РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
УКАЗ
ГУБЕРНАТОРА КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
6 сентября 2012 г. N 190
г. Калининград
О внесении дополнения и изменений в Указ Губернатора
Калининградской области от 19 ноября 2008 года N 70
(В редакции Указа Губернатора Калининградской области
от 21.11.2016 № 138)
В соответствии со статьей 5 Закона Калининградской области "О
Губернаторе Калининградской области":
1. Внести в Указ Губернатора Калининградской области от 19 ноября
2008 года N 70 "Об организации работы по формированию и подготовке
резерва управленческих кадров Калининградской области" (с изменениями
и дополнением, внесенными указами Губернатора Калининградской области
от 21 октября 2010 года N 339, от 20 июня 2011 года N 134 и от 23
декабря 2011 года N 297) следующие дополнение и изменения:
1) пункт 4 дополнить подпунктом 4 следующего содержания:
"4) за организацию исполнения решений Комиссии и информирование
общественности по вопросам, отнесенным к компетенции Комиссии, -
заместителя председателя Правительства Калининградской области,
заместителя председателя Комиссии А.В. Торбу.";
2) в пункте 5 слова "(А.В. Торбе)" заменить словами "(А.В.
Егорычеву)";
3) – 4) (Утратили силу - Указ Губернатора Калининградской области
от 21.11.2016 № 138)
2. Указ вступает в силу со дня подписания и подлежит официальному
опубликованию.
Исполняющий обязанности
Губернатора Калининградской области Е.М. Морозов
Приложение
к Указу Губернатора
Калининградской области
от 6 сентября 2012 г. N 190
ПОЛОЖЕНИЕ
о комиссии по формированию и подготовке резерва
управленческих кадров Калининградской области
1. Положением о комиссии по формированию и подготовке резерва
управленческих кадров Калининградской области определяются полномочия,
задачи и порядок работы комиссии по формированию и подготовке резерва
управленческих кадров Калининградской области (далее - комиссия), а
также порядок образования рабочих групп для оптимизации работы
комиссии.
2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией
Российской Федерации, федеральными конституционными законами, указами
и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и
распоряжениями Правительства Российской Федерации, уставными законами
Калининградской области, законами Калининградской области, указами и
распоряжениями Губернатора Калининградской области, постановлениями
Правительства Калининградской области, а также настоящим Положением.
3. Задачами комиссии являются:
1) координация деятельности органов государственной власти
Калининградской области (далее - органы государственной власти),
организация взаимодействия с органами местного самоуправления
муниципальных образований Калининградской области (далее - органы
местного самоуправления), территориальными органами федеральных
органов исполнительной власти и организациями по вопросам, связанным с
формированием резерва управленческих кадров Калининградской области
(далее - резерв управленческих кадров);
2) подготовка предложений Губернатору Калининградской области,
касающихся выработки региональной политики в области формирования и
эффективного использования резерва управленческих кадров;
3) выработка рекомендаций для органов местного самоуправления по
формированию резерва управленческих кадров муниципальных образований;
4) подготовка предложений в федеральный резерв управленческих
кадров;
5) рассмотрение методик отбора, подготовки и переподготовки
резерва управленческих кадров;
6) определение порядка ведения базы данных лиц, включенных в
резерв управленческих кадров, и перечней должностей, подлежащих
замещению;
7) контроль за реализацией мероприятий по формированию и
использованию резерва управленческих кадров.
4. Комиссия для решения возложенных на нее задач имеет право:
1) создавать рабочие группы;
2) запрашивать и получать в установленном порядке необходимые
документы от органов государственной власти, органов местного
самоуправления, территориальных органов федеральных органов
исполнительной власти, организаций;
3) приглашать на свои заседания представителей органов
государственной власти Калининградской области, органов местного
самоуправления, территориальных органов федеральных органов
исполнительной власти, некоммерческих организаций, предприятий, а
также других организаций.
5. Состав комиссии утверждается и изменяется указами Губернатора
Калининградской области.
6. В состав комиссии входят председатель комиссии, его
заместители, секретарь и члены комиссии.
7. Руководство деятельностью комиссии осуществляет председатель
комиссии либо в его отсутствие один из заместителей председателя
комиссии.
8. Председатель комиссии:
1) организует реализацию основных задач комиссии;
2) утверждает план работы комиссии;
3) подписывает документы от имени комиссии;
4) дает обязательные для исполнения поручения заместителям
председателя комиссии, секретарю комиссии, членам комиссии;
5) осуществляет контроль за выполнением решений комиссии.
9. Заседания комиссии проводятся в соответствии с планом работы,
утвержденным председателем комиссии.
10. Секретарь комиссии:
1) обеспечивает подготовку планов работы комиссии, составляет
повестки заседаний комиссии, организует подготовку материалов к
заседаниям комиссии и проектов решений комиссии;
2) информирует членов комиссии о месте, времени проведения и
повестке очередного заседания комиссии, обеспечивает их необходимыми
справочно-информационными материалами;
3) оформляет протоколы заседаний комиссии и решения комиссии;
4) докладывает председателю комиссии о ходе выполнения принятых
решений и утвержденных планов работы комиссии.
11. Оповещение членов комиссии и приглашенных лиц о заседании с
предоставлением всех необходимых документов и материалов осуществляет
секретарь комиссии не позднее чем за пять рабочих дней до даты
проведения заседания.
12. Заседание комиссии правомочно, если на нем присутствует не
менее двух третей ее членов.
13. Комиссия может своими решениями образовывать рабочие группы
для оперативной подготовки материалов и проектов правовых актов по
кругу своей деятельности, в соответствии с Регламентом Правительства
Калининградской области, утвержденным Постановлением Правительства
Калининградской области от 24 июня 2011 года N 450 "О Регламенте
Правительства Калининградской области".
14. Деятельность рабочих групп осуществляется в соответствии с
отдельными планами работы, определяемыми председателем комиссии.
15. Необходимость создания рабочих групп, их состав и организация
деятельности определяются решениями комиссии.
16. Решения комиссии принимаются простым большинством голосов ее
членов, участвующих в заседании, путем открытого голосования. В случае
распределения голосов поровну право решающего голоса принадлежит
председателю комиссии.
17. Решения комиссии оформляются протоколами, которые
подписываются всеми участниками заседания комиссии.
18. Член комиссии, не согласный с решением комиссии, может в
письменном виде изложить свое мнение, которое подлежит обязательному
приобщению к протоколу заседания комиссии.
19. Сообщения о принятом на заседании решении комиссии по
включению кандидатов в резерв управленческих кадров Калининградской
области направляются в письменной форме кандидатам в 10-дневный срок
со дня его принятия. Решение комиссии также размещается в указанный
срок на официальном сайте Правительства Калининградской области в
разделе "Резерв управленческих кадров" в
информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" с учетом требований
Федерального закона от 27 июля 2006 года N 152-ФЗ "О персональных
данных".
20. Члены комиссии принимают участие в ее работе на общественных
началах.
21. Организационное и материально-техническое обеспечение
деятельности комиссии осуществляет аппарат Правительства
Калининградской области.
22. Документы, связанные с деятельностью комиссии, включаются в
номенклатуру дел управления государственной службы и кадровой работы
Правительства Калининградской области и по истечении срока хранения
сдаются в архив.
