Постановление Главы администрации Ленинградской области от 29.03.1993 № 35

 

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                         ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ

                        ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

     от 29 марта 1993 года N 35


     Об утверждении Положения о
     материальном стимулировании
     работников комитета по
     экономическому развитию
     администрации Ленинградской
     области


     В соответствии  с  постановлением  Президиума  Верховного  Совета
Российской  Федерации от 23 ноября 1992 года N 3973-1 "О фондах оплаты
труда   работников   представительных   и    исполнительных    органов
государственной  власти  республик  в  составе  Российской  Федерации,
краев,  областей,  городов  Москвы  и   Санкт-Петербурга,   автономной
области,   автономных  округов  и  органов  местного  самоуправления",
постановлением Президиума Верховного  Совета  Российской  Федерации  и
Правительства   Российской   Федерации  от  30  декабря  1992  года  N
4249-1/1042  "Об  упорядочении   оплаты   труда   работников   органов
представительной  и исполнительной власти" и постановлением Президиума
Верховного  Совета  Российской  Федерации   и   Совета   Министров   -
Правительства   Российской   Федерации  от  15  февраля  1993  года  N
4486-1/200  "О  внесении  изменений  и  дополнений   в   постановление
Президиума  Верховного  Совета  Российской  Федерации  и Правительства
Российской Федерации "Об упорядочении оплаты труда работников  органов
представительной и исполнительной власти" п о с т а н о в л я ю :
     1. Утвердить прилагаемое Положение о материальном  стимулировании
работников   комитета   по   экономическому   развитию   администрации
Ленинградской области.
     2. Признать  утратившим  силу  постановление  главы администрации
области от 15.04.92 N 53  "Об  утверждении  Положения  о  материальном
стимулировании   работников   комитета   по   экономическому  развитию
администрации Ленинградской области".


     Первый заместитель
     главы администрации          Ю.Павлов



                                                            УТВЕРЖДЕНО
                                                        постановлением
                                                   главы администрации
                                                 Ленинградской области
                                                      от 29.03.93 N 35


                              ПОЛОЖЕНИЕ

               о материальном стимулировании работников
          комитета по экономическому развитию администрации
                        Ленинградской области

     В целях        усиления        материального       стимулирования
высокопрофессионального и  инициативного  труда  работников  комитета,
личной  заинтересованности  в повышении его эффективности и качества в
процессе разработки прогнозов и программ экономического и  социального
развития     Ленинградской     области,    координации    деятельности
территориальных органов управления  по  созданию  оптимальных  условий
функционирования    экономики,    выработки    механизма    проведения
экономической реформы,  а также в ходе осуществления  контроля  за  их
выполнением устанавливаются следующие виды материального поощрения:
     1. Работникам комитета по сложность,  напряженность и специальный
режим работы,  за высокие достижения в труде и выполнение особо важной
работы могут  устанавливаться  надбавки  в  размере  до  50  процентов
должностного оклада.
     При определении размера надбавки учитываются творческий  вклад  и
чувство   ответственности  работника,  сложность  выполняемой  работы,
самостоятельность в принятии решений, инициативность.
     Надбавка устанавливается   приказом   председателя   комитета  по
экономическому развитию.
     Надбавка может   быть   отменена   или  размер  ее  уменьшен  при
несвоевременном выполнении заданий, ухудшении качества работы, а также
при  нарушении  трудовой  дисциплины  - на основании докладной записки
руководителя подразделения.
     При утверждении  фонда  оплаты  труда  на  год  предусматриваются
средства на выплату надбавок  в  размере  месячного  фонда  заработной
платы по должностным окладам.
     2. Работники комитета по экономическому развитию  премируются  за
качество  разработки прогнозов и программ экономического и социального
развития  Ленинградской  области,   выработку   механизма   проведения
экономической реформы, осуществление контроля за их выполнением.
     Премирование работников комитета  производится  из  фонда  оплаты
труда по итогам работы за квартал либо за каждый месяц.  Размер премии
определяется исходя из сумм, выделенных на премирование.
     При утверждении  фонда  оплаты  труда  на  год  предусматриваются
средства на премирование  работников  в  размере  трехмесячного  фонда
заработной  платы  по  должностным окладам.  Конкретные размеры премий
специалистам и  служащим  определяются  в  соответствии  с  их  личным
вкладом  в  общие  результаты  работы  и  максимальными  размерами  не
ограничиваются.
     Расчет премии   производится   каждому  работнику  за  фактически
проработанное  время  в  текущем  квартале  либо  месяце,   с   учетом
исполнительской дисциплины.
     Председателю комитета по  экономическому  развитию  предоставлено
право  лишать  отдельных  работников  премии полностью или частично за
производственные упущения.
     3. Работникам  комитета  по  экономическому  развитию  может быть
оказана в течение года материальная помощь (она может быть  приурочена
к очередному отпуску). Фонд материальной помощи определяется исходя из
двухмесячного фонда заработной платы по должностным окладам.
     4. Премирование   первого   заместителя   главы  администрации  -
председателя комитета по экономическому развитию, а также установление
ему  надбавки  к  должностному  окладу  и оказание материальной помощи
производятся в порядке, определяемом Советом Министров -Правительством
Российской Федерации.