Постановление Главы администрации Муниципального образования "Балтийский городской округ" от 27.01.1997 № 20

 




                         РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ                         

          ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ БАЛТИЙСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА           

                       КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ                        

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ                             

           Об утверждении Положения о проведении конкурса             
              на замещение вакантной должности директора              
                      муниципального предприятия                      


     В  соответствии  с  Указом  Президента  Российской  Федерации  от
29.04.1996 г. N 604 "Об утверждении Положения о проведении конкурса на
замещение    вакантной    государственной    должности     федеральной
государственной  службы" и с целью обеспечения условий для привлечения
на работу высокопрофессиональных специалистов

                             ПОСТАНОВЛЯЮ:                             

     1.  Утвердить  Положение  о  проведении  конкурса  на   замещение
вакантной должности директора муниципального предприятия (Приложение).
     2. Установить, что расходы, связанные с  организацией  проведения
конкурса  на  замещение  вакантной  должности директора муниципального
предприятия, производятся за счет средств местного бюджета.


от 27.01.1997 года
N 20


Первый заместитель главы                                     В.Г.Кулеш
Балтийского городского округа



                                                            Приложение
                                               к постановлению первого
                                         заместителя главы Балтийского
                                                     городского округа
                                             от 27 января 1997 г. N 20

                              ПОЛОЖЕНИЕ                               
                  о проведении конкурса на замещение                  
                    вакантной должности директора                     
                      муниципального предприятия                      

                          1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ                          

     1.1.  Настоящее  Положение   устанавливает   порядок   проведения
конкурса  на  замещение  вакантной  должности директора муниципального
предприятия (именуемой далее - должность директора).
     При проведении конкурса  оцениваются  профессиональные  и  личные
качества кандидатов на замещение вакантной должности директора.
     Право на участие в  конкурсе  на  замещение  вакантной  должности
директора  (именуемой  далее  -  конкурс)  имеют  граждане  Российской
Федерации  не  моложе  18  лет,  владеющие  государственным  языком  и
отвечающие  требованиям, необходимым для замещения вакантной должности
директора (именуемые далее - граждане).
     1.2.  Решение  о  проведении  конкурса  на  замещение   вакантной
должности директора принимает глава Балтийского городского округа.
     1.3. Для проведения конкурса формируется  конкурсная  комиссия  в
составе председателя, секретаря и членов комиссии.
     Количественный и персональный состав конкурсной  комиссии,  сроки
проведения конкурса утверждаются главой Балтийского городского округа.

                    2. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА                    

     2.1. Конкурс проводится в два этапа. На первом  этапе  конкурсная
комиссия  разрабатывает  требования  к  гражданину,  претендующему  на
замещение  вакантной  должности  директора,  публикует  объявление   в
периодической  печати  и других средствах массовой информации о приеме
документов для участия в конкурсе не позднее, чем  за  один  месяц  до
начала проведения конкурса.
     В  объявлении  указываются  наименование   вакантной   должности,
требования,   предъявляемые   к  претенденту  на  замещение  вакантной
должности  директора,  сведения  о  дате,  времени  и   месте   приема
документов и сроке проведения конкурса.
     2.2.  Гражданин,  изъявивший  желание  участвовать  в   конкурсе,
представляет   конкурсной   комиссии   личное  заявление,  к  которому
прилагает следующие документы:
     - анкету установленной формы, фотографию 4х6;
     - документ, удостоверяющий личность (по прибытии ко конкурс);
     -   документы,   подтверждающие   необходимое    профессиональное
образование,  стаж  работы и квалификацию (выписку из трудовой книжки,
копии  документов  об  образовании,  о   повышении   квалификации,   о
присвоении   ученого  звания,  заверенные  нотариально  или  кадровыми
службами по месту работы);
     - письменную характеристику с места работы.
     Срок подачи заявлений на конкурс - не позднее 15 календарных дней
со дня опубликования объявления о его проведении.
     2.3.  Несвоевременное  либо  неполное  представление  документов,
указанных  в  пункте  2.2. настоящего Положения, а также представление
ложных сведений является основанием для вынесения конкурсной комиссией
решения о недопущении гражданина к участию в конкурсе.
     Конкурсная  комиссия  объявляет  список  граждан,  допущенных   к
участию  в  конкурсе (далее именуемые - кандидаты), не позднее, чем за
неделю до начала проведения второго этапа конкурса.
     2.4. При проведении конкурса комиссия использует различные методы
оценки   профессиональных   и   личных   качеств  кандидатов,  включая
индивидуальное   собеседование,   анкетирование,   ведение   групповых
дискуссий,  написание  рефератов по вопросам, связанным с перспективой
развития   муниципального   предприятия,    выполнением    должностных
обязанностей и полномочий по должности директора, на замещение которой
претендует кандидат.
     2.5. Заседание конкурсной комиссии считается полномочным, если на
нем  присутствует не менее двух третей ее состава. Решения комиссии по
результатам  проведения  конкурса  принимаются  открытым  голосованием
простым  большинством  голосов  от  числа ее членов, присутствующих на
заседании. При равенстве голосов членов конкурсной  комиссии  решающим
является мнение ее председателя.
     2.6.  Решение  конкурсной  комиссии  принимается   в   отсутствие
кандидата  и является основанием для назначения его на соответствующую
должность директора либо отказа в таком назначении.
     2.7.  Результаты  голосования  конкурсной  комиссии   оформляются
решением,  которое  подписывается  председателем  и  членами комиссии,
принявшими участие в ее заседании.
     2.8. Решение конкурсной комиссии представляется главе Балтийского
городского  округа  для  заключения с кандидатом, выдержавшим конкурс,
трудового договора (контракта) и издания распоряжения о назначении его
на должность директора.
     2.9. Если в  результате  проведения  конкурса  не  были  выявлены
кандидаты,   отвечающие   требованиям,   предъявленным   по  должности
директора, на замещение которой он был объявлен,  глава  администрации
Балтийского  городского  округа  может  принять  решение  о проведении
повторного конкурса.