Закон Калининградской области от 03.12.2007 № 191

 




                         РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ                         

                                ЗАКОН                                 

                       КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ                        

              О порядке установления размера минимальной              
              заработной платы в Калининградской области              

      (Принят Калининградской областной Думой четвертого созыва       
                         29 ноября 2007 года)                         

     Статья 1. Размер минимальной заработной платы  в  Калининградской
области   устанавливается   на  срок,  устанавливаемый  соглашением  о
минимальной заработной плате в Калининградской области для работников,
работающих  на  территории  Калининградской  области,  за  исключением
работников организаций, финансируемых из федерального бюджета.

     Статья 2. Размер минимальной заработной платы  устанавливается  с
учетом   социально-экономических   условий  и  среднегодовой  величины
прожиточного  минимума   трудоспособного   населения   Калининградской
области, прогнозируемой на предстоящий год.

     Статья 3. Размер минимальной заработной платы  в  Калининградской
области обеспечивается:
     организациями, финансируемыми из областного бюджета,  -  за  счет
средств  областного  бюджета,  внебюджетных  средств, а также средств,
полученных   от   предпринимательской   и   иной   приносящей    доход
деятельности;
     организациями, финансируемыми из  местных  бюджетов,  -  за  счет
средств  местных  бюджетов,  внебюджетных  средств,  а  также средств,
полученных   от   предпринимательской   и   иной   приносящей    доход
деятельности;
     другими работодателями - за счет собственных средств.

     Статья  4.  Размер  минимальной  заработной   платы   в   области
устанавливается  региональным  соглашением  о  минимальной  заработной
плате в  Калининградской  области.  Разработка  проекта  регионального
соглашения  о  минимальной  заработной  плате  и заключение указанного
соглашения  осуществляются  Калининградской  областной   трехсторонней
комиссией  по  регулированию  социально-трудовых  отношений в порядке,
предусмотренном федеральным законодательством.

     Статья 5. После заключения регионального соглашения о минимальной
заработной    плате    в    Калининградской    области    руководитель
уполномоченного органа исполнительной власти  Калининградской  области
предлагает  работодателям,  осуществляющим  деятельность на территории
Калининградской  области  и  не  участвовавшим  в  заключении  данного
соглашения,  присоединиться  к  нему.  Указанное  предложение вместе с
текстом регионального соглашения  о  минимальной  заработной  плате  в
Калининградской  области подлежит официальному опубликованию в течение
10 календарных дней со дня его подписания.
     Если  работодатели,  осуществляющие  деятельность  на  территории
Калининградской   области,  в  течение  30  календарных  дней  со  дня
официального опубликования предложения о присоединении к региональному
соглашению  о  минимальной  заработной плате в Калининградской области
не  представили   в   уполномоченный   орган   исполнительной   власти
Калининградской области мотивированный письменный отказ присоединиться
к нему, то указанное соглашение  считается  распространенным  на  этих
работодателей  со  дня  официального опубликования этого предложения и
подлежит обязательному исполнению ими. К указанному отказу должны быть
приложены   протокол  консультаций  работодателя  с  выборным  органом
первичной профсоюзной  организации,  объединяющей  работников  данного
работодателя, и предложения по срокам повышения минимальной заработной
платы работников до размера, предусмотренного указанным соглашением.
     В  случае  отказа  работодателя  присоединиться  к  региональному
соглашению  о  минимальной  заработной плате в Калининградской области
руководитель    уполномоченного    органа    исполнительной     власти
Калининградской  области  имеет  право пригласить представителей этого
работодателя и представителей выборного органа  первичной  профсоюзной
организации,   объединяющей   работников   данного  работодателя,  для
проведения   консультаций    с    участием    представителей    сторон
Калининградской  областной  трехсторонней  комиссии  по  регулированию
социально-трудовых отношений.

     Статья 6. Копии письменных отказов работодателей от присоединения
к   региональному   соглашению   о   минимальной  заработной  плате  в
Калининградской   области    направляются    уполномоченным    органом
исполнительной   власти   Калининградской  области  в  Государственную
инспекцию труда в Калининградской области.

     Статья 7. Месячная заработная  плата  работника,  работающего  на
территории  Калининградской области и состоящего в трудовых отношениях
с  работодателем,  в  отношении  которого  региональное  соглашение  о
минимальной  заработной  плате  действует  или  на  которого указанное
соглашение  распространено  в   порядке,   установленном   федеральным
законодательством,  не  может быть ниже размера минимальной заработной
платы в Калининградской области при условии, что указанным  работником
полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены
нормы труда (трудовые обязанности).

     Статья 8.  Работодатели  или  их  представители,  не  выполняющие
обязательства  регионального соглашения о минимальной заработной плате
в  Калининградской   области,   несут   ответственность   в   порядке,
установленном действующим законодательством.

     Статья 9. Настоящий Закон вступает в силу со дня его официального
опубликования.


     3 декабря 2007 г.                                  
     N 191


     Губернатор                                      Г.В. Боос
     Калининградской области