Постановление Правительства Калининградской области от 06.02.2006 № 36

 



                       РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

               ПРАВИТЕЛЬСТВО КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                                    Утратилo силу - Постановление
                                    Правительства Калининградской
                                    области от 19.05.2014 г. N 299

 Об оплате труда работников областного государственного учреждения
                  «Центр экспертиз цен и тарифов»

  (В редакции Постановления Правительства Калининградской области
                      от 19.09.2008 г. N 606)


    В  соответствии  с  частью  второй  статьи 1 и статьей 6 Закона
Калининградской области «Об оплате труда работников государственных
учреждений  Калининградской области и организаций, финансируемых за
счет средств областного бюджета», в целях упорядочения оплаты труда
и     материального     стимулирования     работников    областного
государственного   учреждения   «Центр  экспертиз  цен  и  тарифов»
Правительство Калининградской области постановляет:
    1.  Утвердить размеры должностных окладов работникам областного
государственного   учреждения   «Центр  экспертиз  цен  и  тарифов»
согласно приложению N 1.
    2.   Утвердить   Порядок   установления  стимулирующих  выплат,
основания  и  условия  премирования,  оказания материальной помощи,
иных   выплат  работникам  областного  государственного  учреждения
«Центр экспертиз цен и тарифов» согласно приложению N 2.
    3.  Аппарату Правительства Калининградской области (А.В. Торбе)
обеспечить опубликование данного постановления в средствах массовой
информации.
    4.  Постановление вступает в силу со дня подписания.


    06 Февраля 2006 года 
    N 36


    Губернатор                                 Г.В. Боос
    Калининградской области         



                                                      Приложение N1
                                      к постановлению Правительства
                                            Калининградской области
                                       от 06 февраля 2006 года N 36

                    РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ
         работников областного государственного учреждения
                  «Центр экспертиз цен и тарифов»

№         Наименование должностей                Размер месячного
п/п              служащих               должностного оклада, руб.

1.      Директор Центра                          12000
2.      Заместитель директора                      10000
3.      Заместитель директора - начальник отдела          9000
4.      Начальник отдела                                  8000
5.      Заведующий сектором, заместитель 
      начальника отдела                              7800
6.      Бухгалтер                                       7600
7.      Экономист                                       7600
8.      Специалист по кадрам                        7600
9.      Программист                                     7600
10.     Инженер                                 7600
11.     Юрист                                         7600
12.     Старший инспектор                                 6000
13.     Инспектор                                       5500
14.     Заведующий гаражом                          4500
15.     Делопроизводитель, кассир, архивариус     3600




                                          Приложение N 2
                                      к постановлению Правительства
                                      Калининградской области
                                      от 06 февраля 2006 года N 36

                              ПОРЯДОК
      установления стимулирующих выплат, основания и условия
      премирования, оказания материальной помощи, иных выплат
         работникам областного государственного учреждения
                  «Центр экспертиз цен и тарифов»

  (В редакции Постановления Правительства Калининградской области
                      от 19.09.2008 г. N 606)


    1.  Областное государственное учреждение «Центр экспертиз цен и
тарифов»  (далее  -  Центр),  находящееся  на  областном  бюджетном
финансировании,   в  пределах  выделенных  бюджетных  ассигнований,
самостоятельно,    учитывая    настоящий    порядок    установления
стимулирующих  выплат,  основания  и условия премирования, оказания
материальной  помощи,  иных  выплат  работникам,  определяет виды и
размеры надбавок, доплат, премий и других выплат.
    Стимулирующие     выплаты,    премии,    материальная    помощь
устанавливаются  и  выплачиваются  в  пределах установленного фонда
оплаты труда.
    2.  Оплата труда работников осуществляется на основе:
    должностного оклада;
    стимулирующих выплат - надбавок к должностному окладу:
    - за сложность, напряженность работы,
    - иные доплаты, установленные действующим законодательством (за
совмещение   должностей,   за   расширение  зоны  обслуживания  или
увеличения объема выполняемых работ);
    премий;
    материальной помощи.
     3.   Размеры   должностных   окладов  работников  утверждаются
постановлением   Правительства   Калининградской  области  и  могут
увеличиваться в соответствии с действующим законодательством.    (В
редакции   Постановления   Правительства   Калининградской  области
от 19.09.2008 г. N 606)
    4.  Надбавки к должностным окладам работников:
    1)  ежемесячная  надбавка  к  должностному окладу за сложность,
напряженность   работы   устанавливается  в  размере  до  100  %  к
должностному  окладу;  в  течение  испытательного  срока надбавка к
должностному   окладу   за   сложность,   напряженность  работы  не
устанавливается;
    2)  премии  по  итогам  работы,  размер которой устанавливается
приказом  руководителя с учетом фактически отработанного работником
времени;
    3)  ежемесячную надбавку за работу со сведениями, составляющими
государственную   тайну   в   размерах   и   порядке,  определяемом
законодательством Российской Федерации.
    5.  Работнику Центра оказывается материальная помощь в случаях,
размере  и  порядке,  определяемом  приказом  руководителя Центра в
пределах установленного фонда платы труда.
    6.  Формирование фонда оплаты труда работника.
    При  формировании  фонда  оплаты  труда работников Центра сверх
суммы   средств,  направляемых  для  выплаты  должностных  окладов,
предусматриваются  следующие  средства  для осуществления выплат (в
расчете на год) на одного работника:
    -  ежемесячная  надбавка  за сложность и напряженность работы в
размере 6 должностных окладов;
    - иные доплаты, установленные действующим законодательством (за
совмещение   должностей,   за   расширение  зоны  обслуживания  или
увеличения  объема  выполняемых  работ)  в  размере  2  должностных
окладов;
     -  премий по итогам работы в размере 6 должностных окладов; (В
редакции  Постановления  Правительства  Калининградской  области от
19.09.2008 г. N 606)
    -  материальная помощь в размере 2 должностных окладов;
    -  ежемесячная  надбавка за работу со сведениями, составляющими
государственную тайну в размере 2 должностных окладов.