Постановление Правительства Ленинградской области от 13.05.2013 № 130

 
                     ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА

                        ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

     от 13 мая 2013 года N 130


     Об осуществлении единовременных
     компенсационных выплат средним
     медицинским работникам

    (В редакции Постановления Правительства Ленинградской области
                       от 29.05.2014 г. N 195)


     В целях привлечения средних медицинских работников  на  работу  в
медицинские  организации  государственной   и   муниципальной   систем
здравоохранения  Ленинградской  области,  расположенные   в   сельской
местности или имеющие структурные подразделения в сельской  местности,
Правительство Ленинградской области п о с т а н о в л я е т:
     1.  Установить  расходное  обязательство Ленинградской области по
осуществлению    единовременных    компенсационных    выплат   средним
медицинским  работникам  в  возрасте  до 35 лет, прибывшим в 2013-2014
годах    после    окончания   образовательного   учреждения   среднего
профессионального  образования  на  работу в сельский населенный пункт
или  переехавшим  на  работу  в  сельский  населенный пункт из другого
населенного  пункта,  в  размере  345000  рублей (в том числе налог на
доходы  физических  лиц) на каждого медицинского работника.(В редакции
Постановления  Правительства  Ленинградской области от 29.05.2014 г. N
195,  изменения  распространяются  на  правоотношения,  возникшие  с 1
января 2014 года)
     2. Утвердить  прилагаемое  Положение  о  порядке   предоставления
единовременной компенсационной выплаты средним медицинским работникам.
     3. Определить комитет по  здравоохранению  Ленинградской  области
уполномоченным органом по осуществлению единовременных компенсационных
выплат средним медицинским работникам.
     4.  Комитету  по здравоохранению Ленинградской области обеспечить
заключение с медицинскими работниками в возрасте до 35 лет, прибывшими
в  2013-2014 годах после окончания образовательных учреждений среднего
профессионального  образования  на  работу в сельский населенный пункт
или  переехавшими  на  работу  в  сельский населенный пункт из другого
населенного   пункта,   договоров   о   предоставлении  единовременной
компенсационной   выплаты.(В   редакции   Постановления  Правительства
Ленинградской    области   от   29.05.2014   г.   N   195,   изменения
распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года)
     5. Контроль  за  исполнением  постановления  возложить  на  вице-
губернатора Ленинградской области Емельянова Н.П.
     6. Настоящее постановление вступает в силу по истечении  10  дней
со   дня   официального   опубликования    и    распространяется    на
правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года.


     Губернатор
     Ленинградской области          А.Дрозденко



                                                            Приложение
                                                            УТВЕРЖДЕНО
                                          постановлением Правительства
                                                 Ленинградской области
                                             от 13 мая 2013 года N 130


                              ПОЛОЖЕНИЕ
   о порядке предоставления единовременной компенсационной выплаты
                    средним медицинским работникам

    (В редакции Постановления Правительства Ленинградской области
                       от 29.05.2014 г. N 195)

     1.   Настоящее   Положение   определяет   порядок  предоставления
единовременной  компенсационной выплаты средним медицинским работникам
в  возрасте  до  35  лет,  прибывшим в 2013-2014 годах после окончания
образовательного  учреждения среднего профессионального образования на
работу  в  сельский  населенный  пункт  или  переехавшим  на  работу в
сельский  населенный  пункт  из  другого населенного пункта, в размере
345000  рублей (в том числе налог на доходы физических лиц) на каждого
медицинского   работника.(В   редакции   Постановления   Правительства
Ленинградской    области   от   29.05.2014   г.   N   195,   изменения
распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года)
     2. В настоящем Положении используются следующие понятия:
     государственное учреждение - государственное казенное,  бюджетное
или  автономное  учреждение  здравоохранения  Ленинградской   области,
расположенное в сельском населенном  пункте  или  имеющее  структурные
подразделения в сельских населенных пунктах;
     муниципальное учреждение - муниципальное казенное, бюджетное  или
автономное   учреждение   здравоохранения    Ленинградской    области,
расположенное в сельском населенном  пункте  или  имеющее  структурные
подразделения в сельских населенных пунктах;
     медицинский  работник - гражданин Российской Федерации в возрасте
до  35  лет,  имеющий  документ  государственного  образца  о  среднем
медицинском  профессиональном  образовании,  сертификат  специалиста и
допущенный  к  осуществлению медицинской деятельности в соответствии с
действующим законодательством, прибывший в 2013-2014 годах на работу в
сельский  населенный  пункт  или  переехавший  на  работу  в  сельский
населенный   пункт   из   другого   населенного   пункта;(В   редакции
Постановления  Правительства  Ленинградской области от 29.05.2014 г. N
195,  изменения  распространяются  на  правоотношения,  возникшие  с 1
января 2014 года)
     единовременная компенсационная выплата - единовременная выплата в
размере 345000 рублей (в том числе налог на доходы физических лиц);
     сельский населенный пункт - деревня, село, поселок в соответствии
с областным законом от 15 июня 2010 года N 32-оз  "Об административно-
территориальном  устройстве  Ленинградской  области  и   порядке   его
изменения";
     трудовой  договор  -  трудовой  договор,  заключенный в 2013-2014
годах  на  неопределенный  срок  с  государственным  или муниципальным
учреждением,  расположенным  в  сельском населенном пункте или имеющим
структурные    подразделения    в    сельских    населенных   пунктах,
предусматривающий  занятие  медицинским  работником  штатной должности
среднего  медицинского  работника  в  полном  объеме  (не  менее одной
ставки);(В  редакции Постановления Правительства Ленинградской области
от  29.05.2014 г. N 195, изменения распространяются на правоотношения,
возникшие с 1 января 2014 года)
     договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты -
договор  о  предоставлении  единовременной  компенсационной   выплаты,
заключенный  между   медицинским   работником,   государственным   или
муниципальным учреждением и комитетом по здравоохранению Ленинградской
области (далее - комитет) по форме, утверждаемой нормативным  правовым
актом комитета.
     3. Возраст и гражданство медицинского работника  определяются  на
дату заключения трудового договора.
     4.   Договор   о  предоставлении  единовременной  компенсационной
выплаты  заключается  на  основании обращения медицинского работника к
руководителю государственного учреждения, поступившего в течение шести
месяцев после заключения трудового договора и окончания испытательного
срока,  если  такой срок установлен, медицинскому работнику при приеме
на  работу,  но  не  позднее  15  декабря  текущего  года.(В  редакции
Постановления  Правительства  Ленинградской области от 29.05.2014 г. N
195,  изменения  распространяются  на  правоотношения,  возникшие  с 1
января 2014 года)
     5. Проект    договора     о     предоставлении     единовременной
компенсационной  выплаты,   подписанный   медицинским   работником   и
руководителем  государственного  или  муниципального   учреждения,   с
прилагаемыми    документами    направляется    государственным     или
муниципальным учреждением в комитет в течение 15 рабочих дней  со  дня
подписания.
     6. К   проекту   договора   о    предоставлении    единовременной
компенсационной выплаты  прилагаются  заверенные  государственным  или
муниципальным учреждением копии следующих документов:
     трудового договора,
     документа государственного  образца  о  среднем  профессиональном
образовании, удостоверяющего получение медицинским работником среднего
медицинского образования;
     сертификата специалиста, выданного медицинскому работнику,
     паспорта медицинского работника,
     трудовой книжки медицинского работника,
     сберегательной книжки медицинского работника.
     7. Комитет в течение 15 рабочих дней с даты  поступления  проекта
договора о предоставлении  единовременной  компенсационной  выплаты  с
прилагаемыми к нему документами подписывает договор либо направляет  в
медицинскую организацию мотивированный отказ в заключении  договора  о
предоставлении единовременной компенсационной выплаты.
     8. Комитет   направляет   отказ   в   заключении    договора    о
предоставлении  единовременной  компенсационной  выплаты  в  следующих
случаях:
     несоответствие проекта договора о  предоставлении  единовременной
компенсационной выплаты установленной форме;
     представление не полного комплекта документов, указанных в пункте
6 настоящего Положения;
     несоответствие медицинского  работника  -  участника  договора  о
предоставлении  единовременной  компенсационной  выплаты   требованиям
настоящего Порядка;
     заключение   ранее   с   медицинским   работником   договора    о
предоставлении единовременной компенсационной выплаты, в том  числе  с
участием других государственных и (или) муниципальных учреждений.
     9. После устранения  обстоятельств,  послуживших  основанием  для
отказа  в  заключении   договора   о   предоставлении   единовременной
компенсационной   выплаты,   проект    договора    о    предоставлении
единовременной компенсационной выплаты может быть повторно направлен в
комитет.
     10. Комитет в течение  45  дней  со  дня  заключения  договора  о
предоставлении  единовременной  компенсационной  выплаты  обеспечивает
предоставление  единовременной  компенсационной  выплаты  медицинскому
работнику путем перечисления средств на банковский  счет  медицинского
работника,  указанный  в  договоре  о  предоставлении   единовременной
компенсационной выплаты.
     11. В случае прекращения трудового договора с государственным или
муниципальным учреждением до истечения  пяти  лет  с  даты  заключения
трудового  договора  по  основаниям,   предусмотренным   договором   о
предоставлении   единовременной   компенсационной    выплаты,    часть
единовременной   компенсационной   выплаты,   рассчитанная   с    даты
прекращения  трудового  договора  пропорционально   не   отработанному
медицинским работником  периоду,  и  проценты  за  пользование  чужими
денежными   средствами,   уплачиваемые   при   условии    неисполнения
обязательства  по   своевременному   возврату   части   единовременной
компенсационной  выплаты,  возвращаются   медицинским   работником   в
областной бюджет Ленинградской области.
     12. Учет заключенных и  исполненных  договоров  о  предоставлении
единовременной компенсационной выплаты осуществляется комитетом.