Приказ комитета по культуре администрации санкт-петербурга от 06.10.2000 n 219 об утверждении положения о смотре-конкурсе на лучшего специалиста года по культурно-досуговой деятельности
АДМИНИСТРАЦИЯ
САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
КОМИТЕТ ПО
КУЛЬТУРЕ
ПРИКАЗ
от 6 октября 2000 г. N
219
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О
СМОТРЕ-КОНКУРСЕ
НА ЛУЧШЕГО СПЕЦИАЛИСТА
ГОДА ПО КУЛЬТУРНО-ДОСУГОВОЙ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
В целях обобщения и
распространения опыта ведущих
руководителей и специалистов учреждений
культуры клубного типа, развития и
пропаганды деятельности
культурно-досуговых учреждений,
совершенствования их инфраструктуры, форм
и методов работы приказываю:
1. Утвердить
Положение о смотре-конкурсе на лучшего
специалиста года по культурно-досуговой
деятельности согласно приложению 1.
2.
Утвердить состав организационного
комитета согласно приложению 2.
3.
Утвердить форму анкеты-заявки согласно
приложению 3.
4. Контроль за выполнением
настоящего приказа возлагаю на первого
заместителя председателя Комитета по
культуре Н.С.Батенина.
Председатель
Комитета по культуре
Е.Е.Колчин
ПРИЛОЖЕНИЕ 1
к приказу
Комитета по культуре
от 06.10.2000 N
219
УТВЕРЖДАЮ
Председатель Комитета по
культуре
Администрации
Санкт-Петербурга
________ Е.Е.Колчин
____________2000 г.
СОГЛАСОВАНО
СОГЛАСОВАНО
Заместитель председателя
Председатель
Петербургского
межрегионального
объединения отделения
Российского
"Федерация профсоюзов
творческого союза
Санкт-Петербурга и
Ленинградской работников
культуры
области" _______
В.Е.Триодин
________Т.Н.Елисеева ___________ 2000
г.
_____________2000 г.
ПОЛОЖЕНИЕ
О
СМОТРЕ-КОНКУРСЕ НА ЛУЧШЕГО СПЕЦИАЛИСТА
ГОДА
ПО КУЛЬТУРНО-ДОСУГОВОЙ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 2001 ГОД
1. Цели и задачи
смотра-конкурса
Смотр-конкурс проводится
в целях обобщения и распространения опыта
ведущих руководителей и специалистов
учреждений культуры клубного типа,
развития и пропаганды деятельности
культурно-досуговых учреждений,
совершенствования их инфраструктуры, форм
и методов работы, создания необходимых
условий для разработки и внедрения
инновационных комплексных программ по
сохранению и развитию народного
творчества, организации разнообразного и
полноценного досуга всех слоев
населения.
Основными задачами
смотра-конкурса являются выявление и
поддержка высокопрофессиональных
творческих кадров, воспитание на их примере
молодых специалистов и формирование
общественного мнения о престижности работы
в культурно-досуговой сфере.
2.
Организаторы
смотра-конкурса
Смотр-конкурс
организуется Комитетом по культуре
Администрации Санкт-Петербурга совместно с
межрегиональным отделением "Федерация
профсоюзов Санкт-Петербурга и
Ленинградской области" и Петербургским
отделением Российского творческого союза
работников культуры, которые формируют
состав Оргкомитета, осуществляющего
координацию деятельности всех
заинтересованных учреждений и
организаций.
3. Руководство
смотром-конкурсом
Для подготовки и
проведения смотра-конкурса создается
Оргкомитет.
Оргкомитет:
- готовит и
распространяет документацию о проведении
смотра-конкурса;
- анализирует заявки и
другие материалы, поданные на смотр его
участниками;
- организует выезды в
учреждения культуры для знакомства с
деятельностью номинантов на местах;
-
обеспечивает выпуск необходимой
полиграфической продукции;
- определяет
победителей смотра-конкурса;
- готовит
мероприятия по награждению победителей
смотра-конкурса;
- осуществляет связь со
средствами массовой информации;
- ведет
работу по привлечению спонсоров и других
заинтересованных организаций.
Примечание: в Оргкомитет не могут входить
участники смотра-конкурса.
4. Сроки
проведения смотра-конкурса
Смотр-конкурс
проводится в период с октября 2000 г. по май 2001
г.
Прием конкурсных заявок-анкет,
выполненных в установленной форме, - с 1
октября 2000 г. по 25 января 2001 г.
Выезд
членов Оргкомитета в культурно-досуговые
учреждения для знакомства с работой
участников смотра-конкурса на местах - с 25
января по 30 апреля 2001 г. (по мере
необходимости).
Подведение итогов и
торжественное награждение победителей
смотра-конкурса проводится в мае 2001 г.
5.
Участники смотра-конкурса
В
смотре-конкурсе принимают участие
руководители и специалисты клубной работы
культурно-досуговых учреждений города всех
форм собственности.
6. Порядок проведения
смотра-конкурса
Смотр-конкурс проводится
по следующим номинациям:
- руководитель
культурно-досугового учреждения;
-
специалист по развитию народного
творчества (заместитель директора,
художественный руководитель, заведующий
отделом народного творчества, методист и
другие);
- специалист по
культурно-досуговой работе (заместитель
директора, заведующий отделом, методист,
режиссер и другие);
- руководитель
клубного формирования:
театральное
искусство;
хореография;
цирк;
хоровое пение;
оркестровый жанр;
малые вокальные формы;
бальный танец;
кино-, фото-, видеообъединение;
изобразительное искусство;
прикладное
творчество;
техническое творчество;
руководитель любительского объединения,
клуба по интересам;
- лучший специалист
по художественно-постановочному
обеспечению (художник по свету,
звукорежиссер и другие);
- "Честь и
достоинство" (представляются ветераны,
проработавшие не менее 40 лет в сфере
культуры).
Заявки-анкеты на участие в
смотре-конкурсе направляются
администрацией учреждения культуры в
государственное культурно-досуговое
учреждение "Дом народного творчества и
досуга", справки по телефонам: 311-17-96,
315-63-08.
Заявки на участие в
смотре-конкурсе могут быть также поданы в
порядке самовыдвижения.
Кроме заявки,
на участника смотра представляется
творческая характеристика в произвольной
форме, согласованная с отделом культуры
территориального управления
административного района или гуманитарным
отделом Федерации профсоюзов
Санкт-Петербурга и Ленинградской области.
Дополнительно могут быть представлены
другие документы: авторские методические
разработки, сценарии, отзывы о работе
участников смотра-конкурса от других
организаций и т. д.
Посещение
культурно-досуговых учреждений членами
Оргкомитета проводится по графику.
Результаты посещений фиксируются
протоколами Оргкомитета.
Победители
смотра-конкурса награждаются памятными
дипломами и призами.
Примечание:
руководители культурно-досуговых
учреждений для участия в смотре-конкурсе
выдвигаются трудовыми коллективами или в
порядке самовыдвижения.
7. Критерии
оценки деятельности специалистов
культурно-досуговой работы
Номинация:
"Руководитель культурно-досугового
учреждения"
Оценивается:
деятельность директора в вопросах
хозяйственного содержания учреждения
(внешний вид здания, внутренние интерьеры
(оформление театрального, концертного и
других залов), наличие оргтехники, планов
реконструкции и ремонта здания клуба,
оснащенность техническими средствами для
проведения мероприятий на современном
уровне, новации в вопросах
совершенствования
организационно-творческой, экономической и
административно-хозяйственной
деятельности);
финансовая работа
(уровень самофинансирования и хозрасчетной
деятельности, какую часть в бюджете КДУ
занимают платные услуги, наличие
социально-творческих заказов и договоров
по объемам культурно-досуговой
деятельности среди населения, в трудовых
коллективах предприятий и организаций);
участие в городских и районных и иных
семинарах, смотрах, совещаниях, связанных с
организацией досуга населения,
хозяйственно-правовым регулированием
деятельности учреждения культуры,
программами развития инфраструктуры
района, микрорайона и т. д.
Номинация
"Специалист по развитию народного
творчества"
Оценивается:
количество
и результаты деятельности коллективов по
жанрам, любительских объединений, клубов по
интересам и других клубных образований в
динамике за 1998-2001 гг.;
наличие "Народных
коллективов любительского художественного
творчества" и "Образцовых детских
коллективов художественного творчества".
Участие коллективов народного творчества в
районных, городских и других смотрах,
фестивалях, конкурсах;
количество
коллективов, работающих на бюджетной и
самоокупаемой основе (в их числе:
бесплатные, платные и коллективы,
работающие с частичной оплатой для
населения); указать их процентное
соотношение по годам за период 1998-2001 гг.
Формы и методы работы с населением
(концерты, встречи, отчеты и др.),
организация учебно-творческого и
воспитательного процесса.
Номинация
"Специалист по культурно-досуговой
работе"
Оценивается:
разнообразие
форм культурно-досуговой работы с
социально-демографическими группами
населения;
организация и внедрение как
традиционных, так и нетрадиционных форм
работы, накопление и обобщение
собственного опыта проведения мероприятий,
участие в культурно-досуговых акциях
различных уровней;
умение специалиста
работать с полиграфической продукцией
(своевременность и эффективность ее
издания и распространения, современные
разработки дизайна, оригинальность
содержания и другие показатели),
использование современных технических
средств и достижений;
работа со
зрительской аудиторией, наполняемость
мероприятий, их актуальность и
востребованность населением, работа с
социально незащищенными категориями
населения;
наличие постоянных
партнеров в работе, спонсорская поддержка,
связь с общественными организациями и
движениями, средствами массовой
информации.
Номинация "Руководитель
клубного формирования"
Оценивается:
участие коллектива в концертах, смотрах,
фестивалях различных уровней;
проведение творческих отчетов перед
населением, участие в культурно-досуговых
мероприятиях учреждения, района, города и
других;
уровень учебно-творческих
планов деятельности коллектива,
перспективы его развития, наличие
авторских программ, сценариев, других
разработок;
выбор репертуара, его
соответствие творческому потенциалу
участников, наполняемость коллектива;
участие руководителя в творческих
мастерских, мастер-классах и других
творческих семинарах и
программах.
Номинация "Лучший специалист
по художественно-постановочному
обеспечению" (художник по свету,
звукорежиссер и другие)
Оценивается:
умение творчески и максимально точно
обеспечивать техническое сопровождение
культурно-досуговых мероприятий как
крупных, так и малых форм;
умение
работать с технической документацией на
аппаратуре любых модификаций, владение
новыми современными технологиями по своему
направлению деятельности, знакомство с
периодическими изданиями и другой
литературой по профессиональным
вопросам.
Номинация "Честь и
достоинство"
Оценивается:
высокопрофессиональная, многолетняя и
добросовестная работа специалиста,
имеющего общий стаж трудовой деятельности
в учреждениях культуры не менее 40 лет;
участие в общественно-культурной
деятельности на уровне района (микрорайона)
города, конкретного учреждения культуры;
наличие авторских программ, методических
работ и публикаций по культурно-досуговой
деятельности.
ПРИЛОЖЕНИЕ 2
к
приказу
Комитета по культуре
от
06.10.2000 N 219
СОСТАВ
ОРГАНИЗАЦИОННОГО
КОМИТЕТА СМОТРА-КОНКУРСА
НА ЛУЧШЕГО
СПЕЦИАЛИСТА ГОДА ПО КУЛЬТУРНО-ДОСУГОВОЙ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 2001 ГОД
Председатель
оргкомитета
Колчин Е.Е. -
председатель Комитета по культуре
Администрации
Санкт-Петербурга
Члены
оргкомитета:
Батенин - первый
заместитель председателя Комитета
Никита Сергеевич по культуре
Администрации
Санкт-Петербурга
Гаврилов -
ответственный секретарь
Александр Леонидович
Санкт-Петербургского отделения
Российского творческого союза
работников
культуры (по
согласованию)
Дементьева -
заместитель председателя
Татьяна Борисовна
Санкт-Петербургского отделения
Российского творческого союза
работников
культуры (по
согласованию)
Желдина - директор
ГОУК "Ленинградский областной
Зоя
Владимировна колледж культуры и
искусства"
Меркурьева - главный
специалист Комитета по культуре
Марина
Петровна Администрации
Санкт-Петербурга
Нечаева -
заведующая гуманитарным отделом
Лариса Дмитриевна межрегионального
отделения "Федерация
профсоюзов Санкт-Петербурга и
Ленинградской области" (по
согласованию)
Свенцицкий -
директор ГКДУ "Дом народного творчества
Эдварт Иванович и досуга"
Фаддеев
- заместитель директора Дворца
культуры
Виталий Борисович им.
М.Горького, председатель клубной
секции Санкт-Петербургского
отделения
Российского
творческого союза работников
культуры
Фомин - директор
районного центра культуры и
Александр Сергеевич досуга "Кировец",
председатель совета
директоров Дома народного творчества и
досуга
Ответственный
секретарь оргкомитета
Ванчакова -
заместитель директора ГКДУ "Дом
Татьяна Павловна народного творчества
и досуга"
ПРИЛОЖЕНИЕ 3
к приказу
Комитета по культуре
от 06.10.2000 N
219
АНКЕТА-ЗАЯВКА
НА УЧАСТИЕ В
СМОТРЕ-КОНКУРСЕ НА ЛУЧШЕГО
СПЕЦИАЛИСТА
ГОДА ПО КУЛЬТУРНО-ДОСУГОВОЙ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
1. Фамилия, имя, отчество
________________________________________
2. Год рождения
__________________________________________________
3. Номинация
_____________________________________________________
4. Название
культурно-досугового учреждения
______________________
5. Должность
_____________________________________________________
6.
Образование ___________________________________________________
7. Стаж работы в данной отрасли
__________________________________
8. Стаж работы в
выдвигаемой номинации ___________________________
9.
Представленные материалы
______________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
Директор
(руководитель)
учреждения культуры
"___"___________ 2000 г.
