Распоряжение Мэра г. Калининграда от 12.03.2003 № 152-Р

 



                         РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ                         

                       МЭР ГОРОДА КАЛИНИНГРАДА                        

                             РАСПОРЯЖЕНИЕ                             

          О Положении об отделе семьи и гуманитарной помощи           
                   комитета по социальным вопросам                    


     В соответствии с Распоряжением мэра города Калининграда  N  856-р
от  21.11.2002  "О внесении изменений в структуру и штатное расписание
мэрии":

     1. Утвердить Положение об  отделе  семьи  и  гуманитарной  помощи
комитета  по  социальным вопросам и должностные инструкции сотрудников
отдела (приложения N 1, N 2, N 3, N 4, N 5).
     2.  Распоряжения  мэра  N  413-р  от  17.06.2002  и  N  550-р  от
01.08.2002 считать утратившими силу.


     от 12 марта 2003 г.
     N 152-р


     Мэр Калининграда                                   Ю.А. Савенко



                                                        Приложение N 1
                                                   к Распоряжению мэра
                                                   города Калининграда
                                           от 12 марта 2003 г. N 152-р

                              ПОЛОЖЕНИЕ                               
            об отделе семьи и гуманитарной помощи комитета            
           по социальным вопросам мэрии города Калининграда           

                          I. Общие положения                          

     1.1. Отдел семьи и гуманитарной помощи,  именуемый  в  дальнейшем
"отдел",  является  структурным  подразделением комитета по социальным
вопросам  мэрии  города   Калининграда,   обеспечивающим   координацию
деятельности    структурных   подразделений   администраций   районов,
социальных муниципальных  учреждений  и  общественных  организаций  по
решению  проблем  семьи  с детьми и вопросов организации гуманитарно -
благотворительной поддержки.
     1.2. Отдел в своей деятельности руководствуется Конституцией  РФ,
Гражданским,    Семейным,    Таможенным    кодексами    РФ,    другими
законодательными актами РФ, нормативно -  правовыми  актами  областной
Думы   и   администрации   области,   решениями   городского   Совета,
постановлениями и распоряжениями мэра города, настоящим Положением.
     1.3.   Отдел   при   осуществлении   своих   задач   и    функций
взаимодействует  с  другими  отделами  и  управлениями  мэрии  города,
администрациями  районов,  областной  администрацией,   предприятиями,
организациями, общественными объединениями.

                      II. Основные задачи отдела                      

     2.1. Реализация основных направлений государственной и социальной
политики по решению комплексных проблем семьи.
     2.2.  Совершенствование  работы  с  гуманитарной  и   технической
помощью, поступающей из-за рубежа.
     2.3. Развитие благотворительности в приоритетном  направлении  по
поддержке семьи и детства.
     2.4.  Контроль   за   целевым   использованием   гуманитарной   и
благотворительной помощи.
     2.5.  Разработка  и  осуществление  городских  целевых  проектов,
программ,  мероприятий, направленных на реализацию законодательства РФ
по  вопросам  семьи  и  организации  гуманитарно  -  благотворительной
поддержки.
     2.6. Развитие профильных муниципальных социальных учреждений.
     2.7. Консультирование  и  разработка  рекомендаций  по  проблемам
семьи и организации гуманитарно - благотворительной деятельности.
     2.8. Организация методической  работы  и  повышения  квалификации
специалистов подведомственных учреждений.

                             III. Функции                             

     3.1. Разрабатывает в установленном порядке  городские  проекты  и
программы, мероприятия, направленные на реализацию законодательства РФ
по  вопросам  семьи  и  организации  гуманитарно  -  благотворительной
поддержки населения.
     3.2. Определяет и  ведет  учет  семей  с  детьми,  нуждающихся  в
социальной  поддержке, защите государства, осуществляет предоставление
им помощи за счет бюджетных средств и внебюджетных поступлений.
     3.3. Вносит предложения  по  оказанию  помощи  семьям  с  детьми,
оказавшимся в экстремальной ситуации.
     3.4. Анализирует  потребности  социальных  учреждений  города  во
внебюджетной  гуманитарно  -  благотворительной поддержке, приоритетно
детских.
     3.5. Разрабатывает  вопросы,  готовит  предложения  и  организует
заседания  городской комиссии по вопросам международной гуманитарной и
технической помощи.
     3.6. Поддерживает и развивает существующие  контакты  с  донорами
гуманитарной   и   технической   помощи,  местными  предпринимателями,
приоритетно по проблемам семьи и детства.
     3.7.  Осуществляет  взаимодействие  с  управлением  международных
связей  мэрии  по  вопросам  оформления  гуманитарных  виз, переводов,
переговоров.
     3.8. Организует  и  развивает  работу  муниципального  учреждения
"Центр социальной помощи".
     3.9. Курирует содержание  работы  подведомственных  муниципальных
учреждений: центра социальной помощи, центра социальной помощи семье и
детям, приюта для  временного  пребывания  несовершеннолетних,  центра
"Яблонька",      районных      пунктов,     отделения     реабилитации
несовершеннолетних на ул. Красной.
     3.10.  Обеспечивает  учет  и  контроль   целевого   использования
поступившей гуманитарной, технической и благотворительной помощи.
     3.11. Оказывает консультационно - методическую помощь и  контроль
за работой пунктов гуманитарной помощи для малоимущих групп населения.
     3.12. Осуществляет  в  пределах  своей  компетенции  контроль  за
реализацией прав и социальных гарантий семей с детьми.
     3.13.    Оказывает    содействие    общественным    объединениям,
организациям, занимающимся проблемами семьи, приоритетно многодетным и
с детьми - инвалидами.
     3.14.  Осуществляет  деятельность  по  заключению   договоров   о
социальном   партнерстве   по   решению   проблем  семей  с  детьми  с
использованием внебюджетных поступлений.
     3.15. Организует и  проводит  мероприятия  совместно  с  органами
образования,  социальной защиты, управлением внутренних дел по изъятию
детей, оказавшихся  в  кризисной  ситуации,  из  общественных  мест  и
определяет   их  в  учреждения  временного  пребывания,  социальные  и
медицинские.
     3.16. Организует и проводит общегородские праздники и  социальные
инициативы, посвященные семье и детству.
     3.17. Осуществляет аналитическую оценку в городском сообществе по
социальному  положению  семей  с  детьми,  намечает мероприятия по его
стабилизации и дальнейшему улучшению.
     3.18.   Организует   работу   по   оздоровлению    и    занятости
несовершеннолетних из малообеспеченных семей.

                            IV. Полномочия                            

     4.1.  Запрашивать  и  получать   в   установленном   порядке   от
администраций   районов,   предприятий,   учреждений   и   организаций
материалы, необходимые для решения вопросов,  входящих  в  компетенцию
отдела.
     4.2. Разрабатывать и представлять на утверждение в  установленном
порядке    в    пределах    своей   компетенции   в   соответствии   с
законодательством  РФ  нормативные  акты,   подлежащие   обязательному
выполнению  администрациями  районов,  предприятиями,  учреждениями  и
организациями независимо от организационно - правовых  форм,  а  также
методические материалы и рекомендации.
     4.3. Готовить и  вносить  предложения  по  вопросам,  входящим  в
компетенцию отдела, на рассмотрение в соответствующие структуры.
     4.4.  Давать  разъяснения  населению   города   Калининграда   по
применению  нормативных  актов по вопросам поддержки семей с детьми, а
также  учреждениям,  общественным  организациям,  средствам   массовой
информации.
     4.5. Проводить семинары, совещания  по  вопросам,  относящимся  к
компетенции отдела.
     4.6.  Представлять  интересы  города  Калининграда  по  поручению
комитета  по  социальным  вопросам  на  международном  уровне в части,
касающейся компетенции отдела.
     4.7.  Участвовать  в  подготовке  и   заключении   соглашений   с
иностранными донорами по вопросам гуманитарной деятельности.
     4.8. Координировать в  пределах  своей  компетенции  деятельность
соответствующих отделов и управлений комитета по социальным вопросам.

                        V. Руководство отделом                        

     5.1. Отдел возглавляет начальник, назначаемый и освобождаемый  от
должности   мэром  города  по  представлению  вице-мэра,  председателя
комитета по социальным вопросам.
     5.2.  Начальник  отдела  несет  персональную  ответственность  за
выполнение  возложенных  на  отдел  задач  и  осуществление  им  своих
функций.
     5.3. Начальник отдела:
     - руководит деятельностью отдела;
     - распределяет обязанности между сотрудниками;
     - вносит в установленном  порядке  на  рассмотрение  комитета  по
социальным  вопросам  мэрии  проекты  нормативных  и  других  актов по
вопросам, входящим в компетенцию отдела;
     -  представляет  в  установленном  порядке   особо   отличившихся
работников к поощрению;
     -   осуществляет   другие    полномочия    в    соответствии    с
законодательством РФ и должностной инструкцией.

     VI.  Финансирование  расходов  на  содержание  отдела   семьи   и
гуманитарной   помощи   и   выполнение   возложенных   на  него  задач
осуществляется за счет средств городского бюджета.



                                                        Приложение N 2
                                                   к Распоряжению мэра
                                                   города Калининграда
                                           от 12 марта 2003 г. N 152-р

            Должностная инструкция начальника отдела семьи            
        и гуманитарной помощи комитета по социальным вопросам         

                          I. Общие положения                          

     1.1. Начальник отдела назначается и  освобождается  от  должности
распоряжением  мэра  по представлению вице-мэра, председателя комитета
по социальным вопросам.
     1.2. Начальник отдела подчиняется  по  кругу  своих  обязанностей
вице-мэру, председателю комитета по социальным вопросам.
     1.3. Начальник отдела взаимодействует по занимаемой  должности  с
профильными структурными подразделениями администрации Калининградской
области,   с   управлениями   и   отделами   мэрии   Калининграда,   с
администрациями районов, с социальными учреждениями.
     1.4.  Начальник  отдела  получает   информацию   для   выполнения
должностных обязанностей согласно Регламенту мэрии.
     1.5.  В  своей  деятельности  начальник  отдела   руководствуется
Конституцией   РФ,  законами  РФ,  постановлениями  Правительства  РФ,
постановлениями и распоряжениями администрации Калининградской области
и   мэра   Калининграда,   документами,   принятыми  областной  Думой,
городским  Советом  депутатов,  настоящей  должностной  инструкцией  и
трудовым договором.

                          II. Цели и задачи                           

     2.1. Основная цель - организация деятельности отдела  по  решению
основных  задач  и  направлений  работы  отдела  семьи  и гуманитарной
помощи.
     2.2. Задачи по достижению цели:
     - оказание социальной поддержки семьям с детьми;
     -  организация,  координация   и   совершенствование   работы   с
гуманитарной и благотворительной помощью;
     - формирование и реализация  целевых  программ  и  активных  форм
работы   по   поддержке   семьи  в  рамках  бюджетной  и  внебюджетной
деятельности;
     - содействие содержанию и развитию подведомственных муниципальных
социальных учреждений;
     - содействие и координация деятельности отделов по  делам  семьи,
женщин  и  детей управлений труда и социального развития администраций
районов  города  Калининграда  в  проведении  единой   государственной
политики по вопросам семьи и детства.

                     III. Должностные обязанности                     

     3.1.  Организация  совместного  взаимодействия  со   структурными
подразделениями   комитета   по  социальным  вопросам  и  структурными
подразделениями  комитетов  мэрии  в  части,  касающейся   направлений
деятельности отдела.
     3.2.  Взаимодействие  с  органами  социальной  защиты   населения
администраций районов по вопросам, входящим в компетенцию отдела.
     3.3. Перспективное и текущее планирование.
     3.4. Руководство и контроль за деятельностью сотрудников  отдела,
распределение   обязанностей   между   сотрудниками,  представление  к
наказанию и поощрению.
     3.5.  Разработка  приказов  и   инструкций   в   пределах   своей
компетенции.
     3.6.  Организация  контроля  за  соблюдением  законодательства  о
предоставлении  установленных  социальных  гарантий  и  льгот семьям с
детьми  и  целевым  использованием  гуманитарной  и  благотворительной
помощи.
     3.7.  Организация  методической  помощи  и   контроля   по   всем
направлениям деятельности отдела.
     3.8. Организация и участие в проведении международных переговоров
в установленном порядке по вопросам, отнесенным к компетенции отдела.
     3.9. Организация взаимодействия  с  общественными  организациями,
фондами  и  коммерческими  структурами  по  вопросам поддержки семей с
детьми.
     3.10.  Поддержка  и   развитие   подведомственных   муниципальных
социальных  учреждений:  центра  социальной  помощи, центра социальной
помощи  семье  и  детям,   приюта   для   несовершеннолетних,   центра
"Яблонька",    пунктов    гуманитарно-благотворительной   деятельности
администраций районов.
     3.11.   Обеспечение   своевременного   рассмотрения    обращений,
заявлений, жалоб граждан.
     3.12.   Контроль   за   выполнением    нормативных    документов,
постановлений и распоряжений.
     3.13. Исполнение требований Регламента мэрии, правил  внутреннего
трудового распорядка, должностной инструкции, трудового договора.

                              IV. Права                               

     Начальник отдела имеет право:
     4.1.  Вносить  предложения   по   совершенствованию   организации
деятельности отдела.
     4.2. Требовать  создания  условий  для  полноценной  деятельности
отдела.
     4.3. Повышать квалификацию.
     4.4. На продвижение по службе.
     4.5. Созывать в  установленном  порядке  семинары,  совещания  по
вопросам, входящим в компетенцию отдела.
     4.6. Запрашивать, получать от администраций районов, предприятий,
учреждений  и организаций материалы, необходимые для решения вопросов,
входящих в компетенцию отдела.

                          V. Ответственность                          

     1. Начальник отдела несет  ответственность  за  неисполнение  или
ненадлежащее  исполнение  должностных обязанностей, нарушение трудовой
дисциплины в соответствии с законодательством РФ, трудовым договором.

                   VI. Квалификационные требования                    

     1. На должность начальника отдела назначается специалист с высшим
образованием,  близким по профилю направлениям служебной деятельности,
и опытом организаторской работы не менее 3 лет.
     2.  Начальник  отдела  должен  обладать  необходимыми   правовыми
знаниями.
     3. Начальник отдела должен уметь разрабатывать проекты положений,
постановлений,   распоряжений   и  другие  материалы  по  направлениям
деятельности отдела.


Вице-мэр, председатель комитета
по социальным вопросам                                   Т.И. Морозова


С инструкцией ознакомлена                                Л.Л. Моисеева



                                                        Приложение N 3
                                                   к Распоряжению мэра
                                                   города Калининграда
                                           от 12 марта 2003 г. N 152-р

       Должностная инструкция главного специалиста отдела семьи       
        и гуманитарной помощи комитета по социальным вопросам         
                          мэрии Калининграда                          

                          I. Общие положения                          

     1.1. Главный специалист назначается и освобождается от  должности
распоряжением  мэра  по представлению вице-мэра, председателя комитета
по социальным вопросам, согласованию с начальником отдела.
     1.2.   По   кругу   своих   обязанностей    главный    специалист
непосредственно подчиняется начальнику отдела.
     1.3.  На   время   отсутствия   главного   специалиста   (отпуск,
командировка,   болезнь)   обязанности  распределяются  между  другими
специалистами отдела.
     1.4. При выполнении обязанностей по занимаемой должности  главный
специалист   взаимодействует   в   установленном  порядке  с  органами
социальной защиты населения, образования, административными  органами,
интернатными  учреждениями  для  детей,  социальными  учреждениями  по
работе с семьей, детьми и гуманитарной помощи.
     1.5.   Необходимую   информацию   для   выполнения    должностных
обязанностей  главный  специалист  получает  от  начальника отдела, из
отчетных  материалов,  а   также   непосредственно   при   работе   на
предприятиях, в учреждениях, организациях.
     1.6.  В   своей   работе   главный   специалист   руководствуется
Конституцией     РФ,     действующим     федеральным    и    областным
законодательством, Уставом Калининграда,  нормативно-правовыми  актами
органов  местного  самоуправления  Калининграда,  Положением об отделе
семьи  и  гуманитарной  помощи,  настоящей  должностной   инструкцией,
указаниями начальника отдела.

                          II. Цели и задачи                           

     2.1. Целью деятельности главного специалиста является  участие  в
реализации  государственной  политики  по делам семьи и ее поддержки с
учетом регионального и местного компонентов.
     2.2. Основными  задачами  главного  специалиста  отдела  семьи  и
гуманитарной помощи комитета по социальным вопросам мэрии Калининграда
являются:
     - создание и  совершенствование  необходимой  нормативно-правовой
базы и методической основы по основным направлениям деятельности;
     - оказание поддержки  семьям  с  детьми,  находящимся  в  трудной
жизненной ситуации;
     - обеспечение контроля за вопросами реализации льгот  и  гарантий
семей с детьми;
     - оказание методической поддержки отделам по делам семьи,  женщин
и  детей управлений труда и социального развития администраций районов
города Калининграда и муниципальным учреждениям  социальной  защиты  в
проведении   единой  государственной  политики  в  области  социальной
защиты.

                     III. Должностные обязанности                     

     3.1.  Участвовать  в  разработке  специальных  программ,  местных
нормативно-правовых  актов,  методических рекомендаций по направлениям
служебной деятельности, организовывать их исполнение и контроль.
     3.2. Принимать участие  в  планировании  работы  отдела  семьи  и
гуманитарной  помощи,  организовывать выполнение плановых мероприятий,
составлять личные планы работы на месяц.
     3.3. Готовить служебные совещания, семинары, отчетные  материалы,
документы   служебной   переписки   по  направлениям  своей  служебной
деятельности.
     3.4.  Рассматривать  своевременно  и   в   пределах   должностных
полномочий   обращения  граждан,  учреждений  и  организаций,  запросы
депутатов, органов местного самоуправления и разрешать их  в  порядке,
установленном законодательством или иными нормативно-правовыми актами.
     3.5.  Вести  установленный  учет  и  отчетную   документацию   по
направлениям служебной деятельности.
     3.6. Готовить предложения по  совершенствованию  законодательной,
нормативно-правовой  основы,  форм  и  методов  работы  по  достижению
поставленной цели.
     3.7. Осуществлять поддержку по содержанию  работы  муниципальному
учреждению  -  центру  социальной  помощи семье и детям. Анализировать
эффективность его деятельности, вносить предложения по ее улучшению.
     3.8.  Анализировать  деятельность   органов   социальной   защиты
населения   администраций   районов   по  вопросам  своих  должностных
обязанностей, оказывать им методическую и консультативную помощь.
     3.9. Участвовать  в  изучении  направлений  деятельности  органов
социальной   защиты   населения   по   работе   с   семьями,  имеющими
несовершеннолетних детей.
     3.10.   Взаимодействовать   с    администрациями    муниципальных
социальных  учреждений  по  оказанию  помощи  семьям с детьми, а также
детям, оказавшимся в кризисной ситуации.
     3.11.  Осуществлять  обработку  и  анализ  сведений,  информации,
касающихся семейной политики.
     3.12. Участвовать в решении вопросов организации  летнего  отдыха
детей   из   малообеспеченных   семей,  составлять  проекты  требуемой
документации.
     3.13. Участвовать в работе по расширению социальных услуг  семьям
с детьми, используя внебюджетные источники поддержки.
     3.14.  Участвовать   в   организации   праздничных   мероприятий,
конкурсов, лотерей и др.
     3.15. Отвечать  за  делопроизводство,  контролировать  исполнение
документов, поступающих в отдел.
     3.16.  Выполнять  иные  обязанности,   предусмотренные   трудовым
договором.

                              IV. Права                               

     Для  выполнения  возложенных   на   него   обязанностей   главный
специалист  отдела  семьи и гуманитарной помощи комитета по социальным
вопросам мэрии Калининграда имеет право:
     - участвовать в подготовке и  принятии  решений  отдела  семьи  и
гуманитарной помощи в пределах своих должностных обязанностей;
     -  требовать   письменного   оформления   содержания   и   объема
должностных полномочий и создания условий для их исполнения;
     -  посещать  в  установленном  порядке  предприятия,  учреждения,
организации, запрашивать и получать необходимую информацию по вопросам
социальной защиты населения;
     -  участвовать  по  своей  инициативе  в  конкурсе  на  замещение
вакантной муниципальной или государственной должности;
     - знакомиться со всеми материалами своего личного дела,  отзывами
о  своей  деятельности  и  другими документами до внесения их в личное
дело, а также приобщать к личному делу свои объяснения;
     - главный специалист имеет все  права  муниципального  служащего,
установленные Законом "Об основах муниципальной службы Калининградской
области".

                          V. Ответственность                          

     За   должностной   проступок,   неисполнение   или   ненадлежащее
исполнение  должностных  обязанностей,  нарушение трудовой дисциплины,
несоблюдение   требований,   установленных   Законом    "Об    основах
муниципальной  службы  в  Калининградской области", главный специалист
отдела семьи и гуманитарной помощи  комитета  по  социальным  вопросам
мэрии  Калининграда  несет персональную (дисциплинарную, материальную)
ответственность  в  соответствии  с   действующим   законодательством,
трудовым договором.

                   VI. Квалификационные требования                    

     Главный специалист отдела семьи и гуманитарной помощи комитета по
социальным вопросам мэрии Калининграда должен:
     - иметь  высшее  образование,  близкое  по  профилю  направлениям
служебной деятельности, и опыт работы не менее трех лет;
     - знать Регламент мэрии,  законодательную  и  нормативно-правовую
базу  по  направлениям  служебной деятельности, повышать уровень своей
профессиональной подготовки;
     -  уметь  разрабатывать  местные  нормативно-правовые  документы,
методические  материалы,  готовить  проведение  служебных  семинаров и
совещаний, вести делопроизводство.


Начальник отдела семьи
и гуманитарной помощи                                    Л.Л. Моисеева


С инструкцией ознакомлена                                Л.А. Яковлева



                                                        Приложение N 4
                                                   к Распоряжению мэра
                                                   города Калининграда
                                           от 12 марта 2003 г. N 152-р

       Должностная инструкция главного специалиста отдела семьи       
        и гуманитарной помощи комитета по социальным вопросам         

                          I. Общие положения                          

     1.1. Главный специалист назначается и освобождается от  должности
распоряжением  мэра  по представлению вице-мэра, председателя комитета
по социальным вопросам, согласованному с начальником отдела.
     1.2.   По   кругу   своих   обязанностей    главный    специалист
непосредственно подчиняется начальнику отдела.
     1.3.  На   время   отсутствия   главного   специалиста   (отпуск,
командировка,  болезнь) обязанности распределяются между специалистами
отдела.
     1.4. При выполнении обязанностей по занимаемой должности  главный
специалист  взаимодействует  в установленном порядке с администрациями
районов,   органами   образования,   учреждениями   и    общественными
организациями, занимающимися проблемами семьей с детьми и гуманитарной
помощи.
     1.5.   Необходимую   информацию   для   выполнения    должностных
обязанностей  главный  специалист  получает  от  начальника отдела, из
отчетных  материалов,  а   также   непосредственно   при   работе   на
предприятиях, в учреждениях и организациях города.
     1.6.  В   своей   работе   главный   специалист   руководствуется
Конституцией     РФ,     действующим     федеральным    и    областным
законодательством, Уставом Калининграда,  нормативно-правовыми  актами
органов  местного  самоуправления  города  Калининграда, Положением об
отделе семьи и гуманитарной помощи, настоящей должностной инструкцией,
трудовым договором, указаниями начальника отдела.

                          II. Цели и задачи                           

     2.1. Целью деятельности главного специалиста является  участие  в
реализации  государственной  политики  по делам семьи и ее поддержки с
учетом регионального и местного компонентов.
     2.2. Задачи по направлению деятельности:
     -  социальная   поддержка   несовершеннолетних,   оказавшихся   в
кризисной ситуации;

     КонсультантПлюс: примечание.
     В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: вместо
слова "правонарушителей" следует читать "правонарушений".

     - взаимодействие со всеми службами  и  ведомствами,  входящими  в
систему     профилактики     безнадзорности     и     правонарушителей
несовершеннолетних;
     - организация работы по  реализации  Постановления  администрации
Калининградской  области  от  16  июля  2002  года  N 344 "О повышении
эффективности   работы    по    осуществлению    комплексной    помощи
несовершеннолетним, находящимся в социально опасном положении".

                     III. Должностные обязанности                     

     3.1.  Обеспечивать  реализацию  законодательных   документов   по
профилактике детской безнадзорности и правонарушителей.
     3.2.  Взаимодействовать  с  различными  службами  и  ведомствами,
занимающимися проблемами дезадаптированных детей.
     3.3. Оказывать практическую и методическую  помощь  муниципальным
социально-реабилитационным      учреждениям      по      работе      с
несовершеннолетними.
     3.4.    Участвовать    в     создании     и     совершенствовании
нормативно-правовой базы и методической основы по направлениям работы.
     3.5.   Осуществлять   меры    по    своевременному    определению
дезадаптированных детей в реабилитационные и медицинские учреждения.
     3.6.  Рассматривать  заявления  граждан  и  юридических   лиц   в
установленные сроки, подготавливать проекты ответов на них.
     3.7. Организовывать работу по выявлению, изъятию  с  улиц  города
детей, оставшихся без попечения родителей.
     3.8. Осуществлять поддержку по  содержанию  работы  муниципальных
учреждений:      приютов,     учреждений     временного     пребывания
несовершеннолетних,    находящихся    в    экстремальной     ситуации.
Анализировать эффективность их деятельности, вносить предложения по ее
улучшению. Проводить  анализ  потребности  социальных  учреждений  для
детей в городе Калининграде.
     3.9.   Осуществлять   связь   с   общественными    организациями,
объединениями,  занимающимися  проблемами  детей,  семьи. Инициировать
разработку  этими  организациями  программных  документов,   оказывать
содействие в их реализации.
     3.10.  Регистрировать  поступления  грузов  гуманитарной  помощи,
разрабатывать  проекты распределений и выполнять иные функции в случае
отсутствия специалиста, отвечающего  за  гуманитарно-благотворительную
деятельность.
     3.11.  Участвовать  в  разработке   и   осуществлении   программ,
мероприятий   по   направлениям  деятельности  отдела.  Участвовать  в
проведении контроля за целевым использованием внебюджетной поддержки.
     3.12. Организовывать проведение служебных совещаний, семинаров.
     3.13.  Вести  установленный  учет  и  отчетную  документацию   по
направлению своей деятельности.
     3.14.  Участвовать   в   организации   праздничных   мероприятий,
конкурсов, лотерей и др.
     3.15.  Выполнять  иные  обязанности,   предусмотренные   трудовым
договором.

                              IV. Права                               

     4.1. Для выполнения  возложенных  на  него  обязанностей  главный
специалист  отдела  семьи  и  гуманитарной  помощи  Калининграда имеет
право:
     - участвовать в подготовке и  принятии  решений  отдела  семьи  и
гуманитарной помощи в пределах своих должностных обязанностей;
     -  требовать   письменного   оформления   содержания   и   объема
должностных полномочий и создания условий для их исполнения;
     -  посещать   в   установленном   порядке   службы,   учреждения,
запрашивать   и   получать   необходимую  информацию  по  направлениям
деятельности отдела;
     -  участвовать  по  своей  инициативе  в  конкурсе  на  замещение
вакантной муниципальной или государственной должности;
     - знакомиться со всеми материалами своего личного дела,  отзывами
о  своей  деятельности  и  другими документами до внесения их в личное
дело, а также приобщать к личному делу свои объяснения;
     - главный специалист имеет все  права  муниципального  служащего,
установленные Законом "Об основах муниципальной службы Калининградской
области".

                          V. Ответственность                          

     За   должностной   проступок,   неисполнение   или   ненадлежащее
исполнение  должностных  обязанностей,  нарушение трудовой дисциплины,
несоблюдение   требований,   установленных   Законом    "Об    основах
муниципальной  службы  в  Калининградской области", главный специалист
несет персональную (дисциплинарную,  материальную)  ответственность  в
соответствии с действующим законодательством, трудовым договором.

                   VI. Квалификационные требования                    

     5.1.  Главный  специалист  отдела  семьи  и  гуманитарной  помощи
комитета по социальным вопросам мэрии Калининграда должен:
     - иметь  высшее  образование,  близкое  по  профилю  направлениям
служебной деятельности, и опыт работы не менее трех лет;
     - знать Регламент мэрии,  законодательную  и  нормативно-правовую
базу  по  направлениям  служебной деятельности, повышать уровень своей
профессиональной подготовки;
     -  уметь   разрабатывать   проекты   нормативно-правовых   актов,
методические   материалы  по  вопросам  своей  деятельности,  готовить
проведение служебных семинаров и совещаний.


Начальник отдела семьи
и гуманитарной помощи                                    Л.Л. Моисеева


С инструкцией ознакомлена                                Г.В. Сергеева



                                                        Приложение N 5
                                                   к Распоряжению мэра
                                                   города Калининграда
                                           от 12 марта 2003 г. N 152-р

       Должностная инструкция ведущего специалиста отдела семьи       
        и гуманитарной помощи комитета по социальным вопросам         

                          I. Общие положения                          

     1.1. Ведущий специалист назначается и освобождается от  должности
распоряжением  мэра  по представлению вице-мэра, председателя комитета
по социальным вопросам, согласованию с начальником отдела.
     1.2. Ведущий специалист подчиняется начальнику  отдела  по  кругу
своих обязанностей.
     1.3. Ведущий специалист взаимодействует по занимаемой должности с
администрациями районов, с социальными учреждениями.
     1.4.  Ведущий  специалист  получает  информацию  для   выполнения
должностных обязанностей согласно Регламенту мэрии.
     1.5. В  своей  деятельности  ведущий  специалист  руководствуется
законами  РФ,  постановлениями  Правительства  РФ,  постановлениями  и
распоряжениями главы  администрации  Калининградской  области  и  мэра
Калининграда,   документами,   принятыми  областной  Думой,  городским
Советом депутатов  по  вопросам  благотворительной  помощи,  настоящей
должностной  инструкцией,  трудовым  договором,  указаниями начальника
отдела.

                             II. Функции                              

     2.1. Цель деятельности  -  организация  содействия  муниципальным
социальным  учреждениям и гражданам, объективно неспособным обеспечить
свое благополучие в условиях жесткого  дефицита  бюджета,  приоритетно
семьям с детьми.
     2.2. Основной  задачей  ведущего  специалиста  является  развитие
благотворительной  деятельности в Калининграде и организация работы по
реализации Постановления Правительства РФ от  04.12.1999  N  1335  "Об
утверждении  порядка  оказания  гуманитарной помощи (содействия) РФ" и
других правовых актов данного направления.

                     III. Должностные обязанности                     

     3.1.   Поддерживать   уровень   квалификации,   необходимый   для
исполнения должностных обязанностей.
     3.2.   Проводить   работу   по   организации    гуманитарной    и
благотворительной   деятельности   в  районах  города.  Участвовать  в
организации праздничных мероприятий, социальных инициатив.
     3.3. Готовить информацию и  отчеты  по  вопросам  гуманитарной  и
благотворительной   деятельности.   Проводить   анализ   распределения
гуманитарной помощи.
     3.4. Вести переписку с благотворителями и  донорами  гуманитарной
помощи.
     3.5. Курировать подведомственное муниципальное учреждение - центр
социальной  помощи  и районные пункты гуманитарной и благотворительной
помощи.
     3.6.  Осуществлять  контроль  за   деятельностью   муниципального
учреждения  - центра социальной помощи и районных пунктов гуманитарной
и  благотворительной  помощи,  поступлением,   учетом,   хранением   и
использованием гуманитарной помощи.
     3.7.   Разрабатывать    проекты    программ,    мероприятий    по
гуманитарно-благотворительному  направлению.  Участвовать в проведении
контроля  за  целевым   использованием   гуманитарно-благотворительной
помощи.
     3.8.    Готовить    семинары    и    совещания    по     вопросам
благотворительности и гуманитарной деятельности.
     3.9.  Участвовать  в  переговорах  по   вопросам   международной,
гуманитарной и технической помощи, находящихся в компетенции отдела.
     3.10.  Регистрировать  гуманитарные  поступления,   разрабатывать
проекты распределения гуманитарных грузов.
     3.11. Исполнять требования Регламента мэрии,  правил  внутреннего
трудового распорядка, должностной инструкции, трудового договора.
     3.12.  Выполнять  иные  обязанности,   предусмотренные   трудовым
договором.

                              IV. Права                               

     Ведущий специалист имеет право:
     4.1.  Требовать  создания  условий  для  исполнения   возложенных
обязанностей.
     4.2. Участвовать в соответствии  с  должностными  полномочиями  в
подготовке   решения  по  вопросам  гуманитарной  и  благотворительной
деятельности.
     4.3. Запрашивать в установленном порядке и бесплатно получать  от
муниципальных    органов,    учреждений,   организаций,   общественных
объединений и граждан информацию и материалы по благотворительности.
     4.4. Требовать от муниципальных социальных учреждений  отчетность
по гуманитарной и благотворительной деятельности.
     4.5.      Вносить      предложения      по      совершенствованию
гуманитарно-благотворительной деятельности.
     4.6. Посещать социальные учреждения для решения вопросов ведения.
     4.7. На продвижение по службе.

                          V. Ответственность                          

     Ведущий специалист  несет  ответственность  за  невыполнение  или
ненадлежащее  выполнение  должностных  обязанностей  в  соответствии с
действующим    законодательством,    трудовым    договором    согласно
распоряжению мэра по представлению начальника отдела.

                   VI. Квалификационные требования                    

     6.1. На должность ведущего специалиста назначается  специалист  с
высшим образованием и опытом работы не менее 2 лет.
     6.2. Ведущий специалист должен уметь  разрабатывать  методические
рекомендации,    положения,    правила,    программы    по    вопросам
благотворительности и гуманитарной деятельности.
     6.3. Знать Регламент мэрии, законодательную и нормативно-правовую
базу по направлениям служебной деятельности.


Начальник отдела семьи
и гуманитарной помощи                                    Л.Л. Моисеева


С инструкцией ознакомлена                             Г.Б. Степанищева