Постановление Правительства Ленинградской области от 07.12.2009 № 366

 
                     ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА

                        ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

     от 7 декабря 2009 года N 366

                                      Утратилo силу - Постановление
                                   Правительства Ленинградской области
                                         от 15.06.2011 г. N 173

     О внесении изменений в
     постановление Правительства
     Ленинградской области
     от 9 октября 2007 года
     N 251/1 "Об утверждении
     Инструкции о порядке
     исчисления заработной платы
     работников государственных
     учреждений, финансируемых
     из областного бюджета
     Ленинградской области"


     В  целях  дальнейшего  совершенствования  системы  оплаты   труда
работников государственных  учреждений,  финансируемых  из  областного
бюджета Ленинградской  области,  Правительство  Ленинградской  области
п о с т а н о в л я е т:
     1. Внести в Инструкцию  о  порядке  исчисления  заработной  платы
работников государственных  учреждений,  финансируемых  из  областного
бюджета    Ленинградской    области,    утвержденную    постановлением
Правительства Ленинградской области от 9 октября 2007 года N 251/1  (с
изменениями), следующие изменения:
     1) пункт 3 дополнить абзацем следующего содержания:
     "зан - занятость";
     2) в таблице  1  (Перечень  приложений  к  Инструкции  о  порядке
исчисления заработной  платы  работников  государственных  учреждений,
финансируемых из областного бюджета Ленинградской области):
     дополнить графой 12 "занятость",
     строки 1 и 2 изложить в следующей редакции:

 |———|——————————————————————|—————|—————|—————|——————|—————|——————|———————|———————|—————|———————|
"| 1 | Общеотраслевой       |  1  |  1  |  1  |  1   |  1  |  1   |   1   |   1   |  1  |     1 |
 |   | перечень должностей  |     |     |     |      |     |      |       |       |     |       |
 |   | работников           |     |     |     |      |     |      |       |       |     |       |
 |   | государственных      |     |     |     |      |     |      |       |       |     |       |
 |   | учреждений и         |     |     |     |      |     |      |       |       |     |       |
 |   | соответствующих      |     |     |     |      |     |      |       |       |     |       |
 |   | должностям разрядов  |     |     |     |      |     |      |       |       |     |       |
 |   | тарифной сетки по    |     |     |     |      |     |      |       |       |     |       |
 |   | оплате труда         |     |     |     |      |     |      |       |       |     |       |
 |———|——————————————————————|—————|—————|—————|——————|—————|——————|———————|———————|—————|———————|
 |   | Отраслевые перечни   | 1-о | 1-к | 1-з | 1-сз | 1-в | 1-фк | 1-пож | 1-арх | 1-т | 1-зан |
 |———|——————————————————————|—————|—————|—————|——————|—————|——————|———————|———————|—————|———————|
 | 2 | Показатели и порядок | 2-о | 2-к | 2-з | 2-сз |     |      | 2-пож |       |     | 2-зан |
 |   | отнесения учреждений |     |     |     |      |     |      |       |       |     |       |
 |   | к группам по оплате  |     |     |     |      |     |      |       |       |     |       |
 |   | труда руководителей  |     |     |     |      |     |      |       |       |     |       |
 |   |                      |     |     |     |      |     |      |       |       |     |       |
 |   |                      |     |     |     |      |     |      |       |       |     |       |",
 |———|——————————————————————|—————|—————|—————|——————|—————|——————|———————|———————|—————|———————|

     строку 5 изложить в следующей редакции:

 |———|———————————————————————|—————|——|—————|——————|—————|——————|———————|———————|——|———————|
"| 5 | Перечень должностей и | 5-о |  | 5-з | 5-сз | 5-в | 5-фк | 5-пож | 5-арх |  | 5-зан |
 |   | учреждений (в разрезе |     |  |     |      |     |      |       |       |  |       |
 |   | отраслей), работа в   |     |  |     |      |     |      |       |       |  |       |
 |   | которых дает право на |     |  |     |      |     |      |       |       |  |       |
 |   | применение            |     |  |     |      |     |      |       |       |  |       |
 |   | отраслевых            |     |  |     |      |     |      |       |       |  |       |
 |   | повышающих            |     |  |     |      |     |      |       |       |  |       |
 |   | коэффициентов         |     |  |     |      |     |      |       |       |  |       |
 |   | (Перечень             |     |  |     |      |     |      |       |       |  |       |
 |   | повышающих            |     |  |     |      |     |      |       |       |  |       |
 |   | отраслевых            |     |  |     |      |     |      |       |       |  |       |
 |   | коэффициентов,        |     |  |     |      |     |      |       |       |  |       |
 |   | применяемых в         |     |  |     |      |     |      |       |       |  |       |
 |   | учреждениях           |     |  |     |      |     |      |       |       |  |       |
 |   | отдельных отраслей)   |     |  |     |      |     |      |       |       |  |       |
 |   |                       |     |  |     |      |     |      |       |       |  |       |",
 |———|———————————————————————|—————|——|—————|——————|—————|——————|———————|———————|——|———————|

     строки 7 и 8 изложить в следующей редакции:

 |———|———————————————————————|———|———|———|———|———|———|———|———|———|———|
"| 7 | Порядок определения   | 7 | 7 | 7 | 7 | 7 | 7 |   | 7 | 7 | 7 |
 |   | стажа работы (единый) |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |
 |   | для общеотраслевых    |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |
 |   | специальностей        |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |
 |   |                       |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |
 |   |                       |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |
 |   |                       |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |
 |   |                       |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |
 |   |                       |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |
 |   |                       |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |
 |   |                       |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |";
 |———|———————————————————————|———|———|———|———|———|———|———|———|———|———|
 | 8 | Перечень профессий    | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 |
 |   | высококвалифицирован- |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |
 |   | ных рабочих, занятых  |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |
 |   | на важных и           |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |
 |   | ответственных работах |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |
 |   | в государственных     |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |
 |   | учреждениях           |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |
 |———|———————————————————————|———|———|———|———|———|———|———|———|———|———|

     3) пункт 4 после слов  "молодежной  политики"  дополнить  словами
"занятости населения";
     4) абзац первый пункта 22 после  слов  "1-лх"  дополнить  словами
"1-зан";
     5) пункт 26 после слов "2-пож" дополнить словами "2-зан";
     6) пункт 30 дополнить абзацем следующего содержания:
     "Государственные учреждения службы занятости населения  относятся
к 1 или 2 группе  по  оплате  труда  руководителей  в  зависимости  от
объемных показателей согласно приложению 2-зан к Инструкции.";
     7) абзац первый пункта 32 после слов  "1-арх"  дополнить  словами
"1-зан";
     8) абзац первый пункта 36 после слов  "5-пож"  дополнить  словами
"5-зан";
     9) пункт 64 после слов "5-в" дополнить словами "5-зан";
     10) дополнить приложением 1-зан (Перечень  должностей  работников
государственных   учреждений   -   центров   занятости   населения   и
соответствующих должностям разрядов тарифной сетки  по  оплате  труда)
согласно приложению 1 к настоящему постановлению;
     11) дополнить приложением 2-зан (Показатели и  порядок  отнесения
государственных учреждений - центров занятости населения к группам  по
оплате  труда  руководителей)  согласно  приложению  2  к   настоящему
постановлению;
     12) дополнить приложением 5-зан (Перечень  повышающих  отраслевых
коэффициентов, применяемых в  государственных  учреждениях  -  центрах
занятости населения) согласно приложению 3 к настоящему постановлению.
     2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить  на
первого  заместителя  председателя  комитета  финансов   Ленинградской
области Гресь Е.Ф.
     3. Настоящее  постановление  вступает   в   силу   со   дня   его
официального  опубликования  и  распространяется  на   правоотношения,
возникшие с 1 января 2009 года.


     Губернатор
     Ленинградской области          В.Сердюков



                                                          Приложение 1
                                         к постановлению Правительства
                                                 Ленинградской области
                                          от 7 декабря 2009 года N 366

                                                      Приложение 1-зан
                                                          к Инструкции


                               Перечень
          должностей работников государственных учреждений -
       центров занятости населения и соответствующих должностям
                разрядов тарифной сетки по оплате труда

|—————|————————————————————————————————|————————————|
|  N  |     Наименование должности     |  Диапазон  |
| п/п |                                |  разряда   |
|—————|————————————————————————————————|————————————|
|                  1. Руководители                  |
|—————|————————————————————————————————|————————————|
|     |                                | по группам |
|     |                                | по оплате  |
|     |                                |   труда    |
|—————|————————————————————————————————|—————|——————|
|     |                                |  I  |  II  |
|—————|————————————————————————————————|—————|——————|
|  1  | Директор                       | 18  |  17  |
|—————|————————————————————————————————|—————|——————|
|  2  | Заместитель директора, главный | 17  |  16  |
|     | бухгалтер                      |     |      |
|—————|————————————————————————————————|—————|——————|
|  3  | Начальник отдела               | 16  |  15  |
|—————|————————————————————————————————|—————|——————|
|  4  | Заведующий сектором            | 15  |  14  |
|—————|————————————————————————————————|—————|——————|
|             2. Специалисты и служащие             |
|—————|————————————————————————————————|————————————|
|  5  | Главный инспектор              |   12-14    |
|—————|————————————————————————————————|————————————|
|  6  | Ведущий инспектор              |   11-13    |
|—————|————————————————————————————————|————————————|
|  7  | Профконсультант, психолог      |   10-14    |
|—————|————————————————————————————————|————————————|
|  8  | Старший инспектор              |    9-10    |
|—————|————————————————————————————————|————————————|
|  9  | Инспектор                      |    7-8     |
|—————|————————————————————————————————|————————————|
| 10  | Бухгалтер                      |    5-11    |
|—————|————————————————————————————————|————————————|
|                    3. Рабочие                     |
|—————|————————————————————————————————|————————————|
| 11  | Уборщик производственных и     |     2      |
|     | служебных помещений            |            |
|—————|————————————————————————————————|————————————|
| 12  | Водитель                       |    7-10    |
|—————|————————————————————————————————|————————————|
| 13  | Плотник                        |    2-6     |
|—————|————————————————————————————————|————————————|
| 14  | Слесарь-сантехник              |    2-6     |
|—————|————————————————————————————————|————————————|
| 15  | Курьер                         |     1      |
|—————|————————————————————————————————|————————————|



                                                          Приложение 2
                                         к постановлению Правительства
                                                 Ленинградской области
                                          от 7 декабря 2009 года N 366

                                                      Приложение 2-зан
                                                          к Инструкции


                         Показатели и порядок
                отнесения государственных учреждений -
                     центров занятости населения
               к группам по оплате труда руководителей

     Группа по оплате труда руководителей государственного  учреждения
- центра занятости населения  устанавливается  комитетом  по  труду  и
занятости  населения   Ленинградской   области,   в   непосредственном
подчинении которого они находятся, по объемным показателям.
     Группа по оплате труда руководителей государственного  учреждения
-  центра  занятости  населения  определяется  комитетом  по  труду  и
занятости населения Ленинградской области в устанавливаемом им порядке
на  основании  соответствующих  документов,   подтверждающих   наличие
указанных объемов работы учреждения, и не чаще одного раза в год.

|—————|——————————————————————————————————————|————————————————————————————————|
|  N  |       Наименование показателя        |     Группа по оплате труда     |
| п/п |                                      |         руководителей          |
|—————|——————————————————————————————————————|———————————————|————————————————|
|     |                                      |   1 группа    |    2 группа    |
|—————|——————————————————————————————————————|———————————————|————————————————|
|  1  |                  2                   |       3       |       4        |
|—————|——————————————————————————————————————|———————————————|————————————————|
|  1  | Число трудоустроенных граждан без    | увеличение    | уменьшение     |
|     | присвоения статуса безработного к    |               |                |
|     | общей численности трудоустроенных    |               |                |
|     | безработных граждан                  |               |                |
|—————|——————————————————————————————————————|———————————————|————————————————|
|  2  | Эффективность трудоустройства        | увеличение    | уменьшение     |
|     | (число трудоустроенных безработных   |               |                |
|     | граждан к общему количеству          |               |                |
|     | поставленных на учет безработных     |               |                |
|     | граждан)                             |               |                |
|—————|——————————————————————————————————————|———————————————|————————————————|
|  3  | Число трудоустроенных граждан при    | увеличение    | уменьшение     |
|     | содействии службы занятости в        |               |                |
|     | количестве заявленных                |               |                |
|     | работодателями вакансий              |               |                |
|—————|——————————————————————————————————————|———————————————|————————————————|
|  4  | Число трудоустроенных безработных    | увеличение    | уменьшение     |
|     | граждан, прошедших                   |               |                |
|     | профессиональное обучение, от        |               |                |
|     | общего количества обученных по       |               |                |
|     | направлению службы занятости         |               |                |
|—————|——————————————————————————————————————|———————————————|————————————————|
|  5  | Число охвата услугами по             | увеличение    | уменьшение     |
|     | профессиональной ориентации          |               |                |
|     | выпускников 9-11 классов в общем     |               |                |
|     | контингенте выпускников              |               |                |
|—————|——————————————————————————————————————|———————————————|————————————————|
|  6  | Наличие задержек социальных выплат   | отсутствие    | наличие        |
|     | безработным гражданам (дней)         |               |                |
|—————|——————————————————————————————————————|———————————————|————————————————|
|  7  | Динамика уровня регистрируемой       | положительная | отрицательная  |
|     | безработицы (разница на начало года  |               |                |
|     | к концу года)                        |               |                |
|—————|——————————————————————————————————————|———————————————|————————————————|
|  8  | Число обратившихся в службу          | больше        | меньше         |
|     | занятости к численности экономически | норматива     | норматива      |
|     | активного населения (за норматив     |               |                |
|     | принимаются данные предыдущего       |               |                |
|     | года)                                |               |                |
|—————|——————————————————————————————————————|———————————————|————————————————|
|  9  | Эффективность заполняемости          | больше        | меньше         |
|     | вакансий (отношение количества       | средней       | средней        |
|     | трудоустроенных безработных          |               |                |
|     | граждан к числу вакансий)            |               |                |
|—————|——————————————————————————————————————|———————————————|————————————————|
| 10  | Число трудоустроенных граждан,       | увеличение    | уменьшение     |
|     | испытывающих трудности в работе, в   |               |                |
|     | общем количестве трудоустроенных     |               |                |
|     | безработных граждан                  |               |                |
|—————|——————————————————————————————————————|———————————————|————————————————|
| 11  | Изменение численности безработных    | уменьшение    | увеличение     |
|     | граждан, состоящих на учете в ГУ     |               | или сохранение |
|     | ЦЗН*, по сравнению с началом года    |               | показателя     |
|     | (человек)                            |               |                |
|—————|——————————————————————————————————————|———————————————|————————————————|
| 12  | Изменение уровня регистрируемой      | меньше        | больше         |
|     | безработицы (процентов)              | средней       | средней по     |
|     |                                      | по области    | области        |
|—————|——————————————————————————————————————|———————————————|————————————————|
| 13  | Численность трудоустроенных          | увеличение    | уменьшение     |
|     | граждан по сравнению с предыдущим    |               |                |
|     | годом (человек)                      |               |                |
|—————|——————————————————————————————————————|———————————————|————————————————|
| 14  | Численность безработных граждан,     | увеличение    | уменьшение     |
|     | прошедших переобучение по            |               |                |
|     | направлению службы занятости, по     |               |                |
|     | сравнению с предыдущим годом         |               |                |
|     | (человек)                            |               |                |
|—————|——————————————————————————————————————|———————————————|————————————————|
| 15  | Наличие обоснованных письменных      | уменьшение    | увеличение     |
|     | обращений граждан, работодателей     |               |                |
|     | на действия (бездействие) ГУ ЦЗН     |               |                |
|—————|——————————————————————————————————————|———————————————|————————————————|
| 16  | Наличие нарушений ГУ ЦЗН             | отсутствие    | наличие        |
|     | законодательства о занятости         |               |                |
|     | населения, выявленных в ходе         |               |                |
|     | проверок (комитетом** и иными        |               |                |
|     | уполномоченными органами)            |               |                |
|—————|——————————————————————————————————————|———————————————|————————————————|
| 17  | Наличие нарушения сроков             | отсутствие    | наличие        |
|     | представления ГУ ЦЗН информации о    |               |                |
|     | заключенных государственных          |               |                |
|     | контрактах и экземпляров             |               |                |
|     | государственных контрактов для их    |               |                |
|     | последующей регистрации              |               |                |
|—————|——————————————————————————————————————|———————————————|————————————————|
| 18  | Наличие нарушения ГУ ЦЗН сроков      | отсутствие    | наличие        |
|     | представления установленной          |               |                |
|     | отчетности                           |               |                |
|—————|——————————————————————————————————————|———————————————|————————————————|
| 19  | Наличие нарушений по результатам     | отсутствие    | наличие        |
|     | проверок финансово-хозяйственной     |               |                |
|     | деятельности ГУ ЦЗН                  |               |                |
|—————|——————————————————————————————————————|———————————————|————————————————|

     Примечания:
     1. Для расчета показателей по отнесению к группе по оплате  труда
руководителей ГУ ЦЗН за отчетный период принимается период 9 месяцев.
     2. Положительная динамика (сохранение уровня предыдущего периода,
отсутствие нарушений) более чем по десяти показателям  дает  право  на
отнесение руководителя ГУ ЦЗН к первой группе по оплате труда.
     3. При положительной динамике менее  чем  по  десяти  показателям
руководитель ГУ ЦЗН относится ко второй группе по оплате труда.
     _______________________________
     * государственное учреждение - центр занятости населения.
     ** комитет по труду и занятости населения Ленинградской области.



                                                          Приложение 3
                                         к постановлению Правительства
                                                 Ленинградской области
                                          от 7 декабря 2009 года N 366

                                                      Приложение 5-зан
                                                          к Инструкции


                               Перечень
           повышающих отраслевых коэффициентов, применяемых
      в государственных учреждениях - центрах занятости населения

|—————|—————————————————————————————|———————————————————————|
|  N  |  Наименование коэффициента  | Величина коэффициента |
| п/п |                             |                       |
|—————|—————————————————————————————|———————————————————————|
|  1  | За сложность, напряженность |        до 0,4         |
|     | труда и специальный режим   |                       |
|     | работы                      |                       |
|—————|—————————————————————————————|———————————————————————|
|  2  | За особые условия работы    |        до 0,25        |
|—————|—————————————————————————————|———————————————————————|