Приказ Федеральной службы исполнения наказаний Российской Федерации от 31.05.2005 № 397

 



                            П Р И К А З

              Федеральной службы исполнения наказаний
                      от 31 мая 2005 г. N 397

          О мерах по социальной поддержке личного состава
                  уголовно-исполнительной системы

          Зарегистрирован Минюстом России 9 июня 2005 г.
                      Регистрационный N 6701


     Во исполнение федеральных законов от 30 июня 2002 г.  N  78-ФЗ
"О  денежном  довольствии сотрудников некоторых федеральных органов
исполнительной власти,  других выплатах этим сотрудникам и условиях
перевода   отдельных   категорий  сотрудников  федеральных  органов
налоговой полиции и таможенных органов Российской Федерации на иные
условия  службы  (работы)"  (Собрание  законодательства  Российской
Федерации,   2002,   N 27,   ст.  2620; 2003, N 22, ст. 2066; N 27,
ст. 2700),  от  29  июня  2004  г.  N 58-ФЗ "О внесении изменений в
некоторые законодательные акты  Российской  Федерации  и  признании
утратившими   силу   некоторых   законодательных  актов  Российской
Федерации  в  связи  с  осуществлением  мер  по   совершенствованию
государственного  управления" (Собрание законодательства Российской
Федерации,  2004,  N 27, ст. 2711) и от 22 августа 2004 г. N 122-ФЗ
"О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и
признании  утратившими   силу   некоторых   законодательных   актов
Российской   Федерации  в  связи  с  принятием  федеральных законов
"О внесении изменений и дополнений в Федеральный  закон  "Об  общих
принципах    организации   законодательных   (представительных)   и
исполнительных органов государственной власти субъектов  Российской
Федерации"    и    "Об   общих   принципах   организации   местного
самоуправления в Российской Федерации"  (Собрание  законодательства
Российской Федерации, 2004, N 35, ст. 3607) приказываю:
     1. Выплачивать  сотрудникам  уголовно-исполнительной системы с
1 января 2005 г. ежемесячную надбавку за сложность, напряженность и
специальный режим службы в  размере  до  120  процентов  оклада  по
занимаемой штатной должности.
     2. Утвердить  прилагаемую   Инструкцию   о   порядке   выплаты
сотрудникам уголовно-исполнительной системы ежемесячной надбавки за
сложность, напряженность и специальный режим службы.
     3. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.


     Директор                                           Ю.И.Калинин


                           _____________



     Приложение


                        И Н С Т Р У К Ц И Я
       о порядке выплаты сотрудникам уголовно-исполнительной
     системы ежемесячной надбавки за сложность, напряженность
                    и специальный режим службы

     1. Выплата ежемесячной надбавки за сложность,  напряженность и
специальный  режим   службы   сотрудникам   уголовно-исполнительной
системы,    содержащимся   за   счет   бюджетного   финансирования,
устанавливается  дифференцированно   в   зависимости   от   состава
сотрудников   и  местности  прохождения  службы  и  производится  в
пределах денежных средств, выделенных Федеральной службе исполнения
наказаний.
     2. Конкретный  размер  надбавки  сотрудникам   устанавливается
приказом      за      подписью      руководителя      подразделения
уголовно-исполнительной  системы,  имеющего  право  назначения   на
должность.  Надбавка  руководителям устанавливается соответствующим
вышестоящим руководителем, имеющим право назначения на должность.
     При установлении  надбавки необходимо объективно и всесторонне
учитывать уровень  профессиональной  подготовки,  деловые  качества
сотрудников,  сложность  и значимость выполняемых задач,  характер,
режим и достигнутые результаты в службе, разъездной характер работы
и связанные с ним затраты на проезд.
     Сотрудникам, принятым  на  службу  и   зачисленным   в   кадры
уголовно-исполнительной системы,  надбавка может быть установлена с
момента присвоения первого специального  звания  в  размере  до  50
процентов с возможным повышением через 3 месяца.
     Сотрудникам, ранее проходившим службу  в  федеральных  органах
исполнительной  власти,  где  законами  предусмотрена  военная  или
приравненная к ней служба, надбавка может быть установлена в том же
размере, в котором они ранее получали ее до поступления на службу в
уголовно-исполнительную  систему,  по  документам,   подтверждающим
выплату такой надбавки.
     Приказ об установлении надбавки издается в начале календарного
года  сроком  на  один  год,  а  на вновь прибывших сотрудников - в
течение года.
     По решению  руководителя подразделения уголовно-исполнительной
системы  размеры   надбавок,   установленные   сотрудникам,   могут
пересматриваться в течение года.
     Надбавка выплачивается  сотрудникам  одновременно  с  выплатой
денежного довольствия за текущий месяц.
     3. Надбавка не выплачивается за период нахождения на учебе без
сохранения занимаемой должности, в отпуске по уходу за ребенком.
     Выплата надбавки прекращается с момента издания приказа  (если
в  приказе  не  указана  иная  дата)  о  зачислении  на  учебу  без
сохранения занимаемой должности, об отпуске по уходу за ребенком.


                           _____________