Постановление Администрации Муниципального образования "Светловский городской округ" от 12.03.2012 № 283

 



                         РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ                         

                       КАЛИНИНГРАДСКАЯ ОБЛАСТЬ                        

               АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ               
                     СВЕТЛОВСКИЙ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ                      

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ                             


                      от 12 марта 2012 г. N 283                       
                             г. Светлый                               

      О резервировании рабочих мест или резервировании отдельных      
         видов работ (профессий) для трудоустройства граждан,         
        особо нуждающихся в социальной защите, в организациях,        
        расположенных на территории муниципального образования        
              "Светловский городской округ", на 2012 год              


     В соответствии с  Федеральным  законом  Российской  Федерации  от
19.04.1991  N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", с
п. 3.14 Калининградского областного  трехстороннего  соглашения  между
территориальными организациями профсоюзов, объединениями работодателей
и Правительством Калининградской области на 2011-2013 годы,  в  рамках
реализации   Программы   Калининградской   области  "Развитие  системы
социальной защиты населения и совершенствование трудовых отношений  на
2007-2015  годы",  в  целях  осуществления дополнительных мероприятий,
способствующих  занятости  граждан,  особо  нуждающихся  в  социальной
защите,

                             ПОСТАНОВЛЯЮ:                             

     1.   Рекомендовать   руководителям    организаций    всех    форм
собственности,  расположенных на территории муниципального образования
"Светловский городской округ",  с  численностью  работников  более  50
человек резервирование рабочих мест или резервирование отдельных видов
работ в размере 2 процентов к среднесписочной  численности  работников
для   лиц,  особо  нуждающихся  в  социальной  защите  и  испытывающих
трудности в поиске работы (за исключением инвалидов), на 2012 год.
     2. К гражданам, особо нуждающимся в социальной защите, на которых
распространяется действие настоящего Постановления, относятся:
     1) граждане в возрасте от 18  до  20  лет  из  числа  выпускников
учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущие
работу впервые;
     2) несовершеннолетние лица в возрасте от 14 до 18 лет и  лица  из
числа:  детей-сирот,  детей, оставшихся без попечения одного или обоих
родителей  или   их   законных   представителей,   несовершеннолетних,
освобожденных   из  воспитательных  колоний  или  окончивших  закрытые
социальные   учебно-воспитательные   учреждения;   несовершеннолетних,
состоящих  на  учете  в органах полиции, детей из семей, в которых оба
родителя признаны безработными,  детей  из  малообеспеченных  семей  и
(или)  многодетных  семей,  детей  одинокой  матери;  детей беженцев и
вынужденных переселенцев;
     3) лица, освобожденные из  учреждений,  исполняющих  наказание  в
виде лишения свободы несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет;
     4)    одинокие    и    многодетные    родители,     воспитывающие
несовершеннолетних детей; родители, воспитывающие детей-инвалидов;
     5) лица предпенсионного возраста  (за  два  года  до  наступления
возраста, дающего право выхода на трудовую пенсию по старости);
     6) беженцы и вынужденные переселенцы;
     7) граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей;
     8)  граждане,  подвергшиеся   воздействию   радиации   вследствие
Чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф.
     3. Граждане, особо нуждающиеся в социальной защите и испытывающие
трудности  в  поиске  работы,  обеспечиваются  работой работодателем в
соответствии с полученной ими специальностью и квалификацией с  учетом
требований  по  уровню  профессионального  образования,  стажу и опыту
работы по специальности, предъявляемых к работникам в  соответствующей
организации.
     4. Рекомендовать руководителям организаций:
     -  в  срок  до  01.04.2012  представить   в   Светловский   отдел
государственного  казенного  учреждения Калининградской области "Центр
занятости населения города Калининграда" сведения о количестве рабочих
мест   (в   том   числе   с   учетом   уже   работающих),   подлежащих
резервированию, по форме согласно приложению;
     -  создать  или  выделить  дополнительные   рабочие   места   или
резервировать   отдельные   виды  работ  (профессий)  для  лиц,  особо
нуждающихся  в  социальной  защите,  указанных  в  п.   2   настоящего
Постановления,  и  заключить трехсторонний договор с администрацией МО
"Светловский городской округ" и Светловским  отделом  государственного
казенного   учреждения   Калининградской   области   "Центр  занятости
населения города Калининграда" о совместной деятельности по содействию
занятости   граждан,   особо   нуждающихся   в   социальной  защите  и
испытывающих трудности в поиске работы;
     - ликвидацию зарезервированных  рабочих  мест  производить  после
согласования  с  администрацией  МО  "Светловский  городской  округ" и
уведомления Светловского отдела государственного казенного  учреждения
Калининградской    области    "Центр    занятости   населения   города
Калининграда".
     5. Рекомендовать Светловскому отделу  государственного  казенного
учреждения  Калининградской  области "Центр занятости населения города
Калининграда" (Т.В. Гизатуллиной):
     -   направлять   для   трудоустройства    на    зарезервированные
организацией  рабочие места лиц, особо нуждающихся в социальной защите
и  состоящих  на  учете  в  службе  занятости  населения  в   качестве
безработных,  с  последующим заключением трехсторонних договоров между
администрацией  муниципального  образования   "Светловский   городской
округ",  Светловским  отделом  государственного  казенного  учреждения
Калининградской   области   "Центр    занятости    населения    города
Калининграда"  и  работодателями  с  учетом  имеющихся  потребностей в
трудоустройстве указанных категорий граждан;
     -   осуществлять   профессиональное   обучение   граждан,   особо
нуждающихся  в  социальной  защите  и  испытывающих трудности в поиске
работы, для их трудоустройства на резервируемые  организацией  рабочие
места;
     - вести учет и осуществлять контроль за приемом на  резервируемые
рабочие места.
     6. Управлению делами  (В.И.  Заичкина)  обеспечить  опубликование
настоящего Постановления в газете "Светловские вести".
     7. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить  на
заместителя главы администрации по социальным вопросам Л.В. Мужиченко.
     8.  Настоящее  Постановление  вступает  в   силу   со   дня   его
официального опубликования.



Глава администрации МО "СГО"                            С.Н. Лютаревич



                                                            Приложение
                                                       к Постановлению
                                                         администрации
                                            муниципального образования
                                         "Светловский городской округ"
                                             от 12 марта 2012 г. N 283

                               СВЕДЕНИЯ                               
             о рабочих местах, подлежащих резервированию              

|——————|—————————————————|————————————————|——————————————|————————————————|——————————————|——————————————|
| N    |Наименование     |Численность     |Количество    |Фактическое     |Количество    |Примечание    |
|п/п   |организации      |работающих      |мест,         |число           |свободных     |              |
|      |                 |                |подлежащих    |работающих  с   |резервиру-    |              |
|      |                 |                |резервиро-    |указанием ФИО и |емых мест     |              |
|      |                 |                |ванию, 2%     |категории       |              |              |
|      |                 |                |              |граждан         |              |              |
|——————|—————————————————|————————————————|——————————————|————————————————|——————————————|——————————————|
|      |                 |                |              |                |              |              |
|——————|—————————————————|————————————————|——————————————|————————————————|——————————————|——————————————|

                               СВЕДЕНИЯ                               
            о местах, подлежащих резервированию (вакансии)            

|——————|—————————————————|——————————————|—————————————|———————————|————————|—————————————|————————————————|
| N    |Наименование     |Количество    |Категория    |Условия    |Режим   |Стоимость    |Планируемый срок|
|п/п   |рабочих мест     |              |граждан      |работы     |труда   |рабочего     |создания        |
|      |                 |              |             |           |        |места        |рабочего        |
|      |                 |              |             |           |        |             |места           |
|——————|—————————————————|——————————————|—————————————|———————————|————————|—————————————|————————————————|
|      |                 |              |             |           |        |             |                |
|——————|—————————————————|——————————————|—————————————|———————————|————————|—————————————|————————————————|

Руководитель организации _______________ _________________________
                            (подпись)     (фамилия, имя, отчество)

М.П.