Постановление Правительства Ленинградской области от 17.05.2012 № 163

 
                     ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА

                        ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

     от 17 мая 2012 года N 163


     О профессиональном обучении и
     дополнительном профессиональном
     образовании по направлению
     органов службы занятости
     населения Ленинградской области
     женщин в период отпуска по уходу
     за ребенком до достижения им
     возраста трех лет, незанятых
     граждан, которым в соответствии
     с законодательством Российской
     Федерации назначена трудовая
     пенсия по старости и которые
     стремятся возобновить трудовую
     деятельность(Наименование     в
     редакции          Постановления
     Правительства     Ленинградской
     области  от 25.03.2014 г. N 81,
     изменения        распространяют
     действие   на   правоотношения,
     возникшие с 1 января 2014 года)

    (В редакции Постановления Правительства Ленинградской области
                        от 25.03.2014 г. N 81)


     В  соответствии  со  статьей  85  Бюджетного  кодекса  Российской
Федерации,  Федеральным  законом  от  30  ноября  2011  года  N 361-ФЗ
"О внесении изменений  в  отдельные  законодательные  акты  Российской
Федерации"         Правительство         Ленинградской         области
п о с т а н о в л я е т:
     1.  Установить  расходное обязательство Ленинградской области для
прохождения  профессионального  обучения или получения дополнительного
профессионального  образования  женщин  в  период  отпуска по уходу за
ребенком  до  достижения  им  возраста  трех  лет,  незанятых граждан,
которым   в  соответствии  с  законодательством  Российской  Федерации
назначена  трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить
трудовую    деятельность.(В   редакции   Постановления   Правительства
Ленинградской  области от 25.03.2014 г. N 81, изменения распространяют
действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года)
     2.   Определить   комитет   по   труду   и   занятости  населения
Ленинградской    области   уполномоченным   органом   по   организации
профессионального   обучения   и   дополнительного   профессионального
образования женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения
им  возраста  трех  лет,  незанятых  граждан, которым в соответствии с
законодательством  Российской  Федерации  назначена трудовая пенсия по
старости  и  которые  стремятся  возобновить трудовую деятельность. (В
редакции   Постановления   Правительства   Ленинградской   области  от
25.03.2014   г.   N   81,   изменения   распространяют   действие   на
правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года)
     3.   Утвердить  Порядок  направления  органами  службы  занятости
населения  Ленинградской  области  женщин в период отпуска по уходу за
ребенком   до   достижения   им  возраста  трех  лет  для  прохождения
профессионального     обучения     или    получения    дополнительного
профессионального   образования   согласно  приложению  1.(В  редакции
Постановления  Правительства  Ленинградской области от 25.03.2014 г. N
81, изменения распространяют действие на правоотношения, возникшие с 1
января 2014 года)
     3.1.  Утвердить  Порядок  направления  органами  службы занятости
населения   Ленинградской   области   незанятых   граждан,  которым  в
соответствии   с   законодательством  Российской  Федерации  назначена
трудовая  пенсия  по старости и которые стремятся возобновить трудовую
деятельность, для прохождения профессионального обучения или получения
дополнительного  профессионального  образования согласно приложению 2.
(Дополнен  -  Постановление  Правительства  Ленинградской  области  от
25.03.2014   г.   N   81,   изменения   распространяют   действие   на
правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года)
     4.   Утвердить   Порядок   предоставления   финансовой  поддержки
безработным гражданам и женщинам в период отпуска по уходу за ребенком
до  достижения  им  возраста  трех  лет,  а также незанятым гражданам,
которым   в  соответствии  с  законодательством  Российской  Федерации
назначена  трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить
трудовую   деятельность,   направленным   органами   службы  занятости
населения  Ленинградской  области  для  прохождения  профессионального
обучения или получения дополнительного профессионального образования в
другую  местность,  согласно  приложению  3.(В  редакции Постановления
Правительства  Ленинградской  области от 25.03.2014 г. N 81, изменения
распространяют  действие  на правоотношения, возникшие с 1 января 2014
года)
     5. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2013  года,
за исключением пункта 4  в  части  порядка  предоставления  финансовой
поддержки безработным  гражданам,  который  вступает  в  силу  со  дня
официального опубликования настоящего постановления.
     6. Контроль   за   исполнением   постановления    возложить    на
вице-губернатора  Ленинградской  области   -   председателя   комитета
экономического развития и инвестиционной деятельности Дваса Г.В.


     Губернатор
     Ленинградской области          В.Сердюков



                                                          Приложение 1
                                                             УТВЕРЖДЕН
                                          постановлением Правительства
                                                 Ленинградской области
                                             от 17 мая 2012 года N 163


                               Порядок
направления органами службы занятости населения Ленинградской области
женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста
  трех лет для прохождения профессионального обучения или получения
дополнительного профессионального образования (Наименование в редакции
 Постановления Правительства Ленинградской области от 25.03.2014 г. N
81, изменения распространяют действие на правоотношения, возникшие с 1
                          января 2014 года)

    (В редакции Постановления Правительства Ленинградской области
                        от 25.03.2014 г. N 81)

     1.  Настоящий  Порядок  определяет  порядок и условия направления
органами  службы  занятости  населения  Ленинградской области женщин в
период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет
(далее  -  женщины)  для  прохождения  профессионального  обучения или
получения   дополнительного  профессионального  образования  (далее  -
обучение).(В   редакции   Постановления   Правительства  Ленинградской
области  от  25.03.2014  г. N 81, изменения распространяют действие на
правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года)
     2.  Обучение  женщин  осуществляется в целях приобретения знаний,
умений, навыков и формирования компетенции, необходимых для выполнения
определенных трудовых, служебных функций (определенных видов трудовой,
служебной    деятельности,    профессии).(В   редакции   Постановления
Правительства  Ленинградской  области от 25.03.2014 г. N 81, изменения
распространяют  действие  на правоотношения, возникшие с 1 января 2014
года)
     3.  Обучение женщин осуществляется по направлению государственных
казенных   учреждений   Ленинградской   области  -  центров  занятости
населения Ленинградской области (далее - центры занятости населения) в
организациях,  осуществляющих  образовательную  деятельность  (далее -
организации),   в   соответствии  с  заключенными  центрами  занятости
населения    договорами.(В    редакции   Постановления   Правительства
Ленинградской  области от 25.03.2014 г. N 81, изменения распространяют
действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года)
     4.  Отбор организаций для обучения женщин осуществляется центрами
занятости  населения  в  соответствии  с  законодательством Российской
Федерации  о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг
для  обеспечения  государственных  и  муниципальных  нужд.(В  редакции
Постановления  Правительства  Ленинградской области от 25.03.2014 г. N
81, изменения распространяют действие на правоотношения, возникшие с 1
января 2014 года)
     5.   Обучение   женщин   осуществляется   с   учетом   имеющегося
образования.  Продолжительность  обучения  не  должна  превышать шесть
месяцев.(В  редакции Постановления Правительства Ленинградской области
от   25.03.2014   г.   N  81,  изменения  распространяют  действие  на
правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года)
     6.   Обучение  женщин  осуществляется  по  очной  и  очно-заочной
(вечерней)  формам  обучения.(В  редакции  Постановления Правительства
Ленинградской  области от 25.03.2014 г. N 81, изменения распространяют
действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года)
     7.   На   обучение   направляются  женщины,  имеющие  гражданство
Российской    Федерации,    постоянно    проживающие   на   территории
Ленинградской области и замещающие штатные должности в организациях.(В
редакции   Постановления   Правительства   Ленинградской   области  от
25.03.2014   г.   N   81,   изменения   распространяют   действие   на
правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года)
     8.  Женщины  направляются  на  обучение,  как  правило,  с  таким
расчетом,  чтобы  оно завершалось до дня окончания отпуска по уходу за
ребенком до достижения им возраста трех лет. (В редакции Постановления
Правительства  Ленинградской  области от 25.03.2014 г. N 81, изменения
распространяют  действие  на правоотношения, возникшие с 1 января 2014
года)
     9. Обучение женщин осуществляется под конкретные рабочие места:(В
редакции   Постановления   Правительства   Ленинградской   области  от
25.03.2014   г.   N   81,   изменения   распространяют   действие   на
правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года)
     по профессии (специальности), по которой работает женщина;
     по профессии (специальности), на которую  работодатель  планирует
принять женщину после выхода  из  отпуска  по  уходу  за  ребенком  до
достижения  им  возраста  трех  лет,  в  соответствии   с   письменным
обращением  работодателя   об   обучении   соответствующей   профессии
(специальности), гарантирующим прием на работу по указанной  профессии
(специальности).
     10. Женщины имеют право пройти обучение только по одной профессии
(специальности).(В  редакции Постановления Правительства Ленинградской
области  от  25.03.2014  г. N 81, изменения распространяют действие на
правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года)
     11.  Обучение женщин осуществляется в организациях, расположенных
в населенных пунктах по месту их жительства.
     При   невозможности   обучения   по   месту   жительства  женщины
направляются   на  обучение  в  организации,  расположенные  в  другой
местности.
     (Пункт   в  редакции  Постановления  Правительства  Ленинградской
области  от  25.03.2014  г. N 81, изменения распространяют действие на
правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года)
     12.   Обучение   женщин  осуществляется  без  взимания  платы  за
обучение.(В редакции Постановления Правительства Ленинградской области
от   25.03.2014   г.   N  81,  изменения  распространяют  действие  на
правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года)
     В случае увольнения с работы  в  период  обучения  женщины  имеют
право на завершение учебы бесплатно.
     13.  Оплата  обучения  женщин  производится  за счет и в пределах
средств  областного бюджета, выделяемых на указанные цели по бюджетной
смете  центра  занятости населения на соответствующий год. (В редакции
Постановления  Правительства  Ленинградской области от 25.03.2014 г. N
81, изменения распространяют действие на правоотношения, возникшие с 1
января 2014 года)
     14.  Женщины,  изъявившие  желание  пройти обучение, обращаются в
центр  занятости населения по месту жительства до окончания отпуска по
уходу  за  ребенком  до  достижения  им  возраста трех лет.(В редакции
Постановления  Правительства  Ленинградской области от 25.03.2014 г. N
81, изменения распространяют действие на правоотношения, возникшие с 1
января 2014 года)
     15. При обращении в центр занятости населения по месту жительства
женщины,  изъявившие  желание пройти обучение, предъявляют паспорт или
документ,  его  заменяющий,  копию  документа,  связанного с работой и
подтверждающего   нахождение   в  отпуске  по  уходу  за  ребенком  до
достижения  им  возраста  трех лет, свидетельство о рождении ребенка и
заявление   о  направлении  на  обучение.  (В  редакции  Постановления
Правительства  Ленинградской  области от 25.03.2014 г. N 81, изменения
распространяют  действие  на правоотношения, возникшие с 1 января 2014
года)
     Документом, связанным с работой  и  подтверждающим  нахождение  в
отпуске по уходу за ребенком  до  достижения  им  возраста  трех  лет,
является приказ (распоряжение) работодателя о  предоставлении  женщине
отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, копия
которого должна быть заверена подписью и печатью работодателя.
     16.  В  заявлении  о направлении на обучение указываются фамилия,
имя,  отчество,  адрес,  место  работы,  должность  (специальность)  и
выбранная  программа  обучения.(В редакции Постановления Правительства
Ленинградской  области от 25.03.2014 г. N 81, изменения распространяют
действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года)
     17.  Решение  о  направлении (об отказе в направлении) женщины на
обучение  принимается  в  10-дневный  срок с даты приема (регистрации)
заявления   о   направлении   на   обучение,   со  всеми  необходимыми
документами.(В   редакции  Постановления  Правительства  Ленинградской
области  от  25.03.2014  г. N 81, изменения распространяют действие на
правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года)
     (Пункт   исключен  -  Постановление  Правительства  Ленинградской
области  от  25.03.2014  г. N 81, изменения распространяют действие на
правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года)
     18.  Направленные  на  обучение женщины прибывают в организации в
установленный    срок.(В    редакции    Постановления    Правительства
Ленинградской  области от 25.03.2014 г. N 81, изменения распространяют
действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года)
     19.  Организации,  осуществляющие обучение женщин, издают приказы
(распоряжения)  о  зачислении  на  обучение  и  окончании  обучения  и
информируют   об   этом   центры   занятости   населения.(В   редакции
Постановления  Правительства  Ленинградской области от 25.03.2014 г. N
81, изменения распространяют действие на правоотношения, возникшие с 1
января 2014 года)
     20.   Женщинам,   направленным  центром  занятости  населения  на
обучение  в  другую местность, предоставляется финансовая поддержка.(В
редакции   Постановления   Правительства   Ленинградской   области  от
25.03.2014   г.   N   81,   изменения   распространяют   действие   на
правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года)
     Порядок   предоставления   и    размер    финансовой    поддержки
устанавливаются Правительством Ленинградской области.
     21.  Текущий  контроль  соблюдения  работниками  центра занятости
населения условий и порядка направления женщин на обучение возлагается
на  директора  центра  занятости  населения. (В редакции Постановления
Правительства  Ленинградской  области от 25.03.2014 г. N 81, изменения
распространяют  действие  на правоотношения, возникшие с 1 января 2014
года)
     22.   Контроль  обоснованности  направления  женщин  на  обучение
центрами  занятости  населения  осуществляется  комитетом  по  труду и
занятости  населения  Ленинградской области. (В редакции Постановления
Правительства  Ленинградской  области от 25.03.2014 г. N 81, изменения
распространяют  действие  на правоотношения, возникшие с 1 января 2014
года)



                                                             УТВЕРЖДЕН
                                          постановлением Правительства
                                                 Ленинградской области
                                             от 17 мая 2012 года N 163
                                                        (приложение 2)


                               ПОРЯДОК
направления органами службы занятости населения Ленинградской области
    незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством
 Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые
     стремятся возобновить трудовую деятельность, для прохождения
       профессионального обучения или получения дополнительного
                    профессионального образования

     (Дополнен  - Постановление Правительства Ленинградской области от
25.03.2014   г.   N   81,   изменения   распространяют   действие   на
правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года)

     1. Настоящий Порядок определяет  порядок  и  условия  направления
органами службы занятости населения  Ленинградской  области  незанятых
граждан,  которым  в  соответствии  с   законодательством   Российской
Федерации назначена трудовая пенсия по старости  и  которые  стремятся
возобновить трудовую деятельность (далее - незанятые пенсионеры),  для
прохождения профессионального обучения или  получения  дополнительного
профессионального образования (далее - обучение).
     2. Обучение незанятых пенсионеров осуществляется  по  направлению
государственных казенных учреждений Ленинградской  области  -  центров
занятости населения Ленинградской области (далее  -  центры  занятости
населения) по востребованным  на  рынке  труда  Ленинградской  области
профессиям   (специальностям)   при   условии   обращения    незанятых
пенсионеров  в  центры  занятости  населения  по  месту  жительства  и
предъявления  ими  паспорта,  трудовой  книжки  или   документов,   их
заменяющих, и документа, подтверждающего назначение трудовой пенсии по
старости.
     3. Обучение незанятых пенсионеров организуется центрами занятости
населения на основании заявления о направлении на обучение, в  котором
указываются фамилия, имя, отчество, адрес, предполагаемое место работы
и выбранная для обучения профессия (специальность).
     4. На  обучение  направляются   незанятые   пенсионеры,   имеющие
гражданство Российской Федерации, постоянно проживающие на  территории
Ленинградской области.
     5. Решение о направлении (об  отказе  в  направлении)  незанятого
пенсионера на обучение принимается в 10-дневный  срок  с  даты  приема
(регистрации)  заявления  о   направлении   на   обучение   со   всеми
необходимыми документами.
     6. Обучение незанятых пенсионеров осуществляется в  организациях,
осуществляющих образовательную деятельность (далее -  организации),  в
соответствии с заключенными центрами занятости населения договорами.
     7. Отбор   организаций   для   обучения   незанятых   пенсионеров
осуществляется  центрами  занятости   населения   в   соответствии   с
законодательством Российской Федерации о контрактной системе  в  сфере
закупок  товаров,  работ,  услуг  для  обеспечения  государственных  и
муниципальных нужд.
     8. Обучение незанятых пенсионеров осуществляется по очной и очно-
заочной (вечерней) формам обучения.
     9. Продолжительность обучения  незанятых  пенсионеров  не  должна
превышать шесть месяцев.
     10. Незанятые пенсионеры имеют право пройти  обучение  только  по
одной профессии (специальности).
     11. Обучение незанятых пенсионеров осуществляется в организациях,
расположенных в населенных пунктах по месту их жительства.
     При  невозможности  организации  обучения  по  месту   жительства
незанятые  пенсионеры  направляются   на   обучение   в   организации,
расположенные в другой местности.
     12. Обучение незанятых пенсионеров  осуществляется  без  взимания
платы за обучение.
     13. Оплата обучения незанятых пенсионеров производится за счет  и
в пределах средств областного бюджета, выделяемых на указанные цели по
бюджетной смете центра занятости населения на соответствующий год.
     14. Направленные на обучение  незанятые  пенсионеры  прибывают  в
организации в установленный срок.
     15. Организации, осуществляющие обучение  незанятых  пенсионеров,
издают приказы (распоряжения) о зачислении  на  обучение  и  окончании
обучения и информируют об этом центры занятости населения.
     16. Незанятым   пенсионерам,   направленным   центром   занятости
населения на обучение в другую местность,  предоставляется  финансовая
поддержка.
     Порядок   предоставления   и    размер    финансовой    поддержки
устанавливаются Правительством Ленинградской области.
     17. Контроль соблюдения работниками  центра  занятости  населения
условий  и  порядка  направления  незанятых  пенсионеров  на  обучение
возлагается на директора центра занятости населения.
     18. Контроль обоснованности направления незанятых пенсионеров  на
обучение центрами  занятости  населения  осуществляется  комитетом  по
труду и занятости населения Ленинградской области.


                                                          Приложение 2 3
                                                           УТВЕРЖДЕН
                                          постановлением Правительства
                                                 Ленинградской области
                                             от 17 мая 2012 года N 163


                               ПОПорядокпрпредоставления финансовой поддержки безработным гражданам и женщинам в
  период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех
      лет, а также незанятым гражданам, которым в соответствии с
 законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по
   старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность,
направленным органами службы занятости населения Ленинградской области
       для прохождения профессионального обучения или получения
        дополнительного профессионального образования в другую
    местность(Наименование в редакции Постановления Правительства
Ленинградской области от 25.03.2014 г. N 81, изменения распространяют
     действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года)

    (В редакции Постановления Правительства Ленинградской области
                        от 25.03.2014 г. N 81)

     1.  Настоящий Порядок определяет порядок и условия предоставления
финансовой поддержки безработным гражданам и женщинам в период отпуска
по  уходу  за  ребенком  до  достижения  им возраста трех лет, а также
незанятым   гражданам,  которым  в  соответствии  с  законодательством
Российской  Федерации  назначена трудовая пенсия по старости и которые
стремятся   возобновить  трудовую  деятельность  (далее  -  граждане),
направленным органами службы занятости населения Ленинградской области
для    прохождения    профессионального    обучения    или   получения
дополнительного  профессионального  образования  (далее  - обучение) в
другую  местность,  а  также  размеры финансовой поддержки.(В редакции
Постановления  Правительства  Ленинградской области от 25.03.2014 г. N
81, изменения распространяют действие на правоотношения, возникшие с 1
января 2014 года)
     2.  Финансовая  поддержка  предоставляется  гражданам, проходящим
обучение  в  другой местности (в другом населенном пункте, не по месту
жительства)   по   направлению   государственных  казенных  учреждений
Ленинградской  области  -  центров занятости населения, включая оплату
стоимости  проезда  к  месту  обучения  и обратно, суточные расходы за
время  следования  к  месту  обучения  и  обратно, оплату найма жилого
помещения,  в  пределах  средств  областного  бюджета,  выделяемых  на
указанные  цели  по  бюджетной  смете  центра  занятости  населения на
соответствующий    год.(В    редакции    Постановления   Правительства
Ленинградской  области от 25.03.2014 г. N 81, изменения распространяют
действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года)
     3. Финансовая поддержка производится в виде компенсации расходов,
понесенных  гражданами  при  направлении  их  на  обучение  в   другую
местность, в следующих размерах:
     а)  расходы  по  проезду  к  месту  обучения  и обратно в размере
фактических  расходов,  подтвержденных  проездными  документами, но не
выше  стоимости  проезда:  железнодорожным транспортом - в плацкартном
вагоне  пассажирского  поезда, автомобильным транспортом - в автобусах
междугороднего   и   пригородного  сообщения,  городским  общественным
транспортом  (метро,  наземный  электротранспорт, автобус);(В редакции
Постановления  Правительства  Ленинградской области от 25.03.2014 г. N
81, изменения распространяют действие на правоотношения, возникшие с 1
января 2014 года)
     б) суточные расходы  за  время  следования  к  месту  обучения  и
обратно в размере 100 рублей за каждый день следования. В случае  если
гражданин ежедневно возвращается  домой,  суточные  расходы  за  время
следования к месту обучения и обратно не оплачиваются;
     в) расходы по найму  жилого  помещения  на  время  обучения  -  в
размере   фактических   расходов,   подтвержденных    соответствующими
документами,  но  не  более  550  рублей  в  сутки.   При   отсутствии
документов, подтверждающих эти расходы, - 12 рублей в сутки.
     4. Расходы, предусмотренные  пунктом  3  настоящего  Порядка,  не
компенсируются  гражданину,  направленному  на   обучение   в   другую
местность, в случае, если центр занятости населения  или  работодатель
оплачивают транспортные услуги или услуги по проживанию  на  основании
заключенных  договоров   между   центром   занятости   населения   или
работодателем и организацией, предоставляющей соответствующие услуги.
     В  случае обучения в другой местности и найма жилого помещения на
время  обучения  компенсация  расходов  по  проезду к месту обучения и
обратно  производится гражданину один раз за проезд к месту обучения к
началу  обучения  и один раз после завершения обучения обратно к месту
жительства.(Дополнен   -   Постановление  Правительства  Ленинградской
области  от  25.03.2014  г. N 81, изменения распространяют действие на
правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года)
     5.  Для получения компенсации расходов гражданин, направленный на
обучение   в  другую  местность,  в  течение  10  рабочих  дней  после
завершения  обучения представляет в центр занятости населения по месту
жительства   заявление   с   указанием  почтового  адреса,  реквизитов
открытого  им  счета  в  банке,  к  которому  прилагаются:(В  редакции
Постановления  Правительства  Ленинградской области от 25.03.2014 г. N
81, изменения распространяют действие на правоотношения, возникшие с 1
января 2014 года)
     копия   документа,   подтверждающего   окончание    обучения    в
образовательном   учреждении   в   другой   местности,   с   указанием
фактического срока обучения (в случае досрочного прекращения обучения,
в том числе за виновные действия, -  с  указанием  причин  прекращения
обучения);
     документы, подтверждающие расходы по переезду к месту обучения  и
обратно;
     документы, подтверждающие расходы по найму  жилого  помещения  на
время обучения.
     6. Средства на выплату компенсации расходов  зачисляются  центром
занятости  населения  на  счета  по  вкладам,  открытые   получателями
компенсации в банке, или перечисляются через  организации  федеральной
почтовой связи.
     7. Средства областного бюджета предоставляются в пределах лимитов
бюджетных  обязательств,  утвержденных  в  сводной  бюджетной  росписи
областного  бюджета  Ленинградской  области   главному   распорядителю
бюджетных  средств,  -  комитету  по  труду  и   занятости   населения
Ленинградской области.
     8. Комитет по труду и занятости населения  Ленинградской  области
доводит до центров занятости населения показатели бюджетной росписи  в
виде  уведомлений  о  бюджетных  ассигнованиях  и  лимитах   бюджетных
обязательств.
     9. Перечисление   средств   осуществляется   комитетом   финансов
Ленинградской области на основании распорядительных заявок  на  расход
комитета по труду  и  занятости  населения  Ленинградской  области  на
лицевые счета центров занятости населения.
     10. Изменение перечисляемых в центры занятости населения  сумм  в
пределах общего объема бюджетных ассигнований осуществляются комитетом
по труду и занятости  населения  Ленинградской  области  на  основании
мотивированного предложения центра занятости населения не чаще  одного
раза в квартал.
     11. Центры занятости населения до 5-го числа  месяца,  следующего
за отчетным (нарастающим итогом с начала года), представляют в комитет
по труду и занятости населения Ленинградской области отчеты о расходах
по установленной форме.
     12. Ответственность за целевое использование  бюджетных  средств,
соблюдение настоящего Порядка, а  также  достоверность  представляемых
сведений несут центры занятости населения.
     13. Контроль  за  целевым  использованием  бюджетных  средств   и
соблюдением  настоящего  Порядка  осуществляет  комитет  по  труду   и
занятости населения Ленинградской области.