Приказ Министерства культуры Российской Федерации от 11.05.2001 № 495

              О проведении аттестации педагогических 
          и руководящих работников средних специальных 
            учебных заведений, находящихся в ведении
           Министерства культуры Российской Федерации
 
     Приказ Министерства культуры Российской Федерации
     от 11.05.2001 N 495
 
     В соответствии с    приказом Министерства образования
Российской Федерации от 26.06.2000 N 1908 "Об утверждении
Положения о порядке аттестации педагогических и руководящих
работников государственных и муниципальных образовательных
учреждений", статьей 37 Закона Российской Федерации "Об
образовании", Положением о Министерстве культуры Российской
Федерации, утвержденным постановлением Правительства
Российской Федерации от 06.06.1997 N 679
 
     ПРИКАЗЫВАЮ:
     1.   Департаменту науки, образования и развития
социально-культурной инфраструктуры Министерства культуры
Российской Федерации в соответствии с приказом Министерства
образования Российской Федерации от 26.06.2000 N 1908 "Об
утверждении Положения о порядке аттестации педагогических и
руководящих работников государственных и муниципальных
образовательных учреждений" организовать проведение
аттестации педагогических и руководящих работников средних
специальных учебных заведений, находящихся в ведении
Министерства культуры Российской Федерации, начиная с 2001
года.
     2. Утвердить Регламент Центральной аттестационной
комиссии Министерства культуры Российской Федерации по
проведению аттестации педагогических и руководящих работников
средних специальных учебных заведений, находящихся в ведении
Министерства культуры Российской Федерации согласно
приложению 1.
     3. Утвердить состав Центральной аттестационной комиссии
Министерства культуры Российской Федерации по проведению
аттестации педагогических и руководящих работников   средних
специальных учебных заведений, находящихся в ведении
Министерства культуры Российской Федерации согласно
приложению 2.
     4. Возложить на Центральную аттестационную комиссию
следующие обязанности:
- аттестация директоров средних специальных учебных заведений,
находящихся в ведении Министерства культуры Российской
Федерации, на первую и высшую квалификационные категории;
- аттестация педагогических и руководящих работников средних
специальных учебных заведений, находящихся в ведении
Министерства культуры Российской Федерации, на высшую
квалификационную категорию.
     5.  Предоставить средним специальным учебным заведениям,
находящимся в ведении Министерства культуры Российской
Федерации, право проведения аттестации педагогических и
руководящих   работников   (кроме  директоров)   на   первую
квалификационную категорию.
     6.  Директорам   средних специальных учебных заведений,
находящихся в ведении Министерства культуры Российской
Федерации, обеспечить представление в Центральную
аттестационную комиссию заявлений педагогических и
руководящих работников, претендующих на присвоение высшей
квалификационной категории, по форме и в сроки, установленные
Регламентом Центральной аттестационной комиссии Министерства
культуры Российской Федерации.
     7. Признать утратившим силу приказ Министерства культуры
Российской Федерации от 26.05.1994 N 378 "О проведении
аттестации руководящих и педагогических работников средних
профессиональных образовательных учреждений федерального
подчинения".
     8. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить
на Департамент науки, образования и развития
социально-культурной инфраструктуры (Зива В.Ф.).
 
 
Министр                                 М.Е.Швыдкой
 
 
                                          Приложение 1
 
                                           Утверждено
                                      приказом Министерства 
                                      культуры Российской
                                      Федерации
                                      от "11" 05 2001г. 
                                      N 495          
 
         Регламент Центральной аттестационной комиссии  
    Министерства культуры Российской Федерации по проведению  
   аттестации педагогических и руководящих работников средних 
      специальных учебных заведений, находящихся в ведении  
           Министерства культуры Российской Федерации
 
     1. Общие положения
     1.1.   Центральная аттестационная комиссия по аттестации
педагогических и руководящих работников средних специальных
учебных заведений, находящихся в ведении Министерства
культуры Российской Федерации (далее - Центральная
аттестационная комиссия), образована в целях проведения
аттестации руководящих и педагогических работников средних
специальных учебных заведений.
     1.2. В своей деятельности Центральная аттестационная
комиссия руководствуется Законом Российской Федерации "Об
образовании", Положением о Министерстве культуры Российской
Федерации, приказом Министерства образования Российской
Федерации от 26.06.00 N 1908 "Об утверждении Положения о
порядке аттестации педагогических и руководящих работников
государственных и муниципальных образовательных учреждений".
     1.3. Основными принципами аттестации являются:
- добровольность аттестации на вторую, первую и высшую
квалификационные категории для педагогических работников и на
высшую квалификационную категорию для руководящих работников;
- обязательность аттестации на первую квалификационную
категорию - без подачи соответствующего заявления - для
руководящих работников и лиц, претендующих на должности
руководителей.
     1.4. Основными критериями при проведении аттестации
служат квалификация работника и результаты, достигнутые им
при исполнении должностных обязанностей.
     1.5. Квалификационные   категории   педагогическим   и
руководящим работникам после истечения срока их действия
продлеваются на основании заявления работников, но не более
чем на один год.
     1.6.     Организационную     деятельность     Центральной
аттестационной   комиссии   обеспечивает  Департамент  науки,
образования и развития социально-культурной инфраструктуры
Министерства культуры Российской Федерации.
 
     2.    Основные цели и задачи Центральной аттестационной
комиссии
     2.1 Основной целью Центральной аттестационной комиссии
является определение  соответствия  уровня  профессиональной
компетентности педагогических и руководящих работников
средних специальных учебных заведений, находящихся в ведении
Министерства культуры Российской Федерации, требованиям к
квалификации при присвоении им квалификационных категорий.
     2.2 Основными задачами Центральной аттестационной
комиссии являются:
     2.2.1.   стимулирование   целенаправленного,  
непрерывного повышения уровня профессиональной компетентности
педагогических и руководящих работников средних специальных
учебных заведений, находящихся в ведении  Министерства
культуры Российской Федерации;
     2.2.2. обеспечение педагогическим и руководящим
работникам средних специальных учебных заведений, находящихся
в ведении Министерства культуры Российской Федерации,
возможности повышения уровня оплаты труда.
     3. Функции Центральной аттестационной комиссии 
     В соответствии с поставленными задачами Центральная
аттестационная комиссия:
     3.1. организует проведение аттестации педагогических и
руководящих работников средних специальных учебных заведений,
находящихся в ведении Министерства культуры  Российской
Федерации;
     3.2. рассматривает и утверждает график проведения
аттестации педагогических и руководящих работников средних
специальных учебных заведений, находящихся в ведении
Министерства культуры Российской Федерации;
     3.3. рассматривает материалы экспертного заключения по
аттестации педагогических и руководящих работников средних
специальных учебных заведений, находящихся в ведении
Министерства культуры Российской Федерации и представляет их
на утверждение;
     3.4. рассматривает поступающие замечания и предложения по
вопросам проведения аттестации педагогических и руководящих
работников средних специальных учебных заведений, находящихся
в ведении Министерства культуры Российской Федерации. 
     4. Организация и сроки проведения аттестации
     4.1. Заявление для прохождения аттестации подается
работником в Центральную аттестационную комиссию в срок с 15
апреля по 30 июня ежегодно по форме, установленной приказом
Министерства Образования Российской Федерации от 26.06.2000 N
1908    "Об утверждении Положения о порядке аттестации
педагогических и руководящих работников  государственных  и 
муниципальных образовательных учреждений".
     4.2. Центральная аттестационная комиссия рассматривает
представленные документы в период с  1 октября по 30 апреля
ежегодно.
     4.3. Сроки проведения аттестации и состав аттестационной
комиссии доводятся до сведения работников, подлежащих
аттестации, не позднее чем за две недели до начала
аттестации.
     4.4.  Проведению аттестации должна предшествовать широкая
разъяснительная   и   подготовительная   работа,  
организуемая администрацией учебного заведения.
     4.5. На каждого работника, подлежащего аттестации, не
позднее чем за две недели до начала ее проведения его
непосредственным руководителем   подготавливается  
представление,   содержащее всестороннюю оценку: соответствия
профессиональной подготовки работника квалификационным
требованиям по должности и разряду оплаты его труда; его
профессиональной компетенции: отношения к работе и выполнению
должностных обязанностей; результатов работы за прошедший
период.
     4.6. Аттестация директоров средних специальных учебных
заведений, находящихся в ведении Министерства культуры
Российской Федерации, проводится с учетом требований п. 2.4.
Положения о порядке аттестации педагогических и руководящих
работников государственных и муниципальных образовательных
учреждений, утвержденного приказом Министерства образования
Российской Федерации от 26.06.2000 N 1908. Представление для
проведения аттестации готовится советом учебного заведения на
основании отчета директора о результатах работы на общем
собрании коллектива и подписывается заместителем председетеля
совета учебного заведения с указанием дат и номеров
протоколов собрания, заседания советов. Аттестуемый
знакомится с представлением, после чего материалы
направляются в Центральную аттестационную комиссию.
     4.7.  Аттестация проводится на основе объективной оценки
деятельности аттестуемого работника в условиях полной
гласности и при строгом соблюдении действующего трудового
законодательства.
     4.8. Голосование считается действительным, если в работе
аттестационной комиссии приняло участие не менее 2/3 его
членов. Результаты голосования определяются простым
большинством голосов и заносятся в протокол заседания
комиссии. При равенстве голосов  аттестуемый  работник 
признается  соответствующим определенной должности и разряду
оплаты труда.
     На основании решения Центральной аттестационной комиссии
Министерством культуры Российской Федерации в месячный срок
издается приказ о присвоении работнику квалификационной
категории, который направляется в образовательное учреждение
(с двумя экземплярами оформленного полностью аттестационного
листа).
 
                                              Приложение 2
 
                                               Утвержден
                               приказом Министерства культуры
                               Российской Федерации
                               от "11" 05 2001г. N 495 
 
                           СОСТАВ
               Центральной аттестационной комиссии  
           Министерства культуры Российской Федерации 
      по проведению аттестации педагогических и руководящих  
      работников средних специальных учебных заведений, 
      находящихся в ведении Министерства культуры Российской  
                          Федерации
 
Рахаев А. И.     - заместитель Министра культуры Российской
(председатель)       Федерации;
Зива В.Ф          - руководитель Департамента науки,     
                    образования
(заместитель        и развития социально-культурной
председателя)       инфраструктуры;
Аракелова А.О.    - главный специалист отдела образования
(секретарь комиссии) Департамента науки, образования и  
                    развития социально-культурной  
                    инфраструктуры;
Мураталиева С.Г. -  заместитель руководителя Департамента 
                    науки, образования и развития
                    социально-культурной инфраструктуры;
Маяровская Г.В.   - начальник отдела образования Департамента
                    науки, образования и развития
                    социально-культурной инфраструктуры;
Монастырский Д.В. - главный специалист отдела образования
                    Департамента науки, образования и развития
                    социально-культурной инфраструктуры;
Крылов С.Ю.       - главный специалист отдела образования
                    Департамента науки, образования и развития
                    социально-культурной инфраструктуры;
Коптелова Е.Д.    - ведущий специалист отдела образования
                    Департамента науки, образования и развития
                    социально-культурной инфраструктуры;
Спасская В.А.     - ведущий специалист отдела образования
                    Департамента науки, образования и развития
                    социально-культурной инфраструктуры;
Крохина Л.С.      - главный специалист отдела экономического 
                    анализа и финансирования образования  
                    Департамента науки, образования и развития
                    социально-культурной инфраструктуры;
Шахурина Е.А.     - главный специалист Юридического отдела;
Шерстобитова Н.И. - начальник отдела экономического анализа и
                    финансирования образования Департамента
                    науки, образования и развития
                    социально-культурной инфраструктуры;
Аксенова Г.С.     - зав. отделом экономической и
                    тарифно-договорной работы Российского о   
                    профсоюза работников культуры.