Постановление Администрации Калининградской области от 10.11.2003 № 637

 



                         РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

                АДМИНИСТРАЦИЯ КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                     от 10 ноября 2003 года N 637

                  О порядке аттестации руководителей
                государственных унитарных предприятий
                       Калининградской области


     В соответствии  с  Федеральным  законом  "О   государственных   и
муниципальных унитарных предприятиях", Законом Калининградской области
"Об   управлении   и   распоряжении   государственной   собственностью
Калининградской   области"   администрация   Калининградской   области
постановляет:

     1. Установить,  что  аттестация   руководителей   государственных
унитарных  предприятий  Калининградской  области проводится один раз в
три года.
     2. Утвердить  Положение  о  проведении  аттестации  руководителей
государственных унитарных предприятий Калининградской области согласно
приложению.
     3. Возложить  на  руководителей  органов  исполнительной   власти
области,  осуществляющих координацию и регулирование в соответствующих
отраслях (сферах управления), в чьем ведении находятся государственные
унитарные    предприятия    Калининградской    области,   персональную
ответственность за организацию и проведение  аттестации  руководителей
подведомственных государственных унитарных предприятий Калининградской
области.
     4. Контроль  за выполнением настоящего постановления возложить на
Главное контрольное управление администрации области (В.В. Литвина).
     5. Настоящее постановление вступает в силу со дня подписания.


Глава администрации
(губернатор) области                                       В.Г. Егоров


                                                            Приложение
                                         к постановлению администрации
                                               Калининградской области
                                          от 10 ноября 2003 года N 637

                              ПОЛОЖЕНИЕ
                о проведении аттестации руководителей
    государственных унитарных предприятий Калининградской области

     1. Настоящее    Положение    устанавливает   порядок   проведения
аттестации   руководителей   государственных   унитарных   предприятий
Калининградской области (далее именуются - предприятия).
     2. Аттестация руководителей предприятий проводится один раз в три
года.
     3. Аттестации не подлежат руководители предприятий, проработавшие
в занимаемой должности менее одного года, и беременные женщины.
     Руководители предприятий,  находящиеся  в  отпуске  по  уходу  за
ребенком,  подлежат  аттестации не ранее чем через год после выхода на
работу.
     4. Целями аттестации руководителей предприятий являются:
     а) объективная оценка деятельности  руководителей  предприятий  и
определение их соответствия занимаемой должности;
     б) оказание   содействия   в   повышении   эффективности   работы
предприятий;
     в) стимулирование    профессионального    роста     руководителей
предприятий.
     5. Для проведения аттестации орган исполнительной власти области,
на  который  возложены  координация  и  регулирование  деятельности  в
соответствующей  отрасли  или  сфере  управления  (далее  именуется  -
отраслевой орган исполнительной власти области):
     а) образует аттестационную комиссию (в зависимости  от  специфики
деятельности  предприятий  может быть создано несколько аттестационных
комиссий);
     б) составляет  списки руководителей подведомственных предприятий,
подлежащих аттестации, и график ее проведения;
     в) готовит   необходимые   документы  для  работы  аттестационной
комиссии;
     г) утверждает  подготовленный  аттестационной  комиссией перечень
вопросов для аттестационных тестов.
     6. Аттестационная  комиссия состоит из председателя,  заместителя
председателя, секретаря и членов комиссии.
     В состав аттестационной комиссии входят с правом решающего голоса
по одному представителю от отраслевого  органа  исполнительной  власти
области, комитета    по    управлению    государственным    имуществом
Калининградской области.  Главного управления по  бюджету  и  финансам
администрации  области.  Главного управления экономического развития и
торговли  администрации  области,  управления  труда   и   социального
развития  администрации  области,  управления государственной службы и
подготовки кадров администрации области.
     К работе  аттестационной  комиссии  могут привлекаться эксперты с
правом совещательного голоса.
     Председателем аттестационной  комиссии  назначается член комиссии
от отраслевого  органа  исполнительной  власти  области,  заместителем
председателя  аттестационной  комиссии  - член комиссии от комитета по
управлению государственным имуществом Калининградской области.
     Секретарем аттестационной  комиссии  назначается член комиссии от
отраслевого   органа   исполнительной   власти   области   с    правом
совещательного голоса.
     Состав аттестационной   комиссии    утверждается    руководителем
отраслевого органа исполнительной власти области.
     7. График  проведения   аттестации   утверждается   руководителем
отраслевого  органа  исполнительной  власти  области  и  доводится  до
сведения каждого аттестуемого  не  позднее  чем  за  месяц  до  начала
аттестации.
     В графике указываются:
     дата и время проведения аттестации;
     перечень и   дата   представления   в   аттестационную   комиссию
необходимых документов.
     8. Решения  аттестационной  комиссии   принимаются   большинством
голосов присутствующих на заседании членов комиссии с правом решающего
голоса.  Комиссия  правомочна  решать   вопросы,   отнесенные   к   ее
компетенции,  если  на  заседании  присутствуют  не  менее половины ее
членов с правом решающего голоса.  При равенстве  голосов  принимается
решение, за которое голосовал председательствующий на заседании.
     В случае,  когда  присутствие   члена   комиссии   на   заседании
невозможно  по  уважительным причинам (болезнь,  командировка и т.п.),
должна производиться его замена с внесением соответствующего изменения
в состав комиссии.
     9. Решения  аттестационной  комиссии   оформляются   протоколами,
которые    подписываются    присутствующими   на   заседании   членами
аттестационной  комиссии,  имеющими  право   решающего   голоса.   При
подписании  протоколов  мнение членов комиссии выражается словами "за"
или "против".
     10. Аттестация  проводится  в  форме  тестовых  испытаний и (или)
собеседования.
     Форма проведения     аттестации    определяется    аттестационной
комиссией.
     11. Аттестационная комиссия:
     а) готовит перечень вопросов для аттестационных тестов;
     б) составляет и утверждает аттестационные тесты;
     в) устанавливает количество (либо  процент)  правильных  ответов,
определяющих успешное прохождение аттестации.
     Количество правильных ответов,  определяющих успешное прохождение
аттестации, не может .быть менее двух третей общего их числа.
     Перечень вопросов периодически пересматривается.
     12. Аттестационные  тесты  составляются  на основе общего перечня
вопросов  и  должны   обеспечивать   проверку   знания   руководителем
предприятия:
     а) отраслевой специфики предприятия;
     б) правил и норм по охране труда и экологической безопасности;
     в) основ   гражданского,   трудового,   налогового,   банковского
законодательства;
     г) основ   управления   предприятиями,   финансового   аудита   и
планирования;
     д) основ маркетинга;
     е) основ оценки бизнеса и оценки недвижимости.
     Аттестационный тест должен содержать не менее 50 вопросов.
     13. В  результате аттестации руководителю предприятия дается одна
из следующих оценок:
     соответствует занимаемой должности;
     не соответствует занимаемой должности.
     14. Уведомление  о  результатах  аттестации выдается руководителю
предприятия либо высылается по почте (заказным письмом) не  позднее  5
дней   с   даты   прохождения   аттестации.   Выписка   из   протокола
аттестационной  комиссии  приобщается  к  личному  делу   руководителя
предприятия.