Закон Мурманской области от 10.07.2007 № 872-01-ЗМО

                              З А К О Н
                        МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В НЕКОТОРЫЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ АКТЫ
  МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ В СВЯЗИ С ИЗМЕНЕНИЯМИ, ВНЕСЕННЫМИ В ТРУДОВОЙ
 КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, А ТАКЖЕ В ЦЕЛЯХ УТОЧНЕНИЯ НЕКОТОРЫХ
   ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГАРАНТИЙ И КОМПЕНСАЦИЙ, СВЯЗАННЫХ С РАБОТОЙ И
               ПРОЖИВАНИЕМ В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА

               (В редакции Закона Мурманской области
                  от 19.05.2008 г. N 969-01-ЗМО)

                                                  Принят Мурманской
                                                    областной Думой
                                                  21 июня 2007 года


    Статья 1
     
    Внести  в Закон Мурманской области "О государственных гарантиях
и   компенсациях,   правовое   регулирование   которых  отнесено  к
полномочиям  органов государственной власти Мурманской области, для
лиц,  работающих  и  проживающих  в  районах  Крайнего  Севера"  от
29.12.2004  N  579-01-ЗМО  с изменениями и дополнениями, внесенными
законами   Мурманской   области  от  08.04.2005  N  603-01-ЗМО,  от
16.06.2005  N  639-01-ЗМО,  от  12.02.2007  N 834-01-ЗМО, следующие
изменения:
    1. Пункт 1 статьи 7 изложить в следующей редакции:
    "1.  Лицам,  получающим  стипендии  в  период обучения по очной
форме   в   учреждениях  начального  профессионального  и  среднего
профессионального  образования,  расположенных  в  районах Крайнего
Севера,   финансируемых   из  средств  областного  бюджета,  размер
стипендии  повышается  в 2,3 раза по отношению к базовой стипендии,
установленной законодательством Российской Федерации.".
    2. Статью 9 изложить в следующей редакции:
    "Статья 9. Государственные гарантии работникам, увольняемым
               в связи с ликвидацией организации либо сокращением
               численности или штата работников организации
     
    1.  Работникам,  увольняемым  из  организации,  расположенной в
районах   Крайнего  Севера,  финансируемой  из  средств  областного
бюджета,   в  связи  с  ликвидацией  организации  либо  сокращением
численности   или   штата   работников  организации,  выплачивается
выходное  пособие  в  размере среднего месячного заработка. За ними
также    сохраняется   средний   месячный   заработок   на   период
трудоустройства,  но  не  свыше  трех  месяцев со дня увольнения (с
зачетом выходного пособия).
    В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется
за  указанными  работниками  в течение четвертого, пятого и шестого
месяцев  со  дня  увольнения  по  решению  органа  службы занятости
населения  при  условии,  если  в  месячный  срок  после увольнения
работники обратились в этот орган и не были им трудоустроены.
     2. Выплата  выходного  пособия в  размере  среднего  месячного
заработка   и    сохраняемого    среднего   месячного    заработка,
предусмотренных   пунктом   1   настоящей   статьи,    производится
работодателем  по  прежнему  месту работы  за  счет  средств  этого
работодателя.".
     
    Статья 2
     
    Внести в статью 53 Закона Мурманской области "О государственной
гражданской службе Мурманской области" от 13.10.2005 N 660-01-ЗМО с
изменениями  и дополнениями, внесенными законами Мурманской области
от   24.11.2005  N  688-01-ЗМО,  от  27.03.2006  N  734-01-ЗМО,  от
05.06.2006  N 761-01-ЗМО, от 04.07.2006 N 779-01-ЗМО, от 21.12.2006
N   821-01-ЗМО,   от  26.12.2006  N  825-01-ЗМО,  от  12.02.2007  N
834-01-ЗМО, от 17.05.2007 N 847-01-ЗМО, следующее изменение:
    абзац шестой пункта 1 изложить в следующей редакции:
    "сохранение на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев
со  дня  увольнения,  среднего месячного заработка при увольнении в
связи   с  ликвидацией  государственного  органа  либо  сокращением
должностей  гражданской службы, а также при увольнении по истечении
срока   действия   срочного   служебного   контракта   гражданского
служащего,  замещающего должность гражданской службы, относящуюся в
соответствии  с  Реестром  должностей  государственной  гражданской
службы Мурманской области к категории "руководители", замещаемую на
определенный  срок  полномочий.  В  исключительных  случаях средний
месячный  заработок  сохраняется  за гражданским служащим в течение
четвертого,  пятого  и шестого месяцев со дня увольнения по решению
органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок
после  увольнения  гражданский служащий обратился в этот орган и не
был   им   трудоустроен.   Выплата  указанного  среднего  месячного
заработка   производится  государственным  органом,  откуда  уволен
гражданский  служащий, или иным государственным органом, на который
возложены   функции   по   выплате  указанного  среднего  месячного
заработка    уволенным    гражданским   служащим   ликвидированного
государственного  органа,  за  счет  средств этого государственного
органа;".
                                               
    Статья 3(Утратила    силу    -    Закон    Мурманской   области
от 19.05.2008 г. N 969-01-ЗМО)
     
    Статья 4
     
    Настоящий Закон вступает в силу по истечении десяти дней со дня
его официального опубликования.
     
     
    Губернатор
    Мурманской области          Ю.А.ЕВДОКИМОВ
     
     
    10 июля 2007 г.
    N 872-01-ЗМО
    г. Мурманск