Постановление Правительства Мурманской области от 08.06.2012 № 274-ПП

 



                             ПРАВИТЕЛЬСТВО
                          МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ


                             ПОСТАНОВЛЕНИЕ

     от 08.06.2012                                          N 274-ПП
                               Мурманск

                                      Утратилo силу - Постановление
                                    Правительства Мурманской области
                                        от 12.05.2014 г. N 243-ПП

          О внесении изменений в постановление Правительства
               Мурманской области от 03.08.2011 N 387-ПП


     Правительство Мурманской области п о с т а н о в л я е т:
     1. Внести  в  постановление  Правительства   Мурманской   области
от 03.08.2011 N 387-ПП "Об оплате труда работников областных бюджетных
и казенных учреждений Мурманской области" следующие изменения:
     1.1. Преамбулу изложить в редакции:
     "В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, а также
в  целях  реализации  принципа  единообразного   подхода   к   вопросу
совершенствования системы оплаты труда работников областных  бюджетных
и  казенных   учреждений   региона   Правительство  Мурманской области 
п о с т а н о в л я е т:".
     1.2. По  всему  тексту  постановления  и   прилагаемых   к   нему
документов после слов "исполнительным органом  государственной  власти
Мурманской  области,  осуществляющим  функции"  дополнить  словами  "и
полномочия" в соответствующих падежах и числах.
     1.3. Подпункт 5.3 изложить в редакции:
     "5.3. Перечень, порядок и условия применения:
     - выплат компенсационного и стимулирующего характера;
     - повышающих коэффициентов к должностным окладам (окладам);
     - доплат до размера минимальной заработной платы,  установленного
в Мурманской области решением трехсторонней комиссии по  регулированию
социально-трудовых отношений;
     - доплат работникам,   уволенным   в    связи    с    проведением
реорганизационных    и    организационно-штатных     мероприятий     в
исполнительных органах государственной власти Мурманской  области,  до
размера ранее  получаемого  ими  по  прежнему  месту  работы  (службы)
заработка (денежного содержания).".
     2. Внести  в  Положение  об  установлении  систем  оплаты   труда
работников областных бюджетных  и  казенных  учреждений,  утвержденное
вышеназванным   постановлением   Правительства   Мурманской   области,
следующие изменения:
     2.1. В пункте 1 слова "включают в себя размеры окладов"  заменить
словами ""включают в себя размеры должностных окладов (окладов)".
     2.2. Пункт 2 изложить в редакции:
     "2. Системы оплаты труда работников устанавливаются  в  примерных
положениях  об   оплате   труда   работников   учреждений   по   видам
экономической  деятельности,  утверждаемых  исполнительными   органами
государственной власти Мурманской области, осуществляющими  функции  и
полномочия их учредителя с учетом:
     а) Единого тарифно-квалификационного    справочника    должностей
руководителей, специалистов и служащих;
     б) Единого   тарифно-квалификационного   справочника   работ    и
профессий рабочих;
     в) перечня видов выплат компенсационного характера;
     г) перечня видов выплат стимулирующего характера;
     д) рекомендаций    Российской    трехсторонней    комиссии     по
регулированию социально-трудовых отношений;
     е) создания условий для оплаты труда работников в зависимости  от
результатов  и  качества  работы,  а  также  их  заинтересованности  в
эффективном функционировании структурных подразделений и учреждения  в
целом, в повышении качества оказываемых услуг;
     ж) достигнутого уровня оплаты труда;
     з) обеспечения государственных гарантий по оплате труда;
     и) повышенной оплаты  труда  работников,   занятых   на   тяжелых
работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями
труда, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и
иными  нормативными  правовыми  актами,  содержащими  нормы  трудового
права;
     к) выплат за выполнение сверхурочных работ, работ в ночное время,
выходные и нерабочие праздничные дни и за выполнение  работ  в  других
условиях,  отклоняющихся  от  нормальных,   но   не   ниже   размеров,
установленных  трудовым   законодательством   и   иными   нормативными
правовыми актами, содержащими нормы трудового права;
     л) фонда оплаты труда, сформированного на календарный год;
     м) порядка аттестации работников государственных и  муниципальных
учреждений,  устанавливаемого  в  соответствии   с   законодательством
Российской Федерации;
     н) типовых  норм  труда  для  однородных  работ   (межотраслевых,
отраслевых и иных норм труда, включая нормы времени, нормы  выработки,
нормативы  численности,  типовые  (рекомендуемые)  штатные  нормативы,
нормы  обслуживания  и   другие   нормы,   утверждаемые   в   порядке,
установленном законодательством Российской Федерации).".
     2.3. Пункт 3 дополнить абзацем следующего содержания:
     "Исполнительные  органы  государственной  власти,  осуществляющие
функции и полномочия учредителей,  не  вправе  устанавливать  диапазон
должностных окладов (окладов) при одинаковых показателях  квалификации
(квалификационная категория,  уровень  образования,  стаж  работы)  по
должностям работников, входящим  в  один  и  тот  же  квалификационный
уровень профессиональной квалификационной группы.".
     2.4. В абзацах первом и третьем  пункта  5  и  абзацах  втором  и
третьем пункта 6 исключить слово "минимальные".
     2.5. Абзац первый пункта 8 изложить в редакции:
     "8. Штатное  расписание  учреждения  утверждается   руководителем
учреждения самостоятельно с учетом условий формирования новых  штатных
расписаний и оптимизации действующей штатной численности работников  и
включает в себя все должности  служащих  (профессий  рабочих)  данного
учреждения.".
     2.6. Пункт 9 изложить в редакции:
     "9. Фонд  оплаты  труда  работников  учреждения  формируется   на
календарный  год  раздельно,  исходя  из  объема   лимитов   бюджетных
обязательств областного бюджета, средств Мурманского  территориального
фонда обязательного медицинского страхования и средств, поступающих от
приносящей доход деятельности.
     Порядок формирования премиального фонда руководителей  учреждений
определяется исполнительным органом государственной власти  Мурманской
области, осуществляющим функции и полномочия учредителя.
     Величина премиального фонда руководителей может составлять  до  5
процентов лимитов бюджетных обязательств,  предусмотренных  на  оплату
труда работников соответствующих учреждений. Неиспользованные средства
премиального фонда руководителя государственного областного бюджетного
и казенного учреждения могут быть  перераспределены  и  направлены  на
выплаты стимулирующего характера работникам данного учреждения.
     Выплаты стимулирующего характера за счет неиспользованных средств
премиального   фонда   руководителя    осуществляются    в    порядке,
предусмотренном   для   стимулирования   работников    учреждения    и
установленном локальным нормативным актом, принятым  с  учетом  мнения
представительного органа работников.".
     3. Исполнительным  органам  государственной   власти   Мурманской
области, осуществляющим функции и полномочия  учредителя,  в  срок  до
01.08.2012  привести  в  соответствие   с   настоящим   постановлением
Примерные  положения  по  оплате  труда  работников   подведомственных
бюджетных и казенных учреждений.
     4. Рекомендовать органам  местного  самоуправления  муниципальных
образований  Мурманской  области  внести   аналогичные   изменения   и
дополнения в правовые акты по оплате труда работников и  руководителей
муниципальных учреждений.


     Губернатор
     Мурманской области          М. Ковтун