ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА
ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
от 28 сентября 2004 года N 217
Утратило силу - Постановление
Правительства Ленинградской области
от 16.02.2015 № 33
О мерах по социальной поддержке
работников, реализующих
государственные функции в сфере
физической культуры и спорта,
молодежной политики в учреждениях
физической культуры и спорта,
молодежной политики, финансируемых из
областного бюджета Ленинградской
области
В целях усиления мер по социальной поддержке работников,
реализующих государственные функции в сфере физической культуры и
спорта, молодежной политики в учреждениях физической культуры и
спорта, молодежной политики, финансируемых из областного бюджета
Ленинградской области, Правительство Ленинградской области
п о с т а н о в л я е т :
1. Установить с 1 января 2005 года работникам управления
спортивной подготовки государственного учреждения "Центр спортивной
подготовки сборных команд Ленинградской области" и работникам
подразделения воспитательной и культурно-массовой работы
Ленинградского областного государственного учреждения "Молодежный",
финансируемых из областного бюджета Ленинградской области, ежемесячную
надбавку к должностному окладу (тарифной ставке) за продолжительность
непрерывной работы в учреждениях физической культуры и спорта,
молодежной политики.
Начисление указанной ежемесячной надбавки производится независимо
от ранее установленных надбавок и доплат.
2. Утвердить и ввести в действие с 1 января 2005 года прилагаемое
Положение о порядке установления и выплаты ежемесячной надбавки к
должностному окладу (тарифной ставке) работникам, реализующим
государственные функции в сфере физической культуры и спорта,
молодежной политики, за продолжительность непрерывной работы в
учреждениях физической культуры и спорта, молодежной политики,
финансируемых из областного бюджета Ленинградской области.
3. Комитету финансов Ленинградской области при формировании
областного бюджета Ленинградской области на соответствующий финансовый
год предусматривать по разделу "Физическая культура и спорт" и разделу
"Молодежная политика" средства на выплату ежемесячной надбавки,
установленной пунктом 1 настоящего постановления.
4. Рекомендовать главам муниципальных образований Ленинградской
области принять аналогичные меры по социальной поддержке работников
учреждений физической культуры и спорта, молодежной политики,
финансируемых из бюджетов муниципальных образований.
Губернатор
Ленинградской области В.Сердюков
УТВЕРЖДЕНО
постановлением Правительства
Ленинградской области
от 28 сентября 2004 года N 217
(приложение)
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке установления и выплаты ежемесячной надбавки к
должностному окладу (тарифной ставке) работникам, реализующим
государственные функции в сфере физической культуры и спорта,
молодежной политики, за продолжительность непрерывной работы в
учреждениях физической культуры и спорта, молодежной политики,
финансируемых из областного бюджета Ленинградской области
Общие положения
1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке)
работникам, реализующим государственные функции в сфере физической
культуры и спорта, молодежной политики, за продолжительность
непрерывной работы в учреждениях физической культуры и спорта,
молодежной политики, финансируемых из областного бюджета Ленинградской
области, устанавливается в следующих размерах:
---------------------------------T--------------------------------------¬
¦ Стаж работы ¦ Размер надбавки (в процентах к ¦
¦ ¦ должностному окладу (тарифной ¦
¦ ¦ ставке) ¦
+--------------------------------+--------------------------------------+
¦ от одного года до трех лет ¦ 20 ¦
+--------------------------------+--------------------------------------+
¦ от трех лет и более ¦ 30 ¦
L--------------------------------+---------------------------------------
2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке)
выплачивается по основной и совмещаемой должности исходя из оклада
(тарифной ставки), исчисляемого в соответствии с Единой тарифной
сеткой по оплате труда работников организаций бюджетной сферы, и не
включается для расчета других денежных выплат (надбавки за особые
условия труда, денежные премии по результатам труда, материальная
помощь и иные надбавки и денежные выплаты).
Порядок исчисления стажа непрерывной работы
3. В стаж непрерывной работы, дающий работникам учреждений
физической культуры и спорта, молодежной политики, финансируемых из
областного бюджета Ленинградской области, право на получение
ежемесячной надбавки, засчитывается:
3.1. Время непрерывной работы в учреждениях физической культуры и
спорта, молодежной политики как по основной, так и по совмещаемой
должности.
3.2. Периоды работы при условии, если им непосредственно
предшествовала и за ними непосредственно следовала работа, дающая
право на надбавку:
время учебы на курсах усовершенствования или повышения
квалификации по специальности;
время работы на выборных должностях в органах законодательной и
исполнительной власти, профсоюзных органах;
время, когда работник фактически не работал, но за ним
сохранялись место работы (должность) и заработная плата полностью или
частично;
время, когда работник не работал, но сохранял за собой место
работы (должность) и получал пособие по государственному социальному
страхованию;
время нахождения в отпуске без сохранения заработной платы по
уходу за ребенком по достижении им трех лет.
3.3. Время нахождения на действительной военной службе (в органах
внутренних дел) лиц офицерского состава (рядового и начальствующего
состава органов внутренних дел), уволенных с действительной военной
службы (из органов внутренних дел) по возрасту, болезни, сокращению
штатов или ограниченному состоянию здоровья, если перерыв между днем
увольнения с действительной военной службы (из органов внутренних дел)
и днем поступления на работу в учреждения физической культуры и
спорта, молодежной политики не превысил одного года.
4. Стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за
продолжительность непрерывной работы, сохраняется при поступлении на
работу в учреждения физической культуры и спорта, молодежной политики
при отсутствии во время перерыва другой работы в следующих случаях:
4.1. Не позднее одного месяца:
со дня увольнения по собственному желанию;
после научной или педагогической деятельности, которая
непосредственно следовала за работой в учреждениях физической культуры
и спорта, молодежной политики;
со дня увольнения из органов управления физической культурой и
спортом, молодежной политикой, комитетов профсоюзов работников
физической культуры и спорта, молодежной политики.
4.2. Не позднее двух месяцев:
со дня увольнения из учреждений физической культуры и спорта,
молодежной политики после окончания обусловленного трудовым договором
срока работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним
местностях;
после возвращения с работы в учреждениях Российской Федерации за
границей или в международных организациях в качестве специалистов по
оказанию помощи другим государствам, если работе за границей
непосредственно предшествовала работа в учреждениях физической
культуры и спорта, молодежной политики.
Время переезда к месту жительства и нахождения в отпуске, не
использованном за время работы за границей, в указанный двухмесячный
срок не включается.
4.3. Не позднее трех месяцев:
после окончания высшего, среднего специального учебного
заведения, аспирантуры;
со дня увольнения в связи с ликвидацией (реорганизацией)
учреждения, сокращением штатов;
не считая времени переезда со дня увольнения с военной службы
военнослужащих, если службе непосредственно предшествовала работа в
учреждениях физической культуры и спорта, молодежной политики.
4.4. Не позднее шести месяцев:
со дня увольнения в связи с ликвидацией (реорганизацией)
учреждения в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
5. Стаж работы, дающий право на ежемесячную надбавку за
продолжительность непрерывной работы, сохраняется независимо от
продолжительности перерыва в работе при условии, если перерыву
непосредственно предшествовала работа в учреждениях физической
культуры и спорта, молодежной политики, следующим лицам:
эвакуируемым или выезжающим в добровольном порядке из зон
радиоактивного загрязнения;
получающим пособие по безработице, стипендию в период
профессиональной подготовки (переподготовки) по направлению органов по
труду и занятости населения;
принимающим участие в оплачиваемых общественных работах с учетом
времени, необходимого для переезда по направлению службы занятости в
другую местность и трудоустройства;
пенсионерам, получающим государственную пенсию по старости,
инвалидности или за выслугу лет;
женам (мужьям) военнослужащих (лиц рядового и начальствующего
состава органов внутренних дел), увольняющихся с работы по
собственному желанию из учреждения физической культуры и спорта,
молодежной политики в связи с переводом мужа (жены) военнослужащего в
другую местность или переездом мужа (жены) в связи с увольнением с
военной службы (органов внутренних дел).
