Федеральный закон от 12.11.2012 № 188-ФЗ

 



                       РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

                         ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН


        О внесении изменений в статью 261 Трудового кодекса
                       Российской Федерации

     Принят Государственной Думой              26 октября 2012 года
     Одобрен Советом Федерации                 31 октября 2012 года

     Внести в статью 261  Трудового  кодекса  Российской  Федерации
(Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1,  ст. 3;
2006, N 27, ст. 2878) следующие изменения:
     1) наименование изложить в следующей редакции:
     "Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам  с
                  семейными обязанностями при расторжении
                  трудового договора";
     2) в  части  первой  слова  "беременными  женщинами"  заменить
словами "беременной женщиной";
     3) часть четвертую изложить в следующей редакции:
     "Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка  в
возрасте  до  трех   лет,   с   одинокой   матерью,   воспитывающей
ребенка-инвалида в возрасте до  восемнадцати  лет  или  малолетнего
ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с  другим  лицом,
воспитывающим  указанных  детей  без  матери,  с  родителем   (иным
законным   представителем   ребенка),    являющимся    единственным
кормильцем ребенка-инвалида в возрасте  до  восемнадцати  лет  либо
единственным кормильцем ребенка в возрасте до  трех  лет  в  семье,
воспитывающей трех и более малолетних детей, если  другой  родитель
(иной  законный  представитель  ребенка)  не  состоит  в   трудовых
отношениях,  по    инициативе     работодателя     не   допускается
(за   исключением    увольнения    по  основаниям,  предусмотренным
пунктами 1, 5-8, 10 или 11  части   первой  статьи  81  или пунктом
2 статьи  336 настоящего Кодекса).".


     Президент Российской Федерации                         В.Путин

     Москва, Кремль
     12 ноября 2012 года
     N 188-ФЗ