Расширенный поиск
Постановление Администрации Калининградской области от 18.08.1993 № 173РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ АДМИНИСТРАЦИЯ КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ О надбавках за выслугу лет работникам органов социальной защиты населения В соответствии с постановлением Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 17.04.93 г. N 338 "Об установлении надбавок за выслугу лет работникам органов социальной защиты населения" ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Разрешить выплату надбавок за выслугу лет работникам органов социальной защиты населения области. 2. Временное положение "О порядке выплаты ежемесячных надбавок работникам органов социальной защиты населения области" утвердить согласно приложению. 3. Финансовому управлению администрации области (Сергееву), главам администраций районов, городов выделить необходимые ассигнования, связанные с введением надбавок за выслугу лет работникам органов социальной защиты населения области. 18 августа 1993 г. N 173 Первый заместитель главы администрации области Г. Чмыхов Приложение к постановлению администрации области от 18 августа 1993 г. N 173 ВРЕМЕННОЕ ПОЛОЖЕНИЕ о порядке выплаты ежемесячных надбавок за выслугу лет в органах социальной защиты населения области 1. Работникам органов социальной защиты населения области устанавливаются ежемесячные надбавки за выслугу лет в следующих размерах: При стаже работы Размер надбавки (в процентах к месячному должностному окладу) свыше 2 лет 8 свыше 5 лет 10 свыше 10 лет 15 свыше 15 лет 20 свыше 20 лет 25 свыше 25 лет 30 свыше 30 лет 33 2. Надбавка за выслугу лет устанавливается по основной должности. 3. Порядок исчисления выслуги лет: 3.1. В выслугу лет, дающую право на получение надбавки, засчитывается все время непрерывной работы в органах социальной защиты населения. 3.2. При условии, если нижеперечисленным периодам непосредственно предшествовала и за ними непосредственно следовала работа, дающая право на надбавку: - время учебы на курсах усовершенствования или повышения квалификации по специальности; - время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность) и заработная плата полностью или частично, а также время вынужденного прогула при неправильном увольнении или переводе на другую работу и последующим восстановлением на работе; - время, когда работник не работал, но сохранял за собой место работы (должность) и получал пособие по государственному социальному страхованию; - время нахождения в отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет; - пенсионерам, получающим государственную пенсию по старости, по инвалидности или за выслугу лет, стаж работы, дающий право на надбавку за выслугу лет сохраняется, независимо от продолжительности перерыва в работе, при условии, если перерыву непосредственно предшествовала работа в органах социальной защиты населения. Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|