Закон Ленинградской области от 15.10.2003 № 74-оз

 
                        ЛЕНИНГРАДСКАЯ ОБЛАСТЬ

                           ОБЛАСТНОЙ ЗАКОН

                     от 15 октября 2003 года N 74-оз


      О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов
                        в Ленинградской области


       (Принят Законодательным собранием Ленинградской области
                        30 сентября 2003 года)


 (В редакции Законов Ленинградской области от 10.10.2005 г. N 86-оз;
         от 25.09.2007 г. N 135-оз; от 08.06.2010 г. N 25-оз;
         от 29.12.2010 г. N 86-оз; от 03.10.2013 г. N 67-оз;
                      от 09.06.2014 г. N 34-оз)


     Настоящий  областной  закон  в  соответствии с Законом Российской
Федерации  от  19  апреля  1991 года N 1032-1 "О занятости населения в
Российской  Федерации"  от  24  ноября  1995  года N 181-ФЗ определяет
правовые,  экономические и организационные основы квотирования рабочих
мест   для  инвалидов  в  Ленинградской  области  для  обеспечения  им
дополнительных  гарантий в реализации права на труд, социальную защиту
от  безработицы  и в целях смягчения социальной напряженности на рынке
труда.  (В  редакции  Закона  Ленинградской области от 10.10.2005 г. N
86-оз)

     Статья 1.

     В целях  настоящего  областного  закона  используются   следующие
понятия:
     квота  для  приема  на  работу инвалидов - минимальное количество
рабочих мест для инвалидов, которых работодатель обязан трудоустроить,
включая количество рабочих мест в организации, на которых уже работают
граждане указанной категории; (В редакции Закона Ленинградской области
от 29.12.2010 г. N 86-оз)
     работодатель    -   физическое   лицо   либо   юридическое   лицо
(организация),  вступившие  в  трудовые  отношения  с  работником.  (В
редакции Закона Ленинградской области от 09.06.2014 г. N 34-оз)
     Абзац.  (Утратил силу - Закон Ленинградской области от 09.06.2014
г. N 34-оз)

     Статья 2.

     Квотирование рабочих    мест    осуществляется   для   инвалидов,
проживающих  на  территории  Ленинградской   области   и   имеющих   в
соответствии  с  индивидуальной программой реабилитации рекомендацию к
труду.
     Квотирование   рабочих   мест   осуществляется  за  счет  средств
работодателей,    а    также    иных    источников,    предусмотренных
законодательством  Российской  Федерации  и  Ленинградской области. (В
редакции Закона Ленинградской области от 09.06.2014 г. N 34-оз)
     Работодателям,  осуществляющим  свою  деятельность  на территории
Ленинградской области, независимо от их организационно-правовых форм и
форм  собственности,  численность  работников которых составляет более
100  человек,  устанавливается  квота для приема на работу инвалидов в
размере  трех  процентов к среднесписочной численности работников. При
исчислении  квоты  для  приема  на  работу инвалидов в среднесписочную
численность  работников не включаются работники, условия труда которых
отнесены  к  вредным  и  (или)  опасным  условиям труда по результатам
аттестации  рабочих мест по условиям труда или результатам специальной
оценки  условий  труда.  (В  редакции Законов Ленинградской области от
29.12.2010 г. N 86-оз; от 09.06.2014 г. N 34-оз)
     Если работодателями являются общественные объединения инвалидов и
образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и
общества,  уставный  (складочный)  капитал  которых  состоит из вклада
общественного объединения инвалидов, данные работодатели освобождаются
от  соблюдения  установленной квоты для приема на работу инвалидов. (В
редакции Закона Ленинградской области от 09.06.2014 г. N 34-оз)
     Правительством  Ленинградской области определяется уполномоченный
орган  исполнительной  власти  Ленинградской  области,  контролирующий
квотирование   рабочих   мест   для   инвалидов,   состав  информации,
необходимой   для   организации  занятости  инвалидов,  и  порядок  ее
предоставления работодателями. (В    редакции   Закона   Ленинградской
области от 08.06.2010 г. N 25-оз)
     Минимальное   количество    специальных    рабочих    мест    для
трудоустройства  инвалидов  устанавливается   уполномоченным   органом
исполнительной власти Ленинградской области для  каждого  предприятия,
учреждения, организации в пределах установленной квоты для  приема  на
работу  инвалидов.  Порядок   установления   минимального   количества
специальных рабочих мест  для  трудоустройства  инвалидов  в  пределах
установленной квоты для приема на работу инвалидов и порядок  контроля
за  его  выполнением  устанавливается   Правительством   Ленинградской
области. (В       редакции      Закона      Ленинградской      области
от 08.06.2010 г. N 25-оз)

     Статья 3

     В  соответствии  с  установленной  квотой  для  приема  на работу
инвалидов  работодатели  обязаны  создавать или выделять рабочие места
для  трудоустройства  инвалидов, принимать локальные нормативные акты,
содержащие  сведения  о  данных  рабочих  местах,  создавать инвалидам
условия  труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации
инвалида   и   предоставлять   в   установленном  порядке  информацию,
необходимую для организации занятости инвалидов.

     (Статья в редакции Законов Ленинградской области от 08.06.2010 г.
N 25-оз; от 03.10.2013 г. N 67-оз)

     Статья 4.

     (Исключена        -        Закон       Ленинградской       области
от 10.10.2005 г. N 86-оз)

     Статья 5.

     Работодатель вправе  запрашивать  и получать  от  контролирующего
квотирование рабочих мест для инвалидов органа информацию, необходимую
ему для создания квотируемых рабочих мест.

     Статья 5-1

     Работодатели      несут      установленную      законодательством
административную   ответственность   за  неисполнение  обязанности  по
созданию  или  выделению  рабочих мест для трудоустройства инвалидов в
соответствии  с  установленной  квотой для приема на работу инвалидов,
отказ  в  приеме  на  работу инвалида в пределах установленной квоты и
непредоставление  в  установленном  порядке информации для организации
занятости инвалидов.

     (Статья в редакции Законов Ленинградской области от 25.09.2007 г.
N 135-оз; от 29.12.2010 г. N 86-оз; от 03.10.2013 г. N 67-оз)

     Статья 6.

     Настоящий областной закон вступает в силу со дня его официального
опубликования.


     Губернатор
     Ленинградской области          В.Сердюков