Постановление Губернатора Ленинградской области от 28.06.2004 № 96-пг

 
                      ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА

                        ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

     от 28 июня 2004 года N 96-пг

                                      Утратилo силу - Постановление
                                    Губернатора Ленинградской области
                                        от 12.05.2005 г. N 98-пг

     Об утверждении Правил
     внутреннего трудового распорядка
     в Администрации Ленинградской
     области


     В целях   укрепления   трудовой  и   исполнительской   дисциплины
работников Администрации Ленинградской области, улучшения  организации
труда п о с т а н о в л я ю:
     1. Утвердить и  ввести  в действие  с 1  июля  2004 года  Правила
внутреннего трудового распорядка в Администрации Ленинградской области
(далее - Правила) согласно приложению.
     2. Руководителям  органов  исполнительной  власти   Ленинградской
области ознакомить под роспись работников Администрации  Ленинградской
области с Правилами и обеспечить их выполнение.
     3. Управлению делами Правительства Ленинградской области  (Трегуб
В.В.)  обеспечить   оборудование  специальных  мест   для  курения   в
соответствии  с  требованиями  пожарной  безопасности  в  зданиях   по
Суворовскому  проспекту,  дом  67,  улице  Смольного,  дом  3,   улице
Некрасова,   дом  14,   Большой   Морской   улице,  дом   15.   Издать
соответствующие приказы и довести их до исполнителей.
     4. Контроль   за    исполнением   постановления   возложить    на
вице-губернатора  Ленинградской   области   -  руководителя   аппарата
Губернатора и Правительства Ленинградской области Петелина Е.В.


     Губернатор
     Ленинградской области          В.Сердюков


                                                            УТВЕРЖДЕНЫ
                                            постановлением Губернатора
                                                 Ленинградской области
                                          от 28 июня 2004 года N 96-пг
                                                          (приложение)

                               ПРАВИЛА
                   внутреннего трудового распорядка
                в Администрации Ленинградской области

     В целях настоящих Правил используются следующие понятия:
     Администрация Ленинградской  области  -  единая  система  органов
исполнительной  власти  Ленинградской   области,  включающая  в   себя
Правительство  Ленинградской  области, отраслевые,  территориальные  и
иные органы исполнительной власти Ленинградской области;
     младший обслуживающий персонал  - работники, выполняющие  работы,
которые не  требуют специальных знаний  и присвоения  квалификационных
разрядов (гардеробщик, дворник, сторож, уборщик помещений и др.);
     местная командировка   -   поездка  работника   по   распоряжению
руководителя для выполнения служебного поручения вне места  постоянной
работы, если по условиям транспортного сообщения или характеру  работы
работник  должен  возвратиться  из командировки  на  постоянное  место
работы в тот же день, в который был командирован;
     кадровая служба  органов   исполнительной  власти   Ленинградской
области  -   подразделение   (отдел)  или   должностное  лицо   органа
исполнительной власти (руководитель которого обладает правом приема  и
увольнения  работников),  на  которое  возложена  работа  по  кадровым
вопросам;
     служебные помещения    -    помещения    (служебные    кабинеты),
расположенные  в зданиях  по  Суворовскому  проспекту, дом  67;  улице
Смольного, дом 3; улице Некрасова, дом 14; Большой Морской улице,  дом
15.
                          1. Общие положения

     1.1. Настоящие Правила разработаны в целях укрепления трудовой  и
исполнительской  дисциплины  работников  Администрации   Ленинградской
области  (далее  -  работники  Администрации),  улучшения  организации
труда, рационального использования служебного (рабочего) времени.
     1.2. Настоящие Правила  регламентируют продолжительность  рабочей
недели, начало, окончание  рабочего дня, время  перерыва для отдыха  и
питания,  выходные   дни,   отдельные  вопросы   дисциплины  труда   и
внутреннего   трудового  распорядка,   а   также  основные   положения
содержания служебных помещений.
     1.3. Порядок  приема   и  увольнения  работников   Администрации,
основные  права,  обязанности   и  ответственность  сторон   трудового
договора, применяемые  к работникам меры  поощрения и  дисциплинарного
взыскания,  а  также  иные вопросы  регулирования  трудовых  отношений
регламентируется:
     Трудовым кодексом  Российской  Федерации,  областным  законом  "О
государственной службе  Ленинградской области",  иными федеральными  и
областными нормативными правовыми  актами, нормами трудового  договора
(контракта)   -   для  лиц,   замещающих   государственные   должности
Ленинградской области;
     Трудовым кодексом Российской  Федерации, Федеральным законом  "Об
основах  государственной   службы  Российской  Федерации",   областным
законом  "О  государственной  службе  Ленинградской  области",   иными
федеральными  и  областными  нормативными  правовыми  актами,  нормами
трудового договора (контракта)  - для лиц, замещающих  государственные
должности государственной службы Ленинградской области;
     Трудовым кодексом  Российской  Федерации,  иными  федеральными  и
областными нормативными правовыми  актами, нормами трудового  договора
(контракта) - для  работников, занимающих  должности, не отнесенные  к
государственным должностям,  и осуществляющих техническое  обеспечение
деятельности государственных  органов Ленинградской  области, а  также
рабочих и младшего обслуживающего персонала.
              2. Режим рабочего времени и времени отдыха

     Для лиц,  замещающих   государственные  должности   Ленинградской
области   и    государственные   должности   государственной    службы
Ленинградской области, а  также для работников, занимающих  должности,
не   отнесенные  к   государственным   должностям,  и   осуществляющих
техническое   обеспечение    деятельности   государственных    органов
Ленинградской области, устанавливается ненормированный рабочий день.
     Для работников  Администрации  устанавливается  следующий   режим
рабочего времени и времени отдыха:
     продолжительность рабочей недели - пятидневная с двумя  выходными
днями;
     выходные дни   (еженедельный   непрерывный  отдых)   -   суббота,
воскресенье;
     в понедельник, вторник, среду, четверг  начало работы в 9  часов,
окончание - в 18 часов;
     в пятницу начало работы в 9 часов, окончание - в 17часов;
     перерыв в течение рабочего дня - 48 минут;
     продолжительность рабочего  дня  накануне  нерабочих  праздничных
дней уменьшается на один час.
     Для работников,   занимающих    должности,   не   отнесенные    к
государственным должностям,  и осуществляющих техническое  обеспечение
деятельности    государственных   органов    Ленинградской    области,
устанавливается     ежегодный     основной     оплачиваемый     отпуск
продолжительностью тридцать пять календарных дней.
                3. Отдельные вопросы дисциплины труда
                  и внутреннего трудового распорядка

     3.1. Нахождение работников  Администрации в служебных  помещениях
для  выполнения  оперативных заданий  по  поручению  непосредственного
начальника допускается в любое время суток.
     Вход и  выход  из  здания   каждого  работника  после  20   часов
фиксируется в специальном журнале на контрольно-пропускном пункте.
     3.2. Руководители органов исполнительной власти организуют учет и
контроль за  выполнением  работниками Администрации  режима  работы  и
времени отдыха, установленного настоящими Правилами.
     Местные командировки  работников   Администрации  фиксируются   в
специальном  журнале   с  указанием   фамилии  командируемого,   места
командировки,  даты, времени  ухода  и  прихода, фамилии  и  должности
направившего руководителя.
     Кадровые службы  органов   исполнительной  власти   Ленинградской
области обеспечивают контроль за соблюдением работниками Администрации
настоящих Правил.
     3.3. Запрещается   в   рабочее  время   заниматься   делами,   не
относящимися к должностным обязанностям работника.
     3.4. В  зданиях   по  Суворовскому  проспекту,   дом  67;   улице
Смольного, дом 3; улице Некрасова, дом 14; Большой Морской улице,  дом
15   (далее    -   здания    Правительства   Ленинградской    области)
устанавливается следующий пропускной режим:
     а) в рабочие дни осуществляется пропуск:
     с 5 до  20 часов  - рабочих,  младшего обслуживающего  персонала,
работников  столовой   и  других   работников  хозяйственного   отдела
управления делами;
     без ограничения   времени   -   руководителей   и    специалистов
Администрации;
     б) в нерабочее  время,  в выходные  и  нерабочие праздничные  дни
проход в  здания Правительства Ленинградской  области руководителей  и
специалистов  администрации  для  выполнения  оперативных  заданий  по
поручению  непосредственного  начальника  осуществляется  с   отметкой
времени прихода и ухода в специальном журнале на контрольно-пропускном
пункте.
     3.5. Вход (выход)  в  здание по  Суворовскому  проспекту, дом  67
осуществляется только через центральный подъезд. При этом производится
обязательный досмотр с помощью технических средств контроля. В  случае
необходимости  на  контрольно-пропускном пункте  производится  досмотр
вещей.
     Разрешается вход  (выход)  в здание  с  портфелями,  дипломатами,
папками, дамскими сумками и зонтами.
     Внос (вынос),  ввоз  (вывоз)  имущества  разрешается  только   по
материальным  пропускам, выдаваемым  комендантом  здания на  основании
письменных заявок,  подписанных руководителями органов  исполнительной
власти (или их заместителями).
     Заявка оформляется  на  имя  управляющего  делами   Правительства
Ленинградской области с указанием количества и наименования имущества,
заводских и (или) инвентарных номеров.
     Материальные пропуска на внос (вынос), ввоз (вывоз) средств связи
(телефонная и   радиоаппаратура)   выдаются   начальником   (или   его
заместителем)  отдела сопровождения  средств  связи управления  делами
Правительства Ленинградской области.
     Внос (вынос) чемоданов, тюков и других крупногабаритных предметов
разрешается только  при  наличии  материального  пропуска,   выданного
управлением делами  Правительства Ленинградской  области на  основании
письменной  заявки,  подписанной руководителем  органа  исполнительной
власти.
     На контрольно-пропускных  пунктах  (постах)  не  принимаются   на
хранение портфели, пакеты и др., а также письма и заявления.

                       4. Порядок предоставления отпусков
                            и выплаты заработной платы

     4.1. Очередность предоставления  ежегодных основных  оплачиваемых
отпусков  работникам   Администрации  устанавливается   руководителями
органов исполнительной власти Ленинградской области.
     График отпусков  составляется   на  каждый   календарный  год   и
доводится до сведения всех работников.
     4.2. Заработная плата выплачивается работникам Администрации 5  и
20 числа  каждого месяца. При  совпадении дня  выплаты с выходным  или
нерабочим  праздничным  днем  выплата  заработной  платы  производится
накануне этого дня.
     4.3. При  увольнении  работник   Администрации  обязан  сдать   в
хозяйственный отдел  и  отдел сопровождения  средств связи  управления
делами  Правительства  Ленинградской области  (или  в  соответствующую
службу органа исполнительной власти) предоставленное ему в пользование
имущество.
     При получении трудовой книжки работник Администрации обязан сдать
документ установленного образца (удостоверение, пропуск), дающий право
на проход  (выход) в  здания  Правительства Ленинградской  области,  в
кадровую службу органа исполнительной власти Ленинградской области.
                  5. Содержание служебных помещений
     5.1. Руководители  органов  исполнительной  власти  Ленинградской
области  назначают  ответственных  за  содержание  и   противопожарное
состояние   служебных   и   иных   помещений   зданий    Правительства
Ленинградской области.
     5.2. Работники Администрации  несут персональную  ответственность
за содержание служебных помещений и соблюдение правил  противопожарной
безопасности.
     Руководители структурных  подразделений  органов   исполнительной
власти  Ленинградской  области осуществляют  контроль  за  содержанием
служебных помещений, в  том числе  за соблюдением требований  пожарной
безопасности.
     Общий контроль за  соблюдением  требований пожарной  безопасности
осуществляет  управление  делами Правительства  Ленинградской  области
(Суворовский проспект, дом 67) и государственное унитарное предприятие
"Недвижимость"  (улица Смольного,  дом  3;  улица Некрасова,  дом  14;
Большая Морская улица, дом 15).
     5.3. Установка мебели и оборудования,  их замена или удаление  из
служебных  помещений  производятся  хозяйственным  отделом  управления
делами  на  основании  письменной  заявки,  подписанной  руководителем
органа исполнительной власти Ленинградской области.
     5.4. По окончании  рабочего дня  служебная документация,  имеющая
конфиденциальный характер, хранится  в сейфах (металлических  шкафах),
которые   при  необходимости   опечатываются,   отключаются  от   сети
оргтехника, другое оборудование и приборы, закрываются окна (фрамуги),
выключаются  радио,   освещение  и  закрывается   на  ключ   служебное
помещение.
     В нерабочее время, а также в выходные и нерабочие праздничные дни
все служебные помещения должны быть закрыты.
     5.5. По  вопросам  пожарной  безопасности,  отведения  специально
оборудованных  мест  для  курения  управляющим  делами   Правительства
Ленинградской  области   и   директором  государственного   унитарного
предприятия "Недвижимость"  издаются соответствующие приказы,  которые
доводятся под роспись до всех работающих.
                     6. Заключительные положения

     6.1. При поступлении  на  работу в  органы исполнительной  власти
Ленинградской области руководитель органа исполнительной власти обязан
ознакомить под роспись работника с настоящими Правилами.
     6.2. Нарушение  настоящих  Правил является  нарушением  служебной
(трудовой)  дисциплины  и  влечет  за  собой  применение  в  отношении
виновных мер дисциплинарного воздействия в соответствии с  действующим
законодательством.