Закон Мурманской области от 18.12.2012 № 1548-01-ЗМО

                                З А К О Н
                          МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ

  О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ЗАКОН МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ "О ГОСУДАРСТВЕННОЙ
                ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ"

                                                     Принят Мурманской
                                                       областной Думой
                                                   6 декабря 2012 года


     Статья 1

     Внести в Закон  Мурманской  области  от  13.10.2005  N 660-01-ЗМО
"О государственной   гражданской   службе   Мурманской   области"   (с
последующими изменениями) следующие изменения:
     1. В подпункте 3 пункта 2 статьи 22 слова "и пунктами 1,  2  и  3
статьи 31" заменить словами ", пунктами 1, 2 и 3 статьи 31 и пунктом 8
статьи 60.1".
     2. Пункт  3  статьи  24  дополнить   подпунктом   10   следующего
содержания:
     "10) нахождение должности,  замещаемой  гражданским  служащим,  в
перечне должностей гражданской службы,  по  которым  предусматривается
ротация гражданских служащих.".
     3. Пункт  4  статьи  25  дополнить  подпунктом   7.1   следующего
содержания:
     "7.1) замещения должности гражданской службы в порядке ротации;".
     4. Статью 35 дополнить пунктом 5 следующего содержания:
     "5. При расторжении срочного  служебного  контракта  о  замещении
гражданским служащим должности гражданской службы в  порядке  ротации,
освобождении его от замещаемой должности и  увольнении  с  гражданской
службы в случаях, указанных в пункте 8 статьи 60.1 настоящего  Закона,
гражданскому   служащему   выплачивается   компенсация    в    размере
четырехмесячного денежного содержания. При этом  выходное  пособие  не
выплачивается.".
     5. Пункт 1 статьи 52 дополнить подпунктами 9.1 и  9.2  следующего
содержания:
     "9.1) при назначении гражданского служащего в порядке ротации  на
должность гражданской службы в государственный орган, расположенный  в
другой  местности  в  пределах  Российской  Федерации,  -   возмещение
расходов, связанных с переездом гражданского служащего  и  членов  его
семьи  к  месту  службы  в  другую  местность  в  пределах  Российской
Федерации,  за  счет  средств  государственного  органа,   в   который
гражданский  служащий  направляется  в  порядке   ротации;   расходов,
связанных с переездом гражданского служащего  и  членов  его  семьи  в
другую местность в пределах  Российской  Федерации  после  расторжения
срочного служебного контракта или освобождения от замещаемой должности
гражданской службы и увольнения с гражданской службы, за счет  средств
государственного  органа,  в  котором  гражданский  служащий   замещал
последнюю   должность   гражданской   службы.   Возмещение   расходов,
предусмотренных настоящим подпунктом,  производится  в  порядке  и  на
условиях, которые установлены для  возмещения  расходов,  связанных  с
переездом гражданского служащего и членов его семьи в другую местность
в пределах Российской Федерации при переводе гражданского служащего  в
другой государственный орган;
     9.2) обеспечение гражданского служащего, назначенного  в  порядке
ротации на  должность  гражданской  службы  в  государственный  орган,
расположенный в другой  местности  в  пределах  Российской  Федерации,
служебным жилым помещением, а при отсутствии по  новому  месту  службы
служебного  жилого  помещения  -  возмещение  гражданскому   служащему
расходов  на  наем  (поднаем)  жилого  помещения.   В   случае,   если
гражданский служащий является нанимателем жилого помещения по договору
социального найма по прежнему месту  прохождения  гражданской  службы,
договор социального найма жилого помещения с гражданским  служащим  не
может быть  расторгнут  по  требованию  наймодателя  в  течение  срока
действия  срочного  служебного   контракта   о   замещении   должности
гражданской службы в порядке ротации. Порядок  и  условия  обеспечения
гражданских служащих служебными жилыми помещениями, а также порядок  и
размеры возмещения гражданским служащим  расходов  на  наем  (поднаем)
жилого помещения устанавливаются Правительством Мурманской области;".
     6. Пункт 3 статьи 60 признать утратившим силу.
     7. Дополнить статьей 60.1 следующего содержания:
     "Статья 60.1. Ротация гражданских служащих

     1. Ротация гражданских  служащих  проводится  в  целях  повышения
эффективности гражданской службы  и  противодействия  коррупции  путем
назначения гражданских служащих на иные должности гражданской службы в
том же или другом государственном органе.
     2. Перечень должностей гражданской службы Мурманской области,  по
которым  предусматривается  ротация  гражданских  служащих  Мурманской
области, и план проведения  ротации  гражданских  служащих  Мурманской
области утверждаются: в исполнительных органах государственной  власти
Мурманской  области,  Избирательной  комиссии  Мурманской  области   и
территориальных избирательных комиссиях - нормативным  правовым  актом
Губернатора  Мурманской  области,  в  иных   государственных   органах
Мурманской области - нормативным правовым актом  Мурманской  областной
Думы.
     3. Назначение гражданских служащих в порядке ротации на должность
гражданской  службы  в  другой  государственный  орган  проводится  по
согласованным решениям руководителей  соответствующих  государственных
органов.
     4. Ротация  гражданских  служащих  проводится  в  пределах  одной
группы  должностей  гражданской   службы,   по   которым   установлены
должностные оклады в размерах не ниже размеров должностных окладов  по
ранее  замещаемым  должностям  гражданской  службы,  с  учетом  уровня
квалификации, профессионального образования и стажа гражданской службы
или работы (службы) по специальности гражданских служащих.
     5. Должность гражданской службы  в  порядке  ротации  гражданских
служащих замещается на срок от трех до пяти лет.
     6. Назначение гражданского  служащего  с  его  согласия  на  иную
должность гражданской службы в порядке ротации должно быть произведено
в день, следующий за днем прекращения срочного служебного контракта  и
освобождения   от    замещаемой    должности    гражданской    службы.
Предупреждение гражданского  служащего  об  истечении  срока  действия
служебного контракта осуществляется представителем нанимателя  за  три
месяца  до  назначения  гражданского  служащего  на   иную   должность
гражданской службы в порядке ротации.
     7. Гражданский  служащий  может  отказаться  от  замещения   иной
должности гражданской службы в порядке ротации по следующим причинам:
     1) наличие заболевания, в связи  с  которым  замещение  должности
гражданской службы в  порядке  ротации  противопоказано  по  состоянию
здоровья  гражданского  служащего   в   соответствии   с   медицинским
заключением;
     2) невозможность проживания членов семьи  гражданского  служащего
(супруга, супруги, несовершеннолетних  детей,  детей  старше  18  лет,
ставших инвалидами до достижения ими возраста 18 лет, детей в возрасте
до 23 лет, обучающихся в образовательных учреждениях  по  очной  форме
обучения,  родителей,  лиц,  находящихся  на  иждивении   гражданского
служащего и проживающих совместно с ним) в местности, куда гражданский
служащий назначается в порядке ротации, в соответствии  с  заключением
федерального учреждения медико-социальной экспертизы  или  медицинским
заключением.
     8. В  случае  отказа  от  предложенной  для  замещения  должности
гражданской службы в порядке ротации по причинам, указанным в пункте 7
настоящей статьи, гражданскому служащему не позднее чем за 30 дней  до
истечения срока действия срочного служебного  контракта  в  письменной
форме должна быть  предложена  иная  вакантная  должность  гражданской
службы в том же или другом  государственном  органе  с  учетом  уровня
квалификации, профессионального образования и стажа гражданской службы
или работы (службы) по специальности гражданского служащего. В  случае
отказа от предложенной для замещения иной должности гражданской службы
в том же или другом государственном органе либо  непредоставления  ему
иной должности гражданской службы гражданский  служащий  освобождается
от замещаемой должности гражданской службы и увольняется с гражданской
службы и служебный контракт прекращается в соответствии  с  пунктом  2
части 1 статьи 33 Федерального закона  "О государственной  гражданской
службе Российской  Федерации"  и  подпунктом  2  пункта  1  статьи  33
настоящего Закона.".

     Статья 2

     Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2013 года.


     Губернатор
     Мурманской области          М.В. КОВТУН


     18 декабря 2012 г.
     N 1548-01-ЗМО
     г. Мурманск