Постановление Администрации города Мурманска от 08.08.2014 № 2534

 


                     АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА МУРМАНСКА

                       П О С Т А Н О В Л Е Н И Е


     08.08.2014                                                 N 2534


     О внесении изменений в приложение к постановлению администрации
       города Мурманска от 06.06.2013 N 1396 "Об утверждении Плана
       мероприятий ("дорожной карты") по повышению эффективности и
    качества муниципальных услуг в сфере культуры в городе Мурманске"


     В   целях  исполнения  Указа  Президента Российской Федерации от 
07.05.2012     N  597  "О  мероприятиях  по реализации государственной 
социальной политики",    распоряжения Правительства Мурманской области 
от  N  124-РП  "О  внесении изменений    в План мероприятий ("дорожную 
карту")  "Изменения  в  отраслях  социальной сферы,    направленные на 
повышение     эффективности  сферы  культуры  Мурманской  области" и в 
целях    формирования    единой    государственной культурной политики 
п о с т а н о в л я ю:
     1. Внести изменения в приложение  к  постановлению  администрации
города  Мурманска   от   06.06.2013   N 1396   "Об утверждении   Плана
мероприятий ("дорожной карты") по повышению эффективности  и  качества
муниципальных услуг в сфере культуры в городе Мурманске", изложив  его
в новой редакции согласно приложению.
     2. Отделу   информационно-технического   обеспечения   и   защиты
информации администрации города Мурманска (Кузьмин А.Н.)  организовать
размещение настоящего постановления с приложением на официальном сайте
администрации города Мурманска в сети Интернет.
     3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить  на
заместителя главы администрации города Мурманска Левченко Л.М.


     Глава администрации
     города Мурманска          А.И. Сысоев


                                                            Приложение
                                         к постановлению администрации
                                                      города Мурманска
                                                  от 08.08.2014 N 2534

                                 План
 мероприятий ("дорожная карта") по повышению эффективности и качества
                муниципальных услуг в сфере культуры в
                           городе Мурманске


                I. Цели разработки "дорожной карты"

     Целями  Плана  мероприятий  ("дорожной   карты")   по   повышению
эффективности и качества муниципальных услуг в сфере культуры в городе
Мурманске (далее - "дорожная карта") являются:
     - повышение  качества  жизни  жителей  города   Мурманска   путем
предоставления им возможности саморазвития  через  регулярные  занятия
творчеством  по  свободно  выбранному  ими   направлению,   воспитания
(формирования) подрастающего  поколения  в  духе  культурных  традиций
страны, выявления и создания условий для развития творчески  одаренных
детей,  создания  условий  для  развития  творческих  способностей   и
социализации  современной   молодежи,   самореализации   и   духовного
обогащения   творчески   активной   части   населения,    полноценного
межнационального культурного обмена;
     - обеспечение достойной оплаты труда работников муниципальных
учреждений культуры города Мурманска;
     - развитие и сохранение кадрового потенциала муниципальных
учреждений культуры города Мурманска;
     - создание благоприятных условий для устойчивого развития сферы
культуры.

        II. Проведение структурных реформ в сфере культуры

     В рамках структурных реформ предусматривается:
     - повышение качества и расширение спектра муниципальных услуг в
сфере культуры;
     - обеспечение доступности к культурному продукту путем
информатизации отрасли (создание и актуализация электронных библиотек,
сайтов учреждений культуры, обеспечение доступа населения к
электронным ресурсам России и мира посредством компьютеризации
учреждений культуры);
     - формирование конкурентной среды в отрасли культуры путем
расширения мер поддержки социально-культурных проектов;
     - создание условий для творческой самореализации жителей города
Мурманска;
     - вовлечение населения в создание и продвижение культурного
продукта;
     - участие сферы культуры в формировании комфортной среды
жизнедеятельности на территории муниципального образования город
Мурманск.

  III. Целевые показатели (индикаторы) развития сферы культуры и
                меры, обеспечивающие их достижение

     1. С ростом эффективности  и  качества  оказываемых  услуг  будут
достигнуты следующие целевые показатели (индикаторы):
     1)  увеличение    численности  участников  культурно  - досуговых 
мероприятий (по сравнению с предыдущим годом):

                                                              (процентов)
------------------------------------------------------------------------------
| 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
|----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------|
| 6,2      | 6,6      | 6,7      | 6,9      | 7,0      | 7,1      | 7,2      |
------------------------------------------------------------------------------

     2)   повышение     уровня   удовлетворенности   населения  города  
Мурманска  качеством  предоставления   муниципальных  услуг   в сфере 
культуры:
                                                                (процентов)
------------------------------------------------------------------------------
| 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
|----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------|
| 75,0     | 76,0     | 77,0     | 78,0     | 79,0     | 80,0     | 81,0     |
------------------------------------------------------------------------------

     3)  сохранение  доли   публичных  библиотек,  подключенных к сети 
Интернет,   в   общем  количестве  муниципальных     библиотек  города  
Мурманска:
                                                                (процентов)
------------------------------------------------------------------------------
| 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
|----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------|
| 94,0     | 100,0    | 100,0    | 100,0    | 100,0    | 100,0    | 100,0    |
------------------------------------------------------------------------------

     4)    увеличение     количества   библиографических   записей   в   
электронных   каталогах   муниципальных      библиотек  муниципального  
образования   город    Мурманск,       в  т.ч.  включенных  в  Сводный  
электронный   каталог   библиотек   Мурманской области (по сравнению с 
предыдущим годом):

                                                                  (процентов)
------------------------------------------------------------------------------
| 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
|----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------|
| 33,1     | 6,6      | 6,1      | 6,1      | 2,3      | 2,4      | 2,5      |
------------------------------------------------------------------------------

     5)    увеличение   доли   детей,     охваченных   дополнительными   
предпрофессиональными  и  общеразвивающими  программами     в  области  
искусств,  в  общей  численности  детского населения от 6,5-17 лет: 

                                                                  (процентов)
------------------------------------------------------------------------------
| 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
|----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------|
| 10,3     | 10,3     | 10,3     | 10,4     | 10,4     | 10,4     | 10,5     |
------------------------------------------------------------------------------

     6) увеличение посещаемости учреждений культуры:

                                         (процентов по отношению к 2012 году)
------------------------------------------------------------------------------
| 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
|----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------|
| -        | 3        | 11       | 16       | 21       | 26       | 30       |
------------------------------------------------------------------------------

     7)  увеличение  количества   предоставляемых дополнительных услуг 
учреждениями культуры:

                                          (процентов по отношению к 2012 году)
------------------------------------------------------------------------------
| 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
|----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------|
| -        | 5        | 10       | 15       | 20       | 25       | 30       |
------------------------------------------------------------------------------

     8)   доля   детей,     привлекаемых   к   участию   в  творческих  
мероприятиях, в общем числе детей:

                                                                  (процентов)
------------------------------------------------------------------------------
| 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
|----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------|
| 25,7     | 27,9     | 29       | 30       | 31       | 32       | 33       |
------------------------------------------------------------------------------

    2.    Мерами,    обеспечивающими  достижение  целевых  показателей  
(индикаторов) развития сферы культуры, являются:
     1) создание  механизма   стимулирования   работников   учреждений
культуры, оказывающих услуги (выполняющих работы) различной сложности,
включающего  установление  более  высокого  уровня  заработной  платы,
обеспечение  выполнения  требований   к   качеству   оказания   услуг,
прозрачное  формирование  оплаты  труда,  внедрение  современных  норм
труда,  направленных  на  повышение  качества  оказания  муниципальных
услуг;
     2) поэтапный рост оплаты труда  работников  учреждений  культуры,
достижение  целевых  показателей  по  доведению  уровня  оплаты  труда
(средней  заработной  платы)   работников   муниципальных   учреждений
культуры города Мурманска до средней  заработной  платы  в  Мурманской
области в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от
07.05.2012 N  597  "О мероприятиях   по   реализации   государственной
социальной политики";
     3) обновление   квалификационных   требований    к    работникам,
переобучение, повышение квалификации, приток квалифицированных кадров,
создание   предпосылок   для    появления    в    бюджетном    секторе
конкурентоспособных специалистов и менеджеров, сохранение  и  развитие
кадрового потенциала работников сферы культуры;
     4) реорганизация неэффективных учреждений культуры.

   IV. Мероприятия по совершенствованию оплаты труда работников
                        учреждений культуры

     1. Разработка  и  проведение  мероприятий  по   совершенствованию
оплаты  труда  работников  муниципальных  учреждений  культуры  города
Мурманска  должны  осуществляться  с   учетом   Программы   поэтапного
совершенствования   системы    оплаты    труда    в    государственных
(муниципальных)   учреждениях   на   2012-2018   годы,    утвержденной
распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 N 2190-
р, Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном  и
местном  уровнях  систем   оплаты   труда   работников   муниципальных
учреждений, утверждаемых на соответствующий  год  решением  Российской
трехсторонней  комиссии  по   регулированию   социально   -   трудовых
отношений. Учитывая специфику деятельности  учреждений  культуры,  при
планировании размеров средств, направляемых  на  повышение  заработной
платы  работников,  в  качестве  приоритетных  должны  рассматриваться
учреждения дополнительного образования детей,  библиотеки,  культурно-
досуговые учреждения и выставочный зал. При этом объемы финансирования
должны  соотноситься  с  выполнением  этими  учреждениями  показателей
эффективности и достижением целевых показателей (индикаторов).
     2.    Показателями (индикаторами), характеризующими эффективность 
мероприятий по    совершенствованию оплаты труда работников учреждений 
культуры, являются:
     1)   динамика    примерных  (индикативных)  значений  соотношения  
средней   заработной    платы    работников  муниципальных  учреждений  
культуры   города   Мурманска,      повышение   оплаты  труда  которых  
предусмотрено   Указом Президента Российской Федерации   от 07.05.2012 
N  597  "О   мероприятиях  по  реализации   государственной социальной 
политики",     и  средней  заработной  платы  в  субъектах  Российской  
Федерации:
     - соотношение   средней заработной платы работников муниципальных 
учреждений  культуры     и  средней  заработной  платы  по  Мурманской  
области:
-------------------------------------------------------------------
| 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
|----------+----------+----------+----------+----------+----------|
| 56,9     | 64,9     | 73,7     | 82,4     | 91,2     | 100,0    |
-------------------------------------------------------------------

     -   соотношение     средней   заработной   платы   педагогических   
работников  учреждений     дополнительного образования детей и средней 
заработной платы учителей по Мурманской области:

-------------------------------------------------------------------
| 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
|----------+----------+----------+----------+----------+----------|
| 69,2     | 80,0     | 85,0     | 90,0     | 95,0     | 100,0    |
-------------------------------------------------------------------

     2)  численность    работников муниципальных учреждений культуры и 
дополнительного образования детей:

                                                             (человек)
------------------------------------------------------------------------------
| 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
|----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------|
| 287      | 318      | 318      | 304      | 300      | 293      | 286      |
------------------------------------------------------------------------------

V. Основные мероприятия, направленные на повышение эффективности и
   качества предоставляемых услуг в сфере культуры, связанные с
                 переходом на эффективный контракт

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| N   | Наименование                             | Результат                  | Срок          | Ответственный        |
| п/п | мероприятия                              |                            | исполнения    | исполнитель          |
|-----+------------------------------------------+----------------------------+---------------+----------------------|
| 1   | 2                                        | 3                          | 4             | 5                    |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Совершенствование системы оплаты труда                                                                             |
|-----+------------------------------------------+----------------------------+---------------+----------------------|
| 1.  | Разработка (изменение) показателей       | локальные нормативно -     | ежегодно      | Комитет по культуре  |
|     | эффективности деятельности муниципальных | правовые акты комитета по  |               | администрации        |
|     | учреждений культуры и их руководителей   | культуре администрации     |               | города Мурманска и   |
|     |                                          | города Мурманска           |               | муниципальные        |
|     |                                          |                            |               | учреждения культуры  |
|-----+------------------------------------------+----------------------------+---------------+----------------------|
| 2.  | Оценка эффективности деятельности        | аналитическая записка      | ежегодно      | Комитет по культуре  |
|     | муниципальных учреждений культуры и их   | председателю комитета по   |               | администрации города |
|     | руководителей                            | культуре администрации     |               | Мурманска            |
|     |                                          | города Мурманска           |               |                      |
|-----+------------------------------------------+----------------------------+---------------+----------------------|
| 3.  | Внесение изменений в положения об оплате | правовой акт администрации | ежегодно,     | Комитет по культуре  |
|     | труда муниципальных учреждений культуры  | города Мурманска,          | по мере       | администрации        |
|     | и в коллективные договоры в части        | локальные акты комитета по | необходимости | города Мурманска и   |
|     | совершенствования системы оплаты труда   | культуре администрации     |               | муниципальные        |
|     |                                          | города Мурманска и         |               | учреждения культуры  |
|     |                                          | учреждений                 |               |                      |
|-----+------------------------------------------+----------------------------+---------------+----------------------|
| 4.  | Проведение анализа и уточнение           | направление предложений в  | ежегодно      | Комитет по культуре  |
|     | потребности в дополнительных ресурсах на | управление финансов        |               | администрации        |
|     | повышение заработной платы работников    | администрации города       |               | города Мурманска и   |
|     | муниципальных учреждений культуры        | Мурманска                  |               | муниципальные        |
|     | города Мурманска с учетом возможного     |                            |               | учреждения культуры  |
|     | привлечения средств от оптимизации       |                            |               |                      |
|     | неэффективных муниципальных учреждений   |                            |               |                      |
|     | культуры города Мурманска, а также       |                            |               |                      |
|     | средств от предпринимательской и иной    |                            |               |                      |
|     | приносящей доход деятельности            |                            |               |                      |
|-----+------------------------------------------+----------------------------+---------------+----------------------|
| 5.  | Привлечение средств от                   | отчет председателю         | ежегодно      | Комитет по культуре  |
|     | предпринимательской и иной приносящей    | Комитета по культуре       |               | администрации        |
|     | доход деятельности на повышение          | администрации города       |               | города Мурманска и   |
|     | заработной платы работников              | Мурманска                  |               | муниципальные        |
|     | муниципальных учреждений культуры        |                            |               | учреждения культуры  |
|     | (включая мероприятия по максимальному    |                            |               |                      |
|     | использованию закрепленных площадей и    |                            |               |                      |
|     | имущества, расширению перечня платных    |                            |               |                      |
|     | услуг, повышению доступности информации  |                            |               |                      |
|     | об услугах учреждений культуры)          |                            |               |                      |
|-----+------------------------------------------+----------------------------+---------------+----------------------|
| 6.  | Осуществление мероприятий по внедрению   | локальные нормативно-      | ежегодно      | Комитет по культуре  |
|     | систем нормирования труда в              | правовые акты комитета по  |               | администрации        |
|     | муниципальных учреждениях культуры с     | культуре администрации     |               | города Мурманска,    |
|     | учетом типовых (межотраслевых) норм      | города Мурманска и         |               | руководители         |
|     | труда, методических рекомендаций,        | учреждений                 |               | учреждений культуры  |
|     | утвержденных приказом Министерства труда |                            |               |                      | 
|     | и социальной защиты Российской Федерации |                            |               |                      |
|     | от 30.09.2013 N 504 "Об утверждении      |                            |               |                      |
|     | методических рекомендаций по разработке  |                            |               |                      |
|     | систем нормирования труда в              |                            |               |                      |
|     | государственных (муниципальных)          |                            |               |                      |
|     | учреждениях"                             |                            |               |                      |
|-----+------------------------------------------+----------------------------+---------------+----------------------|
| 7.  | Осуществление мероприятий по внедрению   | локальные нормативно-      | 2015-2018 годы| Комитет по культуре  |
|     | утвержденных типовых отраслевых норм     | правовые акты комитета по  |(после разрабо-| администрации        |
|     | труда и формирование штатной численности | культуре администрации     |тки и утвержде-| города Мурманска,    |
|     | работников учреждений культуры на основе | города Мурманска и         |ния типовых    | руководители         |
|     | методических рекомендаций Минкультуры    | учреждений                 |отраслевых норм| учреждений культуры  |
|     | России с учетом необходимости            |                            | труда         |                      |
|     | качественного оказания муниципальных     |                            | федеральными  |                      |
|     | услуг (выполнения работ)                 |                            | органами      |                      |
|     |                                          |                            | исполнительной|                      |
|     |                                          |                            | власти)       |                      |
|-----+------------------------------------------+----------------------------+---------------+----------------------|
| 8.  | Осуществление мероприятий по внедрению   | правовые акты              | 2015-2016 годы| Комитет по культуре  |
|     | нормативно-подушевого финансирования в   | администрации города       |               | администрации        |
|     | муниципальных учреждениях культуры       | Мурманска, локальные акты  |               | города Мурманска     |
|     |                                          | комитета по культуре       |               |                      |
|     |                                          | администрации города       |               |                      |
|     |                                          | Мурманска и учреждений     |               |                      |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Контроль за выполнением в полном объеме мер по созданию прозрачного механизма оплаты труда руководителей           |
| муниципальных учреждений                                                                                           |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 9.  | Проведение мероприятий по заключению     | трудовые договоры          |ежегодно,      | Комитет по культуре  |
|     | трудовых договоров (дополнительных       | (дополнительные            | по мере       | администрации        |
|     | соглашений к трудовым договорам) с       | соглашения), 100%          | необходимости | города Мурманска     |
|     | руководителями учреждений по типовой     |                            |               |                      |
|     | форме, утвержденной постановлением       |                            |               |                      |
|     | Правительства Российской Федерации от    |                            |               |                      |
|     | 12.04.2013 N 329 "О типовой форме        |                            |               |                      |
|     | трудового договора с руководителем       |                            |               |                      |
|     | государственного (муниципального)        |                            |               |                      |
|     | учреждения"                              |                            |               |                      |
|-----+------------------------------------------+----------------------------+---------------+----------------------|
| 10. | Обеспечение представления лицом,         | размещение в сети Интернет | ежегодно      | Комитет по культуре  |
|     | поступающим на работу на должность       | сведений о доходах, об     |               | администрации        |
|     | руководителя муниципального учреждения   | имуществе и обязательствах |               | города Мурманска     |
|-----+------------------------------------------+----------------------------+---------------+----------------------|
|     | культуры города Мурманска, а также       | имущественного характера,  |               |                      |
|     | руководителем муниципального учреждения  | 100%                       |               |                      |
|     | культуры города Мурманска сведений о     |                            |               |                      |
|     | своих доходах, об имуществе и            |                            |               |                      |
|     | обязательствах имущественного характера и|                            |               |                      |
|     | о доходах, об имуществе и обязательствах |                            |               |                      |
|     | имущественного характера своих супруга   |                            |               |                      |
|     | (супруги) и несовершеннолетних детей и   |                            |               |                      |
|     | размещения их на официальном сайте       |                            |               |                      | 
|     | администрации города Мурманска в сети    |                            |               |                      | 
|     | Интернет                                 |                            |               |                      |
|-----+------------------------------------------+----------------------------+---------------+----------------------|
| 11. | Проведение проверок достоверности и      | акты проверок и            | ежегодно      | Комитет по культуре  |
|     | полноты сведений о доходах, об имуществе | предоставление информации  |               | администрации        |
|     | и обязательствах имущественного характера| в администрацию города     |               | города Мурманска     |
|     | руководителя муниципального учреждения   | Мурманска                  |               |                      | 
|     | культуры его супруги (супруга) и         |                            |               |                      |
|     | несовершеннолетних детей, а также        |                            |               |                      |
|     | граждан, претендующих на занятие         |                            |               |                      |
|     | соответствующей должности                |                            |               |                      |
|-----+------------------------------------------+----------------------------+---------------+----------------------|
| 12. | Обеспечение предельного уровня           | трудовые договоры          | ежегодно,     | Комитет по культуре  |
|     | соотношения средней заработной платы     | работников. Поддержание    | начиная       | администрации        |
|     | руководителей и средней заработной платы | установленного             |               | города Мурманска     |
|     | работников муниципальных учреждений      | соотношения                | с 2015 года   |                      |
|     | культуры администрации города Мурманска  |                            |               |                      |
|     | в кратности от 1 до 8                    |                            |               |                      |
|-----+------------------------------------------+----------------------------+---------------+----------------------|
| 13. | Осуществление оценки эффективности       | локальные нормативно-      | ежегодно      | Комитет по культуре  |
|     | деятельности руководителя муниципального | правовые акты комитета по  |               | администрации        |
|     | учреждения культуры в целях расчета      | культуре администрации     |               | города Мурманска     |
|     | премирования с учетом показателя         | города Мурманска           |               |                      | 
|     | соотношения средней заработной платы     |                            |               |                      |
|     | работников данного учреждения со средней |                            |               |                      |
|     | заработной платой в Мурманской области   |                            |               |                      |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Развитие кадрового потенциала работников учреждений культуры                                                       |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 14. | Разработка (изменение) и осуществление   | трудовые договоры          | ежегодно      | Комитет по культуре  |
|     | мероприятий по внедрению показателей     | работников (дополнительные |               | администрации        |
|     | эффективности деятельности работников    | соглашения), локальные     |               | города Мурманска,    |
|     | муниципальных учреждений культуры и      | нормативные акты           |               | руководители         |
|     | заключение трудовых договоров в          |                            |               | учреждений культуры  |
|     | соответствии с примерной формой трудового|                            |               |                      |
|     | договора ("эффективный контракт") в сфере|                            |               |                      |
|     | культуры, анализ лучших практик          |                            |               |                      |
|-----+------------------------------------------+----------------------------+---------------+----------------------|
| 15. | Осуществление мероприятий по             | локальные нормативно-      | ежегодно      | руководители         |
|     | обеспечению соответствия работников      | правовые акты комитета по  |               | учреждений культуры  |
|     | муниципальных учреждений культуры        | культуре администрации     |               |                      |
|     | города Мурманска обновленным             | города Мурманска,          |               |                      |
|     | квалификационным требованиям, в том числе| локальные нормативные      |               |                      |
|     | на основе организации мероприятий по     | акты учреждений культуры   |               |                      |
|     | повышению квалификации и переподготовке  |                            |               |                      |
|     | работников                               |                            |               |                      |
|-----+------------------------------------------+----------------------------+---------------+----------------------|
| 16. | Актуализация квалификационных            | план мероприятий комитета  | ежегодно      | Комитет по культуре  |
|     | требований и компетенций, необходимых для| по культуре администрации  |               | администрации        |
|     | оказания муниципальных услуг (выполнения | города Мурманска,          |               | города Мурманска     |
|     | работ)                                   | информация в Комитет по    |               |                      |
|     |                                          | культуре и искусству       |               |                      |
|     |                                          | Мурманской области         |               |                      |
|-----+------------------------------------------+----------------------------+---------------+----------------------|
| 17. | Организация мероприятий по внедрению     | локальный акт учреждения   |после разработ-| руководители         |
|     | профессиональных стандартов специалистов |                            |ки и утвержде- | учреждений культуры  |
|     | муниципальных учреждений культуры        |                            |ния  профессио-|                      |
|     | города Мурманска                         |                            |нальных станда-|                      |
|     |                                          |                            |ртов в сфере   |                      |
|     |                                          |                            | культуры      |                      |
|     |                                          |                            | федеральными  |                      |
|     |                                          |                            | органами      |                      |
|     |                                          |                            | исполнительной|                      |
|     |                                          |                            | власти        |                      |
|-----+------------------------------------------+----------------------------+---------------+----------------------|
| 18. | Проведение аттестации работников         | Локальные нормативно-      |ежегодно,      | руководители         |
|     | муниципальных учреждений культуры        | правовые акты, акты        | начиная       | учреждений культуры  |
|     | города Мурманска с последующим их        | заседаний аттестационной   |с 2015 года    |                      |
|     | переводом на "эффективный контракт" в    | комиссии                   |               |                      |
|     | соответствии с рекомендациями,           |                            |               |                      |
|     | утвержденными приказом Министерства      |                            |               |                      |
|     | труда и социальной защиты Российской     |                            |               |                      |
|     | Федерации от 26.04.2013 N 167н "Об       |                            |               |                      |
|     | утверждении рекомендаций по оформлению   |                            |               |                      |
|     | трудовых отношений с работником          |                            |               |                      |
|     | государственного (муниципального)        |                            |               |                      |
|     | учреждения при введении эффективного     |                            |               |                      |
|     | контракта"                               |                            |               |                      |
|-----+------------------------------------------+----------------------------+---------------+----------------------|
| 19. | Обеспечение дифференциации оплаты труда  | локальные нормативно-      | ежегодно      | Комитет по культуре  |
|     |основного и прочего персонала, оптимизация| правовые акты комитета по  |               | администрации        |
|     | расходов на административно-             | культуре администрации     |               | города Мурманска     |
|     | управленческий и вспомогательный персонал| города Мурманска.          |               |                      |
|     | муниципальных учреждений культуры        | Поддержание установленной  |               |                      |
|     | города Мурманска с учетом предельной доли| доли                       |               |                      |
|     |расходов на оплату их труда в фонде оплаты|                            |               |                      |
|     | труда учреждения не более 40%            |                            |               |                      |
|-----+------------------------------------------+----------------------------+---------------+----------------------|
| 20. | Обеспечение соотношения средней          | информация в Комитет по    | ежегодно,     | руководители         |
|     | заработной платы основного и             | культуре и искусству       | начиная с 2015| учреждений культуры  |
|     | вспомогательного персонала муниципальных | Мурманской области         | года          |                      |
|     | учреждений культуры до 1:0,7-0,5 с учетом|                            |               |                      |
|     | типа учреждения                          |                            |               |                      |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Мониторинг достижения целевых показателей средней заработной платы работников сферы культуры, определенных         |
| Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной           |
| социальной политики"                                                                                               |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 21. | Уточнение потребности в дополнительных   | информация в               | ежегодно      | Комитет по культуре  |
|     | ресурсах на повышение заработной платы   | Комитет по культуре и      |               | администрации        |
|     | работников муниципальных учреждений      | искусству Мурманской       |               | города Мурманска     |
|     | культуры города Мурманска в соответствии | области                    |               |                      |
|     | с Указом Президента Российской Федерации |                            |               |                      |
|     | от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по   |                            |               |                      |
|     | реализации государственной социальной    |                            |               |                      |
|     | политики"                                |                            |               |                      |
|-----+------------------------------------------+----------------------------+---------------+----------------------|
| 22. | Обеспечение представления форм           | формы                      | ежеквартально,| Комитет по культуре  |
|     | федерального статистического наблюдения  | федерального               |в установленные| администрации        |
|     |за показателями заработной платы категорий| статистического            | сроки         | города Мурманска     |
|     | работников, повышение оплаты труда       | наблюдения                 |               |                      |
|     | которых предусмотрено Указом Президента  |                            |               |                      |
|     | Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 |                            |               |                      |
|     | "О мероприятиях по реализации            |                            |               |                      |
|     | государственной социальной политики"     |                            |               |                      |
|-----+------------------------------------------+----------------------------+---------------+----------------------|
| 23. | Мониторинг выполнения мероприятий по     | информация в Комитет по    |в установленные| Комитет по культуре  |
|     | повышению оплаты труда работников,       | культуре и искусству       | сроки         | администрации        |
|     | определенных Указом Президента           | Мурманской области         |               | города Мурманска     |
|     | Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 |                            |               |                      |
|     | "О мероприятиях по реализации            |                            |               |                      |
|     | государственной социальной политики"     |                            |               |                      |
|-----+------------------------------------------+----------------------------+---------------+----------------------|
| 24. | Мониторинг реализации комитетом по       | информация в               | ежегодно      | Комитет по культуре  |
|     | культуре администрации города Мурманска  | Комитет по культуре и      | 10 января,    | администрации        |
|     | Программы поэтапного совершенствования   | искусству Мурманской       | 10 июля       | города Мурманска     |
|     | системы оплаты труда в муниципальных     | области                    |               |                      |
|     | учреждениях культуры города Мурманска на |                            |               |                      |
|     | 2012-2018 годы, утвержденной             |                            |               |                      |
|     | распоряжением Правительства Российской   |                            |               |                      |
|     | Федерации от 26.11.2012 N 2190-р         |                            |               |                      |
|-----+------------------------------------------+----------------------------+---------------+----------------------|
| 25. | Проведение мониторинга реализации        | аналитическая записка в    | ежеквартально,| Комитет по культуре  |
|     | мероприятий, предусмотренных "дорожной   | Комитет по культуре и      | начиная со    | администрации        |
|     | картой", и достижения целевых показателей| искусству Мурманской       | II квартала   | города Мурманска     |
|     | (индикаторов) "дорожной карты"           | области                    | 2013 года     |                      |
|-----+------------------------------------------+----------------------------+---------------+----------------------|
| 26. | Информационное сопровождение "дорожной   | публикации в средствах     | ежегодно      | Комитет по культуре  |
|     | карты", проведение разъяснительной работы| массовой информации,       |               | администрации        |
|     | в трудовых коллективах муниципальных     | проведение семинаров и     |               | города Мурманска,    |
|     | учреждений культуры города Мурманска с   | других мероприятий         |               | профсоюзные          |
|     | участием профсоюзных организаций о       |                            |               | организации          |
|     | мероприятиях, реализуемых в рамках       |                            |               | (по согласованию)    |
|     | "дорожной карты"                         |                            |               |                      |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Независимая система оценки качества работы государственных (муниципальных) учреждений культуры                     |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 27. | Обеспечение функционирования             | локальный нормативно-      | ежегодно      | Комитет по культуре  |
|     | независимой системы оценки качества      | правовой акт комитета по   |               | администрации        |
|     | работы муниципальных учреждений          | культуре администрации     |               | города Мурманска     |
|     | культуры в соответствии с постановлением | города Мурманска           |               |                      |
|     | Правительства Российской Федерации от    |                            |               |                      |
|     | 30.03.2013 N 286 "О формировании         |                            |               |                      |
|     | независимой системы оценки качества      |                            |               |                      |
|     | работы организаций, оказывающих          |                            |               |                      |
|     | социальные услуги"                       |                            |               |                      |
|-----+------------------------------------------+----------------------------+---------------+----------------------|
| 28. | Обеспечение координации работы по        | локальный нормативно-      | ежегодно      | Комитет по культуре  |
|     | реализации в муниципальном образовании   | правовой акт комитета по   |               | администрации        |
|     | город Мурманск независимой системы       | культуре администрации     |               | города Мурманска     |
|     | оценки качества работы учреждений        | города Мурманска           |               |                      |
|     | культуры                                 |                            |               |                      |
|-----+------------------------------------------+----------------------------+---------------+----------------------|
| 29. | Обеспечение организационно-технического  | локальный нормативно-      | ежегодно      | Комитет по культуре  |
|     | сопровождения деятельности общественного | правовой акт комитета по   |               | администрации        |
|     | совета                                   | культуре администрации     |               | города Мурманска     |
|     |                                          | города Мурманска           |               |                      |
|-----+------------------------------------------+----------------------------+---------------+----------------------|
| 30. | Активизация участия социально            | проведение совместной      | 2-е полугодие | Комитет по культуре  |
|     | ориентированных некоммерческих           | работы по формированию и   | 2014 года     | администрации        |
|     | организаций в проведении независимой     | функционированию           |               | города Мурманска     |
|     | оценки качества работы учреждений        | независимой системы оценки |               |                      |
|     | культуры города Мурманска                | качества работы            |               |                      |
|     |                                          | учреждений культуры города |               |                      |
|     |                                          | Мурманска                  |               |                      |
|-----+------------------------------------------+----------------------------+---------------+----------------------|
| 31. | Обеспечение открытости и доступности     | создание официальных       | 2015 год      | руководители         |
|     | информации о деятельности всех учреждений| сайтов учреждений культуры |               | учреждений культуры  |
|     | культуры                                 |                            |               |                      |
|-----+------------------------------------------+----------------------------+---------------+----------------------|
| 32. | Проведение мониторинга работы            | публикация рейтингов       | ежегодно      | Комитет по культуре  |
|     | организаций культуры, формирование       | деятельности, разработка и |               | администрации        |
|     | независимой системы оценки качества      | утверждение планов работы  |               | города Мурманска     |
|     | работы учреждений культуры, составление  | учреждений культуры        |               |                      |
|     | рейтингов их деятельности в соответствии |                            |               |                      |
|     | с принятыми нормативными и методическими |                            |               |                      |
|     | документами                              |                            |               |                      |
|-----+------------------------------------------+----------------------------+---------------+----------------------|
| 33. | Проведение информационной кампании в     | повышение                  | ежегодно      | Комитет по культуре  |
|     |средствах массовой информации, в том числе| информированности          |               | администрации        |
|     | с использованием информационно-          | потребителей услуг и       |               | города Мурманска     |
|     | телекоммуникационной сети Интернет, о    | общественности о           |               |                      |
|     | функционировании независимой системы     | проведении независимой     |               |                      |
|     | оценки качества работы учреждений        | оценки                     |               |                      |
|     | культуры                                 |                            |               |                      |
|-----+------------------------------------------+----------------------------+---------------+----------------------|
| 34. | Проведение мониторинга функционирования  | отчет о функционировании   | ежегодно      | Комитет по культуре  |
|     | независимой системы оценки качества      | независимой системы оценки |               | администрации        |
|     | работы учреждений культуры               | качества в Комитет по      |               | города Мурманска     |
|     |                                          | культуре и искусству       |               |                      |
|     |                                          | Мурманской области,        |               |                      |
|     |                                          | заполнение форм отчетности |               |                      |
|     |                                          | в соответствии с приказом  |               |                      |
|     |                                          | Минтруда России            |               |                      |
|     |                                          | от 31.05.2013 N 234а       |               |                      |
|     |                                          | "О формах мониторинга      |               |                      |
|     |                                          | реализации Программы       |               |                      |
|     |                                          | поэтапного                 |               |                      |
|     |                                          | совершенствования системы  |               |                      |
|     |                                          | оплаты труда в             |               |                      |
|     |                                          | государственных            |               |                      |
|     |                                          | (муниципальных)            |               |                      |
|     |                                          | учреждениях на 2012-2018   |               |                      |
|     |                                          | годы"                      |               |                      |
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

 VI. Показатели нормативов реализации Плана мероприятий ("дорожная
карта") по повышению эффективности и качества муниципальных услуг в
                сфере культуры в городе Мурманске:

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| N   | Наименование показателей           | 2012 г. | 2013 г. | 2014 г. | 2015 г. | 2016 г. | 2017 г. | 2018 г. | 2014 г. - | 2014г. - |
| п/п |                                    | факт    | факт    |         |         |         |         |         | 2016 г.   | 2018 г.  |
|-----+------------------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+-----------+----------|
| 1   | 2                                  | 3       | 4       | 5       | 6       | 7       | 8       | 9       | 10        | 11       |
|-----+------------------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+-----------+----------|
| 1   | Среднесписочная численность        | 287     | 318     | 318     | 304     | 300     | 293     | 286     | х         | х        |
|     | работников учреждений культуры,    |         |         |         |         |         |         |         |           |          |
|     | человек (значение 2013 года по     |         |         |         |         |         |         |         |           |          |
|     | ведомственному мониторингу), в том |         |         |         |         |         |         |         |           |          |
|     | числе:                             |         |         |         |         |         |         |         |           |          |
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------


---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| N   | Наименование показателей               | 2012 г. | 2013 г. | 2014 г. | 2015 г. | 2016 г. | 2017 г. | 2018 г. | 2014 г. - | 2014г. - |
| п/п |                                        | факт    | факт    |         |         |         |         |         | 2016 г.   | 2018 г.  |
|-----+----------------------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+-----------+----------|
| 1   | 2                                      | 3       | 4       | 5       | 6       | 7       | 8       | 9       | 10        | 11       |
|-----+----------------------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+-----------+----------|
| 1.1 | Среднесписочная численность            | х       | 31      | 31      | 31      | 31      | 31      | 31      | х         | х        |
|     | работников муниципального              |         |         |         |         |         |         |         |           |          |
|     | автономного учреждения культуры        |         |         |         |         |         |         |         |           |          |
|     | "Мурманские городские парки и скверы"  |         |         |         |         |         |         |         |           |          |
|-----+----------------------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+-----------+----------|
| 1.2 | Среднесписочная численность            | 287     | 287     | 287     | 273     | 269     | 262     | 255     | х         | х        |
|     | работников учреждений культуры,        |         |         |         |         |         |         |         |           |          |
|     | участвующих в реализации Указа         |         |         |         |         |         |         |         |           |          |
|     | Президента Российской Федерации от     |         |         |         |         |         |         |         |           |          |
|     | 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по    |         |         |         |         |         |         |         |           |          |
|     | реализации государственной социальной  |         |         |         |         |         |         |         |           |          |
|     | политики"                              |         |         |         |         |         |         |         |           |          |
|-----+----------------------------------------+--------------------------------------------------------------------------------------------|
| 2   | Планируемое соотношение средней        |                                                                                            |
|     | заработной платы работников            |                                                                                            |
|     | учреждений культуры и средней          |                                                                                            |
|     | заработной платы в субъекте Российской |                                                                                            |
|     | Федерации:                             |                                                                                            |
|-----+----------------------------------------+--------------------------------------------------------------------------------------------|
| 2.1 | по Программе поэтапного                | 49      | 53      | 59      | 65      | 74      | 85      | 100     | х         | х        |
|     | совершенствования систем оплаты труда  |         |         |         |         |         |         |         |           |          |
|     | в государственных (муниципальных)      |         |         |         |         |         |         |         |           |          |
|     | учреждениях на 2012-2018 годы, %       |         |         |         |         |         |         |         |           |          |
|-----+----------------------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+-----------+----------|
| 2.2 | по муниципальному образованию город    | х       | 58,5    | 64,9    | 73,7    | 82,4    | 91,2    | 100     | х         | х        |
|     | Мурманск с учетом всех учреждений      |         |         |         |         |         |         |         |           |          |
|     | культуры, % (по данным Росстата)       |         |         |         |         |         |         |         |           |          |
|-----+----------------------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+-----------+----------|
| 2.3 | по муниципальному образованию город    | х       | 56,9    | 64,9    | 73,7    | 82,4    | 91,2    | 100     | х         | х        |
|     | Мурманск по учреждениям,               |         |         |         |         |         |         |         |           |          |
|     | участвующим в реализации Указа         |         |         |         |         |         |         |         |           |          |
|     | Президента Российской Федерации от     |         |         |         |         |         |         |         |           |          |
|     | 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по    |         |         |         |         |         |         |         |           |          |
|     | реализации государственной социальной  |         |         |         |         |         |         |         |           |          |
|     | политики"                              |         |         |         |         |         |         |         |           |          |
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------


------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| N    | Наименование показателей                 | 2012 г. | 2013 г.  | 2014 г.  | 2015 г.  | 2016 г.  | 2017 г.  | 2018 г.  | 2014 г. - | 2014г. - |
| п/п  |                                          | факт    | факт     |          |          |          |          |          | 2016 г.   | 2018 г.  |
|------+------------------------------------------+---------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------+----------|
| 1    | 2                                        | 3       | 4        | 5        | 6        | 7        | 8        | 9        | 10        | 11       |
|------+------------------------------------------+---------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------+----------|
| 3    | Средняя заработная плата работников по   | х       | 39 968,5 | 43 300,0 | 46 550,0 | 50 050,0 | 56 256,0 | 62 838,0 | х         | х        |
|      | субъекту Российской Федерации, руб.      |         |          |          |          |          |          |          |           |          |
|------+------------------------------------------+---------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------+----------|
| 4    | Темп роста к предыдущему году, %         | х       | х        | 108      | 108      | 108      | 112      | 112      | х         | х        |
|------+------------------------------------------+---------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------+----------|
| 5    | Среднемесячная заработная плата          | х       | 23 381,8 | 28 101,7 | 34 307,4 | 41 241,2 | 51 305,5 | 62 838,0 | х         | х        |
|      | работников учреждений культуры,          |         |          |          |          |          |          |          |           |          |
|      | рублей                                   |         |          |          |          |          |          |          |           |          |
|------+------------------------------------------+---------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------+----------|
| 5.1  | Среднемесячная заработная плата          | х       | 22 754,2 | 28 101,7 | 34 307,4 | 41 241,2 | 51 305,5 | 62 838,0 | х         | х        |
|      | работников учреждений культуры, на       |         |          |          |          |          |          |          |           |          |
|      | которых распространяется Указ            |         |          |          |          |          |          |          |           |          |
|      | Президента Российской Федерации от       |         |          |          |          |          |          |          |           |          |
|      | 07.05.2012 N 597                         |         |          |          |          |          |          |          |           |          |
|------+------------------------------------------+---------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------+----------|
| 6    | Темп роста к предыдущему году, %         | х       | х        | 124      | 122      | 120      | 124      | 122      | х         | х        |
|------+------------------------------------------+---------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------+----------|
| 7    | Доля от средств от приносящей доход      | х       | 0,4      | 0,5      | 0,5      | 0,5      | 0,5      | 0,5      | х         | х        |
|      | деятельности в фонде заработной платы    |         |          |          |          |          |          |          |           |          |
|      | по работникам учреждений культуры, %     |         |          |          |          |          |          |          |           |          |
|------+------------------------------------------+---------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------+----------|
| 8    | Размер начислений на фонд оплаты         | 1,302   | 1,302    | 1,302    | 1,302    | 1,302    | 1,302    | 1,302    | х         | х        |
|      | труда, %                                 |         |          |          |          |          |          |          |           |          |
|------+------------------------------------------+---------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------+----------|
| 9    | Фонд оплаты труда с начислениями, млн.   | 79,3    | 102,0    | 127,3    | 156,1    | 188,0    | 223,1    | 256,0    | 471,4     | 950,5    |
|      | рублей, (по ведомственному               |         |          |          |          |          |          |          |           |          |
|      | мониторингу)                             |         |          |          |          |          |          |          |           |          |
|------+------------------------------------------+---------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------+----------|
| 10   | Прирост фонда оплаты труда с             | х       | 22,7*    | 25,3     | 54,1     | 86,0     | 121,1    | 154,0    | 165,4     | 440,5    |
|      | начислениями к 2013 г., млн. руб., в том |         |          |          |          |          |          |          |           |          |
|      | числе:                                   |         |          |          |          |          |          |          |           |          |
|------+------------------------------------------+---------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------+----------|
| 11   | за счет средств бюджета муниципального   | х       | 11,7     | 24,6     | 53,3     | 85,1     | 120,0    | 152,6    | 162,9     | 435,4    |
|      | образования город Мурманск, млн. руб.    |         |          |          |          |          |          |          |           |          |
|------+------------------------------------------+---------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------+----------|
| 11.1 | включая средства, полученные за счет     | х       | 0,0      | 1,7      | 4,3      | 14,0     | 34,0     | 55,8     | 20,0      | 109,8    |
|      | проведения мероприятий по                |         |          |          |          |          |          |          |           |          |
|      | оптимизации, из них:                     |         |          |          |          |          |          |          |           |          |
|------+------------------------------------------+---------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------+----------|
| 11.2 | от реструктуризации сети, млн. руб.      | х       | 0,0      | 0,0      | 2,6      | 11,2     | 31,2     | 53,0     | 13,8      | 98,0     |
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------


---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| N    | Наименование показателей              | 2012 г. | 2013 г. | 2014 г. | 2015 г. | 2016 г. | 2017 г. | 2018 г. | 2014 г. - | 2014г. - |
| п/п  |                                       | факт    | факт    |         |         |         |         |         | 2016 г.   | 2018 г.  |
|------+---------------------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+-----------+----------|
| 1    | 2                                     | 3       | 4       | 5       | 6       | 7       | 8       | 9       | 10        | 11       |
|------+---------------------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+-----------+----------|
| 11.3 | от оптимизации численности персонала, | х       | 0,0     | 0,0     | 0,0     | 1,1     | 1,1     | 1,1     | 1,1       | 3,3      |
|      | в том числе административно-          |         |         |         |         |         |         |         |           |          |
|      | управленческого персонала, млн. руб.  |         |         |         |         |         |         |         |           |          |
|------+---------------------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+-----------+----------|
| 11.4 | от сокращения и оптимизации расходов  | х       | 0,0     | 1,7     | 1,7     | 1,7     | 1,7     | 1,7     | 5,1       | 8,5      |
|      | на содержание учреждений, млн. руб.   |         |         |         |         |         |         |         |           |          |
|------+---------------------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+-----------+----------|
| 12   | за счет средств от приносящей доход   | х       | 0,4     | 0,7     | 0,8     | 0,9     | 1,1     | 1,4     | 2,4       | 4,9      |
|      | деятельности, млн. руб.               |         |         |         |         |         |         |         |           |          |
|------+---------------------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+-----------+----------|
| 13   | за счет иных источников (средства     | х       | 10,6    | 0,0     | 0,0     | 0,0     | 0,0     | 0,0     | 0,0       | 0,0      |
|      | областного бюджета(субсидия)), млн.   |         |         |         |         |         |         |         |           |          |
|      | ру-б.                                 |         |         |         |         |         |         |         |           |          |
|------+---------------------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+-----------+----------|
| 14   | Итого, объем средств, предусмотренный | х       | х       | 25,3    | 54,1    | 86,0    | 121,1   | 154,0   | 165,4     | 440,5    |
|      | на повышение оплаты труда, млн. руб., |         |         |         |         |         |         |         |           |          |
|      | для сверки 14=10                      |         |         |         |         |         |         |         |           |          |
|------+---------------------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+-----------+----------|
| 15   | Соотношение объема средств от         | х       | х       | 7       | 8       | 16      | 28      | 36      | 12        | 25       |
|      | оптимизации к сумме объема средств,   |         |         |         |         |         |         |         |           |          |
|      | предусмотренного на повышение оплаты  |         |         |         |         |         |         |         |           |          |
|      | труда, %                              |         |         |         |         |         |         |         |           |          |
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
     * Прирост фонда оплаты труда с начислениями к 2012 г.".

VII. Показатели нормативов реализации Плана мероприятий ("дорожная
карта") по повышению эффективности и качества муниципальных услуг в
    сфере дополнительного образования детей в городе Мурманске:
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| N   | Наименование показателей                   | 2012 г. | 2013 г. | 2014 г. | 2015 г. | 2016 г. | 2017 г. | 2018 г. | 2014 г. - | 2014г. - |
| п/п |                                            | факт    | факт    |         |         |         |         |         | 2016 г.   | 2018 г.  |
|-----+--------------------------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+-----------+----------|
| 1   | 2                                          | 3       | 4       | 5       | 6       | 7       | 8       | 9       | 10        | 11       |
|-----+--------------------------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+-----------+----------|
| 1   | Среднесписочная численность                | х       | 212     | 212     | 212     | 212     | 212     | 212     | х         | х        |
|     | педагогических работников учреждений       |         |         |         |         |         |         |         |           |          |
|     | дополнительного образования детей, человек |         |         |         |         |         |         |         |           |          |
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------


---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| N    | Наименование показателей                    | 2012 г. | 2013 г.  | 2014 г.  | 2015 г.  | 2016 г.  | 2017 г.  | 2018 г.  | 2014 г. - | 2014г. - |
| п/п  |                                             | факт    | факт     |          |          |          |          |          | 2016 г.   | 2018 г.  |
|------+---------------------------------------------+---------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------+----------|
| 1    | 2                                           | 3       | 4        | 5        | 6        | 7        | 8        | 9        | 10        | 11       |
|------+---------------------------------------------+---------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------+----------|
| 2    | Планируемое соотношение средней             | х       | 69,2     | 80       | 85       | 90       | 95       | 100      | х         | х        |
|      | заработной платы педагогических             |         |          |          |          |          |          |          |           |          |
|      | работников к средней заработной плате       |         |          |          |          |          |          |          |           |          |
|      | учителей в Мурманской области, %            |         |          |          |          |          |          |          |           |          |
|------+---------------------------------------------+---------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------+----------|
| 3    | Средняя заработная плата учителей по        | х       | 43 952,0 | 46 108,0 | 49 566,0 | 53 284,0 | 56 661,7 | 59 350,0 | х         | х        |
|      | субъекту Российской Федерации (прогноз      |         |          |          |          |          |          |          |           |          |
|      | субъекта Российской Федерации), руб.        |         |          |          |          |          |          |          |           |          |
|------+---------------------------------------------+---------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------+----------|
| 4    | Среднемесячная заработная плата             | х       | 30 420,0 | 36 886,4 | 42 131,1 | 47 955,6 | 53 828,6 | 59 350,0 | х         | х        |
|      | педагогических работников учреждений        |         |          |          |          |          |          |          |           |          |
|      | дополнительного образования детей, руб.     |         |          |          |          |          |          |          |           |          |
|------+---------------------------------------------+---------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------+----------|
| 5    | Темп роста к предыдущему году, %            | х       | х        | 121      | 114      | 114      | 112      | 110      | х         | х        |
|------+---------------------------------------------+---------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------+----------|
| 6    | Доля от средств от приносящей доход         | х       | 3,4      | 6,0      | 7,7      | 9,2      | 10,4     | 11,4     | х         | х        |
|      | деятельности в фонде заработной платы по    |         |          |          |          |          |          |          |           |          |
|      | работникам учреждений дополнительного       |         |          |          |          |          |          |          |           |          |
|      | образования детей, %                        |         |          |          |          |          |          |          |           |          |
|------+---------------------------------------------+---------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------+----------|
| 7    | Размер начислений на фонд оплаты труда, %   | 1,302   | 1,302    | 1,302    | 1,302    | 1,302    | 1,302    | 1,302    | х         | х        |
|------+---------------------------------------------+---------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------+----------|
| 8    | Фонд оплаты труда с начислениями, млн. руб. | 79,5    | 100,8    | 122,2    | 139,6    | 158,8    | 178,3    | 196,6    | 420,6     | 795,5    |
|------+---------------------------------------------+---------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------+----------|
| 9    | Прирост фонда оплаты труда с начислениями   | х       | 21,3*    | 21,4     | 38,8     | 58,0     | 77,5     | 95,8     | 118,2     | 291,5    |
|      | к 2013 г., млн. руб., в том числе:          |         |          |          |          |          |          |          |           |          |
|------+---------------------------------------------+---------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------+----------|
| 10   | за счет средств бюджета муниципального      | х       | 13,3     | 14,1     | 28,1     | 43,4     | 59,0     | 73,4     | 85,6      | 218,0    |
|      | образования город Мурманск, млн. руб.       |         |          |          |          |          |          |          |           |          |
|------+---------------------------------------------+---------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------+----------|
| 10.1 | включая средства, полученные за счет        | х       | 0,0      | 0,0      | 0,0      | 0,0      | 0,0      | 0,0      | 0,0       | 0,0      |
|      | проведения мероприятий по оптимизации, из   |         |          |          |          |          |          |          |           |          |
|      | них:                                        |         |          |          |          |          |          |          |           |          |
|------+---------------------------------------------+---------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------+----------|
| 10.2 | от реструктуризации сети, млн. руб.         | х       | 0,0      | 0,0      | 0,0      | 0,0      | 0,0      | 0,0      | 0,0       | 0,0      |
|------+---------------------------------------------+---------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------+----------|
| 10.3 | от оптимизации численности персонала, в     | х       | 0,0      | 0,0      | 0,0      | 0,0      | 0,0      | 0,0      | 0,0       | 0,0      |
|      | том числе административно-управленческого   |         |          |          |          |          |          |          |           |          |
|      | персонала, млн. руб.                        |         |          |          |          |          |          |          |           |          |
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------


-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| N    | Наименование показателей                  | 2012 г. | 2013 г. | 2014 г. | 2015 г. | 2016 г. | 2017 г. | 2018 г. | 2014 г. - | 2014г. - |
| п/п  |                                           | факт    | факт    |         |         |         |         |         | 2016 г.   | 2018 г.  |
|------+-------------------------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+-----------+----------|
| 1    | 2                                         | 3       | 4       | 5       | 6       | 7       | 8       | 9       | 10        | 11       |
|------+-------------------------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+-----------+----------|
| 10.4 | от сокращения и оптимизации расходов на   | х       | 0,0     | 0,0     | 0,0     | 0,0     | 0,0     | 0,0     | 0,0       | 0,0      |
|      | содержание учреждений, млн. рублей        |         |         |         |         |         |         |         |           |          |
|------+-------------------------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+-----------+----------|
| 11   | за счет средств от приносящей доход       | х       | 3,4     | 7,3     | 10,7    | 14,6    | 18,5    | 22,4    | 32,6      | 73,5     |
|      | деятельности, млн. руб.                   |         |         |         |         |         |         |         |           |          |
|------+-------------------------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+-----------+----------|
| 12   | за счет иных источников (средства         | х       | 4,6     | 0,0     | 0,0     | 0,0     | 0,0     | 0,0     | 0,0       | 0,0      |
|      | областного бюджета (субсидия)), млн. руб. |         |         |         |         |         |         |         |           |          |
|------+-------------------------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+-----------+----------|
| 13   | Итого, объем средств, предусмотренный на  | х       | х       | 21,4    | 38,8    | 58,0    | 77,5    | 95,8    | 118,2     | 291,5    |
|      | повышение оплаты труда, млн. руб.         |         |         |         |         |         |         |         |           |          |
|------+-------------------------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+-----------+----------|
| 15   | Соотношение объема средств от             | х       | х       | 0,0     | 0,0     | 0,0     | 0,0     | 0,0     | 0,0       | 0,0      |
|      | оптимизации к сумме объема средств,       |         |         |         |         |         |         |         |           |          |
|      | предусмотренного на повышение оплаты      |         |         |         |         |         |         |         |           |          |
|      | труда, %                                  |         |         |         |         |         |         |         |           |          |
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
*Прирост фонда оплаты труда с начислениями к 2012 г.".