их
семейно-бытовые   условия,   использовать   в   работе   современные
достижения психолого-педагогической науки и методики;
     - обеспечивать    гласность    оценки,    своевременность     и
аргументированность ее выставления;
     - повышать свою квалификацию не реже чем один раз в 5 лет;
     - воспитывать обучающихся на основе общечеловеческих ценностей,
демократии и гуманизма, показывать личный пример следования им;
     - поддерживать  постоянную   связь   с  родителями   (законными
представителями)   обучающихся,   оказывать   им   практическую    и
консультативную помощь  в воспитании  ребенка, привлекать  родителей
(законных  представителей)  к   посильному  участию  в   организации
образовательного процесса;
     - активно пропагандировать педагогические знания;
     - предоставлять возможность администрации посещать свои  уроки,
внеклассные мероприятия для осуществления внутришкольного контроля в
соответствии с планом работы Школы;
     - проходить периодические бесплатные медицинские  обследования,
которые проводятся за счет средств Учредителя.

     6.9. Родители (законные представители) обучающихся имеют право:
     - выбирать  формы   получения  образования  и   образовательное
учреждение;
     - защищать  законные права  и  интересы ребенка,  обращаться  к
администрации Школы в целях защиты этих прав и интересов;
     - знакомиться  с Уставом  Школы  и другими  локальными  актами,
регламентирующими деятельность Школы;
     - участвовать  в  управлении  Школой  в  порядке,  определяемом
настоящим Уставом;
     - принимать участие и выражать свое мнение на общих и  классных
родительских собраниях;
     - знакомиться с ходом и содержанием образовательного  процесса,
с оценками успеваемости ребенка;
     - посещать  Школу  и  беседовать  с  педагогами  после  уроков,
посещать уроки  учителей в  классе,  где обучается  ребенок, в  День
открытых дверей;
     - на  создание  условий  для  ребенка по  охране  его  жизни  и
здоровья;
     - при обучении ребенка в семье вернуться в Учреждение на  любом
этапе обучения.
     
     6.10. Родители (законные представители) обучающихся обязаны:
     - выполнять Устав Школы;
     - создавать  дома  необходимые  условия  для  жизни,  развития,
отдыха   ребенка   и   выполнения  им   учебных   заданий,   разумно
организовывать режим и свободное время ребенка. Направлять ребенка в
Школу в опрятном виде, с необходимыми принадлежностями для занятий;
     - регулярно контролировать учебу и поведение ребенка; регулярно
поддерживать связь с педагогами Школы;
     - посещать   родительские  собрания,   являться   в  Школу   по
требованию педагога или администрации;
     - оказывать ребенку всемерную  помощь в осуществлении им  своих
прав  и  обязанностей  в Школе,  не  применять  методов  физического
воздействия;
     - уважать  права,  честь  и достоинства  ребенка  и  педагогов.
Поддерживать у ребенка авторитет и уважение к педагогам;
     - показывать    ребенку   положительный    пример    выполнения
гражданских,  трудовых  и   семейных  обязанностей,  прививать   ему
здоровый образ жизни;
     - принимать   меры   по   ликвидации   ребенком   академической
задолженности  в  течение  учебного  года  в  случае  его  условного
перевода в следующий класс.
     
                 7. ПЕРЕЧЕНЬ ВИДОВ ЛОКАЛЬНЫХ АКТОВ,
                РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ШКОЛЫ

     7.1. Школа для  обеспечения уставной  деятельности имеет  право
принимать и издавать следующие локальные акты:
     - регламентирующие    вопросы   организации    образовательного
процесса (правила, положения, инструкции);
     - регламентирующие отношения с работниками и организацию учебно
- воспитательной  и   методической   работы  (правила,   инструкции,
положения, коллективный договор);
     - регламентирующие  административную и  финансово-хозяйственную
деятельность (договоры, правила, положения);
     - организационно   распорядительного   характера   (приказы   и
распоряжения).
     
     7.2. Локальные акты, издаваемые в Школе, не могут противоречить
действующему федеральному,     региональному    и     муниципальному
законодательству, а  также настоящему Уставу.  Локальные акты  Школы
могут  издаваться  в  течение всей  деятельности  Школы,  исходя  из
потребностей.
     
     
Настоящий Устав  с  дополнениями  и  изменениями  принят  на   общем
собрании трудового коллектива.
Протокол N 1 от " 4 " октября 2010 года.