Постановление Областной думы Калининградской области от 08.08.2001 № 392

 



                       РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

                  КАЛИНИНГРАДСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ДУМА
                         (третьего созыва)

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ


                   от 08 августа 2001 года N 392

    Об утверждении Положения  о  премировании  депутатов,  работников
         аппарата областной Думы и оказании им материальной помощи


                     Областная Дума постановляет:

     1. Утвердить   Положение  о  премировании  депутатов,  работников
аппарата областной Думы и оказании  им  материальной  помощи  согласно
приложению.

     2. Постановление вступает в силу с 1 августа 2001 года.


     Заместитель председателя
     областной Думы                                         М. Дударев


                                                            Приложение
                                                       к постановлению
                                                        областной Думы
                                              от 08 августа 2001 N 392

                              ПОЛОЖЕНИЕ

    о премировании депутатов, работников аппарата областной Думы и
                   оказании им материальной помощи

     Премирование и оказание материальной помощи депутатам, работникам
аппарата  областной  Думы  производится  на  условиях  и  в   порядке,
установленных настоящим Положением.

     Настоящее Положение  принято  в соответствии с Кодексом законов о
труде Российской Федерации,  статьей 17 Закона Калининградской области
"О  государственной службе Калининградской области",  статьей 2 Закона
Калининградской  области  "О  денежном  содержании   лиц,   замещающих
государственные   должности,   и   государственных   служащих  органов
государственной власти Калининградской области".

                    I. Размер и сроки премирования

     1.1 Премирование    депутатов,    работающих    на     постоянной
профессиональной  основе,  работников аппарата областной Думы (далее -
сотрудники областной  Думы)  в  соответствии  с  настоящим  положением
производится:

     а) по итогам работы за месяц;
     б) по итогам работы за год;

     Премии выплачиваются в пределах фонда оплаты труда.

     1.2 Премии  сотрудникам  Думы   по   итогам   работы   за   месяц
выплачиваются  ежемесячно  в  размере  25  процентов  от  должностного
оклада.

     1.3 Если расчетный период для определения премии по итогам работы
за  месяц  отработан  не полностью,  размер премии по итогам работы за
месяц,  указанный в пункте 1.2.  настоящего Положения,  умножается  на
коэффициент,  определяемый путем деления суммы фактического количества
рабочих дней, отработанных в течение месяца сотрудником областной Думы
рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели,  приходящихся на
расчетный период,  в течение которых за сотрудником в  соответствии  с
законодательством  сохранялся  средний заработок,  на общее количество
рабочих дней месяца по календарю пятидневной рабочей недели.

     1.4 При  прекращении  трудовых  отношений  между  сотрудником   и
областной  Думой  сотрудникам  областной Думы,  проработавшим неполный
месяц в связи с призывом или поступлением на военную службу, рождением
ребенка,  поступлением в высшее учебное заведение, переводом на другую
государственную   (муниципальную)   должность,   высвобождением    при
расторжении  трудового  договора  (контракта) в связи с осуществлением
мероприятий по сокращению численности  или  штата,  реорганизации  или
ликвидации  структурного  подразделения,  установлением  инвалидности,
уходом в отставку,  увольнением по собственному желанию выплата премии
производится за фактически отработанное время в данном учетном периоде
в порядке, установленном пунктом 1.3 настоящего Положения.

     При прекращении  в  течение  месяца  трудовых   отношений   между
сотрудником  и  областной  Думой по основаниям,  не указанным в абзаце
первом настоящего пункта,  премия сотруднику областной Думы по  итогам
работы за указанный месяц не выплачивается.

     1.5 Сотрудникам  Думы  впервые  (вновь)  поступившим  на работу в
Калининградскую областную Думу и отработавшим в связи с этим  неполный
месяц, премия по итогам работы за месяц, в котором они были приняты на
работу, не выплачивается.

     1.6. Вознаграждение по итогам  работы  за  год  выплачивается  на
основании распоряжения председателя областной Думы.

     Для всех  депутатов  областной  Думы,  работающих  на  постоянной
профессиональной основе,  председателем областной Думы устанавливается
единый  размер  вознаграждения  по  итогам  работы  за  год в долях от
должностного  оклада  по  соответствующей   замещаемой   должности   в
Калининградской областной Думе.

     Размер вознаграждения  по  итогам  работы  за  год для работников
аппарата областной Думы устанавливается в долях от должностного оклада
по  соответствующей  замещаемой  должности в Калининградской областной
Думе и выплачивается пропорционально количеству месяцев,  отработанных
в  течение  календарного года,  включая периоды,  в течение которых за
работником  в  соответствии  с  законодательством  сохранялся  средний
заработок.  В  зависимости  от  результатов  труда  работника аппарата
областной Думы размер премии  по  итогам  работы  за  год  может  быть
изменен председателем областной Думы.

       II. Основные показатели премирования работников аппарата
                            областной Думы

     2.1. Предусмотренные настоящим  Положением  премии  выплачиваются
работникам  аппарата  областной  Думы  в  полном  размере  при условии
добросовестного  выполнения  обязанностей,   соблюдения   трудовой   и
исполнительской дисциплины, оперативности.

     2.2. Председатель   областной  Думы  имеет  право  лишать  премии
отдельных работников аппарата областной Думы полностью или частично за
неисполнение  или  ненадлежащее  исполнение  работником возложенных на
него должностных обязанностей, действующих нормативных правовых актов,
вступивших   в   законную   силу   решений   судов;  неисполнение  или
ненадлежащее  исполнение   распоряжений   и   поручений   председателя
областной   Думы,   его   заместителей,   а   также  неисполнение  или
ненадлежащее  исполнение  поручений   и   распоряжении   председателей
постоянных  комитетов  областной Думы (для работников соответствующего
комитета),  руководителя самостоятельного  структурного  подразделения
областной   Думы  (для  работников  соответствующего  самостоятельного
структурного подразделения областной Думы),  руководителя депутатского
объединения  (фракции)  (для  работников соответствующего депутатского
объединения  (фракции  ),  депутата  областной  Думы  (для   помощника
соответствующего депутата); нарушения трудовой дисциплины; прогул.

     2.3. В  течение  срока  действия  дисциплинарного  взыскания меры
поощрения,  в том числе премирование,  к работник;' аппарата областной
Думы   не  применяются.  В  остальных  случаях,  если  иное  прямо  не
предусмотрено действующим законодательством,  лишение премии полностью
или частично работников аппарата областной Думы производится только за
тот месяц, в котором имели место проступки, упущения в работе.

                      III. Порядок премирования

     3.1 Премии депутатам областной  Думы,  работающим  на  постоянной
профессиональной  основе,  выплачиваются  в  полном  размере  с учетом
пунктов 1.2 -1.4, 1.6 настоящего Положения.

     3.2. Заместители  председателя   областной   Думы,   председатели
постоянных   комитетов   областной   Думы   (в   отношении  работников
соответствующих комитетов),  руководители самостоятельных  структурных
подразделений  областной  Думы (в отношении работников соответствующих
самостоятельных    структурных    подразделений    областной    Думы),
руководители депутатских объединений (фракций) (в отношении работников
соответствующих депутатских объединений (фракций)), депутаты областной
Думы  (в  отношении  помощников  соответствующего  депутата) по итогам
работы за месяц (год) вносят председателю областной Думы предложения о
лишении   работников  аппарата  областной  Думы  премии.полностью  или
частичного итогам  работы  за  месяц  -  до  двадцать  восьмого  числа
текущего  месяца,  а  по итогам работы за год - до 25 декабря текущего
года.

     3.3. Премирование    оформляется    распоряжением    председателя
областной Думы.

     3.4. Председатель  областной  Думы  имеет право по согласованию с
органом.  исполняющим бюджет,  перераспределять расходы по  предметным
статьям  и видам расходов при исполнении сметы расходов областной Думы
за  счет  сложившейся  экономии  на   цели   премирования   депутатов,
работников  аппарата областной Думы.  В этом случае для всех депутатов
областной Думы-  работающих  на  постоянной  профессиональной  основе,
председателем    областной    Думы   устанавливается   единый   размер
вознаграждения в  долях  от  должностного  оклада  по  соответствующей
замещаемой   должности   в   Калининградской  областной  Думе,  размер
вознаграждения для работников аппарата областной Думы  устанавливается
в зависимости от результатов труда работника аппарата областной Думы.

                       IV. Материальная помощь

     4.1. Материальная помощь сотрудникам областной Думы выплачивается
два раза в год в размере должностного оклада в пределах  утвержденного
фонда оплаты труда на текущий год. В случае, если работник отработал в
областной  Думе   менее   календарного   года,   материальная   помощь
выплачивается   в  размере,  рассчитанном  пропорционально  фактически
отработанному времени.

     Кроме этого,  в экстремальных случаях (смерть  одного  из  членов
семьи, стихийные бедствия и т.п.) сотруднику областной Думы может быть
оказана дополнительная единовременная (разовая) материальная помощь.

     4.2. Материальная помощь выплачивается на основании  распоряжения
председателя областной Думы.

     Основанием к  изданию распоряжения председателем областной Думы о
выплате материальной помощи в случаях,указанных в абзаце втором пункта
4.1  настоящего  Положения,  является  заявление  сотрудника областной
Думы.

     4.3. За продолжительную и безупречную службу в связи с юбилейными
датами либо в связи с присвоением почетных званий и наград сотрудникам
выплачивается денежное вознаграждение в размере должностного оклада.

     4.4. Председатель областной Думы при  исполнении  сметы  расходов
областной  Думы  имеет  право  по согласованию с органом,  исполняющим
бюджет.  в пределах сложившейся экономии по смете  расходов  областной
Думы  осуществлять  перераспределение расходов по предметным статьям и
видам  расходов  на  цели   поощрения   сотрудникам   областной   Думы
единовременными  выплатами  в связи с праздничными днями,  удорожанием
стоимости потребительской корзины  и  по  другим  основаниям.  В  этом
случае    для   всех   сотрудников   устанавливается   единый   размер
вознаграждения в  долях  от  должностного  оклада  по  соответствующей
замещаемой должности в Калининградской областной Думе.

     Выплаты, предусмотренные   п.п.4.3.   4.4  настоящего  Положения,
оформляются распоряжением председателя областной Думы.