Постановление Администрации Муниципального образования "Светловский городской округ" от 11.12.2012 № 1105

 



                         РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

                       КАЛИНИНГРАДСКАЯ ОБЛАСТЬ

               АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
                     СВЕТЛОВСКИЙ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ


                      11 декабря 2012 г. N 1105
                            г. Светлый

      О резервировании рабочих мест или резервировании отдельных
         видов работ (профессий) для трудоустройства граждан,
        особо нуждающихся в социальной защите, в организациях,
    осуществляющих свою деятельность на территории муниципального
        образования "Светловский городской округ", на 2013 год


     В соответствии  с  Федеральным законом  Российской  Федерации  от
19.04.1991 N 1032-1 "0 занятости населения в Российской Федерации",  с
п. 3.14  Калининградского областного  трехстороннего соглашения  между
территориальными организациями профсоюзов, объединениями работодателей
и Правительством Калининградской области  на 2011-2013 годы, в  рамках
реализации  Программы   Калининградской   области  "Развитие   системы
социальной защиты населения и совершенствование трудовых отношений  на
2007-2015  годы", в  целях  осуществления дополнительных  мероприятий,
способствующих  занятости  граждан,  особо  нуждающихся  в  социальной
защите,

                             ПОСТАНОВЛЯЮ:

     1. Рекомендовать    руководителям    организаций    всех     форм
собственности,   осуществляющих   свою  деятельность   на   территории
муниципального   образования   "Светловский   городской   округ",    с
численностью работников более  50 человек резервирование рабочих  мест
или  резервирование отдельных  видов  работ в  размере  2 процентов  к
среднесписочной численности  работников для лиц,  особо нуждающихся  в
социальной  защите  и  испытывающих  трудности  в  поиске  работы  (за
исключением инвалидов), на 2013 год.
     2.  К  гражданам,  особо  нуждающимся  в  социальной  защите,  на
которых   распространяется    действие    настоящего    Постановления,
относятся:
     1) граждане в  возрасте  от 18  до 20  лет  из числа  выпускников
учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущие
работу впервые;
     2) несовершеннолетние лица в возрасте от  14 до 18 лет и лица  из
числа: детей-сирот, детей, оставшихся  без попечения одного или  обоих
родителей   или   их  законных   представителей,   несовершеннолетних,
освобожденных  из  воспитательных  колоний  или  окончивших   закрытые
социальные   учебно-воспитательные   учреждения;   несовершеннолетних,
состоящих на учете в  органах полиции, детей  из семей, в которых  оба
родителя  признаны безработными,  детей  из малообеспеченных  семей  и
(или)  многодетных семей,  детей  одинокой  матери; детей  беженцев  и
вынужденных переселенцев;
     3) лица,  освобожденные из  учреждений,  исполняющих наказание  в
виде лишения свободы несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет;
     4) одинокие     и     многодетные     родители,     воспитывающие
несовершеннолетних детей; родители, воспитывающие детей-инвалидов;
     5) лица  предпенсионного возраста  (за  два года  до  наступления
возраста, дающего право выхода на трудовую пенсию по старости);
     6) беженцы и вынужденные переселенцы;
     7) граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей;
     8) граждане,   подвергшиеся   воздействию   радиации   вследствие
Чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф.
     3. Граждане, особо нуждающиеся в социальной защите и испытывающие
трудности в  поиске  работы, обеспечиваются  работой  работодателем  в
соответствии с полученной ими специальностью и квалификацией с  учетом
требований  по уровню  профессионального  образования, стажу  и  опыту
работы по специальности, предъявляемых к работникам в  соответствующей
организации.
     4. Рекомендовать руководителям организаций:
     - в  срок   до   01.04.2013  представить   в  Светловский   отдел
государственного казенного  учреждения Калининградской области  "Центр
занятости населения города Калининграда" сведения о количестве рабочих
мест (в том числе с учетом уже работающих), подлежащих резервированию,
по форме согласно приложению;
     - создать   или  выделить   дополнительные   рабочие  места   или
резервировать  отдельные  виды   работ  (профессий)  для  лиц,   особо
нуждающихся  в  социальной  защите,   указанных  в  п.  2   настоящего
Постановления, и заключить  трехсторонний договор с администрацией  МО
"Светловский городской округ"  и Светловским отделом  государственного
казенного   учреждения   Калининградской  области   "Центр   занятости
населения города Калининграда" о совместной деятельности по содействию
занятости   граждан,  особо   нуждающихся   в  социальной   защите   и
испытывающих трудности в поиске работы;
     - ликвидацию  зарезервированных  рабочих мест  производить  после
согласования  с  администрацией  МО "Светловский  городской  округ"  и
уведомления Светловского отдела государственного казенного  учреждения
Калининградской   области    "Центр    занятости   населения    города
Калининграда".
     5. Рекомендовать Светловскому  отделу государственного  казенного
учреждения Калининградской области  "Центр занятости населения  города
Калининграда" (Т.В. Гизатуллина):
     - направлять    для    трудоустройства    на    зарезервированные
организацией рабочие места лиц, особо нуждающихся в социальной  защите
и  состоящих  на  учете  в  службе  занятости  населения  в   качестве
безработных, с последующим  заключением трехсторонних договоров  между
администрацией  муниципального   образования  "Светловский   городской
округ",  Светловским  отделом  государственного  казенного  учреждения
Калининградской   области    "Центр    занятости   населения    города
Калининграда"  и  работодателями  с учетом  имеющихся  потребностей  в
трудоустройстве указанных категорий граждан;
     - осуществлять   профессиональное    обучение   граждан,    особо
нуждающихся в  социальной  защите и  испытывающих  трудности в  поиске
работы, для их  трудоустройства на резервируемые организацией  рабочие
места;
     - вести учет и осуществлять контроль за приемом на  резервируемые
рабочие места.
     6. Управлению  делами (В.И.  Заичкина)  обеспечить размещение  на
официальном сайте  администрации  МО "Светловский  городской округ"  и
опубликование настоящего Постановления в газете "Светловские вести".
     7. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить  на
заместителя главы администрации по социальным вопросам Л.В. Мужиченко.
     8. Настоящее   Постановление  вступает   в   силу  со   дня   его
официального опубликования.



Глава администрации МО "СГО"                            С.Н. Лютаревич



                                                            Приложение
                                                       к Постановлению
                                                         администрации
                                            муниципального образования
                                         "Светловский городской округ"
                                          от 11 декабря 2012 г. N 1105

         СВЕДЕНИЯ О РАБОЧИХ МЕСТАХ, ПОДЛЕЖАЩИХ РЕЗЕРВИРОВАНИЮ

+----+-------------+------------+------------+------------+--------------+-------+
|  N | Наименование| Численность| Количество | Фактическое| Количество   | Приме-|
| п/п| организации | работающих | мест,      | число      | свободных    | чание |
|    |             |            | подлежащих | работающих | резервируемых|       |
|    |             |            | резервиро- | с указанием| мест         |       |
|    |             |            | ванию, 2%  | ФИО        |              |       |
|    |             |            |            | и категории|              |       |
|    |             |            |            | граждан    |              |       |
+----+-------------+------------+------------+------------+--------------+-------+
|    |             |            |            |            |              |       |
+----+-------------+------------+------------+------------+--------------+-------+

       СВЕДЕНИЯ О МЕСТАХ, ПОДЛЕЖАЩИХ РЕЗЕРВИРОВАНИЮ (ВАКАНСИИ)

+----+-------------+-----------+----------+--------+------+----------+------------+
|  N | Наименование| Количество| Категория| Условия| Режим| Стоимость| Планируемый|
| п/п| рабочих мест|           | граждан  | работы | труда| рабочего | срок       |
|    |             |           |          |        |      | места    | создания   |
|    |             |           |          |        |      |          | рабочего   |
|    |             |           |          |        |      |          | места      |
+----+-------------+-----------+----------+--------+------+----------+------------+
|    |             |           |          |        |      |          |            |
+----+-------------+-----------+----------+--------+------+----------+------------+

Руководитель организации   _________________  ________________________
                              (подпись)       (фамилия, имя, отчество)

М.П.