Мурманская область
Администрация Кольского района
Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е
от 20.05.2013 г.Кола N 45
О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению
муниципальных служащих администрации Кольского района
и урегулированию конфликта интересов
(В редакции Распоряжения Администрации Кольского района
от 14.07.2014 № 98; от 17.11.2014 № 168)
В соответствии с пунктом 4 статьи 14.1. Закона Мурманской области
от 29.06.2007 N 860-01-ЗМО "О муниципальной службе в Мурманской
области", пунктом 3 Положения о порядке образования комиссии по
соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих
органов местного самоуправления муниципального образования Кольский
район и урегулированию конфликтов интересов, утвержденного решением
Совета депутатов Кольского района от 25.04.2013 N 26/4,
1. Образовать комиссию по соблюдению требований к служебному
поведению муниципальных служащих администрации Кольского района и
урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия), утвердить ее
состав и Порядок работы (прилагаются).
2. Установить, что Комиссия рассматривает вопросы, связанные с
соблюдением требований к служебному поведению и урегулированием
конфликта интересов, в отношении муниципальных служащих, замещающих
должности муниципальной службы в администрации Кольского района.
3. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на
управляющего делами администрации Сахневича максима Леонидовича.
Глава администрации М.В. Чекрыгин
Утвержден
распоряжением
администрации Кольского района
от 20.05.2013 N 45
Состав
комиссии по соблюдению требований
к служебному поведению муниципальных служащих администрации
Кольского района и урегулированию конфликта интересов
(В редакции Распоряжения Администрации Кольского района
от 17.11.2014 № 168)
---------------------------------------------------------------------------------------
| БОГДАНОВ | - ЗАМЕСТИТЕЛЬ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ КОЛЬСКОГО РАЙОНА - |
| ИГОРЬ АЛЕКСАНДРОВИЧ | ПРЕДСЕДАТЕЛЬ КОМИССИИ |
|---------------------------+---------------------------------------------------------|
| РУДАКОВ | - УПРАВЛЯЮЩИЙ ДЕЛАМИ АДМИНИСТРАЦИИ КОЛЬСКОГО РАЙ- |
| АЛЕКСАНДР НИКОЛАЕВИЧ | ОНА - ЗАМЕСТИТЕЛЬ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ КОМИССИИ |
|---------------------------+---------------------------------------------------------|
| ЧЕБЫКИНА | - ВЕДУЩИЙ ИНСПЕКТОР ПО КАДРАМ СЕКТОРА МУНИЦИПАЛЬНОЙ |
| НАТАЛЬЯ ВЛАДИМИРОВНА | СЛУЖБЫ И КАДРОВ УПРАВЛЕНИЯ ДЕЛАМИ АДМИНИСТРАЦИИ |
| | КОЛЬСКОГО РАЙОНА - СЕКРЕТАРЬ КОМИССИИ |
| НА ПЕРИОД ВРЕМЕННОГО ОТ- | - ВЕДУЩИЙ ИНСПЕКТОР ПО КАДРАМ СЕКТОРА МУНИЦИПАЛЬНОЙ |
| СУТСТВИЯ: С. Ю. КИСЕЛЕВА | СЛУЖБЫ И КАДРОВ УПРАВЛЕНИЯ ДЕЛАМИ |
|-------------------------------------------------------------------------------------|
| ЧЛЕНЫ КОМИССИИ: |
|-------------------------------------------------------------------------------------|
| НЕПЕИНА | - НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ КОЛЬ- |
| ИРИНА ВЕНИАМИНОВНА | СКОГО РАЙОНА |
| | |
| НА ПЕРИОД ВРЕМЕННОГО ОТ- | - ЗАМЕСТИТЕЛЬ НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРА- |
| СУТСТВИЯ: Н. А. МАЛОВ | ЦИИ КОЛЬСКОГО РАЙОНА |
|---------------------------+---------------------------------------------------------|
| КОРОЛЬКОВА | - НАЧАЛЬНИК ФИНАНСОВОГО ОТДЕЛА АДМИНИСТРАЦИИ КОЛЬ- |
| МАРИЯ ПЕТРОВНА | СКОГО РАЙОНА |
| | |
| НА ПЕРИОД ВРЕМЕННОГО ОТ- | - ЗАМЕСТИТЕЛЬ НАЧАЛЬНИКА ФИНАНСОВОГО ОТДЕЛА |
| СУТСТВИЯ: Н. Е. НЕСТЕРОВА | |
|---------------------------+---------------------------------------------------------|
| ПОЛЯКОВА | - ПРЕДСЕДАТЕЛЬ КОМИТЕТА ПО УПРАВЛЕНИЮ МУНИЦИПАЛЬ- |
| КСЕНИЯ ЕВГЕНЬЕВНА | НЫМ ИМУЩЕСТВОМ И ЗЕМЕЛЬНЫМИ РЕСУРСАМИ АДМИНИСТРА- |
| | ЦИИ КОЛЬСКОГО РАЙОНА |
| НА ПЕРИОД ВРЕМЕННОГО ОТ- | - ЗАМЕСТИТЕЛЬ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ КОМИТЕТА ПО УПРАВЛЕНИЮ МУНИ- |
| СУТСТВИЯ: Я. В. ЛЕОНОВА | ЦИПАЛЬНЫМ ИМУЩЕСТВОМ И ЗЕМЕЛЬНЫМИ РЕСУРСАМИ АДМИНИСТ- |
| | РАЦИИ КОЛЬСКОГО РАЙОНА |
|---------------------------+---------------------------------------------------------|
| ОНИПКО | - ЗАВЕДУЮЩИЙ СЕКТОРОМ ПО ЮРИДИЧЕСКОЙ РАБОТЕ УПРАВ- |
| ВЛАДИМИР МИХАЙЛОВИЧ | ЛЕНИЯ ДЕЛАМИ АДМИНИСТРАЦИИ КОЛЬСКОГО РАЙОНА |
| | |
| НА ПЕРИОД ВРЕМЕННОГО ОТ- | - ВЕДУЩИЙ СПЕЦИАЛИСТ СЕКТОРОМ ПО ЮРИДИЧЕСКОЙ РАБОТЕ |
| СУТСТВИЯ: Е. В. ХАХАЛЕВА | УПРАВЛЕНИЯ ДЕЛАМИ АДМИНИСТРАЦИИ КОЛЬСКОГО РАЙОНА |
|---------------------------+---------------------------------------------------------|
| НЕЗАВИСИМЫЙ ЭКСПЕРТ | (ПО СОГЛАСОВАНИЮ) |
| НЕЗАВИСИМЫЙ ЭКСПЕРТ | (ПО СОГЛАСОВАНИЮ) |
---------------------------------------------------------------------------------------
Утвержден
распоряжением
администрации Кольского района
от 20.05.2013 N 45
Порядок
работы комиссии по соблюдению требований
к служебному поведению муниципальных служащих
администрации Кольского района, и урегулированию
конфликта интересов
(В редакции Распоряжения Администрации Кольского района
от 14.07.2014 № 98)
1. Настоящий Порядок регламентирует работу комиссии по соблюдению
требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации
Кольского района и урегулированию конфликта интересов (далее -
Комиссия), которая рассматривает вопросы, связанные с соблюдением
требований к служебному поведению и урегулированием конфликта
интересов в отношении муниципальных служащих (далее - муниципальный
служащий), замещающих должности муниципальной службы в администрации
Кольского района.
2. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем
присутствуют не менее двух третей от общего числа членов Комиссии.
Проведение заседаний с участием только членов Комиссии, замещающих
должности муниципальной службы в администрации Кольского района,
недопустимо.
3. При возникновении прямой или косвенной личной
заинтересованности члена Комиссии, которая может привести к конфликту
интересов при рассмотрении вопроса, включенного в повестку дня
заседания Комиссии, он обязан до начала заседания заявить об этом. В
таком случае соответствующий член Комиссии не принимает участия в
рассмотрении указанного вопроса.
4. Основаниями для проведения заседания Комиссии являются:
а) представление кадровой службой администрации Кольского района
в соответствии с Положением о проверке достоверности и полноты
сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение
должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими, и
соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению,
утвержденного постановлением администрации Кольского района от 28
января 2010 г. N 66, материалов проверки, свидетельствующих:
о представлении муниципальным служащим недостоверных или неполных
сведений, предусмотренных пунктом 1 названного Положения;
о несоблюдении муниципальным служащим требований к служебному
поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;
б) поступившее в кадровую службу администрации Кольского района:
обращение гражданина, замещавшего в администрации Кольского
района должность муниципальной службы, включенную в соответствующий
перечень должностей, утвержденный правовым актом администрации
Кольского района, о даче согласия на замещение должности в
коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы
на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или
некоммерческой организации, если отдельные функции по муниципальному
управлению этой организацией входили в его должностные (служебные)
обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с муниципальной
службы;
заявление муниципального служащего о невозможности по объективным
причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах
имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних
детей;
в) представление руководителя структурного подразделения
администрации или любого члена комиссии, касающееся обеспечения
соблюдения муниципальным служащим требований к служебному поведению и
(или) требований об урегулировании конфликта интересов либо
осуществления в администрации Кольского района мер по предупреждению
коррупции.
д) поступившее в соответствии с частью 4 статьи 12 Федерального
закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" в
администрацию Кольского района уведомление коммерческой или
некоммерческой организации о заключении с гражданином, замещавшим
должность муниципальной службы в администрации района, трудового или
гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг),
при условии, что указанному гражданину комиссией ранее было отказано
во вступлении в трудовые и гражданско-правовые отношения с указанной
организацией или что вопрос о даче согласия такому гражданину на
замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации
либо на выполнение им работы на условиях гражданско-правового договора
в коммерческой или некоммерческой организации комиссией не
рассматривался. (Дополнен - Распоряжение Администрации Кольского
района от 14.07.2014 № 98)
5. Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и
административных правонарушениях, а также анонимные обращения, не
проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины.
5.1. Обращение, указанное в абзаце втором подпункта "б" пункта 4
настоящего Порядка, подается гражданином, замещавшим должность
муниципальной службы в администрации района, в подразделение кадровой
службы администрации, осуществляющей функции по профилактике
коррупционных и иных правонарушений. В обращении указываются: фамилия,
имя, отчество гражданина, дата его рождения, адрес места жительства,
замещаемые должности в течение последних двух лет до дня увольнения с
муниципальной службы, наименование, местонахождение коммерческой или
некоммерческой организации, характер ее деятельности, должностные
(служебные) обязанности, исполняемые гражданином во время замещения им
должности муниципальной службы, функции по муниципальному управлению в
отношении коммерческой или некоммерческой организации, вид договора
(трудовой или гражданско-правовой), предполагаемый срок его действия,
сумма оплаты за выполнение (оказание) по договору работ (услуг). В
подразделении кадровой службы администрации района осуществляется
рассмотрение обращения, по результатам которого подготавливается
мотивированное заключение по существу обращения с учетом требований
статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ
"О противодействии коррупции". Обращение, заключение и другие
материалы в течение двух рабочих дней со дня поступления обращения
представляются председателю комиссии.
5.2. Обращение, указанное в абзаце втором подпункта "б" пункта 4
настоящего Порядка, может быть подано муниципальным служащим,
планирующим свое увольнение с муниципальной службы, и подлежит
рассмотрению комиссией в соответствии с настоящим Порядком.
5.3. Уведомление, указанное в подпункте "д" пункта 4 настоящего
Порядка, рассматривается подразделением кадровой службы администрации
района, которое осуществляет подготовку мотивированного заключения о
соблюдении гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в
администрации района, требований статьи 12 Федерального закона от 25
декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции". Уведомление,
заключение и другие материалы в течение десяти рабочих дней со дня
поступления уведомления представляются председателю комиссии.
(Пункты 5.1-5.3 дополнены - Распоряжение Администрации Кольского
района от 14.07.2014 № 98)
6. Председатель Комиссии при поступлении к нему информации,
содержащей основания для проведения заседания Комиссии:
а) в 3-дневный срок назначает дату заседания комиссии. При этом
дата заседания Комиссии не может быть назначена позднее семи дней со
дня поступления указанной информации, за исключением случаев,
предусмотренных пунктами 6.1 и 6.2 настоящего Порядка; (В редакции
Распоряжения Администрации Кольского района от 14.07.2014 № 98)
б) не позднее чем за 1 день до даты заседания Комиссии организует
ознакомление муниципального служащего, в отношении которого Комиссией
рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению
и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, его
представителя, членов Комиссии и других лиц, участвующих в заседании
Комиссии, с поступившей информацией и с результатами ее проверки;
в) рассматривает ходатайства муниципального служащего, в
отношении которого Комиссией рассматривается вопрос о соблюдении
требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании
конфликта интересов, или любого члена Комиссии о приглашении на
заседание комиссии муниципальных служащих, замещающих должности
муниципальной службы в администрации Кольского района, других органах
местного самоуправления Мурманской области; специалистов, которые
могут дать пояснения по вопросам, рассматриваемым Комиссией;
должностных лиц государственных органов; представителей
заинтересованных организаций; представителя муниципального служащего,
в отношении которого Комиссией рассматривается этот вопрос, и о
рассмотрении в ходе заседания Комиссии дополнительных материалов.
6.1. Заседание комиссии по рассмотрению заявления, указанного в
абзаце третьем подпункта "б" пункта 4 настоящего Порядка, как правило,
проводится не позднее одного месяца со дня истечения срока,
установленного для представления сведений о доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера.
6.2. Уведомление, указанное в подпункте "д" пункта 4 настоящего
Порядка, как правило, рассматривается на очередном (плановом)
заседании комиссии.
(Пункты 6.1-6.3 дополнены - Распоряжение Администрации Кольского
района от 14.07.2014 № 98)
7. Заседание комиссии проводится в присутствии муниципального
служащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении
требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании
конфликта интересов, или гражданина, замещавшего должность
муниципальной службы в администрации района. При наличии письменной
просьбы муниципального служащего или гражданина, замещавшего должность
муниципальной службы в администрации района, о рассмотрении указанного
вопроса без его участия заседание комиссии проводится в его
отсутствие. В случае неявки на заседание комиссии муниципального
служащего (его представителя) или гражданина, замещавшего должность
муниципальной службы в администрации района (его представителя), при
отсутствии письменной просьбы муниципального служащего или указанного
гражданина о рассмотрении данного вопроса без его участия рассмотрение
вопроса откладывается. В случае повторной неявки указанных лиц без
уважительных причин комиссия может принять решение о рассмотрении
данного вопроса в отсутствие муниципального служащего или гражданина,
замещавшего должность муниципальной службы в администрации района.
8. На заседании комиссии заслушиваются пояснения муниципального
служащего или гражданина, замещавшего должность муниципальной службы в
администрации района (с их согласия), и иных лиц, рассматриваются
материалы по существу вынесенных на данное заседание вопросов, а также
дополнительные материалы.
(Пункты 7 и 8 в редакции Распоряжения Администрации Кольского
района от 14.07.2014 № 98)
9. Члены Комиссии и лица, участвовавшие в ее заседании, не вправе
разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работы Комиссии.
10. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором
подпункта "а" пункта 4 настоящего Порядка, Комиссия принимает одно из
следующих решений:
а) установить, что сведения, представленные муниципальным
служащим в соответствии с Положением о проверке достоверности и
полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на
замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими,
и соблюдения муниципальными служащими требований к служебному
поведению, являются достоверными и полными;
б) установить, что сведения, представленные муниципальным
служащим в соответствии с Положением о проверке достоверности и
полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на
замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими,
и соблюдения муниципальными служащими требований к служебному
поведению, являются недостоверными и (или) неполными. В этом случае
Комиссия рекомендует представителю работодателя применить к
гражданскому служащему конкретную меру ответственности.
11. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем
подпункта "а" пункта 4 настоящего Порядка, Комиссия принимает одно из
следующих решений:
а) установить, что муниципальный служащий соблюдал требования к
служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта
интересов;
б) установить, что муниципальный служащий не соблюдал требования
к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта
интересов. В этом случае Комиссия рекомендует представителю
работодателя указать муниципальному служащему на недопустимость
нарушения требований к служебному поведению и (или) требований об
урегулировании конфликта интересов либо применить к муниципальному
служащему конкретную меру ответственности.
12. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором
подпункта "б" пункта 4 настоящего Порядка, Комиссия принимает одно из
следующих решений:
а) дать гражданину согласие на замещение должности в коммерческой
или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях
гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой
организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой
организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;
б) отказать гражданину в замещении должности в коммерческой или
некоммерческой организации либо в выполнении работы на условиях
гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой
организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой
организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, и
мотивировать свой отказ.
13. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем
подпункта "б" пункта 4 настоящего Порядка, Комиссия принимает одно из
следующих решений:
а) признать, что причина непредставления муниципальным служащим
сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного
характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей является
объективной и уважительной;
б) признать, что причина непредставления муниципальным служащим
сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного
характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей не
является уважительной. В этом случае Комиссия рекомендует
муниципальному служащему принять меры по представлению указанных
сведений;
в) признать, что причина непредставления муниципальным служащим
сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного
характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей
необъективна и является способом уклонения от представления указанных
сведений. В этом случае комиссия рекомендует представителю
работодателя применить к муниципальному служащему конкретную меру
ответственности.
14. По итогам рассмотрения вопроса, предусмотренного подпунктом
"в" пункта 4 настоящего Порядка, Комиссия принимает соответствующее
решение.
14.3. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте "д"
пункта 4 настоящего Порядка, комиссия принимает в отношении
гражданина, замещавшего должность муниципальной службы в администрации
района, одно из следующих решений:
а) дать согласие на замещение им должности в коммерческой или
некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях
гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой
организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой
организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;
б) установить, что замещение им на условиях трудового договора
должности в коммерческой или некоммерческой организации и (или)
выполнение в коммерческой или некоммерческой организации работ
(оказание услуг) нарушают требования статьи 12 Федерального закона от
25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции". В этом
случае комиссия рекомендует главе администрации района
проинформировать об указанных обстоятельствах органы прокуратуры и
уведомившую организацию.
(Пункт 14.3 дополнены - Распоряжение Администрации Кольского
района от 14.07.2014 № 98)
15. Для исполнения решений Комиссии могут быть подготовлены
проекты распоряжений администрации Кольского района или поручений
Главы администрации Кольского района, которые в установленном порядке
представляются на рассмотрение Главе администрации Кольского района.
16. Решения Комиссии по вопросам, указанным в пункте 4 настоящего
Порядка, принимаются тайным голосованием (если Комиссия не примет иное
решение) простым большинством голосов присутствующих на заседании
членов Комиссии.
17. Решения Комиссии оформляются протоколами, которые подписывают
члены Комиссии, принимавшие участие в ее заседании. Решения комиссии,
за исключением решения, принимаемого по итогам рассмотрения вопроса,
указанного в абзаце втором подпункта "б" пункта 4 настоящего Порядка,
носят рекомендательный характер. Решение, принимаемое по итогам
рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта "б" пункта
4 настоящего Порядка, носит обязательный характер.
18. В протоколе заседания Комиссии указываются:
а) дата заседания Комиссии, фамилии, имена, отчества членов
Комиссии и других лиц, присутствующих на заседании;
б) формулировка каждого из рассматриваемых на заседании Комиссии
вопросов с указанием фамилии, имени, отчества, должности
муниципального служащего, в отношении которого рассматривается вопрос
о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об
урегулировании конфликта интересов;
в) предъявляемые к муниципальному служащему претензии, материалы,
на которых они основываются;
г) содержание пояснений муниципального служащего и других лиц по
существу предъявляемых претензий;
д) фамилии, имена, отчества выступивших на заседании лиц и
краткое изложение их выступлений;
е) источник информации, содержащей основания для проведения
заседания комиссии, дата поступления информации в кадровую службу
администрации;
ж) другие сведения;
з) результаты голосования;
и) решение и обоснование его принятия.
19. Член Комиссии, несогласный с ее решением, вправе в письменной
форме изложить свое мнение, которое подлежит обязательному приобщению
к протоколу заседания Комиссии и с которым должен быть ознакомлен
муниципальный служащий.
20. Копии протокола заседания Комиссии в 3-дневный срок со дня
заседания направляются Главе администрации Кольского района, полностью
или в виде выписок из него - муниципальному служащему, а также по
решению Комиссии - иным заинтересованным лицам.
21. Глава администрации Кольского района рассматривает протокол
заседания Комиссии и вправе учесть в пределах своей компетенции
содержащиеся в нем рекомендации при принятии решения о применении к
муниципальному служащему мер ответственности, предусмотренных
нормативными правовыми актами Российской Федерации и Мурманской
области, а также по иным вопросам организации противодействия
коррупции. О рассмотрении рекомендаций Комиссии и принятом решении
Глава администрации Кольского района в письменной форме уведомляет
Комиссию в месячный срок со дня поступления к нему протокола заседания
Комиссии. Решение Главы администрации Кольского района оглашается на
ближайшем заседании Комиссии и принимается к сведению без обсуждения.
22. (Исключен - Распоряжение Администрации Кольского района
от 14.07.2014 № 98)
23. В случае установления Комиссией признаков дисциплинарного
проступка в действиях (бездействии) муниципального служащего
информация об этом представляется Главе администрации Кольского
района, для решения вопроса о применении к муниципальному служащему
мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами
Российской Федерации и Мурманской области.
24. В случае установления Комиссией факта совершения
муниципальным служащим действия (факта бездействия), содержащего
признаки административного правонарушения или состава преступления,
председатель Комиссии обязан передать информацию о совершении
указанного действия (бездействии) и подтверждающие такой факт
документы в правоохранительные органы в 3-дневный срок, а при
необходимости - немедленно.
25. Копия протокола заседания Комиссии или выписка из него
приобщается к личному делу муниципального служащего, в отношении
которого рассмотрен вопрос о соблюдении требований к служебному
поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.
25.1. Выписка из решения комиссии, заверенная подписью секретаря
комиссии и печатью администрации района, вручается гражданину,
замещавшему должность муниципальной службы в администрации района, в
отношении которого рассматривался вопрос, указанный в абзаце втором
подпункта "б" пункта 4 настоящего Порядка, под роспись или
направляется заказным письмом с уведомлением по указанному им в
обращении адресу не позднее одного рабочего дня, следующего за днем
проведения соответствующего заседания комиссии. (Дополнен -
Распоряжение Администрации Кольского района от 14.07.2014 № 98)
26. Организационно-техническое и документационное обеспечение
деятельности Комиссии возлагается на управление делами администрации
Кольского района.
