|
Расширенный поиск
Решение Муниципального совета Подпорожского муниципального района от 10.07.2008 № 238ЛЕНИНГРАДСКАЯ ОБЛАСТЬ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "Подпорожский муниципальный район" РЕШЕНИЕ от 10 июля 2008 года N 238 "Об утверждении "Перечней должностей муниципальной службы и Положений об оплате труда в муниципальном образовании "Подпорожский муниципальный район Ленинградской области" (В редакции Решений Муниципального совета Подпорожского муниципального района от 29.09.2009 г. N 346; от 26.01.2010 г. N 22; от 27.09.2011 г. N 168) В соответствии с Федеральными Законами 06 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ" от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Ленинградским областным законом от 11 марта 2008 года N 14-оз "О правовом регулировании муниципальной службы в Ленинградской области" и Уставом муниципального образования "Подпорожский муниципальный район", Совет депутатов Подпорожского муниципального района р е ш и л: 1. Утвердить "Перечень должностей муниципальной службы в представительном органе МО "Подпорожский муниципальный район Ленинградской области" согласно приложению N 1. 2. Утвердить "Перечень должностей муниципальной службы в администрации МО "Подпорожский муниципальный район" согласно приложению N 2. 3. Утвердить "Перечень должностей муниципальной службы в Контрольно-счетной палате МО "Подпорожский муниципальный район" согласно приложению N 3 4. Утвердить "Положение о денежном содержании главы МО "Подпорожский муниципальный район" согласно приложению N 4. 5. Утвердить "Положение о порядке и условиях оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы МО "Подпорожский муниципальный район" согласно приложению N 5. 6. Со дня вступления в силу данного решения признать утратившими силу: - решение Совета депутатов МО "Подпорожский муниципальный район" от 14 декабря 2005 года N 14 "О реестре муниципальных должностей МО "Подпорожский муниципальный район Ленинградской области"; - решение Совета депутатов МО "Подпорожский муниципальный район" от 07 декабря 2006 года N 90 "Об утверждении Положения о денежном содержании главы муниципального образования и сметы расходов на содержание Главы муниципального образования". 7. Пункт 4 решения вступает в силу со дня принятия решения и распространяется на правоотношения возникшие с 01 января 2008 года. 8. Пункты 1-3 и 5-6 вступают в силу со дня принятия решения и распространяются на правоотношения возникшие с 01 апреля 2008 года. Глава муниципального образования В.П.Емельяненко Приложение N 1 к решению Совета депутатов Подпорожского муниципального района от 10 июля 2008 г. N 238 Перечень должностей муниципальной службы в представительном органе МО "Подпорожский муниципальный район Ленинградской области" --------------------------------------------------------------------- | | | | Наименование должности | Размер должностного | | | оклада (рублей в месяц) | |-----------------------------------------+-------------------------| | Категория "Обеспечивающие специалисты" | | | Старшие должности муниципальной службы | | |-----------------------------------------+-------------------------| | Главный специалист | 5400 | |-----------------------------------------+-------------------------| | Ведущий специалист | 4900 | |-----------------------------------------+-------------------------| | Младшие должности муниципальной службы | | |-----------------------------------------+-------------------------| | Специалист первой категории | 4600 | |-----------------------------------------+-------------------------| | Специалист второй категории | 4300 | |-----------------------------------------+-------------------------| | Специалист | 4000 | --------------------------------------------------------------------- Приложение N 2 к решению Совета депутатов Подпорожского муниципального района от 10 июля 2008 г. N 238 Перечень должностей муниципальной службы в администрации муниципального образования "Подпорожский муниципальный район Ленинградской области" ---------------------------------------------------------------------------------------- | Наименование должности | Размер | | | Размер должностного оклада | |--------------------------------------------------------+-----------------------------| | Категория "Руководители" | | |--------------------------------------------------------+-----------------------------| | Высшие должности муниципальной службы | | |--------------------------------------------------------+-----------------------------| | Глава администрации муниципального района (лицо, | 12700 | | назначаемое на должность по контракту) | | |--------------------------------------------------------+-----------------------------| | Главные должности муниципальной службы | | |--------------------------------------------------------+-----------------------------| | Первый заместитель главы администрации муниципального | 11300 | | района | | |--------------------------------------------------------+-----------------------------| | Заместитель главы администрации муниципального района | 10800 | |--------------------------------------------------------+-----------------------------| | Управляющий делами администрации муниципального района | 10800 | |--------------------------------------------------------+-----------------------------| | Председатель комитета администрации муниципального | 10200 | | района | | |--------------------------------------------------------+-----------------------------| | Ведущие должности муниципальной службы | | |--------------------------------------------------------+-----------------------------| | Заместитель председателя комитета администрации | 9000 | | муниципального района | | |--------------------------------------------------------+-----------------------------| | Начальник управления администрации муниципального | 9000 | | района | | |--------------------------------------------------------+-----------------------------| | Заместитель начальника управления администрации | 8000 | | муниципального района | | |--------------------------------------------------------+-----------------------------| | Начальник отдела | 7000 | |--------------------------------------------------------+-----------------------------| | Заместитель начальника отдела | 6300 | |--------------------------------------------------------+-----------------------------| | Старшие должности муниципальной службы | | |--------------------------------------------------------+-----------------------------| | Начальник отдела в составе комитета, управления | 6600 | |--------------------------------------------------------+-----------------------------| | Заместитель начальника отдела в составе комитета, | 6200 | | управления | | |--------------------------------------------------------+-----------------------------| | Начальник сектора | 5900 | |--------------------------------------------------------+-----------------------------| | Категория "Специалисты" | | |--------------------------------------------------------+-----------------------------| | Старшие должности муниципальной службы | | |--------------------------------------------------------+-----------------------------| | Главный специалист | 5400 | |--------------------------------------------------------+-----------------------------| | Ведущий специалист | 4900 | |--------------------------------------------------------+-----------------------------| | Младшие должности муниципальной службы | | |--------------------------------------------------------+-----------------------------| | Специалист первой категории | 4600 | |--------------------------------------------------------+-----------------------------| | Специалист второй категории | 4300 | |--------------------------------------------------------+-----------------------------| | Специалист | 4000 | |--------------------------------------------------------+-----------------------------| | Ведущие должности муниципальной службы | | (Дополнен - Решение Муниципального совета Подпорожского муниципального района от 26.01.2010 г. N 22) |--------------------------------------------------------+-----------------------------| | Помощник главы администрации муниципального района | 10200 | | (должность замещается муниципальными служащими | | | путем заключения трудового договора на срок | | | полномочий главы администрации муниципального района) | | (Дополнен - Решение Муниципального совета Подпорожского муниципального района от 26.01.2010 г. N 22) |--------------------------------------------------------+-----------------------------| | Категория "Обеспечивающие специалисты" | | |--------------------------------------------------------+-----------------------------| | Старшие должности муниципальной службы | | |--------------------------------------------------------+-----------------------------| | Главный специалист | 5400 | |--------------------------------------------------------+-----------------------------| | Ведущий специалист | 4900 | |--------------------------------------------------------+-----------------------------| | Младшие должности муниципальной службы | | |--------------------------------------------------------+-----------------------------| | Специалист первой категории | 4600 | |--------------------------------------------------------+-----------------------------| | Специалист второй категории | 4300 | |--------------------------------------------------------+-----------------------------| | Специалист | 4000 | ---------------------------------------------------------------------------------------- Приложение N 3 к решению Совета депутатов Подпорожского муниципального района от 10 июля 2008 г. N 238 Перечень должностей муниципальной службы в контрольно-счетной палате МО "Подпорожский муниципальный район Ленинградской области". (Утратил силу - Решение Муниципального совета Подпорожского муниципального района от 27.09.2011 г. N 168) Приложение N 4 к решению Совета депутатов Подпорожского муниципального района от 10 июля 2008 г. N 238 Положение о денежном содержании главы муниципального образования "Подпорожский муниципальный район Ленинградской области" 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с областным законом Ленинградской области от 25 февраля 2005года N 12-оз "О перечне государственных должностей Ленинградской области, денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Ленинградской области, Реестре должностей государственной гражданской службы Ленинградской области и денежном содержании государственных гражданских служащих Ленинградской области" (с изменениями на 21 февраля 2008 года). Положение определяет размер и условия оплаты труда главы муниципального образования "Подпорожский муниципальный район Ленинградской области". 1.2. Оплата труда главы муниципального образования "Подпорожский муниципальный район Ленинградской области" производится в виде денежного вознаграждения, ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее дополнительные выплаты). 1.3. К дополнительным выплатам относятся: 1) ежемесячная надбавка к денежному вознаграждению за особые условия работы. 2) ежемесячная процентная надбавка к денежному вознаграждению за работу со сведениями, составляющими государственную тайну; 3) премии (за выполнение особо важных и сложных заданий) по итогам работы за месяц, квартал и год; 4) ежемесячное денежное поощрение; 5) единовременная выплата при предоставлении ежегодного отпуска и материальная помощь. Главе муниципального образования ежемесячная надбавка за выслугу лет не выплачивается. 1.4. Главе муниципального образования могут производиться иные выплаты предусмотренные федеральными законами, областными законами и иными нормативными актами для муниципальных служащих, в порядке, предусмотренном для муниципальных служащих, без предъявления требований к стажу работы. 2. Денежное вознаграждение 2.1. Размер денежного вознаграждения устанавливается в размере 15000 рублей - с 01 января 2008 года, 16500 рублей - с 01 апреля 2008 года 2.2. Денежное вознаграждение может увеличиваться (индексироваться) в сроки и пределах размера повышения (индексации) денежного вознаграждения лиц, замещающих государственные должности Ленинградской области. 2.3. При увеличении (индексации) денежного вознаграждения, его размер подлежит округлению до целого рубля в сторону увеличения. 2.4. Решение о повышении (индексации) денежного вознаграждения принимается Советом депутатов муниципального образования "Подпорожский муниципальный район Ленинградской области" в установленном порядке. 3. Ежемесячная надбавка к денежному вознаграждению за особые условия работы 31. Выплата ежемесячной надбавки к денежному вознаграждению за особые условия работы производится из утвержденного фонда оплаты труда ежемесячно дифференцированно в зависимости от сложности и напряженности в работе, выполнения работы особой важности. 3.2. Ежемесячная надбавка к денежному вознаграждению за особые условия работы устанавливается в размере 145 процентов денежного вознаграждения; 3.3. Ежемесячная надбавка к денежному вознаграждению за особые условия работы устанавливается и изменяется, путем принятия соответствующего решения Совета депутатов Подпорожского муниципального района. 4. Ежемесячная процентная надбавка к денежному вознаграждению за работу со сведениями, составляющими государственную тайну 4.1. Основания для выплаты и размер ежемесячной процентной надбавки к денежному вознаграждению за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (далее - надбавка) определяются в соответствии с Законом Российской Федерации от 21 июля 2007 года N 5485-1 "О государственной тайне" и Постановлением Правительства РФ от 18 сентября 2006 года N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны". 4.2. Выплата надбавки осуществляется после оформления допуска главы муниципального образования к государственной тайне и назначения ее размера в соответствии с решением Совета депутатов Подпорожского муниципального района. 5. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий 5.1. Выплата премии производится из утвержденного фонда оплаты труда в целях материального стимулирования главы муниципального образования по итогам его работы. 5.2. Конкретный размер премии не ограничивается и устанавливается решением Совета депутатов Подпорожского муниципального района. 5.3. Основными показателями, учитываемыми при выплате премии являются: - личный трудовой вклад в общие результаты работы и качество труда; - компетентность в принятии управленческих решений; - инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда; - эффективность работы в целом 6. Ежемесячное денежное поощрение 6.1. Ежемесячное денежное поощрение главы муниципального образования устанавливается в размере _100_ % от установленного денежного вознаграждения. 7. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 7.1. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска главе муниципального образования производится единовременная выплата в размере трех окладов денежного вознаграждения. Приложение N 5 к решению Совета депутатов Подпорожского муниципального района от 10 июля 2008 г. N 238 Положение о порядке и условиях оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы муниципального образования "Подпорожский муниципальный район Ленинградской области" (В редакции Решения Муниципального совета Подпорожского муниципального района от 29.09.2009 г. N 346) 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение о размере и условиях оплаты труда муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования "Подпорожский муниципальный район Ленинградской области" (далее Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и Ленинградским областным законом от 11 марта 2008 года N 14-оз "О правовом регулировании муниципальной службы в Ленинградской области". 1.2. Положение определяет размер и условия оплаты труда муниципальных служащих муниципального образования "Подпорожский муниципальный район Ленинградской области" (далее муниципальные служащие), а именно размер месячного оклада, размер ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядок их осуществления. 1.3. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из месячного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее дополнительные выплаты). 1.4. К дополнительным выплатам относятся: 1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе; 2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (не более 200% от установленного должностного оклада); 3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну; 4) премии (за выполнение особо важных и сложных заданий) по итогам работы за месяц, квартал и год; 5) ежемесячное денежное поощрение; 6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь. 7) ежемесячная надбавка к должностному окладу в соответствии с присвоенным муниципальному служащему классным чином.(Дополнен - Решение Муниципального совета Подпорожского муниципального района от 29.09.2009 г. N 346; изменения вступают в силу с 1 января 2010 года) 1.5. Муниципальным служащим могут производиться другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными, областными нормативными актами, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления. 2. Должностной оклад 2.1. Размеры должностных окладов устанавливаются в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы из утвержденных Советом депутатов "Перечней должностей муниципальной службы". 2.2. Должностные оклады могут увеличиваться (индексироваться) в сроки и пределах размера повышения (индексации) должностных окладов государственных гражданских служащих Ленинградской области. 2.3. При увеличении (индексации) должностных окладов их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения. 2.4. Решение о повышении (индексации) должностных окладов принимается Советом депутатов муниципального образования "Подпорожский муниципальный район Ленинградской области" в установленном порядке. 3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе 3.1. Выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе производиться ежемесячно дифференцированно в зависимости от стажа муниципальной службы из утвержденного фонда оплаты труда в следующих размерах: Стаж муниципальной службы Процент от установленного должностного оклада от 1 года до 5 лет 10 от 5 до 10 лет 15 от 10 до 15 лет 20 свыше 15 лет 30 3.2. Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе определяется комиссиями по установлению стажа муниципальной службы. 3.3. Состав и Положение о комиссиях утверждается распоряжением главы администрации и главы муниципального образования. 3.4. Назначение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе производится на основании распоряжения представителя нанимателя (работодателя). 4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы 4.1. Выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы производится из утвержденного фонда оплаты труда ежемесячно дифференцированно в зависимости от сложности и напряженности в работе. 4.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается не более 200 процентов должностного оклада; 4.3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается, путем принятия соответствующего распоряжения представителем нанимателя (работодателя). 5. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну 5.1. Основания для выплаты и размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (далее - надбавка) определяются в соответствии с Законом Российской Федерации от 21 июля 2007 года N 5485-1 "О государственной тайне" и Постановлением Правительства РФ от 18 сентября 2006 года N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны". 5.2. Выплата надбавки осуществляется после оформления допуска муниципального служащего к государственной тайне и назначения ее размера в соответствии с постановлением (распоряжением) представителя нанимателя (работодателя). 6. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий 6.1. Выплата премии производится из утвержденного фонда оплаты труда в целях материального стимулирования муниципальных служащих по итогам их работы. 6.2. Конкретный размер премии не ограничивается и устанавливается распоряжением представителя нанимателя (работодателя). 6.3. Основными показателями, учитываемыми при выплате премии являются: - личный трудовой вклад в общие результаты работы и качество труда; - компетентность в принятии управленческих решений; - инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда; - отсутствие фактов нарушений трудовой, исполнительской дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка; - эффективность работы в целом 7. Ежемесячное денежное поощрение 7.1. Ежемесячное денежное поощрение муниципальных служащих устанавливается в размере _125_ % от установленного должностного оклада. 8. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь. 8.1. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска осуществляется в размере 0,4 должностного оклада.(В редакции Решения Муниципального совета Подпорожского муниципального района от 29.09.2009 г. N 346; изменения вступают в силу с 1 января 2010 года) 8.2. Единовременная выплата к ежегодному отпуску производится на основании личного заявления, согласованного с руководителем структурного подразделения. 8.3. Работникам в течение календарного года выплачивается материальная помощь в размере одного должностного оклада. Выплата производится на основании заявления, согласованного с руководителем структурного подразделения.(В редакции Решения Муниципального совета Подпорожского муниципального района от 29.09.2009 г. N 346; изменения вступают в силу с 1 января 2010 года) Не использованная в течение календарного года материальная помощь выплачивается до 25 декабря текущего года. 9. Ежемесячная надбавка к должностному окладу в соответствии с присвоенным муниципальному служащему классным чином. 9.1. Выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу в соответствии с присвоенным муниципальному служащему классным чином производится ежемесячно дифференцированно в зависимости от присвоенного муниципальному служащему классного чина из утвержденного фонда оплаты труда в следующих размерах: |———————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————| | Классные чины | Размер надбавки | | | в процентах от должностного | | | оклада | |———————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————| | 1 | 2 | |———————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————| | Муниципальный служащий муниципального | 30 | | образования в Ленинградской области 15 класса | | |———————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————| | Муниципальный служащий муниципального | 32 | | образования в Ленинградской области 14 класса | | |———————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————| | Муниципальный служащий муниципального | 35 | | образования в Ленинградской области 13 класса | | |———————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————| | Муниципальный служащий муниципального | 30 | | образования в Ленинградской области 12 класса | | |———————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————| | Муниципальный служащий муниципального | 32 | | образования в Ленинградской области 11 класса | | |———————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————| | Муниципальный служащий муниципального | 35 | | образования в Ленинградской области 10 класса | | |———————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————| | Муниципальный служащий муниципального | 30 | | образования в Ленинградской области 9 класса | | |———————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————| | Муниципальный служащий муниципального | 32 | | образования в Ленинградской области 8 класса | | |———————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————| | Муниципальный служащий муниципального | 35 | | образования в Ленинградской области 7 класса | | |———————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————| | Муниципальный служащий муниципального | 30 | | образования в Ленинградской области 6 класса | | |———————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————| | Муниципальный служащий муниципального | 32 | | образования в Ленинградской области 5 класса | | |———————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————| | Муниципальный служащий муниципального | 35 | | образования в Ленинградской области 4 класса | | |———————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————| | Муниципальный служащий муниципального | 30 | | образования в Ленинградской области 3 класса | | |———————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————| | Муниципальный служащий муниципального | 32 | | образования в Ленинградской области 2 класса | | |———————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————| | Муниципальный служащий муниципального | 35 | | образования в Ленинградской области 1 класса | | |———————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————| 9.2. Классные чины муниципальным служащим присваиваются в соответствии с Положением о порядке присвоения и сохранения классных чинов и Положением о порядке сдачи квалификационного экзамена муниципальными служащими муниципального образования "Подпорожский муниципальный район". 9.3. Назначение ежемесячной надбавки к должностному окладу за классные чины 1; 2 или 3 класса производится на основании распоряжения главы муниципального образования "Подпорожский муниципальный район". Муниципальным служащим представительного органа местного самоуправления назначение ежемесячной надбавки к должностному окладу за классные чины муниципального служащего муниципального образования в Ленинградской области 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14 и 15 класса присваиваются на основании распоряжения главы муниципального образования. 9.4. Назначение ежемесячной надбавки к должностному окладу за классные чины 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14 и 15 класса производится на основании распоряжения главы администрации муниципального образования "Подпорожский муниципальный район Ленинградской области. (Статья дополнена - Решение Муниципального совета Подпорожского муниципального района от 29.09.2009 г. N 346; изменения вступают в силу с 1 января 2010 года) Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|
