Распоряжение Правительства Ленинградской области от 07.07.1997 № 870-р

 
                             РАСПОРЯЖЕНИЕ

                     ПРАВИТЕЛЬСТВА ЛЕНИНГРАДСКОЙ

                               ОБЛАСТИ

     от 7 июля 1997 года N 870-р

                                      Утратилo силу - Распоряжение
                                       Правительства Ленинградской
                                    области от 19.04.2005 г. N 133-р

     О порядке обеспечения
     средствами индивидуальной
     защиты работников
     предприятий, учреждений и
     организаций на территории
     Ленинградской области


     В целях   выполнения   постановления   Правительства   Российской
Федерации  от 26 августа 1995 года N 843 "О мерах по улучшению условий
и охраны труда" и распоряжения Правительства Ленинградской области  от
5  августа  1996  года  N  782-р  "О дополнительных мерах по улучшению
условий  и  охраны  труда  на   территории   Ленинградской   области",
разработки  маркетинговой  информационной  системы для изготовителей и
потребителей специальной одежды,  специальной обуви и  других  средств
индивидуальной защиты:
     1. Утвердить  прилагаемое   Положение   о   порядке   обеспечения
специальной   одеждой,   специальной   обувью   и  другими  средствами
индивидуальной защиты работников предприятий, учреждений и организаций
на территории Ленинградской области.
     2. Поручить комитету по труду и занятости населения Ленинградской
области организовать:
     2.1. Ведение   реестра   предприятий,   на   которых   необходимо
применение  специальной  одежды,  специальной  обуви  и других средств
индивидуальной защиты.
     2.2. Ведение   реестра  предприятий-изготовителей  и  поставщиков
средств индивидуальной защиты.
     3. Руководителям предприятий,  учреждений и организаций всех форм
собственности обеспечивать работников специальной одеждой, специальной
обувью  и  другими  средствами  индивидуальной защиты в соответствии с
настоящим положением.
     4. Комитетам   и  ведомствам,  главам  муниципальных  образований
довести   утвержденное   положение   до   руководителей   предприятий,
учреждений  и  организаций,  находящихся  на  территории Ленинградской
области.
     5. Комитету  по труду и занятости населения оказывать комитетам и
ведомствам,   главам   муниципальных   образований   и   руководителям
предприятий,   учреждений  и  организаций  организационно-методическую
помощь в реализации требований положения.
     6. Контроль    за    исполнением    распоряжения   возложить   на
вице-губернатора  Ленинградской  области  по  экономическому  развитию
Голощапова В.Н.


     Губернатор          В.А.Густов

                                                      УТВЕРЖДЕНО
                                     распоряжением Правительства
                                           Ленинградской области
                                     от 7 июля 1997 года N 870-р
                                                    (приложение)


                          П О Л О Ж Е Н И Е

              о порядке обеспечения специальной одеждой,
               специальной обувью и другими средствами
            индивидуальной защиты работников предприятий,
                учреждений и организаций на территории
                        Ленинградской области

     1. Общие положения

     1.1. Настоящее   положение   разработано   в   целях   реализации
требований   статей   3,  4д,  9д  Основ  законодательства  Российской
Федерации об  охране  труда,  постановления  Правительства  Российской
Федерации  от 26 августа 1995 года N 843 "О мерах по улучшению условий
и охраны труда" и Программы действий по  улучшению  условий  и  охраны
труда   на   1996-1997   годы  на  территории  Ленинградской  области,
утвержденной распоряжением Правительства Ленинградской  области  от  5
августа 1996 года N 782-р "О дополнительных мерах по улучшению условий
и охраны труда на территории Ленинградской области".
     1.2. Действие    настоящего    Положения    распространяется   на
предприятия,  учреждения  и  организации   всех   форм   собственности
независимо   от   сферы  хозяйственной  деятельности  и  ведомственной
подчиненности (в дальнейшем - организации).
     1.3. В  соответствии  со  статьей  149  Кодекса  законов  о труде
Российской  Федерации  работникам,  занятым  на  работах  с   вредными
условиями   труда,   а   также   на  работах,  производимых  в  особых
температурных условиях или связанных с загрязнением,  по установленным
нормам  бесплатно  выдаются  специальная  одежда,  специальная обувь и
другие средства индивидуальной защиты.
     1.4. Средства   индивидуальной   защиты   должны  соответствовать
характеру и условиям работы, обеспечивать безопасность труда, отвечать
требованиям  ГОСТов,  ОСТов  и  технических условий,  иметь сертификат
качества.
     1.5. В связи с систематическим изменением ассортимента и качества
средств  индивидуальной  защиты  в  Российской  Федерации,   а   также
появлением  на  отечественном  рынке  импортных средств индивидуальной
защиты,  работодатель обязан проверить наличие на  них  сертификата  и
свидетельства      о      включении      организации      в     реестр
предприятий-производителей  и   поставщиков   средств   индивидуальной
защиты.
     1.6. Предприятия,  применяющие  средства  индивидуальной  защиты,
должны   быть   зарегистрированы  в  реестре  предприятий-потребителей
средств индивидуальной защиты.
     1.7. Для  разрешения конфликтных ситуаций,  связанных с вопросами
определения качества  и  пригодности  средств  индивидуальной  защиты,
работодатель   при   необходимости  может  привлекать  соответствующих
специалистов.
     1.8. При   выдаче   работникам   средств   индивидуальной  защиты
работодатель должен провести  инструктаж  по  правилам  пользования  и
простейшим способам проверки исправности средств.
     1.9. Вопросы материальной ответственности  работников  за  ущерб,
причиненный работодателю в связи с утратой или порчей (по небрежности)
средств    индивидуальной     защиты,     регулируется     действующим
законодательством.

     2. Определение потребности видов средств индивидуальной защиты

     2.1. Работодатель  не  реже  одного  раза  в  пять лет составляет
перечень средств индивидуальной защиты,  выдаваемых работникам в целях
предупреждения   несчастных  случаев  и  профессиональных  заболеваний
(далее - перечень) и перечень  производств,  профессий  и  должностей,
связанных   с   работой,   которая  без  применения  защитных  средств
запрещается.
     2.2. Перечень  средств индивидуальной защиты имеет:
     Раздел I. Средства для повседневного использования в соответствии
с профессиями и должностями согласно штатному расписанию.
     Раздел II. Средства для выполнения разовых опасных работ.
     2.3. При  составлении перечня в разделе I против каждой профессии
и должности перечисляются классы средств защиты по ГОСТу  12.4.011-89,
ГОСТам, ОСТам и ТУ конкретно подобранного средства с указанием наличия
сертификата.  Если необходимость выдачи работнику средств защиты  того
или  иного  класса  отсутствует,  в  соответствующей  колонке делается
запись "не требуется".  В  разделе  II  указываются  дополнительные  к
перечисленным  в  разделе  I  средства  для  выполнения разовых работ,
например газоопасных.
     2.4. Спецодежда,  спецобувь  и  предохранительные приспособления,
включенные  в  перечень,   анализируются   на   наличие   сертификата,
подтверждающего их качество и защитные свойства.
     2.5. Подразделение  охраны   труда   выявляет   достаточность   и
соответствие  отобранных  средств  индивидуальной  защиты  фактическим
условиям труда. При необходимости на предприятие приглашаются (за счет
работодателя)  специалисты  охраны  труда,  институтов гигиены труда и
разработчики средств индивидуальной защиты.
     2.6. С   учетом   рекомендаций   поставщиков   сроки  пользования
защитными средствами  определяются  работодателем  по  согласованию  с
профсоюзным  комитетом  или  иным  уполномоченным работниками органом.
Перечень средств индивидуальной защиты регистрируется в управлении  по
внедрению средств индивидуальной защиты.

     3. Оформление   заявок  на  приобретение  средств  индивидуальной
защиты, их приемка и хранение.

     3.1. На основе перечня средств индивидуальной защиты предприятием
составляется   заявка   (приложение  к  настоящему  положению)  на  их
приобретение, включающая:
     потребность в специальной одежде и специальной обуви для мужчин и
женщин с указанием наименований,  моделей, защитных пропиток, размера,
роста  и  других  параметров,  а  также в противогазах,  респираторах,
защитных щитках, масках, других предохранительных приспособлениях и их
сменных элементах;  резерв средств индивидуальной защиты; наименование
платежных средств, возможных при расчетах с поставщиками.
     Заявки на  приобретение  направляются  в  управление по внедрению
средств индивидуальной защиты для учета и выдачи  информации  о  рынке
средств     индивидуальной     защиты,    предприятиях-производителях,
номенклатуре  и  стоимости  выпускаемых  изделий,   а   также   другой
систематизированной информации по данному направлению.
     3.2. Приемка   средств   индивидуальной   защиты   осуществляется
комиссией из представителей работодателя и профсоюзной организации или
иного  уполномоченного   работниками   органа   в   установленном   на
предприятии  порядке  с составлением акта о их качестве,  соответствии
требованиям ГОСТов и ОСТов.
     3.3. Поступившие  на  склад  средства  должны  храниться согласно
инструкциям и рекомендациям предприятий-изготовителей.
     Складские помещения должны соответствовать требованиям санитарных
норм и правил.

     4. Порядок выдачи средств индивидуальной защиты

     4.1. Средства  индивидуальной  защиты   являются   собственностью
работодателя.  Хищение,  потеря, порча средств индивидуальной защиты в
каждом отдельном случае рассматривается представителем работодателя  и
работником в соответствии с действующим законодательством.
     4.2. Выдача вместо положенных средств защиты  материалов  для  их
изготовления или денежных компенсаций не разрешается.
     4.3. Выданные   защитные  средства  фиксируются  в  личной  карте
работника установленной формы.
     4.4. При  увольнении  работник  обязан  сдать полученные средства
индивидуальной защиты работодателю.
     Сданные защитные средства, которые после очистки от загрязнений и
дезинфекции подходят по размерам и конструкции новым работникам, могут
быть выданы им с остаточным сроком пользования.
     4.5. Работодатель     определяет     места    хранения    средств
индивидуальной защиты,  в том числе зимней одежды и  обуви  на  летний
период.
     4.6. Работодатель обязан определить места установки  шкафчиков  и
других  приспособлений  для  хранения  средств  индивидуальной защиты,
содержать их в исправном состоянии,  обеспечивая доступность в  случае
чрезвычайных ситуаций.

     5. Порядок пользования средствами индивидуальной защиты

     5.1. Работодатель  обязан обучить работников правилам пользования
средствами  индивидуальной  защиты  для  определенного  вида  работ  и
рабочего места.
     5.2. Работнику  запрещается  выполнение   работы   без   защитных
средств, предусмотренных для данного рабочего места,.
     5.3. Невыполнение  требования   об   обязательном   использовании
выданных  средств  индивидуальной защиты является нарушением правил по
охране  труда  и  может  повлечь  за  собой  привлечение  работника  к
ответственности согласно действующему законодательству
     5.4. Работодатель  обязан  довести  до  работника порядок очистки
средств  индивидуальной  защиты  от  загрязнений  (стирка  спецодежды,
сушка,   дегазация,   дезактивация,   дезинфекция,   обезжиривание   и
обеспыливание),  а  также  порядок  выполнения  их  ремонта  и  замены
отработанных  элементов за счет средств работодателя.  Использовать во
время  работы  неисправные  и  неочищенные  от  загрязнений   защитные
средства запрещается.  Замена вышедших из строя средств индивидуальной
защиты производится из резервов предприятия.
     5.5. Работодатель организует проверку  защитных  свойств  средств
индивидуальной  защиты,  их  испытания,  хранение  и  использование  в
соответствии с инструкциями предприятий- изготовителей.
     5.6. В нерабочее время выданные работнику средства индивидуальной
защиты должны храниться в индивидуальных шкафчиках;  для строителей  и
работников  некоторых  других  категорий  -  в  бытовых  вагончиках  и
специально оборудованных для этой цели помещениях.
     5.7. В  отдельных  случаях  средства  индивидуальной защиты могут
оставаться у работника  и  в  нерабочее  время,  но  это  должно  быть
оговорено в правилах внутреннего распорядка.
     5.8. В связи с  опасностью  загрязнения  продуктами  производства
жилых  и  общественных  помещений  и  находящихся  в  них  людей вынос
неочищенных защитных средств за пределы предприятия  запрещается,  что
также должно оговариваться в правилах внутреннего трудового распорядка
предприятия.

            Потребность в средствах индивидуальной защиты

+------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
¦Поряд- ¦Специальная одежда и специальная обувь   ¦ Противогазы, респираторы,         ¦ Резерв средств       ¦
¦ковый  ¦(с указанием моделей, защитных пропиток, ¦ защитные щитки, маски и другие    ¦ индивидуальной защиты¦
¦номер  ¦роста, размера и других параметров)      ¦ предохранительные приспособления  ¦                      ¦
¦       ¦                                         ¦ и их сменные элементы             ¦                      ¦
¦_______¦_________________________________________¦___________________________________¦______________________¦
¦       ¦                                         ¦                                   ¦                      ¦
¦       ¦                                         ¦                                   ¦                      ¦
¦       ¦                                         ¦                                   ¦                      ¦
¦       ¦                                         ¦                                   ¦                      ¦
¦       ¦                                         ¦                                   ¦                      ¦
¦       ¦                                         ¦                                   ¦                      ¦
¦       ¦                                         ¦                                   ¦                      ¦
¦       ¦                                         ¦                                   ¦                      ¦
¦       ¦                                         ¦                                   ¦                      ¦
¦       ¦                                         ¦                                   ¦                      ¦
¦       ¦                                         ¦                                   ¦                      ¦
¦       ¦                                         ¦                                   ¦                      ¦
¦       ¦                                         ¦                                   ¦                      ¦
¦       ¦                                         ¦                                   ¦                      ¦
¦       ¦                                         ¦                                   ¦                      ¦
¦       ¦                                         ¦                                   ¦                      ¦
¦       ¦                                         ¦                                   ¦                      ¦
¦       ¦                                         ¦                                   ¦                      ¦
¦       ¦                                         ¦                                   ¦                      ¦
¦       ¦                                         ¦                                   ¦                      ¦
¦       ¦                                         ¦                                   ¦                      ¦
¦       ¦                                         ¦                                   ¦                      ¦
+------------------------------------------------------------------------------------------------------------+

      Должность______________________________________          Должность______________________________________

      Подпись________________________________________          Подпись________________________________________


      Место для                                                Место для
      печати                                                   печати

                                                                                     Приложение
                                                                          к Положению о порядке обеспечения
                                                                          средствами индивидуальной защиты
                                                                          работников предприятий, учреждений
                                                                          и организаций на территории
                                                                          Ленинградской области



_____________________________________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________________________________
                                    (предприятие, представляющее документ)


                                               З  А  Я  В  К  А

                                                на____ листах


_____________________________________________________________________________________________________________
                                            (дата и номер Перечня)
_____________________________________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________________________________
     (платежные средства, возможные при расчетах с поставщиками; способ доставки; дополнительные услуги;
                                          телефон исполнителя и др.)