Постановление Правительства Калининградской области от 09.03.2007 № 106

 



                         РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ                         

                ПРАВИТЕЛЬСТВО КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ                 

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ                             

                                      Утратилo силу - Постановление
                                      Правительства Калининградской
                                     области от 28.10.2013 г. N 791

        Об оплате труда работников государственного учреждения        
              Калининградской области "Балтберегозащита"              

   (В редакции Постановлений Правительства Калининградской области
           от 22.04.2010 г. N 221; от 02.06.2010 г. N 401;
                       от 18.02.2011 г. N 119)


     В соответствии с частью  второй  статьи  1  и  статьей  6  Закона
Калининградской  области  "Об  оплате труда работников государственных
учреждений Калининградской области  и  организаций,  финансируемых  за
счет  средств областного бюджета", в целях упорядочения оплаты труда и
материального стимулирования  работников  государственного  учреждения
Калининградской      области      "Балтберегозащита"     Правительство
Калининградской области

                            ПОСТАНОВЛЯЕТ:                             

     1.   Утвердить    размеры    должностных    окладов    работников
государственного учреждения Калининградской области "Балтберегозащита"
согласно приложению N 1.
     2.  Установить  порядок  и  условия  применения  стимулирующих  и
компенсационных    выплат   работникам   государственного   учреждения
Калининградской области "Балтберегозащита" согласно приложению N 2.
     3. Аппарату Правительства Калининградской  области  (А.В.  Торбе)
обеспечить  опубликование  данного  Постановления в средствах массовой
информации.
     4. Постановление вступает в силу со дня подписания.


     от 9 марта 2007 г. 
     N 106                       


     Губернатор                                    Г.В. Боос
     Калининградской области
                         



                                                        Приложение N 1
                                                       к Постановлению
                                                         Правительства
                                               Калининградской области
                                              от 9 марта 2007 г. N 106

      Размеры должностных окладов работников государственного
       учреждения Калининградской области "Балтберегозащита"

   (В редакции Постановления Правительства Калининградской области
                       от 18.02.2011 г. N 119)


|—————|——————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|
| N   | Наименование должностей работников       | Размер месячного должностного    |
| п/п |                                          | оклада, руб.                     |
|—————|——————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|
| Административный и технический персонал                                           |
|—————|——————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|
| 1.  | Директор                                 | 21430                            |
|—————|——————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|
| 2.  | Заместитель директора                    | 16980                            |
|—————|——————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|
| 3.  | Начальник отдела                         | 15160                            |
|—————|——————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|
| 4.  | Ведущий инженер                          | 11760                            |
|—————|——————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|
| 5.  | Инженер 1-й категории                    | 10980                            |
|—————|——————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|
| 6.  | Бухгалтер                                | 8360                             |
|—————|——————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|
| 7.  | Главный специалист                       | 6600                             |
|—————|——————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|
| Обслуживающий персонал                                                            |
|—————|——————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|
| 8.  | Заведующий хозяйством                    | 7550                             |
|—————|——————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|
| 9.  | Водитель                                 | 7430                             |
|—————|——————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|
| 10. | Электрик                                 | 6470                             |
|—————|——————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|
| 11. | Уборщица                                 | 3775                             |
|—————|——————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|
| 12. | Охранник                                 | 3775                             |
|—————|——————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|


                                                        Приложение N 2
                                                       к Постановлению
                                                         Правительства
                                               Калининградской области
                                              от 9 марта 2007 г. N 106

                               ПОРЯДОК                                
         и условия применения стимулирующих и компенсационных         
            выплат работникам государственного учреждения             
              Калининградской области "Балтберегозащита"              

   (В редакции Постановлений Правительства Калининградской области
           от 22.04.2010 г. N 221; от 18.02.2011 г. N 119)


     1.  Настоящий  порядок  и  условия  применения  стимулирующих   и
компенсационных  выплат  в  государственном учреждении Калининградской
области "Балтберегозащита"  (далее  -  Порядок)  разработаны  в  целях
регулирования    оплаты    труда    в    государственном    учреждении
Калининградской области "Балтберегозащита".
     2.    Государственное    учреждение    Калининградской    области
"Балтберегозащита"  (далее  -  Учреждение),  находящееся  на областном
бюджетном   финансировании,   в    пределах    выделенных    бюджетных
ассигнований,  самостоятельно,  учитывая настоящий Порядок, определяет
виды  и  размеры  стимулирующих  и  компенсационных  выплат   (доплат,
надбавок, премий и других).
     Стимулирующие  и  компенсационные   выплаты   устанавливаются   и
выплачиваются  работникам  Учреждения  в пределах установленного фонда
оплаты труда.
     3.   Оплата   труда   работников  осуществляется  на  основе:  1)
должностного оклада;
     2) стимулирующих выплат - надбавок к должностному окладу:
     - за сложность, напряженность работы;
     - за стаж работы в отрасли;
     - премий;
     3) материальной помощи;
     4)   единовременной   выплаты   при   предоставлении   ежегодного
оплачиваемого отпуска;
     5) компенсационных выплат:
     - надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную
тайну;
     -  выплат  за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при
работе в ночное время и праздничные дни, при совмещении должностей).
     (Пункт  в  редакции  Постановления  Правительства Калининградской
области от 18.02.2011 г. N 119)
     4. Размер должностных  окладов  может  ежегодно  увеличиваться  с
учетом темпов инфляции.
     5. Надбавки к должностным окладам работников:
     1) ежемесячная  надбавка  к  должностному  окладу  за  сложность,
напряженность  работы устанавливается в размере до 100% к должностному
окладу (в течение испытательного срока надбавка к должностному  окладу
за сложность, напряженность работы не устанавливается);
     2) ежемесячная надбавка за стаж работы в отрасли  устанавливается
в следующих размерах:
    при стаже работы        в процентах от оклада
    от 3 до 8 лет                   10%
    от 8 до 13 лет                  15%
    от 13 до 18 лет                 20%
    от 18 до 23 лет                 25%
    свыше 23 лет                    30%
     3)  премия  по   итогам   работы   за   месяц,   размер   которой
устанавливается   приказом  руководителя  за  фактически  отработанное
работником время в пределах  установленного  Учреждению  фонда  оплаты
труда;  максимальный  размер  премии  -  до  70 процентов должностного
оклада;
     4) ежемесячная надбавка за работу  со  сведениями,  составляющими
государственную    тайну,   в   размерах   и   порядке,   определяемых
законодательством Российской Федерации.
     6. Материальная помощь:
     1) является единовременной  выплатой  в  размере  1  должностного
оклада,  предоставляемой  работнику  Учреждения  один  раз  в  течение
календарного года на основании соответствующего заявления работника  и
приказа руководителя Учреждения в пределах установленного фонда оплаты
труда;
     2)  вновь  принятым  работникам   выплачивается   пропорционально
отработанному времени в расчетном году;
     3)  при  увольнении   работника   выплачивается   за   фактически
отработанное время в расчетном году;
     4) выплачивается,  как  правило,  к  очередному  отпуску  или  по
желанию   работника  и  решению  руководителя  Учреждения  может  быть
выплачена в иное время.
     7.  При  формировании  фонда  оплаты  труда работников Учреждения
сверх  суммы  средств,  направляемых  для выплаты должностных окладов,
предусматриваются  следующие  средства  для  осуществления  выплат  (в
расчете на год):
     1) для административного и технического персонала:
     -  ежемесячная  надбавка  за  сложность  и напряженность работы в
размере 6 должностных окладов;
     -  ежемесячная  надбавка  за  стаж работы в отрасли в размере 3,6
должностного оклада;
     - премии по итогам работы в размере 4,25 должностного оклада;
     -    единовременная   выплата   при   предоставлении   ежегодного
оплачиваемого  отпуска  и  материальная помощь в размере 3 должностных
окладов;
     -  ежемесячная  надбавка  за  работу со сведениями, составляющими
государственную тайну, в размере 1 должностного оклада;
     2) для обслуживающего персонала:
     -  ежемесячная  надбавка  за  сложность  и напряженность работы в
размере 6 должностных окладов;
     - премии по итогам работы в размере 4,25 должностного оклада;
     -  выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при
работе в ночное время и праздничные дни, при совмещении должностей), в
размере 2,2 должностного оклада.
     (Пункт  в  редакции  Постановления  Правительства Калининградской
области от 18.02.2011 г. N 119)