Решение Муниципального совета Всеволожского муниципального района от 21.08.2014 № 44

 
                        ЛЕНИНГРАДСКАЯ ОБЛАСТЬ
                           СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

                      МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ
                  "ВСЕВОЛОЖСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН"

                               РЕШЕНИЕ

     от 21 августа 2014 года N 44


     Об утверждении Положения о
     порядке и размерах возмещения
     расходов при переезде на работу
     в другую местность лицам,
     работающим в органах местного
     самоуправления, и работникам
     муниципальных учреждений
     муниципального образования
     "Всеволожский муниципальный
     район" Ленинградской области


     В  соответствии  со  статьей  169  Трудового  кодекса  Российской
Федерации, пунктом  2  статьи  3  Федерального  закона  от  02.03.2007  
N 25-ФЗ  "О  муниципальной  службе  в   Российской   Федерации"  совет  
депутатов муниципального   образования   "Всеволожский   муниципальный
район" Ленинградской области принял р е ш е н и е:
     1. Утвердить Положение о порядке и условиях  возмещения  расходов
при переезде на работу в другую местность лицам, работающим в  органах
местного  самоуправления,  и   работникам   муниципальных   учреждений
муниципального   образования   "Всеволожский   муниципальный    район"
Ленинградской области (далее работники) согласно приложению.
     2. Расходы,   связанные   с   реализацией   настоящего   решения,
производятся  в  пределах  утвержденных  ассигнований  на   содержание
соответствующих   органов   местного   самоуправления,   муниципальных
учреждений  муниципального  образования  "Всеволожский   муниципальный
район" Ленинградской области.
     3. Решение вступает в силу после официального опубликования.
     4. Настоящее решение направить в  уполномоченный  орган  -  орган
исполнительной   власти    Ленинградской    области,    уполномоченный
Правительством Ленинградской области на осуществление деятельности  по
организации и  ведению  регистра  муниципальных  нормативных  правовых
актов  Ленинградской  области,  для  внесения  в  федеральный  регистр
муниципальных нормативных правовых актов.
     5. Контроль  за  исполнением  решения  возложить  на   постоянную
комиссию  по  бюджету,  предпринимательству,  налогам,  инвестициям  и
экономическому развитию.


     Глава
     муниципального образования          Т.П.Зебоде



                                                          Приложение к
                                                               решению
                                                      совета депутатов
                                                    от 21.08.2014 N 44


                              ПОЛОЖЕНИЕ
  О ПОРЯДКЕ И РАЗМЕРАХ ВОЗМЕЩЕНИЯ РАСХОДОВ ПРИ ПЕРЕЕЗДЕ НА РАБОТУ В
ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ ЛИЦАМ, РАБОТАЮЩИМ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ,
   И РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
       "ВСЕВОЛОЖСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН" ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

     1. Настоящее Положение определяет порядок  и  размеры  возмещения
расходов  при  переезде  на  работу  в  другую  местность  (в   другой
населенный  пункт  по  существующему  административно-территориальному
делению) по  предварительной  договоренности  с  работодателем  лицам,
работающим в администрации и  комитетах  администрации  муниципального
образования "Всеволожский муниципальный район" Ленинградской  области,
совете    депутатов    муниципального    образования     "Всеволожский
муниципальный район" Ленинградской области, контрольно-счетном  органе
муниципального   образования   "Всеволожский   муниципальный    район"
Ленинградской  области  (далее  -  органах  местного  самоуправления),
работникам   муниципальных   учреждений   муниципального   образования
"Всеволожский муниципальный  район"  Ленинградской  области  (далее  -
работники) и членам их семей.
     При  этом  под  членами   семьи   понимаются   супруг,   супруга,
несовершеннолетние дети, дети старше 18  лет,  ставшие  инвалидами  до
достижения ими возраста 18 лет, дети в возрасте до 23 лет, обучающиеся
в образовательных учреждениях по очной форме обучения, родители, лица,
находящиеся на иждивении работника и проживающие совместно с ним.
     2. Возмещение расходов работникам при переезде на работу в другую
местность осуществляется в следующих размерах:
     а) расходы по переезду работника и членов  его  семьи  воздушным,
железнодорожным,   водным   и   автомобильным    транспортом    общего
пользования, кроме такси (включая оплату услуг по оформлению проездных
документов, предоставлению в поездах постельных принадлежностей), -  в
размере фактических расходов, подтвержденных  проездными  документами,
но не выше норм по  проезду,  установленных  Положением  о  порядке  и
условиях возмещения расходов, связанных со служебными  командировками,
лицам, работающим в  органах  местного  самоуправления,  и  работникам
муниципальных  учреждений  муниципального  образования   "Всеволожский
муниципальный район" Ленинградской области.
     б) расходы  по  провозу  имущества  железнодорожным,   водным   и
автомобильным транспортом (общего пользования)  в  количестве  до  500
килограммов на работника и до 150 килограммов на каждого переезжающего
члена его семьи - в размере фактических расходов, но не выше  тарифов,
предусмотренных для  перевозки  грузов  (грузобагажа)  железнодорожным
транспортом;
     в) расходы  по  обустройству  на  новом  месте   жительства:   на
работника - в размере месячного должностного  оклада  (оклада,  ставки
заработной платы для педагогических работников) по  новому  месту  его
работы и на каждого переезжающего члена его семьи -  в  размере  одной
четвертой  должностного  оклада  (одной   четвертой   оклада,   ставки
заработной платы для педагогических работников) по новому месту работы
работника;
     г) выплата работнику суточных - в размере 100  рублей  за  каждый
день нахождения в пути следования к новому месту работы.
     3. При отсутствии проездных документов  расходы,  предусмотренные
подпунктами "а" и "б" пункта 2 настоящих Правил, не возмещаются.
     Расходы, предусмотренные подпунктами "а" и "б" настоящего пункта,
не подлежат  возмещению  в  случае,  если  работодатель  предоставляет
работнику соответствующие средства передвижения.
     4. В случае необходимости работнику по его просьбе выдается аванс
на  основании  акта  органа  местного  самоуправления,  муниципального
учреждения  муниципального  образования  "Всеволожский   муниципальный
район" Ленинградской области (далее - орган  местного  самоуправления,
муниципальное учреждение).
     5. Возмещение  расходов,  связанных  с  переездом   и   перевозом
имущества членов семьи работника, а также обустройством на новом месте
жительства, осуществляется в том случае, если они переезжают на  новое
место жительства работника для постоянного проживания.
     6. Расходы по переезду членов семьи работника  и  по  провозу  их
имущества, а также  по  обустройству  их  на  новом  месте  жительства
возмещаются  в  том  случае,  если  они  переезжают  на  новое   место
жительства работника  до  истечения  одного  года  со  дня  заключения
трудового договора (контракта).
     Возмещение расходов, связанных с переездом работника и членов его
семьи, осуществляется органом местного  самоуправления,  муниципальным
учреждением в течение 1 месяца  после  предоставления  им  документов,
подтверждающих эти расходы.
     В случае выдачи работнику аванса возмещение расходов производится
с учетом выданного аванса.
     7. Возмещение  расходов  в  размерах,  установленных  пунктом   2
настоящего Положения, осуществляется органом местного  самоуправления,
муниципальным учреждением,  в  которое  переводится,  назначается  или
принимается на работу работник,  в  пределах  выделенных  из  местного
бюджета ассигнований на  содержание  соответствующих  органа  местного
самоуправления, муниципального учреждения.
     8. Возмещение  расходов,   превышающих   размеры,   установленные
пунктом 2 настоящего Положения, а также  иных  связанных  с  переездом
расходов (при условии,  что  они  произведены  работником  с  согласия
работодателя)   осуществляется   органом   местного    самоуправления,
муниципальным учреждением за  счет  экономии  средств,  выделенных  из
местного бюджета на их содержание, а также за счет средств, полученных
в установленном порядке от оказания платных услуг.
     9. Работник обязан вернуть полностью средства, выплаченные ему  в
связи с переездом на работу в другую местность, в случае:
     если  он  не  приступил  к  работе  в  установленный   срок   без
уважительной причины;
     если  он  до  окончания  срока  работы,  определенного   трудовым
договором (контрактом), а при  отсутствии  определенного  срока  -  до
истечения одного года работы  уволился  по  собственному  желанию  без
уважительной причины или был уволен за виновные  действия,  которые  в
соответствии  с   законодательством   Российской   Федерации   явились
основанием прекращения трудового договора.
     Работник, который не  явился на работу или отказался приступить к
работе   по  уважительной  причине,  обязан  вернуть  выплаченные  ему
средства за  вычетом  понесенных расходов по переезду его и членов его
семьи, а также по провозу имущества.