РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ПРАВИТЕЛЬСТВО КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
О признании утратившими силу отдельных пунктов
постановления Правительства Калининградской области
от 11 мая 2006 года N 323
(В редакции Постановления Правительства Калининградской области
от 23.12.2014 № 898)
Правительство Калининградской области (В редакции Постановления
Правительства Калининградской области от 23.12.2014 № 898)
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
(Пункт утратил силу - Постановление Правительства
Калининградской области от 23.12.2014 № 898)
1. Признать утратившими силу пункты 1, 3 Постановления
Правительства Калининградской области от 11 мая 2006 года N 323 "О
назначении и увольнении руководителей государственных учреждений
Калининградской области и государственных унитарных предприятий
Калининградской области".
(Пункт утратил силу - Постановление Правительства
Калининградской области от 23.12.2014 № 898)
2. Постановление вступает в силу со дня подписания.
от 9 марта 2007 г.
N 93
Губернатор Г.В. Боос
Калининградской области
Приложение
к Постановлению
Правительства
Калининградской области
от 9 марта 2007 г. N 93
ПОРЯДОК
назначения на должность и освобождения от должности
руководителей государственных унитарных предприятий
Калининградской области, государственных учреждений
Калининградской области и заключения
с ними трудовых договоров
1. Настоящий Порядок применяется при назначении на должность и
освобождении от должности руководителей государственных унитарных
предприятий Калининградской области, государственных учреждений
Калининградской области и заключении, изменении и расторжении с ними
трудовых договоров.
2. Назначение на должность руководителя государственного
унитарного предприятия Калининградской области осуществляется после
согласования с вице-премьером Правительства Калининградской области,
курирующим соответствующую сферу деятельности, а при отсутствии такого
кураторства - с вице-премьером Правительства Калининградской области
(реальный сектор).
Предложение о кандидатуре на должность руководителя
государственного унитарного предприятия Калининградской области
направляется отраслевым органом исполнительной власти с приложением
следующих документов:
- заявления о приеме на работу, назначении на должность;
- анкеты;
- автобиографии;
- копии гражданского паспорта;
- копий документов об образовании, ученой степени, научном
звании, повышении квалификации, перечня научных трудов;
- копии трудовой книжки.
3. Руководитель государственного унитарного предприятия
Калининградской области назначается на должность и освобождается от
должности приказом специально уполномоченного органа государственной
власти Калининградской области в сфере имущественных отношений.
4. Специально уполномоченный орган государственной власти
Калининградской области в сфере имущественных отношений заключает с
руководителем государственного унитарного предприятия Калининградской
области трудовой договор в соответствии с трудовым законодательством и
иными содержащими нормы трудового права нормативными правовыми
актами.
Специально уполномоченный орган государственной власти
Калининградской области в сфере имущественных отношений ведет трудовые
книжки на руководителей государственных унитарных предприятий
Калининградской области, обеспечивает хранение документов по личному
составу.
5. Назначение на должность руководителя государственного
учреждения Калининградской области и освобождение его от должности,
заключение с ним трудового договора осуществляет отраслевой орган
исполнительной власти Калининградской области по согласованию с
вице-премьером Правительства Калининградской области, курирующим
соответствующую сферу деятельности, а при отсутствии такого
кураторства - с вице-премьером Правительства Калининградской области
(реальный сектор) с соблюдением требований пункта 2 настоящего
Порядка.
Отраслевой орган исполнительной власти Калининградской области
ведет трудовые книжки на руководителей государственных учреждений
Калининградской области, обеспечивает хранение документов по личному
составу.
