Постановление Главы администрации (губернатора) Калининградской области от 10.04.1996 № 233

 



                        РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

         Глава администрации (губеpнатоp) Калинингpадской области

                            Постановление

                                    Утратилo силу - Постановление
                                  Главы администрации (губернатора)
                                       Калининградской области
                                        от 24.10.2002 г. N 225

   Об утверждении Положения о проведении аттестации государственного
           служащего в администрации Калининградской области

     В   целях   определения   уровня   профессиональной   подготовки   и
соответствия  государственного   служащего   замещаемой   государственной
службы, а также решения вопроса о присвоении  государственному  служащему
квалификационного разряда (классного чина), в том числе очередного

                            п о с т а н о в л я ю:

     1.  Утвердить  прилагаемое   Положение   о   проведении   аттестации
государственного служащего в администрации Калининградской области.
     2.  С  вступлением  в  силу   Закона   "О   государственной   службе
Калининградской области" очередную аттестацию государственных служащих  в
администрации области провести в декабре 1996 года - марте 1997 года.
     3. Рекомендовать администрациям городов, городских округов и районов
области руководствоваться настоящим Положением при проведении аттестаций.
     4. Настоящее постановление вступает в силу с момента подписания.


     10 апреля 1996 г. 
     N 233


     Глава администрации области                    Ю. Маточкин

                                                               Приложение
                                                          к постановлению
                                              Главы администрации области
                                               от 10 апреля 1996 г. N 233

                                Положение
           о проведении аттестации государственного служащего
                 в администрации Калининградской области

                           I. Общие положения

     1. Аттестация государственного  служащего  Калининградской  области,
замещающего   государственную   должность   государственной   службы    в
администрации   области,   призвана   способствовать    совершенствованию
деятельности  администрации  по   подбору,   повышению   квалификации   и
расстановке   государственных    служащих,    определению    уровня    их
профессиональной подготовки и соответствия замещаемой должности, а  также
решению  вопроса  о  присвоении  государственному  служащему   очередного
квалификационного разряда (классного чина).
     2.  Аттестации  подлежат  государственные  служащие,  замещающие   в
администрации  области  младшие,  старшие,  ведущие,  главные  и   высшие
государственные должности. При этом аттестация проводится не чаще  одного
раза в два года, но не реже одного раза в четыре года.

                  II. Организация проведения аттестации

     2.1. Для проведения аттестации:
     - формируется аттестационная комиссия;
     - утверждается график проведения аттестации;
     -  составляются  списки   государственных   служащих   администрации
области, подлежащих аттестации;
     -  подготавливаются   необходимые   документы   для   аттестационной
комиссии.
     2.2. Аттестационная комиссия состоит  из  председателя,  заместителя
председателя, секретаря и членов  комиссии.  По  решению  руководителя  к
работе  комиссии  могут   привлекаться   независимые   эксперты.   Оценка
экспертами  качеств  государственного   служащего   является   одним   из
аргументов, характеризующим аттестуемого.
     В состав аттестационной комиссии включаются представители кадровой и
юридической   служб,   а    также    может    включаться    представитель
соответствующего профсоюзного органа.
     Количественный и персональный состав аттестационной комиссии,  сроки
и порядок е| работы утверждаются  руководителем,  принимающим  решение  о
назначении на должность или об освобождении от должности  соответствующих
государственных  служащих  (глава  администрации  области,   руководитель
аппарата администрации области,  руководители  структурных  подразделений
администрации области с правом юридического лица).
     При  проведении  аттестации  государственных  служащих,   замещающих
высшие  и  главные  государственные  должности,   состав   аттестационной
комиссии утверждается главой администрации области.
     В зависимости от специфики должностных обязанностей  государственных
служащих в структурных  подразделениях  администрации  области  с  правом
юридического лица может быть создано несколько аттестационных комиссий.
     2.3.  График  проведения  аттестации  утверждается   соответствующим
руководителем   и   доводится   до    сведения    каждого    аттестуемого
государственного служащего не менее, чем за месяц до начала аттестации.
     В графике указываются:
     - наименование структурного подразделения администрации  области,  в
котором проводится аттестация;
     - дата и время проведения аттестации;
     -  дата  представления   в   аттестационную   комиссию   необходимых
документов с указанием ответственных за такое  представление  должностных
лиц.
     Отзыв должен содержать сведения о государственном служащем  согласно
приложению N 1.
     При  каждой  последующей  аттестации   в   аттестационную   комиссию
представляются   также   отзыв   о   государственном   служащем   и   его
аттестационный лист с данными предыдущей аттестации.
     Кадровая служба структурного подразделения администрации области  не
менее чем за  неделю  до  начала  аттестации  должна  ознакомить  каждого
государственного служащего  с  представленным  отзывом  о  его  служебной
деятельности.  При  этом  аттестуемый  государственный  служащий   вправе
представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о служебной
деятельности  за  предшествующий  период,  а  также  заявление  о   своем
несогласии с представленным отзывом.
     2.5. Аттестации не подлежат государственные служащие:
     - замещающие государственную должность соответствующей группы  менее
года;
     -  достигшие  предельного  возраста,  установленного  для  замещения
государственной должности;
     - беременные женщины;
     - находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.  Аттестация  указанных
государственных служащих проводится не ранее, чем через год после  выхода
из отпуска;
     - в течение года с момента присвоения им  квалификационного  разряда
(классного чина), назначения на государственную должность по  конкурсу  и
(или)  сдачи  государственного  квалификационного   экзамена,   окончания
повышения квалификации или переподготовки.

                       III. Проведение аттестации

     3.1.    Аттестация    проводится    в    присутствии    аттестуемого
государственного служащего.
     В   случае   неявки   государственного   служащего   на    заседание
аттестационной комиссии без уважительных причин комиссия  может  провести
аттестацию в его отсутствие.
     Аттестационная  комиссия  рассматривает  представленные   документы,
заслушивает сообщения государственного служащего и в случае необходимости
его   непосредственного    руководителя    о    служебной    деятельности
государственного служащего.
     Аттестационная комиссия в целях объективного  проведения  аттестации
после рассмотрения представленных аттестуемым дополнительных  сведений  о
его служебной деятельности, за предшествующий период и  его  заявления  о
несогласии  с  представленным  отзывом  вправе  перенести  аттестацию  на
очередное заседание комиссии.
     3.2.    Обсуждение    профессиональных    и    личностных    качеств
государственного служащего применительно к его должностным обязанностям и
полномочиям должно быть объективным и доброжелательным.
     Оценка    служебной    деятельности    государственного    служащего
основывается  на  его  соответствии   квалификационным   требованиям   по
замещаемой должности, определении  его  участия  в  решении  поставленных
перед соответствующим  подразделением  (государственным  органом)  задач,
сложности выполняемой им работы, ее  результативности.  При  этом  должны
учитываться  профессиональные  знания  государственного  служащего,  опыт
работы, повышение квалификации и  переподготовка,  а  также  в  отношении
соответствующей группы должностей организаторские способности.
     3.3. Заседание аттестационной комиссии считается  правомочным,  если
на нем присутствует не менее двух третей ее членов.
     Решение   об   оценке   профессиональных   и   личностных    качеств
государственного служащего, а также рекомендации аттестационной  комиссии
принимаются   в   отсутствие   аттестуемого   и   его   непосредственного
руководителя  открытым  или  тайным  голосованием  простым   большинством
голосов присутствующих на заседании членов аттестационной  комиссии.  При
равенстве голосов  государственный  служащий  признается  соответствующим
замещаемой государственной должности.
     Проходящий аттестацию государственный  служащий,  являющийся  членом
аттестационной комиссии, в голосовании не участвует.
     3.4. Аттестационная комиссия по результатам аттестации вправе внести
на рассмотрение  руководителя  мотивированные  рекомендации  о  повышении
государственного   служащего   в   должности,    присвоении    очередного
квалификационного разряда (классного  чина),  об  изменении  надбавки  за
особые  условия  службы  (сложность,  напряженность,  специальный   режим
работы),о включении в резерв на выдвижение на вышестоящую государственную
должность.
     3.5. В результате аттестации государственному служащему дается  одна
из следующих оценок:
     - соответствует замещаемой государственной должности;
     - соответствует замещаемой  государственной  должности  при  условии
выполнения  рекомендаций  аттестационной  комиссии   по   его   служебной
деятельности;
     - не соответствует замещаемой государственной должности.
     3.6.  Результаты  аттестации   заносятся   в   аттестационный   лист
государственного   служащего,   оформленный   согласно    приложению N 2.
Аттестационный    лист    подписывается    председателем,    заместителем
председателя,   секретарем    и    членами    аттестационной    комиссии,
присутствовавшими на заседании и принимавшими участие  в  голосовании.  С
аттестационным листом государственный служащий знакомится под расписку.
     Другие документы по результатам аттестации не оформляются.
     Аттестационный   лист   государственного    служащего,    прошедшего
аттестацию, и отзыв на  него  хранятся  в  личном  деле  государственного
служащего.
     3.7. Результаты аттестации государственного служащего представляются
руководителю структурного подразделения администрации области не  позднее
чем через семь дней после ее проведения.
     Соответствующий  руководитель  с   учетом   результатов   аттестации
принимает решение:
     - о повышении государственного служащего в должности;
     - о присвоении государственному служащему  в  установленном  порядке
очередного квалификационного разряда (классного чина);
     - об изменении государственному служащему надбавки за особые условия
службы (сложность, напряженность, специальный режим работы);
     - о включении государственного служащего в резерв на  выдвижение  на
вышестоящую государственную должность.
     3.8.  Государственный   служащий   в   случае   признания   его   не
соответствующим  замещаемой  государственной  должности  направляется  на
повышение квалификации или переподготовку либо с его согласия переводится
на другую государственную должность.
     При отказе государственного  служащего  от  повышения  квалификации,
переподготовки  или  перевода   на   другую   государственную   должность
руководитель государственного органа вправе принять решение об увольнении
государственного служащего в соответствии  с  трудовым  законодательством
Российской Федерации.
     3.9.  Решения,  предусмотренные  пунктами  3.7  и   3.8   настоящего
Положения,   принимаются   руководителем    структурного    подразделения
администрации области не позднее, чем через два месяца со дня  аттестации
государственного служащего.  По  истечении  указанного  срока  уменьшение
государственному служащему надбавки за особые условия службы  (сложность,
напряженность,  специальный  режим  работы),  перевод   его   на   другую
государственную должность или увольнение по результатам данной аттестации
не допускаются. Время болезни  и  отпуска  государственного  служащего  в
2-месячный срок не засчитывается.
     3.10. Аттестационная комиссия проводит не реже одного раза  в  шесть
месяцев   государственный   квалификационный   экзамен   для   присвоения
квалификационного разряда (классного чина), в  том  числе  очередного,  в
следующих случаях:
     - по инициативе государственного служащего без последующего перевода
его на другую государственную должность;
     -  при  переводе  государственного  служащего   на   государственную
должность иной группы и иной специализации;
     - при назначении впервые на государственную должность.
     Рекомендации аттестационной комиссии по результатам государственного
квалификационного экзамена служат основанием для принятия соответствующим
руководителем   решения   о   присвоении    в    установленном    порядке
государственному служащему квалификационного разряда (классного чина).
     3.11. После проведения аттестации государственных служащих  издается
приказ   (распоряжение   или   иной   акт)   структурного   подразделения
администрации области,  в  котором  анализируются  результаты  проведения
аттестации, утверждаются мероприятия по проведению очередной аттестации и
улучшению работы с кадрами.
     3.12. Вопросы, связанные с проведением  аттестации,  рассматриваются
органом по вопросам государственной службы администрации  области  или  в
суде.


                                                           Приложение N 1
                                                              к Положению

                                Сведения,
                  которые должны быть отражены в отзыве
        о государственном служащем при проведении его аттестации

     Фамилия, имя, отчество.
     Замещаемая государственная должность на момент проведения аттестации
и дата назначения на эту должность.
     Перечень основных вопросов, в решении которых принимал участие.
     Мотивированная  оценка  профессиональных,   личностных   качеств   и
результатов служебной деятельности.



                                                           Приложение N 2
                                                              к Положению


                           Аттестационный лист
                       государственного служащего

     1. Фамилия, имя, отчество___________________________________________
_________________________________________________________________________
     2. Год рождения_____________________________________________________
     3. Сведения об-образовании, о повышении квалификации, переподготовке
_________________________________________________________________________
(когда и какое учебное заведение окончил, специальность и квалификация по
_________________________________________________________________________
образованию, документы о повышении квалификации, переподготовке, ученая
_________________________________________________________________________
степень, ученое звание, квалификационный разряд (классный чин, дата их
присвоения)
     4. Замещаемая должность на момент аттестации и дата назначения
(утверждения) на эту должность___________________________________________
_________________________________________________________________________
     5. Общий трудовой стаж (в том числе стаж государственной службы)
_________________________________________________________________________
     6. Вопросы к государственному служащему и краткие ответы на
них______________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
     7. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией
_________________________________________________________________________
     8. Предложения, высказанные государственным служащим
_________________________________________________________________________
     9. Краткая оценка выполнения государственным служащим рекомендаций
предыдущей аттестации____________________________________________________
_________________________________________________________________________
              (выполнены, выполнены частично, не выполнены)
     10. Оценка служебной деятельности государственного служащего
_________________________________________________________________________
(соответствует  замещаемой  государственной  должности;     соответствует
замещаемой   государственной   должности   при   условии       выполнения
рекомендаций аттестационной комиссии по  его служебной  деятельности;  не
соответствует замещаемой государственной должности)
     11.  Оценка  по  результатам  государственного     квалификационного
экзамена  на  основании  пункта 3.10  Положения  о  проведении аттестации
государственного служащего_______________________________________________
_________________________________________________________________________
     12. Количественный состав аттестационной комиссии
_________________________________________________________________________
     На заседании присутствовало _________ членов аттестационной комиссии
     Количество голосов за ____________, против _____________
     13. Рекомендации аттестационной комиссии ( с указанием мотивов, по
которым они даются)______________________________________________________
_________________________________________________________________________
     14. Примечания _____________________________________________________
_________________________________________________________________________

     Председатель
     аттестационной комиссии       (подпись)    (расшифровка подписи)

     Заместитель председателя
     аттестационной комиссии       (подпись)    (расшифровка подписи)

     Секретарь
     аттестационной комиссии       (подпись)    (расшифровка подписи)

     Члены
     аттестационной комиссии       (подпись)    (расшифровка подписи)

     Дата проведения аттестации
     __________________________

     С аттестационным листом ознакомился _______________________________
                                            (подпись государственного
                                                служащего и дата)

     ___________________________
     (место для печати
     государственного органа)