Постановление губернатора ленобласти от 23.12.1999 438-пг об утверждении положения о резерве кадров для замещения вакантных государственных должностей (в порядке назначения) и руководящих государственных должностей государственной службы ленинградской области
Правительства Ленинградской области.
5.8. Индивидуальный план подготовки
разрабатывается государственным служащим,
состоящим в резерве кадров, совместно с
руководителем подготовки и утверждается
вышестоящим руководителем.
5.9. Контроль
за ходом выполнения сотрудником
индивидуального плана подготовки ведут
руководитель подготовки кандидата и
работники кадровой службы в структурных
подразделениях Правительства
Ленинградской области.
5.10. Стажировка
сотрудников по планируемой должности
проводится для получения ими навыков
руководящей работы, знакомства с
особенностями организации деятельности в
соответствующей структуре.
6. Порядок
пересмотра и пополнения резерва кадров,
исключение из состава резерва кадров
6.1.
Резерв кадров подлежит ежегодному
уточнению. Для этого в конце каждого
календарного года в комитетах и
структурных подразделениях Правительства
Ленинградской области проводится анализ
кадрового состава и состояния резерва
кадров на замещение руководящих
государственных должностей
государственной службы Ленинградской
области. При этом производится оценка
деятельности каждого зачисленного в резерв
специалиста за минувший год, принимается
решение об оставлении его в составе резерва
или об исключении из него. Одновременно
рассматриваются новые кандидатуры для
зачисления в резерв. Порядок пополнения
резерва кадров аналогичен порядку
комплектования резерва.
6.2. Копия
решения о включении в резерв кадров или
исключении из него подшивается в личное
дело государственного служащего
Ленинградской области.
6.3. Итоги
пересмотра резерва кадров по состоянию на 1
января очередного года излагаются в
годовом отчете о работе с кадрами, который
представляется в департамент
государственной службы и кадров комитета
по вопросам государственной службы и
местного самоуправления.
6.4.
Соответствующие должностные лица при
работе с резервом кадров должны в пределах
предоставленных им прав наиболее полно
использовать личный опыт, профессиональные
знания, все возможные меры к установлению
объективного представления о личности
каждого кандидата, состоящего в резерве
кадров, обеспечивать высокое качество
обучения сотрудников.
6.5. Накопленные в
процессе изучения материалы,
характеризующие состоящего в резерве
кадров сотрудника, собираются в кадровой
службе для последующего обобщения и
принятия решения о его назначении на
планируемую должность.
(Образец
Приложение 1
для заполнения) к
Положению
Учетная карточка N _______
сотрудника, зачисленного в резерв кадров на
выдвижение
на государственную
должность государственной службы
На
должность _____________________________________________________
__________________________________________________________________
1.
Фамилия, имя, отчество
________________________________________
_______________________________________________________________
2.
Год и дата рождения
__________________________________________
3. Сведения об
образовании и повышении квалификации
_____________
__________________________________________________________________
(что и когда окончил, специальность и
квалификация по образованию,
ученая
степень, ученое звание)
4. Занимаемая
должность и дата назначения (избрания,
утверждения)
на эту должность
______________________________________________
_______________________________________________________________
5.
Стаж работы ___________________________________________________
6. Время зачисления в резерв
_____________________________________
7. Основания
зачисления в резерв _________________________________
8.
Краткая характеристика сотрудника
_____________________________
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
9.
Результаты изучения
сотрудника
------T------------------------------T------------T--------------¬
¦Дата ¦Содержание задания, поручения,¦
Наблюдения ¦ Подпись ¦
¦ ¦
прохождение переподготовки, ¦ и выводы
¦ответственного¦
¦ ¦ стажировки и
т. д. ¦ ¦ лица ¦
+-----+------------------------------+------------+--------------+
¦1.
¦ ¦ ¦ ¦
¦2.
¦ ¦ ¦ ¦
¦3.
¦ ¦ ¦ ¦
L-----+------------------------------+------------+---------------
10.
Выводы, заключение
___________________________________________
______________________________________________________________
(выдвинуть на должность в _____, оставить в
резерве на ______,
исключить из
резерва)
11. Отметка о реализации
________________________________________
(дата и номер распоряжения о
назначении)
Руководитель
кадровой
службы (подпись)
(фамилия, инициалы
имени и отчества)
Примечание. К учетной
карточке могут прилагаться материалы
изучения кандидата (характеристика, отзывы,
копии диплома и т. п.).
(Образец)
Приложение 2
к
Положению
Утверждено
распоряжением
председателя
комитета по торговле
Правительства Ленинградской области
от
27.05.98 N 34-р
СПИСОК РЕЗЕРВА КАДРОВ
ДЛЯ
ВЫДВИЖЕНИЯ НА ГЛАВНЫЕ ДОЛЖНОСТИ
комитета по транспорту
Правительства
Ленинградской области 200_ - 200_
гг.
----T------------T-----------T---------T-----T------T-------------------------T--------T---------T-------------¬
¦ N ¦Наименование¦ Фамилия, ¦Стаж
¦Клас-¦ Дата ¦Образование, когда и что¦Где
и¦Руководи-¦ Примечание ¦
¦п/п¦
должности, ¦ имя, ¦работы в¦сный
¦рожде-¦окончил, квалификация и¦когда
¦тели под-¦ ¦
¦ ¦ фамилия, ¦
отчество, ¦органах ¦чин ¦ния
¦специальность по образо-¦повышал
¦готовки ¦ ¦
¦ ¦ имя,
¦занимаемая ¦государс-¦ ¦ ¦ванию,
ученая степень и¦квалифи-¦ ¦
¦
¦ ¦ отчество ¦ должность ¦твенной ¦
¦ ¦ученое звание, дата при-¦кацию в¦
¦ ¦
¦ ¦ лица, ее ¦ кандидата
¦власти в¦ ¦ ¦своения
¦послед- ¦ ¦ ¦
¦
¦замещающего ¦ на ¦занимае- ¦ ¦ ¦
¦ний раз ¦ ¦ ¦
¦ ¦
¦выдвижение ¦мой ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦
¦должности¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦
+---+------------+-----------+---------+-----+------+-------------------------+--------+---------+-------------+
¦ 1 ¦Председатель¦ ¦с 20 мая ¦ ¦10
¦Высшее, в 1964 году,¦Институт¦
¦Состоит ¦
¦ ¦комитета по¦ ¦1978
года¦ ¦апреля¦Ленинградский
институт¦повыше- ¦ ¦в резерве¦
¦
¦транспорту, ¦ ¦с 1 марта¦ ¦1941
¦водного транспорта,¦ния ¦ ¦на
должность¦
¦ ¦Сергеев ¦ ¦1994
года¦ ¦года ¦инженер-механик
по¦квалифи-¦ ¦вице-губерна-¦
¦
¦Николай ¦ ¦ ¦ ¦
¦паросиловым установкам, ¦кации ¦
¦тора ¦
¦ ¦Иванович ¦ ¦
¦ ¦ ¦в 1983 году Ленинградскую¦в 1991¦
¦Ленинградской¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦высшую партийную школу,¦году ¦
¦области ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦кандидат технических наук¦ ¦
¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- 1981 год ¦ ¦ ¦
¦
+---+------------+-----------+---------+-----+------+-------------------------+--------+---------+-------------+
¦ ¦ ¦Андрейченко¦с 10 ¦ ¦26
мая¦Высшее, в 1968 году, Ле-¦Ленин- ¦Сергеев
¦ ¦
¦ ¦ ¦Владимир
¦августа ¦ ¦1949 ¦нинградский
государствен-¦градский¦Н.И., ¦ ¦
¦ ¦ ¦Петрович, ¦1977 года¦ ¦года
¦ный университет, химичес-¦област-
¦председа-¦ ¦
¦ ¦
¦начальник ¦с 15 ¦ ¦ ¦кий факультет,
химик, ¦ной ¦тель ¦ ¦
¦ ¦
¦департамен-¦октября ¦ ¦ ¦в 1990 году
Ленинградский¦учебный ¦комитета ¦
¦
¦ ¦ ¦та ¦1992 года¦ ¦
¦политологический ¦центр в¦по транс-¦
¦
¦ ¦ ¦экономики ¦ ¦
¦ ¦институт, преподаватель¦1998 ¦порту
¦ ¦
¦ ¦ ¦транспорта ¦
¦ ¦ ¦общественных дисциплин ¦году ¦
¦ ¦
+---+------------+-----------+---------+-----+------+-------------------------+--------+---------+-------------+
¦ ¦ ¦Иванов ¦с 26 мая ¦ ¦20
мая¦Высшее, в 1971 году, Ле-¦ ¦Сергеев ¦
¦
¦ ¦ ¦Сергей ¦1983 года¦
¦1950 ¦нинградский институт ин-¦ ¦Н.И.,
¦ ¦
¦ ¦ ¦Сергеевич, ¦с 5 ¦
¦года ¦женеров железнодорожного¦
¦председа-¦ ¦
¦ ¦
¦заместитель¦января ¦ ¦ ¦транспорта,
инженер, ¦ ¦тель ¦ ¦
¦ ¦
¦председате-¦1997 года¦ ¦ ¦в 1992 году
Северо-Запад-¦ ¦комитета ¦ ¦
¦
¦ ¦ля ¦ ¦ ¦ ¦ная
академия государст-¦ ¦по транс-¦
¦
¦ ¦ ¦комитета ¦ ¦ ¦
¦венной службы, государст-¦ ¦порту ¦
¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦венное и муниципальное¦ ¦ ¦
¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦управление, менеджер ¦ ¦ ¦
¦
+---+------------+-----------+---------+-----+------+-------------------------+--------+---------+-------------+
¦ 2 ¦Заместитель ¦ ¦с 26 мая ¦ ¦20
мая¦Высшее, в 1971 году,¦ ¦ ¦
¦
¦ ¦председателя¦ ¦1983 года¦
¦1950 ¦Ленинградский институт¦ ¦ ¦
¦
¦ ¦комитета, ¦ ¦с 5 ¦
¦года ¦инженеров железнодорожно-¦ ¦
¦ ¦
¦ ¦Иванов ¦ ¦января
¦ ¦ ¦го транспорта, инженер, ¦ ¦
¦ ¦
¦ ¦Сергей ¦ ¦1997
года¦ ¦ ¦в 1992 году Северо-Запад-¦ ¦
¦ ¦
¦ ¦Сергеевич ¦ ¦
¦ ¦ ¦ная академия государст-¦ ¦
¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦венной службы, государст-¦ ¦ ¦
¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦венное и муниципальное¦ ¦ ¦
¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦управление, менеджер ¦ ¦ ¦
¦
+---+------------+-----------+---------+-----+------+-------------------------+--------+---------+-------------+
¦ ¦ ¦Перов Иван¦с 22 ¦ ¦6
ок-¦Высшее, в 1968 году,¦ ¦Иванов
¦Учится на¦
¦ ¦ ¦Ильич,
¦декабря ¦ ¦тября ¦Северо-Западный
заочный¦ ¦С.С., ¦втором курсе¦
¦ ¦
¦начальник ¦1993 года¦ ¦1955
¦политехнический институт,¦ ¦замести-
¦Северо-Запад-¦
¦ ¦ ¦экономиче-
¦с 5 ¦ ¦года ¦инженер-экономист, ¦
¦тель ¦ной академии¦
¦ ¦
¦ского ¦января ¦ ¦ ¦кандидат
технических наук¦
¦председа-¦государствен-¦
¦ ¦
¦отдела ¦1996 года¦ ¦ ¦- 1978 год,
¦ ¦теля ¦ной службы по¦
¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦доцент - 1983 год ¦
¦комитета ¦специальности¦
¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦по транс-¦"государст- ¦
¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦порту
¦венное и¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦муниципальное¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦управление" ¦
L---+------------+-----------+---------+-----+------+-------------------------+--------+---------+--------------
Начальник
отдела кадров _______________________
(Образец) Приложение 3
к
Положению
Утверждаю
Председатель
комитета
___________ Н.И.СЕРГЕЕВ
"__" __________
1999 г.
ПЛАН
ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ
КАНДИДАТА РЕЗЕРВА
КАДРОВ ПЕРОВА И.И. НА
2000
ГОД
----T--------------------------------------T----------T----------¬
¦ ¦ Мероприятия ¦ Срок
¦Отметка об¦
¦ ¦
¦исполнения¦исполнении¦
+---+--------------------------------------+----------+----------+
¦
¦I. Общая подготовка ¦ ¦
¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦
¦ 1.¦Изучить областной закон "О
государст-¦До ¦ ¦
¦ ¦венной
службе", подготовить на его¦20 января ¦
¦
¦ ¦базе распоряжение Губернатора
"О¦2000 года ¦ ¦
¦
¦совершенствовании работы с кадрами" ¦
¦ ¦
¦ ¦ ¦
¦ ¦
¦ 2.¦Изучить брошюру
Петровского Л.Н.¦До ¦ ¦
¦
¦"Основы организации управленческого¦20
февраля¦ ¦
¦ ¦процесса в
микроколлективах" ¦2000 года ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 3.¦Проанализировать деятельность
отдела¦До ¦ ¦
¦ ¦по
законотворческой работе за 1999 год¦30 марта
¦ ¦
¦ ¦и подготовить предложения
по¦2000 года ¦ ¦
¦
¦совершенствованию этой работы ¦
¦ ¦
¦ ¦ ¦
¦ ¦
¦ 4.¦ ¦
¦ ¦
¦ 5.¦ ¦
