Постановление Правительства Ленинградской области от 17.09.2014 № 431

 
                     ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА

                        ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

     от 17 сентября 2014 года N 431


     О внесении изменений в
     постановление Правительства
     Ленинградской области от 15
     июня 2011 года N 173 "Об
     утверждении Положения о
     системах оплаты труда в
     государственных бюджетных
     учреждениях Ленинградской
     области и государственных
     казенных учреждениях
     Ленинградской области по видам
     экономической деятельности"


     В  целях  дальнейшего  совершенствования  системы  оплаты   труда
работников  государственных  бюджетных  учреждений  и  государственных
казенных учреждений, финансируемых из областного бюджета Ленинградской
области, Правительство Ленинградской области п о с т а н о в л я е т:
     1. Внести в Положение о системах оплаты труда  в  государственных
бюджетных учреждениях Ленинградской области и государственных казенных
учреждениях Ленинградской области по видам экономической деятельности,
утвержденное постановлением Правительства Ленинградской области от  15
июня 2011 года N 173 (с изменениями), следующие изменения:
     1) пункт 1.1 изложить в следующей редакции:
     "1.1. Настоящее  Положение  устанавливает  системы  отношений   в
области   оплаты   труда   между    работодателями    и    работниками
государственных   бюджетных   учреждений   Ленинградской   области   и
государственных казенных учреждений Ленинградской области, в том числе
государственных  образовательных  организаций  Ленинградской  области,
созданных в форме  государственных  бюджетных  и  казенных  учреждений
(далее - работники, учреждения).";
     2) пункт 4.3 изложить в следующей редакции:
     "4.3. При изменении размера расчетной величины в  соответствии  с
областным законом  от  8  июня  2011  года  N 32-оз  "Об оплате  труда
работников государственных бюджетных учреждений Ленинградской  области
и государственных казенных учреждений Ленинградской области", а  также
масштаба управления и СДО производится перерасчет должностного  оклада
руководителя соответствующего учреждения.";
     3) в разделе 7 (Перечень  видов  работ,  при  выполнении  которых
производятся компенсационные выплаты работникам учреждений образования
за работу в условиях, отклоняющихся  от  нормальных)  приложения  5  к
Положению:
     пункт 1 таблицы изложить в следующей редакции:

  ------------------------------------------------------------------------
" | 1 | За выполнение | Учителя общеобразовательных          | 2000 руб. |
  |   | функций       | учреждений (в том числе школ-детских |           |
  |   | классного     | садов), на которых возложены         |           |
  |   | руководителя  | дополнительные обязанности по        |           |
  |   |               | организации воспитательной работы в  |           |
  |   |               | конкретном классе                    |           |
  |   |               |--------------------------------------+-----------|
  |   |               | Преподаватели и мастера              | 1000 руб. |
  |   |               | производственного обучения           |           |
  |   |               | образовательных учреждений среднего  |           |
  |   |               | профессионального образования, на    |           |
  |   |               | которых возложены дополнительные     |           |
  |   |               | обязанности по организации           |           |
  |   |               | воспитательной работы в конкретной   |           |
  |   |               | группе                               |           | ",
  ------------------------------------------------------------------------

     пункт 1 примечаний изложить в следующей редакции:
     "1. Компенсационная выплата за  классное  руководство  в  размере
2000  руб.  к  должностному  окладу  (ставке  заработной   платы   для
педагогических работников)  может  устанавливаться  при  условии,  что
списочная наполняемость обучающихся в классе не ниже нормативной  (для
классов   в   общеобразовательных    учреждениях,    за    исключением
общеобразовательных учреждений, расположенных в городской местности, -
25   человек,   для   классов   в   общеобразовательных   учреждениях,
расположенных в сельской местности, - 14 человек,  для  обучающихся  с
ограниченными   возможностями   здоровья   -    в    соответствии    с
наполняемостью, установленной в Уставе образовательной организации).
     Если списочная наполняемость  класса  ниже  нормативной,  доплата
уменьшается  пропорционально  соотношению  списочной   и   нормативной
наполняемости.
     Компенсационная выплата за классное руководство  в  размере  1000
руб. к должностному окладу (ставке заработной платы для преподавателей
и  мастеров  производственного  обучения  образовательных   учреждений
среднего  профессионального  образования)  может  устанавливаться  при
условии, что списочная наполняемость  обучающихся  в  группе  не  ниже
нормативной.
     Если списочная наполняемость  группы  ниже  нормативной,  доплата
уменьшается  пропорционально  соотношению  списочной   и   нормативной
наполняемости (в соответствии с приказом  Министерства  образования  и
науки Российской Федерации от 14 июня 2013 года N 465).";
     4) в  разделе  1  (Межуровневые  коэффициенты   для   определения
должностных  окладов   (ставок   заработной   платы)   по   должностям
работников, осуществляющих предоставление социальных услуг) приложения
8 к Положению:
     в позиции "Профессиональная  квалификационная  группа  "Должности
специалистов   третьего   уровня   в   учреждениях    здравоохранения,
осуществляющих предоставление социальных услуг":
     слова "в учреждениях  здравоохранения,  осуществляющих"  заменить
словами  "в  учреждениях  здравоохранения  и  осуществляющих",   цифры
"1,8361" заменить цифрами "2,13";
     5) пункт 4.1 раздела 4 (Перечень должностей работников, относимых
к основному персоналу, для определения  размеров  должностных  окладов
руководителей  учреждений)  приложения  11  к  Положению  изложить   в
следующей редакции:
     "4.1. Учреждение в области гражданской обороны, защиты  населения
и  территорий  от  чрезвычайных  ситуаций  природного  и  техногенного
характера, обеспечения безопасности людей на водных объектах
     1. Спасатель
     2. Начальник поисково-спасательного подразделения
     3. Оперативный дежурный поисково-спасательной службы
     4. Начальник отделения по поисково-спасательной работе
     5. Главный  специалист  по  мероприятиям  гражданской  обороны  и
защиты населения и территории от чрезвычайных ситуаций
     6. Ведущий инженер-лаборант
     7. Оперативный  дежурный  пункта  управления  штаба   гражданской
обороны
     8. Ведущий специалист по защите информации";
     6) приложение  16  к  Положению  дополнить   строкой   следующего
содержания:

  --------------------------------------------------------
" | 19 | Государственное казенное учреждение | 1,75 | 18 |
  |    | Ленинградской области "Охрана"      |      |    | ".
  --------------------------------------------------------

     2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить  на
вице-губернатора  Ленинградской  области   -   председателя   комитета
финансов Маркова Р.И.
     3. Настоящее постановление вступает в силу  со  дня  официального
опубликования и распространяется  на  правоотношения,  возникшие  с  1
января 2014  года,  за  исключением  подпункта  4,  действие  которого
распространяется на  правоотношения,  возникшие  со  дня  официального
опубликования настоящего постановления.


     Губернатор
     Ленинградской области          А.Дрозденко