|
Расширенный поиск
Приказ Министерства культуры Российской Федерации от 16.03.1995 № 179ГЛАВНЫЙ ИНФОРМАЦИОННО-ВЫЧИСЛИТЕЛЬНЫЙ ЦЕНТР МИНИСТЕРСТВА КУЛЬТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОСНОВНЫЕ СЛУЖЕБНЫЕ МАТЕРИАЛЫ ПО ОТРАСЛЯМ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА ЗА 1995 ГОД (Театральное дело) Москва - 1995 Сборник основных служебных материалов по театральному делу предназначен для информирования органов культуры. Документы публикуются в виде полных текстов и извлечений. Сборник подготовлен отделом экономического анализа и аналитической обработки информации ГИВЦ совместно с Управлением по делам театрального искусства Министерства культуры Российской Федерации. Ответственный за выпуск Болдырева Г.Л. Отпечатано полиграфическим участком ГИВЦ МК РФ Подписано в печать 9 г. Тираж экз. Заказ N ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ХАРАКТЕРИСТИК (ТРЕБОВАНИЙ) ПО ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ МИНИСТЕРСТВА КУЛЬТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Приказ Министерства культуры Российской Федерации от 16.03.95 г. N 179 В связи с внесением изменений в разряды оплаты труда отдельных категорий работников, а также уточнением характера выполняемых работ по должностям работников культуры ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Утвердить по согласованию с Министерством труда Российской Федерации (постановлением N 8 от 1 февраля 1995 г.) тарифно-квалификационные характеристики (требования) по должностям работников культуры Российской Федерации. 2. Министерствам культуры республик в составе Россий- ской Федерации, органам управления культуры исполнительной власти краев, областей, автономных образований, г.г.Москвы и Санкт-Петербурга, предприятиям, организациям и учреждениям фе- дерального подчинения: принять постановление Минтруда России N 8 от 1 февраля 1995 г. "О согласовании разрядов оплаты труда и тарифно-квали- фикационных характеристик (требований) по должностям работни- ков культуры Российской Федерации" к руководству и исполнению. Учесть, что: при проведении работы, связанной с введением тарифно- квалификационных характеристик (требований), следует руковод- ствоваться письмом Министерства культуры Российской Федера- ции от 10.03.93 N 01-77/16-19 "О порядке применения постан- овления Правительства Российской Федерации от 14.10.92 N 785", по отдельным должностям, по которым изменены разряды оплаты труда, порядок и условия их установления,необходимо провести аттестацию работников на основании Положения о поряд- ке проведения аттестации в организациях культуры и искусства, утвержденного приказом Министерства культуры N 344 от 13 ноября 1992 г. тарифно-квалификационные характеристики по общеотрасле- вым должностям служащих, утвержденные постановлением Минтруда России N 30 от 10 ноября 1992 г., и тарифно-квалификационные характеристики по общеотраслевым профессиям рабочих, утверж- денные постановлением Минтруда России N 31 от 10 ноября 1992 г. с последующими изменениями и дополнениями, остаются без изменения. Осуществить введение постановления Минтруда Российской Федерации N 8 от 1 февраля 1995 г., по мере проведения соот- ветствующей подготовительной работы и при наличии необходимых финансовых средств. 3.Признать утратившим силу приказ Министерства культуры и туризма Российской Федерации N 40 от 7 декабря 1992 г. Заместитель Министра Ю.Б.Волегов Приложение к приказу Минкультуры РФ от 16.03.95 г. N 179 О СОГЛАСОВАНИИ РАЗРЯДОВ ОПЛАТЫ ТРУДА И ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ХАРАКТЕРИСТИК (ТРЕБОВАНИЙ) ПО ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ КУЛЬТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Постановление Минтруда России от 1 февраля 1995 г. N 8. В связи с уточнением характера выполняемых работ по долж- ностям работников культуры Российской Федерации Министерство труда Российской Федерации ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Согласовать разряды оплаты труда Единой тарифной сетки и тарифно-квалификационные характеристики (требования) по должностям работников культуры Российской Федерации, представ- ленные Министерством культуры Российской Федерации, согласно приложениям N 1 и 2. 2. Признать утратившими силу постановление Министерства труда Российской Федерации от 25 ноября 1992 г. N 43 и п.1, 2 постановления Министерства труда Российской Федерации от 15 марта 1993 г. N 54. Заместитель Министра труда Российской Федерации Р.Баткаев Приложение N 1 к постановлению Министерства труда Российской Федерации от 1 февраля 1995 г. N 8 Разряды оплаты труда Единой тарифной сетки по должностям работников культуры Российской Федерации ______________________________________________________________ Наименование должностей ¦ Диапазон работников ¦ разрядов ______________________________________________¦_______________ Раздел I Должности в театрах, концертных организациях, музыкальных и танцевальных коллективах, цирках 1.1. Руководители Директор 14-17 Главный бухгалтер, главный инженер 13-16 Заведующий (начальник) отделом по основной деятельности, службой и цехом 11-14 Заведующие (начальники) других подразделений 9-12 Главный администратор 11-14 Заведующий производственной мастерской 11-14 Заведующий костюмерной 7-8 Заведующий билетными кассами 5-6 1.2. Художественный персонал Художественный руководитель 15-18 Главные: режиссер 14-17 дирижер 14-17 хормейстер 14-17 балетмейстер 14-17 художник 14-17 Режиссер-постановщик 13-15 Балетмейстер-постановщик 13-15 Художник-постановщик 13-15 Дирижер 13-15 Балетмейстер 9-12 Хормейстер 9-12 Художники всех специальностей: художник-бутафор 9-14 художник-гример 9-14 художник-декоратор 9-14 художник-конструктор 9-14 художник-скульптор 9-14 художник по свету 9-14 художник-модельер 9-14 Руководитель литературно-драматургической части 11-14 Заведующий музыкальной частью 11-14 Заведующий художественно-постановочной частью 12-15 Помощник главного режиссера (художественного руководителя), заведующий труппой 11-13 Концертмейстер по классу вокала (балета) 10-13 Режиссер, звукорежиссер 8-11 Репетитор по вокалу 8-11 Репетитор по балету 8-11 Репетитор по технике речи 6-8 Ассистенты: режиссера, дирижера, балетмейстера, хормейстера; помощник режиссера 7-9 Суфлер 5-7 Звукооператор 6-9 1.3. Артистический персонал 1.3.1. Театры Артист-вокалист (солист) 8-15 Артист балета 7-15 Артист оркестра 8-16 Артист хора 6-12 Артист драмы 8-15 Артист (кукловод) театра кукол 8-15 Артист вспомогательного состава театров и концертных организаций 5-6 1.3.2. Музыкальные и танцевальные коллективы Артист симфонического, камерного, эстрадно- симфонического, духового оркестров, оркестра народных инструментов 9-15 Артист оркестра ансамблей песни и танца, артист эстрадного оркестра (ансамбля) 6-13 Артист балета ансамбля песни и танца, танцевального коллектива 8-13 Артист хора ансамбля песни и танца, хорового коллектива 8-13 Артист оркестра (ансамбля), обслуживающего кинотеатры, рестораны, кафе и танцевальные площадки 5-7 1.3.3. Концертные организации Артисты-концертные исполнители (всех жанров) 5-15 Аккомпаниатор-концертмейстер 6-14 Лектор-искусствовед (музыковед) 12-15 Чтец-мастер художественного слова 12-15 1.4. Технические исполнители Администратор (старший администратор) 7-11 Контролер билетов 3-4 Раздел II Должности в культурно-просветительных учреждениях и организациях 2.1. Руководители Директор (заведующий) библиотеки 11-16 (централизованной библиотечной системы) Заведующий филиалом библиотеки (централизованной библиотечной системы) 10-14 Заведующий отделом (сектором) библиотеки 10-14 Главный библиотекарь 11-14 Главный библиограф 11-14 Ученый секретарь библиотеки 10-14 Директор музея 11-16 Директор музейно-выставочного центра 11-16 Заведующий филиалом музея 10-14 Главный хранитель фондов 12-15 Заведующий отделом (сектором) музея 11-14 Заведующий передвижной выставкой музея 10-13 Заведующий реставрационной мастерской 11-14 Ученый секретарь музея (зоопарка) 11-14 Директор планетария 11-16 Директор зоопарка 11-16 Заведующий отделом (сектором) зоопарка 11-14 Заведующий ветеринарной лабораторией зоопарка 11-14 Директор (заведующий) дома (дворца) культуры, клуба 11-16 Директор научно-методического центра, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных организаций 12-16 Художественный руководитель клубного учреждения, парка культуры и отдыха, научно-методического центра, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных организаций 10,12-15 Заведующий отделом (сектором) дома (дворца) культуры, парка культуры и отдыха, научно- методического центра, дома народного творчества, центра народной культуры (куль- туры и досуга) и других аналогичных организаций 10-14 Директор парка культуры и отдыха 11-16 Заведующий аттракционом 10-12 Заведующий художественно-оформительской мастерской 9-12 Заведующие (начальники) другими отделами, службами, бюро микрофильмирования, фотолабораторией и др. 9-12 2.2. Специалисты Библиотекарь 6-11 Библиограф 6-11 Методист библиотеки, клубного учреждения, музея, научно-методического центра, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных организаций 7-13 Редактор библиотеки, клубного учреждения, музея, научно-методического центра, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных организаций 6-10 Художник-реставратор 7-15 Лектор (экскурсовод) 6-11 Организатор экскурсий 6-8 Ветеринарный врач зоопарка 7-12 Художник-постановщик 9-13 Режиссер (дирижер, балетмейстер, хормейстер) 9-13 Ассистент режиссера (дирижера, балетмейстера) хормейстера) 5 Руководитель кружка, любительского объединения, клуба по интересам 6-8 Распорядитель танцевального вечера, ведущий дискотеки, руководитель музыкальной части дискотеки 7-8 Аккомпаниатор 6-8 Культорганизатор 6-8 2.3. Технические исполнители Смотритель музейный 3-4 Приложение N 2 к постановлению Министер- ства труда Российской Фе- дерации от 1 февраля 1995 г. N 8 ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ (ТРЕБОВАНИЯ) ПО ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ КУЛЬТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Общие положения Тарифно-квалификационные характеристики по должностям ру- ководителей, специалистов и технических исполнителей разрабо- таны во исполнение постановления Правительства Российской Фе- дерации от 14 октября 1992 г. N 785 "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой та- рифной сетки". 1. Квалификационные характеристики по должностям замести- телей руководителей не разрабатывались, поскольку их должност- ные обязанности, требования к знаниям и квалификации опреде- ляются на основе характеристик соответствующих должностей ру- ководителей. 2. Квалификационные характеристики по должностям главного бухгалтера, главного инженера, начальников отделов, служб и цехов, а также отдельных специалистов и технических исполните- лей, не включенные в настоящее постановление, приведены в Та- рифно-квалификационных характеристиках по общеотраслевым долж- ностям служащих (утверждены постановлением Министерства труда Российской Федерации от 10 ноября 1992 г. N 30 и от 20 января 1994 г. N 7). 3. Раздел "Должностные обязанности" тарифно-квалификаци- онных характеристик содержит основные функции, которые могут быть поручены полностью или частично работнику, занимающему данную должность, и являются основой для разработки должностных инструкций на местах, закрепляющих конкретные обязанности, права и ответственность работника. 4. В разделе "Требования к квалификации по разрядам опла- ты" определены уровень и профиль специальной подготовки работ- ника, требования к стажу работы, соответствующие квалификаци- онные категории по оплате труда. По отдельным категориям ра- ботников культуры уровень разрядов установлен в зависимости от жанра театров и художественных коллективов. 5. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа ра- боты, установленных квалификационными требованиями по разрядам оплаты, но обладающие достаточным практическим опытом и выпол- няющие качественно и в полном объеме возложенные на них долж- ностные обязанности, по рекомендации аттестационных комиссий в порядке исключения тарифицируются так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы. 6. Отнесение учреждений и организаций культуры к группам по оплате труда руководителей производится Министерством куль- туры Российской Федерации. 7. Перечень культурно-просветительных учреждений и орга- низаций (музеев, зоопарков, библиотек, научно-методических центров, домов народного творчества и т.п.), руководящим ра- ботникам которых установлены разряды в максимальных размерах по соответствующим должностям или 12-15 разряды, независимо от показателей работы, утверждаются Министерством культуры Рос- сийской Федерации. 8. Тарификация двойными(или несколькими) разрядами обус- ловлена различиями в сложности должностных обязанностей специ- алиста той или иной квалификации, их разнообразием, уровнем ответственности и др. В этом случае руководителям учреждений и организаций предоставлена возможность решать вопросы тарифика- ции в конкретных условиях и в соответствии с этим присваивать работнику по результатам аттестации тот или иной разряд оплаты. 9. Разряды оплаты труда руководителей, художественного и артистического персонала театров, музыкальных и танцевальных коллективов, имеющих звание "академический", а также руководи- телей Российской государственной концертной компании "Содру- жество", Москонцерта, Московской, Санкт-Петербургской филармо- ний, Государственной филармонии на Кавказских минеральных во- дах, Государственного зала "Октябрьский" (г.Санкт-Петербург), концертного зала "Россия" (г.Москва), концертного зала "Фести- вальный" (г.Сочи), республиканских цирков, Дома концертных ор- ганизаций устанавливаются на один разряд выше по сравнению с разрядами оплаты труда, предусмотренными настоящим постановле- нием. 10. Театры, имеющие статус музыкального театра, приравни- ваются по оплате труда к театрам оперы и балета при условии, если в их репертуаре имеется более 50 процентов оперных и ба- летных спектаклей. 11. К артистам - ведущим мастерам сцены относятся: выдаю- щиеся деятели искусств, получившие всеобщее признание публики, театральной общественности и прессы, обладающие яркой творчес- кой индивидуальностью, образным мышлением, способностью ори- гинальной интерпретации сценического характера, исполняющие главные роли и партии, определяющие художественную направлен- ность театра (творческого коллектива), в совершенстве владею- щие всеми элементами внутренней и внешней техники актерского мастерства и разнообразием выразительных средств. Раздел I Должности в театрах, концертных организациях, музыкальных и танцевальных коллективах, цирках 1.1. Руководители ДИРЕКТОР 14-17 разряды Должностные обязанности. Руководит деятельностью театра, концертной организации, музыкального и танцевального коллекти- ва,цирка *) в соответствии с действующим законодательством и Уставом театра. Обеспечивает разработку и выполнение произ- водственно-творческих и финансовых планов, направленных на достижение театром своих уставных целей, формирование и удов- летворение потребностей населения в сценическом и музыкальном искусстве, социальное развитие коллектива. Утверждает по представлению главного режиссера (художественного руководите- ля, руководителя художественной или литературной части) **) календарные и перспективные репертуарные планы новых и капи- тально возобновляемых постановок, составы постановочных групп и исполнителей, эскизы и макеты оформления, планы и графики работ над новыми и капитально возобновляемыми постановками. Определяет их готовность и принимает решения об их публичном исполнении. По представлению главного режиссера заключает до- говоры с авторами на создание литературных (музыкальных) про- изведений для формирования репертуара театра, организует рабо- ту по развитию творческих связей с коллективами предприятий, учреждений, организаций, предпринимателями с целью пропаганды театрального, музыкального искусства и привлечения внебюджет- ных средств на развитие театрального, музыкального искусства. Обеспечивает выполнение театром всех обязательств перед учре- ___________________________________ *) Далее - театр, **) Далее - главный режиссер, дителями, партнерами по заключенным договорам. Организует весь комплекс работ по показу текущего репертуара на стационаре, в период гастролей и выездных спектаклей (программ)***). Прини- мает меры к обеспечению театра квалифицированными кадрами спе- циалистов, правильной расстановке и рациональному их использо- ванию. Создает необходимые условия для творческого роста худо- жественного и артистического персонала и обеспечивает повыше- ние квалификации руководящих работников и специалистов театра. Обеспечивает органическое сочетание правовых, экономических и административных методов руководства, моральных и материальных стимулов для развития активности работников в творческо-произ- водственной деятельности, формирования и сохранения в коллек- тиве благоприятного морально-психологического климата. Поруча- ет решение отдельных вопросов, входящих в его компетенцию, другим работникам театра. Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы Российской Федерации и решения Правительства Российской Феде- рации по вопросам культуры и искусства; приказы, распоряжения и другие нормативные документы, утверждаемые Министерством культуры Российской Федерации и учредителем коллектива; орга- низацию театрального (музыкального) производства; психологию управления и творческого труда; современную и классическую отечественную и зарубежную драматургию (музыкальную литерату- ру); историю отечественного и мирового театрального, музыкаль- ного искусства; историю и современные проблемы театра в России и за рубежом; основы экономики, организации труда, производс- тва и управления; основы трудового законодательства, законода- тельства об авторском праве; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты. Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее про- фессиональное образование и стаж административно-управленчес- кой работы не менее 5 лет; 16-17 разряды - в театрах оперы и балета, в театрах музы- кальной комедии (оперетты), музыкально-драматических, драмати- ческих театрах, ТЮЗах, театрах кукол, филармониях, концертных ________________________ ***) Далее - спектакль. организациях; в самостоятельных музыкальных и танцевальных коллективах, концертных залах; в цирках; 14-15 разряды - в других театрах и художественных коллек- тивах. ГЛАВНЫЙ БУХГАЛТЕР, ГЛАВНЫЙ ИНЖЕНЕР 13-16 разряды Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее про- фессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет; 15-16 разряды - в театрах оперы и балета, театрах музы- кальной комедии (оперетты), музыкально-драматических, драмати- ческих театрах, ТЮЗах, театрах кукол, филармониях, концертных организациях; в самостоятельных музыкальных и танцевальных коллективах, концертных залах; в цирках; 13-14 разряды - в других театрах и художественных коллек- тивах. ЗАВЕДУЮЩИЙ (НАЧАЛЬНИК) ОТДЕЛОМ ПО ОСНОВНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, СЛУЖБОЙ, ЦЕХОМ *) 11-14 разряды Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее про- фессиональное образование и стаж работы в соответствующих должностях в учреждениях и организациях культуры и искусства не менее 5 лет; 13-14 разряды - в театрах оперы и балета, театрах музы- кальной комедии (оперетты), музыкально-драматических, драмати- ческих театрах, ТЮЗах, театрах кукол, филармониях, концертных организациях; в самостоятельных музыкальных и танцевальных коллективах, концертных залах; в цирках; ________________________________ *) К основным отделам относятся подразделения, определяю- щие техническую и экономическую политику учреждения и органи- зации культуры. 11-12 разряды - в других театрах и художественных коллек- тивах. ЗАВЕДУЮЩИЕ (НАЧАЛЬНИКИ) ДРУГИХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ 9-12 разряды Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее про- фессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет; 11-12 разряды - в театрах оперы и балета, театрах музы- кальной комедии (оперетты), музыкально-драматических, драмати- ческих театрах, ТЮЗах, театрах кукол, филармониях, концертных организациях; в самостоятельных музыкальных и танцевальных коллективах, концертных залах; в цирках; 9-10 разряды - в других театрах и художественных коллек- тивах. ГЛАВНЫЙ АДМИНИСТРАТОР 11-14 разряды Должностные обязанности. Организует выполнение плана по- каза спектаклей и обслуживание зрителей как на стационаре, так и на выездах и гастролях. Обеспечивает необходимую информацию для населения о проводимых мероприятиях и высокую культуру обслуживания зрителей. Проводит рекламную работу в пределах утвержденной сметы. Организует своевременную заготовку и штам- повку билетов, выпуск программ и буклетов, их реализацию зри- телям. Обеспечивает строгое исполнение инструкций (положений) о продаже театральных билетов. Проводит оперативный контроль за ходом реализации билетов и принимает действенные меры для их продажи. Осуществляет руководство работой по обслуживанию зрителей. Обеспечивает образцовое содержание рекламы и внешне- го вида здания, чистоту и порядок в помещениях и на прилегаю- щих к нему территориях. Контролирует работу билетной кассы, гардероба для зрителей, уборщиц и других работников хозяйс- твенной службы по созданию комфортабельных условий для зрите- лей и работников театра: нормальное функционирование систем освещения, отопления, вентиляции, кондиционирования, санитар- но-гигиенического оборудования. Обеспечивает организацию выез- дных спектаклей. Подготавливает и представляет на утверждение дирекции договоры на проведение выездных спектаклей и органи- зует перевозку работников и имущества театра. Проводит работу по организации подготовки и проведению гастролей театра в со- ответствии с утвержденными планами. Организует подготовку пло- щадок для показа спектаклей на гастролях, гостиниц и квартир для размещения коллектива. Дежурит на спектаклях. Организует работу по подбору, подготовке и повышению квалификации работ- ников хозяйственной службы, по соблюдению ими правил охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и про- тивопожарной защиты. Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы Российской Федерации и решения Правительства Российской Феде- рации по вопросам культуры и искусства; приказы, распоряжения и другие нормативные документы, утверждаемые Министерством культуры Российской Федерации и учредителем коллектива; орга- низацию театрального (музыкального) производства; психологию управления и творческого труда; приказы, инструкции и другие руководящие документы по эксплуатации здания и помещения; по- ложение о ведении билетного хозяйства; правила распространения рекламы; спектакли, идущие в театрах (концертных организаци- ях); основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; основы экономики и организации театраль- ного, концертного дела; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты. Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее про- фессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет; 13-14 разряды - в театрах оперы и балета, театрах музы- кальной комедии (оперетты), музыкально-драматических, драмати- ческих театрах, ТЮЗах, театрах кукол, филармониях, концертных организациях; в самостоятельных музыкальных и танцевальных коллективах, концертных залах; в цирках; 11-12 разряды - в других театрах и художественных коллек- тивах. ЗАВЕДУЮЩИЙ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ МАСТЕРСКОЙ 11-14 разряды Должностные обязанности. Руководит работой производствен- ной мастерской по изготовлению материального оформления спек- таклей. Обеспечивает своевременное и качественное выполнение заданий художественно-постановочной части по изготовлению оформления, а также пополнение и текущий ремонт декораций и другие оформления новых и ранее созданных спектаклей текущего репертуара. Организует работу по улучшению условий труда, мо- дернизации оборудования, внедрению новейших достижений теат- ральной (концертной) техники и технологии. Проводит воспита- тельную работу, производственное обучение и работу по повыше- нию квалификации работников. Обеспечивает проведение мероприя- тий по экономии средств и материалов, электроэнергии и т.п. Должен знать: приказы, распоряжения и другие нормативные документы, утверждаемые Министерством культуры Российской Фе- дерации и учредителем коллектива; организацию театрального (музыкального) производства; технологию изготовления предметов и деталей оформления; организацию производственно-творческого процесса театра; правила технической эксплуатации применяемого оборудования; передовой опыт в области театральной деятельнос- ти в Российской Федерации и за рубежом; основы бухгалтерского учета и отчетности; организацию труда и управления производст- вом; порядок составления смет и заявок на материалы; положение об условиях и оплате труда работников театра (концертной орга- низации); правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее про- фессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 7 лет: 13-14 разряды - в театрах оперы и балета, театрах музы- кальной комедии (оперетты), музыкально-драматических, драмати- ческих театрах, ТЮЗах, театрах кукол, цирках; 11-12 разряды - в других театрах и художественных коллек- тивах. ЗАВЕДУЮЩИЙ КОСТЮМЕРНОЙ 7-8 разряды Должностные обязанности. Выполняет работы по обеспечению артистов на репетициях и спектаклях необходимыми костюмами, по подбору костюмов из запасного художественного гардероба для новых спектаклей и спектаклей текущего репертуара во время ввода новых исполнителей. Участвует в подборе и подготовке кадров костюмерного цеха. Ведет учет рабочего времени работни- ков костюмерной службы. Проводит списание реквизита при износе его и утрате материальных ценностей, работе над эскизами с ху- дожником-постановщиком и художником по костюмам. Должен знать: приказы, распоряжения и другие нормативные документы, утверждаемые Министерством культуры Российской Фе- дерации и учредителем коллектива; основы организации произ- водственно-творческого процесса театра; технику обработки и сохранения костюма, подбора необходимого материала и деталей костюма (серьги, броши, пояса и пр.); весь гардероб театра и его распределение с учетом особенностей артистов труппы; пра- вила и нормы охраны труда, техники безопасности, производс- твенной санитарии и противопожарной защиты. Требования к квалификации по разрядам оплаты. 7-8 разряды - среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или начальное профессиональ- ное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет. ЗАВЕДУЮЩИЙ БИЛЕТНЫМИ КАССАМИ 5-6 разряды Должностные обязанности. Осуществляет руководство работой билетной кассы театра. Обеспечивает своевременную обработку поступающих комплексов билетов. Производит вырезку билетов и отправляет их с соответствующим оформлением документов, нак- ладных в Московскую дирекцию театрально-зрелищных касс и дру- гие организации. Контролирует наличие комплексов билетов, по- лучение, хранение и сдачу билетов и денежных средств от реали- зации билетов. Осуществляет текущую, предварительную продажу и продажу по заявкам билетов, бронирование мест, возврат денег зрителю при отмене спектакля. Принимает и проверяет ежедневные отчеты по продаже билетов кассирами театра. Своевременно гото- вит в установленные дни сдачу выручки кассой театра в банк. Принимает меры по обеспечению кассиров билетной кассы средс- твами механизации труда, по совершенствованию организации их труда, санитарному состоянию билетной кассы. Должен знать: положения, инструкции и другие руководящие и нормативные документы по ведению билетного хозяйства, полу- чению, хранению, сдаче денежных средств; правила ведения кас- совых и банковских операций в части ведения учета и отчетнос- ти; правила внутреннего трудового распорядка; основы организа- ции труда; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. Требования к квалификации по разрядам оплаты. 5-6 разряды - среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или общее среднее образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет. 1.2. ХУДОЖЕСТВЕННЫЙ ПЕРСОНАЛ ХУДОЖЕСТВЕННЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ 15-18 разряды Должностные обязанности. Осуществляет свою деятельность на основании действующего законодательства и Устава театра и является организатором всего комплекса его творческой и произ- водственной деятельности. Несет ответственность за творческие и экономические результаты работы театра. Обеспечивает худо- жественное качество репертуара, способствующего формированию и удовлетворению потребностей населения в сценическом и музы- кальном искусстве. Определяет готовность спектаклей и принима- ет решения об их публичном исполнении. Ведет работу с авторами в целях создания литературных (музыкальных) произведений для формирования репертуара театра. Обеспечивает разработку и вы- полнение обязательств по заключенным договорам. Организует ра- боту по развитию творческих связей с коллективами предприятий, учреждений, организаций, предпринимателями с целью пропаганды театрального, музыкального искусства и привлечения внебюджет- ных средств на его развитие. Принимает меры по обеспечению те- атра квалифицированными кадрами, их правильной расстановке и рациональному использованию. Создает необходимые условия для творческого роста художественного персонала. Обеспечивает ор- ганическое сочетание экономических и административных методов руководства, моральных и материальных стимулов для развития активности работников в творческо-производственной деятельнос- ти. Способствует формированию и сохранению в коллективе бла- гоприятного морально-психологического климата. Поручает решение отдельных вопросов, входящих в его компетенцию, другим работ- никам театра. Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы Российской Федерации и решения Правительства Российской Феде- рации по вопросам культуры и искусства; приказы, распоряжения и другие нормативные документы, утверждаемые Министерством культуры Российской Федерации и учредителем коллектива; орга- низацию театрального (музыкального) производства; психологию управления и творческого труда; современную и классическую отечественную и зарубежную драматургию и музыкальную литерату- ру; классический и современный репертуар музыкальных театров и концертных организаций; историю и современные проблемы оте- чественного и мирового театрального, музыкального искусства; основы организации труда, трудового законодательства и авторс- кого права; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты. Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее про- фессиональное образование и стаж творческой работы не менее 5 лет: 18 разряд - в театрах оперы и балета (в т.ч. имеющих зва- ние "Академический"), во всех остальных академических театрах; 16-17 разряды - в театрах музыкальной комедии (оперетты), музыкально-драматических, драматических театрах, ТЮЗах, теат- рах кукол, в филармониях, самостоятельных музыкальных и танце- вальных коллективах, симфонических, камерных, духовых оркест- рах и оркестрах народных инструментов в составе филармоний, в концертных залах с правами юридического лица, цирках; 15 разряд - в других театрах и художественных коллективах. Примечание. Конкретные права, обязанности, дополнительные требования, а также условия оплаты творческой работы (поста- новка, художественное, музыкальное оформление спектакля, ис- полнение роли и т.п.), выполняемой художественным руководите- лем по месту основной работы и не входящей в круг обязанностей художественного руководителя, определяются при заключении тру- дового договора в установленном порядке. ГЛАВНЫЙ РЕЖИССЕР 14-17 разряды Должностные обязанности. Осуществляет творческое руко- водство художественным и артистическим персоналом театра по созданию новых и капитальному возобновлению ранее созданных спектаклей. Разрабатывает перспективные репертуарные планы, планы-графики создания новых спектаклей. Осуществляет основные постановки, определяющие художественные принципы работы кол- лектива. Обеспечивает художественный уровень спектаклей и кон- цертных программ на стационаре, при выездах и на гастролях. Контролирует комплекс работ по созданию спектаклей другими ре- жиссерами-постановщиками. Рассматривает и представляет на ут- верждение директору театра (творческого коллектива) календар- ные планы показа спектаклей текущего репертуара. Ведет работу с авторами по созданию новых сценических произведений. Форми- рует составы постановочных групп и исполнителей. Обеспечивает постоянную связь театра, музыкального, танцевального коллекти- ва, концертной организации с творческими союзами. Обеспечивает правильный подбор, расстановку и использование кадров худо- жественного и артистического персонала. Определяет систему, форму и порядок их профессиональной учебы, организует и прини- мает непосредственное участие в мероприятиях по повышению их профессионального мастерства. Контролирует соблюдение творчес- кой и трудовой дисциплины художественным и артистическим пер- соналом. Вносит предложения о поощрении работников и о наложе- нии дисциплинарных взысканий. Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы Российской Федерации и решения Правительства Российской Феде- рации по вопросам культуры и искусства; приказы, распоряжения и другие нормативные документы, утверждаемые Министерством культуры Российской Федерации и учредителем коллектива; орга- низацию театрального (музыкального) производства; психологию управления и творческого труда; современную и классическую отечественную и зарубежную драматургию; классический и совре- менный репертуар музыкальных театров; историю отечественного и мирового театрального, музыкального искусства; теорию и прак- тику режиссуры и актерского мастерства; основы организации труда и управления, трудового законодательства и авторского права; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты. Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее про- фессиональное образование и стаж работы в должности режиссе- ра-постановщика не менее 5 лет: 16-17 разряды - в театрах оперы и балета, в театрах музы- кальной комедии (оперетты), музыкально-драматических, драмати- ческих театрах, ТЮЗах, театрах кукол, цирках; 14-15 разряды - в других театрах и художественных коллек- тивах. ГЛАВНЫЙ ДИРИЖЕР 14-17 разряды Должностные обязанности. Организует и возглавляет работу по подготовке и выпуску новых и возобновлению ранее созданных музыкальных спектаклей и концертных программ на стационаре, при выездах и на гастролях. Контролирует комплекс работ, свя- занных с созданием спектаклей. Дирижирует оркестром. Ведет ра- боту с композиторами по созданию новых сценических произведе- ний. Разрабатывает перспективные репертуарные планы, пла- ны-графики создания спектаклей, формирует составы постановоч- ных групп и исполнителей. Осуществляет постоянную связь с творческими союзами. Участвует в работе художественного сове- та. Работает с исполнителями, оперными, балетными дирижерами, оказывает им необходимую творческую помощь. Проводит воспита- тельную работу, определяет систему, форму и порядок профессио- нальной учебы творческих работников. Рассматривает и представ- ляет директору театра (творческого коллектива) календарные планы показа спектаклей текущего репертуара. Контролирует соб- людение творческой и трудовой дисциплины художественно-артис- тическим персоналом театра (творческого коллектива). Вносит предложения о поощрении и наложении дисциплинарных взысканий. Осуществляет работу по пропаганде достижений музыкально-теат- рального искусства среди населения, применению новых форм ра- боты с ним. Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы Российской Федерации и решения Правительства Российской Феде- рации по вопросам культуры и искусства; приказы, распоряжения и другие нормативные документы, издаваемые Министерством куль- туры Российской Федерации и учредителем коллектива; организа- цию театрального (музыкального) производства; психологию уп- равления и творческого труда; опыт работы российских и зару- бежных театральных и музыкальных коллективов; методологию творческого процесса; теорию дирижирования; основы сценическо- го оформления, режиссуры, вокального искусства и актерского мастерства; классический современный репертуар музыкальных те- атров; методику вокальной педагогики; историю театра; основы организации труда и театрального дела, трудового законодатель- ства и авторского права; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты. Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее про- фессиональное образование и стаж работы в должности дирижера не менее 5 лет: 16-17 разряды - в театрах оперы и балета, в театрах музы- кальной комедии (оперетты), музыкально-драматических театрах, самостоятельных музыкальных и танцевальных коллективах; симфонических, камерных, духовых оркестрах и оркестрах народ- ных инструментов в составе филармоний и концертных организа- ций; в цирках; 14-15 разряды - в других театрах и художественных коллек- тивах. ГЛАВНЫЙ ХОРМЕЙСТЕР 14-17 разряды Должностные обязанности. Руководит хоровым коллективом. Осуществляет дирижирование хором. Обеспечивает высокий худо- жественный уровень его творческой деятельности на стационаре, при выездах и на гастролях. Участвует в работе по подготовке и выпуску новых и возобновлению ранее созданных спектаклей. Ве- дет работу с композиторами и драматургами по созданию новых сценических произведений. Обеспечивает правильный подбор, расстановку и использование творческих кадров. Контролирует работу хормейстеров, оказывает им необходимую творческую по- мощь. Определяет систему, форму и порядок профессиональной учебы творческих работников. Участвует в разработке перспек- тивных репертуарных планов, планов-графиков создания спектак- лей. Контролирует соблюдение творческой и трудовой дисциплины артистами хора. Вносит предложения по тарификации, о поощрении и о наложении дисциплинарных взысканий. Участвует в работе по пропаганде достижений музыкально-театрального искусства среди населения. Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы Российской Федерации и решения Правительства Российской Феде- рации по вопросам культуры и искусства; приказы, распоряжения и другие нормативные документы, утверждаемые Министерством культуры Российской Федерации и учредителем коллектива; орга- низацию театрального (музыкального) производства; психологию управления и творческого труда; классический и современный ре- пертуар музыкальных театров и коллективов; историю музыки; ос- новы организации труда и театрального дела; трудового законо- дательства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты. Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее про- фессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет: 16-17 разряды - в театрах оперы и балета, в театрах музы- кальной комедии (оперетты), музыкально-драматических театрах, филармониях и концертных организациях; в самостоятельных худо- жественных коллективах; в цирках; 14-15 разряды - в других театрах и художественных коллек- тивах. ГЛАВНЫЙ БАЛЕТМЕЙСТЕР 14-17 разряды Должностные обязанности. Организует и возглавляет работу по подготовке и выпуску новых и возобновлению ранее созданных балетных спектаклей. Обеспечивает высокий художественный уро- вень спектаклей и концертных программ на стационаре, при выез- дах и на гастролях. Контролирует комплекс работ, связанных с созданием спектаклей. Осуществляет основные постановки, наибо- лее ответственные балетные сцены в операх, опереттах) (прог- раммах). Ведет работу с композиторами и драматургами по созда- нию новых сценических произведений. Определяет художественные принципы работы балетной труппы (танцевального коллектива). Разрабатывает перспективные репертуарные планы, планы-графики создания спектаклей. Формирует составы постановочных групп и исполнителей. Осуществляет постоянную связь с творческими сою- зами. Обеспечивает правильный выбор, расстановку и использова- ние творческих кадров. Проводит воспитательную работу, опре- деляет систему, форму и порядок професиональной учебы артистов балета, способствует их творческому росту. Принимает меры для улучшения условий труда. Организует и принимает непосредствен- ное участие в мероприятиях по повышению профессионального мас- терства творческих работников. Рассматривает и представляет на утверждение художественному руководителю, директору театра ка- лендарные планы показа спектаклей текущего репертуара. Контро- лирует соблюдение творческой и трудовой дисциплины художест- венным и артистическим персоналом. Вносит предложения по тари- фикации работников, их поощрении и наложении на них дисципли- нарных взысканий. Участвует в работе по пропаганде музыкаль- но-театрального искусства среди населения. Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы Российской Федерации и решения Правительства Российской Феде- рации по вопросам культуры и искусства; приказы, распоряжения и другие нормативные документы, издаваемые Министерством куль- туры Российской Федерации и учредителем коллектива; организа- цию театрального (музыкального) производства; психологию уп- равления и творческого труда; основы музыкальной драматургии; работы с партитурой и клавиром музыкально-сценического произ- ведения; теорию режиссуры и актерского мастерства и ее приме- нение к хореографическому искусству; опыт российского и зару- бежного балета; классический и современный балетный репертуар, классическую и современную хореографию; историю театра, музыки и балета; основы организации труда и театрального дела, трудо- вого законодательства и авторского права; правила и нормы ох- раны труда, техники безопасности и противопожарной защиты. Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее про- фессиональное образование и стаж работы в должности балетмейс- тера не менее 5 лет: 16-17 разряды - в театрах оперы и балета, в театрах музы- кальной комедии (оперетты), музыкально-драматических театрах; в самостоятельных музыкальных и танцевальных коллективах; в цирках; 14-15 разряды - в других театрах и художественных коллек- тивах. ГЛАВНЫЙ ХУДОЖНИК 14-17 разряды Должностные обязанности. Разрабатывает принципы художест- венно-постановочного решения спектаклей театра, музыкального, танцевального коллектива, концертной организации. Обеспечивает художественный уровень оформления всех спектаклей, других ви- дов сценических представлений, интерьера театра, а также ка- чество рекламы и выставок, отражающих историю и творческие достижения коллектива. Создает в соответствии с замыслом пос- тановщиков оформление новых и капитально возобновляемых поста- новок в пределах установленных сроков и затрат. Обеспечивает своевременное представление макетов и эскизов художественного оформления и костюмов на новые и капитально возобновляемые постановки, разработку детальных планов их подготовки и выпус- ка в утвержденные сроки. Контролирует работу художников-поста- новщиков, специалистов художественно-постановочной части и оказывает им необходимую творческую помощь. Участвует в под- боре кадров художественно-постановочной части, ведет работу по их воспитанию. Способствует профессиональному росту молодых художников, работников художественно-постановочной части, улучшению условий труда работников постановочных цехов. Орга- низует изучение и внедрение новейших достижений в области те- театрально-постановочной техники, технологии, новых материалов. Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы Российской Федерации и решения Правительства Российской Феде- рации по вопросам культуры и искусства; приказы, распоряжения и другие нормативные документы, утверждаемые Министерством культуры Российской Федерации и учредителем коллектива; орга- низацию театрального (музыкального) производства; принципы создания и изготовления всех компонентов сценического оформле- ния, театрально-концертной постановочной техники и технологии; историю театра; основы организации труда и театрального дела, трудового законодательства и авторского права; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты. Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее про- фессиональное образование и стаж работы в должности художни- ка-постановщика не менее 5 лет: 16-17 разряды - в театрах оперы и балета, в театрах музы- кальной комедии (оперетты), музыкально-драматических, драмати- ческих театрах, ТЮЗах, театрах кукол; цирках; 14-15 разряды - в других театрах и художественных коллек- тивах. РЕЖИССЕР-ПОСТАНОВЩИК 13-15 разряды Должностные обязанности. Осуществляет выпуск новых и ка- питально возобновляемых постановок, Обеспечивает их высокий художественный уровень. Проводит репетиции. Руководит работой художественно-постановочной части по подготовке и выпуску спектаклей. Представляет руководству театра предложения о сос- тавах постановочных групп в осуществляемых постановках. Осу- ществляет плановые, срочные и экстренные вводы в поставленные ранее спектакли. Контролирует сохранение художественного уров- ня поставленных спектаклей в ходе их эксплуатации на стациона- ре, выездах и гастролях. Обеспечивает соблюдение трудовой, производственной и творческой дисциплины во время репетиций, спектаклей и занятий. В качестве дежурного режиссера дежурит на спектаклях. Принимает непосредственное участие в организа- ции и проведении мероприятий по повышению профессионального мастерства творческих работников театра. Участвует в работе по пропаганде театрального и музыкального искусства, привлечению в театр зрителей, расширению творческих связей театра с кол- лективами предприятий, учреждений, организаций. Должен знать: решения Правительства Российской Федерации по вопросам культуры и искусства; приказы, распоряжения и дру- гие нормативные документы, утверждаемые Министерством культуры Российской Федерации и учредителем коллектива; теорию и прак- тику режиссуры и актерского мастерства; основы сценического и музыкального оформления, вокального, хорового и хореографичес- кого искусства; современные проблемы отечественного и зарубеж- ного театрального искусства; современную и классическую оте- чественную и зарубежную драматургию; классический и современ- ный репертуар музыкальных театров и концертных организа- ций; опыт работы российских и зарубежных театров (концертных организаций); работу с партитурой и музыкально-сценическими произведениями; историю отечественного и мирового театрально- го, музыкального искусства; основы организации театрального производства, трудового законодательства и авторского права; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противо- пожарной защиты. Требования к квалификации по разрядам оплаты. 15 разряд - высшее профессиональное образование и стаж творческой работы не менее 5 лет; 13-14 разряды - высшее профессиональное образование и стаж творческой работы по профилю не менее 3 лет. БАЛЕТМЕЙСТЕР-ПОСТАНОВЩИК 13-15 разряды Должностные обязанности. Осуществляет выпуск новых и во- зобновление ранее созданных балетных спектаклей. Обеспечивает высокий художественный уровень порученных ему постановок, вы- пуск их в пределах, предусмотренных сроков и затрат. Организу- ет работу по подготовке и выпуску спектаклей, планирует репе- тиционный процесс. Представляет руководству театра предложения по формированию составов постановочных групп и исполнителей. Осуществляет постановки танцев в музыкальных спектаклях. Руко- водит работой художника-постановщика. Контролирует работу ху- дожественно-постановочной части и планирует репетиционный про- цесс в период работы над порученным ему спектаклем. Вводит но- вых исполнителей в балетные спектакли. Участвует в формирова- нии балетного репертуара. Осуществляет контроль за качеством поставленных и возобновленных им ранее спектаклей. Принимает непосредственное участие в мероприятиях по повышению професси- онального мастерства творческих работников. Контролирует соб- людение творческой и трудовой дисциплины. Вносит предложения о поощрении работников и о наложении дисциплинарных взысканий. Участвует в мероприятиях по изучению зрительской аудитории и популяризации достижений театрального, музыкального и хореог- рафического искусства среди населения. Должен знать: решения Правительства Российской Федерации по вопросам культуры и искусства; приказы, распоряжения и дру- гие нормативные документы, утверждаемые Министерством культуры Российской Федерации и учредителем коллектива; основы сцени- ческого и музыкального оформления; теорию режиссуры и актерс- кого мастерства и ее применение к хореографическому искусству; классический и современный балетный репертуар; классическую, современную и народную хореографию; опыт работы российских и зарубежных театров (концертных организаций); работу с партиту- рой и клавиром музыкально-сценического произведения; историю театров, музыки и балета); основы организации театрального производства, трудового законодательства и авторского права; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противо- пожарной защиты. Требования к квалификации по разрядам оплаты. 15 разряд - высшее профессиональное образование и стаж творческой работы не менее 5 лет; 13-14 разряды - высшее профессиональное образование и стаж творческой работы по профилю не менее 3 лет. ХУДОЖНИК-ПОСТАНОВЩИК 13-15 разряды Должностные обязанности. Создает сценическое оформление и световую партитуру новых и ранее созданных постановок. Обеспе- чивает изготовление оформления в пределах установленных сроков и затрат. Представляет на утверждение руководства и художест- венного совета эскизы декораций и костюмов, рабочих макетов оформления. Готовит для художественно-постановочной части га- баритные чертежи декораций мебели и бутафории. Выполняет ри- сунки бутафории и реквизита в цвете с указанием фактуры мате- риалов, конструктивные рисунки костюмов и деталей их отделки с образцами фактуры материалов, эскизы особо сложных гримов. Консультирует работников производственных мастерских в процес- се изготовления оформления спектаклей. Проводит монтировочные и световые репетиции. Контролирует своевременный ремонт сцени- ческого оформления и световой партитуры. Готовит эскизы рекла- мы, интерьеров, выставок. Ведет работу по повышению профессио- нального мастерства художников и работников художественно-пос- тановочной части. Организует изучение и внедрение в производс- тво новейших достижений в области театрально-постановочной техники, технологии и новых материалов. Должен знать: решения Правительства Российской Федерации по вопросам культуры и искусства; приказы, распоряжения и дру- гие нормативные документы, утверждаемые Министерством культуры Российской Федерации и учредителем коллектива; технологию из- готовления всех компонентов сценического оформления; историю декорационного искусства; опыт российского и зарубежного теат- ра в области сценического оформления, театральной техники и технологии; историю музыки, театра, балета; основы организации театрального производства, трудового законодательства и ав- торского права; правила и нормы охраны труда, техники безо- пасности и противопожарной защиты. Требования к квалификации по разрядам оплаты. 15 разряд - высшее профессиональное образование и стаж творческой работы не менее 5 лет; 13-14 разряды - высшее профессиональное образование и стаж творческой работы по профилю не менее 3 лет. ДИРИЖЕР 13-15 разряды Должностные обязанности. Осуществляет самостоятельно му- зыкальную работу по постановке новых и ранее созданных спек- таклей. Дирижирует оркестром. Вводит совместно с режиссе- ром-постановщиком новых исполнителей партий. Осуществляет контроль за качеством спектаклей текущего репертуара. Органи- зует работу по подготовке и выпуску порученной ему постановки. Разрабатывает план по проведению репетиционного процесса. По поручению руководства ведет работу с композиторами над новыми произведениями. Обеспечивает своевременный выпуск порученной ему постановки в пределах предусмотренных сроков и затрат. Участвует в мероприятиях по изучению зрительской аудитории и популяризации достижений музыкального искусства среди населе- ния, повышению квалификации творческих работников. Должен знать: решения Правительства Российской Федерации по вопросам культуры и искусства; приказы, распоряжения и дру- гие нормативные документы, утверждаемые Министерством культуры Российской Федерации и учредителем коллектива; технологию ме- тодологии творческого процесса в театре; теорию дирижирования; основы сценического оформления; классический и современный ре- пертуар музыкальных театров и концертных организаций; историю музыки и театра; основы музыкальной драматургии, актерского мастерства, вокального искусства; методику вокальной педагоги- ки; работу с певцами над партиями с целью создания вокаль- но-сценического образа; основы театрального производства, тру- дового законодательства и авторского права; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты. Требования к квалификации по разрядам оплаты. 14-15 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет; 13 разряд - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы. БАЛЕТМЕЙСТЕР 9-12 разряды Должностные обязанности. Участвует в работе по постановке новых и возобновлению ранее созданных балетных постановок, танцевальных номеров в операх, опереттах и других музыкальных спектаклях, музыкальных и танцевальных коллективах под руко- водством главного балетмейстера или балетмейстера-постановщи- ка. Разрабатывает совместно с режиссером-постановщиком танце- вально-пластическое решения спектакля в драматическом (музы- кально-драматическом) театре, а также самостоятельных номеров для концертных программ. Разучивает на репетициях с исполните- лями новые композиции по хореографии. Проводит занятия по по- вышению пластического мастерства актеров. Вводит новых испол- нителей и дублеров в балетные спектакли. Должен знать: решения Правительства Российской Федерации по вопросам культуры и искусства; приказы, распоряжения и дру- гие нормативные документы, утверждаемые Министерством культуры Российской Федерации и учредителем коллектива; классический и современный российский и зарубежный репертуар; классическую и современную хореографию; основы режиссуры и актерского мас- терства и их применение к хореографическому искусству; историю театра, музыки и балета; основы музыкальной драматургии; осно- вы организации театрального производства, трудового законода- тельства и авторского права; правила по охране труда, технике безопасности и противопожарной защите. Требования к квалификации по разрядам оплаты. 11-12 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет; 9-10 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет. ХОРМЕЙСТЕР 9-12 разряды Должностные обязанности. Готовит с хоровым коллективом исполнение хоровых партий в новых и ранее созданных спектак- лях. Дирижирует хором. Ведет с артистами групповые и индивиду- альные занятия, добиваясь высокого профессионального уровня исполнения. Контролирует качество исполнения произведения хо- ром на спектаклях текущего репертуара. Выполняет задания глав- ного хормейстера, связанные с производственно-творческой дея- тельностью коллектива хора. Участвует в мероприятиях по пропа- ганде достижений музыкально-театрального искусства и повышению квалификации творческих работников. Должен знать: решения Правительства Российской Федерации по вопросам культуры и искусства; приказы, распоряжения и другие нормативные документы, утверждаемые Министерством культуры Российской Федерации и учредителем коллектива по ор- ганизации хоровой работы; методологию творческого процесса в музыкальном театре; классический и современный российский и зарубежный репертуар музыкальных театров;историю музыки; основы режиссуры и актерского мастерства; основы организации теат- рального производства, трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной за- щиты. Требования к квалификации по разрядам оплаты. 11-12 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет; 9-10 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет. ХУДОЖНИКИ ВСЕХ СПЕЦИАЛЬНОСТЕЙ (ХУДОЖНИК-БУТАФОР, ХУДОЖНИК-ГРИМЕР, ХУДОЖНИК-ДЕКОРАТОР ХУДОЖНИК-КОНСТРУКТОР, ХУДОЖНИК-СКУЛЬПТОР, ХУДОЖНИК ПО СВЕТУ, ХУДОЖНИК-МОДЕЛЬЕР ТЕАТРАЛЬНОГО КОСТЮМА, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИЕ ПОСТАНОВКУ СПЕКТАКЛЕЙ) ХУДОЖНИК-БУТАФОР 9-14 разряды Должностные обязанности. Изготавливает эскизы бутафорских изделий. Согласовывает с художником-постановщиком и режиссе- ром-постановщиком спектакля эскизы и образцы бутафории. Руко- водит работой цеха (мастерской), определяет его художественную и технологическую политику, совершенствует бутафорское произ- водство. Проводит работу по повышению квалификации подчиненных ему работников. Должен знать: решения Правительства Российской Федерации по вопросам культуры и искусства; приказы, распоряжения и дру- гие нормативные документы, утверждаемые Министерством культуры Российской Федерации и учредителем коллектива; историю матери- альной культуры; технику рисования, черчения, живописи, колло- ристику и технологию живописи различными красителями и краска- ми, технику и технологию лепки, формовки и изготовления бута- форских предметов из различных материалов; технологию клеев и клеящих материалов; основы химии полимерных материалов, техно- логию их производственных процессов; технологию химического крашения и художественной росписи тканей; правила и нормы ох- раны труда, техники безопасности и противопожарной защиты. Требования к квалификации по разрядам оплаты. 13-14 разряды - высшее художественное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет; 11-12 разряды - высшее художественное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет; 9-10 разряды - высшее художественное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет. ХУДОЖНИК-ГРИМЕР 9-14 разряды Должностные обязанности. Осуществляет руководство худо- жественно-гримировальным отделением. Создает оригинальный ав- торский грим в соответствии с замыслом художников-постановщи- ком. Владеет всеми приемами художественного грима и пастижа и всем оборудованием, инструментами, материалами, существующими в стране и используемыми в мировой гримерно-пастижерской прак- тике (работает с глиной, латексами, отвердителями, красителя- ми, револьтексом, папье-маше и т.д.). Обрабатывает смежное отечественное сырье для использования в гримерно-пастижерском искусстве. Создает портретный грим повышенной сложности. Сох- раняет художественный грим в текущем репертуаре театра. Обуча- ет профессиональному мастерству молодых специалистов. Должен знать: решения Правительства Российской Федерации по вопросам культуры и искусства; приказы, распоряжения и дру- гие нормативные документы, утверждаемые Министерством культуры Российской Федерации и учредителем коллектива; историю матери- альной культуры; технологию всех процессов гримерно-пастижерс- кого искусства; способы изготовления всех видов художествен- но-пастижерских изделий и их обработку (оформление); правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной за- щиты. Требования к квалификации по разрядам оплаты. 13-14 разряды - высшее художественное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет; 11-12 разряды - высшее художественное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет; 9-10 разряды - высшее художественное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет. ХУДОЖНИК-ДЕКОРАТОР 9-14 разряды Должностные обязанности. Руководит работниками декораци- онной мастерской театра. Выполняет наиболее сложные живописные работы по эскизам художника-постановщика и руководит работой декораторов. Принимает участие в приемке макетов и эскизов спектакля. Осуществляет контроль за художественным состоянием декорационного оформления спектакля текущего репертуара. Руко- водит восстановлением всех живописных декораций, добиваясь сохранения первоначального колорита и стиля живописи и рисун- ка. Ведет учет расходов материалов, составляет отчеты об из- расходовании материалов. Должен знать: решения Правительства Российской Федерации по вопросам культуры и искусства; приказы, распоряжения и дру- гие нормативные документы, утверждаемые Министерством культуры Российской Федерации и учредителем коллектива; историю матери- альной культуры; устройство и оборудование сцены; технологию театрально-декорационных материалов; законы световых сочетаний и перспективы; свойства красок с различным составом и способы их приготовления; рецептуру грунтов и шпаклевок; составление тонов; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты. Требования к квалификации по разрядам оплаты. 13-14 разряды - высшее художественное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет; 11-12 разряды - высшее художественное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет; 9-10 разряды - высшее художественное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет. ХУДОЖНИК-КОНСТРУКТОР 9-14 разряды Должностные обязанности. Участвует в обсуждении и приемке эскизов, макетов к новым спектаклям. Разрабатывает конструкции сценического оформления и его технологию, практически воплоща- ет замысел художника-постановщика спектакля. Рассчитывает наи- более рациональные конструктивные решения, удобные для эксплу- атации на сцене. Решает совместно с художником-постановщиком возможности выездного варианта декораций спектакля. Осущест- вляет наблюдение за правильной, современной технологией выпол- нения конструкции декораций, сохраняющей художественную це- лостность. Участвует в монтировке декораций на сцене. Решает вопросы использования тех или иных материалов при создании де- кораций. Должен знать: решения Правительства Российской Федерации по вопросам культуры и искусства; приказы, распоряжения и дру- гие нормативные документы, утверждаемые Министерством культуры Российской Федерации и учредителем коллектива; историю матери- альной культуры и сценографии; сценическую технику и техноло- гию; технические параметры и возможности сценической площадки; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противо- пожарной защиты. Требования к квалификации по разрядам оплаты. 13-14 разряды - высшее художественное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет; 11-12 разряды - высшее художественное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет; 9-10 разряды - высшее художественное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет. ХУДОЖНИК-СКУЛЬПТОР 9-14 разряды Должностные обязанности. Создает по эскизам художни- ка-постановщика элементы объемно-пластического оформления спектакля (кукол, масок, скульптур, деталей реквизита, декора- ций, костюмов и пр.). Соблюдает стиль и характер заданий ху- дожника-постановщика, непосредственно исполняет детали оформ- ления спектакля. Готовит формы для отливки, маширования, че- канки и прочих способов изготовления деталей оформления спек- такля другими исполнителями. Исполняет чертежи, шаблоны, ри- сунки для изготовления деталей оформления спектакля другими исполнителями и контролирует их работу. Контролирует изготов- ление механизмов и устройств, взаимодействующих с объем- но-пластическими деталями, соединением их с прочими элементами оформления. Совершенствует технологию и материалы для изготов- ления объемно-пластических деталей оформления спектакля. Ведет работу по внедрению новейших достижений науки и техники в этой области. Контролирует рациональное использование материалов и сохранность готовых деталей оформления спектакля в процессе эксплуатации спектакля. Должен знать: решения Правительства Российской Федерации по вопросам культуры и искусства; приказы, распоряжения и дру- гие нормативные документы, утверждаемые Министерством культуры Российской Федерации и учредителем коллектива; историю матери- альной культуры и сценографии; сценическую технику и техноло- гию; историю искусств, материальной культуры костюма, воспро- изведение деталей различных эпох и стилей; правила и нормы ох- раны труда, техники безопасности и противопожарной защиты. Требования к квалификации по разрядам оплаты. 13-14 разряды - высшее художественное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет; 11-12 разряды - высшее художественное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет; 9-10 разряды - высшее художественное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет. ХУДОЖНИК ПО СВЕТУ 9-14 разряды Должностные обязанности. Разрабатывает совместно с худож- ником-постановщиком стилистику художественного светового оформления спектакля. Участвует в приемке макета, дает конк- ретные предложения по монтировке, составляет светомонтировку спектакля с использованием необходимых технических средств. Разрабатывает световые эффекты, необходимые технические средс- тва и документацию. Проводит световые репетиции спектакля с фиксацией установленного художественного освещения на партиту- рах. Контролирует точное выполнение художественного освещения спектаклей текущего репертуара. Разрабатывает перспективные планы модернизации постановочного освещения. Должен знать: решения Правительства Российской Федерации по вопросам культуры и искусства; приказы, распоряжения и дру- гие нормативные документы, утверждаемые Министерством культуры Российской Федерации и учредителем коллектива; историю матери- альной культуры и сценографии; сценическую технику и техноло- гию; новейшие достижения науки и техники в области театрально- го освещения; развитие сценографии; электротехнику; оптику; электронику; вычислительную технику; цветоведение; механику; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противо- пожарной защиты. Требования к квалификации по разрядам оплаты. 13-14 разряды - высшее художественное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет; 11-12 разряды - высшее художественное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет; 9-10 разряды - высшее художественное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет. ХУДОЖНИК-МОДЕЛЬЕР ТЕАТРАЛЬНОГО КОСТЮМА 9-14 разряды Должностные обязанности. Исполняет театральный костюм по эскизам художника-постановщика. Обепечивает наиболее целост- ную, точную и конкретную реализацию эскизов костюмов, их соот- ветствие общему строю спектакля. Контролирует выполнение ука- заний художника-постановщика по фактуре, цвету,крою, объемам и деталям костюма. Контролирует раскрой деталей костюма. Контро- лирует правильность пошива и другие работы по выполнению кос- тюмов, рациональное использование костюмов в спектаклях. Должен знать: решения Правительства Российской Федерации по вопросам культуры и искусства; приказы, распоряжения и дру- гие нормативные документы, утверждаемые Министерством культуры Российской Федерации и учредителем коллектива; историю костю- ма; исторический, национальный и современный крой; особенности театрального костюма и технологию его изготовления; особеннос- ти фигур и индивидуальностей актеров своего театра; новейшие материалы и технологию пошива театрального костюма; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной за- щиты. Требования к квалификации по разрядам оплаты. 13-14 разряды - высшее художественное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет; 11-12 разряды - высшее художественное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет; 9-10 разряды - высшее художественное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет. РУКОВОДИТЕЛЬ ЛИТЕРАТУРНО-ДРАМАТУРГИЧЕСКОЙ ЧАСТИ 11-14 разряды Должностные обязанности. Участвует в формировании репер- туара театра, подбирает необходимый литературный материал, ор- ганизует консультации специалистов. Осуществляет постоянную связь с творческими союзами, органами по охране авторских прав. Ведет работу с драматургами. Рекомендует авторам темы и сюжеты для создания новых сценических произведений. Рассматри- вает творческие заявки, дает по ним заключения. Организует об- суждения новых произведений, редактирует тексты и либретто произведений, принимаемых к постановке. Подготавливает догово- ры на создание или приобретение новых произведений. Контроли- рует выполнение авторами договорных обязательств. Редактирует все рекламные издания и следит за их выпуском. Осуществляет связь с прессой, готовит и передает для публикации информацион- ные материалы о творческой жизни коллектива. Участвует в ме- роприятиях по изучению зрительской аудитории. Участвует в зри- тельских конференциях, беседах, лекциях. Должен знать: решения Правительства Российской Федерации по вопросам культуры и искусства; приказы, распоряжения и дру- гие нормативные документы, утверждаемые Министерством культуры Российской Федерации и учредителем коллектива, касающиеся дея- тельности театра; историю театра, музыки, балета, литературы; основы музыкальной драматургии; классический и современный ре- пертуар; классическую и современную литературу; основы изда- тельского дела; основы организации труда и театрального про- изводства, трудового законодательства и авторского права; пра- вила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопо- жарной защиты. Требования к квалификации по разрядам оплаты. 13-14 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет; 11-12 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет. ЗАВЕДУЮЩИЙ МАТЕРИАЛЬНОЙ ЧАСТЬЮ 11-14 разряды Должностные обязанности. Осуществляет художественное и организационное руководство работой по созданию музыкального оформления спектаклей театра. Разрабатывает совместно с худо- жественным руководителем, главным режиссером принципы и методы использования музыки в репертуаре коллектива. Осуществляет связь с композиторами и оказывает им практическую помощь в подготовке музыкального материала. Организует музыкальную ра- боту в театре. Вносит предложения режиссерскому коллективу и руководству о кандидатурах композиторов, привлекаемых к созда- нию музыки для новых постановок. Руководит непосредственно всей работой оркестра и аккомпаниаторов-концертмейстеров. Про- водит необходимые музыкальные занятия и репетиции с исполните- лями ролей в спектаклях. Контролирует работу радиотехников и звукорежиссеров. Осуществляет при необходимости функции дири- жера. Обеспечивает и контролирует художественное качество ис- полнения музыки на сцене, подготовку музыкального оформления новых постановок в пределах установленных сроков и затрат, правильное использование и загрузку артистов оркестра и от- дельных музыкантов-исполнителей. Участвует в распределении ро- лей, связанных с исполнением музыки (пения) на сцене. Подго- тавливает совместно с композитором и режиссером музыку к спек- таклям и принимает участие в ее сдаче художественному совету и руководству театра. Вносит предложения об установлении или из- менении тарификации артистов оркестра и отдельных музыкантов, а также о мерах поощрения и взыскания. Ведет работу по повыше- нию исполнительского мастерства артистов оркестра и музыкан- тов. Осуществляет контроль за состоянием трудовой и творческой дисциплины подчиненного его персонала. Должен знать: решения Правительства Российской Федерации по вопросам культуры и искусства; приказы, распоряжения и дру- гие нормативные документы, утверждаемые Министерством культуры Российской Федерации и учредителем коллектива, касающиеся дея- тельности театра; специфику музыкальной работы в театре; тео- рию и практику оркестрового и хорового дирижирования; класси- ческую и современную музыку; основы инструментовки для симфо- нического оркестра, а также оркестров духовых и народных инс- трументов; методы вокально-педагогической работы российского и зарубежного театра; основы организации труда и театрального производства, трудового законодательства и авторского права; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противо- пожарной защиты. Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее про- фессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет: 13-14 разряды - в театрах оперы и балета, в театрах музы- кальной комедии (оперетты), в музыкально-драматических, драма- тических театрах, ТЮЗах, театрах кукол; в самостоятельных му- зыкальных и танцевальных коллективах; в цирках; 11-12 разряды - в других театрах и художественных коллек- тивах. ЗАВЕДУЮЩИЙ ХУДОЖЕСТВЕННО-ПОСТАНОВОЧНОЙ ЧАСТЬЮ 12-15 разряды Должностные обязанности. Руководит всем комплексом работ выполняемых художественно-постановочной частью театра, концертной организации, танцевального и музыкального коллекти- ва. Организует изготовление декораций в пределах установленных затрат и сроков, монтировку и проведение спектаклей как на стационаре, так и во время гастролей и выездов. Участвует сов- местно с художником-постановщиком, режиссером-постановщиком спектакля в рассмотрении и представлении на утверждение руко- водству и художественному совету макетов и эскизов оформления. Организует обсуждение с техническими специалистами подготови- тельных макетов. Составляет описи работ, технологическую и сценическую опись изготовления оформления. Организует силами соответствующих специалистов изготовление макетов оформления, составление сметной и технической документации, разработку конструктивных чертежей. Составляет планы и графики работ и контролирует их выполнение. Дает заявки на приобретение необ- ходимых материалов для новых и капитально возобновляемых спек- таклей. Подтверждает целесообразность выдачи со склада матери- алов руководителям подразделений постановочной части. Обеспе- чивает возможный подбор и использование деталей оформления из запасных фондов. Подготавливает заявки на ремонт оформления спектаклей текущего репертуара и организует их выполнение. Ор- ганизует работу по подготовке сценического имущества к гастро- лям и выездным спектаклям (ремонт оформления, упаковку, пере- возку декораций, мебели, реквизита, костюмов и и т.д.). Сос- тавляет сметы затрат на создание спектаклей. Совместно с ху- дожником-постановщиком делает сценические планы декораций. Участвует в подборе кадров художественно-постановочной части. Вносит предложения о поощрении и наложении взысканий на сот- рудников. Организует учет рабочего времени работников постано- вочной части, изучение и внедрение в производство последних достижений в области техники и технологии, новых материалов. Вносит предложения по совершенствованию сценического оборудо- вания. Обеспечивает дисциплину и организованность в работе подчиненных ему служб, соблюдение правил по технике безопас- ности, производственной санитарии и противопожарной защите. Должен знать: решения Правительства Российской Федерации по вопроса культуры и искусства; приказы, распоряжения и дру- гие нормативные документы, утверждаемые Министерством культуры Российской Федерации и учредителем коллектива, касающиеся дея- тельности театра; технику и технологию изготовления театраль- ных декораций, мебели, реквизита и т.п.; свойства, специфику и фактуру материалов, применяемых в театральном производстве; правила хранения и транспортировки декораций; опыт работы рос- сийских и зарубежных театров, музыкальных и танцевальных кол- лективов в области декорационного искусства, театральной тех- ники и технологии; специфику творческой работы в театре; осно- вы организации труда и управления, трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противо- пожарной защиты. Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее про- фессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет: 14-15 разряды - в театрах оперы и балета, в театрах музы- кальной комедии (оперетты), в музыкально-драматических, драма- тических театрах, ТЮЗах, театрах кукол; в самостоятельных му- зыкальных и танцевальных коллективах, концертных залах; в цир- ках; 12-13 разряды - в других театрах и художественных коллек- тивах. ПОМОЩНИК ГЛАВНОГО РЕЖИССЕРА (ХУДОЖЕСТВЕННОГО РУКОВОДИТЕЛЯ), ЗАВЕДУЮЩИЙ ТРУППОЙ 11-13 разряды Должностные обязанности. Осуществляет организационное ру- ководство производственно-творческой деятельностью труппы те- атра. Участвует в распределении ролей в новых и капитально во- зобновляемых постановках. Вносит предложения главному режиссе- ру (художественному руководителю, заведующему труппой) по сос- таву труппы, вводам новых исполнителей в спектакли текущего репертуара. Принимает заявки от артистов на новые роли и выно- сит их на рассмотрение руководству театра. Участвует в состав- лении планов репетиционной работы по принятым к постановке но- вым спектаклям, капительно возобновляемым постановкам, в пла- нировании текущего репертуара театра. Обеспечивает рациональ- ную и равномерную загрузку труппы в спектаклях нового и теку- щего репертуара, учет занятости творческого состава. Контроли- рует ведение журнала репетиций и спектаклей. Рассматривает и представляет руководству театра заявления артистов о разовой работе за пределами театра. Участвует в организации работы по повышению квалификации творческих работников, в подборе новых кадров творческого состава, приглашении исполнителей для разо- вого участия в спектаклях. Должен знать: решения Правительства Российской Федерации по вопросам культуры и искусства; приказы, распоряжения и дру- гие нормативные документы, утверждаемые Министерством культуры Российской Федерации и учредителем коллектива, касающиеся дея- тельности театра; производственно-творческий процесс в театре; основы режиссуры и актерского мастерства; основы трудового за- конодательства; основы организации труда и управления; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты. Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы в должности ассис- тентов режиссера, дирижера, балетмейстера, хормейстера или ар- тиста не менее 3 лет: 12-13 разряды - в театрах оперы и балета, в театрах музы- кальной комедии (оперетты), музыкально-драматических, драмати- ческих театрах, ТЮЗах, театрах кукол, цирках; 11 разряд - в других театрах и художественных коллективах. КОНЦЕРТМЕЙСТЕР ПО КЛАССУ ВОКАЛА (БАЛЕТА) 10-13 разряды Должностные обязанности. Ведет индивидуальные и групповые занятия с солистами-вокалистами, артистами хора, солистами и артистами балета. Готовит с ними партии под руководством дири- жера или балетмейстера. Ведет на репетициях музыкальное сопро- вождение на фортепиано в процессе работы по подготовке новых и ранее созданных спектаклей до начала оркестровых репетиций. Исполняет новые музыкальные произведения с листа и транспони- рует достаточно сложный нотный материал. Должен знать: решения Правительства Российской Федерации по вопросам культуры и искусства; приказы, распоряжение и дру- гие нормативные документы, утверждаемые Министерством культуры Российской Федерации и учредителем коллектива, касающиеся дея- тельности театра; текущий репертуар театра, музыкального и танцевального коллектива, концертной организации по своему жанру; методы вокальной педагогики, ансамблевого и хорового пения в оперной труппе, в театре музкомедии (оперетты); прин- ципы концертмейстерской работы по балету и балетной труппе оперного театра или театра музкомедии (оперетты); правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной за- щиты. Требования к квалификации по разрядам оплаты. 12-13 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет; 10-11 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет. РЕЖИССЕР, ЗВУКОРЕЖИССЕР 8-11 разряды Должностные обязанности. Участвует непосредственно в соз- дании новых и возобновлении ранее созданных постановок. Прини- мает участие самостоятельно или в качестве ассистента в орга- низации и проведении репетиций. Осуществляет ввод новых испол- нителей в спектакли, в необходимых случаях планирует репетици- онные процесс. Выполняет под руководством главного режиссера (художественного руководителя) работы, относящиеся к произ- водственно-творческой деятельности театра. Несет ответствен- ность за техническое качество звука в зависимости от акусти- ческих возможностей сценической площадки. Участвует в органи- зации повышения квалификации творческого коллектива. Принимает участие в мероприятиях по изучению зрительской аудитории и по- пуляризации достижений театрального и музыкального искусства среди населения, организации радиопередач. Должен знать: решения Правительства Российской Федерации по вопросам культуры и искусства; приказы, распоряжения и дру- гие нормативные документы, утверждаемые Министерством культуры Российской Федерации и учредителем коллектива, касающиеся дея- тельности театра; классическую и современную драматургию; клас- сический и современный репертуар музыкальных театров и кон- цертных организаций; теорию и практику режиссуры и актерского мастерства; опыт работы российских и зарубежных театров; рабо- ту с партитурой и музыкально-сценическим произведением; основы сценического и музыкального оформления спектаклей, вокального искусства; звукотехнические средства; основы организации теат- рального производства, трудового законодательства и авторского права; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты. Требования к квалификации по разрядам оплаты. 10-11 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет; 8-9 разряды - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессио- нальное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет. РЕПЕТИТОР ПО ВОКАЛУ 8-11 разряды Должностные обязанности. Ведет индивидуальные и групповые занятия с артистами по повышению их вокальной квалификации. Работает над партиями в новых и ранее созданных спектаклях, а также с новыми исполнителями в постановках текущего репертуара. Должен знать: решения Правительства Российской Федерации по вопросам культуры и искусства; приказы, распоряжения и дру- гие нормативные документы, утверждаемые Министерством культуры Российской Федерации и учредителем коллектива, касающиеся дея- тельности театра; теорию и практику вокального искусства и во- кальной педагогики; классический и современный репертуар музы- кального театра; текущий репертуар своего театра и новые про- изведения, принимаемые к постановке; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты. Требования к квалификации по разрядам оплаты. 10-11 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет; 8-9 разряды - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессио- нальное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет. РЕПЕТИТОР ПО БАЛЕТУ 8-11 разряды Должностные обязанности. Ведет ежедневный тренаж с балет- ной труппой. Проводит индивидуальные и групповые занятия с ар- тистами по повышению их квалификации. Разучивает с артистами балета партии в новых и ранее созданных спектаклях, работает с новыми исполнителями в спектаклях текущего репертуара. Контро- лирует качество исполнения сольных партий, групповых и массо- вых сцен в балетных спектаклях, операх, опереттах и музыкаль- ных комедиях. Работает с молодежью балетной труппы над повыше- нием профессионального мастерства. Должен знать: решения Правительства Российской Федерации по вопросам культуры и искусства; приказы, распоряжения и дру- гие нормативные документы, утверждаемые Министерством культуры Российской Федерации и учредителем коллектива, касающиеся дея- тельности театра; классический и современный российский и за- рубежный балетный репертуар; классическую, современную и на- родную хореографию; методы педагогической, тренажной и репети- торской работы; текущий репертуар театра; новые произведения, принимаемые к постановке; историю музыки, театра, балета; ос- новы актерского мастерства; правила и нормы охраны труда, тех- ники безопасности и противопожарной защиты. Требования к квалификации по разрядам оплаты. 10-11 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет; 8-9 разряды - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессио- нальное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет. РЕПЕТИТОР ПО ТЕХНИКЕ РЕЧИ 6-8 разряды Должностные обязанности. Ведет индивидуальные и групповые занятия с артистами по совершенствованию сценической речи. Участвует в репетициях спектаклей. Оказывает методическую и практическую помощь при подготовке ролей. Периодически стажи- руется у ведущих мастеров по технике речи. Должен знать: решения правительства Российской Федерации по вопросам культуры и искусства; приказы, распоряжения и дру- гие нормативные документы, утверждаемые Министерством культуры Российской Федерации и учредителем коллектива, касающиеся дея- тельности театра; классическую и современную литературу и дра- матургию; технику сценической речи; культуру речи; правила ли- тературного произношения; лексику русского и иных языков; пра- вила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопо- жарной защиты. Требования к квалификации по разрядам оплаты. 7-8 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет; 6 разряд - высшее профессиональное образование без предъ- явления требований к стажу работы. АССИСТЕНТЫ: РЕЖИССЕРА, ДИРИЖЕРА, БАЛЕТМЕЙСТЕРА, ХОРМЕЙСТЕРА; ПОМОЩНИК РЕЖИССЕРА 7-9 разряды Должностные обязанности. Организует оформление сцены при показе спектаклей и на репетициях в соответствии с режиссерс- ким мастерством для создания вокально-сценических образов. Яв- ляется на репетиции творчески подготовленным. Постоянно совер- шенствует свое мастерство, самостоятельно занимается тренажем, а также занимается с репетитором и концертмейстером. Должен знать: решения правительства Российской Федерации по вопросам культуры и искусства; приказы, распоряжения и дру- гие нормативные документы, утверждаемые Министерством культуры Российской Федерации и учредителем коллектива, касающиеся дея- тельности театра; историю театрального искусства; классический и современный российский и зарубежный репертуар музыкальных театров; текущий репертуар театра; теорию и практику актерско- го мастерства; законы сценической речи и сценического движе- ния; основы хореографии; правила внутреннего трудового распо- рядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты. Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее музыкальное образование и стаж работы в театре не менее 3 лет; 14-15 разряды - артист-вокалист (солист) - ведущий мастер сцены; 12-13 разряды - артист-вокалист (солист) высшей категории. Выдающиеся вокальные, отличные музыкальные и сценические данные, высокое профессиональное мастерство, яркая творческая индивидуальность, широкое признание зрителей и общественности. Исполнение ведущих и первых партий и ролей в репертуаре театра. Высшее музыкальное образование и стаж работы в театре не менее 2 лет или среднее музыкальное образование и стаж работы в театре не менее 5 лет; 10-11 разряды - артист-вокалист (солист) первой категории. Отличные вокальные, музыкальные и сценические данные, яр- кая творческая индивидуальность, профессиональное мастерство, исполнение ответственных (первых и вторых) партий и ролей в репертуаре театра. Высшее музыкальное образование без предъявления требова- ний к стажу работы или среднее музыкальное образование и опыт участия в самодеятельных коллективах не менее 5 лет; 8-9 разряды - артист-вокалист (солист) второй категории. Хорошие вокальные, музыкальные и сценические данные, дос- таточный уровень профессионального мастерства. Исполнение пар- тий и ролей второго и третьего плана, в т.ч. эпизодических, в театрах оперетты и музыкальной комедии. Участие в необходимых случаях в массовых сценах. АРТИСТ БАЛЕТА 7-15 разряды Должностные обязанности. Готовит под руководством балет- мейстеров и дирижера поручаемые ему в соответствии с квалифи- кацией партии и исполняет их на стационаре, на гастролях и вы- ездах. Участвует в обсуждении новых произведений, репертуарных планов и других вопросов творческой и производственной дея- тельности театра. Сохраняет и поддерживает внешнюю форму, в случае производственной необходимости готовит партии в порядке срочного ввода. Является на репетиции творчески подготовлен- ным, постоянно совершенствует свое мастерство. Посещает уроки классического танца и занятия с репетитором и концертмейстером. Должен знать: решения Правительства Российской Федерации по вопросам культуры и искусства; приказы, распоряжения и дру- гие нормативные документы, утверждаемые Министерством культуры Российской Федерации и учредителем коллектива, касающиеся дея- тельности театра; историю театра, балета; классический и сов- ременный отечественный и зарубежный репертуар; основы музы- кальной грамоты; текущий репертуар театра; теорию и практику актерского мастерства; методы тренажа и самостоятельной работы над партией; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты. Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы в теат- ре не менее 2 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы в театре не менее 5 лет; артист балета - ведущий мастер сцены 14-15 разряды - в театрах оперы и балета; артист балета высшей категории 12-13 разряды - в театрах оперы и балета; 11-12 разряды - в театрах музыкальной комедии (оперетты), музыкально-драматических театрах. Выдающиеся танцевальные, отличные музыкальные и сценичес- кие данные, высокое профессиональное мастерство, яркая твор- ческая индивидуальность, широкое признание зрителей и общест- венности. Исполнение ведущих первых партий в балетах, а также ведущих балетных партий в оперных спектаклях и ответственных сольных танцевальных номеров и партий в опереттах и музыкаль- ных комедиях. Высшее профессиональное образование без предъявления тре- бований к стажу работы или среднее профессиональное образова- ние и стаж работы в театре не менее 2 лет: артист балета первой категории 10-11 разряды - в театрах оперы и балета; 9-10 разряды - в театрах музыкальной комедии (оперетты), музыкально-драматических театрах. Отличные танцевальные, хорошие музыкальные и сценические данные, профессиональное мастерство, яркая творческая индиви- дуальность. Исполнение первых и вторых партий в балетах, веду- щих балетных партий в оперных спектаклях, значительных сольных и групповых танцевальных номеров в опереттах и музыкальных ко- медиях, технически сложных номеров в спектаклях всех жанров. В отдельных случаях - исполнение ведущих партий в балетах. Среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или общее среднее образование и участие в самодеятельных коллективах не менее 5 лет: артист балета второй категории 8-9 разряды - в театрах оперы и балета; 7-8 разряды - в театрах музыкальной комедии (оперетты), музыкально-драматических театрах. Хорошие танцевальные, музыкальные и сценические данные, профессиональная подготовка. Исполнение ансамблевых танцев и участие в массовых сценах и спектаклях всех жанров. В отдель- ных случаях - исполнение вторых партий и несложных сольных но- меров. АРТИСТ ОРКЕСТРА 8-15 разряды Должностные обязанности. В соответствии с требованиями дирижера исполняет оркестровые партии своего инструмента на стационаре, на гастролях и выездах. Обладает развитыми навыка- ми ансамблевого музицирования, бегло читает с листа. Постоянно повышает свой технический уровень и музыкальную культуру ис- полнения. Привлекается в случае необходимости к выступлению на сцене в спектакле. Должен знать: решения Правительства Российской Федерации по вопросам культуры и искусства; приказы, распоряжения и дру- гие нормативные документы, утверждаемые Министерством культуры Российской Федерации и учредителем коллектива, касающиеся дея- тельности театра; историю и основные достижения отечественной музыкальной культуры; классический и современный российский и зарубежный репертуар музыкальных театров; текущий репертуар театра; музыкальную литературу для своего инструмента; комп- лекс музыкально-теоретических предметов; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда; техники безопасности и противопожарной защиты. Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее музыкальное образование и стаж работы в оркестре не менее 5 лет: ведущий концертмейстер, руководитель группы инструментов 14-15 разряды - в театрах оперы и балета; 13 разряд - в театрах музыкальной комедии (оперетты), в музыкально-драмати- ческих, драматических театрах, ТЮЗах, театрах кукол; артист оркестра высшей категории 12-13 разряды - в театрах оперы и балета; 11-12 разряды - в театрах музыкальной комедии (оперетты), в музыкально-драматических, драматических театрах, ТЮЗах, те- атрах кукол. Отличные музыкальные данные, высокий уровень техники и музыкальной культуры исполнения, обширные знания в области ре- пертуара музыкальных театров, большой опыт работы в оркестре, исполнение сольных партий по своей группе. К высшей категории относятся: концертмейстеры и замести- тели концертмейстеров первых скрипок, вторых скрипок, альтов, виолончелей, контрабасов; вторые пульты указанных групп инс- трументов; первые голоса деревянных и медных духовых инстру- ментов и их регулятора; первая арфа, бас-тромбон, труба, ли- тавры. Высшее музыкальное образование и стаж работы в оркестре не менее 3 лет или среднее музыкальное образование и стаж ра- боты в оркестре не менее 5 лет: артист оркестра первой категории 10-11 разряды - в театрах оперы и балета; 9-10 разряды - в театрах музыкальной комедии (оперетты), в музыкально-драматических, драматических театрах, ТЮЗах, те- атрах кукол. Отличные музыкальные данные, достаточно высокий уровень техники и музыкальной культуры исполнения. К первой категории относятся: третий и четвертый пульты первых скрипок и виолончелей, вторые пульты вторых скрипок, альтов, контрабасов, вторая флейта, второй гобой, второй клар- нет, второй фагот, вторая и четвертая валторны, вторая труба, второй тромбон, мелкие ударные инструменты, вторая арфа, ро- яль-челеста. Высшее музыкальное образование без предъявления требова- ний к стажу работы или среднее музыкальное образование и стаж работы в оркестре не менее 3 лет: артист оркестра второй категории 8-9 разряды - в театрах оперы и балета; 8 разряд - в театрах музыкальной комедии (оперетты), в музыкально-драматических, драматических театрах, ТЮЗах, теат- рах кукол. Ко второй категории относятся остальные артисты оркестра, обладающие профессиональной подготовкой, в том числе молодые специалисты - выпускники музыкальных учебных заведений, овла- девшие навыками оркестрового исполнения в процессе учебы. АРТИСТ ХОРА 6-12 разряды Должностные обязанности. В соответствии с требованиями хормейстера и дирижера исполняет хоровые партии своего голоса, а также сольные запевы. Обладает навыками хорового пения и чтения с листа. Систематически работает над повышением своей квалификации. Исполняет в соответствии с требованиями режиссе- ра сценические задачи в массовых сценах. Должен знать: решения Правительства Российской Федерации по вопросам культуры и искусства; приказы, распоряжения и дру- гие нормативные документы, утверждаемые Министерством культуры Российской Федерации и учредителем коллектива, касающиеся дея- тельности театра; классический и современный российский и за- рубежный репертуар музыкальных театров; текущий репертуар те- атра; теорию музыки и сольфеджио; основы актерского мастерс- тва, сценического движения и хореографии; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты. Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее музыкальное образование и стаж работы не менее 3 лет или среднее музыкальное образование и стаж работы не менее 5 лет: артист хора высшей категории 11-12 разряды - в театрах оперы и балета; 10-11 разряды - в театрах музыкальной комедии (оперетты), в музыкально-драматических, драматических театрах, ТЮЗах, те- атрах кукол, цирках. Высшее музыкальное образование без предъявления требова- ний к стажу работы или среднее музыкальное образование и стаж работы не менее 3 лет: артист хора первой категории 9-10 разряды - в театрах оперы и балета; 8-9 разряды - в театрах музыкальной комедии (оперетты), в музыкально-драматических, драматических театрах, ТЮЗах, теат- рах кукол, цирках. Среднее музыкальное образование без предъявления требо- ваний к стажу работы или общее среднее образование и участие в самодеятельных коллективах не менее 2 лет: артист хора второй категории 7-8 разряды - в театрах оперы и балета; 6-7 разряды - в театрах музыкальной комедии (оперетты), в музыкально-драматических, драматических театрах, ТЮЗах, теат- рах кукол, цирках. АРТИСТ ДРАМЫ 8-15 разряды Должностные обязанности. Готовит под руководством режис- сера и исполняет в спектаклях театра поручаемые ему роли на стационаре, гастролях и выездах. Постоянно совершенствует свое мастерство. Самостоятельно занимается тренажем, сохраняет и поддерживает внешнюю форму, соответствующую характеру исполня- емых ролей. В случае производственной необходимости готовит роль в порядке срочного ввода. Участвует в обсуждении замысла спектаклей, в которых принимает непосредственное участие. Вла- деет элементами внутренней и внешней актерской техники. Явля- ется на репетиции творчески подготовленным. Должен знать: решения Правительства Российской Федерации по вопросам культуры и искусства; приказы, распоряжения и дру- гие нормативные документы, утверждаемые Министерством культуры Российской Федерации и учредителем коллектива, касающиеся дея- тельности театра; историю театрального искусства; классическую и современную драматургию; теорию и практику мастерства акте- ра; основы музыкальной грамоты и хореографии; законы сценичес- кой речи и сценического движения; методы тренажа и самостоя- тельной работы над ролью; текущий репертуар театра; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового рас- порядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты. Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы в про- фессиональном театре не менее 3 лет: 14-16 разряды - артист драмы - ведущий мастер сцены; 12-13 разряды - артист драмы высшей категории. Выдающиеся сценические данные, высокое профессиональное мастерство, исполнение наиболее значительных и ответственных ролей, широкое признание публики. Высшее профессиональное образование и стаж работы в про- фессиональном театре не менее 1 года или среднее профессио- нальное образование и стаж работы в профессиональном театре не менее 3 лет: 10-11разряды - артист драмы первой категории. Высокое профессиональное мастерство, отличные сценические данные, исполнение ведущих ролей в спектаклях театра. Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Октябрь
|
