Постановление Правительства Калининградской области от 16.04.2013 № 225

 



                         РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ                         

                ПРАВИТЕЛЬСТВО КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ                 

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ                             


                       16 апреля 2013 г. N 225                        
                           г. Калининград                             

       О комиссиях по отбору кандидатов на замещение вакантной        
          должности руководителя государственного учреждения          
                       Калининградской области                        


     В соответствии со статьей  18  Уставного  закона  Калининградской
области   "О   Правительстве  Калининградской  области"  Правительство
Калининградской области

                            ПОСТАНОВЛЯЕТ:                             

     1. Утвердить  положение  о  комиссиях  по  отбору  кандидатов  на
замещение вакантной должности руководителя государственного учреждения
Калининградской области согласно приложению.
     2. Постановление вступает в силу со  дня  подписания  и  подлежит
официальному опубликованию.



Исполняющий обязанности
Губернатора Калининградской области                       А.Н. Силанов



                                                            Приложение
                                                       к Постановлению
                                                         Правительства
                                               Калининградской области
                                            от 16 апреля 2013 г. N 225

                              ПОЛОЖЕНИЕ                               
       о комиссиях по отбору кандидатов на замещение вакантной        
          должности руководителя государственного учреждения          
                       Калининградской области                        

                       Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ                       

     1. Комиссии по отбору кандидатов на замещение вакантной должности
руководителя   государственного   учреждения  Калининградской  области
(далее  -  комиссии),  за  исключением  учреждений,  входящих  в  сеть
образовательных   учреждений  (организаций)  Калининградской  области,
образованы в целях отбора кандидатов на замещение вакантной  должности
руководителя   государственного   учреждения  Калининградской  области
(далее - отборочные мероприятия).
     2. Отборочные мероприятия проводятся в два этапа:
     1) в форме отбора и рассмотрения документов;
     2) в форме отборочных испытаний.

           Глава 2. ЦЕЛИ ПРОВЕДЕНИЯ ОТБОРОЧНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ            

     3. Отборочные мероприятия проводятся в целях:
     1) установления государственных гарантий трудовых прав  и  свобод
граждан, создания благоприятных условий труда, защиты прав и интересов
работников и работодателя;
     2)  выявления  кандидатов,  наиболее  подходящих  для   замещения
вакантной    должности    руководителя   государственного   учреждения
Калининградской области, из общего числа кандидатов.
     4. Право на участие  в  отборочных  мероприятиях  имеют  граждане
Российской  Федерации  не  моложе  18  лет,  владеющие государственным
языком, профессиональная подготовка  которых  отвечает  требованиям  к
соответствующей  должности  руководителя  государственного  учреждения
Калининградской области.
     5. Государственные  гражданские  служащие  вправе  участвовать  в
отборочных  мероприятиях по собственной инициативе независимо от того,
какую  должность  они  замещают   в   момент   проведения   отборочных
мероприятий.

     Глава 3. ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ, СОСТАВ И ПОЛНОМОЧИЯ КОМИССИЙ      

     6.  Комиссия  формируется  в   составе   председателя   комиссии,
заместителя   председателя   комиссии,  секретаря  комиссии  и  членов
комиссии.
     7.  Составы  комиссий   формируются   по   профилю   деятельности
государственного  учреждения под председательством руководителя органа
исполнительной власти с  приглашением  представителей  Калининградской
областной   Думы,   общественных   организаций,  правового  управления
Правительства  Калининградской  области,  управления   государственной
службы  и  кадровой  работы  Правительства  Калининградской  области и
утверждаются  локальными  актами  руководителя  органа  исполнительной
власти Калининградской области.
     8. Председатель комиссии:
     1) организует работу комиссии;
     2) распределяет обязанности между членами комиссии;
     3) определяет по согласованию с другими членами комиссии  порядок
рассмотрения вопросов;
     4) решает иные вопросы в соответствии со своей компетенцией.
     9.  В  случае   временного   отсутствия   председателя   комиссии
полномочия председателя комиссии осуществляет заместитель председателя
комиссии или по поручению председателя комиссии член комиссии.
     10. Комиссии обладают следующими полномочиями:
     1) определяют порядок и регламент отборочных мероприятий;
     2)  разрабатывают  и  утверждают  перечень,  форму  документов  и
требования  к  ним  для  проведения отборочных мероприятий и участия в
них, срок представления документов;
     3) опубликовывают в средствах массовой  информации  информацию  о
проведении отборочных мероприятий;
     4) ведут регистрацию и учет лиц, подавших документы для участия в
отборочных мероприятиях;
     5) организуют проведение отборочных мероприятий;
     6) привлекают к работе комиссий специалистов и иных экспертов;
     7) рассматривают обращения граждан,  связанные  с  подготовкой  и
проведением отборочных мероприятий, принимают по ним решения;
     8)  приглашают   на   свои   заседания   представителей   органов
государственной   власти  Калининградской  области,  органов  местного
самоуправления,   территориальных    органов    федеральных    органов
исполнительной  власти,  некоммерческих  организаций,  предприятий,  а
также других организаций;
     9)   осуществляют    иные    полномочия    в    соответствии    с
законодательством    Российской    Федерации    и    законодательством
Калининградской области.
     11. Деятельность комиссий осуществляется на коллегиальной основе.
     12. Заседания комиссий являются правомочными, если в них  приняло
участие не менее половины членов комиссии.
     13.  В  своей  работе   комиссии   руководствуются   нормативными
правовыми  актами  Российской  Федерации  и Калининградской области, а
также настоящим Положением.
     14.    Организационное    обеспечение    деятельности    комиссий
осуществляется  органом исполнительной власти Калининградской области,
в ведомственной подчиненности которого находится учреждение.

         Глава 4. ПОРЯДОК ОБЪЯВЛЕНИЯ О ПРОВЕДЕНИИ ОТБОРОЧНЫХ          
          МЕРОПРИЯТИЙ, ПРЕДСТАВЛЕНИЯ ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ УЧАСТИЯ           
        В ОТБОРОЧНЫХ МЕРОПРИЯТИЯХ И ОЦЕНКИ КАЧЕСТВ КАНДИДАТОВ         

     15. Решение о проведении  отборочных  мероприятий  оформляется  в
форме    поручения    руководителя    органа   исполнительной   власти
Калининградской области.
     16. Объявление  о  проведении  отборочных  мероприятий  (далее  -
объявление)  подлежит опубликованию в средствах массовой информации не
позднее чем за три недели до его проведения.
     17. В объявлении указываются следующие сведения:
     1) наименование вакантной должности руководителя государственного
учреждения Калининградской области;
     2)  требования,  предъявляемые  к  кандидату,  претендующему   на
замещение вакантной должности руководителя государственного учреждения
Калининградской области;
     3) условия трудовой деятельности;
     4) информация о порядке, сроке  и  месте  приема  документов  для
участия в отборочных мероприятиях.
     18.  Граждане,  претендующие  на  замещение  вакантной  должности
руководителя   государственного  учреждения  Калининградской  области,
представляют в комиссию указанные в объявлении документы.
     19. Достоверность и полнота  представленных  кандидатом  сведений
проверяются  органом  исполнительной власти Калининградской области, в
ведомственной подчиненности которого находится учреждение.
     20. В случае установления комиссией в  представленных  документах
обстоятельств,    препятствующих    в   соответствии   с   действующим
законодательством   замещению    гражданином    вакантной    должности
руководителя  государственного  учреждения Калининградской области, он
информируется комиссией в течение  трех  дней  в  письменной  форме  о
причинах  недопущения  к  участию  в отборочных мероприятиях по итогам
первого этапа.
     21. Результаты  рассмотрения  документов  кандидатов  оформляются
протоколом заседания комиссии.
     22. На основании протокола заседания комиссии  по  первому  этапу
секретарь  комиссии  не  позднее чем за неделю до начала второго этапа
отбора  сообщает  допущенным  к  участию  в  отборочных   мероприятиях
кандидатам  о  дате,  времени,  месте  и  форме  проведения отборочных
мероприятий.
     23. Отборочные мероприятия включают в себя проведение процедур, в
том  числе  оценку и сравнение кандидатов по профессиональным знаниям,
деловым и личностным качествам.
     24.   При   проведении   испытаний   могут   использоваться    не
противоречащие   действующему  законодательству  Российской  Федерации
методы оценки профессиональных и  личностных  качеств  (индивидуальное
собеседование,   тестирование,   анкетирование,  проведение  групповых
дискуссий, написание реферата по  вопросам,  связанным  с  выполнением
должностных   обязанностей   и   полномочий   по  вакантной  должности
руководителя государственного учреждения Калининградской области).
     25.  При  оценке   качеств   кандидатов   комиссии   исходят   из
соответствующих требований, предъявляемых к вакантной должности.

          Глава 5. РЕШЕНИЯ КОМИССИЙ И ОФОРМЛЕНИЕ РЕЗУЛЬТАТОВ          
                        ОТБОРОЧНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ                        

     26.  По  итогам  проведенных  отборочных   мероприятий   комиссии
принимают следующие решения:
     1)  о  признании  кандидатов  успешно  прошедшими  отбор   и   их
рекомендации руководителю органа исполнительной власти Калининградской
области для замещения вакантной должности;
     2) о признании всех кандидатов не  соответствующими  требованиям,
предъявляемым к вакантной должности;
     3) о признании отборочных мероприятий несостоявшимися.
     27. Неявка кандидата, надлежащим образом уведомленного о  времени
и  месте  проведения  отборочных  мероприятий,  на  заседание комиссии
приравнивается к факту подачи  кандидатом  заявления  о  снятии  своей
кандидатуры.
     28.  Результаты  голосования  комиссии   оформляются   протоколом
заседания  комиссии,  который  подписывается  председателем  комиссии,
заместителем председателя  комиссии,  секретарем  комиссии  и  членами
комиссии,  принявшими  участие  в  ее заседании. К протоколу заседания
комиссии  прикладываются  все  материалы,  поступившие  в  комиссию  и
имеющие отношение к рассматриваемым вопросам.
     29. Члены комиссии, не согласные с решением, принятым  комиссией,
вправе в письменной форме высказать особое мнение, которое прилагается
к решению комиссии и является его неотъемлемой частью.
     30.  Решение  комиссии  по  результатам   проведения   отборочных
мероприятий  принимается  открытым  голосованием  простым большинством
голосов от числа  членов  комиссии,  присутствующих  на  заседании,  и
является  рекомендацией  для руководителя органа исполнительной власти
Калининградской области о назначении  прошедшего  отбор  кандидата  на
вакантную    должность    руководителя   государственного   учреждения
Калининградской области.
     31. Если в  результате  проведения  испытания  не  были  выявлены
кандидаты,   отвечающие   требованиям,   предъявляемым   к   должности
руководителя государственного учреждения  Калининградской  области,  в
целях  замещения  которой  были  объявлены отборочные мероприятия, или
количество кандидатов менее двух, руководитель  органа  исполнительной
власти  Калининградской  области  вправе  принять решение о проведении
повторных отборочных мероприятий.
     32. Каждому кандидату комиссии  сообщают  в  письменной  форме  о
результатах  отборочных  мероприятий  в  течение двух недель со дня их
завершения.