Постановление Правительства Калининградской области от 30.12.2005 № 250

 



                         РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

                ПРАВИТЕЛЬСТВО КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

   
    Об оплате труда работников областных государственных казенных
     учреждений "Государственный архив Калининградской области" и
   "Государственный архив новейшей истории Калининградской области"

   (В редакции Постановлений Правительства Калининградской области
           от 17.07.2006 г. N 542; от 03.08.2007 г. N 469;
           от 15.03.2010 г. N 106; от 28.10.2011 г. N 830;
                       от 12.07.2013 г. N 475)

   
     В  соответствии  со  статьей 1 Закона Калининградской области "Об
оплате  труда  работников  государственных  учреждений Калининградской
области  и  организаций,  финансируемых  за  счет  средств  областного
бюджета",   в   целях   упорядочения   оплаты  труда  и  материального
стимулирования   работников  государственных  архивов  Калининградской
области Правительство Калининградской области
   
                            ПОСТАНОВЛЯЕТ:
   
     1   -   2.   (Утратили   силу   -   Постановление   Правительства
Калининградской области от 12.07.2013 г. N 475)
     3. Признать   утратившим   силу    Постановление    администрации
Калининградской  области от 30 декабря 2004 года N 639 "Об утверждении
Порядка и условий применения стимулирующих  и  компенсационных  выплат
(доплат,  надбавок,  премий  и  других)  в государственных учреждениях
Калининградской области,  финансируемых за счет областного  бюджета  и
находящихся  в  ведомственной  подчиненности комитету по делам архивов
администрации области" 
     4. Министерству культуры Калининградской области (М.А.  Андрееву)
обеспечить опубликование данного Постановления  в  средствах  массовой
информации.
     5. Постановление вступает в силу со дня подписания.


     30 декабря 2005 года 
     N 250
   

     Губернатор                                          Г.В. Боос
     Калининградской области
   
   
                                                        Приложение N 1
                                                       к Постановлению
                                                         Правительства
                                               Калининградской области
                                         от 30 декабря 2005 года N 250
   
           Размеры должностных окладов работников областных           
         государственных казенных учреждений "Государственный         
       архив Калининградской области" и "Государственный архив        
       новейшей истории Калининградской области", финансируемых       
                  за счет средств областного бюджета                  

   (В редакции Постановления Правительства Калининградской области
                       от 28.10.2011 г. N 830)


|—————|——————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————|
|N    |Наименование должностей                                           |Размер должностного оклада  |
|п/п  |                                                                  |(в рублях)                  |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————|
|1.   |Директор областного государственного казенного  учреждения        |7590                        |
|     |                                                                  |                            |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————|
|2.   |Заместитель директора, главный бухгалтер                          |7084                        |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————|
|3.   |Начальник отдела                                                  |6578                        |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————|
|4.   |Заведующий архивохранилищем, заведующий         лабораторией,     |6072                        |
|     |главный специалист, экономист                                     |                            |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————|
|5.   |Ведущий специалист, бухгалтер, инженер                            |5566                        |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————|
|6.   |Заведующий хозяйством, специалист I категории,  кассир,           |4554                        |
|     |делопроизводитель                                                 |                            |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————|
|7.   |Специалист, машинистка I категории, дежурный    бюро пропусков    |4048                        |
|     |                                                                  |                            |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————|
   
   
                                                        Приложение N 2
                                                       к Постановлению
                                                         Правительства
                                               Калининградской области
                                         от 30 декабря 2005 года N 250
   
                               ПОРЯДОК
 установления стимулирующих выплат, основания и условия премирования,
    оказания материальной помощи, иных выплат работникам областных
      государственных казенных учреждений "Государственный архив
  Калининградской области" и "Государственный архив новейшей истории
                       Калининградской области

   (В редакции Постановлений Правительства Калининградской области
           от 17.07.2006 г. N 542; от 03.08.2007 г. N 469;
           от 15.03.2010 г. N 106; от 28.10.2011 г. N 830)
   

                       Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
   
     1. Настоящий Порядок установления стимулирующих выплат, основания
и  условия  премирования,  оказания материальной помощи, иных выплат в
областных  государственных  казенных учреждений "Государственный архив
Калининградской  области"  и  "Государственный  архив новейшей истории
Калининградской  области, распространяется на работников, оплата труда
которых  осуществляется  на  основе  должностных  окладов. (В редакции
Постановлений Правительства Калининградской области от 15.03.2010 г. N
106; от 28.10.2011 г. N 830)

     2. Абзац. (Исключен - Постановление Правительства Калининградской
области от 28.10.2011 г. N 830)
     Стимулирующие выплаты,      премии,      материальная      помощь
устанавливаются и выплачиваются в пределах установленного фонда оплаты
труда.

     3.  В  случаях,  когда  в  соответствии  с  настоящим  Порядком и
действующим    законодательством    выплаты   к   окладам   работников
предусматриваются   в  процентах,  абсолютный  размер  каждой  выплаты
исчисляется из оклада без учета других надбавок и доплат. (В  редакции
Постановления        Правительства       Калининградской       области
от 15.03.2010 г. N 106)
   
           Глава 2. ДЕНЕЖНОЕ СОДЕРЖАНИЕ РАБОТНИКОВ АРХИВОВ,
                 ОПЛАТА ТРУДА КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ
                    НА ОСНОВЕ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ
   
     4. Денежное  содержание работников Архивов,  оплата труда которых
осуществляется на основе должностных окладов  (далее  -  специалисты),
состоит из:
     должностного оклада;
     стимулирующих выплат-надбавок к должностному окладу:
     - за сложность, напряженность работы;
     - за выслугу лет;
     -  за  работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
(В  редакции  Постановления  Правительства  Калининградской области от
28.10.2011 г. N 830)
     премий по результатам работы;
     материальной помощи;
     единовременной     выплаты    при    предоставлении    ежегодного
оплачиваемого отпуска. (Дополнен    -    Постановление   Правительства
Калининградской области от 03.08.2007 г. N 469)
     5. Надбавки к должностным окладам специалистов Архивов.
     1)    ежемесячная    надбавка    за    сложность,   напряженность
устанавливается  в  размере до 100 процентов от должностного оклада. В
течение   испытательного  срока  надбавка  к  должностному  окладу  за
сложность,   напряженность  работы  не  устанавливается;   (В редакции
Постановлений        Правительства       Калининградской       области
от 17.07.2006 г. N 542; от 03.08.2007 г. N 469)
     2) ежемесячная  надбавка за выслугу лет устанавливается исходя из
должностного оклада, в следующих размерах:
   
           +-------------------+-----------------------------+
           | При стаже работы  |Размер надбавки (в процентах)|
           +-------------------+-----------------------------+
           |от 3 года до 8 лет |             10              |
           +-------------------+-----------------------------+
           |свыше 8 до 13 лет  |             15              |
           +-------------------+-----------------------------+
           |свыше 13 до 18 лет |             20              |
           +-------------------+-----------------------------+
           |свыше 18 до 23 лет |             25              |
           +-------------------+-----------------------------+
           |свыше 23 лет       |             30              |
           +-------------------+-----------------------------+
   
     В стаж работы,  дающий право на установление ежемесячной надбавки
к  должностному  окладу  за  выслугу  лег,  включаются  периоды работы
(службы) на  должностях,  в  том  числе  выборных,  в  государственных
органах,   на   государственных   должностях   Российской   Федерации,
государственных  должностях   субъектов   Российской   Федерации,   на
должностях в органах местного самоуправления, архивных учреждениях.
     В стаж   работы,   кроме   того,   включаются   в   установленном
законодательством  порядке  периоды  военной службы,  службы в органах
внутренних  дел,  противопожарной   службе   Министерства   Российской
Федерации  по  делам  гражданской  обороны,  чрезвычайным  ситуациям и
ликвидации последствий стихийных бедствий,  налоговой полиции, органах
по  контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ,
таможенных органах.
     В стаже работы, дающем право на получение специалистами областных
государственных архивов надбавки за выслугу лет,  сохраняются  периоды
работы,  которые  были  включены  в  установленном  порядке в стаж для
выплаты надбавки к должностному окладу за выслугу лет до вступления  в
силу настоящего Постановления Правительства Калининградской области.

     6. Основания, условия и размеры премирования:
     1) премирование  специалистов  производится  в   соответствии   с
настоящим  Порядком,  положением  о  порядке премирования специалистов
Архивов,   утверждаемым   руководителем   соответствующего   архивного
учреждения,  по итогам работы за квартал или иной период (месяц, год и
т.д.) в процентном отношении к должностному окладу специалиста;
     2) премия начисляется за фактически отработанное время;
     3) за  неисполнение   или   ненадлежащее   исполнение   служебных
обязанностей  специалист  может быть лишен премии полностью или размер
ее снижен по решению руководителя архивного учреждения.

     7. Материальная помощь:
     1) материальная помощь выплачивается в течение календарного года,
при   увольнении   специалиста   материальная   помощь   выплачивается
пропорционально  отработанному  времени в текущем году из расчета 1/12
ее годового размера за каждый полный месяц работы;
     2) материальная помощь выплачивается,  как правило,  к очередному
отпуску или по желанию специалиста и  решению  руководителя  архивного
учреждения может быть выплачена в иное время;
     3) за счет экономии фонда оплаты труда  специалистам  может  быть
оказана дополнительная материальная помощь в связи с юбилейными датами
и в иных особых случаях.

     8.   Единовременная   выплата   при   предоставлении   ежегодного
оплачиваемого  отпуска  предоставляется  в  размере  двух  должностных
окладов работника. (Дополнен     -     Постановление     Правительства
Калининградской области от 03.08.2007 г. N 469)

     9. Формирование фонда оплаты труда.
     При формировании  фонда оплаты труда на одного специалиста на год
предусматриваются следующие финансовые средства:
     - должностных окладов - 12;
     - надбавка за сложность, напряженность и специальный режим работы
- в размере 8 должностного оклада;  (В      редакции     Постановлений
Правительства    Калининградской    области    от 17.07.2006 г. N 542;
от 03.08.2007 г. N 469)
     - надбавка за выслугу лет - в размере 3 должностных окладов;
     -  премия  по  результатам  работы  -  в размере 3,75 должностных
окладов;   (В  редакции  Постановления  Правительства  Калининградской
области от 15.03.2010 г. N 106)
     - материальная помощь - в размере 2 должностных окладов;
     -    единовременная   выплата   при   предоставлении   ежегодного
оплачиваемого отпуска - в размере 2 должностных окладов. (Дополнен   -
Постановление        Правительства       Калининградской       области
от 03.08.2007 г. N 469)
     Размер  надбавки  к  должностному окладу за работу со сведениями,
составляющими   государственную   тайну,  устанавливается  в  порядке,
определяемом законодательством Российской Федерации. (Дополнен       -
Постановление        Правительства       Калининградской       области
от 28.10.2011 г. N 830)

     10.   Конкретные   размеры  дополнительных  выплат  руководителям
Архивов  определяются  Архивным  агентством  Калининградской  области.
(Дополнен  -  Постановление  Правительства  Калининградской области от
28.10.2011 г. N 830)

     Глава 3. (Исключена - Постановление Правительства Калининградской
области от 15.03.2010 г. N 106)