РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА
"ГОРОД КАЛИНИНГРАД"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 апреля 2013 г. N 491
г. Калининград
Об утверждении Правил представления лицом, поступающим
на работу на должность руководителя муниципального учреждения
городского округа "Город Калининград", а также руководителем
муниципального учреждения городского округа "Город
Калининград" сведений о своих доходах, об имуществе
и обязательствах имущественного характера и о доходах,
об имуществе и обязательствах имущественного характера
своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей
и Правил проверки достоверности и полноты сведений
о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного
характера, представляемых гражданами, претендующими
на замещение должностей руководителей муниципальных
учреждений городского округа "Город Калининград",
и лицами, замещающими эти должности
(В редакции Постановления Администрации городского округа "Город
Калининград" от 03.03.2015 № 367)
Руководствуясь Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О
противодействии коррупции" (с изменениями и дополнениями), статьей 275
Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (с
изменениями и дополнениями), Постановлением Правительства Российской
Федерации от 13.03.2013 N 207 "Об утверждении Правил проверки
достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами,
претендующими на замещение должностей руководителей федеральных
государственных учреждений, и лицами, замещающими эти должности",
Постановлением Правительства Российской Федерации от 13.03.2013 N 208
"Об утверждении Правил представления лицом, поступающим на работу на
должность руководителя федерального государственного учреждения, а
также руководителем федерального государственного учреждения сведений
о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного
характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей",
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить Правила представления лицом, поступающим на работу
на должность руководителя муниципального учреждения городского
округа "Город Калининград", а также руководителем муниципального
учреждения городского округа "Город Калининград" сведений о своих
доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и о
доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей (приложение N
1).
2. Утвердить Правила проверки достоверности и полноты сведений
о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера,
представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей
руководителей муниципальных учреждений городского округа "Город
Калининград", и лицами, замещающими эти должности (приложение N 2).
3. Отделу муниципальной службы администрации городского округа
"Город Калининград":
3.1. Организовать работу по представлению лицом, поступающим на
работу на должность руководителя муниципального учреждения городского
округа "Город Калининград", а также руководителем муниципального
учреждения городского округа "Город Калининград", работодателем
которых является глава городского округа "Город Калининград", сведений
о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного
характера и о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного
характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей в
порядке, установленном пунктом 1 настоящего Постановления;
3.2. Осуществлять проверку достоверности и полноты сведений о
доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера,
представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей
руководителей муниципальных учреждений, и лицами, замещающими данные
должности, работодателем которых является глава городского округа
"Город Калининград", в порядке, установленном пунктом 2 настоящего
Постановления;
3.3. Внести дополнение в трудовые договоры с руководителями
муниципальных учреждений городского округа "Город Калининград",
работодателем которых является глава городского округа "Город
Калининград", в части установления обязанности ежегодно представлять в
установленные сроки сведения о своих доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об
имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга
(супруги) и несовершеннолетних детей.
4. Руководителям структурных подразделений администрации
городского округа "Город Калининград", которые являются работодателями
для руководителей муниципальных учреждений городского округа "Город
Калининград":
4.1. Организовать работу по представлению лицами, поступающими на
работу на должность руководителя муниципального учреждения городского
округа "Город Калининград", и руководителями муниципальных учреждений
городского округа "Город Калининград" сведений о своих доходах, об
имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о
доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих
супруга (супруги) и несовершеннолетних детей начиная с доходов за 2012
год в порядке, установленном пунктом 1 настоящего Постановления;
4.2. Осуществлять проверку достоверности и полноты сведений о
доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера,
представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей
руководителей муниципальных учреждений городского округа "Город
Калининград", и лицами, замещающими данные должности, в порядке,
установленном пунктом 2 настоящего Постановления;
4.3. Внести дополнение в трудовые договоры с руководителями
муниципальных учреждений городского округа "Город Калининград",
работодателем которых является руководитель структурного подразделения
администрации городского округа "Город Калининград", в части
установления обязанности ежегодно представлять в установленные сроки
сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного
характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах
имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних
детей.
5. Считать утратившим силу Постановление администрации городского
округа "Город Калининград" от 28.02.2013 N 238 "О представлении
сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного
характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах
имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних
детей руководителями муниципальных учреждений городского округа "Город
Калининград".
6. Управлению организации документооборота администрации
городского округа "Город Калининград" (И.Ю. Кусень) обеспечить
опубликование настоящего Постановления в газете "Гражданин", на
официальном сайте администрации городского округа "Город Калининград"
в сети Интернет и направление в Министерство по муниципальному
развитию и внутренней политике Калининградской области для внесения в
региональный регистр муниципальных нормативных правовых актов.
7. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на
управляющего делами администрации городского округа "Город
Калининград" С.В. Воропаева.
И.о. главы городского округа С.Б. Мухомор
Приложение N 1
к Постановлению
администрации
городского округа
"Город Калининград"
от 19 апреля 2013 г. N 491
ПРАВИЛА
представления лицом, поступающим на работу на должность
руководителя муниципального учреждения городского округа
"Город Калининград", а также руководителем муниципального
учреждения городского округа "Город Калининград" сведений
о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного
характера и о доходах, об имуществе и обязательствах
имущественного характера своих супруга (супруги)
и несовершеннолетних детей
(В редакции Постановления Администрации городского округа "Город
Калининград" от 03.03.2015 № 367)
1. Настоящие Правила устанавливают порядок представления лицом,
поступающим на работу на должность руководителя муниципального
учреждения городского округа "Город Калининград", а также
руководителем муниципального учреждения городского округа "Город
Калининград" сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах
имущественного характера и о доходах, об имуществе и обязательствах
имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних
детей (далее - сведения о доходах, об имуществе и обязательствах
имущественного характера). (В редакции Постановления Администрации
городского округа "Город Калининград" от 03.03.2015 № 367)
2. Лицо, поступающее на должность руководителя муниципального
учреждения городского округа "Город Калининград", при поступлении на
работу представляет сведения о своих доходах, полученных от всех
источников (включая доходы по прежнему месту работы или месту
замещения выборной должности, пенсии, пособия и иные выплаты) за
календарный год, предшествующий году подачи документов для поступления
на работу на должность руководителя муниципального учреждения
городского округа "Город Калининград", сведения об имуществе,
принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах
имущественного характера по состоянию на 1-е число месяца,
предшествующего месяцу подачи документов для поступления на работу на
должность руководителя муниципального учреждения городского округа
"Город Калининград", а также сведения о доходах супруга (супруги) и
несовершеннолетних детей, полученных от всех источников (включая
заработную плату, пенсии, пособия и иные выплаты) за календарный год,
предшествующий году подачи лицом документов для поступления на работу
на должность руководителя муниципального учреждения городского округа
"Город Калининград", а также сведения об имуществе, принадлежащем им
на праве собственности, и об их обязательствах имущественного
характера по состоянию на 1-е число месяца, предшествующего месяцу
подачи документов для поступления на работу на должность руководителя
муниципального учреждения городского округа "Город Калининград", по
утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 N
460 "Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера и внесении изменений в
некоторые акты Президента Российской Федерации" форме справки (далее -
Справка) (В редакции Постановления Администрации городского округа
"Город Калининград" от 03.03.2015 № 367)
3. Руководитель муниципального учреждения городского округа
"Город Калининград" ежегодно, не позднее 30 апреля года, следующего за
отчетным, представляет сведения о своих доходах, полученных за
отчетный период (с 1 января по 31 декабря) от всех источников (включая
заработную плату, пенсии, пособия и иные выплаты), сведения об
имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих
обязательствах имущественного характера по состоянию на конец
отчетного периода, а также сведения о доходах супруга (супруги) и
несовершеннолетних детей, полученных за отчетный период (с 1 января по
31 декабря) от всех источников (включая заработную плату, пенсии,
пособия и иные выплаты), сведения об их имуществе, принадлежащем им на
праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера
по состоянию на конец отчетного периода по форме Справки. (В редакции
Постановления Администрации городского округа "Город Калининград"
от 03.03.2015 № 367)
4. Сведения, предусмотренные пунктами 2 и 3 настоящих Правил,
представляются:
- руководителями муниципальных учреждений городского округа
"Город Калининград", работодателем которых является глава городского
округа "Город Калининград", - в отдел муниципальной службы
администрации городского округа "Город Калининград";
- руководителями муниципальных учреждений городского округа
"Город Калининград", работодателем которых является руководитель
структурного подразделения администрации городского округа "Город
Калининград", - работодателю соответствующего структурного
подразделения.
5. В случае, если руководитель муниципального учреждения
городского округа "Город Калининград" обнаружил, что в представленных
им сведениях о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного
характера не отражены или не полностью отражены какие-либо сведения
либо имеются ошибки, он вправе представить уточненные сведения в
течение одного месяца после окончания срока, указанного в пункте 3
настоящих Правил. (В редакции Постановления Администрации городского
округа "Город Калининград" от 03.03.2015 № 367)
5.1. В случае, если лицо, поступающее на должность руководителя
муниципального учреждения городского округа "Город Калининград",
обнаружило, что в представленных им сведениях о доходах, об имуществе
и обязательствах имущественного характера не отражены или не полностью
отражены какие-либо сведения либо имеются ошибки, оно вправе
представить уточненные сведения в течение одного месяца со дня
представления сведений в соответствии с пунктом 2 настоящих Правил. (В
редакции Постановления Администрации городского округа "Город
Калининград" от 03.03.2015 № 367)
6. Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах
имущественного характера, представляемые в соответствии с настоящими
Правилами лицом, поступающим на работу на должность руководителя
муниципального учреждения городского округа "Город Калининград", а
также руководителем муниципального учреждения городского округа "Город
Калининград", являются сведениями конфиденциального характера, если
федеральным законом они не отнесены к сведениям, составляющим
государственную тайну.
Эти сведения представляются:
- руководителями муниципальных учреждений городского округа
"Город Калининград", работодателем которых является глава городского
округа "Город Калининград", - главе городского округа "Город
Калининград";
- руководителями муниципальных учреждений городского округа
"Город Калининград", работодателем которых является руководитель
структурного подразделения администрации городского округа "Город
Калининград", - руководителю структурного подразделения администрации
городского округа "Город Калининград".
Приложение N 1
к Правилам представления лицом,
поступающим на работу на должность
руководителя муниципального учреждения
городского округа "Город Калининград",
а также руководителем муниципального
учреждения городского округа "Город
Калининград" сведений о своих
доходах, об имуществе и обязательствах
имущественного характера и о доходах,
об имуществе и обязательствах
имущественного характера своих супруга
(супруги) и несовершеннолетних детей
В ____________________________________________________________________
(указывается наименование структурного подразделения,
куда представляются сведения)
Справка
о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного
характера лица, поступающего на работу на должность
руководителя муниципального учреждения городского округа
"Город Калининград"
(Утратила силу - Постановление Администрации городского округа
"Город Калининград" от 03.03.2015 № 367)
Приложение N 2
к Правилам представления лицом,
поступающим на работу на должность
руководителя муниципального учреждения
городского округа "Город Калининград",
а также руководителем муниципального
учреждения городского округа "Город
Калининград" сведений о своих
доходах, об имуществе и обязательствах
имущественного характера и о доходах,
об имуществе и обязательствах
имущественного характера своих супруга
(супруги) и несовершеннолетних детей
В ____________________________________________________________________
(указывается наименование структурного подразделения,
куда представляются сведения)
СПРАВКА
о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного
характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей лица,
поступающего на работу на должность руководителя
муниципального учреждения городского округа
"Город Калининград"
(Утратила силу - Постановление Администрации городского округа
"Город Калининград" от 03.03.2015 № 367)
Приложение N 3
к Правилам представления лицом,
поступающим на работу на должность
руководителя муниципального учреждения
городского округа "Город Калининград",
а также руководителем муниципального
учреждения городского округа "Город
Калининград" сведений о своих
доходах, об имуществе и обязательствах
имущественного характера и о доходах,
об имуществе и обязательствах
имущественного характера своих супруга
(супруги) и несовершеннолетних детей
В ____________________________________________________________________
(указывается наименование структурного подразделения,
куда представляются сведения)
Справка
о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного
характера руководителя муниципального учреждения городского
округа "Город Калининград"
(Утратила силу - Постановление Администрации городского округа
"Город Калининград" от 03.03.2015 № 367)
Приложение N 4
к Правилам представления лицом,
поступающим на работу на должность
руководителя муниципального учреждения
городского округа "Город Калининград",
а также руководителем муниципального
учреждения городского округа "Город
Калининград" сведений о своих
доходах, об имуществе и обязательствах
имущественного характера и о доходах,
об имуществе и обязательствах
имущественного характера своих супруга
(супруги) и несовершеннолетних детей
В ____________________________________________________________________
(указывается наименование структурного подразделения,
куда представляются сведения)
СПРАВКА
о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного
характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей
руководителя муниципального учреждения городского округа
"Город Калининград"
(Утратила силу - Постановление Администрации городского округа
"Город Калининград" от 03.03.2015 № 367)
Приложение N 2
к Постановлению
администрации
городского округа
"Город Калининград"
от 19 апреля 2013 г. N 491
ПРАВИЛА
проверки достоверности и полноты сведений о доходах,
об имуществе и обязательствах имущественного характера,
представляемых гражданами, претендующими на замещение
должностей руководителей муниципальных учреждений городского
округа "Город Калининград", и лицами,
замещающими эти должности
(В редакции Постановления Администрации городского округа "Город
Калининград" от 03.03.2015 № 367)
1. Настоящими Правилами устанавливается порядок осуществления
проверки достоверности и полноты представленных гражданами,
претендующими на замещение должностей руководителей муниципальных
учреждений городского округа "Город Калининград", и лицами,
замещающими эти должности, сведений о своих доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об
имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга
(супруги) и несовершеннолетних детей (далее - проверка). (В редакции
Постановления Администрации городского округа "Город Калининград"
от 03.03.2015 № 367)
2. Проверка осуществляется:
- в отношении граждан, претендующих на замещение должностей
руководителей муниципальных учреждений городского округа "Город
Калининград", и лиц, замещающих должности руководителей муниципальных
учреждений городского округа "Город Калининград", работодателем
которых является глава городского округа "Город Калининград", - на
основании распоряжения администрации городского округа "Город
Калининград";
- в отношении граждан, претендующих на замещение должностей
руководителей муниципальных учреждений городского округа "Город
Калининград", и лиц, замещающих должности руководителей муниципальных
учреждений городского округа "Город Калининград", работодателем
которых является руководитель структурного подразделения администрации
городского округа "Город Калининград", - на основании приказа
руководителя структурного подразделения администрации городского
округа "Город Калининград".
3. Проверку осуществляет:
- в отношении граждан, претендующих на замещение должностей
руководителей муниципальных учреждений городского округа "Город
Калининград", и лиц, замещающих должности руководителей муниципальных
учреждений городского округа "Город Калининград", работодателем
которых является глава городского округа "Город Калининград", - отдел
муниципальной службы администрации городского округа "Город
Калининград";
- в отношении лиц, претендующих на замещение должностей
руководителей муниципальных учреждений городского округа "Город
Калининград", и лиц, замещающих должности руководителей муниципальных
учреждений городского округа "Город Калининград", работодателем
которых является руководитель структурного подразделения администрации
городского округа "Город Калининград", - соответствующее структурное
подразделение или лицо, которому такие полномочия предоставлены
руководителем.
4. Основанием для осуществления проверки является информация,
представленная в письменном виде в установленном порядке:
а) правоохранительными органами, иными государственными органами,
органами местного самоуправления и их должностными лицами;
б) кадровыми службами федеральных государственных органов по
профилактике коррупционных и иных правонарушений;
в) постоянно действующими руководящими органами политических
партий и зарегистрированных в соответствии с законодательством
Российской Федерации иных общероссийских общественных объединений, не
являющихся политическими партиями;
г) Общественной палатой Российской Федерации;
д) общероссийскими средствами массовой информации.
5. Информация анонимного характера не может служить основанием
для проверки.
6. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня
принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до
90 дней:
- в отношении граждан, претендующих на замещение должностей
руководителей муниципальных учреждений городского округа "Город
Калининград", и лиц, замещающих должности руководителей муниципальных
учреждений городского округа "Город Калининград", работодателем
которых является глава городского округа "Город Калининград", - главой
городского округа "Город Калининград";
- в отношении граждан, претендующих на замещение должностей
руководителей муниципальных учреждений городского округа "Город
Калининград", и лиц, замещающих должности руководителей муниципальных
учреждений городского округа "Город Калининград", работодателем
которых является руководитель структурного подразделения администрации
городского округа "Город Калининград", - руководителем структурного
подразделения администрации городского округа "Город Калининград".
7. При осуществлении проверки в отношении граждан, претендующих
на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений
городского округа "Город Калининград", и лиц, замещающих должности
руководителей муниципальных учреждений городского округа "Город
Калининград", работодателем которых является глава городского округа
"Город Калининград", отдел муниципальной службы администрации
городского округа "Город Калининград" вправе:
а) проводить беседу с гражданином, претендующим на замещение
должности руководителя муниципального учреждения городского округа
"Город Калининград", а также с лицом, замещающим должность
руководителя муниципального учреждения городского округа "Город
Калининград";
б) изучать представленные гражданином, претендующим на замещение
должности руководителя муниципального учреждения городского округа
"Город Калининград", а также лицом, замещающим должность руководителя
муниципального учреждения городского округа "Город Калининград",
сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного
характера и дополнительные материалы;
в) получать от гражданина, претендующего на замещение должности
руководителя муниципального учреждения городского округа "Город
Калининград", а также от лица, замещающего должность руководителя
муниципального учреждения городского округа "Город Калининград",
пояснения по представленным им сведениям о доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера и материалам.
8. При осуществлении проверки в отношении граждан, претендующих
на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений
городского округа "Город Калининград", и лиц, замещающих эти
должности, работодателем которых является руководитель структурного
подразделения администрации городского округа "Город Калининград",
руководитель структурного подразделения, или лицо, которому такие
полномочия предоставлены руководителем, вправе:
а) проводить беседу с гражданином, претендующим на замещение
должности руководителя муниципального учреждения городского округа
"Город Калининград", а также с лицом, замещающим должность
руководителя муниципального учреждения городского округа "Город
Калининград";
б) изучать представленные гражданином, претендующим на замещение
должности руководителя муниципального учреждения городского округа
"Город Калининград", а также лицом, замещающим должность руководителя
муниципального учреждения городского округа "Город Калининград",
сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного
характера и дополнительные материалы;
в) получать от гражданина, претендующего на замещение должности
руководителя муниципального учреждения городского округа "Город
Калининград", а также от лица, замещающего должность руководителя
муниципального учреждения городского округа "Город Калининград",
пояснения по представленным им сведениям о доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера и материалам.
9. Отдел муниципальной службы администрации городского округа
"Город Калининград" в отношении лица, замещающего должность
руководителя муниципального учреждения городского округа "Город
Калининград", работодателем которого является глава городского округа
"Город Калининград", обеспечивает:
а) уведомление в письменной форме лица, замещающего должность
руководителя муниципального учреждения городского округа "Город
Калининград", о начале в отношении него проверки - в течение 2 рабочих
дней со дня принятия решения о начале проверки;
б) информирование лица, замещающего должность руководителя
муниципального учреждения городского округа "Город Калининград", в
случае его обращения о том, какие представленные им сведения,
указанные в пункте 1 настоящих Правил, подлежат проверке, - в течение
7 рабочих дней со дня обращения, а при наличии уважительной причины -
в срок, согласованный с указанным лицом. (В редакции Постановления
Администрации городского округа "Город Калининград"
от 03.03.2015 № 367)
10. Руководитель структурного подразделения администрации
городского округа "Город Калининград", который является работодателем
для руководителей муниципальных учреждений городского округа "Город
Калининград", или лицо, которому такие полномочия предоставлены
руководителем, обеспечивает:
а) уведомление в письменной форме лица, замещающего должность
руководителя муниципального учреждения городского округа "Город
Калининград", о начале в отношении него проверки - в течение 2 рабочих
дней со дня принятия решения о начале проверки;
б) информирование лица, замещающего должность руководителя
муниципального учреждения городского округа "Город Калининград", в
случае его обращения о том, какие представляемые им сведения,
указанные в пункте 1 настоящих Правил, подлежат проверке, - в течение
7 рабочих дней со дня обращения, а при наличии уважительной причины -
в срок, согласованный с указанным лицом.
11. По окончании проверки отдел муниципальной службы
администрации городского округа "Город Калининград" обязан ознакомить
руководителя муниципального учреждения городского округа "Город
Калининград", работодателем которого является глава городского округа
"Город Калининград", с результатами проверки.
12. Руководитель структурного подразделения администрации
городского округа "Город Калининград", который является работодателем
для руководителей муниципальных учреждений городского округа "Город
Калининград", или лицо, которому такие полномочия предоставлены
руководителем, обязан ознакомить руководителя муниципального
учреждения городского округа "Город Калининград" с результатами
проверки.
13. Лицо, замещающее должность руководителя муниципального
учреждения городского округа "Город Калининград", вправе:
а) давать пояснения в письменной форме в ходе проверки, а также
по результатам проверки;
б) представлять дополнительные материалы и давать по ним
пояснения в письменной форме.
14. По результатам проверки глава городского округа "Город
Калининград" в отношении лица, замещающего должность руководителя
муниципального учреждения городского округа "Город Калининград",
работодателем которого он является, принимает одно из следующих
решений:
а) назначение гражданина, претендующего на замещение должности
руководителя муниципального учреждения городского округа "Город
Калининград", на должность руководителя муниципального учреждения
городского округа "Город Калининград";
б) отказ гражданину, претендующему на замещение должности
руководителя муниципального учреждения городского округа "Город
Калининград", в назначении на должность руководителя муниципального
учреждения городского округа "Город Калининград";
в) применение к лицу, замещающему должность руководителя
муниципального учреждения городского округа "Город Калининград", мер
дисциплинарной ответственности.
15. По результатам проверки руководитель структурного
подразделения администрации городского округа "Город Калининград",
который является работодателем для руководителей муниципальных
учреждений городского округа "Город Калининград", принимает одно из
следующих решений:
а) назначение гражданина, претендующего на замещение должности
руководителя муниципального учреждения городского округа "Город
Калининград", на должность руководителя муниципального учреждения
городского округа "Город Калининград";
б) отказ гражданину, претендующему на замещение должности
руководителя муниципального учреждения городского округа "Город
Калининград", в назначении на должность руководителя муниципального
учреждения городского округа "Город Калининград";
в) применение к лицу, замещающему должность руководителя
муниципального учреждения городского округа "Город Калининград", мер
дисциплинарной ответственности.
16. При установлении в ходе проверки обстоятельств,
свидетельствующих о наличии признаков преступления или
административного правонарушения, материалы об этом представляются в
соответствующие государственные органы.
17. Подлинники справок о доходах, об имуществе и обязательствах
имущественного характера, а также материалы проверки, поступившие к
главе городского округа "Город Калининград", хранятся в соответствии с
законодательством Российской Федерации в личном деле руководителя
муниципального учреждения городского округа "Город Калининград".
18. Подлинники справок о доходах, об имуществе и обязательствах
имущественного характера, а также материалы проверки, поступившие к
руководителю структурного подразделения администрации городского
округа "Город Калининград", хранятся в соответствии с
законодательством Российской Федерации в личном деле руководителя
муниципального учреждения городского округа "Город Калининград".
