Постановление Губернатора Ленинградской области от 04.07.2002 № 132-пг

 
                      ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА

                        ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

     от 4 июля 2002 года N 132-пг


     О мерах по социальной поддержке
     работников учреждений культуры и
     искусства, финансируемых из областного
     бюджета Ленинградской области


     В целях  усиления  мер   по   социальной   поддержке   работников
учреждений  культуры и искусства,  финансируемых из областного бюджета
Ленинградской области, п о с т а н о в л я ю :

     1. Установить  с  1  января  2003  года  работникам  культуры   и
искусства   ежемесячные   надбавки  к  должностным  окладам  (тарифным
ставкам)  за  продолжительность  непрерывной  работы   в   учреждениях
культуры    и   искусства,   финансируемых   из   областного   бюджета
Ленинградской области.

     Начисление указанных надбавок производится  независимо  от  ранее
установленных надбавок и доплат.

     2. Утвердить и ввести в действие с 1 января 2003 года прилагаемое
Положение о ежемесячных  надбавках  к  должностным  окладам  (тарифным
ставкам)   работникам   культуры   и  искусства  за  продолжительность
непрерывной работы в учреждениях культуры и  искусства,  финансируемых
из областного бюджета Ленинградской области.

     3. Комитету   финансов  Ленинградской  области  при  формировании
областного бюджета на  соответствующий  год  предусматривать  расходы,
установленные  в соответствии с пунктом 1 настоящего постановления ,по
разделу "Культура и искусство".

     4. Рекомендовать главам муниципальных  образований  Ленинградской
области  принять  аналогичные  меры  по  социальной  защите работников
учреждений   культуры   и   искусства,   финансируемых   из   бюджетов
муниципальных образований.

     5. Контроль за исполнением постановления оставляю за собой.


     Губернатор
     Ленинградской области          В.Сердюков

                                                            УТВЕРЖДЕНО
                                            постановлением Губернатора
                                                 Ленинградской области
                                        от 4 июля   2002 года N 132-пг
                                                          (приложение)

                              ПОЛОЖЕНИЕ
       о ежемесячных надбавках к должностным окладам (тарифным
    ставкам) работникам культуры и искусства за продолжительность
        непрерывной работы в учреждениях культуры и искусства,
      финансируемых из областного бюджета Ленинградской области

     Общие положения

     1. Работникам  учреждений культуры и искусства,  финансируемых из
областного бюджета Ленинградской области,  устанавливаются ежемесячные
надбавки за продолжительность непрерывной работы в следующих процентах
от оклада (тарифной ставки):

     от 1 года до 3 лет - 20 процентов

     свыше 3 лет - 30 процентов.

     2. Ежемесячная надбавка выплачивается по основной  и  совмещаемой
должности  исходя  из  оклада  (тарифной  ставки),  установленного  по
разрядам оплаты труда Единой тарифной сетки по оплате труда работников
бюджетной  сферы,  и не включается для расчета других выплат (надбавок
:.а особые  условия  труда,  денежных  премий  по  результатам  труда,
материальной помощи и иных надбавок и денежных выплат).

     Порядок исчисления стажа непрерывной работы

     3. В   стаж  непрерывной  работы,  дающий  работникам  учреждений
культуры   и   искусства,   финансируемых   из   областного    бюджета
Ленинградской   области,  право  на  получение  ежемесячной  надбавки,
засчитывается:

     а) все  время  непрерывной  работы  в  учреждениях   культуры   и
искусства как по основной работе так и по совместительству;

     б) периоды   работы   при   условии,   если   им  непосредственно
предшествовала и за  ними  непосредственно  следовала  работа,  дающая
право на надбавки:

     время учебы    на   курсах   усовершенствования   или   повышения
квалификации по специальности;

     время работы на выборных должностях в органах  законодательной  и
исполнительной власти, профсоюзных органах;

     время, когда   работник   фактически   не   работал,  но  за  ним
сохранялись место работы (должность) и заработная плата полностью  или
частично;

     время, когда  работник  не  работал,  но  сохранял за собой место
работы (должность) и получал пособие по  государственному  социальному
страхованию;

     время нахождения  в  отпуске  без  сохранения заработной платы по
уходу за ребенком по достижении им трех лет;

     в) время нахождения на действительной военной службе  (в  органах
внутренних  дел)  лиц  офицерского состава (рядового и начальствующего
состава органов внутренних дел),  уволенных с  действительной  военной
службы  (из органов внутренних дел) по возрасту,  болезни,  сокращению
штатов или ограниченному состоянию здоровья,  если перерыв между  днем
увольнения с действительной военной службы (из органов внутренних дел)
и днем поступления на работу в  учреждения  культуры  и  искусства  не
превысил одного года.

     4. Стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за
продолжительность непрерывной работы,  сохраняется при поступлении  на
работу  в  учреждения  культуры  и  искусства  при отсутствии во время
перерыва другой работы в следующих случаях:

     а) не позднее одного месяца:

     со дня увольнения по собственному желанию,

     после научной или педагогической работы,  которая непосредственно
следовала за работой в учреждениях культуры и искусства,

     со дня  увольнения  из  органов  управления  культуры,  комитетов
профсоюзов работников культуры;

     б) не позднее двух месяцев:

     со дня  увольнения  из  учреждений  культуры  и  искусства  после
окончания  обусловленного  трудовым  договором  срока работы в районах
Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним,

     после возвращения с работы в учреждениях Российской Федерации  за
границей  или  в международных организациях в качестве специалистов по
оказанию  помощи  другим  государствам,  если   работе   за   границей
непосредственно   предшествовала   работа  в  учреждениях  культуры  и
искусства.

     Время переезда  к  месту  жительства  и  нахождения  в   отпуске,
неиспользованном за время работы за границей, в указанный двухмесячный
срок не включается;

     в) не позднее трех месяцев:

     после окончания   высшего,   среднего    специального    учебного
заведения,  аспирантуры,  со  дня  увольнения  в  связи  с ликвидацией
(реорганизацией) учреждения,  сокращением штатов,  не  считая  времени
переезда  со  дня  увольнения  с  военной службы военнослужащих,  если
службе непосредственно предшествовала работа в учреждениях культуры  и
искусства;

     г) не   позднее  шести  месяцев  со  дня  увольнения  в  связи  с
ликвидацией (реорганизацией) учреждения в районах  Крайнего  Севера  и
приравненных к ним местностях.

     5. Стаж   работы,   дающий   право  на  ежемесячную  надбавку  за
продолжительность  непрерывной  работы,  сохраняется   независимо   от
продолжительности   перерыва  в  работе  при  условии,  если  перерыву
непосредственно  предшествовала  работа  в  учреждениях   культуры   и
искусства, следующим лицам:

     эвакуируемым или   выезжающим   в  добровольном  порядке  из  зон
радиоактивного загрязнения,

     получающим пособие   по   безработице,   стипендию    в    период
профессиональной подготовки (переподготовки) по направлению органов по
труду и занятости населения,

     принимающим участие в оплачиваемых общественных работах с  учетом
времени,  необходимого  для переезда по направлению службы занятости в
другую местность и трудоустройства,

     пенсионерам, получающим  государственную  пенсию   по   старости,
инвалидности или за выслугу лет,

     женам  (мужьям)  военнослужащих  (лиц  рядового и начальствующего
состава   органов   внутренних   дел),   увольняющихся   с  работы  по
собственному  желанию  из  учреждения  культуры  и искусства в связи с
переводом   мужа   (жены)   военнослужащего  в  другую  местность  или
переездом  мужа (жены) в связи с увольнением с военной службы (органов
внутренних дел).