Постановление Администрации города Мурманска от 10.06.2013 № 1433

 


                    АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА МУРМАНСКА

                       П О С Т А Н О В Л Е Н И Е


     10.06.2013                                                 N 1433

         Об утверждении порядка выплат по социальной поддержке
   педагогическим работникам и педагогическим руководящим работникам
               муниципальных учреждений города Мурманска


     В соответствии с решением Совета депутатов  города  Мурманска  от
01.04.2013 N 60-825 "О социальной поддержке педагогических  работников
и  педагогических  руководящих  работников  муниципальных   учреждений
города Мурманска" п о с т а н о в л я ю:

     1. Утвердить   порядок    выплат    по    социальной    поддержке
педагогическим  работникам  и  педагогическим  руководящим  работникам
муниципальных  учреждений  города  Мурманска  согласно  приложению   к
настоящему постановлению.

     2. Признать утратившим силу  постановление  администрации  города
Мурманска от 17.05.2007  N 644  "Об утверждении  Положения  о  порядке
выплат по социальной поддержке педагогических работников муниципальных
учреждений города Мурманска", за исключением пункта 2.

     3. Отделу   информационно-технического   обеспечения   и   защиты
информации администрации города Мурманска (Кузьмин А.Н.)   организовать
размещение настоящего постановления с приложением на официальном сайте
администрации города Мурманска в сети Интернет.

     4. Редакции  газеты  "Вечерний  Мурманск"   (Червякова      Н.Г.)
опубликовать настоящее постановление с приложением.

     5. Настоящее постановление вступает в силу  со  дня  официального
опубликования  и  распространяется  на  правоотношения,  возникшие   с
01.01.2013.


     6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить  на
заместителя главы администрации города Мурманска Левченко Л.М.


     Временно исполняющий полномочия
     главы администрации города Мурманска          А.Г. Лыженков


                                                            Приложение
                                         к постановлению администрации
                                                      города Мурманска
                                                  от 10.06.2013 N 1433


                                Порядок
       выплат по социальной поддержке педагогическим работникам
                и педагогическим руководящим работникам
               муниципальных учреждений города Мурманска

                          1. Общие положения

     1.1. Настоящий   порядок   выплат   по    социальной    поддержке
педагогическим  работникам  и  педагогическим  руководящим  работникам
муниципальных  учреждений   города   Мурманска   (далее   -   Порядок)
устанавливает  порядок   предоставления   мер   социальной   поддержки
педагогическим  работникам  и  педагогическим  руководящим  работникам
муниципальных учреждений города Мурманска в  соответствии  с  решением
Совета депутатов города Мурманска от 01.04.2013 N 60-825 "О социальной
поддержке  педагогических  работников  и  педагогических   руководящих
работников муниципальных учреждений города Мурманска".
     1.2. К педагогическим работникам (педагогам) относятся  работники
муниципального  учреждения,  занимающие   должность,   относящуюся   в
соответствии  с  Едиными  квалификационными  справочниками  должностей
руководителей, специалистов  и  служащих  к  должностям  профессорско-
преподавательского состава и педагогических работников.
     1.3. К педагогам  -  молодым  специалистам  относятся  выпускники
образовательных  учреждений  высшего  профессионального  или  среднего
профессионального образования в возрасте до  35  лет,  приступившие  в
течение года  с  момента  окончания  учебного  учреждения  (не  считая
периода отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за  ребенком
до  достижения  им  возраста  трех  лет,  периода  времени  по   уходу
неработающего выпускника образовательного учреждения (матери, отца) за
ребенком до достижения  им  возраста  трех  лет,  периода  прохождения
военной службы по призыву)  к  работе  в  муниципальном  учреждении  в
должности педагогического работника.
     Такой  педагог  в  течение  первых  трех  лет  работы  с  момента
трудоустройства считается молодым специалистом.
     К педагогам - молодым специалистам относятся также педагогические
работники   муниципальных   учреждений,   получившие    педагогическое
образование без отрыва от трудовой деятельности впервые.
     1.4. К педагогическим руководящим работникам относятся  работники
муниципальных  учреждений,   занимающие   должность,   относящуюся   в
соответствии с Едиными квалификационными справочниками должностей
руководителей, специалистов и служащих к должностям  руководителей,  и
деятельность  которого   связана   с   организацией   образовательного
(воспитательного) процесса.
     1.5. Меры  социальной  поддержки  педагогическим   работникам   и
педагогическим руководящим работникам муниципальных учреждений  города
Мурманска,   указанные   в   пунктах   2.1-2.5   настоящего   Порядка,
устанавливаются    и    выплачиваются    педагогическим     работникам
муниципальных учреждений города Мурманска по основному месту работы.

               2. Порядок выплат по социальной поддержке
   педагогическим работникам и педагогическим руководящим работникам
               муниципальных учреждений города Мурманска

     2.1. Педагогу - молодому специалисту выплачивается единовременное
пособие в размере шести должностных окладов.
     Районный коэффициент и  процентная  надбавка  за  стаж  работы  в
районах Крайнего Севера на единовременное пособие не начисляются.
     2.2. Педагогу - молодому специалисту в течение  первых  трех  лет
работы  выплачивается   ежемесячно   двадцатипроцентная   надбавка   к
должностному окладу.
     Надбавка учитывается во  всех  случаях  при  исчислении  среднего
заработка.
     2.3. Ежегодно   педагогическому   работнику   и   педагогическому
руководящему работнику выплачивается  разовая  материальная  помощь  в
размере одного должностного оклада.
     Выплата материальной помощи производится по заявлению работника.
     На разовую материальную помощь районный коэффициент и  процентная
надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера не начисляются.
     2.4. Единовременное пособие в размере  трех  должностных  окладов
выплачивается педагогическим  работникам  при  увольнении  в  связи  с
выходом  на  пенсию  по  старости  (при  стаже  педагогической  работы
двадцать пять лет и более) и  по  инвалидности  (независимо  от  стажа
работы).
     Выплата единовременного пособия  производится  при  окончательном
расчете.
     На  единовременное  пособие  районный  коэффициент  и  процентная
надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера не начисляются.
     При  увольнении  пенсионера  после   повторного   трудоустройства
единовременное пособие не выплачивается.
     2.5. Педагогическим  работникам  и   педагогическим   руководящим
работникам муниципальных учреждений города Мурманска  для  обеспечения
их   книгоиздательской   продукцией   и    периодическими    изданиями
выплачивается ежемесячная денежная компенсация в размере 100 рублей.

          3. Финансирование расходов на социальную поддержку
   педагогических работников и педагогических руководящих работников
               муниципальных учреждений города Мурманска

     3.1. Финансирование расходов,  предусмотренных  пунктами  2.1-2.5
настоящего   Порядка,   производится   за   счет    средств    бюджета
муниципального образования город Мурманск в пределах лимитов бюджетных
обязательств, предусмотренных комитету  по  образованию  администрации
города Мурманска, комитету по культуре администрации города Мурманска,
комитету  по  физической  культуре  и  спорту   администрации   города
Мурманска, на  соответствующий  финансовый  год  в  рамках  реализации
муниципальных целевых программ.
     3.2. Финансирование расходов на выплату педагогическим работникам
и педагогическим руководящим работникам муниципальных  образовательных
учреждений - детских  домов  и  школ-интернатов  ежемесячной  денежной
компенсации  для  обеспечения  их   книгоиздательской   продукцией   и
периодическими изданиями осуществляется за счет средств  субвенции  из
областного бюджета.