Постановление Главы администрации (губернатора) Калининградской области от 27.05.1997 № 428

 



                          РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

        ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ (ГУБЕРНАТОР) КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

                             ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                                   Утратилo силу - Постановление Главы
                                       администрации (губернатора)
                                         Калининградской области
                                         от 25.10.2004 г. N 125

                         от 27 мая 1997 г. N 428

                 Об утверждении Положения об управлении
              государственной службы администрации области


    В    соответствии    с   постановлением   главы   администрации
(губернатора)  области  от  1  марта  1997 года N 181 "О сокращении
штатной численности администрации области"

                              ПОСТАНОВЛЯЮ:

    1.  Утвердить  Положение  об  управлении государственной службы
администрации области согласно приложению.
    2. Постановление вступает в силу со дня подписания.


Глава администрации
(губернатор) области                                    Л.Горбенко



                                         Приложение к постановлению
                                  главы администрации (губернатора)
                                  области от 27 мая 1997 года N 428

                             ПОЛОЖЕНИЕ
               об управлении государственной службы
                       администрации области

                        1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

    1.1.  Управление  государственной  службы администрации области
(далее  именуется - управление) является структурным подразделением
администрации области.
    1.2.    Управление   в   своей   деятельности   руководствуется
Конституцией  Российской  Федерации, Федеральным законодательством,
Указами  и  распоряжениями  Президента  Российской Федерации, иными
нормативными  актами  федеральных  органов  государственной  власти
Российской    Федерации,    Законами    Калининградской    области,
нормативно-правовыми   актами   администрации   области,  настоящим
Положением.
    1.3. Управление государственной службы подчиняется руководителю
аппарата  администрации  области  и  курируется  заместителем главы
администрации      (губернатора)     области     Пименовым     И.В.

                  2. ОСНОВНЫЕ ФУНКЦИИ УПРАВЛЕНИЯ

    2.1. Основными функциями управления являются:
    -  обеспечение  деятельности  главы администрации (губернатора)
области  по определению им основных направлений кадровой политики и
обеспечения эффективности государственной службы;
    -  обеспечение  деятельности  главы администрации (губернатора)
области  и  руководителя  аппарата администрации области по решению
кадровых      вопросов,      отнесенных      к      их     ведению;
    -   обеспечение   работы   администрации  области  по  подбору,
расстановке  и  повышению  квалификации кадров, укреплению трудовой
дисциплины, организационно-штатному обеспечению;
    -  обеспечение единой политики в области государственных наград
Российской       Федерации       на       территории       области.

                   3. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ УПРАВЛЕНИЯ

    3.1.  Анализ  эффективности государственной службы, координация
разработки    нормативных    актов    по    вопросам    организации
государственной службы.
    3.2.  Организация  работы  по формированию конкурсных комиссий,
проведению аттестаций и государственных квалификационных экзаменов.
    3.3.   Информирование   о  проведении  конкурсов  на  замещение
вакантных государственных должностей.
    3.4.  Координация работы кадровых служб государственных органов
Калининградской области.
    3.5.    Разработка    предложений   по   формированию   Реестра
государственных  должностей  Калининградской  области  и внесению в
него    изменений,   ведение   Реестра   государственных   служащих
Калининградской области.
    3.6.  Методическое  руководство  профессиональной  подготовкой,
переподготовкой,  повышением квалификации государственных служащих,
формирование  резерва  на выдвижение на вышестоящие государственные
должности.
    3.7.  Подбор  кандидатур  и обеспечение проведения конкурсов на
замещение   вакантных  государственных  должностей  государственной
службы  в  аппарате, отделах, управлениях и комитетах администрации
области,    обеспечение   проведения   аттестаций   и   прохождения
государственными  служащими испытаний при замещении государственных
должностей государственной службы.
    3.8.    Оформление    решений,    связанных    с   прохождением
государственными  служащими  администрации  области государственной
службы, ведение личных дел и установленной кадровой документации на
государственных служащих и других работников администрации области.
    3.9.  Контроль  за  соблюдением прав и исполнением обязанностей
государственными  служащими,  соблюдение  ограничений,  связанных с
прохождением службы.
    3.10.   Организационно-техническое   обеспечение   деятельности
Совета  по  кадровой политике при главе администрации (губернаторе)
области,   а   также   контроль   за   выполнением   его   решений.
    3.11.   Систематическое  изучение  деловых  и  профессиональных
качеств,   индивидуальных   способностей  государственных  служащих
администрации   области   с   целью  выработки  предложений  по  их
служебному продвижению.
    3.12.  Подготовка документов, необходимых для назначения пенсий
государственным  служащим  и  их  семьям, представление их в органы
социального обеспечения.
    3.13.  Контроль за выполнением работниками администрации правил
внутреннего трудового распорядка и соблюдением трудовой дисциплины,
подготовка  предложений  и  разработка  мероприятий  по  устранению
выявленных недостатков.
    3.14.    Разработка    постановлений   и   распоряжений   главы
администрации  области  по  кадровым  вопросам.  Издание приказов и
своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в
соответствии  с  трудовым  законодательством. Учет личного состава,
оформление  и  выдача  удостоверений, справок о настоящей и прошлой
трудовой  деятельности  работников,  заполнение,  учет  и  хранение
трудовых  книжек, ведение установленной кадровой документации и дел
согласно   утвержденной  номенклатуре,  составление  статистических
отчетов, а также подготовка материалов для представления работников
к поощрениям и наградам.
    3.15.  Консультации  государственных  служащих  по  вопросам их
правового положения.
    3.16.   Обеспечение   проведения  мероприятий  по  рассмотрению
комиссией  по  государственным  наградам  при  главе  администрации
области  материалов  о  награждении орденами и медалями, присвоении
почетных    званий,   награждении   почетными   грамотами,   выдаче
удостоверений  к медали "За доблестный труд в Великой Отечественной
войне 1941-1945 г.г." гражданам, проживающим на территории области.
    3.17. Ведение учета награжденных граждан.
    3.18. Подготовка материалов по вопросам восстановления в правах
на награды и выдачи дубликатов наград и наградных документов взамен
утраченных  на  комиссии  по  государственным  наградам  при  главе
администрации области.
    3.19.  Осуществление  контроля  за  состоянием дел по наградным
вопросам       в       городах       и       районах       области.
    3.20. Организация вручения наград.

              4. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ

    Для обеспечения возложенных на него функций управление вправе:
    4.1.  Запрашивать и получать в установленном порядке от органов
государственной  власти  и  органов местного самоуправления области
необходимую    информацию,    относящуюся    к   его   компетенции.
    4.2.    Осуществлять   контроль   за   своевременным   решением
руководителями   структурных   подразделений  вопросов,  касающихся
прохождения  государственной  службы,  и  по  согласованию  с  ними
представлять  руководству  администрации предложения по расстановке
кадров и служебному продвижению.
    4.3.    Устанавливать    деловые    контакты   и   поддерживать
взаимодействие   с   кадровыми   службами  территориальных  органов
министерств       и       ведомств       Российской      Федерации.
    4.4. Пользоваться их информационными банками данных, имеющимися
в администрации области.

                    5. РУКОВОДСТВО УПРАВЛЕНИЕМ

    5.1. Управление возглавляет начальник, назначаемый на должность
и  освобождаемый  от  должности главой администрации (губернатором)
области.
    5.2.  Начальник  управления  имеет  заместителя, назначаемого и
освобождаемого  от  должности  главой  администрации (губернатором)
области      по      представлению      начальника      управления.
    5.3.   Начальник   управления   руководит   всей  деятельностью
управления,  несет ответственность за результаты этой деятельности,
состояние дисциплины в управлении.
    5.4. Начальник управления:
    -  вносит  в  установленном  порядке предложения о назначении и
освобождении   от   занимаемой   должности  работников  управления;
    -  направляет  главе  администрации  (губернатору)  области для
утверждения  в установленном порядке структуру и штатное расписание
управления;
    -  вносит  в  установленном  порядке  предложения  о  поощрении
работников  управления  и  применении  к  ним  мер  дисциплинарного
воздействия;
    - распределяет обязанности между работниками управления;
    -   подписывает   служебную   документацию   в  пределах  своей
компетенции.
    5.5.  В отсутствие начальника управления (командировка, отпуск,
болезнь)   его   обязанности   исполняет   заместитель   начальника
управления.

              6. ПРЕКРАЩЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ

    6.1.  Деятельность  управления  прекращается  по  решению главы
администрации   (губернатора)   области   в  установленном  законом
порядке.