Постановление Областной думы Калининградской области от 31.08.1995 № 40

 



                       РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

                  КАЛИНИНГРАДСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ДУМА

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                    от 31 августа 1995 г. N 40

              Об утверждении бюджета областного фонда
                 занятости населения на 1995 год и
             Программы занятости населения на 1995 год


     Рассмотрев представленные  Калининградским  областным  центром
занятости населения бюджет областного фонда занятости населения  на
1995 год  и Программу  занятости населения на  1995 год,  областная
Дума

                           ПОСТАНОВЛЯЕТ:

     Бюджет областного  фонда занятости  населения  на 1995  год  и
Программу занятости населения на 1995 год утвердить (прилагаются).


Глава администрации области                              Ю.Маточкин


                                                     Приложение N 1
                                                    к постановлению
                                                     областной Думы
                                         от 31 августа 1995 г. N 40

         Бюджет Государственного фонда занятости населения
                Калининградской области на 1995 г.

------------------------------------------------------
Статья                                       млн. руб.
                                             1995 г.
------------------------------------------------------

1. ДОХОДЫ, всего                               36964,9

   в том числе:
   - остаток на 1.01.95 г.                      1350,1
   - 2%                                        19189,1
   - прочие                                     3000
   - дотация из ФСЗР                           13415,7

2. РАСХОДЫ, всего                              36964,9

   в том числе:
   - профобучение, стипендии                    9155
   - общественные работы и временная занятость   998

   - финансовая поддержка (возвратные средства) 1200
     1. Организация собственного дела
     3. Создание рабочих мест
     в т.ч. безвозмездно

   - сохранение рабочих мест                     171,7
   - выплата пособий и мат.помощи              10600
   - перечисление Федеральной части             3837,8
   - досрочные пенсии                           3100
   - прочие расходы

   - содержание службы                          7902,4
   в том числе:
   - зарплата                                    900
   - канцелярские и хозяйственные расходы        975
   - командировочные расходы                     130

   - приобретение инвентаря и оборудования      1300
     в том числе - компьютеризация               800

   - капитальный ремонт                          112,4
   - капитальные вложения                       4000

   - прочие расходы:                             485
     1. Начисления на зарплату
     2. Повышение квалификации
     3. Строительство жилья
     4. Налоги
-------------------------------------------------------


                                                     Приложение N 2
                                                    к постановлению
                                                     областной Думы
                                         от 31 августа 1995 г. N 40

                        ПРОГНОЗ РЫНКА ТРУДА
                                 И
                             ПРОГРАММА
           КАЛИНИНГРАДСКОГО ОБЛАСТНОГО ЦЕНТРА ЗАНЯТОСТИ
          НАСЕЛЕНИЯ ПО СДЕРЖИВАНИЮ БЕЗРАБОТИЦЫ В РЕГИОНЕ
                            НА 1995 ГОД

                            Содержание.

     1. Введение
     2. Прогноз рынка труда Калининградской области
     3. Баланс использования трудовых ресурсов
     4. Программа занятости населения Калининградской
     области на 1995 год
     5. Специализированные программы содействия различным
     социальным группам на рынке труда
     - Действия в условиях массовых сокращений
     - Поддержка граждан с длительными сроками безработицы
     - Работа с инвалидами
     - Занятость жителей сельской местности
     6. Финансовое обеспечение Программы занятости населения на
     1995 год
     7. Приложения (на 21 листе)

                             Введение

     Предлагаемая программа    содействия    занятости    населения
Калининградской  области  на  1995  год  разработана  специалистами
Калининградского   областного   центра   занятости   населения    в
соответствии с постановлением правительства Российской Федерации от
06.11.93  г.  N  1152  -  О  социально  -  экономическом  положении
Российской Федерации и мерах по реализации первого этапа  программы
Совета Министров - Правительства Российской Федерации на  1993-1995
гг.
     Составление программы  проходило  на  основе  методологических
рекомендаций  Федеральной  службы,   при  содействии  городских   и
районных центров занятости, местных органов исполнительной  власти.
Опираясь на информацию  об особенностях социально -  экономического
развития региона и результаты компьютерного моделирования различных
ситуаций, был  составлен  прогноз рынка  труда  и разработан  пакет
предложений  по  содействию  занятости  населения   Калининградской
области.

            Прогноз рынка труда Калининградской области

     В настоящее  время   можно   выделить  одиннадцать   категорий
граждан,  которые оказывают  определяющее  влияние на  рынок  труда
региона или нуждаются в  особой опеке государственных органов и,  в
частности, структур службы  занятости. Их анализ позволяет  выявить
только одну достаточно трудно прогнозируемую социальную группу, чьи
количественные   характеристики   могут   претерпеть    неожиданные
изменения.

     - Высвобождение рабочих и служащих.
     Прогноз именно этой категории населения наиболее сложен в силу
объективных причин. Среднесписочная численность занятых в хозяйстве
региона устойчиво  сокращается.  Для  1995  года  она,  по   мнению
специалистов, не будет  превышать в среднегодовом исчислении  290,0
тыс.  человек.  Ожидается,   что  наиболее  сложная   экономическая
ситуация  сохранится в  отраслях  приборо-, машино-,  судостроения,
пищевой и  легкой  промышленности, сельском  хозяйстве области.  На
основе репрезентативных  социологических исследований и  экспертных
опросов сделан  расчет возможных  сокращений на 1995  год (где  min
уровень высвобождений при сохранении существенных тенденций, а  max
- при  ужесточении  кредитно -  финансовой  политики государства  и
ухудшении общей конъюнктуры рынка):

                Средн. списочн.        Планируемое сокращение
                    численность          min            max
                                   %    тыс.чел.    %    тыс.чел.

Всего тыс. чел.         290,0     5      14,4      16,5    47,8
в т.ч.:

промышленность           85,0    8,2      7,0      20,0    17,0
с/х                      40,0    3,8      1,5      32,0    12,8
трансп. и связь          25,0    2,0      0,5       4,0     1,0
строительство            20,0    2,5      0,5      21,5     4,3
ЖКХ и быт.обсл.          12,0    5,0      0,6      14,2     1,7
торг. и общепит          19,0    4,2      0,8      11,1     2,1

прочие отрасли           89,0    4,0      3,5      10,0     8,9

     Кроме описанных тенденций получит дальнейшее развитие неполная
занятость работников из-за трудностей предприятия. Масштабы скрытой
безработицы вырастут до 5,4  тыс. чел.  ежемесячно. Итак, на  рынок
труда области  выйдет 14,4  или 47,8  тыс. сокращенных  (в т.ч.  по
Калининграду 7,0 или 18,8 тыс.чел.).

     - Первичная безработица молодежи.
     Специалисты, занимающиеся       проблемами        образования.
предполагают, что количество выпускников 9-х и 11-х классов в  1995
году составит  3,8  и 4,5  тыс.  соответственно. В  то  же время  в
системе СПТУ будет подготовлено  3,7 тыс. специалистов и около  0,3
тыс.чел.  отчислено  по   различным  причинам.  Совокупный   выпуск
гражданских техникумов  и колледжей  в  1995 году  не превысит  1,8
тыс.чел. и  еще примерно  0,3 тыс.  будет отчислено.  Еще 1,2  тыс.
молодых специалистов  выйдут  с очных  отделений  ВУЗов (без  учета
высшей школы МВД) и 0,4 тыс. в течение года будут отчислены.
     В результате численность молодежи,  выходящей на рынок  труда,
оценивается в 16,0 тыс. чел. (в т.ч. 9,5 тыс. в г. Калининграде).

     - Женщины,  выходящие на  работу  после  отпуска по  уходу  за
ребенком.
     Численность трудоспособных  женщин  этой  категории,   которые
потенциально  будут  влиять  на  местный  рынок  труда  по   данным
статистики оценивается  в 4,0  тыс.  чел. (в  т.ч. 2,1  тыс. по  г.
Калининграду).

     - Лица, возвращающиеся из мест лишения свободы.
     Согласно информации УВД, в 1995 году в область, на  постоянное
место жительства вернется 1,7  тыс. бывших заключенных (в т.ч.  0,8
тыс. в г. Калининград).

     - Текучесть кадров.
     Расчетный показатель на следующий год  не превышает 10,5 %  от
среднесписочной численности занятых в хозяйстве региона, т.е.  30,5
тыс. человек (в т.ч. 17,0 тыс. по г. Калининграду).

     - Миграционный прирост трудоспособных граждан.
     Анализ динамики показателя  позволяет предложить,  что в  1995
году   положительный  баланс   между   приезжающими  и   уезжающими
гражданами этой категории составит 4,1 тыс.чел., (в т.ч. 1,3 тыс. в
г. Калининграде).

     - Реабилитируемые инвалиды.
     Данные социологического  исследования по  проблемам  занятости
инвалидов 3-й группы и  реабилируемых лиц позволяют сделать  вывод,
что  проблема поиска  работы  станет в  общей  сложности перед  1,7
тыс.чел. (в т.ч. 0,7 тыс. по г. Калининграду).

     - Трудоспособные пенсионеры и уровень подавленной безработицы.
     По данным отделов социального обеспечения и органов статистики
в 1995 году на пенсию по возрасту выйдет не менее 10,0 тыс. человек
и еще 2,0 тыс. будут отправлены на пенсию досрочно, по  направлению
службы занятости. Согласно расчетам, из этого количества около  6,7
тысяч человек будут  заинтересованы в дополнительном приработке  (в
т.ч. 3,6 тыс. по г. Калининграду).

     - Временно незанятое население.
     Прежде всего,  под   это  определение  попадают   домохозяйки,
сезонные рабочие, лица, ухаживающие за престарелыми членами семьи и
инвалидами. Эксперты оценивают численность той их части, которая  в
1995 году будет заинтересована в подходящей работе, в 8,0  тыс.чел.
(в т.ч. примерно 3,0 тыс. по г. Калининграду).

     - Сокращенные военнослужащие.
     По мнению   армейских   социологов  и   специалистов   военных
комиссариатов, в 1995 году на  рынок труда области выйдет 3,0  тыс.
бывших  офицеров  и  прапорщиков  (в  т.ч.  1,9  тыс.  чел.  по  г.
Калининграду).

     - Базовая безработица.
     Исходя из  анализа  ситуации, которая  складывается  на  рынке
труда  региона,  можно  сделать вывод,  что  прогнозы  специалистов
службы занятости оправдались, и к началу 1995 года в области  будет
около  17,0  тыс.  безработных  (в   т.ч.  5,1  тыс.  чел.  по   г.
Калининграду).
     Необходимая цифровая информация содержится  в Приложении N  1,
где представлены  материалы  расчетов для  двух вариантов  развития
экономической  ситуации  (в  зависимости  от  масштабов   возможных
сокращений).

              Баланс использования трудовых ресурсов

     Согласно прогнозу рынка труда,  его расчетные масштабы в  1995
году составят 107,1 тыс.чел. (в т.ч. 52,0 тыс. в г. Калининграде).
Однако при обострении экономических проблем и обвальном  сокращении
персонала,  занятого  в  хозяйственном  комплексе   Калининградской
области, цифра может вырасти до 140,5  тыс. (в т.ч. до 63,8 тыс.  в
Калининграде).   В  связи   с   этим  предлагается   два   варианта
использования трудовых ресурсов.

     Вариант N 1.

     Этот сценарий развития  ситуации  на местном  рынке труда,  по
мнению экспертов, наиболее вероятен.  В его основе лежит посылка  о
том,  что в  общем  положении  региона не  произойдет  существенных
изменений,  а  происходящие  социально  -  экономические   процессы
сохранят  свой  характер  и  динамику.  В  таком  случае  примерное
распределение 107,1  тыс. чел., составляющих  рынок труда  региона,
будет иметь следующий вид:
     - Расчетная цифра самостоятельных трудоустройств  основывается
на практике работы  службы занятости, анализе структуры  заявляемых
вакансий  и   имеющихся  мест   в  системе   очного  обучения.   По
предложенным категориям  населения  она составляет  соответственно:
для высвобождаемых - 7,2 тыс. чел.; молодежи - 9,6 тыс.; для женщин
после отпуска по уходу -  1,0 тыс.; возвращающихся из мест  лишения
свободы  - 0;  для  текучести кадров  -  26,0 тыс.;  трудоспособных
мигрантов - 2,1  тыс.; инвалидов 3 группы  и реабилитируемых -  1,0
тыс.;  для   трудоспособных  пенсионеров  -   4,0  тыс.;   временно
незанятого населения - 3,5 тыс.; для сокращенных военнослужащих 1,6
тыс.; безработных,  состоящих на  учете - 0.  В итоге,  численность
самостоятельных трудоустройств оценивается в 56,0 тыс. (в т.ч. 27,0
тыс. по г. Калининграду).
     - Оставшиеся  51,1   тыс.чел.   (в  т.ч.   25,0  тыс.)   будут
заинтересованы  в оказании  различного  рода поддержки  при  поиске
работы.
     Практика работы центров занятости показывает, что из 34,1 тыс.
впервые обратившихся  (без учета  базовой  безработицы) около  16,0
тыс.  воспользуется  только различного  рода  консультациями,  т.е.
получив юридическую, профориентационную или иную  квалифицированную
помощь, смогут  самостоятельно решить  свои проблемы  (в т.ч.  13,1
тыс. в г. Калининграде, где показатель на порядок выше).
     Оценивая конъюнктуру рынка  труда, опыт  и возможности  службы
занятости, можно сделать вывод, что в то же время подходящая работа
будет  найдена  для  5,6   тыс.  чел.  (в   т.ч.  1,4  тыс.  в   г.
Калининграде).
     Кроме того, планируется организовать переобучение не менее 5,0
тыс. безработных (в т.ч. 2,7 тыс. калининградцев).
     В итоге  проведения   комплекса   мероприятий  по   содействию
занятости населения,  которые подробно  описаны в  приложении N  2,
численность  безработных  к  началу  1996  года  возрастет  на  7,5
тыс.чел.  (в  т.ч.  на  2,7  тыс.  в  Калининграде)  т.е.   базовую
безработицу  удастся  удержать  на  уровне,  не  превышающем   24,5
тыс.чел. (в т.ч. 7,8 тыс. в г. Калининграде).

     Вариант N 2.

     Однако экономическая  ситуация   объективно  может   сложиться
гораздо  менее благоприятно.  Такой  поворот событий  прежде  всего
скажется на  количестве сокращаемых.  Проведенный анализ  имеющейся
информации позволяет сделать  прогноз, что их количество  совокупно
по всем отраслям промышленности может  увеличиться в 2,5 раза, а  в
сельском хозяйстве более чем в  восемь раз. В этом случае  итоговая
цифра вырастет  с 14,4  до  47.8 тыс.  высвобожденых. Появление  на
рынке труда дополнительно 33,4  тыс. человек приведет к  увеличению
его объемов до 140,5 тыс. и резкому обострению проблем занятости.
     Расчеты и  проведенное математическое  моделирование  ситуации
показывают, что в этом  случае помощь службы занятости  понадобится
дополнительно  22,0  тысячам  человек.  В  итоге  общее  количество
обратившихся за содействием достигнет 73,1 тыс (в т.ч. 32,8 тыс. по
г.  Калининграду).  Причем  различного  рода  консультации  помогут
решить проблему  самозанятости  28,0 тыс.  впервые обратившихся  (в
т.ч.  17,1  тыс.  в  г.  Калининграде);  ожидается   незначительное
увеличение количества трудоустройств до 6,2 тыс. (в т.ч. 1,7 тыс. в
Калининграде) и желающих переобучиться до 6,7 тыс (в т.ч. 3,6  тыс.
в г.  Калининграде). Оставшиеся  15,2 тыс. человек  в течение  года
пополнят  списки  безработных   и  к   началу  1996  года   базовая
безработица  может  достичь 32,2  тыс.  (в  т.ч.  10,4 тыс.  по  г.
Калининграду).
     В Приложении N 2 приведены необходимые цифры по  использованию
рабочей силы, выходящей на рынок труда.

           Программа занятости населения Калининградской
                        области на 1995 год

     1. Основные задачи и приоритетные направления деятельности  по
реализации государственной политики в сфере занятости

     Главная цель   областной    Программы   занятости    населения
заключается в содействии эффективному и свободно избранному  труду,
в  минимизации   негативных  последствий  структурной   перестройки
экономики и перехода на новые, рыночные принципы хозяйствования.
     В связи с  этим основные направления  работы службы  занятости
включают  в  себя  активное участие  в  процессе  перераспределения
рабочей силы, подготовки и переподготовки высвобождаемого персонала
и   незанятых   граждан,  мероприятия   по   сдерживанию   массовых
сокращений, предотвращение застойных форм безработицы и  реализацию
комплекса мер  по социальной  защите различных  групп населения  на
рынке труда региона.
     Большое значение имеют не только демографические и  социальные
особенности развития области, но прежде всего экономический фактор.
Актуален вопрос взаимодействия с местными органами  законодательной
и исполнительной  власти, в  чьих руках  находятся реальные  рычаги
финансово - кредитной и налоговой политики, механизм стимулирования
инвестиций под развитие производства и создание новых рабочих мест,
связи с зарубежными партнерами.
     Перечень основных  мероприятий   и  направлений   деятельности
областной  службы занятости  (в  зависимости от  варианта  развития
ситуации) и необходимые финансовые расчеты содержатся в  Приложении
N 3.

     2. Трудоустройство граждан  и создание  условий для  активного
поиска работы

     Резкое сокращение среднемесячного объема заявляемых  свободных
мест,  растущая  конкуренция  на  рынке  труда,  увеличение  сроков
продолжительности  безработицы  и  ее  абсолютных  цифр  ставят  на
повестку дня  необходимость  поиска новых,  более совершенных  форм
работы службы занятости. Для содействия безработным предполагается:
     - внедрение более эффективных технологий приема обратившихся и
работы с безработными  для  стимулирования самостоятельного  поиска
работы и отказа от иждивенческого подхода к получению пособия;
     - создание локальной компьютерной сети для формирования единой
базы данных о безработных и поступающих вакансиях;
     - организация в г. Калининграде "Клуба ищущих работу";
     - пропаганда различных форм самозанятости и комплексная помощь
(от юридической до финансовой) при создании собственного дела;
     - более   полное   информирование   населения   об   имеющихся
вакансиях, перспективах развития  ситуации на рынке труда  региона,
широкое разъяснение прав и обязанностей граждан;
     - расширение перечня услуг, оказываемых безработным.
     Для организации более тесного сотрудничества с  работодателями
планируется:
     - разностороннее содействие и помощь в развитии нетрадиционных
форм занятости и подборе соответствующих кадров;
     - информирование   о   возможностях   службы   занятости    по
взаимовыгодному  сотрудничеству  в создании  и  сохранении  рабочих
мест;
     - совершенствование  системы  сбора  информации  об  имеющихся
вакансиях,  организация  единой информационной  базы  по  свободным
рабочим местам в пределах области.
     Исходя из баланса  рынка  труда, несмотря  на общее  ухудшение
состояния  с  занятостью  населения,  после  проведения  указанного
комплекса мероприятий можно  будет гарантированно найти работу  для
5,6 - 6,2 тыс. безработных и обратившихся (в зависимости от объемов
регионального рынка труда  и двух сценариев развития  экономической
ситуации). Подробное описание приведено в Приложении N 3, п. 1.

     3. Выплата пособий и материальная поддержка безработных

     По заказу  Калининградского  областного центра  занятости  был
проведен  экспертный  опрос компетентных  лиц  административного  и
хозяйственного руководства. Его результаты позволяют сделать  вывод
о том,  что в  ближайшее время экономика  региона будет  переживать
значительные трудности, и в  1995 году объективных предпосылок  для
снижения уровня  безработицы не возникнет.  Реальность такова,  что
основные  усилия   надо  будет  направить   на  сдерживание   роста
безработицы, а не на сокращение ее масштабов. Оказание материальной
поддержки безработным и членам их семей останется одной из основных
задач. По расчетам специалистов службы занятости, для этих целей  в
1995 году потребуются средства для выплаты пособий 24,5 - 32,2 тыс.
безработных  и  денежная  помощь  для 5,1  -  8,1  тыс.  иждивенцев
(подробные расчеты в приложении N 3, п. 2).Значительное  увеличение
нагрузки  на  сотрудников,  занимающихся  исчислением  и   выплатой
пособий,   не   должно  сказаться   на   своевременности   оказания
материальной   поддержки.   Для  повышения   эффективности   работы
предполагается:
     - закончить переход  на  унифицированную компьютерную  систему
расчетов пособий и начислений на иждивенцев;
     - путем   договоров   с   учреждениями   Сбербанка   увеличить
количество их филиалов, занимающихся перечислениями выплат по месту
жительства;
     - сочетать  выплату   пособий  с   иными  формами   социальной
поддержки;
     - обеспечить персональный подход  к решению проблем граждан  с
истекающими сроками выплат и минимальными размерами пособий;
     - информирование  безработных  о  возможностях  предоставления
помимо денежной других форм поддержки иждивенцев.

     4. Выход на досрочную пенсию

     Исходя из   спецификами   демографической   ситуации,   темпов
старения  производственного   персонала   и  возрастной   структуры
безработицы Калининградская  областная  служба успешно  использует,
при согласии  граждан  и в  рамках существующего  законодательства,
практику  направления  лиц предпенсионного  возраста  на  досрочную
пенсию. Такие действия носят  во многом вынужденный характер, но  в
условиях роста  сокращений, при  повсеместном сокращении  вакансий,
опыт безусловно требует более широкого распространения.
     Исходя из расчетов рынка труда, такой возможностью в 1995 году
смогут воспользоваться  от  2,4   до  3,2  тыс.  высвобождаемых   и
безработных.  Правовое  обоснование  и  расчет  затрат  изложены  в
Приложении N 3, п. 3.

     5. Организация общественных работ

     Как показывает мировая практика, общественные работы  являются
одним из  самых эффективных  средств в  решении проблем  занятости.
Однако опыт работы позволяет сделать вывод, что их использование по
целому ряду объективных  и субъективных  причин затруднено. В  этой
связи предполагается:
     - особый  упор   при  заключении   договоров  на   организацию
общественных  работ делать  не  на количество  мест,  в на  большее
разнообразие их форм;
     - повысить престижность  и общественно  - полезную  значимость
общественный   работ   с   учетом   социально   -   психологических
особенностей и материального достатка участвующих в них;
     - уделить  особое   внимание  возможностям   неконтролируемого
приработка и мошенничества со стороны безработных;
     - выйти в местные администрации с предложением об  организации
системы налоговых и иных льгот для работодателей, сотрудничающих  в
общественных работах;
     - активизировать   деятельность   по   организации   временной
занятости в 1995 году не менее 3,5 тыс. безработных;
     - использовать часть этих мест  для труда школьников во  время
каникул.
     Более подробные   данные  по   этому   вопросу  содержатся   в
Приложении N 3, п. 4 и Приложении N 4.

     6. Поддержка самозанятости и предпринимательской  деятельности
безработных

     Работа службы    занятости    в   этом    направлении    тесно
координируется   с   мероприятиями   региональных    администраций.
Содействие безработным, решившим начать собственное дело,  включает
в себя следующий механизм:
     - информирование  безработных   о  возможностях  такого   рода
сотрудничества;
     - тестирование    и    различного    рода    квалифицированные
консультации для выбора сферы деятельности и ее форм;
     - безвозмездная  юридическая   помощь   по  организационно   -
правовым процедурам и рекламная деятельность;
     - при необходимости переподготовка  и обучение безработных  (в
планы некоторых специализаций входят зарубежные стажировки);
     - предоставление  в   соответствии   с  законодательством   на
безвозвратной основе  субсидий и компенсаций  для возмещения  части
расходов по созданию собственного дела.
     Расчеты необходимых затрат приведены в приложении N 2, п. 5.

     7. Профориентация  и   переобучение  незанятого  населения   и
безработных

     Структурное несоответствие спроса  и предложений рабочей  силы
является в настоящее время одним из главных тормозов в процессе  ее
перераспределения. Обучение и переподготовка высвобождаемых -  одно
из основных звеньев в  реализации активной политики занятости.  Его
целью является повышение  конкурентоспособности и качества  рабочей
силы, выходящей на  рынок труда.  В Калининградской области  служба
занятости организовала гибкую и разветвленную сеть по  переобучению
безработных. В 1994  году 2,0 тыс.  людей получили новую  профессию
или специальность и еще 1,5  тыс. человек продолжали обучение на  1
января 1995 года.
     По прогнозу  рынка  труда,  в 1995  году  такого  рода  помощь
потребуется  по  крайне  мере  5,0  тыс.  безработных.   Двукратное
увеличение количества проходящих  обучение не должно отразиться  на
качестве получаемых знаний и навыков. Для этого предполагается:
     - проведение  оперативного  и  перспективного  прогнозирования
спроса  и  предложений  рабочей   силы  по  отраслям  хозяйства   и
профессиональным группам;
     - расширение  практики  отбора  и  переподготовки  кадров   из
безработных  по прямым  договорам  с работодателями,  что  позволит
гарантировать  дальнейшее  трудоустройство  и  избежать  повторного
обращения в службу;
     - обеспечить  альтернативность  и  конкурсный  отбор   учебных
программ при выборе партнеров для сотрудничества;
     - в   целях   повышения  удобства   и   большей   доступности,
планируется организовать  по  базе учебных  заведений области  пять
кустовых  центров  по  переобучению безработных  (причем  три  -  в
сельских районных центрах: г. Гусеве, г. Озерске, г. Черняховске  и
два - в городах Светлом и Советске);
     - помощь городским и  районным центрам занятости в  проведении
профориентации среди школьников выпускных классов с  использованием
тестирования и имеющихся наработок в этой области;
     - расширение учебной базы за счет привлечения к сотрудничеству
новых серьезных партнеров, перечня  профессий и специальностей,  по
которым проводится обучение;
     - внедрение  практики  переобучения  сокращаемых  на   рабочих
местах и подготовка соответствующей нормативно - правовой базы;
     - ориентация  преподавательского   состава  на  социальные   и
психологические особенности безработных;
     - расширение  делового  партнерства  с  зарубежными   странами
(Польша, Германия,  Швеция),  в плане  организации стажировки  лиц,
получивших   специальности   рыночной   экономики   и   привлечения
преподавателей;
     - лицензирование учебных структур и оказание квалифицированной
помощи в создании базы компьютерных и иных средств обучения;
     - применение  интенсивных  методов обучения  с  использованием
очно - заочных, вечерних и индивидуальных форм подготовки;
     - учебные заведения,  имеющие контакты  со службой  занятости,
выступили с инициативой создания ассоциации, координирующей  усилия
в этой сфере.
     В конечном счете необходимо вести речь об организации целевого
социального заказа по подготовке молодых специалистов.
     Имеющиеся наработки по данным вопросам содержатся в Приложении
N 2, п. 6 и Приложении N 5.

     8. Создание и сохранение рабочих мест

     Среди мероприятий  по   содействию   занятости  особое   место
отводится действиям, направленным  на сохранение имеющихся  рабочих
мест  (при  условии  их  перспективности)  и  созданию  новых.  Для
выработки   единого  стратегического   подхода   к  этому   вопросу
необходима  тесная координация  усилий  местных органов  власти  по
ведению  благоприятной  финансово  - налоговой  политики  и  службы
занятости, которая может оказать материальную поддержку такого рода
проектам. В связи с этим предполагается:
     - провести   комплексный    анализ    для   выбора    наиболее
перспективных сфер и форм деятельности будущих производств;
     - согласовать мероприятия  с  планами экономического  развития
региона (т.е. целевых  программ производственного и  конверсионного
характера);
     - усилить  контроль   за  исполнением   Закона  "О   занятости
населения РФ" в плане заблаговременного предоставления информации о
предстоящих сокращениях (санкции по ст. 43 Закона);
     - разработка   системы    различных   льгот   для    повышения
предпринимательской активности  в отраслях приоритетного  развития,
на территориях с локальными очагами безработицы и для  предприятий,
определяющих ситуацию с занятостью в конкретных городах и районах;
     - конкурсный  отбор  и экономическая  экспертиза  предлагаемых
проектов по созданию новых мест;
     - финансовая  и  иная  поддержка  работодателей,  привлекающих
слабозащищенные  категории  граждан и  практикующих  нетрадиционные
формы занятости;
     - увязка вопросов приватизации с сохранением имеющихся рабочих
мест;
     - распространение   опыта   неполных   форм   занятости    как
альтернативы  массовым  сокращениям  и  соответственно   финансовая
помощь, предусмотренная в законодательству для таких  работодателей
(из 5,4 тыс.чел. с неполной занятостью компенсации потребуются  для
3,0 тыс. работников);
     - повышение  коэффициента   сменности  на   высокорентабельных
предприятиях;
     - работа по контролю и созданию условий для трудовой миграции;
     - лицензирование  использования  иностранной рабочей  силы  на
территории области.
     Необходимые расчеты   и   правовое   обоснование   планируемых
мероприятий приведены в Приложении N 3, п.п. 8-10.
     Предлагаемый пакет   перспективных  направлений   деятельности
Калининградской  области  службы занятости  населения  требует  для
своей реализации  содействия  со стороны  органов исполнительной  и
законодательной власти. В числе наиболее компетентных партнеров  со
стороны областных структур необходимо активное участие в  Программе
занятости следующих подразделений:
     - комитета по экономике и прогнозированию;
     - комитета по труду и социальным вопросам;
     - комитета по образованию и науке;
     - комитета по развитию СЭЗ "Янтарь";
     - комитета по управлению имуществом;
     - комитета  по  промышленности и  топливно  -  энергетическому
комплексу;
     - отдела по делам молодежи;
     - юридического отдела.

         Специализированные программы содействия занятости
             различных социальных групп на рынке труда

     Группы населения,  выступающие  с предложением  рабочей  силы,
объективно  имеют  разную  конкурентоспособность. В  связи  с  этим
разработано несколько  программ для  поддержки некоторых  категорий
граждан,  чье   самостоятельное   трудоустройство  будет   наиболее
проблематично.

     1. Действия в условиях массовых сокращений

     Возникновение ситуации   обвального  высвобождения   персонала
остается достаточно  реальной угрозой. Для  работы в  экстремальных
условиях  необходим  набор  превентивных  мероприятий.  На   уровне
региона надо согласовать  перечень предприятий, от которых  зависит
жизнедеятельность   всего    экономического   комплекса    области,
конкретного  города  или  района (энергетика,  транспорт  и  т.д.).
Адресная  финансовая  и   иная  поддержка  на  определенном   этапе
предотвратит   цепную   реакцию  возникновения   локальных   очагов
нестабильности.  Экспертная   оценка   возможностей  и   перспектив
имеющихся  производств,   заблаговременное  создание  условий   для
развития  приоритетных  отраслей сократит  дотационные  расходы.  В
целях  повышения  эффективности  работы  по  содействию   занятости
предполагается:
     - используя постоянные  контакты с работодателями,  ознакомить
руководителей предприятий  с  пакетом нормативных  актов о  порядке
проведения ликвидации или массового сокращения персонала  (особенно
в   плане  социальной   защиты   граждан),  о   вариантах   гибкого
реагирования на ухудшение ситуации;
     - через  средства  массовой  информации  и  в   индивидуальном
порядке организовать  квалифицированную  юридическую помощь  лицам,
потенциально попадающим под высвобождение;
     - стимулировать, в  соответствии  с законодательством,  усилия
работодателей, не  допускающих единовременного увольнения  большого
количества персонала;
     - разработать  комплекс   мероприятий   для  формирования   на
предприятиях   -   банкротах  резервных   фондов   на   компенсации
сокращаемым;
     - усилить  контроль   и  санкции   к  руководителям,   которые
заблаговременно не  предоставляют в службу  занятости информацию  о
высвобождениях;
     - изучение  возможностей   переподготовки  и   трудоустройства
увольняемых на их же  предприятии, даже при условии  дополнительных
вложений  под  создание  новых   мест  или  организацию  базы   для
общественных работ;
     - приоритет     вопросов      занятости     персонала      при
разгосударствлении;
     - поощрение нетрадиционных форм и гибких графиков работ;
     - предоставление   работодателям   информации   о   вакансиях,
имеющихся на других предприятиях  по профилю сокращаемых мест,  для
превентивного   перераспределения   рабочей  силы   или   временной
занятости;
     - уделить особое внимание своевременности перечислений в  фонд
занятости  и  оперативному  перераспределению  поступающих  средств
между дотационными городскими и районными центрами;
     - местным    органам     власти    рассмотреть     возможность
дополнительных  мер  по  социальной поддержке  населения  в  случае
массовых  сокращений  или скрытой  безработицы  на  градообразующих
предприятиях  (по  коммунальным платежам,  переселению  в  сельскую
местность и т.д.).

     2. Поддержка граждан с длительными сроками безработицы

     Несмотря на    прилагаемые    усилия,    показатели    средней
продолжительности  периода  безработицы  постепенно  увеличиваются.
Особенно   настораживают   тенденции   появления   застойных   форм
безработицы. Доля лиц,  имеющих статус  безработного более года,  в
настоящее  время   составляет  9,2%  от   общего  числа.   Практика
показывает, что большое значение в работе с этой категорией граждан
имеет социально - психологический фактор. Предполагается:
     - оказание  специализированных   профориентационных  услуг   с
комплексом психологической поддержки;
     - организация  при областном  центре  занятости "Клуба  ищущих
работу";
     - индивидуальный  подход  при  подборе  подходящей  работы   и
преимущественное право на получение вакансии;
     - проведение  среди  безработных семинаров  -  практикумов  по
социальной  адаптации с  привлечением  психологов (для  преодоления
пассивности и иждивенческих настроений);
     - ориентация учебных заведений - партнеров на целесообразность
соответствующей подготовки преподавателей;
     - предусмотреть в программе финансирования новых рабочих  мест
создание вакансий  специально  под профессиональные  характеристики
конкретных граждан;
     - льготы  для  работодателей,  занимающихся   трудоустройством
безработных;
     - активное  вовлечение лиц  с  истекающими сроками  пособий  в
процесс переобучения и общественных работ;
     - субсидии и  различного рода помощь  при начале  собственного
дела или самозанятости;
     - разносторонняя  материальная  поддержка лиц  с  минимальными
размерами пособий;
     - предоставление  гражданам,  имеющим  соответствующий   стаж,
права выхода на пенсию.
     Реализация указанного     комплекса    мероприятий     создаст
дополнительные  возможности для  реализации  безработными права  на
труд.

     3. Работа с инвалидами

     Социологические исследования,      организованные      службой
занятости, показывают,  что проблема поиска  подходящей работы  для
инвалидов будет усугубляться (при одновременном увеличении желающих
трудиться). Основной перечень мероприятий, содействующих  занятости
этой категории граждан, включает в себя:
     - создание  мониторинга проблем  занятости  инвалидов и  рынка
труда для них;
     - безвозмездную   финансовую   помощь   из   фонда   занятости
предприятиям  обществ  инвалидов  под  сохранение  или   расширение
количества рабочих мест;
     - переход   на    специализированное   обучение    безработных
инвалидов, а при необходимости  и создание учебного центра на  базе
одного из бывших СПТУ г. Калининграда;
     - проведение конкурса проектов по созданию новых рабочих мест;
     - финансовую помощь службы занятости, налоговые и иные  льготы
со  стороны местных  органов  власти для  работодателей,  создающих
соответствующие рабочие места;
     - организацию  контроля  за выполнением  Указа  Президента  об
обязательном квотировании части мест на предприятиях;
     - индивидуальную профконсультационную работу с трудоспособными
инвалидами;
     Предполагается, что  после   осуществления  этих   мероприятий
пособие по  безработице понадобится  не более  0,3 тыс.  инвалидов.
Более подробная информация содержится в Приложениях N 2 и N 3, п.п.
7-8.

     4. Занятость жителей сельской местности

     Безработица в  сельской  местности имеет  много  специфических
черт,  поэтому  решение   проблем  занятости  сельского   населения
нуждается в более пристальном  внимании. В 1995 году  экономическая
ситуация в сельском хозяйстве области объективно будет  ухудшаться.
Себестоимость около  2/3 производимой  продукции превышает  уровень
мировых цен и  не выдерживает  товарной интервенции из  Белоруссии,
Польши и Литвы. При общем снижении объемов производства доля  селян
среди безработных  выросла по  итогам года  до 17,0%  (или 9,4%  по
отрасли). Особенное опасение внушает занятость молодежи.
     Перераспределение рабочей   силы   в  сельской   местности   в
значительной мере затруднено узкой специализацией и ограниченностью
среды    приложения    труда.   Пакет    комплексных    мероприятий
предполагается превентивное воздействие на состояние рынка труда  и
предполагает следующее:
     - согласование   планов  по   сельскому   хозяйству  с   общей
концепцией  развития  экономики  региона  (определение  направлений
специализации исходя из экономической целесообразности);
     - решить вопрос  о  приоритетных формах  оказания поддержки  и
масштабах адресной помощи;
     - создание новых рабочих мест на переработке с/х продукции,  в
торгово -  закупочной сфере  и  в системе  народных промыслов  (см.
Приложение N 6);
     - обеспечение возможности бесплатного переобучения в  районных
учебных центрах  по  выбранному профилю  (с возможностью  получения
среднего   специального   или   высшего   образования),   подробная
информация в Приложении N 5;
     - поощрение   и   всестороннее  содействие   при   организации
собственного дела;
     - поощрение нетрадиционных форм  занятости на базе  фермерских
хозяйств (по откорму скота, молочному производству и т.д.);
     - организация  специализированных   общественных  работ   (см.
Приложение N 4).
     - проработка договорной  основы по перераспределению  трудовых
ресурсов  путем внутриобластного  переселения  и практике  сезонных
(вахтовых)   работ,    предусмотреть   возможность    использования
разветвленной шоссейной сети для организации транспортной доставки.
     Ситуация с занятостью сельских жителей нуждается в  постоянном
контроле. Предполагается, что  в результате комплексной  реализации
предложенных мероприятий удастся преодолеть негативные тенденции  и
создать  предпосылки для  оздоровления  экономической и  социальной
обстановки в сельских районах области.

                 Финансовое обеспечение Программы
                  занятости населения на 1995 год

     Исходя из возможности  двух  вариантов развития  экономической
ситуации, предусматривается  дополнительный план действий,  который
автоматически вступает в  силу при возникновении угрозы  обвального
сокращения персонала.
     Основным источником     финансирования    программы     станет
региональный  фонд  занятости населения.  Для  удобства  восприятия
перечень планируемых  мероприятий  дополнен правовым  обоснованием,
расчетом эффективности и величиной необходимых затрат.  Проведенные
расчеты показывают, что  в случае  экстремальной ситуации на  рынке
труда  для  поддержки   занятости  населения  области   потребуется
привлечь  дополнительно  7710,2  млн.  рублей.  Погашение  дефицита
средств может  быть  достигнуто за  счет согласованного  сокращения
федеральных  отчислений  или  частично  -  дотациями  из   местного
бюджета.
     Планируется, что  в течение  1995  года в  распоряжение  Фонда
занятости поступит,  всего  по региону,  21500,0  млн. рублей  (при
среднемесячной зарплате в 280,0 тыс.руб.). Причем, 3000,0  млн.руб.
будет  перечислено  в  Федеральный  фонд.  Расходование  оставшихся
средств в  размере 18500,0  млн.рублей, как  и перечень  конкретных
мероприятий,   которые  запланированы   Калининградской   областной
службой занятости населения на 1995 год, представлены в  Приложении
N 3.
     
                                                     Приложение N 1

      БАЛАНС РЫНКА ТРУДА КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ НА 1995 ГОД
        (при сохранении существующих тенденций в экономике)

                                                      (в тыс. чел.)
+-----------------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+-------------+----------------+-------------+---------+
| Центры, бюро          | Рынок      | Высво-     | Моло-      | Женщ.      | Спец.      | Текуч.     | Миграц.    | Реабил.    | Трудосп.    | Временно       | Сокращ.     | Базовая |
| занятости             | труда      | бождение   | дежь       | после      | контин-    | кадров     | прирост    | ВТЭК       | пенсио-     | незанят.       | армии       | безра-  |
|                       |            |            |            | отпуска    | гент       |            |            |            | неры        | население.     |             | ботица  |
+-----------------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+-------------+----------------+-------------+---------+
| Калининград           | 52,0       | 7,0        | 9,5        | 2,1        | 0,8        | 17,0       | 1,3        | 0,7        | 3,6         | 3,0            | 1,9         | 5,1     |
+-----------------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+-------------+----------------+-------------+---------+
| Багратионовск         | 2,2        | 0,3        | 0,3        | 0,05       | 0,04       | 0,7        | 0,1        | 0,03       | 0,15        | 0,1            | 0,03        | 0,4     |
+-----------------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+-------------+----------------+-------------+---------+
| Балтийск              | 2,6        | 0,3        | 0,35       | 0,3        | 0,02       | 0,58       | 0,05       | 0,02       | 0,13        | 0,4            | 0,1         | 0,35    |
+-----------------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+-------------+----------------+-------------+---------+
| Гвардейск             | 2,8        | 0,2        | 0,15       | 0,07       | 0,06       | 0,52       | 0,15       | 0,04       | 0,2         | 0,9            | 0,11        | 0,4     |
+-----------------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+-------------+----------------+-------------+---------+
| Гурьевск              | 3,1        | 0,3        | 0,5        | 0,07       | 0,05       | 1,01       | 0,2        | 0,09       | 0,2         | 0,2            | 0,08        | 0,4     |
+-----------------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+-------------+----------------+-------------+---------+
| Гусев                 | 4,1        | 0,7        | 0,2        | 0,08       | 0,04       | 1,4        | 0,15       | 0,1        | 0,15        | 0,1            | 0,08        | 1,1     |
+-----------------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+-------------+----------------+-------------+---------+
| Зеленоградск          | 2,2        | 0,3        | 0,15       | 0,05       | 0,05       | 0,62       | 0,1        | 0,05       | 0,25        | 0,1            | 0,03        | 0,5     |
+-----------------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+-------------+----------------+-------------+---------+
| Краснознаменск        | 2,0        | 0,2        | 0,2        | 0,05       | 0,04       | 0,53       | 0,2        | 0,05       | 0,1         | 0,1            | 0,03        | 0,5     |
+-----------------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+-------------+----------------+-------------+---------+
| Неман                 | 2,3        | 0,6        | 0,3        | 0,05       | 0,05       | 0,3        | 0,1        | 0,05       | 0,15        | 0,1            | 0,05        | 0,55    |
+-----------------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+-------------+----------------+-------------+---------+
| Нестеров              | 2,0        | 0,15       | 0,3        | 0,07       | 0,05       | 0,46       | 0,15       | 0,08       | 0,12        | 0,2            | 0,02        | 0,4     |
+-----------------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+-------------+----------------+-------------+---------+
| Озерск                | 2,3        | 0,1        | 0,15       | 0,05       | 0,05       | 0,69       | 0,15       | 0,05       | 0,14        | 0,1            | 0,02        | 0,8     |
+-----------------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+-------------+----------------+-------------+---------+
| Полесск               | 3,0        | 0,1        | 0,2        | 0,07       | 0,06       | 1,04       | 0,2        | 0,05       | 0,25        | 0,1            | 0,03        | 0,9     |
+-----------------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+-------------+----------------+-------------+---------+
| Правдинск             | 2,9        | 0,15       | 0,3        | 0,03       | 0,04       | 1,27       | 0,2        | 0,03       | 0,16        | 0,1            | 0,02        | 0,6     |
+-----------------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+-------------+----------------+-------------+---------+
| Светлогорск           | 2,5        | 0,5        | 0,5        | 0,06       | 0,04       | 0,6        | 0,1        | 0,03       | 0,15        | 0,1            | 0,02        | 0,4     |
+-----------------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+-------------+----------------+-------------+---------+
| Светлый               | 3,6        | 0,6        | 0,4        | 0,2        | 0,06       | 0,49       | 0,15       | 0,04       | 0,13        | 0,2            | 0,03        | 1,3     |
+-----------------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+-------------+----------------+-------------+---------+
| Славск                | 3,0        | 0,5        | 0,3        | 0,2        | 0,04       | 0,94       | 0,2        | 0,03       | 0,16        | 0,1            | 0,03        | 0,5     |
+-----------------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+-------------+----------------+-------------+---------+
| Советск               | 6,5        | 1,1        | 1,1        | 0,2        | 0,1        | 0,91       | 0,25       | 0,12       | 0,31        | 1,0            | 0,11        | 1,3     |
+-----------------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+-------------+----------------+-------------+---------+
| Черняховск            | 8,0        | 1,3        | 1,1        | 0,3        | 0,11       | 1,44       | 0,35       | 0,14       | 0,35        | 1,1            | 0,31        | 1,5     |
+-----------------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+-------------+----------------+-------------+---------+
| Всего по              |            |            |            |            |            |            |            |            |             |                |             |         |
| области               | 107,1      | 14,4       | 16,0       | 4,0        | 1,7        | 30,5       | 4,1        | 1,7        | 6,7         | 8,0            | 3,0         | 17,0    |
+-----------------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+-------------+----------------+-------------+---------+

      БАЛАНС РЫНКА ТРУДА КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ НА 1995 ГОД
              (при максимальном уровне высвобождений)

                                                      (в тыс. чел.)
+-----------------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+-------------+----------------+-------------+---------+
| Центры, бюро          | Рынок      | Высво-     | Моло-      | Женщ.      | Спец.      | Текуч.     | Миграц.    | Реабил.    | Трудосп.    | Временно       | Сокращ.     | Базовая |
| занятости             | труда      | бождение   | дежь       | после      | контин-    | кадров     | прирост    | ВТЭК       | пенсио-     | незанят.       | армии       | безра-  |
|                       |            |            |            | отпуска    | гент       |            |            |            | неры        | население.     |             | ботица  |
+-----------------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+-------------+----------------+-------------+---------+
| Калининград           | 63,0       | 18,0       | 9,5        | 2,1        | 0,8        | 17,0       | 1,3        | 0,7        | 3,6         | 3,0            | 1,9         | 5,1     |
+-----------------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+-------------+----------------+-------------+---------+
| Багратионовск         | 3,4        | 1,5        | 0,3        | 0,05       | 0,04       | 0,7        | 0,1        | 0,03       | 0,15        | 0,1            | 0,03        | 0,4     |
+-----------------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+-------------+----------------+-------------+---------+
| Балтийск              | 3,3        | 1,0        | 0,35       | 0,3        | 0,02       | 0,58       | 0,05       | 0,02       | 0,13        | 0,4            | 0,1         | 0,35    |
+-----------------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+-------------+----------------+-------------+---------+
| Гвардейск             | 4,0        | 1,4        | 0,15       | 0,07       | 0,06       | 0,52       | 0,15       | 0,04       | 0,2         | 0,9            | 0,11        | 0,4     |
+-----------------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+-------------+----------------+-------------+---------+
| Гурьевск              | 4,4        | 1,6        | 0,5        | 0,07       | 0,05       | 1,01       | 0,2        | 0,09       | 0,2         | 0,2            | 0,08        | 0,4     |
+-----------------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+-------------+----------------+-------------+---------+
| Гусев                 | 4,6        | 1,2        | 0,2        | 0,08       | 0,04       | 1,4        | 0,15       | 0,1        | 0,15        | 0,1            | 0,08        | 1,1     |
+-----------------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+-------------+----------------+-------------+---------+
| Зеленоградск          | 3,4        | 1,5        | 0,15       | 0,05       | 0,05       | 0,62       | 0,1        | 0,05       | 0,25        | 0,1            | 0,03        | 0,5     |
+-----------------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+-------------+----------------+-------------+---------+
| Краснознаменск        | 3,0        | 1,2        | 0,2        | 0,05       | 0,04       | 0,53       | 0,2        | 0,05       | 0,1         | 0,1            | 0,03        | 0,5     |
+-----------------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+-------------+----------------+-------------+---------+
| Неман                 | 3,5        | 1,8        | 0,3        | 0,05       | 0,05       | 0,3        | 0,1        | 0,05       | 0,15        | 0,1            | 0,05        | 0,55    |
+-----------------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+-------------+----------------+-------------+---------+
| Нестеров              | 3,0        | 1,15       | 0,3        | 0,07       | 0,05       | 0,46       | 0,15       | 0,08       | 0,12        | 0,2            | 0,02        | 0,4     |
+-----------------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+-------------+----------------+-------------+---------+
| Озерск                | 3,5        | 1,3        | 0,15       | 0,05       | 0,05       | 0,69       | 0,15       | 0,05       | 0,14        | 0,1            | 0,02        | 0,8     |
+-----------------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+-------------+----------------+-------------+---------+
| Полесск               | 4,0        | 1,1        | 0,2        | 0,07       | 0,06       | 1,04       | 0,2        | 0,05       | 0,25        | 0,1            | 0,03        | 0,9     |
+-----------------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+-------------+----------------+-------------+---------+
| Правдинск             | 3,9        | 1,15       | 0,3        | 0,03       | 0,04       | 1,27       | 0,2        | 0,03       | 0,16        | 0,1            | 0,02        | 0,6     |
+-----------------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+-------------+----------------+-------------+---------+
| Светлогорск           | 3,7        | 1,7        | 0,5        | 0,06       | 0,04       | 0,6        | 0,1        | 0,03       | 0,15        | 0,1            | 0,02        | 0,4     |
+-----------------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+-------------+----------------+-------------+---------+
| Светлый               | 5,3        | 2,3        | 0,4        | 0,2        | 0,06       | 0,49       | 0,15       | 0,04       | 0,13        | 0,2            | 0,03        | 1,3     |
+-----------------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+-------------+----------------+-------------+---------+
| Славск                | 4,5        | 2,0        | 0,3        | 0,2        | 0,04       | 0,94       | 0,2        | 0,03       | 0,16        | 0,1            | 0,03        | 0,5     |
+-----------------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+-------------+----------------+-------------+---------+
| Советск               | 9,0        | 3,6        | 1,1        | 0,2        | 0,1        | 0,91       | 0,25       | 0,12       | 0,31        | 1,0            | 0,11        | 1,3     |
+-----------------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+-------------+----------------+-------------+---------+
| Черняховск            | 11,0       | 4,3        | 1,1        | 0,3        | 0,11       | 1,44       | 0,35       | 0,14       | 0,35        | 1,1            | 0,31        | 1,5     |
+-----------------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+-------------+----------------+-------------+---------+
| Всего по              |            |            |            |            |            |            |            |            |             |                |             |         |
| области               | 140,5      | 47,8       | 16,0       | 4,0        | 1,7        | 30,5       | 4,1        | 1,7        | 6,7         | 8,0            | 3,0         | 17,0    |
+-----------------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+-------------+----------------+-------------+---------+



                                                     Приложение N 2

                БАЛАНС ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛЫ,
               ВЫХОДЯЩЕЙ НА РЫНОК ТРУДА В 1995 ГОДУ
        (при сохранении существующих тенденций в экономике)

+---------------------------+-----------------------------------------------------------------------------------------+------------------------------------------------------------------------------------------+
|                           | по области                                                                              | в т.ч. Калининград                                                                       |
|                           |                                                                                         |                                                                                          |
| Позиции                   |                                                                                         |                                                                                          |
|                           +----------+--------------+--------------+----------------+-------------+----------------++---------+--------------+--------------+----------------+-------------+-------------------+
|                           | Всего    | Из них       | Желающие     | Трудоустр.     | Консуль-    | Будут          | Всего    | Из них       | Желающие     | Трудоустр.     | Консуль-    | Будут             |
|                           | (тыс.    | обратятся    | переобуч.    | через          | тации       | претендов.     | (тыс.    | обратятся    | переобуч.    | через          | тации       | претендов.        |
|                           | чел.)    | на службу    |              | службу         |             | на пособие     | чел.)    | на службу    |              | службу         |             | на пособие        |
+---------------------------+----------+--------------+--------------+----------------+-------------+----------------+----------+--------------+--------------+----------------+-------------+-------------------+
| Высвобождение             |          |              |              |                |             |                |          |              |              |                |             |                   |
| персонала                 | 14,4     | 7,2          | 0,3          | 0,4            | 1,7         | 4,8            | 7,0      | 3,1          | 0,2          | 0,1            | 1,4         | 1,4               |
+---------------------------+----------+--------------+--------------+----------------+-------------+----------------+----------+--------------+--------------+----------------+-------------+-------------------+
| Молодежь                  | 16,0     | 6,4          | 0,3          | 0,2            | 2,5         | 3,4            | 9,5      | 3,8          | 0,2          | 0,1            | 2,2         | 1,3               |
+---------------------------+----------+--------------+--------------+----------------+-------------+----------------+----------+--------------+--------------+----------------+-------------+-------------------+
| Женщины после             |          |              |              |                |             |                |          |              |              |                |             |                   |
| отпуска по уходу          | 4,0      | 3,0          | 0,1          | 0,1            | 1,5         | 1,3            | 2,1      | 2,1          | 0,05         | 0,05           | 1,4         | 0,6               |
+---------------------------+----------+--------------+--------------+----------------+-------------+----------------+----------+--------------+--------------+----------------+-------------+-------------------+
| Освобождаемые             |          |              |              |                |             |                |          |              |              |                |             |                   |
| из ИТК                    | 1,7      | 1,7          | -            | 0,1            | 0,7         | 0,9            | 0,8      | 0,8          | -            | 0,05           | 0,6         | 0,15              |
+---------------------------+----------+--------------+--------------+----------------+-------------+----------------+----------+--------------+--------------+----------------+-------------+-------------------+
| Реабилитация              |          |              |              |                |             |                |          |              |              |                |             |                   |
| ВТЭК                      | 1,7      | 0,7          | 0,1          | 0,1            | 0,2         | 0,3            | 0,7      | 0,3          | 0,05         | 0,05           | 0,1         | 0,1               |
+---------------------------+----------+--------------+--------------+----------------+-------------+----------------+----------+--------------+--------------+----------------+-------------+-------------------+
| Текучесть кадров          | 30,5     | 4,5          | 0,2          | 0,3            | 3,0         | 1,0            | 17,0     | 3,8          | 0,1          | 0,1            | 3,0         | 0,6               |
+---------------------------+----------+--------------+--------------+----------------+-------------+----------------+----------+--------------+--------------+----------------+-------------+-------------------+
| Переселенцы и             |          |              |              |                |             |                |          |              |              |                |             |                   |
| беженцы                   | 4,1      | 2,0          | 0,2          | 0,2            | 0,3         | 1,3            | 1,3      | 0,9          | 0,1          | 0,1            | 0,3         | 0,4               |
+---------------------------+----------+--------------+--------------+----------------+-------------+----------------+----------+--------------+--------------+----------------+-------------+-------------------+
| Трудоспособн. пен-        |          |              |              |                |             |                |          |              |              |                |             |                   |
| сион. и под. безр.        | 6,7      | 2,7          | -            | 0,2            | 2,5         | -              | 3,6      | 2,1          | -            | 0,1            | 2,0         | -                 |
+---------------------------+----------+--------------+--------------+----------------+-------------+----------------+----------+--------------+--------------+----------------+-------------+-------------------+
| Временно незаня-          |          |              |              |                |             |                |          |              |              |                |             |                   |
| тое население             | 8,0      | 4,5          | -            | 0,2            | 3,5         | 1,0            | 3,0      | 2,1          | -            | 0,1            | 1,8         | 0,2               |
+---------------------------+----------+--------------+--------------+----------------+-------------+----------------+----------+--------------+--------------+----------------+-------------+-------------------+
| Сокращ. военнослуж.       | 3,0      | 1,4          | 0,6          | 0,1            | 0,3         | 0,4            | 1,9      | 0,9          | 0,3          | 0,05           | 0,3         | 0,25              |
+---------------------------+----------+--------------+--------------+----------------+-------------+----------------+----------+--------------+--------------+----------------+-------------+-------------------+
| Базовая                   |          |              |              |                |             |                |          |              |              |                |             |                   |
| безработица               | 17,0     | 17,0         | 3,2          | 3,7            | -           | 10,1           | 5,1      | 5,1          | 1,7          | 0,6            | -           | 2,8               |
+---------------------------+----------+--------------+--------------+----------------+-------------+----------------+----------+--------------+--------------+----------------+-------------+-------------------+
| РЫНОК ТРУДА               | 107,1    | 51,1         | 5,0          | 5,6            | 16,0        | 24,5           | 52,0     | 25,0         | 2,7          | 1,4            | 13,1        | 7,8               |
+---------------------------+----------+--------------+--------------+----------------+-------------+----------------+----------+--------------+--------------+----------------+-------------+-------------------+

                БАЛАНС ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛЫ,
               ВЫХОДЯЩЕЙ НА РЫНОК ТРУДА В 1995 ГОДУ
      (при обвальном сохранении производственного персонала)

+---------------------------+-----------------------------------------------------------------------------------------+------------------------------------------------------------------------------------------+
|                           | по области                                                                              | в т.ч. Калининград                                                                       |
|                           |                                                                                         |                                                                                          |
| Позиции                   |                                                                                         |                                                                                          |
|                           +----------+--------------+--------------+----------------+-------------+----------------++---------+--------------+--------------+----------------+-------------+-------------------+
|                           | Всего    | Из них       | Желающие     | Трудоустр.     | Консуль-    | Будут          | Всего    | Из них       | Желающие     | Трудоустр.     | Консуль-    | Будут             |
|                           | (тыс.    | обратятся    | переобуч.    | через          | тации       | претендов.     | (тыс.    | обратятся    | переобуч.    | через          | тации       | претендов.        |
|                           | чел.)    | на службу    |              | службу         |             | на пособие     | чел.)    | на службу    |              | службу         |             | на пособие        |
+---------------------------+----------+--------------+--------------+----------------+-------------+----------------+----------+--------------+--------------+----------------+-------------+-------------------+
| Высвобождение             |          |              |              |                |             |                |          |              |              |                |             |                   |
| персонала                 | 47,8     | 29,2         | 2,0          | 1,0            | 13,7        | 12,5           | 18,8     | 10,9         | 1,1          | 0,4            | 5,4         | 4,0               |
+---------------------------+----------+--------------+--------------+----------------+-------------+----------------+----------+--------------+--------------+----------------+-------------+-------------------+
| РЫНОК ТРУДА               | 140,5    | 73,1         | 6,7          | 6,2            | 28,0        | 32,2           | 63,8     | 32,8         | 3,6          | 1,7            | 17,1        | 10,4              |
+---------------------------+----------+--------------+--------------+----------------+-------------+----------------+----------+--------------+--------------+----------------+-------------+-------------------+



                                                     Приложение N 3

                        ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
      Программы Калининградского областного центра занятости
       по содействию занятости населения региона на 1995 г.

------T------------------------T---------------------------T---------------------T---------------------¬
      ¦                        ¦                           ¦      1-й вариант    ¦     2-й вариант     ¦
      ¦                        ¦                           +-----------T---------+-----------T---------+
N п/п ¦ Перечень мероприятий   ¦ Правовое обоснование      ¦кол-во чел.¦стоимость¦кол-во чел.¦стоимость¦
      ¦                        ¦                           ¦   тыс.    ¦ млн.руб.¦  тыс.     ¦ млн.руб.¦
------+------------------------+---------------------------+-----------+---------+-----------+---------+
      ¦                        ¦                           ¦           ¦         ¦           ¦         ¦
  1.  ¦ Пособия по безработице ¦ Закон РФ "О занятости на- ¦   24,5    ¦  4704,0 ¦    32,2   ¦  6182,4 ¦
      ¦                        ¦           селения РФ",    ¦           ¦         ¦           ¦         ¦
      ¦                        ¦ Закон РФ "О беженцах",    ¦           ¦         ¦           ¦         ¦
      ¦                        ¦ Закон РФ "О вынужденных   ¦           ¦         ¦           ¦         ¦
      ¦                        ¦           переселенцах".  ¦           ¦         ¦           ¦         ¦
------+------------------------+---------------------------+-----------+---------+-----------+---------+
      ¦                        ¦                           ¦           ¦         ¦           ¦         ¦
  2.  ¦ Материальная помощь    ¦ Закон РФ "О занятости..." ¦    5,8    ¦   483,8 ¦     8,1   ¦   675,7 ¦
      ¦ безработным.           ¦           (статья 39)     ¦           ¦         ¦           ¦         ¦
------+------------------------+---------------------------+-----------+---------+-----------+---------+
      ¦                        ¦                           ¦           ¦         ¦           ¦         ¦
  3.  ¦ Отправление на пенсию  ¦ Закон РФ "О занятости..." ¦    2,4    ¦   904,0 ¦     3,2   ¦  1205,3 ¦
      ¦ безработных предпенси- ¦           (статья 35)     ¦           ¦         ¦           ¦         ¦
      ¦ онного возраста        ¦ Постановление Совмина РФ  ¦           ¦         ¦           ¦         ¦
      ¦                        ¦ от 17.09.92 г. N 877      ¦           ¦         ¦           ¦         ¦
------+------------------------+---------------------------+-----------+---------+-----------+---------+
      ¦                        ¦                           ¦           ¦         ¦           ¦         ¦
  4.  ¦ Организация обществен- ¦ Закон РФ "О Занятости..." ¦    3,5    ¦   201,6 ¦     5,0   ¦  288,0  ¦
      ¦ ных работ              ¦          (статья 24)      ¦           ¦         ¦           ¦         ¦
------+------------------------+---------------------------+-----------+---------+-----------+---------+
      ¦                        ¦                           ¦           ¦         ¦           ¦         ¦
  5.  ¦ Программа поддержки    ¦ Закон РФ "О Занятости..." ¦    0,4    ¦    70,6 ¦     1,0   ¦  176,5  ¦
      ¦ самозанятости и пред-  ¦          (статья 14)      ¦           ¦         ¦           ¦         ¦
      ¦ принимательства безра- ¦                           ¦           ¦         ¦           ¦         ¦
      ¦ ботных.                ¦                           ¦           ¦         ¦           ¦         ¦
------+------------------------+---------------------------+-----------+---------+-----------+---------+
      ¦                        ¦                           ¦           ¦         ¦           ¦         ¦
  6.  ¦ Профессиональное обу-  ¦ Закон РФ "О Занятости..." ¦    5,0    ¦  5000,0 ¦     6,7   ¦ 6700,0  ¦
      ¦ чение                  ¦                           ¦           ¦         ¦           ¦         ¦
------+------------------------+---------------------------+-----------+---------+-----------+---------+------
      ¦                        ¦                           ¦           ¦         ¦           ¦         ¦
  7.  ¦ Субсидирование занятос-¦ Указ Президента РФ от     ¦    0,7    ¦    98,0 ¦     0,7   ¦   98,0  ¦
      ¦ ти инвалидов           ¦ 25.03.93 г. N 394         ¦           ¦         ¦           ¦         ¦
------+------------------------+---------------------------+-----------+---------+-----------+---------+
      ¦                        ¦                           ¦           ¦         ¦           ¦         ¦
  8.  ¦ Компенсационные выпла- ¦ Закон РФ "О занятости..." ¦    3,0    ¦   386,6 ¦     8,0   ¦ 1030,9  ¦
      ¦ ты работникам предпри- ¦          (статьи 5, 14)   ¦           ¦         ¦           ¦         ¦
      ¦ ятий и предотвращение  ¦                           ¦           ¦         ¦           ¦         ¦
      ¦ массовых высвобождений ¦                           ¦           ¦         ¦           ¦         ¦
------+------------------------+---------------------------+-----------+---------+-----------+---------+
      ¦                        ¦                           ¦           ¦         ¦           ¦         ¦
  9.  ¦ Финансовая помощь рабо-¦ Закон РФ "О занятости..." ¦    2,0    ¦  2118,0 ¦     5,0   ¦ 5295,0  ¦
      ¦ тодателям под сохране- ¦        (статьи 5, 14, 29) ¦           ¦         ¦           ¦         ¦
      ¦ ние и создание рабочих ¦                           ¦           ¦         ¦           ¦         ¦
      ¦ мест                   ¦                           ¦           ¦         ¦           ¦         ¦
------+------------------------+---------------------------+-----------+---------+-----------+---------+
      ¦                        ¦                           ¦           ¦         ¦           ¦         ¦
 10.  ¦ Создание условий для   ¦ Закон РФ "О занятости..." ¦    0,3    ¦    -    ¦     1,2   ¦     -   ¦
      ¦ трудовой миграции      ¦    (статьи 12, 26, 27, 30)¦           ¦         ¦           ¦         ¦
------+------------------------+---------------------------+-----------+---------+-----------+---------+
      ¦                        ¦                           ¦           ¦         ¦           ¦         ¦
 11.  ¦ Организация временной  ¦ Закон РФ "О занятости..." ¦    1,6    ¦   100,0 ¦     2,0   ¦  125,0  ¦
      ¦ занятости учащихся школ¦          (статья 13)      ¦           ¦         ¦           ¦         ¦
------+------------------------+---------------------------+-----------+---------+-----------+---------+
      ¦                        ¦                           ¦           ¦         ¦           ¦         ¦
 12.  ¦ Содержание службы      ¦ Положение о федеральной   ¦     -     ¦  3000,0 ¦      -    ¦ 3000,0  ¦
      ¦ занятости              ¦ гос. службе занятости РФ  ¦           ¦         ¦           ¦         ¦
      ¦                        ¦ от 08.06.93 г. N 5131-1   ¦           ¦         ¦           ¦         ¦
------+------------------------+---------------------------+-----------+---------+-----------+---------+
      ¦                        ¦                           ¦           ¦         ¦           ¦         ¦
 13.  ¦ Прочие расходы         ¦ Закон РФ "О занятости на- ¦     -     ¦   785,0 ¦      -    ¦  785,0  ¦
      ¦ (междунар.деят., обуче-¦ селения РФ"               ¦           ¦         ¦           ¦         ¦
      ¦ ние, издат., компьюте- ¦                           ¦           ¦         ¦           ¦         ¦
      ¦ ризация)               ¦                           ¦           ¦         ¦           ¦         ¦
------+------------------------+---------------------------+-----------+---------+-----------+---------+
      ¦                        ¦                           ¦           ¦         ¦           ¦         ¦
  14. ¦ Создание страхового ре-¦ Положение о федеральной   ¦     -     ¦   648,4 ¦      -    ¦  648,4  ¦
      ¦ зерва фонда занятости  ¦ гос. службе занятости РФ  ¦           ¦         ¦           ¦         ¦
      ¦                        ¦ от 08.06.93 г. N 5131-1   ¦           ¦         ¦           ¦         ¦
------+------------------------+---------------------------+-----------+---------+-----------+---------+
      ¦                        ¦                           ¦           ¦         ¦           ¦         ¦
  15. ¦ Федеральные отчисления ¦ Закон РФ "О занятости на- ¦     -     ¦  3000,0 ¦      -    ¦ 3000,0  ¦
      ¦                        ¦ селения РФ"               ¦           ¦         ¦           ¦         ¦
------+------------------------+---------------------------+-----------+---------+-----------+---------+
      ¦                        ¦                           ¦           ¦         ¦           ¦         ¦
  16. ¦ ИТОГОВЫЕ РАСХОДЫ ФОНДА ¦             -             ¦     -     ¦ 21500,0 ¦      -    ¦ 29210,2 ¦
      ¦       ЗАНЯТОСТИ        ¦                           ¦           ¦         ¦           ¦   т.е.  ¦
      ¦                        ¦                           ¦           ¦         ¦           ¦ потребу-¦
      ¦                        ¦                           ¦           ¦         ¦           ¦ ется до-¦
      ¦                        ¦                           ¦           ¦         ¦           ¦ тация в ¦
      ¦                        ¦                           ¦           ¦         ¦           ¦ размере ¦
      ¦                        ¦                           ¦           ¦         ¦           ¦ 7710,0  ¦
------+------------------------+---------------------------+-----------+---------+-----------+----------

                                                     Приложение N 4

         ЗАКЛЮЧЕНИЕ ДОГОВОРОВ НА ОРГАНИЗАЦИЮ ОБЩЕСТВЕННЫХ
                          РАБОТ В 1995 Г.

-----T-------------T---------------T--------T------------T-------------
  N  ¦ Центры      ¦  Производ-    ¦ Кол-во ¦  Профиль   ¦ Планируемые
 п/п ¦ занятости   ¦  ственная     ¦  мест  ¦            ¦ расходы ФЗ
     ¦             ¦  база         ¦        ¦            ¦ млн. руб.
-----+-------------+---------------+--------+------------+-------------
  1. ¦ Калининград ¦  Муниц. пред. ¦  150   ¦  благоуст- ¦      -
     ¦             ¦  "Чистота"    ¦        ¦  ройство   ¦
     ¦             ¦               ¦        ¦            ¦
     ¦             ¦  Муниц. пред. ¦   35   ¦  ремонт    ¦      -
     ¦             ¦    "Эдис"     ¦        ¦  дорог     ¦
     ¦             ¦               ¦        ¦            ¦
     ¦             ¦  Муниц. пред. ¦   80   ¦  благоуст- ¦      -
     ¦             ¦  "Декор. куль-¦        ¦  ройство   ¦
     ¦             ¦  туры"        ¦        ¦            ¦
     ¦             ¦               ¦        ¦            ¦
     ¦             ¦  Трам. - трол.¦   40   ¦  мойщики   ¦      -
     ¦             ¦  управление   ¦        ¦  вагонов   ¦
     ¦             ¦               ¦        ¦            ¦
     ¦             ¦  Горздравотдел¦   30   ¦  санит.по- ¦     1,0
     ¦             ¦               ¦        ¦  мощь      ¦
     ¦             ¦               ¦        ¦            ¦
     ¦             ¦  Пять район.  ¦   60   ¦  уход за   ¦     2,0
     ¦             ¦  отд. соц.    ¦        ¦  инвалид.  ¦
     ¦             ¦  защиты       ¦        ¦            ¦
     ¦             ¦               ¦        ¦            ¦
     ¦             ¦  Комитет по   ¦   40   ¦  разнораб. ¦      -
     ¦             ¦  охр. окруж.  ¦        ¦            ¦
     ¦             ¦  среды        ¦        ¦            ¦
     ¦             ¦               ¦        ¦            ¦
     ¦             ¦  Отдел по     ¦   50   ¦  разнораб. ¦      -
     ¦             ¦  градостроит. ¦        ¦            ¦
     ¦             ¦               ¦        ¦            ¦
     ¦             ¦  Общ. охр.    ¦   20   ¦  разнораб. ¦     1,0
     ¦             ¦  памятников   ¦        ¦            ¦
     ¦             ¦               ¦        ¦            ¦
     ¦             ¦  Упр. лес.    ¦  100   ¦  чистка    ¦     4,0
     ¦             ¦  хоз.         ¦        ¦  леса      ¦
     ¦             ¦               ¦        ¦            ¦
     ¦             ¦  ЖЭУ районов  ¦  100   ¦  благоуст. ¦      -
     ¦             ¦               ¦        ¦            ¦
     ¦             ¦  Зоопарк      ¦   40   ¦  благоуст. ¦      -
     ¦             ¦               ¦        ¦            ¦
     ¦             ¦  Гор. трансп. ¦   45   ¦  контролер ¦      -
     ¦             ¦  отдел        ¦        ¦            ¦
     ¦             ¦               ¦        ¦            ¦
     ¦             ¦  Райвоенком.  ¦   20   ¦  регистрац ¦      -
     ¦             ¦               ¦        ¦            ¦
     ¦             ¦  Управл. с/х  ¦  300   ¦  уборка с/х¦      -
     ¦             ¦               ¦        ¦  культур   ¦
     ¦             ¦               ¦        ¦            ¦
     ¦             ¦  АО "Василь-  ¦  200   ¦  прополка  ¦     4,6
     ¦             ¦      ково"    ¦        ¦            ¦
     ¦             ¦               ¦        ¦            ¦
     ¦             ¦  АО "Родники" ¦  300   ¦  уборка с/х¦    10,0
     ¦             ¦               ¦        ¦  культур   ¦
     ¦             ¦               ¦        ¦            ¦
     ¦             ¦  Прочие пред- ¦  350   ¦  разное    ¦      -
     ¦             ¦  прият. и орг.¦        ¦            ¦
-----+-------------+---------------+--------+------------+-------------
  2. ¦Багратионовск¦  ОЖКХ         ¦   20   ¦  благоуст- ¦     4,0
     ¦             ¦               ¦        ¦  ройство   ¦
     ¦             ¦               ¦        ¦            ¦
     ¦             ¦  Агрокоопснаб-¦   20   ¦  озеленение¦    10,0
     ¦             ¦  база         ¦        ¦            ¦
     ¦             ¦               ¦        ¦            ¦
     ¦             ¦  Военкомат    ¦   15   ¦  курьеры   ¦     4,0
-----+-------------+---------------+--------+------------+-------------
  3. ¦ Балтийск    ¦  МПЖКХ        ¦  160   ¦  озеленение¦     7,5
-----+-------------+---------------+--------+------------+-------------
  4. ¦ Гвардейск   ¦  ОЖКХ         ¦   17   ¦  благоуст- ¦     0,2
     ¦             ¦               ¦        ¦  ройство   ¦
     ¦             ¦               ¦        ¦            ¦
     ¦             ¦ Кафедр. собор ¦   10   ¦  разнораб. ¦     0,1
-----+-------------+---------------+--------+------------+-------------
  5. ¦ Гурьевск    ¦  ПУ ЖКХ       ¦   50   ¦  благоуст- ¦     7,0
     ¦             ¦               ¦        ¦  ройство   ¦
-----+-------------+---------------+--------+------------+-------------
  6. ¦ Гусев       ¦  МП ЖКХ       ¦   50   ¦  благоуст- ¦     4,0
     ¦             ¦               ¦        ¦  ройство   ¦
     ¦             ¦               ¦        ¦            ¦
     ¦             ¦  Райавтодор   ¦   50   ¦  подсобные ¦     4,0
     ¦             ¦               ¦        ¦  работы    ¦
     ¦             ¦               ¦        ¦            ¦
     ¦             ¦  Военкомат    ¦   20   ¦  курьеры   ¦     4,0
-----+-------------+---------------+--------+------------+-------------
  7. ¦ Зеленоградск¦  ОЖКХ         ¦   20   ¦  благоуст- ¦     1,2
     ¦             ¦               ¦        ¦  ройство   ¦
     ¦             ¦               ¦        ¦            ¦
     ¦             ¦  Райбольница  ¦    5   ¦  уход за   ¦     1,4
     ¦             ¦               ¦        ¦  больными  ¦
     ¦             ¦               ¦        ¦            ¦
     ¦             ¦  Управл.      ¦   10   ¦  помощь    ¦     1,0
     ¦             ¦  соцзащиты    ¦        ¦  инвалидам ¦
     ¦             ¦               ¦        ¦            ¦
     ¦             ¦  Детский дом  ¦    8   ¦  помощь    ¦     1,0
     ¦             ¦               ¦        ¦  сиротам   ¦
     ¦             ¦               ¦        ¦            ¦
     ¦             ¦  Районо       ¦    2   ¦  разнораб. ¦     0,2
-----+-------------+---------------+--------+------------+-------------
  8. ¦ Краснозна-  ¦  ПЖКХ         ¦   30   ¦  благоуст- ¦     4,0
     ¦ менск       ¦               ¦        ¦  ройство   ¦
-----+-------------+---------------+--------+------------+-------------
  9. ¦ Неман       ¦  ОЖКХ         ¦   40   ¦  разнораб. ¦     7,0
     ¦             ¦               ¦        ¦            ¦
     ¦             ¦  ИЧП "Гамма"  ¦   20   ¦  перера-   ¦     5,0
     ¦             ¦               ¦        ¦  ботка с/х ¦
     ¦             ¦               ¦        ¦  продукц.  ¦
     ¦             ¦               ¦        ¦            ¦
     ¦             ¦  ТОО "Неман-  ¦   17   ¦  строитель-¦     5,0
     ¦             ¦  спецстрой"   ¦        ¦  ство      ¦
-----+-------------+---------------+--------+------------+-------------
 10. ¦ Нестеров    ¦  АО сельского ¦   70   ¦  сельхоз.  ¦    20,0
     ¦             ¦  хозяйства    ¦        ¦  работы    ¦
-----+-------------+---------------+--------+------------+-------------
 11. ¦ Озерск      ¦  Райавтодор   ¦   30   ¦  ремонт    ¦     1,1
     ¦             ¦               ¦        ¦  дорог     ¦
     ¦             ¦               ¦        ¦            ¦
     ¦             ¦  ПЖКХ         ¦   45   ¦  благоуст- ¦     1,6
     ¦             ¦               ¦        ¦  ройство   ¦
     ¦             ¦               ¦        ¦            ¦
     ¦             ¦  Лесничество  ¦   25   ¦  очистка   ¦     1,2
     ¦             ¦               ¦        ¦  леса      ¦
     ¦             ¦               ¦        ¦            ¦
     ¦             ¦  ТОО "Власть  ¦   10   ¦  сельхоз.  ¦     0,6
     ¦             ¦  труда"       ¦        ¦  работы    ¦
     ¦             ¦               ¦        ¦            ¦
     ¦             ¦  Новостроев-  ¦   10   ¦  благоуст- ¦     0,6
     ¦             ¦  ская с/х адм.¦        ¦  ройство   ¦
     ¦             ¦               ¦        ¦            ¦
     ¦             ¦  Аптека       ¦   10   ¦  сбор      ¦     0,6
     ¦             ¦               ¦        ¦  плодов    ¦
-----+-------------+---------------+--------+------------+-------------
 12. ¦ Полесск     ¦  ПЖКХ         ¦   36   ¦  благоуст- ¦     2,8
     ¦             ¦               ¦        ¦  ройство   ¦
     ¦             ¦               ¦        ¦            ¦
     ¦             ¦  Упр. соцзащ. ¦   18   ¦  разное    ¦     0,6
     ¦             ¦               ¦        ¦            ¦
     ¦             ¦  Отдел        ¦   10   ¦  реконст-  ¦     0,5
     ¦             ¦  культуры     ¦        ¦  рукция    ¦
-----+-------------+---------------+--------+------------+-------------
 13. ¦ Правдинск   ¦  Хлебозавод   ¦   20   ¦  разнораб. ¦     2,0
     ¦             ¦               ¦        ¦            ¦
     ¦             ¦  ПОЖКХ        ¦   45   ¦  благоуст- ¦     2,5
     ¦             ¦               ¦        ¦  ройство   ¦
     ¦             ¦               ¦        ¦            ¦
     ¦             ¦  Мехлесхоз    ¦   40   ¦  чистка    ¦     2,0
     ¦             ¦               ¦        ¦  леса      ¦
-----+-------------+---------------+--------+------------+-------------
 14. ¦ Светлый     ¦  Молодежная   ¦  130   ¦  благоуст- ¦    20,0
     ¦             ¦  биржа труда  ¦        ¦  ройство   ¦
-----+-------------+---------------+--------+------------+-------------
 15. ¦ Славск      ¦  ОЖКХ         ¦   50   ¦  благоуст- ¦     2,0
     ¦             ¦               ¦        ¦  ройство   ¦
     ¦             ¦               ¦        ¦            ¦
     ¦             ¦  Сельские адм.¦   45   ¦  ремонт    ¦     2,0
     ¦             ¦               ¦        ¦  дорог     ¦
     ¦             ¦               ¦        ¦            ¦
     ¦             ¦  Лесхоз       ¦   30   ¦  чистка    ¦     1,6
     ¦             ¦               ¦        ¦  леса      ¦
-----+-------------+---------------+--------+------------+-------------
 16. ¦ Светлогорск ¦  ЖКХ          ¦   35   ¦  благоуст- ¦    10,0
     ¦             ¦               ¦        ¦  ройство   ¦
     ¦             ¦               ¦        ¦            ¦
     ¦             ¦  Лесничество  ¦   35   ¦  чистка    ¦    10,0
     ¦             ¦               ¦        ¦  леса      ¦
     ¦             ¦               ¦        ¦            ¦
     ¦             ¦  Соц. защита  ¦   10   ¦  разное    ¦     5,0
     ¦             ¦               ¦        ¦            ¦
     ¦             ¦  Горбольница  ¦   10   ¦  санитарная¦     5,0
     ¦             ¦               ¦        ¦  пом.      ¦
     ¦             ¦               ¦        ¦            ¦
     ¦             ¦  Общество по  ¦   10   ¦  разнора-  ¦     5,0
     ¦             ¦  охране окр.  ¦        ¦  бочие     ¦
     ¦             ¦  среды        ¦        ¦            ¦
-----+-------------+---------------+--------+------------+-------------
 17. ¦ Советск     ¦  Военкомат    ¦   30   ¦  курьеры   ¦     1,5
-----+-------------+---------------+--------+------------+-------------
 18. ¦ Черняховск  ¦  Отдел        ¦   10   ¦  анкетеры  ¦     0,5
     ¦             ¦  статистики   ¦        ¦            ¦
     ¦             ¦               ¦        ¦            ¦
     ¦             ¦  Военкомат    ¦   12   ¦  курьеры   ¦     0,7
     ¦             ¦               ¦        ¦            ¦
     ¦             ¦  ЖКХ          ¦  200   ¦  благоуст- ¦    11,0
     ¦             ¦               ¦        ¦  ройство,  ¦
     ¦             ¦               ¦        ¦  разнораб. ¦
-----+-------------+---------------+--------+------------+-------------
  ИТОГОВЫЕ         ¦               ¦        ¦            ¦
  ПОКАЗАТЕЛИ       ¦        -      ¦  3500  ¦      -     ¦    201,6
-------------------+---------------+--------+------------+-------------

     Согласно договоренности   с  партнерами,   при   возникновении
экстремальной  ситуации  на   рынке  труда,  количество  мест   для
проведения общественных работ будет увеличено до 5,0 тыс. При  этом
затраты фонда занятости возрастут до 288,0 млн. руб.



                                                     Приложение N 5

                             ПЕРЕЧЕНЬ
           учебных заведений, занимающихся переобучением
            безработных по направлению службы занятости

     1. Калининградская школа международного бизнеса.
     2. Калининградская высшая школа управления.
     3. Всероссийский институт повышения квалификации.
     4. ТОО "Преграда".
     5. ТОО "Вемас".
     6. ЦПК "Снег".
     7. Фирма "Корвит".
     8. СП "Бурда-моден".
     9. Фирма "Дискон".
     10. Ф ирма "Фонком".
     11. УМЦ "Эврика".
     12. ИЧП "Полиглот".
     13. Российско - Германский центр по образованию и сервису.
     14. Технологическая школа РОСТО.
     15. Дворец школьников.
     16. Филиал Академии агропрома.
     17. ТОО "Компетентность".
     18. ТОО "Политехник".
     19. Калининградский учебный центр.
     20. Коммерческий колледж.
     21. Школа страхового бизнеса.
     22. Фирма "Интерсервис".
     23. ИЧП "Финансист".
     24. ПТУ - 9.
     25. ПТУ - 13.
     26. ПТУ - 23.
     27. ПТУ - 25.
     28. УКК ТПО ЖКХ.
     29. УКК ТОО "Валант".
     30. УКК Калининградавтотранс.
     31. УПК "ПТУ - Техникум".
     32. Коммунально - строительный колледж.
     33. Фирма "ПЭЦ - Калининград".
     34. ТОО "Тропик".

                             ПЕРЕЧЕНЬ
               основных профессий и специальностей,
             предлагаемых для переобучения безработных

                                1.
     - предприниматель малого и среднего бизнеса,
     - торговый, коммерческий и рекламный агент,
     - специалист по стандартизации и контролю качества продуктов,
     - фермер,
     - гид - переводчик,
     - экономист - администратор потоков информации на фирме,
     - экономист - специалист по компьютерной обработке данных,
     - страховой менеджер,
     - таможенный брокер - декларант.

                                2.
     - наладчик кассовых аппаратов,
     - вязальщицы (ручная и машинная вязка),
     - вышивальщица,
     - швея,
     - портной - закройщик,
     - электромонтер,
     - охранник - телохранитель,
     - водитель,
     - повар,
     - автокрановщик,
     - бульдозерист,
     - экскаваторщик,
     - тракторист,
     - каменщик,
     - плиточник - отделочник,
     - штукатур - маляр,
     - кровельщик - жестянщик,
     - электрогазосварщик,
     - печник,
     - кузнец,
     - токарь,
     - фрезеровщик,
     - резчик по дереву,
     - оператор котельной,
     - бармен - официант,
     - массажист,
     - домработница - экономка.

                                3.
                     при наличии работодателя:

     - главный бухгалтер,
     - бухгалтер,
     - бухгалтер - аудитор,
     - специалист по ценным бумагам,
     - секретарь - референт,
     - переводчик,
     - пользователь ПЭВМ,
     - наладчик ПЭВМ.

               Заключение договоров на переобучение
                    незанятых граждан в 1995 г.

----T-------------T---------------T--------T------------T-------------
 N  ¦ Центры      ¦  Производ-    ¦ Кол-во ¦  Профиль   ¦ Планируемые
    ¦ занятости   ¦  ственная     ¦  мест  ¦            ¦ расходы ФЗ
    ¦             ¦  база         ¦        ¦            ¦ млн. руб.
----+-------------+---------------+--------+------------+-------------
  1.¦ Калининград ¦ согласно      ¦ 1900   ¦ согласно   ¦   2015,0
    ¦             ¦ перечню       ¦        ¦ перечню    ¦
    ¦             ¦ Прилож. N 4   ¦        ¦ Прилож. N 4¦
----+-------------+---------------+--------+------------+-------------
  2.¦ Черняховск  ¦ СПТУ-2        ¦   37   ¦ строители  ¦     49,0
    ¦             ¦               ¦        ¦            ¦
    ¦             ¦ РОСТО         ¦   22   ¦ водители   ¦     27,0
    ¦             ¦               ¦        ¦            ¦
    ¦             ¦ через         ¦  268   ¦ согласно   ¦    290,7
    ¦             ¦ областной     ¦        ¦ перечню    ¦
    ¦             ¦ центр         ¦        ¦            ¦
    ¦             ¦ занятости     ¦        ¦            ¦
----+-------------+---------------+--------+------------+-------------
  3.¦ Неман       ¦ через         ¦  188   ¦ согласно   ¦    180,0
    ¦             ¦ областной     ¦        ¦ перечню    ¦
    ¦             ¦ центр         ¦        ¦            ¦
    ¦             ¦ занятости     ¦        ¦            ¦
----+-------------+---------------+--------+------------+-------------
  4.¦ Светлый     ¦ учебный       ¦   49   ¦ каменщик,  ¦     46,0
    ¦             ¦ центр         ¦        ¦ кровельщик,¦
    ¦             ¦ г. Светлого   ¦        ¦ отделочник ¦
    ¦             ¦               ¦        ¦            ¦
    ¦             ¦ через         ¦  155   ¦ согласно   ¦    148,0
    ¦             ¦ областной     ¦        ¦ перечню    ¦
    ¦             ¦ центр         ¦        ¦            ¦
    ¦             ¦ занятости     ¦        ¦            ¦
----+-------------+---------------+--------+------------+-------------
  5.¦ Гусев       ¦ Лицей N 6     ¦  120   ¦ портные -  ¦    168,7
    ¦             ¦               ¦        ¦ закройщики ¦
    ¦             ¦ СТХ           ¦   23   ¦ предприни- ¦     22,5
    ¦             ¦               ¦        ¦ матели     ¦
    ¦             ¦ ТОО "Народный ¦   35   ¦ малого и   ¦     38,0
    ¦             ¦ университет"  ¦        ¦ среднего   ¦
    ¦             ¦               ¦        ¦ бизнеса,   ¦
    ¦             ¦               ¦        ¦ секретарь -¦
    ¦             ¦               ¦        ¦ референт,  ¦
    ¦             ¦               ¦        ¦ торговый   ¦
    ¦             ¦               ¦        ¦ агент,     ¦
    ¦             ¦               ¦        ¦ резчик по  ¦
    ¦             ¦               ¦        ¦ дереву     ¦
    ¦             ¦               ¦        ¦            ¦
    ¦             ¦ через         ¦  168   ¦ согласно   ¦    172,0
    ¦             ¦ областной     ¦        ¦ перечню    ¦
    ¦             ¦ центр         ¦        ¦            ¦
    ¦             ¦ занятости     ¦        ¦            ¦
----+-------------+---------------+--------+------------+-------------
  6.¦ Багратио-   ¦ УКЦ           ¦   90   ¦ тракторист,¦     92,0
    ¦ новск       ¦               ¦        ¦ пользова-  ¦
    ¦             ¦               ¦        ¦ тель ПЭВМ  ¦
    ¦             ¦               ¦        ¦            ¦
    ¦             ¦ через         ¦  195   ¦ согласно   ¦    204,0
    ¦             ¦ областной     ¦        ¦ перечню    ¦
    ¦             ¦ центр         ¦        ¦            ¦
    ¦             ¦ занятости     ¦        ¦            ¦
----+-------------+---------------+--------+------------+-------------
  7.¦ Балтийск    ¦ через         ¦  100   ¦ согласно   ¦     99,0
    ¦             ¦ областной     ¦        ¦ перечню    ¦
    ¦             ¦ центр         ¦        ¦            ¦
    ¦             ¦ занятости     ¦        ¦            ¦
----+-------------+---------------+--------+------------+-------------
  8.¦ Гвардейск   ¦ УПК ЖКХ       ¦   53   ¦ рабочие    ¦     54,0
    ¦             ¦               ¦        ¦            ¦
    ¦             ¦ через         ¦  137   ¦ согласно   ¦    114,9
    ¦             ¦ ОЦЗН          ¦        ¦ перечню    ¦
----+-------------+---------------+--------+------------+-------------
  9.¦ Гурьевск    ¦ через         ¦  110   ¦ согласно   ¦    139,0
    ¦             ¦ областной     ¦        ¦ перечню    ¦
    ¦             ¦ центр         ¦        ¦            ¦
    ¦             ¦ занятости     ¦        ¦            ¦
    ¦             ¦               ¦        ¦            ¦
    ¦             ¦ ТПО ЖКХ       ¦   34   ¦ газоэлект- ¦     35,0
    ¦             ¦               ¦        ¦ росварщик, ¦
    ¦             ¦ УПЦ "Мэф"     ¦   29   ¦ крановщик, ¦     30,0
    ¦             ¦               ¦        ¦ каменщик.  ¦
----+-------------+---------------+--------+------------+-------------
 10.¦ Нестеров    ¦ через         ¦   35   ¦ согласно   ¦     25,0
    ¦             ¦ областной     ¦        ¦ перечню    ¦
    ¦             ¦ центр         ¦        ¦            ¦
    ¦             ¦ занятости     ¦        ¦            ¦
----+-------------+---------------+--------+------------+-------------
 11.¦ Озерск      ¦ Озерский      ¦   17   ¦ предприни- ¦     10,0
    ¦             ¦ техникум      ¦        ¦ матель     ¦
    ¦             ¦ механизации   ¦        ¦            ¦
    ¦             ¦ с/х           ¦        ¦            ¦
    ¦             ¦               ¦        ¦            ¦
    ¦             ¦ Новостро-     ¦  100   ¦ рабочие    ¦     70,0
    ¦             ¦ евская ср.    ¦        ¦ специаль-  ¦
    ¦             ¦ школа         ¦        ¦ ности      ¦
    ¦             ¦               ¦        ¦            ¦
    ¦             ¦ г. Гусев и    ¦   28   ¦ рабочие    ¦     10,0
    ¦             ¦ г. Черняховск ¦        ¦ специаль-  ¦
    ¦             ¦               ¦        ¦ ности      ¦
    ¦             ¦               ¦        ¦            ¦
    ¦             ¦ через         ¦   42   ¦ согласно   ¦     30,0
    ¦             ¦ областной     ¦        ¦ перечню    ¦
    ¦             ¦ центр         ¦        ¦            ¦
    ¦             ¦ занятости     ¦        ¦            ¦
----+-------------+---------------+--------+------------+-------------
 12.¦ Полесск     ¦ ПТУ           ¦   85   ¦ портные и  ¦     90,0
    ¦             ¦               ¦        ¦ водители   ¦
----+-------------+---------------+--------+------------+-------------
 13.¦ Зелено-     ¦ через         ¦  180   ¦ согласно   ¦    195,0
    ¦ градск      ¦ областной     ¦        ¦ перечню    ¦
    ¦             ¦ центр         ¦        ¦            ¦
    ¦             ¦ занятости     ¦        ¦            ¦
----+-------------+---------------+--------+------------+-------------
 14.¦ Красноз-    ¦ ПЖКХ          ¦    8   ¦ печник,    ¦      4,0
    ¦ наменск     ¦               ¦        ¦ бармен     ¦
    ¦             ¦               ¦        ¦            ¦
    ¦             ¦ ЭСГУ          ¦    3   ¦ обходчик   ¦      0,6
    ¦             ¦               ¦        ¦ газовой    ¦
    ¦             ¦               ¦        ¦ трассы     ¦
    ¦             ¦               ¦        ¦            ¦
    ¦             ¦ УКК ЖКХ       ¦   19   ¦ газоэлект- ¦     18,0
    ¦             ¦               ¦        ¦ росварщики ¦
    ¦             ¦               ¦        ¦            ¦
    ¦             ¦ ЭСГУ          ¦    3   ¦ обходчик   ¦      0,6
    ¦             ¦               ¦        ¦ газовой    ¦
    ¦             ¦               ¦        ¦ трассы     ¦
    ¦             ¦ УКК ЖКХ       ¦   10   ¦ газоэлект- ¦      3,6
    ¦             ¦               ¦        ¦ росварщики ¦
    ¦             ¦               ¦        ¦            ¦
    ¦             ¦ Коммерческий  ¦   11   ¦ наладчик   ¦     15,8
    ¦             ¦ колледж       ¦        ¦ кассовых   ¦
    ¦             ¦               ¦        ¦ аппаратов  ¦
    ¦             ¦               ¦        ¦            ¦
    ¦             ¦ ИЧП           ¦    7   ¦ станочник -¦      7,8
    ¦             ¦ "Экоинжини-   ¦        ¦ универсал  ¦
    ¦             ¦ ринг"         ¦        ¦            ¦
    ¦             ¦               ¦        ¦            ¦
    ¦             ¦ Фирма         ¦    3   ¦ аудитор    ¦      0,8
    ¦             ¦ "Авдеев и К"  ¦        ¦            ¦
    ¦             ¦               ¦        ¦            ¦
    ¦             ¦ УКК ЖКХ       ¦   11   ¦ оператор   ¦      7,1
    ¦             ¦               ¦        ¦ газовых    ¦
    ¦             ¦               ¦        ¦ котлов     ¦
    ¦             ¦               ¦        ¦            ¦
    ¦             ¦               ¦   15   ¦ наладчик   ¦     19,0
    ¦             ¦               ¦        ¦ сложной    ¦
    ¦             ¦               ¦        ¦ бытовой    ¦
    ¦             ¦               ¦        ¦ техники    ¦
    ¦             ¦               ¦        ¦            ¦
    ¦             ¦               ¦   22   ¦ сфера      ¦     21,8
    ¦             ¦               ¦        ¦ бытового   ¦
    ¦             ¦               ¦        ¦ обслужива- ¦
    ¦             ¦               ¦        ¦ ния        ¦
    ¦             ¦               ¦        ¦            ¦
    ¦             ¦ через         ¦  126   ¦ согласно   ¦    129,6
    ¦             ¦ областной     ¦        ¦ перечню    ¦
    ¦             ¦ центр         ¦        ¦            ¦
    ¦             ¦ занятости     ¦        ¦            ¦
----+-------------+---------------+--------+------------+-------------
 15.¦ Правдинск   ¦ через         ¦   97   ¦ согласно   ¦     30,0
    ¦             ¦ областной     ¦        ¦ перечню    ¦
    ¦             ¦ центр         ¦        ¦            ¦
    ¦             ¦ занятости     ¦        ¦            ¦
----+-------------+---------------+--------+------------+-------------
 16.¦ Светлогорск ¦ через         ¦  220   ¦ согласно   ¦    200,0
    ¦             ¦ областной     ¦        ¦ перечню    ¦
    ¦             ¦ центр         ¦        ¦            ¦
    ¦             ¦ занятости     ¦        ¦            ¦
----+-------------+---------------+--------+------------+-------------
 17.¦ Славск      ¦ УПК           ¦   23   ¦ механиза-  ¦     10,0
    ¦             ¦ г. Славска    ¦        ¦ торы       ¦
    ¦             ¦               ¦        ¦            ¦
    ¦             ¦ УПК           ¦   40   ¦ газосвар-  ¦     30,0
    ¦             ¦ г. Славска    ¦        ¦ щики,      ¦
    ¦             ¦               ¦        ¦ автослесари¦
    ¦             ¦               ¦        ¦            ¦
    ¦             ¦ автошкола     ¦   50   ¦ водители   ¦     51,0
    ¦             ¦               ¦        ¦            ¦
    ¦             ¦ лицей N 14    ¦   46   ¦ парикмахер,¦     30,5
    ¦             ¦               ¦        ¦ портной,   ¦
    ¦             ¦               ¦        ¦ скорняк    ¦
----+-------------+---------------+--------+------------+-------------
 18.¦ Советск     ¦ через         ¦   65   ¦ согласно   ¦     46,5
    ¦             ¦ областной     ¦        ¦ перечню    ¦
    ¦             ¦ центр         ¦        ¦            ¦
    ¦             ¦ занятости     ¦        ¦            ¦
    ¦             ¦               ¦        ¦            ¦
    ¦             ¦ УКК           ¦   10   ¦ бухгалтер  ¦      9,0
    ¦             ¦               ¦        ¦            ¦
    ¦             ¦ ПТУ           ¦    5   ¦ кочегары   ¦      3,5
    ¦             ¦ г. Советска   ¦        ¦            ¦
    ¦             ¦               ¦        ¦            ¦
    ¦             ¦ общество      ¦    6   ¦ оператор   ¦      6,0
    ¦             ¦ "Знание"      ¦        ¦ ПЭВМ       ¦
----+-------------+---------------+--------+------------+--------------
      ИТОГО:      ¦    -          ¦ 5000   ¦     -      ¦   5000,0
------------------+---------------+--------+------------+--------------



                                                     Приложение N 6

                    Участие службы занятости в
               создании новых рабочих мест в 1995 г.

----T-------------T------------------T--------T------------T-------------
 N  ¦ Центры      ¦ Производственная ¦ Кол-во ¦  Профиль   ¦ Планируемые
    ¦ занятости   ¦ база             ¦  мест  ¦            ¦ расходы ФЗ
    ¦             ¦                  ¦        ¦            ¦ млн. руб.
----+-------------+------------------+--------+------------+-------------
 1. ¦ Калининград ¦ Проведение       ¦  700   ¦ товарное   ¦    850,0
    ¦             ¦ конкурса проектов¦        ¦ производ-  ¦
    ¦             ¦ в I-м кв. 1995 г.¦        ¦ ство       ¦
----+-------------+------------------+--------+------------+-------------
 2. ¦ Черняховск  ¦ АО "Проммонтаж"  ¦   58   ¦ пром.товары¦     51,0
----+-------------+------------------+--------+------------+-------------
 3. ¦ Неман       ¦ ИЧП "Гамма"      ¦   63   ¦ рем. жилья ¦    141,0
    ¦             ¦                  ¦        ¦ перер. с/х ¦
    ¦             ¦                  ¦        ¦ продукции  ¦
----+-------------+------------------+--------+------------+-------------
 4. ¦ Светлый     ¦ Общество инвал.  ¦   30   ¦ быт. обсл. ¦     30,0
----+-------------+------------------+--------+------------+-------------
 5. ¦ Гусев       ¦ Лицей N 6        ¦   63   ¦ пошив раб. ¦     90,0
    ¦             ¦                  ¦        ¦ инвентаря  ¦
----+-------------+------------------+--------+------------+-------------
 6. ¦ Багратио-   ¦ Арендный завод   ¦   48   ¦ Промтовары ¦     60,0
    ¦ новск       ¦ "Источник"       ¦        ¦            ¦
----+-------------+------------------+--------+------------+-------------
 7. ¦ Балтийск    ¦ Общество         ¦   23   ¦ Быт. обс-  ¦     43,0
    ¦             ¦ инвалидов        ¦        ¦ луживание  ¦
----+-------------+------------------+--------+------------+-------------
 8. ¦ Гвардейск   ¦ Мукомольн. завод ¦    8   ¦ мини-      ¦     60,0
    ¦             ¦                  ¦        ¦ пекарни    ¦
    ¦             ¦                  ¦        ¦            ¦
    ¦             ¦ ИЧП              ¦    8   ¦     -      ¦     60,0
    ¦             ¦                  ¦        ¦            ¦
    ¦             ¦ Фермерск. хоз-во ¦    8   ¦     -      ¦     60,0
----+-------------+------------------+--------+------------+-------------
 9. ¦ Гурьевск    ¦ УПЦ "МЭФ"        ¦   26   ¦ швеи,      ¦     46,0
    ¦             ¦                  ¦        ¦ ремонт     ¦
    ¦             ¦                  ¦        ¦ обуви,     ¦
    ¦             ¦                  ¦        ¦ фито-дизайн¦
----+-------------+------------------+--------+------------+-------------
 10.¦ Зеленоградск¦ Общество         ¦   21   ¦ швеи       ¦     29,0
    ¦             ¦ инвалидов        ¦        ¦            ¦
----+-------------+------------------+--------+------------+-------------
 11.¦ Краснозна-  ¦ МТТ "Вестра"     ¦   24   ¦ перераб.   ¦     27,0
    ¦ менск       ¦                  ¦        ¦ с/х прод.  ¦
    ¦             ¦                  ¦        ¦            ¦
    ¦             ¦ МПП "Акцент"     ¦   12   ¦ полиграфия ¦     14,0
    ¦             ¦                  ¦        ¦            ¦
    ¦             ¦ ИЧП "Клавдия"    ¦    9   ¦ кондитер-  ¦     11,0
    ¦             ¦                  ¦        ¦ ские изд.  ¦
    ¦             ¦                  ¦        ¦            ¦
    ¦             ¦ ЧП "Экоинжини-   ¦    8   ¦ обсл.      ¦      8,0
    ¦             ¦ ринг"            ¦        ¦ кассовых   ¦
    ¦             ¦                  ¦        ¦ аппаратов  ¦
----+-------------+------------------+--------+------------+-------------
 12.¦ Нестеров    ¦ ИЧП              ¦    7   ¦ быт. обсл. ¦     14,0
----+-------------+------------------+--------+------------+-------------
 13.¦ Озерск      ¦ Служба быта      ¦    5   ¦ валяная    ¦      5,0
    ¦             ¦                  ¦        ¦ обувь      ¦
    ¦             ¦                  ¦        ¦            ¦
    ¦             ¦ Ремонтно - техн. ¦    9   ¦ ТО авто-   ¦     12,0
    ¦             ¦ предприят.       ¦        ¦ транспор.  ¦
    ¦             ¦                  ¦        ¦            ¦
----+-------------+------------------+--------+------------+-------------
 14.¦ Полесск     ¦ Общество         ¦   10   ¦ быт. обсл. ¦     15,0
    ¦             ¦ инвалидов        ¦        ¦            ¦
----+-------------+------------------+--------+------------+-------------
 15.¦ Правдинск   ¦ ТОО "Агат"       ¦    6   ¦ копчение   ¦     11,0
    ¦             ¦                  ¦        ¦ рыбы       ¦
    ¦             ¦                  ¦        ¦            ¦
    ¦             ¦ Коопзаготпром    ¦   15   ¦ выделка    ¦     15,0
    ¦             ¦                  ¦        ¦ кож, пошив ¦
    ¦             ¦                  ¦        ¦ из меха    ¦
    ¦             ¦                  ¦        ¦            ¦
    ¦             ¦ АО "Москвич -    ¦    8   ¦ ТО авто-   ¦     14,0
    ¦             ¦ Янтарь"          ¦        ¦ транспор.  ¦
    ¦             ¦                  ¦        ¦            ¦
    ¦             ¦ Филиал обувной   ¦   33   ¦ швеи       ¦     30,0
    ¦             ¦ фабрики          ¦        ¦            ¦
----+-------------+------------------+--------+------------+-------------
 16.¦ Светлогорск ¦ Интернат инвал.  ¦   35   ¦ тепличное  ¦     49,0
    ¦             ¦ п. Заостровье    ¦        ¦ хоз-во     ¦
    ¦             ¦                  ¦        ¦            ¦
    ¦             ¦ ТОО "Сама"       ¦   62   ¦ обраб.     ¦     50,0
    ¦             ¦                  ¦        ¦ янтаря,    ¦
    ¦             ¦                  ¦        ¦ выпечка    ¦
    ¦             ¦                  ¦        ¦ хлеба      ¦
----+-------------+------------------+--------+------------+-------------
 17.¦ Славск      ¦ ТОО "Ансель"     ¦   17   ¦ кондит.,   ¦     87,0
    ¦             ¦                  ¦        ¦ пошив      ¦
    ¦             ¦                  ¦        ¦ одежды     ¦
    ¦             ¦                  ¦        ¦            ¦
    ¦             ¦ ТОО "Самсон"     ¦   60   ¦ розлив     ¦    159,0
    ¦             ¦                  ¦        ¦ мин. воды  ¦
----+-------------+------------------+--------+------------+-------------
 18.¦ Советск     ¦ З-д "Радуга"     ¦  610   ¦ легк. пром ¦     60,0
    ¦             ¦                  ¦        ¦            ¦
    ¦             ¦ Общ. инвалидов   ¦   16   ¦ быт. обсл. ¦     17,0
----+-------------+------------------+--------+------------+-------------
 ИТОГОВЫЕ         ¦                  ¦        ¦            ¦
 ПОКАЗАТЕЛИ       ¦       -          ¦ 2000   ¦     -      ¦   2118,0
------------------+------------------+--------+------------+-------------

     - При   возникновении  чрезвычайной   экономической   ситуации
предполагается проведение дополнительных конкурсов.