Постановление Правительства Мурманской области от 19.01.2004 № 15-ПП

                            ПРАВИТЕЛЬСТВO
                        МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ

        от 19.01.2004       г. Мурманск        N 15-ПП

                                   Утратило силу - Постановление
                                  Правительства Мурманской области
                                      от 20.02.2012 г. N 47-ПП

         О порядке назначения и освобождения от должности
         руководителей государственных областных унитарных
        предприятий и государственных областных учреждений

    (В редакции Постановления Правительства Мурманской области
                     от 12.02.2009 г. N 62-ПП)


      В целях    повышения    эффективности    системы   управления
государственными    областными    унитарными    предприятиями     и
учреждениями,   координации   деятельности  уполномоченных  органов
исполнительной  власти  Мурманской  области,   в   соответствии   с
Федеральным  законом  от  14.11.2002  N 161-ФЗ "О государственных и
муниципальных унитарных предприятиях",  Законом Мурманской  области
от   9.11.2001   N   303-01-ЗМО   "Об   управлении  государственной
собственностью Мурманской области" с  изменениями  и  дополнениями,
внесенными  Законом  Мурманской области от 13.11.2003 N 431-01-ЗМО,
Правительство Мурманской области постановляет:
      1. Утвердить прилагаемый Порядок назначения и освобождения от
должности   руководителей   государственных   областных   унитарных
предприятий и государственных областных учреждений.
      2. Настоящее  постановление  вступает  в  силу  со  дня   его
официального опубликования.

      Губернатор
      Мурманской области         Ю. ЕВДОКИМОВ



                              ПОРЯДОК
       назначения и освобождения от должности руководителей
         государственных областных унитарных предприятий и
               государственных областных учреждений

    (В редакции Постановления Правительства Мурманской области
                     от 12.02.2009 г. N 62-ПП)


    1.  Рассмотрение  вопросов  по  отбору  кандидатов на должности
руководителей   государственных  областных  унитарных  предприятий,
основанных  на  праве  хозяйственного  ведения  (далее  - унитарные
предприятия),   государственных  областных  унитарных  предприятий,
основанных  на  праве  оперативного  управления  (далее  - казенные
предприятия)  и  руководителей государственных областных учреждений
(далее  -  учреждения)  осуществляют  органы  исполнительной власти
Мурманской    области,   на   которые   возложены   координация   и
регулирование   деятельности   в   соответствующей  отрасли,  сфере
управления   (далее   -  отраслевые  Органы  исполнительной  власти
Мурманской   области).   (В  редакции  Постановления  Правительства
Мурманской области от 12.02.2009 г. N 62-ПП)
    На  должности  руководителей  унитарных  предприятий,  казенных
предприятий  и  руководителей учреждений могут быть назначены лица,
имеющие  высшее  образование,  опыт  работы  в  сфере  деятельности
предприятия  или  учреждения, опыт работы на руководящей должности,
как правило, не менее года. (В редакции Постановления Правительства
Мурманской области от 12.02.2009 г. N 62-ПП)
    По  решению  Правительства  Мурманской  области или отраслевого
органа   исполнительной   власти   Мурманской   области  назначение
руководителя  унитарного  предприятия,  казенного  предприятия  или
руководителя учреждения в конкретном случае может осуществляться на
конкурсной  основе  с  предъявлением  дополнительных  требований  к
кандидатуре    руководителя   унитарного   предприятия,   казенного
предприятия или учреждения. (В редакции Постановления Правительства
Мурманской области от 12.02.2009 г. N 62-ПП)
    2.   При   рассмотрении   вопроса  о  назначении  на  должность
руководителя  унитарного  предприятия,  казенного  предприятия  или
руководителя    учреждения,    кандидатом    в   отраслевой   орган
исполнительной  власти Мурманской области представляются заявление,
листок  по  учету  кадров,  личная  фотография,  копии  документов,
установленных  статьей 65 Трудового кодекса РФ, а также, по желанию
кандидата,   иные   документы,   характеризующие  деловые  качества
кандидата,   предложения   по   программе  деятельности  унитарного
предприятия,  казенного предприятия, учреждения и т. д. (В редакции
Постановления  Правительства  Мурманской области от 12.02.2009 г. N
62-ПП)
    3.  Назначение на должность руководителя унитарного предприятия
осуществляется  отраслевым органом исполнительной власти Мурманской
области  по  согласованию  с  Министерством имущественных отношений
Мурманской  области,  Министерством  финансов  Мурманской области и
Министерством   экономического   развития  Мурманской  области.  (В
редакции   Постановления   Правительства   Мурманской   области  от
12.02.2009 г. N 62-ПП)
      Отраслевой орган  исполнительной  власти  Мурманской  области
направляет  в  указанные  органы  исполнительной  власти Мурманской
области  согласованное  с  заместителем   Губернатора   области   -
куратором  соответствующего органа исполнительной власти Мурманской
области представление на кандидата, документы, указанные в пункте 2
настоящего  Порядка  и проект трудового договора. Срок рассмотрения
документов и внесения по ним предложений не должен  превышать  трех
рабочих дней со дня их поступления.
    Возникшие  при  назначении  руководителя унитарного предприятия
замечания  и  разногласия  рассматриваются и снимаются заместителем
Губернатора области - куратором соответствующего отраслевого органа
исполнительной власти Мурманской области. (В редакции Постановления
Правительства Мурманской области от 12.02.2009 г. N 62-ПП)
    Решение  о  назначении  на  должность  руководителя  унитарного
предприятия оформляется распоряжением (приказом) отраслевого органа
исполнительной власти Мурманской области. (В редакции Постановления
Правительства Мурманской области от 12.02.2009 г. N 62-ПП)
    4.  Назначение  на должность руководителя казенного предприятия
осуществляется  Правительством  Мурманской  области  по предложению
отраслевого   органа   исполнительной  власти  Мурманской  области,
согласованному  с  Министерством имущественных отношений Мурманской
области,  Министерством финансов Мурманской области и Министерством
экономического    развития    Мурманской   области.   (В   редакции
Постановления  Правительства  Мурманской области от 12.02.2009 г. N
62-ПП)
    Представление  документов  кандидата  на должность руководителя
казенного   предприятия   и   их   согласование   осуществляется  в
соответствии  с  пунктами  2  и  3  настоящего Порядка. (В редакции
Постановления  Правительства  Мурманской области от 12.02.2009 г. N
62-ПП)
    Решение   о  назначении  на  должность  руководителя  казенного
предприятия   оформляется  распоряжением  Правительства  Мурманской
области,   принимаемым   в   порядке,   установленном   Регламентом
Правительства   Мурманской   области.   (В  редакции  Постановления
Правительства Мурманской области от 12.02.2009 г. N 62-ПП)
      5. Назначение    на    должность    руководителя   учреждения
осуществляется отраслевым органом исполнительной власти  Мурманской
области.
      Представление документов кандидата на должность  руководителя
учреждения  и  их  согласование  осуществляется  в  соответствии  с
пунктами 2 и 3 настоящего Порядка.
      Решение о  назначении  на  должность  руководителя учреждения
оформляется    распоряжением    (приказом)    отраслевого    органа
исполнительной власти Мурманской области.
      Назначение на должность и прекращение  трудового  договора  с
руководителем     учреждения,    подведомственного    Правительству
Мурманской  области,   осуществляется   Правительством   Мурманской
области   и   оформляется  распоряжением  Правительства  Мурманской
области,   принимаемым   в   порядке,   установленном   Регламентом
Правительства Мурманской области.
    6.   После   назначения   на   должность,   отраслевым  органом
исполнительной   власти   Мурманской   области   в  недельный  срок
заключается    трудовой    договор   с   руководителем   унитарного
предприятия,   казенного   предприятия,  руководителем  учреждения.
Условия  трудового договора с руководителем унитарного предприятия,
казенного    предприятия,    руководителем    учреждения   подлежат
согласованию  с  Министерством  имущественных  отношений Мурманской
области. (В редакции Постановления Правительства Мурманской области
от 12.02.2009 г. N 62-ПП)
    7.  Изменение  и прекращение трудового договора с руководителем
унитарного   предприятия,   казенного   предприятия,  руководителем
учреждения, осуществляется отраслевым органом исполнительной власти
Мурманской  области  по согласованию с соответствующим заместителем
Губернатора  области  -  куратором  и  Министерством  имущественных
отношений   Мурманской   области   в   порядке   и  по  основаниям,
установленным   Трудовым   кодексом   РФ  и  трудовым  договором  с
руководителем.  (В  редакции Постановления Правительства Мурманской
области от 12.02.2009 г. N 62-ПП)
    8. В случаях прекращения трудового договора по любому основанию
руководитель   унитарного   предприятия,   казенного   предприятия,
учреждения  обязан  осуществить  по акту прием-передачу имущества и
документации  по основной деятельности и личному составу унитарного
предприятия,  казенного предприятия, учреждения, вновь назначенному
руководителю  или  уполномоченному представителю отраслевого органа
исполнительной власти Мурманской области. (В редакции Постановления
Правительства Мурманской области от 12.02.2009 г. N 62-ПП)


      Заместитель Губернатора области -
      руководитель аппарата по обеспечению деятельности
      Губернатора и Правительства области           В. БУДАГОВСКИЙ