Распоряжение Губернатора Ленинградской области от 09.09.2011 № 438-рг

 
                             РАСПОРЯЖЕНИЕ

                      ГУБЕРНАТОРА ЛЕНИНГРАДСКОЙ

                               ОБЛАСТИ

     от 9 сентября 2011 года N 438-рг
     
     
     О проведении конкурса "Лучший
     гражданский служащий Администрации
     Ленинградской области в 2011 году"


     В целях  реализации  долгосрочной  целевой  программы   "Развитие
системы государственной гражданской  службы Ленинградской области"  на
2010-2013  годы,   повышения  мотивации  государственных   гражданских
служащих   к   эффективному   исполнению   должностных   обязанностей,
формированию корпоративной  культуры в  органах исполнительной  власти
Ленинградской области:
     1. Провести конкурс  "Лучший  гражданский служащий  Администрации
Ленинградской области в  2011 году" среди государственных  гражданских
служащих, замещающих  должности государственной  гражданской службы  в
органах исполнительной власти Ленинградской области.
     2. Утвердить прилагаемое Положение о конкурсе "Лучший гражданский
служащий Администрации Ленинградской области в 2011 году".
     3. Органам исполнительной власти Ленинградской области,  аппарату
Губернатора  и   Правительства   Ленинградской  области   организовать
проведение  конкурса   "Лучший   гражданский  служащий   Администрации
Ленинградской области в 2011 году".
     4. Управлению   делами   Правительства   Ленинградской    области
обеспечить финансирование расходов,  связанных с проведением  конкурса
"Лучший  гражданский служащий  Администрации  Ленинградской области  в
2011  году", за  счет  средств, предусмотренных  долгосрочной  целевой
программой  "Развитие   системы  государственной  гражданской   службы
Ленинградской области" на 2010-2013 годы.
     5. Контроль   за    исполнением    распоряжения   возложить    на
вице-губернатора  Ленинградской   области   -  руководителя   аппарата
Губернатора и Правительства Ленинградской области Козырева С.А.
     
     
     Губернатор
     Ленинградской области          В.Сердюков



                                                            Приложение
                                                            УТВЕРЖДЕНО
                                             распоряжением Губернатора
                                                 Ленинградской области
                                      от 9 сентября 2011 года N 438-рг


                              ПОЛОЖЕНИЕ
        о конкурсе "Лучший гражданский служащий Администрации
                  Ленинградской области в 2011 году"

                          1. Общие положения
     
     1.1. Настоящее Положение  определяет порядок проведения  конкурса
на  звание "Лучший  гражданский  служащий Администрации  Ленинградской
области  в  2011  году" среди  государственных  гражданских  служащих,
замещающих  должности  государственной гражданской  службы  в  органах
исполнительной власти Ленинградской области (далее - конкурс).
     1.2. Участниками  конкурса являются  государственные  гражданские
служащие  Ленинградской области,  отработавшие  не  менее двух  лет  в
органах  исполнительной  власти  Ленинградской области  и  не  имеющие
дисциплинарных взысканий.
     1.3. Конкурс проводится по следующим номинациям:
     "Лучший гражданский служащий Администрации Ленинградской  области
категории "Специалисты";
     "Лучший гражданский служащий Администрации Ленинградской  области
категории "Руководители".
     По каждой номинаций конкурса  устанавливаются три призовых  места
(первое место, второе место, третье место).
     1.4. Организатором  конкурса   является  аппарат  Губернатора   и
Правительства Ленинградской области (далее - организатор конкурса).
     1.5. Материально-техническое обеспечение  конкурса и  награждение
победителей конкурса осуществляется  за счет средств,  предусмотренных
долгосрочной  целевой  программой  "Развитие  системы  государственной
гражданской   службы  Ленинградской   области"   на  2010-2013   годы,
утвержденной постановлением Правительства Ленинградской области от  29
июля 2010 года N 198.
     
                      2. Цель и задачи конкурса
     
     2.1. Цель  конкурса  -  выявление  лучших  гражданских   служащих
Ленинградской    области,   замещающих    должности    государственной
гражданской службы категорий "Специалисты" и "Руководители" в  органах
исполнительной власти Ленинградской области.
     2.2. Задачами конкурса являются:
     стимулирование заинтересованности   государственных   гражданских
служащих   Ленинградской   области   в   повышении   профессионального
мастерства;
     повышение мотивации    государственных    гражданских    служащих
Ленинградской   области   к   эффективному   исполнению    должностных
обязанностей;
     повышение эффективности деятельности государственных  гражданских
служащих  Ленинградской  области   и  органов  исполнительной   власти
Ленинградской области;
     формирование резерва управленческих  кадров  и кадрового  резерва
Ленинградской области.
     
                    3. Порядок проведения конкурса
     
     3.1. Конкурс проводится в два этапа.
     3.2. Первый этап конкурса проводится с 15 сентября по 31  октября
2011 года.
     3.3. На первом этапе конкурса осуществляется:
     с 15 по  30 сентября  2011 года -  отбор органами  исполнительной
власти  Ленинградской области  кандидатур  для  участия в  конкурсе  в
порядке, установленном пунктами 3.4 и 3.5 настоящего Положения;
     с 1 по  31 октября  2011 года -  определение победителей  первого
этапа  конкурса  в  каждой  номинации  для  участия  во  втором  этапе
конкурса.
     3.4. Отбор кандидатур для участия в конкурсе по номинации "Лучший
гражданский служащий  Администрации  Ленинградской  области  категории
"Специалисты"   осуществляется   среди   государственных   гражданских
служащих,  замещающих  должности  государственной  гражданской  службы
категории "Специалисты" в органах исполнительной власти  Ленинградской
области, с использованием метода "360 градусов".
     Показатели оценки (профессиональные, личные и деловые качества) и
перечень респондентов   разрабатываются   организатором   конкурса   и
направляются в органы  исполнительной власти Ленинградской области  до
15 сентября 2011 года.
     Каждый показатель    имеет    соответствующее    определение    и
характеристику   проявлений,   ранжированную   по   уровням,   которые
составляют шкалу оценок от 1 до 5 баллов.
     Руководитель органа исполнительной  власти Ленинградской  области
организует  проведение отбора  кандидатур  для  участия в  конкурсе  в
соответствии  с  показателями  оценки,  разработанными   организатором
конкурса, и назначает  ответственного за проведение отбора  кандидатур
для  участия в  конкурсе.  По  итогам проведения  отбора  составляется
протокол по форме согласно приложению к настоящему Положению.
     Утвержденный руководителем    органа    исполнительной     власти
Ленинградской области и подписанный ответственным за проведение отбора
кандидатур протокол  направляется организатору конкурса  до 1  октября
2011 года.
     На основании   представленных   протоколов   в   соответствии   с
установленными показателями оценки организатор конкурса проводит отбор
участников конкурса и информирует руководителей органов исполнительной
власти Ленинградской области о результатах отбора.
     3.5. Отбор кандидатур для участия в конкурсе по номинации "Лучший
гражданский служащий  Ленинградской области  категории  "Руководители"
осуществляется    руководителем    органа    исполнительной     власти
Ленинградской    области    самостоятельно   на    основании    оценки
государственных    гражданских    служащих,    замещающих    должности
государственной   гражданской   службы  категории   "Руководители"   в
соответствующем органе исполнительной власти Ленинградской области,  в
количестве не менее  одной кандидатуры,  если в органе  исполнительной
власти Ленинградской области  менее пяти структурных подразделений,  и
не  менее  двух  кандидатур,  если  в  органе  исполнительной   власти
Ленинградской области пять и более структурных подразделений.
     В случае  если  в  органе  исполнительной  власти   Ленинградской
области два  и  менее структурных  подразделения, руководитель  органа
исполнительной власти Ленинградской  области может не проводить  отбор
кандидатур для  участия в конкурсе  среди государственных  гражданских
служащих,  замещающих  должности  государственной  гражданской  службы
категории "Руководители".
     3.6. После завершения процедуры  отбора кандидатур для участия  в
конкурсе проводится тестирование участников на знание законодательства
Российской  Федерации  и  законодательства  Ленинградской  области   о
государственной  гражданской  службе,  Устава  Ленинградской  области,
федеральных  законов  от  6  октября 1999  года  N  184-ФЗ  "Об  общих
принципах    организации    законодательных    (представительных)    и
исполнительных  органов  государственной власти  субъектов  Российской
Федерации" и  от 6  октября  2003 года  N 131-ФЗ  "Об общих  принципах
организации местного самоуправления  в Российской Федерации" (далее  -
тест N 1).
     Тест N 1  содержит  30 вопросов  и оценивается  в  30 баллов.  За
каждый правильный ответ присваивается один балл. Время для  выполнения
теста - 40 минут.
     Разработка теста N 1,  тестирование участников конкурса и  оценка
выполненных тестовых заданий осуществляется организатором конкурса.
     3.7. Победителями  первого  этапа  конкурса  в  каждой  номинации
признаются участники конкурса, набравшие не менее 15 баллов по тесту N
1.
     3.8. Второй этап конкурса проводится организатором конкурса среди
победителей первого этапа конкурса.
     3.9. На втором этапе конкурса проводится тестирование  участников
конкурса на  знание  русского языка  и  владение навыками  составления
делового документа, служебного письма (далее  - тест N 2) и на  знание
истории,   географического   и   социально-экономического    положения
Ленинградской области (далее - тест N 3).
     Разработка тестов N 2 и  N 3, тестирование участников конкурса  и
оценка  выполненных  тестовых  заданий  осуществляются   организатором
конкурса.
     3.10. Тесты N 2 и N 3 содержат по 30 вопросов и оцениваются в  30
баллов каждый. За правильный ответ присваивается один балл. Время  для
выполнения теста - 40 минут.
     Участник конкурса, набравший  по тесту  N 2 менее  15 баллов,  не
допускается к  участию  в тестировании  по  тесту N  3  и выбывает  из
участия в конкурсе.
     В случае если ни один из участников конкурса не набрал 15  баллов
по тесту N 2, организатор конкурса объявляет конкурс несостоявшимся.
     Организатор конкурса информирует участников конкурса о количестве
набранных ими баллов и о допуске к дальнейшему участию в конкурсе.
     3.11. Победителями конкурса признаются по три участника  конкурса
в каждой номинации, набравшие наибольшее количество баллов в сумме  по
тестам N 2  и N  3 в порядке  уменьшения, которые считаются  занявшими
соответственно  первое, второе  и  третье  места (далее  -  победители
конкурса).
     3.12. В  случае  равенства  баллов  у  двух  и  более  участников
конкурса  в одной  номинации,  претендующих  на одно  призовое  место,
победителем  признается  участник,  набравший  наибольшее   количество
баллов по тесту N 2.
     3.13. В случае равенства  баллов по  тестам N 2  и N  3 у двух  и
более участников  конкурса  в одной  номинации,  претендующих на  одно
призовое место, победителем признается участник, набравший  наибольшее
количество баллов по тесту N 1.
     3.14. В случае  равенства баллов по  трем тестам  у двух и  более
участников конкурса в одной  номинации, претендующих на одно  призовое
место, организатор  конкурса в целях  определения победителя  образует
конкурсную комиссию.
     3.15. Члены   конкурсной   комиссии  проводят   собеседование   с
участниками конкурса.  По завершении  собеседования присутствующим  на
заседании членам  конкурсной комиссии  выдаются конкурсные  бюллетени,
содержащие  перечень участников  конкурса.  Члены конкурсной  комиссии
проставляют в  конкурсных бюллетенях  сравнительные оценки  участникам
конкурса по пятибалльной  системе и  передают их секретарю  конкурсной
комиссии.
     3.16. Секретарь конкурсной  комиссии  суммирует баллы,  набранные
каждым участником конкурса, заносит  в протокол заседания и  объявляет
членам конкурсной комиссии.
     3.17. Участник конкурса, набравший наибольшее количество  баллов,
признается занявшим  первое призовое место.  Призовые места  остальных
участников  конкурса  определяются  в  порядке  уменьшения  количества
баллов.
     3.18. Решение  конкурсной   комиссии  оформляется  протоколом   с
указанием результатов голосования и мест участников конкурса.
     Протокол подписывается      членами     конкурсной      комиссии,
присутствующими на заседании конкурсной комиссии.
     3.19. Итоги   конкурса    оформляются   распоряжением    аппарата
Губернатора и Правительства Ленинградской области.
     
                 4. Награждение победителей конкурса
     
     4.1. Победители  конкурса  награждаются  почетными  дипломами   и
ценными подарками.
     Форма почетного    диплома    и    перечень    ценных    подарков
устанавливаются  распоряжением  аппарата Губернатора  и  Правительства
Ленинградской области.
     Победитель конкурса, занявший  первое место,  имеет право  выбора
ценного подарка.  Победитель  конкурса, занявший  второе место,  имеет
право выбора подарка из двух оставшихся ценных подарков.
     4.2. Объявление и награждение победителей конкурса осуществляется
публично в торжественной обстановке.
     4.3. Информация о результатах конкурса размещается на официальном
сайте Правительства   Ленинградской    области    в   сети    Интернет
(www.lenobl.ru),  направляется  организатором  конкурса  руководителям
органов исполнительной  власти  Ленинградской области,  а также  может
быть размещена на стендах  информации в органах исполнительной  власти
Ленинградской области и в здании Администрации Ленинградской области.
     
     
     
                                                            Приложение
                                                        к Положению...
     
     (Форма)
     
                                                                          
                                                             УТВЕРЖДАЮ
                                                 Руководитель органа
                                                 исполнительной власти
                                                 Ленинградской области
                                                                              
                                                     /               /
                                          ——————————   —————————————
                                           "       "         2011 года
                                             —————   ———————
                                                                          
                                                                          
                               ПРОТОКОЛ
результатов отбора кандидатур государственных гражданских служащих для  
     участия в конкурсе по номинации "Лучший гражданский служащий       
     Администрации Ленинградской области категории "Специалисты"        

            —————————————————————————————————————————————                   
             (наименование органа исполнительной власти)

|—————|———————————|———————————|—————————————————————————————————————|—————————|
|  N  | Фамилия,  | Должность |        Оценка (средний балл)        |  Общий  |
| п/п |   имя,    |           |                                     | средний |
|     | отчество  |           |                                     |  балл   |
|—————|———————————|———————————|—————————————|————————|——————————————|—————————|
|     |           |           | собственная | коллег | руководителя |         |
|—————|———————————|———————————|—————————————|————————|——————————————|—————————|
|     |           |           |             |        |              |         |
|—————|———————————|———————————|—————————————|————————|——————————————|—————————|
|     |           |           |             |        |              |         |
|—————|———————————|———————————|—————————————|————————|——————————————|—————————|
|     |           |           |             |        |              |         |
|—————|———————————|———————————|—————————————|————————|——————————————|—————————|
|     |           |           |             |        |              |         |
|—————|———————————|———————————|—————————————|————————|——————————————|—————————|
|     |           |           |             |        |              |         |
|—————|———————————|———————————|—————————————|————————|——————————————|—————————|
     
     
     Ответственный
                                                                        
                                                                        
——————————————————————————   —————————————————   —————————————————————
       (должность)              (подпись)         (фамилия, инициалы)
                                                                        
  "       "                   2011 года                                 
    —————   —————————————————