Расширенный поиск
Постановление Администрации Кольского района от 21.05.2010 № 443Администрация муниципального образования Кольский район Мурманской области П О С Т А Н О В Л Е Н И Е от 21.05.2010 г.Кола N 443 Утратил силу - Постановление Администрации Кольского района от 18.01.2012 г. N 32 О внесении изменений и дополнений в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных отделу образования администрации муниципального образования Кольский район Мурманской области В целях уточнения формирования фондов оплаты труда образовательных учреждений, финансируемых из бюджета муниципального образования Кольский район Мурманской области, п о с т а н о в л я ю: 1. Внести изменения в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных отделу образования администрации муниципального образования Кольский район Мурманской области, утвержденное постановлением администрации муниципального образования Кольский район Мурманской области от 26.11.2008 года N 919 "О введении новых систем оплаты труда в муниципальных учреждениях, подведомственных отделу образования администрации муниципального образования Кольский район Мурманской области": 1.1. Пункт 3.5. изложить в следующей редакции: "Положением об оплате труда работников учреждения педагогическим и другим работникам могут быть установлены повышающие коэффициенты к минимальным окладам по уровням ПКГ: - повышающий коэффициент по квалификационным уровням и должностям; - персональный повышающий коэффициент. Руководитель учреждения самостоятельно устанавливает конкретный перечень работников и размеры повышающих коэффициентов с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами и в соответствии с рекомендуемыми размерами повышающих коэффициентов. Рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов по квалификационным уровням (квалификационным уровням ПКГ): |—————————————————————————————————————————————————————————————————| | ПКГ " Педагогические работники" | |——————————————————————————————————————|——————————————————————————| | 1 квалификационный уровень | ---- | |——————————————————————————————————————|——————————————————————————| | 2 квалификационный уровень | до 1,05 | |——————————————————————————————————————|——————————————————————————| | 3 квалификационный уровень | до 1,08 | |——————————————————————————————————————|——————————————————————————| | 4 квалификационный уровень | до 1,10 | |——————————————————————————————————————|——————————————————————————| Применение повышающего коэффициента к минимальному окладу по квалификационным уровням и занимаемой должности не образует новый должностной оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, за исключением случаев, предусмотренных трудовым законодательством. Норма часов преподавательской работы за ставку заработной платы, являющаяся нормируемой частью педагогической работы, устанавливается в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 03.04.2003 N 191 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников образовательных учреждений". Месячная заработная плата педагогических работников образовательных учреждений определяется путем умножения должностного оклада на фактическую нагрузку в неделю и деления полученного произведения на установленную норму часов педагогической работы в неделю". 1.2. Пункт 3.6. изложить в следующей редакции: "Персональный повышающий коэффициент к минимальным окладам устанавливается на определенный период времени в течение соответствующего календарного года. Применение персонального повышающего коэффициента не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, за исключением случаев, предусмотренных трудовым законодательством. Персональный повышающий коэффициент к минимальному окладу может быть установлен работнику с учетом уровня его профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов. Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу и его размерах принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника. Рекомендуемый размер повышающего персонального коэффициента - в пределах 1,7". 1.3. Пункт 4.6. изложить в следующей редакции: "Повышения должностных окладов по основаниям, предусмотренным в п. п.4.2, п.4.3, п.4.4. образуют новые размеры должностных окладов, применяемых при исчислении заработной платы с учетом объема учебной нагрузки (педагогической работы)". 1.4. Пункт 6.1. дополнить абзацем следующего содержания: "1) за сложность, напряженность (интенсивность) и высокие результаты работы (в т.ч.персональный повышающий коэффициент; повышающий коэффициент по квалификационным уровням ПКГ". 1.5. Приложение 1 к Примерному положению об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных отделу образования администрации муниципального образования Кольский район Мурманской области изложить в следующей редакции: "Приложение 1 Рекомендуемые размеры минимальных окладов по должностям работников образования |——————————————————————————|—————————————————————————————————————————|—————————————| | Квалификационные | Должности, отнесенные | Минимальный | | уровни | к квалификационным уровням | размер | | | | оклада | | | | (в рублях) | |——————————————————————————|—————————————————————————————————————————|—————————————| | Профессиональная квалификационная группа должностей работников | 2000-2300 | | учебно-вспомогательного персонала первого уровня | | |——————————————————————————|—————————————————————————————————————————|—————————————| | | Вожатый; помощник воспитателя; | | | | секретарь учебной части | | |——————————————————————————|—————————————————————————————————————————|—————————————| | Профессиональная квалификационная группа должностей работников | 2300-2500 | | учебно-вспомогательного персонала второго уровня | | |——————————————————————————|—————————————————————————————————————————|—————————————| | 1 квалификационный | Дежурный по режиму, младший воспитатель | | | уровень | | | |——————————————————————————|—————————————————————————————————————————|—————————————| | 2 квалификационный | Диспетчер образовательного учреждения, | | | уровень | старший дежурный по режиму | | |——————————————————————————|—————————————————————————————————————————|—————————————| | Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических | 2700-4800 | | работников | | |——————————————————————————|—————————————————————————————————————————|—————————————| | 1 квалификационный | Инструктор по труду, инструктор по | | | уровень | физической культуре, музыкальный | | | | руководитель, старший вожатый | | |——————————————————————————|—————————————————————————————————————————|—————————————| | 2 квалификационный | Инструктор-методист, концертмейстер, | | | уровень | педагог дополнительного образования, | | | | педагог-организатор, социальный | | | | педагог, тренер-преподаватель | | |——————————————————————————|—————————————————————————————————————————|—————————————| | 3 квалификационный | Воспитатель, мастер производственного | | | уровень | обучения, методист, педагог-психолог, | | | | старший инструктор-методист, старший | | | | педагог дополнительного образования, | | | | старший тренер-преподаватель | | |——————————————————————————|—————————————————————————————————————————|—————————————| | 4 квалификационный | Преподаватель, преподаватель - | | | уровень | организатор основ безопасности | | | | жизнедеятельности, руководитель | | | | физического воспитания, старший | | | | воспитатель, старший методист, тьютор, | | | | учитель, учитель-дефектолог, | | | | учитель-логопед (логопед) | | |——————————————————————————|—————————————————————————————————————————|—————————————| | Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей | 4350-4700 | | структурных подразделений | | |——————————————————————————|—————————————————————————————————————————|—————————————| | 1 квалификационный | Заведующий (начальник) структурным | | | уровень | подразделением: кабинетом, | | | | лабораторией, отделом, отделением, | | | | сектором, учебно-консультационным | | | | пунктом., учебной | | | | (учебно-производственной) мастерской и | | | | другими структурными подразделениями, | | | | реализующими общеобразовательную | | | | программу и программу дополнительного | | | | образования детей | | |——————————————————————————|—————————————————————————————————————————|—————————————| | 2 квалификационный | Заведующий (начальник) обособленным | | | уровень | структурным подразделением, реализующим | | | | общеобразовательную программу и | | | | программу дополнительного образования | | | | детей; начальник (заведующий, директор, | | | | руководитель, | | | | управляющий): кабинета, лаборатории, | | | | отдела, отделения, сектора, | | | | учебно-консультационного пункта, | | | | учебной (учебно-производственной) | | | | мастерской, учебного хозяйства и других | | | | структурных подразделений | | | | образовательного учреждения | | | | (подразделения) начального и среднего | | | | профессионального образования, старший | | | | мастер образовательного учреждения | | | | (подразделения) начального и/или | | | | среднего профессионального образования | | |——————————————————————————|—————————————————————————————————————————|—————————————| | 3 квалификационный | Начальник (заведующий, директор, | | | уровень | руководитель, управляющий) | | | | обособленного структурного | | | | подразделения образовательного | | | | учреждения (подразделения) начального и | | | | среднего профессионального образования | | |——————————————————————————|—————————————————————————————————————————|—————————————| Рекомендуемые размеры минимальных окладов по должностям медицинских и фармацевтических работников |——————————————————————————————|————————————————————————————————————|————————————| | Квалификационные | Должности, отнесенные | Размер | | уровни | к квалификационным уровням | оклада | | | | (в рублях) | |——————————————————————————————|————————————————————————————————————||———————————| | Профессиональная квалификационная группа "Медицинский и | 2300 | | фармацевтический персонал первого уровня" | | |——————————————————————————————|————————————————————————————————————||———————————| | 1 квалификационный уровень | санитарка; санитарка (мойщица); | | | | младшая медицинская сестра по | | | | уходу за больными; сестра-хозяйка | | |——————————————————————————————|————————————————————————————————————||———————————| | Профессиональная квалификационная группа "Средний медицинский и | 2800-3600 | | фармацевтический персонал" | | |——————————————————————————————|————————————————————————————————————||———————————| | 1 квалификационный уровень | инструктор по лечебной физкультуре | | |——————————————————————————————|————————————————————————————————————|————————————| | 2 квалификационный уровень | лаборант; медицинская сестра | | | | диетическая | | |——————————————————————————————|————————————————————————————————————|————————————| | 3 квалификационный уровень | медицинская сестра; медицинская | | | | сестра по физиотерапии; | | | | медицинская сестра по массажу | | |——————————————————————————————|————————————————————————————————————|————————————| | 4 квалификационный уровень | медицинская сестра процедурной | | |——————————————————————————————|————————————————————————————————————|————————————| | 5 квалификационный уровень | старшая медицинская сестра | | |——————————————————————————————|————————————————————————————————————||———————————| | Профессиональная квалификационная группа "Врачи и провизоры" | 4100-4600 | |——————————————————————————————|————————————————————————————————————||———————————| | 2 квалификационный уровень | врачи-специалисты | | |——————————————————————————————|————————————————————————————————————|————————————| Рекомендуемые размеры минимальных окладов по должностям работников культуры, искусства и кинематографии |——————————————————————————|—————————————————————————————————————————|———————————| | Квалификационные | Должности, отнесенные | Размер | | уровни | к квалификационным уровням | оклада | | | | (в | | | | рублях) | |——————————————————————————|—————————————————————————————————————————|———————————| | Профессиональная квалификационная группа "Должности технических | 1850 | | исполнителей и артистов вспомогательного состава" | | |——————————————————————————|—————————————————————————————————————————|———————————| | | Контролер билетов, смотритель музейный | | |——————————————————————————|—————————————————————————————————————————|———————————| | Профессиональная квалификационная группа "Должности работников | 2500 | | культуры, искусства и кинематографии среднего звена" | | |——————————————————————————|—————————————————————————————————————————|———————————| | | Организатор экскурсий, руководитель | | | | кружка, клуба, объединения, | | | | аккомпаниатор, культорганизатор, | | | | балетмейстер, заведующий костюмерной, | | | | ассистенты: режиссера, дирижера, | | | | балетмейстера, хормейстера; помощник | | | | режиссера | | |——————————————————————————|—————————————————————————————————————————|———————————| | Профессиональная квалификационная группа "Должности работников | 2850-3700 | | культуры, искусства и кинематографии ведущего звена" | | |——————————————————————————|—————————————————————————————————————————|———————————| | | Художник-бутафор, художник-постановщик, | | | | художник-гример, художник-декоратор, | | | | художник-постановщик, художник по | | | | свету, библиотекарь, специалист по | | | | жанрам творчества, звукооператор, | | | | монтажер, монтажер | | |——————————————————————————|—————————————————————————————————————————|———————————| | Профессиональная квалификационная группа "Должности руководящего | 3100-4300 | | состава учреждений культуры, искусства и кинематографии" | | |——————————————————————————|—————————————————————————————————————————|———————————| | | Главный художник, режиссер-постановщик, | | | | заведующий библиотекой | | |——————————————————————————|—————————————————————————————————————————|———————————| " 2. Руководителям муниципальных учреждений Кольского района Мурманской области, подведомственных отделу образования администрации муниципального образования Кольский район Мурманской области, внести изменения в локальные нормативные акты по оплате труда. 3. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения с 01 сентября 2010 года. 4. Настоящее постановление опубликовать в газете "Кольское слово". 5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации муниципального образования Кольский район Мурманской области Лихолата А.П. И.о. главы администрации муниципального образования Кольский район Мурманской области П.Г. Алексеев Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Декабрь
|