ПРАВИТЕЛЬСТВО
МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 06.10.2005 Мурманск N 375-ПП
О квотировании рабочих мест, в том числе специальных, для
трудоустройства инвалидов на территории Мурманской области
(В редакции Постановлений Правительства Мурманской области
от 08.07.2011 № 340-ПП; от 21.03.2016 № 109-ПП)
В соответствии с Законом Мурманской области от 29.12.2004 №
573-01-ЗМО "О социальной защите и мерах социальной поддержки инвалидов
в Мурманской области", в целях содействия трудовой занятости
инвалидов, проживающих на территории Мурманской области, Правительство
Мурманской области постановляет: (В редакции Постановления
Правительства Мурманской области от 21.03.2016 № 109-ПП)
1. Установить минимальное количество специальных рабочих мест
для трудоустройства инвалидов для организаций со среднесписочной
численностью работников:
от 101 до 500 человек - одно специальное рабочее место;
от 501 до 1000 человек - два специальных рабочих места;
от 1001 до 2000 человек - четыре специальных рабочих места;
более 2001 человека - шесть специальных рабочих мест.
Минимальное количество специальных рабочих мест устанавливается в
пределах квоты для приема на работу инвалидов, определенной Законом
Мурманской области от 29.12.2004 № 573-01-ЗМО "О социальной защите и
мерах социальной поддержки инвалидов в Мурманской области". (В
редакции Постановления Правительства Мурманской области от 21.03.2016
№ 109-ПП)
1.1. Специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов
(рабочие места, требующие дополнительных мер по организации труда,
включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования,
технического и организационного оснащения, дополнительного
оснащения и обеспечения техническими приспособлениями с учетом
индивидуальных возможностей инвалидов) создаются за счет
собственных средств организаций в двухмесячный период с момента
принятия согласованного решения между работодателем и инвалидом с
учетом характера производства и мотивации к труду в конкретной
организации.
1.2. Трудоустройство инвалидов на специальные рабочие места
осуществляется в соответствии с программой профессиональной
реабилитации или абилитации в составе индивидуальной программы
реабилитации или абилитации инвалида, разработанной федеральным
учреждением медико-социальной экспертизы.
Работодатели оснащают (оборудуют) специальные рабочие места для
трудоустройства инвалидов с учетом нарушенных функций инвалидов и
ограничений их жизнедеятельности в соответствии с основными
требованиями к такому оснащению (оборудованию) указанных рабочих мест,
определенными федеральным органом исполнительной власти,
осуществляющим функции по выработке и реализации государственной
политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда и
социальной защиты населения.
(Подпункт в редакции Постановления Правительства Мурманской области
от 21.03.2016 № 109-ПП)
1.3. Государственная служба занятости населения по просьбе
руководителя организации, создающей специальные рабочие места для
инвалидов, предоставляет информацию об инвалидах, состоящих на
учете в органах службы занятости.
2. Установить следующие организационные основы квотирования
рабочих мест на территории Мурманской области:
2.1. Работодателями формируются и самостоятельно утверждаются
перечни профессий и рабочих мест, предназначенных для
трудоустройства инвалидов, в пределах установленной квоты.
2.2. Работодатели ежемесячно представляют в органы службы
занятости населения информацию о наличии свободных рабочих мест и
вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах, в том
числе специальных, для трудоустройства инвалидов в соответствии с
установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая
информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных
рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов. (В
редакции Постановления Правительства Мурманской области от 21.03.2016
№ 109-ПП)
2.3. Рабочие места, на которых на момент установления квоты
работают инвалиды, учитываются в общем установленном количестве
квотируемых рабочих мест.
2.4. Трудоустройство инвалидов в счет установленной квоты
производится работодателями самостоятельно либо по направлениям
органов службы занятости населения в соответствии с индивидуальной
программой реабилитации или абилитации инвалида. (В редакции
Постановления Правительства Мурманской области от 21.03.2016 № 109-ПП)
2.5. Квота считается выполненной, если:
- инвалиды трудоустроены на все выделенные или вновь созданные
рабочие места в пределах установленной квоты, в том числе за счёт
работающих у работодателя инвалидов;
- работодатель в счет установленной ему квоты арендовал в течение
отчетного периода соответствующие рабочие места у других
работодателей;
- работодатель разместил производственный заказ или заказ на
выполнение работы, предоставление услуги в общественных объединениях
инвалидов и образованных ими организациях, в других организациях и у
индивидуальных предпринимателей с численностью работающих инвалидов не
менее 50% от общей штатной численности работников при условии
обеспечения в течение отчетного периода занятости работающих инвалидов
в указанных организациях в количестве не менее установленной
работодателю квоты;
- создание или выделение работодателями рабочих мест для
инвалидов в пределах установленной квоты, аренда и производственный
заказ или заказ на выполнение работы, предоставление услуги
подтверждены локальными нормативными актами, копии которых
предоставлены в органы службы занятости населения.
(Подпункт в редакции Постановления Правительства Мурманской области
от 21.03.2016 № 109-ПП)
2.6. За отказ в приеме на работу инвалида в счет установленной
квоты работодатели несут ответственность в соответствии с
действующим законодательством.
2.7. Срок действия квоты в организациях не менее одного
календарного года.
3. Рекомендовать главам муниципальных образований Мурманской
области:
3.1. Оказывать содействие работодателям, создающим
дополнительные рабочие места, в том числе специальные, для
трудоустройства инвалидов, в части преимущественного права при
выделении нежилых помещений.
3.2. Предоставлять первоочередное право на аренду земельных
участков.
3.3. Освещать в средствах массовой информации работу
организаций, использующих труд инвалидов, в т.ч. на специальных
рабочих местах.
4 (Утратил силу - Постановление Правительства Мурманской области
от 21.03.2016 № 109-ПП)
5. (Утратил силу - Постановление Правительства Мурманской области
от 21.03.2016 № 109-ПП)
6. Настоящее постановление вступает в силу со дня его
официального опубликования.
Губернатор
Мурманской области Ю.Евдокимов
