Постановление Администрации Подпорожского муниципального района от 28.05.2012 № 776

 
                        ЛЕНИНГРАДСКАЯ ОБЛАСТЬ

                            АДМИНИСТРАЦИЯ
                      МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ
                 "ПОДПОРОЖСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН"

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

     от 28 мая 2012 года N 776

 
     О внесении изменений в 
     постановление Администрации 
     Подпорожского муниципального
     района от 08 октября 2009 г. 
     N 1275 "О проверке достоверности 
     и полноты сведений, представляемых
     гражданами, претендующими на 
     замещение должностей муниципальной
     службы, муниципальными служащими 
     и соблюдения муниципальными
     служащими требований к 
     служебному поведению"


     В связи с принятием Указа Президента Российской Федерации  от  13
марта 2012 года N 297 "О Национальном плане противодействия  коррупции
на 2012-2013 годы и внесении изменений  в  некоторые  акты  Президента
Российской Федерации     по   вопросам   противодействия   коррупции",
п о с т а н о в л я ю:
     1. Внести в Положение о    проверке   достоверности   и   полноты
сведений,    представляемых  гражданами,  претендующими  на  замещение
должностей    муниципальной   службы,   муниципальными   служащими   и
соблюдения    муниципальными   служащими   требований   к   служебному
поведению,     утвержденное постановлением Администрации Подпорожского
муниципального   района   от 08 октября 2009 года N 1275,    следующие
изменения:
     в  приложении  (Положение  о  проверке  достоверности  и  полноты
сведений,  представляемых  гражданами,  претендующими   на   замещение
должностей муниципальной службы, муниципальными служащими и соблюдения
муниципальными служащими требований к служебному поведению:
     Пункт 6 изложить в следующей редакции:
     "6. Основанием  для   осуществления   проверки,   предусмотренной
пунктом  1  настоящего  Положения,  является  достаточная  информация,
представленная в письменном виде в установленном порядке:
     а) правоохранительными органами, иными государственными органами,
органами местного управления и их должностными лицами;
     б) работниками  подразделения  кадровой  службы  органа  местного
самоуправления по профилактике коррупционных  и  иных  правонарушений,
либо должностным лицом кадровой службы,  ответственным  за  работу  по
профилактике коррупционных и иных правонарушений;
     в) постоянно  действующими  руководящими  органами   политических
партий  и   зарегистрированных   в   соответствии   с   законом   иных
общероссийских общественных объединений, не  являющихся  политическими
партиями;
     г) общественной палатой Российской Федерации;
     д) общероссийскими средствами массовой информации;
     пункт 7 признать утратившим силу,
     в пункте 10 подпункта "б" слова "пунктом 7 части второй" заменить
словами "частью 3"
     пункт 11 изложить в следующей редакции:
     "11. При осуществлении проверки, предусмотренной  подпунктом  "а"
пункта 10 настоящего  положения  работники  сектора  по  спецработе  и
кадрам и должностные лица кадровых служб структурных  подразделений  с
правами юридического лица, вправе:
     а) проводить беседу с гражданином или муниципальным служащим;
     б) изучать представленные гражданином или муниципальным  служащим
сведения о  доходах,  об  имуществе  и  обязательствах  имущественного
характера и дополнительные материалы;
     в) получать от гражданина или муниципального служащего  пояснения
по  представленным  им   сведениям   о   доходах,   об   имуществе   и
обязательствах имущественного характера и материалам;
     г) направлять в установленном  порядке  запрос  (кроме  запросов,
касающихся  осуществления  оперативно-розыскной  деятельности  или  ее
результатов)  в  органы   прокуратуры   Российской   Федерации,   иные
федеральные государственные органы, государственные  органы  субъектов
Российской    Федерации,    территориальные     органы     федеральных
государственных   органов,   органы   местного   самоуправления,    на
предприятия, в  учреждения,  организации  и  общественные  объединения
(далее - государственные органы и  организации)  об  имеющихся  у  них
сведениях: о доходах, об  имуществе  и  обязательствах  имущественного
характера  гражданина  или  муниципального  служащего,   его   супруги
(супруга)  и  несовершеннолетних  детей;  о  достоверности  и  полноте
сведений, представленных гражданином  в  соответствии  с  нормативными
правовыми актами  Российской  Федерации;  о  соблюдении  муниципальным
служащим требований к служебному поведению;
     д) наводить справки у физических лиц и получать от них информацию
с их согласия;
     е) осуществлять анализ сведений, представленных  гражданином  или
муниципальным служащим в соответствии с  законодательством  Российской
Федерации о противодействии коррупции.";
     в пункте 13 слова "пункт 7 части второй статьи 7 и часть  девятую
статьи 8" заменить словами "соответствующие положения";
     пункт 22 изложить в следующей редакции:
     "22. Начальник сектора по спецработе и  кадрам  или  руководитель
кадровой службы структурного подразделения с правами юридического лица
представляет  представителю   нанимателя   либо   уполномоченному   им
должностному лицу доклад о результатах проверки. При  этом  в  докладе
должно содержаться одно из следующих предложений:
     о назначении гражданина на должность муниципальной службы,
     об отказе гражданину  в  назначении  на  должность  муниципальной
службы,
     об отсутствии оснований для применения к муниципальному служащему
мер юридической ответственности,
     о  применении  к   муниципальному   служащему   мер   юридической
ответственности,
     о представлении материалов проверки в соответствующую комиссию по
соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих  и
урегулированию   конфликта   интересов   Администрации   Подпорожского
муниципального района.";
     пункт 25 изложить в следующей редакции:
     "25. Представитель нанимателя либо уполномоченное им  должностное
лицо, рассмотрев доклад и соответствующее предложение, указанные в  22
настоящего Положения, принимает одно из следующих решений:
     а) назначить гражданина на должность муниципальной службы,
     б) отказать гражданину в назначении  на  должность  муниципальной
службы,
     в) применить  к   муниципальному   служащему   меры   юридической
ответственности,
     г) представить материалы проверки в соответствующую  комиссию  по
соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих  и
урегулированию   конфликта   интересов   Администрации   Подпорожского
муниципального района".


     Глава
     Администрации          П.П.Левин