Указ Губернатора Калининградской области от 23.03.2007 № 17

 



                       РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

                               УКАЗ

                ГУБЕРНАТОРА КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

                                  Утратил силу - Указ Губернатора
                                      Калининградской области
                                       от 28.06.2010 г. N 115
                                                                  
                       23 марта 2007 г. N 17
                           г.Калининград

        О порядке, перечне направлений и предметов изучения
      при повышении квалификации государственных гражданских
                 служащих Калининградской области


     В соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2004 года N 79-ФЗ
"О  государственной  гражданской  службе Российской Федерации", Указом
Президента Российской Федерации от 28 декабря  2006  года  N  1474  "О
дополнительном     профессиональном     образовании    государственных
гражданских  служащих  Российской   Федерации",   целевой   Программой
Калининградской    области    "Реформирование    системы    управления
общественными финансами Калининградской области в 2006-2008 годах":

     1.  Утвердить  Порядок  повышения  квалификации   государственных
гражданских служащих Калининградской области согласно приложению N 1.
     2. Утвердить перечень основных направлений и  предметов  изучения
при   повышении   квалификации  государственных  гражданских  служащих
Калининградской области согласно приложению N 2.
     3. Установить персональную ответственность руководителей  органов
государственной   власти   Калининградской   области   за  обеспечение
необходимых  условий  для   освоения   государственными   гражданскими
служащими образовательных программ повышения квалификации.
     4. Указ вступает в силу со дня подписания.



Губернатор
Калининградской области                                Г.В. Боос



                                                        Приложение N 1
                                                   к Указу Губернатора
                                               Калининградской области
                                              от 23 марта 2007 г. N 17

                               ПОРЯДОК                                
          повышения квалификации государственных гражданских          
                   служащих Калининградской области                   

     1. Целью повышения квалификации является обновление теоретических
и  практических  знаний  государственных гражданских служащих (далее -
гражданские служащие) в связи с повышением квалификационных требований
к  должностям гражданской службы и необходимостью освоения современных
методов решения профессиональных задач.
     2. Выявление государственными органами основных сфер деятельности
гражданских   служащих,  требующих  применения  мер  по  повышению  их
квалификации,  осуществляется   в   результате   обобщения   сведений,
содержащихся   в   индивидуальных  планах  профессионального  развития
гражданских  служащих  и   программах   государственных   органов   по
профессиональному развитию гражданских служащих.
     3. Индивидуальный план  профессионального  развития  гражданского
служащего  разрабатывается им в соответствии с должностным регламентом
совместно с  непосредственным  руководителем  сроком  на  три  года  и
утверждается  в  порядке, устанавливаемом представителем нанимателя. В
индивидуальном плане указываются:
     а) цель, вид, форма и продолжительность получения дополнительного
профессионального   образования,   включая   сведения   о  возможности
использования    дистанционных    образовательных     технологий     и
самообразования;
     б) направления дополнительного профессионального образования;
     в) ожидаемая результативность  дополнительного  профессионального
образования гражданского служащего.
     4.  Повышение  квалификации  гражданских  служащих  проводится  в
соответствии  с  индивидуальными  планами  профессионального  развития
гражданского  служащего  и  программами  государственных  органов   по
профессиональному развитию гражданских служащих.
     5. Повышение квалификации гражданского  служащего  осуществляется
не реже одного раза в три года.
     Гражданский служащий, впервые принятый на  должность  гражданской
службы,   направляется   на   повышение   квалификации   по  истечении
испытательного  срока  или  шести   месяцев   после   поступления   на
гражданскую службу.
     Гражданский  служащий  в  случае   его   назначения   в   порядке
должностного  роста  на  должность  гражданской  службы  иной группы в
пределах  одной  категории  должностей   направляется   на   повышение
квалификации.
     6.  Повышение  квалификации  включает  в  себя   следующие   виды
обучения:
     краткосрочное  (не  менее  72  часов)  тематическое  обучение  по
вопросам  конкретной  сферы деятельности, которое заканчивается сдачей
соответствующего экзамена, зачета или защитой реферата;
     тематические и проблемные  семинары  (от  72  до  100  часов)  по
научно-техническим,  технологическим, социально-экономическим и другим
проблемам, возникающим на уровне отрасли, региона, организации;
     длительное (свыше 100 часов) обучение для  углубленного  изучения
актуальных         проблем         государственного        управления,
социально-экономических и других проблем по  профилю  профессиональной
деятельности.
     7.  Освоение  гражданскими  служащими  образовательных   программ
повышения  квалификации  подтверждается  документами  государственного
образца:
     удостоверением о повышении  квалификации  -  для  лиц,  прошедших
краткосрочное  обучение  или  участвовавших  в  работе  тематических и
проблемных семинаров по программе в объеме от 72 до 100 часов;
     свидетельством о повышении  квалификации  -  для  лиц,  прошедших
обучение по программе в объеме свыше 100 часов.
     8.  Повышение  квалификации  гражданских   служащих,   замещающих
должности  гражданской  службы категории "руководители", относящиеся к
высшей  группе  должностей,  осуществляется  с  отрывом,  с  частичным
отрывом  или  без  отрыва  от  государственной  гражданской службы и с
использованием возможностей дистанционных образовательных технологий.
     Повышение квалификации гражданских служащих, замещающих должности
гражданской    службы    категории    "помощники    (советники)"   или
"специалисты",  относящиеся  к  высшей  группе  должностей,  а   также
должности  гражданской  службы  категории  "руководители",  "помощники
(советники)",   "специалисты"   или   "обеспечивающие    специалисты",
относящиеся  к  главной и ведущей группам должностей, осуществляется с
отрывом или с частичным отрывом от государственной гражданской службы.
     Повышение  квалификации  гражданских  служащих,  замещающих  иные
должности    гражданской   службы,   осуществляется   с   отрывом   от
государственной гражданской службы.
     9.  Организация  повышения  квалификации   гражданских   служащих
осуществляется на основе государственного заказа.



                                                        Приложение N 2
                                                   к Указу Губернатора
                                               Калининградской области
                                              от 23 марта 2007 г. N 17

                               ПЕРЕЧЕНЬ                               
       основных направлений и предметов изучения при повышении        
          квалификации государственных гражданских служащих           
                       Калининградской области                        

|—————|———————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|N    |Направления   повышения|Предметы изучения при повышении квалификации                            |
|п/п  |квалификации           |                                                                        |
|—————|———————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|1    |2                      |3                                                                       |
|—————|———————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|1.   |Управленческое         |"Государственная политика и государственное         управление",        |
|     |                       |"Государственное и муниципальное       управление", "Государственное    |
|     |                       |строительство         и управление", "Управление развитием региона",    |
|     |                       |"Управление инновациями и инвестициями",            "Социальная         |
|     |                       |политика: механизмы формирования        и реализации", "Управление      |
|     |                       |государственной          собственностью", "Экология и управление        |
|     |                       |природопользованием", "Управление закупками         для                 |
|     |                       |государственных нужд", "Региональные аспекты    современных             |
|     |                       |международных отношений", "Социальная   политика государства",          |
|     |                       |"Актуальные проблемы         культурной политики", "Реформирование      |
|     |                       |жилищно-      коммунального хозяйства", "Управление в сфере             |
|     |                       |образования", "Современные проблемы развития        и финансирования    |
|     |                       |здравоохранения", "Управление      земельными ресурсами", "Реализация   |
|     |                       |приоритетных     национальных проектов" и др.                           |
|—————|———————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|2.   |Организационно-        |"Экономическая и социальная политика государства",  "Государство в      |
|     |экономическое          |рыночной экономике", "Экономика      и государственные финансы",        |
|     |                       |"Экономика              и государственное администрирование",           |
|     |                       |"Национальная экономика", "Экономика регионов", "Государственный  и     |
|     |                       |управленческий контроль", "Государственные        компании в рыночной   |
|     |                       |экономике", "Организационный    и финансовый менеджмент", "Актуальные   |
|     |                       |проблемы      административной реформы" и др.                           |
|—————|———————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|3.   |Организационно-        |"Государственная служба и государственное           управление",        |
|     |кадровое               |"Современные технологии управления     персоналом в системе             |
|     |                       |государственной гражданской    службы", "Социологические и              |
|     |                       |психологические основы  государственного управления" и др.              |
|     |                       |                                                                        |
|—————|———————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|4.   |Планово-               |"Финансовая система и бюджетная политика            государства",       |
|     |бюджетное              |"Межбюджетные отношения", "Управление государственными финансами",      |
|     |                       |"Управление            общественными финансами", "Бюджетный учет",      |
|     |                       |"Бухгалтерский учет и отчетность в бюджетных        организациях",      |
|     |                       |"Налоги и налогообложение",          "Государственный финансовый        |
|     |                       |контроль",              "Государственные и муниципальные финансы",      |
|     |                       |"Финансовое управление территориальным развитием"   и др.               |
|     |                       |                                                                        |
|—————|———————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|5.   |Правовое               |"Правовые основы государственного и муниципального  управления",        |
|     |                       |"Государственное управление и право",  "Государственное строительство и |
|     |                       |право" и др.                                                            |
|—————|———————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|6.   |Информационно-         |"Информационно-аналитическое обеспечение            государственного    |
|     |аналитическое          |управления", "Современные          информационные системы и технологии  |
|     |                       |в государственном управлении", "Государственная                         |
|     |                       |гражданская служба и массовые коммуникации",        "Документоведение", |
|     |                       |"Документационное обеспечение   управления и архивоведение", "Связи     |
|     |                       |с общественностью" и др.                                                |
|—————|———————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————|